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  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 出差:无需出差 岗位:美容师?? ?我们不是简单的招聘!? ?这里是梦想起航的码头!? ?也是梦想落地的港湾!? ?我们是一群美业开拓者!? ?也是从0起步的创业者!? 加入我们!?一起去做老板!? 岗位诉求?? 1、爱美、爱笑、爱沟通、爱学习进步、愿意做服务、喜欢这个行业;? 2、美容师无需经验?专人带教培训上岗?带薪培训;
  • 美容美体师

    6千-7.9千
    北海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖社保
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 一、工作内容: 1、为顾客提供瘦身养生、美容美体服务; 2、操作技术手法和按仪器要求、程序、性能进行技术护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 二、工作地点及招收人数 地点:可丽可心青山店,兴宁店;东葛店,西大店,东盟店,维也纳店,江南店 招收人数:30名 三、报名条件: 1、20-38周岁,形象好,气质佳; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验优先; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、认同企业文化,工作热情,仔细认真、责任心强、具有亲和力; 四、薪酬待遇: 1、月收入范围:5000-8000, 2、社会保险:购买养老、医疗、工伤、生育、意外等保险; 3、公司提供食住补贴 4、上班时间:早班9:00-18:00,月休4天 5、全国连锁品牌企业,优越的工作环境、多元化的业务培训及多层级晋升体系。 6、福利:统一买社保、意外险、带薪年假、婚假、年终奖,工服,法定节假日、生日假+生日红包、年终奖励。 7、定期聚餐、组织素质拓展、抽奖活动、优秀表彰等团队活动。 五、人才发展机制: (一)为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训,定期邀请行业专家指导,提升员工的职业技能; (二)晋升机制公司鼓励员工快速成长,定期举办内部竞聘,持续提供多样化、递进式的职业发展机会和平台;
  • 美容美体师

    6千-7.9千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 一、工作内容: 1、为顾客提供瘦身养生、美容美体服务; 2、操作技术手法和按仪器要求、程序、性能进行技术护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 二、工作地点及招收人数 地点:可丽可心青山店,兴宁店;东葛店,西大店,东盟店,维也纳店,江南店 招收人数:30名 三、报名条件: 1、20-38周岁,形象好,气质佳; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验优先; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、认同企业文化,工作热情,仔细认真、责任心强、具有亲和力; 四、薪酬待遇: 1、月收入范围:5000-8000, 2、社会保险:购买养老、医疗、工伤、生育、意外等保险; 3、公司提供食住补贴 4、上班时间:早班9:00-18:00,月休4天 5、全国连锁品牌企业,优越的工作环境、多元化的业务培训及多层级晋升体系。 6、福利:统一买社保、意外险、带薪年假、婚假、年终奖,工服,法定节假日、生日假+生日红包、年终奖励。 7、定期聚餐、组织素质拓展、抽奖活动、优秀表彰等团队活动。 五、人才发展机制: (一)为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训,定期邀请行业专家指导,提升员工的职业技能; (二)晋升机制公司鼓励员工快速成长,定期举办内部竞聘,持续提供多样化、递进式的职业发展机会和平台;
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-29
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    【职责内容】 岗位职责: 1、 在公司培训部里学习相关仪器操作手法及知识;经过学习,成为合格仪器操作老师。 2、 下店服务好终端客户,配合销售老师工作、专注自己的各项专业技术精益求精。 3、 讲究职业道德,做到文明服务,维护公司声誉。   4、 定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   5、 负责保管、维护好光电美容的仪器、产品、工具、美容用品。   6、 清点店家的仪器及耗材,安装并检测仪器是否能正常运作。 7、 完成上级安排的其它工作。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 06-29
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    【职责内容】 医美咨询师工作内容: 1、公司主要是做医疗美容,脸部项目,全脸设计打造,不开刀不手术,渠道模式,主要是与美容院合作,美容院提供客户,咨询师到店里给客户做个详细的咨询,铺垫客户爱美保养的观念,卖门票,推崇设计总监,约客户到公司见总监开卡成交。 2、和店里老板挖掘新客户。分析目标客户,教店里老板做好客勤,协助老板服务客户,跟老板处理好关系。 3、培训美容师怎样和客户沟通铺垫,邀约店里老板员工到公司学习。 职位要求:外形良好,口才良好,懂得换位思考,学习能力强。 能接受下店,不需要出差美容院分布在南宁市内。
  • 南宁 | 1年以上 | 学历不限

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    • 健康体检
    • 购买商业险
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    • 出国、团体活动包住
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-29
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述:开发,维系和跟踪客户,掌握团队工作进度和发展方向,策划组织实施各类促销 任职资格:吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神 工作经验:有一年以上化妆品(专业线)市场开发和跟踪的经验. 职位描述: 1、负责公司产品的销售及推广;  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、有市场开发和跟踪的经验,业绩突出者优先;  2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;  4、有责任心,能承受较大的工作压力;  5、有团队协作精神,敢于接受挑战,有从事过零售,化妆品或美容行业的工作者优先。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    • 公积金节假日福利社保
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 06-29
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    • 投递简历
    【职责内容】 业务经理工作内容: 1、公司主要是做医疗美容,脸部项目,全脸设计打造,不开刀不手术,渠道模式,主要是与美容院合作,美容院提供客户由公司咨询师协助成交。 2、业务经理主要是陌拜开发新美容院与公司合作,前期通过陌生拜访成交合作,后期通过出单老店家转介绍新店合作。 3、维护好合作店家的客情,邀约店家参加公司的学习。 4、向店里老板推崇咨询师,跟咨询师对接好店里老板和美容师的情况。 5、整理分析店里情况资料,对接给老师。老师成交出单后各拿各的提成不冲突。 6、有进取心,希望能自我成就一番事业。 职位要求:口才良好,形象良好,学习能力强,能吃苦耐劳,不抱怨不找借口,能听从公司安排。 能接受陌拜,不需要出差陌拜区域在南宁内。
  • 南宁 | 1年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-29
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责公司产品的销售及推广;  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、有市场开发和跟踪的经验,业绩突出者优先;  2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;  4、有责任心,能承受较大的工作压力;  5、有团队协作精神,敢于接受挑战,有从事过零售,化妆品或美容行业的工作者优先。
  • 桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 服务费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 住宿温馨
    • 领导体贴
    • 员餐美味
    • 活动多多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:15
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    • 投递简历
    1、协助工程副总工程师完成日常设备维护、管理及计划维修保养工作。 2、确保所有设备设施良好运行,使设备的运行符合酒店工程标准。 3、保证酒店给排水、空调、燃气及厨房设备、装饰等系统正常运作。 4、在发生任何异常情况时,要立刻向副总工程师报告;如副总工程师不在时,则直接向工程部经理报告。 5、保持工程部所有工作和机房区域整齐干净。
  • 销售经理

    4千-6千
    南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 双休
    • 工作稳定
    • 福利好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:00
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    • 投递简历
    岗位要求 1. 大专及以上学历。有从事酒店前台、销售等部门的工作经历。 2. 具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3. 有较强的语言表达能力、沟通能力及统筹能力。
  • 桂林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 服务费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    1.直接负责厨房员工的工作和日常运营并满足达到客人要求; 2.协助餐饮经理助理和各餐厅经理确保餐厅运营正常; 3.准备排班表,安排员工休假以及公共假期休假; 4.监督所有准备和展示的出品都是一致的,确保它们符合需求的标准; 5.进行食品采购与供应,并保证订购的所有食品都是有价格公道且有品质的; 6.确保食物的储藏和准备都是安全且卫生的; 7.确保食品的准备和烹饪都是根据特定食谱进行,并且达到损耗最小; 8.确保配料卡的更新及时; 9.利用销售分析和菜单利用率来制定新的菜单 ;   10.协助所有厨房和相关区域的卫生清洁都是按照标准执行的; 11.厨房成本控制及确保工作区域符合卫生标准; 12.由主管直接准备和提交有关报告; 13.进行检查,确保备料,生产程序,修理和维护正常进行; 14.协助甄选,培训,评估下属员工;
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:02
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    • 投递简历
    财务回报: • 打印报告、信件、备忘及一些涉及机密的文件,需要时要翻译。 • 根据中心華邑的规范建立及管理档案系统。 • 接听及分发邮件和传真,并对致总经理的邮件和传真优先处理。 • 根据采购单点收物资并确保物资存量充足。 • 每当总经理有重要场合和约会要出席时需作出提醒。 • 预备并对所有已发出的计划书合约做记录。 • 记录每日出勤及提交工资单给总经理。 • 准备销售手册及宣传品。 • 按需要为部门职员工准备感谢信和欢迎信。 • 确保部门内保持洁净。 • 于每日行政例会例会或有关会议做会议记录。 • 有需要时须于酒店各位置进行巡查。 员工团队 • 确保部门内及部门之间有良好的沟通令宾客的要求得以满足。 • 参与员工意见计划来鼓励员工们利用这些双向通信工具。 宾客体验 • 通过有效及有组织的计划来确保服务一直维持高质素。 • 通过品质管理清单、培训、及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务。 • 通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意。 • 定时与客户接触以得知他们的期望和需求。 企业责任 • 本着保护环境的原则,督促员工使用环保纸,以及配合酒店的节能计划。 • 配合人事部,做好酒店对社区的义务工作。 • 致力于集团希望在动计划的推动。
  • 柳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 一周双休
    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:00
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会部的日常运营管理工作,包括宴会策划、组织、执行及后续服务跟进; 2、根据客户需求制定个性化宴会方案,协调餐饮、服务、设备等资源,确保活动顺利开展; 3、监督宴会现场服务质量,处理突发事件及客户投诉,提升客户满意度; 4、负责宴会成本控制及预算管理,优化运营流程,提高部门盈利能力; 5、带领并培训宴会服务团队,提升员工专业技能与服务意识; 6、与市场部、餐饮部等部门协作,开发潜在客户资源,推动宴会业务增长; 7、定期分析宴会运营数据,提交工作报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备优秀的宴会管理或酒店餐饮服务相关经验,熟悉宴会运营全流程; 2、出色的组织协调能力,能够高效统筹多方资源,应对高强度工作压力; 3、敏锐的市场洞察力,擅长客户需求分析与方案设计; 4、良好的沟通表达能力,能妥善处理客户关系及团队协作问题; 5、具备成本控制意识及数据分析能力,注重服务细节与品质提升; 6、有团队管理经验者优先,对酒店行业服务标准有深刻理解。
  • 柳州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 一周双休
    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:00
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    • 投递简历
    Actively seeking verbal feedback from customers and staff at each service period. 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈意见。 - In consultation with the Director, agreeing and implementing actions to make improvements to customer service. 与总监商讨,并做到如何提高对客服务意识,达成一致标准并采取相应的行动。 - Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Restaurant Manager 以积极的态度从客人的投诉和建议,并在协助餐厅经理处理事件的过程中吸取经验。 - Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during meal periods each day. 在服务时间确保高效准确的传达客人的任何要求及需要。 - Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events. 确认当餐厅或酒吧繁忙或有特殊活动的时间能够提供必要的协助。 - Be Pro-Active towards guests, assisting them with any reasonable requests, and training all staff to see these things before the guests ask. 主动的对待客人,满足客人任何合理的要求,并且培训员工能够预见客人的要求。 - Having detailed knowledge of Departmental Standards. Being able to explain the Standards to the team. 熟悉部门服务标准,可以清楚的向其他员工解释服务标准。
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 北海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、给公共区域员工分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域。 3、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器。 4、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失。 5、跟踪急修事宜,确保维修已经完成。 6、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放。 7、检查所有洗手间始终处于高卫生标准。 8、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员。 9、检查楼梯确保卫生及清洁。 10、员工能够正确使用化学药品,尽可能减少浪费。 11、负责鲜花和植物的状态良好,如需更换,报告行政管家通知花房更换。 12、确保PA仓库干净整洁,清洁用品和工具充足。 13、检查公共区域员工的仪表,个人卫生和形象。 14、协助准备员工排班表。 15、协助进行员工的培训和发展。 16、监督员工表现状况。 17、记录所有公共区域员工出勤的情况。 18、同其他部门协调工作。 19、提供高品质的对客服务。 20、确保客人需求与合理的要求被满足。 21、坚持酒店的清洁和养护程序。 22、保持维护所在工作区域的高度整洁。 23、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店的商业行为规范以及员工手册中的条款。 24、如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 25、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 1、具有良好的关于基本运作方面的专业知识。 2、有效理解和利用资源。 3、具备一定的领导能力。 4、具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能。 5、管家部2年公共区域主管工作经验。 6、视力良好。 7、身体健康,能够适应长时间工作。
  • 人事主任

    5千-7千
    全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、有同样工作岗位经验者优先。 2、该岗位隶属于门店,需要能独立处理门店所有人事事务,在门店独立工作1年以上优先。 3、协助门店总经理、部门经理的员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 4、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 6、负责各部门人员编制的审核工作。 7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 8、监督酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 桂林 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 豪华员工公寓
    • 员工年度出游
    • 丰富员工活动
    • 精美生日礼物
    • 丰厚提成奖励
    • 营养工作餐
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 2、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 3、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 玉林 | 3年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-28
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    【职责内容】 岗位职责: 1. 对所管理的加盟店开展产品知识、技术和销售等相关知识培训,提升加盟店业绩。 2. 与各部门老师协同工作,负责加盟店家活动策划及坐诊工作,达成销售目标。  3. 协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 4. 针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场。 5. 市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求: 1. 形象良好,25-40岁之间,医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历; 2. 3年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。  3. 精通美容专业知识。 4. 性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应出差。 5. 高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 6. 做事有主见,果断,原则性强。 7. 具有良好的沟通协调能力和市场策划执行、培训组织、实施能力; 8. 具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力。 9. 具备美容产品市场推广经验,能主讲各类招商会、终端会及培训会。 10. 有良好的沟通协调能力,具备丰富生动的授课技巧,能独立完成品项课程。 薪  资: 多劳多得、底薪+提成+补贴+奖金+社保+意外险,,月薪过万年薪18万起
  • 咨询师

    1万-1.5万
    南宁 | 5年以上 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1. 与客户进行有效沟通,根据客户的需求进行有效的现场咨询设计; 2. 填写美学设计的服务文案,保证咨询服务的质量; 3. 对合作伙伴行培训和指导,并提出合理的建议和分析报告; 4. 负责拓展业务,维持老客户; 5.为顾客安排好医疗整形专家。 任职要求: 1. 熟练掌握医疗美容专业知识和沟通技巧,具备良好的医学审美及设计能力,5年以上同岗位工作经验; 2. 擅长电话及现场咨询服务; 3. 具备良好的职业道德、工作严谨、为人踏实、认真负责; 4. 热爱本职工作,有客户至上的服务意识; 5. 具备团队精神和学习能力,形象好、亲和力强。
  • 市场经理

    1万-1.5万
    南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 06-28
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    【职责内容】 高薪聘请事业合伙人
  • 南宁 | 2年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
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    • 提供交通费
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    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    【职责内容】 本岗位需要年龄20-35岁以内,女美导,有美容师或美容导师的经验优先考虑,请看清要求投递简历,谢谢! 需要出差,“省内”出差(可提供住宿)(公司做面部与养生这个板块的产品) 【岗位要求】 1、形象气质佳,有美容或美导行业工作经验(能力突出者可无行业工作经验),年龄在18-35之间; 2、销售能力强,有强烈销售欲望,喜欢销售; 3、沟通能力强,语言表达能力良好; 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望; 5、团队合作能力强,能承受一定的压力; 6、能适应长期出差。 【薪资待遇】 底薪+销售提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21天 【工作时间】根据门店情况 月休四天 专业培训体系: 公司免费提供各项系统培训(相关产品+销售技巧+心态专业培训) 晋升空间: 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人,参股现有项目和分红
  • 市场经理

    1万-1.5万
    南宁 | 1年以上 | 学历不限

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    • 包工作餐
    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、具有市场开拓精神,通过拜访、探店等方式积极寻找广西区内潜在客户,积累客户资源,与客户建立长期稳定的合作关系,并不断开拓新的业务渠道 2、吃苦耐劳,抗压性强 3、热爱销售工作,有较强的的人际沟通能力、学习能力、讲解能力,有强烈的成功欲望和企图心 4、能适应长期出差 成为正式员工的你能获得: 1、试用期1~3个月,转正后即购买五险 2、朝九晚六,月休四天 3、中午包餐、出差补助等 4、上不封顶的高薪 5、集团化管理,完善的晋升机制
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