岗位概述：协助人力资源部负责人，确保人力资源部顺利有效运作，协助指导及协调人力资源部的招聘、培训、员工培养、授权、指导和顾问。有较强的培训工作经验。建立及保持良好的员工关系和士气，创造良好的企业文化氛围，达到集团宗旨要求。 专业知识技能： 1. 良好的英文书写及口语表达能力。 2. 良好口头及书面沟通技巧。 3. 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4. 熟悉国家及本地法律。 5. 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 6. 基本掌握计算机技能。 7. 有逻辑思考原则，理智及现实的解决问题，以完成及指导多样化复杂化的任务。 其它技能要求： 1. 具良好的策略性、创造性及灵活性思维。 2. 具有以身作则的能力。 3. 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工的机密。 4. 具有较强的监督与指导能力，善于培养下属。 5. 抗压能力强，思维成熟。

Mission 1: Ambassador for Université des Talents (UDT): marketing, implementing, creating, improving and communicating Club Med’s employee-development strategy across different platforms: · TRAINER: Facilitate training with excellence. Inspire them! · COORDINATOR: Coordinate technical trainings and talent development with main actors. · CONSULTANT: Facilitate & coach managers to assess · PERFORMANCE: Identify needs and deliver effective solutions. · ADMINISTRATOR: Validate, record, report training activity & results. Assure training & reporting meets UDT and compliance standards. Improve agility & efficiency of our administrative functions.   Mission 2: Improve guest hospitality experience at Club Med, through focus and priority on developing local talents to establish a solid hospitality platfrom in each resort.   Mission 3: Exemplary Ambassador aligned to Club Med’s Values, Management Principles, Upscale Service behaviors & Entrepreneurial Mindset.     JOB SUMMARY: · Responsible for developing, coordinating and implementing various Learning & Development training initiatives aligned to training content & tools. · Supporting and facilitating all GO-GE development initiatives as consultant to village operations at the BU & village levels. · Analyzes, develops, and improves training modules and tools. · Assesses performance issues - researches and proposes actions and/or alternatives. · Optimizes tools & procedures. · Coach Managers · Personally, facilitates and co-facilitates training programs. · Evaluates impact of training solutions. · Documents and reports training results. · Assures local training compliance. · Works with minimal supervision to complete established goals and objectives · Serves as primary contact for Consulting Village Trainer for training programs. Handles and discusses inquiries from trainees & managers about training programs & needs. · Deploys all aspects of high-potential development programs for local GE employees. · Creates/coordinates annual training plan for resort populations. · Plans, organizes, presents, and facilitates training programs for all resort populations. · Creates, manages, participates in and develops a wide variety of learning environments and activities to provide GO-GEs the opportunity to develop their potential and achieve their objectives. · Coaches & supports managers on performance & hospitality challenges. · Reviews, evaluates, modifies and improves existing and proposed training programs. Benchmarks for best practices. · Prepares training aids such as instructional material, handouts, learner workbooks, leader guides, visual aids & evaluation forms. · Prepares training sessions: schedules sessions & locations, coordinates logistics, contacts trainees and managers, sets-up classrooms. · Assures accurate documentation of training records & trainee attendance in Workday and other UDT reporting channels. · Assures local compliance with training & training-related requirements. · Participates collaboratively and professionally with other HR & UDT members to achieve team goals. · Assures effective two-way communication at all levels of responsibility. · Participates in HR and UDT meetings as appropriate. · Continually maintains, updates his/her facilitation & hospitality competencies. · All other duties as assigned.   PROFILE: 1.English (Mandatory) 2.Bachelors / BAC+3 degree in Education, HR Management or HR Development. 3.Experienced hospitality trainer with strong presentation & learner engagement skills. 4.Hospitality Team Management experience. bility to work autonomously in “consultant mode” with minimal supervision. 5.Ability to anticipate and initiate key training priorities aligned to individual development.

【岗位职责】 1、负责早茶点心的制作与出品，确保食品质量与口感符合标准 2、根据每日需求准备食材，合理控制成本，避免浪费 3、保持工作区域清洁卫生，严格遵守食品安全与操作规范 4、协助研发新式点心品种，提升产品竞争力 5、按时完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、具备点心制作基础技能，熟悉广式早茶点心者优先 2、工作细致认真，有责任心，能适应早班工作 3、具备团队合作精神，服从工作安排 4、身体健康，无不良嗜好，持有健康证 5、对餐饮行业有热情，愿意学习与提升技能 工作地点：广州南沙区   月休4天、社保、包食宿

岗位职责： 1.熟练操作炒锅，根据菜单要求准确烹饪中餐菜品，确保口味、色泽、质地符合酒店标准； 2.合理掌握烹饪时间和火候，保障出餐速度，满足用餐高峰需求； 3.烹饪前检查食材的准备情况，包括种类、数量、质量，对不符合要求的食材及时反馈； 4.按需领取食材和调料，避免浪费； 5.正确使用和维护炒锅及周边烹饪设备，使用后及时清洁； 6.控制成本，关注食材成本变化，提出合理的成本节约措施； 任职条件： 1.2年及以上炒锅工作经验； 2.具备娴熟的菜肴烹饪技能； 3.责任心强，注重细节，对食品安全及卫生标准有严格认知； 4.具备成本控制意识，懂得食品营养学知识和厨房的设备使用； 5.具备良好的服务意识、团队意识和创新意识，良好的沟通协调能力。

工作职责: 1.负责OTA平台的日常运营和管理，包括价格管理、房间库存管理、销售策略制定等。 2.协调酒店与OTA平台之间的合作关系，确保合作伙伴关系顺利发展。 3.监控市场动态和竞争对手的行动，制定相应的销售和市场推广策略。 4.建立和维护与客户的沟通渠道，提供高质量的客户服务，解答客户问题和处理投诉。 5.分析销售数据和市场趋势，提供相关报告和建议，协助制定业务发展计划。 任职要求: 专科以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先考虑。 具有酒店OTA运营管理经验，熟悉OTA市场和业务模式。 具备数据分析和问题解决能力，能够独立思考和制定有效的销售策略。

The Assistant Director of Food and Beverage reports to the Director of Food & Beverage, responsible for the overall daily Food and Beverage operation, providing leadership and direction whilst maximizing revenue opportunities and always maintaining guest and colleagues’ satisfaction levels to the standard of the hotel and of the company. Job Responsibilities To ensure Guest Satisfaction from arrival to departure following the standards and procedures manual, the Legendary Quality Experience (LQE), and our MO PILLARS. Assist the Director of F&B with strategic planning and decision-making. Oversee operations within the F&B department. Develop and implement policies and procedures to improve operational efficiency. Analyze financial reports and support budgeting processes. Coordinate with other departments to ensure seamless service delivery. Mentor and develop F&B managers and staff. Lead special projects or initiatives aimed at enhancing the guest experience.   Job Requirements Diploma or Degree in a related discipline A proven track record of success in a similar role, capability to build customer loyalty and guest satisfaction; delivering, profit and controlling costs. Three to five years’ experience in Food and Beverage of an international luxury hotel required Strong interpersonal and problem-solving abilities. Highly responsible and reliable. Works well under pressure in a fast-paced environment. Ability to work cohesively and lead a team. Ability to focus attention on guest needs, always remaining calm and courteous. Fluent in English, speaking Mandarin would be an advantage.

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8、领导交办的其他事项等。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

杭州美容院共享：招美容养生合伙人 希望能召集所有的美业朋友合作共赢 诚邀：有技术有客源不想开店的美业同胞共享店面，你有技术，有客源，我有场地，适合会技术，但是没有独立开店做客户的你。

凡碧诗毛孔专研中心加盟条件： 1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。 2、认同并接受凡碧诗毛孔专研中心加盟连锁经营体系运作模式，服从公司统一管理。 3、県角对本品牌的市场开发资金和周转能力。 4、具有合法的经营场所，按照凡碧诗毛孔专研中心特有的设计风格和技术要求进行装修。 5、需要有坦然的心态去跟公司合作，接受公司安排的培训，并遵守公司的各项制度。 6、具有良好的信营基础和积极向上的创业激情。 7、具有强烈获得成功的愿望，勤奋、学习力强，打造团队力强。 凡碧诗毛孔专研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 总部将授权加盟商为指定区域的唯一凡碧诗毛孔专研中心品牌合作商，以保证加盟商的利益。 2、整店输出支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部协助选择店面、商圈评估、装修规划、设备方案等一系列支持，整店输出加盟店。 3、免费培训支持 专业运营督导将对各开店者和代理商提供包括企业文化培训、运营操作培训、产品知识培训、销售礼仪培训、开业指导、售后服务培训等，打造一流团队，强化销售管理。 4、物流配送支持 公司在中国各地设有产品配送点，排头时间解决了物流配送难，时间久的问题。 5、媒体广告支持 凡碧诗毛孔专研中心总部凭借雄厚的资金实力，进行强势宣传推广，在各级电视、包括网络媒体大量投放广告，提供品牌知名度和美誉度，各合作商坐享由此带来的滚滚财源。 6、市场运营支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部持续不断推出新品，提高竞争力。 7、跟踪服务支持 加盟店开业后，市场营销人员将凡碧诗毛孔专研中心加盟商进行定期走访，对营销运作、货品陈列、销售策略、人员管理等各方面出现的问题给予指导性的意见或建议，并协助加盟商简历完善的终端管理。 8、选址装修支持 加盟商加盟凡碧诗毛孔专研中心后，总部会安排专人指导进行选址，并会量身定做装修方案，统一装修形象，为加盟商提供终端形象，省却加盟商的装修设计时间。同时，总部还会为加盟商提供装修道具支持，节约开支，在更短的时间内将加盟店装修好。 9、区域保护支持 凡碧诗毛孔专研中心加盟总部在规定范围内维护你的优势经营。 10、话术支持 公司总部会根据加盟商的实际开店情况整理一套适合加盟商的沟通话术，让加盟商与消费者零距离沟通。

【职责内容】 你！怀才不遇？ 我！求贤若渴！ 只要你有资源、有能力 ! 挑战百万高薪 ! 我在这里等你！ —— 符合以下条件欢迎挑战 —— 1、从事美业5年以上经验，有良好的广东市场资源！ 2、最少3年以上广东市场的运作经验及团队管理经验！ 3、具备市场开发能力及广东市场的年度战略规划能力！ 4、有较强的责任心、逻辑思维能力、具备优异的谈判能力！ 5、有多年广东市场开发经验或广东市场连锁资源者优先！

【职责内容】 【岗位职责】? 1、负责公司的医美项目的业务推广和公司产品销售； 2、协助上级制定销售计划，拓展业务渠道，维护客户关系，完成公司的销售指标； 3、根据公司营销方案执行落地，进行推广，及新顾客的开发与维护； 4、负责维护及拓展与公司业务相关的机构、企业、医院等资源，负责重点客户及合作商家的拜访，客户信息的收集、整理与分析； 5、结合客户或合作商家需求，为客户或合作商家提供专业的项目及产品咨询； 6、根据公司提供的客户资源，了解和发掘客户需求及项目开发，负责对公司项目及产品全力宣传、推广销售； 7、维护客户关系，反馈客户需求，根据顾客需求，提供高附加值的解决方案或优化方案； 8、收集潜在客户信息及进行市场调研，不定期了解行业资讯，收集并分析相关市场信息，助力上级及时调整市场营销策略。 【任职资格】? 1、人品正直，无不良行业从业信用记录。 2、全日制大专及以上学历，医药或市场营销相关专业。 3、三年以上医药行业销售经验，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，男女不限。 4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 5、热爱销售工作，有明确自我定位和目标，积极乐观，充满激情。 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7、有一定的团队资源，具备带团队的能力。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪+提成（底薪4-6K，综合薪酬6-10K，无上限） 2、其它福利方案按公司规定执行。

【职责内容】 具相应工作经验，有职业道德，能服从公司安排，能吃苦且自信的女同胞。

【职责内容】 1、美容行业5年以上的品牌运作经验，熟悉专业线项目类市场运作模式； 2、熟悉终端销售模式并有模式制定能力； 3、较强的达成业绩目标的能力，团队管理能力及团队激励能力。 岗位职责： 1、负责运营策略及市场政策的制度并贯彻落实，确保达成目标业绩； 2、负责市场渠道的规划及拓展； 3、品牌团队建设与管理 年龄30-40岁左右，化妆品公司规模不低于50人

【职责内容】 职位描述： 1、完成具体指定的数据统计分析工作； 2、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 3、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作； 4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 职位要求： 1、精通Excel表格操作、函数等操作，对数据敏感，能够承受一定的工作压力。 2、工作认真耐心，谨慎细心，责任心强，有工作激情 ，承压能力较强，良好的团队合作精神； 3、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作； 福利待遇及其他： 1、员工每月生日会+生日红包 2、每日丰富下午茶 3、公司员工每月聚餐 4、转正后购买社保，每月父母可享受孝心补贴 5、带薪年假+年终奖 6、国家节假日福利 7、每月一次公司产品体验 工作氛围轻松，都是90后，幽默风趣 公司晋升制度透明，只要你有能力，有想法，欢迎加入我们这个大家庭 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00

【职责内容】 岗位职责： 1、负责资料订单数据的审核录入； 2、生成各类数据报表和截图； 3、对各项数据指标统计、归纳，进行具体分析，对异常情况进行处理； 4、对数据库实时更新，保障其完整性、准确性、时效性； 5、协助各部门开展其他相关工作。 岗位要求： 1、有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力； 2、耐心细致，诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性； 3、熟练电脑操作，能熟练使用Excel等办公软件对数据进行分析，制作数据透视表等。熟悉金蝶系统优先 福利待遇及其他： 1、员工每月生日会+生日红包 2、每日丰富下午茶 3、公司员工每月聚餐 4、转正后购买社保，每月父母可享受孝心补贴 5、带薪年假+年终奖 6、国家节假日福利 7、每月一次公司产品体验 8、大小周休息 工作氛围轻松，都是90后，幽默风趣 公司晋升制度透明，只要你有能力，有想法，欢迎加入我们这个大家庭 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00

【职责内容】 岗位职责 1、办公室办公，无须外访客户；具备化妆品行业工作经验； 2、利用公司提供的客户资料，协助上级开展电话客服，为客户提供快速，准确与专业的服务； 3、有良好的服务意识、综合素质，有相关工作经验者更加适合; 4、能吃苦耐劳、有激情、有挑战高薪的魄力，目标需要靠自己的付出去实现; 5、完成上司临时交办的其他工作； 任职资格 1、精通普通话、懂粤语、语言组织能力强； 2、较强的团队建设和管理能力； 3、具有很强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力； 4、能够使用计算机办公自动化软件； 5、对事物的发展变化有较强的分析能力、应变能力和决策能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3.负责公司产品在线销售，管理建立美导主播团队，完成线上直播带货。 【产品/项目介绍】 本公司隶属于香港百岁堂控股集团，集团下设美国newyong日用品公司，上海花享空化妆品有限公司，杭州优酮生物科技有限公司。本公司主要以口服减肥系列，肠胃保养，心脑血管系列，干细胞大健康板块，女性卵巢功能抗衰。其中，优酮国际主打以酮能源替代葡萄糖供能，优化身体机能，消除内脏及多余脂肪，在2019年推向美业市场，获得近200家门店，以效果和市场独一性为优势； 【合伙收益】 直接开发：25%永续 管理奖励：市场2% 间接服务奖：·15%，永续 收入测算： 月开发5家店，每家加盟22500,即22500*25%*5=28125 间接转介绍：（店家转介每个一家），22500*15%*5=16875 管理联创团队奖励：2% 10个联创总业绩，22500*5*10=1125000*2%=22500 月总：67500*12个月=810000

【职责内容】 职责说明： 1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策； 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系； 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施； 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标； 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。 职位要求： 1、中专及以上学历，3年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历，精通人力资源六大模块实操； 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设； 4、优异的沟通协调能力，亲和力强。

【职责内容】 职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 一、岗位职责： 1、? 负责挖掘合作商家及公司招商加盟，根据公司战略规划完成年度招商目标； 2、? 负责与客户洽谈，签订合作合同，并为客户提供服务； 3、? 负责合作客户开发与管理工作，维持良好的合作关系。记录客户信息，建立信息档案； 4、? 负责市场招商运营与推广，充分掌握市场信息，制定切实可行的招商方案并组织实施。包括市场分析、经营分析、业态分析、招商计划等；及时反馈市场信息及行业动态； 5、? 负责潜在客户的分类与管理工作，整合招商资源。 6、? 负责新合作客户的培训、辅助市场部进行项目推广、培训。负责向合作商传达医院产品信息，企业文化和销售政策。 7、? 负责招商团队管理，带领部门按照计划达成招商业绩目标。 8、? 负责部门培训课程开发。 ? 二、任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、 五年及以上渠道拓展、品牌招商或销售工作经验；2年以上管理或带团队工作经验； 3、有一定的高端门店、会所等资源； 4、形象气质佳，对生活有激情； 5、语言表达能力强，复制能力强。具有良好的培训能力、谈判能力及市场开拓能力； 6、喜欢成交，善于成交； 7、注重服务，有较强的服务意识； 8、人品正直、诚实守信，具有良好的团队合作精神。

【职责内容】 一、岗位职责： 1、负责挖掘合作商家及公司招商加盟，完成个人年度招商目标； 2、负责与客户洽谈，签订合作合同，并为客户提供服务； 3、负责合作客户开发与管理工作，维持良好的合作关系。记录客户信息，建立信息档案； 4、?? 负责潜在客户的分类与管理工作，整合招商资源。 5、? 负责新合作客户的培训、辅助市场部进行项目推广、培训。负责向合作商传达医院产品信息，企业文化和销售政策。 ? 二、任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、两年及以上渠道拓展、招商或销售经验；有培训经验者优先。 3、有一定的高端门店、会所等资源； 4、形象气质佳，对生活有激情； 5、语言表达能力强，复制能力强。具有良好的培训能力、谈判能力及市场开拓能力； 6、喜欢成交，善于成交； 7、注重服务，有较强的服务意识； 8、人品正直、诚实守信，具有良好的团队合作精神。

【职责内容】 1、有创业意向或有高收入期待，对生活充满激情。 2、有丰富的人脉资源或渠道资源。 3、认同大健康行业的理念，有医美渠道或微商从业经验者优先。 4、将公司产品信息发布出去，招收下级代理，维护下级代理和消费群体。 5、宣传，宣贯公司的政策、方针、产品理念。 6、公司产品的销售和市场维护工作。 【产品/项目介绍】 ×不要投入，不要盲从 √只要有人脉、有激情！ ❤现在市场规则是：只要一边掌握了产品，一边掌握了渠道，你就可以赚钱！ 公司自主研发、自主知识产权的抗衰饮品！ 已经申报国家专利技术！ 通过国家机构各项指标的检测！ 经华中科技大学生命科学院研究室检测，含有丰富的抗氧化成分。产品天然成分，无任何添加！经过一千多人份体验，拥有非常显著的抗衰效果。 与国内某知名上市公司医药企业达成战略合作伙伴关系！ ❤新品首发，全国推广招商！ ❤公司扶持三步曲！ 第一步：499元引流活动！499元可获得四盒产品（原价268元/盒）+十强品牌家用空气净化器一台（官网2999元），代理商引流十人以上每人返佣10%，同时开通代理商三级代理（最高代理）资格。流量内所有的复购均为代理商所得，按代理返佣。 第二步：2020年全国选美大赛，第二次为代理商引流，最高奖项为宝马五系，奖品设置丰厚，帮助代理商转化消费者。 第三步：2020年天猫旗舰店上线，国内淘宝直播一姐直播带货，同时国内微博、小红书、微信等多平台同时推进，为产品扩大宣传，直播所有产品发货均算作区域代理业绩。 业务详情可拨打官方客服电话：15377521949（微信同号） 基础代理商招满后，公司将关闭优惠窗口，后续代理商按照一级、二级、三级代理商的模式升级加入。 【合伙收益】 1、引流活动，每引流一个人参与体验，返佣10%；例如引流1000人参与活动，即可获得1000人*50元/人=50000元佣金。且参与人群作为代理商的潜在客户群，代理商享受消费者后续消费佣金。 2、参与第一步活动的代理商，直接开通三级代理级别。零售利润率为70%，保底20%，享受公司培训、市场、资料等全方位支持。 3、公司产品为专利配方，效果显著，故消费者转化率高。 以固定客户200人为例，每人每月使用产品4盒，以产品零售价268元/盒计算。 月销售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年销售收入=214400元*12个月=2572800元。 按照最低利润率计算，年收入=2572800*20%=51万元 按照最高利润率计算，年收入=2572800*70%=180万

【职责内容】 1.负责互联网运营推广（百度、头条、官网、公众号、短视频等），负责制定运营方案、推广方案并完成新用户注册业绩目标； 2.负责新用户引入，用户二次活跃引导，策划会员活动&宣传； 3.通过数据分析挖掘跟多用户需求，用定期输出站内文案和推广文案； 4.定期整理、总结运营、推广经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准。 5.不需要做线上销售，而是通过线上品牌的爆光率来提升品牌影响力，辅助线下销售 职位要求： 1.大专以上学历，市场营销、运营类相关专业； 2.2年以上在线平台运营推广工作经验，有B2B类APP从0到1过程运营推广的经验者优先； 3.具有较好的用户视角和商家运营思维，较强的数据分析能力与运营能力，有一定文案功底； 4.具备出色的沟通能力，能和不同部门进行沟通及合作，能与商家进行良好的沟通，有一定的商务素养！

【职责内容】 岗位职责：  1、通过调研与分析市场产品特点及消费者需求、行为和习惯特性，开发适合市场的产品；  2、分析行业和竞品的市场动态、产品结构、产品规格布局、价格体系等，通过不断体验公司产品和竞品，发现市场机会，并定期提出产品优化、创新等建议方案； 3、制定产品开发计划、统筹产品开发过程，确保产品按计划上市； 4、组织进行现有产品的包装风格升级、瓶型袋型升级等，提升现有产品市场竞争力；  5、统筹产品文案撰写，主导产品命名、产品描述、成分功效、卖点提炼等；输出产品概念、卖点等标准化资料及课件；  6、制定产品的上市及定价策略体系。 任职要求：  1、5年以上化妆品行业从业背景，2年以上知名国际化妆品同岗位工作经验.  2、中药学、医学专业优先考虑；  3、熟悉化妆品产品开发工作，能够独立完成全套产品的开发，具有出色项目统筹能力和全局把控能力；  4、有独立开发产品项目的成功案例，对化妆品有灵敏的触觉，有前瞻性和化妆品相关的专业知识