【岗位职责】 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 【岗位要求】 1、高中以上学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4、身体健康，仪表端正。

Primary Responsibilities 主要职责 ·Leads and supports all Guest Experience initiatives at the property. ·Supports GM in driving a guest centric culture in the hotel and create awareness and understanding among all talents on the importance of guest experience. ·Reviews VOG performance and guest feedback daily, identifies trends and areas for improvement on a regular basis and shares with relevant stakeholders (at a minimum once a week). ·Represents Guest Experience / be the voice of the guest daily at the morning briefing with updates and highlights points for improvement and guest praise. ·Conduct Guest Experience Management overview induction for new hires and thorough induction on Guest Experience for all new Department Heads/Managers within the first month of employment. ·Conducts regular property self-assessments on the Operational Brand Standards and other quality programs (at a minimum 4 times per year). ·Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. ·Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. ·Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial. ·Implement LCAH member enrollment strategy, to maximize room revenue & guest loyalty. ·通过与各部门的协作，和各部门进行有效沟通，将宾客之声融入到运营上的关键战略决策中。 ·领导并支持总经理和运营团队以促进和强化客户中心文化，以及对宾客体验重要性的认知，负责酒店质量系统的持续改进。 ·每天监督并管理声誉表现分和宾客反馈，将各个渠道的反馈分享给各个部门，并将促成改进方案。 ·通过与各部门的协作，以全年贯彻实施品牌精髓以及监督品牌保证。 ·与客人接洽以搜集客人的直接反馈。 ·确保用宾客反馈来明确培训需求，并且培训计划能反映出那些需求。 ·进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。 ·积极参与部门日常运营，以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。 ·主动关注并参与如客人投诉等待解决问题的跟进和处理。 ·实施雅高乐雅会会员招募计划，以最大化收益和客人忠实度。 Knowledge and Experience | 知识和经验 ·Diploma or Degree preferably in hospitality or related field. ·Minimum three (3) years relevant experience in a managerial position of Front Office in a renowned international hotel brand(s). ·PMS and Office software knowledge. ·Excellent oral and written skills in Mandarin and English. ·Confidently able to resolve problems and make decisions. ·Good presentation, influencing and training skills. ·Adaptable and flexible and able to embrace and respond to change effectively ·酒店管理或相关专业的本科或专科学历。 ·在知名国际酒店内从事至少三年前厅管理岗位的经验。 ·熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件。 ·优秀的中英文听说读写能力。 ·自信的解决问题与决策的能力。 ·优秀的表达、影响和培训能力。 ·适应性强，灵活并能有效地接受和应对变化。

工作职责： 1、负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序，将品牌关于国潮文化、品牌核心体验在分店的落地执行； 2、负责分店培训体系搭建及指导分店培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，对培训结果负责； 3、负责分店企业文化输出，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 4、负责维护分店宾客关系，收集宾客意见，保持良好客户口碑，并为品牌体验反馈提供重要依据； 5、负责分店vip体系搭建及VIP接待； 6、负责分店新媒体渠道日常运维，数据监测； 7、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、25-35周岁，管理类相关专业专科以上学历； 2、两年以上中高端品牌店助及高星级酒店前厅、餐饮、销售总监经验； 3、全面掌握酒店服务体系，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解； 4、善于做好门店员工的培训统筹工作，在员工培育、团队建设上能够运作有方； 5、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。 【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

工作职责： 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序； 2、负责完成经营指标，执行预算方案，确定酒店及各部门管理目标； 3、结合高质量发展要求，完善服务及品质在分店的落地，提升客户满意度； 4、对酒店资产、人员及操作安全负责； 5、与原拓品牌、加盟商、外围关系等进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 6、执行原拓品牌的分店架构设定、员工编制及重要人事变动，对酒店中层及以下岗位的人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策； 7、负责品牌文化在分店的落地执行； 8、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、28-35周岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上连锁中高端及以上酒店总经理经验，或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验； 3、熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展规划，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力； 4、全程筹建过至少一家中高端及以上酒店经验，了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备员工激励和领导； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。    【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

服务员下单，点菜，

【岗位职责】 1、、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 2、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 3、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 4、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、中专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

有酒店同岗位工作经验者优先！

一、岗位职责 1.负责客人入住、退房办理手续、接受处理平台预定，做预订单，接待上门散客、排房； 2.接听酒店外线来电、问询、订房外币兑换等高星级前台服务工作； 3.处理简单的客人投诉及宾客关系维护工作； 4.最大程度的销售酒店客房、增加酒店收益； 5.与其他部门保持良好沟通，确保最大的客人满意度； 6.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 7.时刻保持良好的职业形象，坚持酒店的服务标准； 8.运用礼貌语言，为客人提供“尊贵”服务； 9.服从上级领导指挥，同事间相互配合，圆满完成交办工作； 10. 积极参加培训，不断提高服务技能。 二、任职要求 1. 年龄18周岁以上，大专及以上文化程度； 2. 女性净身高1.65m以上、男性净身高1.75m以上； 3. 品行端正，吃苦耐劳，性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感，有良好的团队协作精神； 4. 具有星级酒店工作经验或英语基础者优先。 三 ️、薪资范围:4000-5000/月 发薪日：每月15日 四、福利待遇 1.缴纳社会保险 2.提供免费工作餐，每日三餐 3.提供住宿条件 4.享受交通补贴、通讯补贴、工龄奖、带薪年假 【云纳贤才，共谱征程！】

岗位职责： 1、负责活动中心场馆内卫生的协助管理，并按照各项标准进行检查； 2、负责监管场内安全的协助管控工作，提高工作效率，减少意外发生； 3、负责儿童活动中心物资的管理工作，包括各种物资的申购、验收、入库、保管、盘点工作； 4、负责处理突发事件，提出解决措施，并监督执行落实； 5、完成领导交派的其他事项工作。 岗位要求： 1、大专及以上 2、20 岁-35 岁， 3、学前教育相关工作经验熟悉幼儿教育相关知识，能够组 织幼儿活动，有爱心、耐心、责任心。

Primary Responsibilities 主要职责 · Collect customer opinion questionnaires to maintain service quality and improve. · Provide accurate booking information to guests. · Implement the list of "no-show guests" and daily team cancellations. · Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control · Fully conversant with all hotel emergency procedures. · Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. · 收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 · 向客人提供准确订房信息。 · 落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 · 分析房价差异报告以保证控制客房收入。 · 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 · 确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 Knowledge and Experience 知识和经验 · College degree or above, with more than 2 years of working experience in the same position. · Can use fluent English to work in the front office, proficient in computer operation, and have strong English listening, speaking, reading and writing skills. · The appearance is dignified, loves hotel work, studies business, has quick response, is good at communication, has good management and coordination skills, and can play the role of management, leadership and supervision well. · Pay attention to details, have a sense of responsibility in work, dare to take responsibility, and have strong execution ability. · Self-motivated and good learning ability and ability to withstand pressure. · 大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 · 能用流利的英语从事前厅服，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 · 仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 · 注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 · 有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

Position Overview The Server is the biggest asset as they are here to learn on exceeding guest expectations by offering defect free experience. They represent the restaurant, the Resort and Capella hotel brand and must be impeccably groomed with good posture and competent communications skills. The position shall not only know the products and services provided but also shall be able to answer any question the guest may have about restaurants and the Resort. The main responsibility of the server is to support his colleagues in caring for all their guests to ensure they are all provided with personalized, effective service. 餐饮部服务员是餐厅最大的资产用于学习如何为宾客创造完美无瑕疵的体验。他们代表着餐厅及酒店的品牌形象，整洁的仪容仪表和良好的沟通能力是必备的。 这个职位不仅要了解餐厅的产品及服务知识，还要为宾客竭尽全力的提供帮助。服务员的主要职责是支持团队成员来关爱宾客，以确保宾客得到个性化、高质量的服务。   The Role Assigned tables in the restaurant must be well maintained and neatly set up according to the meal period set up at all times. 始终良好维护所负责餐台并根据相应餐段进行桌面摆台 Serves food and beverage to guest according to service standards and procedures of restaurant service. 根据服务标准和服务流程为宾客提供食品及酒水 Cleans and maintains all service equipment and assigned area. 清洁和维护所负责区域及所有服务设备。 Knowledgeable on all food and beverage menus of the restaurant including preparation. 熟悉餐厅食品及酒水菜单的内容及制作方法 Takes accurate orders for all guests according to the given standard and practices suggestive selling to boost outlet sales. 遵循标准，准确的为宾客点单并根据宾客喜好为其提供建议及推荐菜品酒水以提高餐厅收入 Keeping the Team Leader updated on the challenges, orders, guest satisfaction, guest preferences and special requests. 确保主管接收到最新的餐厅及宾客信息，包括困难，订单, 客人满意度，宾客喜好及特殊需求 Performs the other tasks assigned by the Manager or Team Leader, whenever necessary. 完成餐厅经理或主管分配的其他任务   Talent Profile Highly effective interpersonal, written and verbal communication skills 良好的人际交往能力和书面口头沟通表达的能力 Excellent organization skills 优秀的组织能力 Professional telephone manner and demeanor with a natural response to ‘smile’ on the phone 专业礼貌的电话接听技巧并在通话过程中始终面带微笑

Proficient in the given Telephone standards. 熟练使用既定电话接听标准 Efficiently and professionally handle multiple incoming calls at once. 高效且专业的处理多个来电 Deep knowledge in Food & Beverage including Allergies and Diets. 熟知过敏源及限制饮食等相关餐饮知识 Articulate and repeat order to the guest before hanging up by using guest name and title. 在挂断电话前，使用客人的姓名和职务，清晰的重复订单，与客人再次确认 Knowledgeable of specific Trolley and Room Service Tray set up as per given standard. 熟悉并参照既定送餐车及送餐托盘摆台标准 Give guest the approximate time of delivery. 告知客人大致等待时间 Correctly enter all pertinent information of an order including special items and cooking requests. 正确录入所有订单相关信息，包括特殊项目及烹饪要求

一、招聘职位 招聘职位：佰翔集团管理培训生 管培生项目是厦门佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式，从基层快速成长，通过在厦门佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展，截止到2023年已招收15届管培生。 招聘人数：30人，其中人力资源管理方向1人，财务管理方向1人，运营管理（含营销、前厅、客房、餐饮方向）若干。 工作地点：福建省内（福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等）及南京、上海、拉萨等地。 二、招聘要求 1.2024届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2.热爱酒店行业，意愿在酒店业发展； 3.有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力； 4.成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求； 5.报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 三、主要福利 1.国企劳动用工保障； 2.具有竞争力的行业薪资和福利； 3.衣食住行生活保障； 4.依法缴交五险一金； 5.完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制； 6.多元化的发展平台与职业通道； 7.佰翔精彩生活。

智选假日酒店总经理优才计划项目介绍： 我们帮助未来智选假日总经理人才从优秀领导者身上学习工作方式和品牌文化，配合完善的导师计划和系统的发展规划，在3.5个月项目期中快速成长。精心选择的带教总经理（导师）将参与制定方案，为最大化发掘领导潜力，提供锻炼机会和挑战。在培训、自我能力提高及评估之后将有机会成为智选假日总经理。 职位资格及技能要求： - 具备国际酒店品牌部门总监级别经验、或国内酒店品牌总经理经验 - 熟悉中端及以上酒店运营管理模式，在以往酒店业绩做出过卓越贡献.。 - 良好的运营管理，财务，销售、营销与收益优化优秀的沟通协调和服务意识及较强的执行力。

工作职责：1.执行酒店市场销售计划；  2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作；  3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；  4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作；  5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作；  6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议；  7.其它酒店销售相关工作。 任职资格：1.大专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验；  2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划；  3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计；  4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施；  5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

负责公司抖音账号的日常拍摄和后期剪辑，包括视频的剪辑、调色、包装和特效等。 根据产品特性，完成电商产品内容输出运营工作，提升账号热度，完成商品售卖。 高效捕捉热点视频内容，帮助公司账号提高影响力和粉丝量。 协调与沟通视频制作的各个环节，保证视频的成品质量。 策划账号上的各类活动，有效引流，调动抖音用户转化。 收集行业竞品的最新动向，分析运营效果，运用各种推广手段，完成公司指标。 参与团队短视频选题、策划和方案讨论等。 为了更好地完成这些工作，需要具备以下任职要求： 有丰富的抖音账号拍摄剪辑经验，有成功抖音案例优先。 对视频制作有浓厚的兴趣，熟悉视频卡点、运镜手法、节奏感、音乐及剪辑制作流程。 具备良好的网感、审美能力，可独立完成拍摄剪辑效果创作。 有抖音、快手等付费类短视频运营经验者优先，无经验者勿扰。 大专及以上学历，对抖音极度热爱，有审美、有创意的大脑。 基本的wp操作，会用剪映剪辑，乐感强，剪辑视频的卡点和节奏感把握的好。 性格开朗，善于沟通。 以上信息仅供参考，具体的工作职责和任职要求可能会根据公司的需求和规模有所差异。

[工作内容] 1.工作计划与管理。 (1)负责餐厅员工的组织与调配，完成餐饮部经理布置的各项工作。 (2)负责制定、修订和实施本部门的各项工作计划。 (3)制定、修订餐厅服务标准和工作规程。 (4)按照服务程序与标准，督导、检查下属员工的工作。 (5)参加餐饮部例会，召集、主持餐厅班前会，布置任务，完成上传下达工作。 (6)安排下级员工的班次，督导、检查其日常工作。 (7)了解餐厅的经营情况和服务质量，制定美食节计划及装饰计划并组织落实。 (8)对重要的宴会、酒会、冷餐会，亲自制定酒水物品贮备计划并组织、实施;在服务中进行检查和督导，确保服务符合五星级质量标准，满足客人的需要。 (9)处理客人投诉，主动与客人沟通，征询客意见及建议。 (10)负责餐厅硬件设施设备的报修、保养和更新工作，并按时安排服务员对营业场所进行日常清洁。 (11)审批材料物品申购单，控制物品消耗，提高经济效益。 2.销售 (1)督导下属与厨房密切协作，做好菜点的销售工作。 (2)重视宾客关系，定期征询、解决餐厅客人对菜点质量和供应方面的意见，处理好客人对服务方面的投诉，提高客人的满意度，保证菜点的销售量。(3)与厨师长合作，共同完成每日或每周厨师长推荐菜品的销售。

岗位职责： 1. 官方网站管理：确保度假区官方网站的内容更新、优化用户体验，提高网站流量和转化率。 2. 社交媒体运营：负责度假区在社交媒体平台上的日常运营，制定内容计划，与用户互动，增加粉丝数量和品牌影响力。 3. 电子邮件营销：策划和执行有效的电子邮件营销活动，与潜在客户和现有客户保持联系，提供有价值的信息和促销。 4. 合作与联盟拓展：寻找与度假区有互补性的合作伙伴，开展联合营销活动，扩大品牌影响力。 5. 客户关系管理：通过官方渠道及时回复客户咨询和反馈，提高客户满意度和忠诚度。 6. 预算管理：负责官方渠道营销预算的规划和控制，确保资源的合理利用和效益最大化。 7. 市场调研：持续关注行业动态和竞争对手的营销策略，为度假区的官方渠道营销提供参考和创新思路。 任职条件： 1.学历：大学本科（含）以上学历； 2.专业：相关互联网运营专业； 3.政治面貌：不限； 4.年龄：35岁及以下； 5.工作经验： 1）运营经验：具备一定的平台运营经验，熟悉在线旅游平台或相关行业的运营模式。 2） 沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户进行有效的沟通。 3）项目管理能力：具备项目管理经验，能够有效地组织和推进平台相关项目。 4）应变能力：能够快速应对突发情况和问题，具备较强的问题解决能力。 5）学习能力：对新事物保持开放的学习态度，不断提升自己的专业知识和技能。 6）行业了解：熟悉旅游行业和度假区市场，了解行业趋势和竞争环境。 7）平台技术理解：对所运营的平台有一定的技术理解，能够与技术团队协作。 8）创新意识：具备创新思维，能够提出新颖的运营思路和方案。

【岗位职责】 p>1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作、 6、极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 p>1、XXX学历,同岗位工作经验XXX年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，至少熟悉六国以上西式烹调，其中在X星级饭店工作不得少于XXX年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度； 2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、主导人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 5、负责招聘渠道的开拓，维护； 6、协调员工关系，组织员工活动； 条件要求 1.大专以上的学历，人力资源管理相关专业背景优先 2.要求具有相关人事的工作经验 3.具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效地与各部门和员工进行沟通和协调

岗位职责： 1.协助楼面主管做好日常管理工作，合理安排员工出勤，做好每日交接班工作。 2.负责督促员工仪容仪表、服务态度，抓好员工纪律，并做到以身作则。 3.带领服务员做好餐前及餐后的服务工作。 4.了解餐桌的上菜速度，掌握客人的用餐情况，及时解决出现的投诉问题。 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1.中专及以上学历，熟练操作办公软件。 2.有同等岗位工作经验者优先。 3.熟悉餐饮服务，具有良好的沟通能力。

岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保和公积金工作和政府要求的年度审计工作的经办； 6、填报工资报表, 并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。。 2、能熟练操作计算机，熟练操作薪酬日常公式的使用。 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4、原则性强。

1. 持电工证 2. 工作积极，服从管理

岗位职责/职位描述 1、负责酒店区域水电设施设备的维修工作，确保设施设备正常安全运行； 2、定期对酒店供水、供电、电梯、空调设施、设备进行检查，对存在的隐患和故障进行及时排除； 3、定时巡视设施、设备的运行情况和认真做好巡查记录和值班记录； 4、维修水电、接线、装灯； 5、协助上级做好加强防范意识和做好配电房、水泵房的防火工作； 6、完成上级交代的其他工作。 二、职位要求： 1、年龄在20-45之间，中专以上学历，持有电工证； 2、具备2年以上酒店水电工工作经验； 3、具备良好的沟通能力、团队合作能力； 薪资范围：4000-4500元/月，包吃包住，五险一金，月休8天。 上班时间：早 8:30-17:00 中 15:30-24:00 晚 24:00-08:30 宿舍步行3分钟，空调 洗衣机 WiFi 热水器 提供床上用品， 酒店地处市中心，毗邻商品街 步行街 第一市场等 出行便利。