【岗位职责】 1、按标准流程办理宾客入住、退房及换房手续，准确核验身份证件并录入系统； 2、及时更新房态信息，确保前台系统数据准确； 3、接听预订及咨询电话，解答宾客关于酒店设施、周边交通、餐饮游玩等疑问，做好预订记录与确认； 4、受理宾客投诉及突发需求，及时安抚并协调相关部门跟进解决，无法处理时立即上报主管； 5、负责前台区域环境整洁、物品摆放规范，补充宣传资料及日常消耗品； 6、正确完成班次交接，核对现金、发票、账单及备用金，确保账目清晰无误； 7、协助客房部、维修部等部门传递宾客需求，跟进维修、清洁等事项的完成进度； 8、退房时仔细检查房间消费情况，办理结账并开具发票，妥善处理宾客遗留物品并登记保管。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士； 2、年龄18-35周岁，五官端正，普通话流利，具备基本沟通表达能力； 3、能熟练使用电脑及办公软件，有酒店管理系统操作经验者优先； 4、服务意识强，性格开朗有耐心，能适应倒班工作制（含夜班）； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和团队协作精神； 6、无不良记录，身体健康，需提供有效健康证明。

【岗位职责】 1、全面负责产后康复中心的日常运营与管理，制定并落实部门工作计划与服务流程； 2、带领团队为产后妈妈提供专业评估，制定个性化康复方案，并监督方案执行效果； 3、负责团队成员的技能培训、工作指导与绩效考核，提升团队专业水平与服务意识； 4、监督康复设备与产品的规范使用及维护，确保服务安全与卫生标准达标； 5、定期收集客户反馈，处理客诉与突发情况，持续优化服务体验，提高客户满意度与续单率； 6、配合门店完成月度、季度业绩目标，协助开展客户讲座、体验活动等推广工作。 【岗位要求】 1、年龄20-50岁，学历、专业及工作经验不限，有产后修复、护理、美容或健康行业从业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能耐心倾听客户需求，获得客户信任； 3、有较强的责任心和团队管理意识，愿意带领团队共同成长； 4、热爱母婴健康行业，学习能力强，能快速掌握公司服务项目与技术标准； 5、具备基本的问题分析与处理能力，面对客诉或突发情况能冷静应对； 6、形象健康、心态积极，认同公司“科学康养、用心服务”的理念，能与团队共同创造温馨专业的服务环境。

【岗位职责】 负责新生儿日常照护，包括喂养、拍嗝、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸观察及体温监测。 记录婴儿生长发育情况，及时发现并反馈异常体征，配合处理新生儿常见问题（如红臀、湿疹等）。 【岗位要求】 1、年龄20-50岁，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能提供有效健康证明。 2、学历、经验不限，热爱母婴护理行业，有责任心、耐心和爱心，具备良好的服务意识。 3、能适应住家或轮班工作模式，吃苦耐劳，具备基本沟通能力和应急处理意识。 4、无经验者可参加公司统一岗前培训，培训合格后安排上岗；有月嫂证、育婴师证或相关经验者优先录用。

【岗位职责】 1、根据产后妈妈的个人身体状况及恢复需求，制定个性化产后康复方案，并全程跟进调整； 2、熟练运用专业手法与仪器设备，开展产后形体恢复、骨盆修复、腹直肌分离修复、盆底肌训练等康复服务； 3、负责产妇乳汁淤积疏通、开奶及母乳喂养指导，协助解决哺乳期常见问题； 4、提供产后心理疏导与营养膳食建议，帮助客户建立科学健康的产后生活方式； 5、严格执行公司服务流程与卫生消毒标准，确保操作安全规范，杜绝感染风险； 6、认真做好服务记录与客户档案管理，定期回访康复效果，提升客户满意度与复购率； 7、积极参与团队培训与技能考核，持续学习行业新知识、新手法，提升专业服务水平； 8、配合门店完成客户咨询、体验接待等日常工作，协助维护良好的客户关系。 【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，欢迎有志于母婴康养行业的求职者加入，公司提供系统岗前培训； 2、年龄不限，身体健康，无传染性疾病，能承受一定工作强度； 3、具备良好的服务意识与沟通能力，有爱心、耐心和责任心，尊重客户隐私； 4、学习能力强，愿意钻研产后康复专业知识与操作技能； 5、有美容美体、推拿按摩、护理或母婴行业相关经验者优先考虑； 6、持有产后康复师、催乳师、健康管理师等相关证书者优先，无证者可入职后考取。

【岗位职责】 1、负责产妇及新生儿的日常护理，包括生命体征监测、伤口护理、脐部护理及母乳喂养指导； 2、根据母婴护理规范，执行各项护理操作，准确记录护理观察结果，及时反馈异常情况； 3、协助产妇进行产后康复训练，提供科学膳食及作息建议，做好心理疏导与健康宣教； 4、负责护理区域的卫生消毒、物品整理及医疗废弃物处理，确保环境安全整洁； 5、参与母婴护理方案的制定与优化，配合团队完成客户个性化护理服务； 6、掌握急救流程，应对突发状况时能采取正确初步处理并上报。 【岗位要求】 1、护理及相关专业背景，持有护士执业资格证书者优先考虑； 2、年龄20-40岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制； 3、应届毕业生及经验不足者可培训上岗，有妇产科、儿科或月子中心工作经验者优先； 4、热爱母婴护理行业，富有耐心、爱心和责任心，具备良好的服务意识； 5、具备较强的观察能力和沟通能力，能清晰地向客户传递护理知识； 6、工作认真细致，服从管理，具备团队协作精神及一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责民宿日常运营管理，包括客房预订、入住登记、退房结算及接待服务，确保流程规范高效； 2、为客人提供个性化服务，主动了解需求并协调解决住宿期间的问题 3、负责民宿环境维护与客房检查，监督保洁人员清洁质量，确保设施设备完好、物资充足，营造舒适整洁的居住氛围； 4、处理客人投诉及突发事件，及时上报并跟进解决，维护民宿良好口碑； 5、定期盘点库存物资（布草、易耗品、餐饮原料等），统计经营数据并提交简单报表。

工作职责： 1.协助执行并执行人力资源部相应年度目标计划并确保落实完成。 2.确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 3.建议并参与审核、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 4.参与制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。 5.负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理。协助并指导部门经理提升对团队人员及绩效管理的能力。 6.负责酒店的招聘和挑选程序，负责关键岗位及一线岗位招聘，持续拓展和维护有效招聘渠道，负责候选人筛选、面试、录用及人才储备，提高招聘效率和到岗质量。 7.参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的日常管理和培训，以及费用的支付。 任职资格： 1. 大学本科及以上，良好的中英文读写能力。 2. 五年以上相关人力资源管理经验。 3. 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4. 具有领导，指导和发展员工的能力。 5. 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 6. 具有以身作则的能力。 7. 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 8. 具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 9. 良好组织及展示技巧。

工作职责： 1.协助执行并执行人力资源部相应年度目标计划并确保落实完成。 2.确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 3.建议并参与审核、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。 4.参与制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。 5.负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理。协助并指导部门经理提升对团队人员及绩效管理的能力。 6.负责酒店的招聘和挑选程序，负责关键岗位及一线岗位招聘，持续拓展和维护有效招聘渠道，负责候选人筛选、面试、录用及人才储备，提高招聘效率和到岗质量。 7.参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的日常管理和培训，以及费用的支付。 任职资格： 1. 大学本科及以上，良好的中英文读写能力。 2. 五年以上相关人力资源管理经验。 3. 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4. 具有领导，指导和发展员工的能力。 5. 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 6. 具有以身作则的能力。 7. 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 8. 具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 9. 良好组织及展示技巧。

【岗位职责】1、全面负责厨房的日常运营管理工作，包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制。 2、制定并执行餐厨房的标准化操作流程，确保食品安全及卫生符合国家及酒店行业标准。 3、监督厨房团队的工作表现，合理分配任务，并对员工进行专业技能培训与指导。 4、根据市场需求及客户反馈，定期更新菜单，研发创新菜品，提升出品竞争力。 5、协调与其他部门的沟通合作，确保厨房运营高效顺畅。 6、负责厨房设备的管理与维护，确保设备正常运行，降低损耗。 7、控制厨房成本，优化食材使用效率，減少浪费，完成酒店制定的成本目标。 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪技能（对西餐烹饪有所了解）及丰富的厨房管理经验，熟悉各类菜系的制作工艺。 2、精通厨房的运营流程，包括食材采购、库存管理、成本核算及质量控制。 3、具备优秀的团队管理能力，能够有效调动员工积极性，打造高效协作的厨房团队。 4、对食品安全及卫生有深刻理解，熟悉相关法律法规及行业标准。 5、具备创新意识，能够根据市场趋势及客户需求设计新菜品。

【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及员工餐厅员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到优异的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验5年以上，具备丰富的政务接待经验。 2、接受过专业技术训练，有创新思维。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在五星级酒店工作时间不得少于5年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责砧板日常管理，根据菜品标准完成食材的切配、加工及摆盘工作，确保出品质量与效率。 2、监督并指导砧板团队规范操作，控制食材损耗，合理利用边角料，降低厨房成本。 3、严格执行食品安全与卫生标准，定期检查食材新鲜度、存储条件及工作区域清洁，杜绝交叉污染。 4、协助厨师长制定每日食材采购计划，核对库存量，确保原料供应充足且符合成本预算。 5、参与新菜品的研发与试制，针对切配工艺提出优化建议，提升菜品呈现效果。 6、负责砧板区设备维护保养，定期检查刀具、砧板等工具状态，及时报修或更换。 【岗位要求】 1、具备扎实的刀工技术，能熟练完成各类食材的精细切配，熟悉酒店餐饮后厨工作流程。 2、了解常见食材特性及储存方法，对食材成本控制有一定经验。 3、具备基本的团队管理能力，能有效分配任务并督导下属工作。 4、身体健康，持有有效健康证明，无不良嗜好，能适应酒店厨房高强度工作节奏。 5、工作责任心强，注重细节，具备良好的食品安全意识和团队协作精神。 6、有大型酒店或餐饮企业同岗位工作经验者优先考虑。

工作职责： • 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 • 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 • 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 • 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 • 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 • 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 • 与经理商讨，并做到如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。 • 能够达到产品知识的要求。 • 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 • 了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 • 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 • 可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 • 在工作中随时检查员工的产品知识。 • 遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。 • 检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。 • 在必要的时候协助酒吧及厨房的同事，并完成经理交代的任务。 • 确保所有员工提前了解换班的详细安排。 • 完成账单检查表以准备餐厅服务。 • 微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。 • 保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 • 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 • 确保所有服务都符合标准。 • 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 • 在生意变化的基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。 • 控制每个人员的分配，以确保顾客的期望得到满足而达到预期的人员成本。 • 协助餐厅经理进行就职培训，及在职培训。 • 为提高员工的工作技能及自信心，在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。 • 通过体现自身的专业素质，为餐厅的其他员工树立良好榜样。 • 确保每个班次的回顾，交接班及例会的召开。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 • 良好的英语口译及书写能力。 • 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 • 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 • 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 • 领导技能及培训技巧。 • 外向性格、可以长时间的工作。

高端会所餐厅招聘洗碗工一名： 工作内容 1.餐厅餐具清洗消毒 2.餐厅环境卫生清洁 3.后厨食材清洗 岗位要求 1.有健康证 2.吃苦耐劳，细心，责任心强。

工作职责: ·维护酒店安全秩序,尽职尽责完成岗位工作，保证酒店安全。 ·为客人提供帮助和服务。 .定期对酒店进行安全巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。 ·爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。 ·详细记录巡查过程中发现的问题，上报处理，发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 ·当保安员在员工通道值班时应做到以下几点: 认真填写来访客人登记表和填写外来人员登记卡，使用文明礼貌用语,接待好每一位来访客人，同时，若发现可疑的人和事需要及时报告。 在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 不得将易燃、易爆、腐蚀品、毒品、利器工具带入酒店。 酒类饮品禁带入酒店。 禁带和酒店相同的物品进入酒店。 若无出门通行证，不可携带酒店财产或不可证明之物(包括废弃物品)离开酒店。 凡发现与酒店经营物品相同的,一律扣下，并记清名字及员工号。 外借物品运出要备有统一有效的出门证，运回时予以清点，注销出门证。如有损坏，借用单位在出门证上给予注明并得到有关部门认可。外购或退货物品要备有发票。 妥善保管各部门寄存的钥匙,钥匙借领手续齐全。 保持本岗位的干净整洁。 当保安员在酒店大堂值班时要做到以下几点: 熟知各餐厅及部位，消费水准，服务时间，引导客人使用最便捷的路线到达目的地。 给予老人、儿童和残疾人以特别的服务，关注醉酒者和无行为能力者以及陪同他们的人们。排斥从事色情或其他不法活动的人等搭识、骚扰客人。 可疑人员进入电梯后，及时通知CCTV和相关岗位予以关注，谢绝无关人员进入客房区域。劝阻客人携带宠物进入酒店区域。 执行地方公安局相关规定。来访者需得到住客的同意，并指引至前台填写《访客登记单》，每日23:00至08:00劝住进入客房内访问客人。 劝阻针对酒店设施及装饰的专业拍摄人员，提请他们与酒店公关部取得联系。 发现客人遗留物品通知大堂经理和前台接待员后送交客房部做登记。 劝阻客人携带酒店物品外出，防止酒店公共区域的物品流失。特别留意那些空手或带包进来,出去时带包或包袋异样的外来人员。关注2楼宴会厅走廊，提醒客人不要将孩子放在宴会厅外面的栏杆边。 ·当保安员在执行巡逻任务时，要做到以下几: 按照规定的路线巡逻，以相对不固定的出友时间对巡视区域内的人员、物品摆放、酒店设备、消防及安全情况进行控制和检查，及时发现、报告并消除不安全因素。 检查机房、配电房、厨房、气管/水管、仓库等重点部位，检查消防通道、公共部位逃生指示标志及消防设备。 检查后场办公室。办公室人员下班后，必须查清办公室的门是否锁上，如没有锁上则将门锁上，如办公室内有异常情况，即报主管处理。 检查更衣室和员工休息室,禁止在内喧哗、赌博、吸烟、存放易燃、易爆物品及释放强烈异味的物品。 ·灵活、果断地处理当班期间发生的问题,遇到处理不了的问题，立即报告当班主管或安全保障副经理。 ·负责检查动火部位、施工现场消防安全、处理报警和烟感器故障。 ·熟悉急救程序及消防紧急措施。 ·如有必要,酒店管理层保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。 任职要求: 持有中级消防证 具有强烈的责任心和服务意识,对工作认真负责,有高度的警惕性有效清晰的沟通能力。 了解酒店保安工作程序 高中或中等职业学校毕业

【岗位职责】 5.2.1 做好交接班工作，按规定领取及妥善保管好楼层总钥匙； 5.2.2 按要求参与员工培训，确保完成培训任务努力学习，并不断提升业务技能。 5.3.1 及时核准房差及关注“请勿打扰”房间、客人外宿房间、轻行李等特殊房态，及时上报 处理； 5.3.2 热情、主动、周到并按标准做好客人的接待工作，尤其是 VIP 客、长住客； 5.3.3 努力挖掘客人的潜在需求，积极向客人提供个性化服务项目，努力使客人感动； 5.3.4 负责收集本楼层的熟客资料，及时上报客房经理（楼层经理）； 5.3.5 接听电话、接收前台传达的各项信息； 5.3.6 配合其他部门做好送餐服务、水果的赠送，餐具及餐车的收送等工作； 5.3.7 晚上为客人提供开夜床服务，做好物品的派送和记录工作； 5.3.8 负责客衣的收洗和送回； 5.3.9 完成客人委托事宜及其它指定工作； 5.3.10 按程序处理客人遗留物品并及时报告前台； 5.3.11 负责处理一般投诉并及时上报楼层主管； 5.3.13 熟练使用智能软件系统，及时完成相关操作，提高工作效率。 5.4.1 按时、按质、按量完成楼层公共区域和房间的清洁卫生及计划卫生工作，确保达到规定 水平，同时检查小酒吧，补充酒吧的酒水； 5.4.2 按防疫要求做好杯具的清洁消毒工作； 5.4.3 熟悉并按规定使用客房内的所有设施设备，发现设施损坏应及时通知工程部维修，对不 能及时维修的项目上报楼层主管，同时做好交班记录； 5.4.4 按要求清洁所辖楼层的公共区域、工作间、客梯厅和走廊地毯； 5.4.5 负责楼层布草、易耗品及备用物品的领用及盘点工作。 5.5 安全管理 5.5.1 熟悉设备安全操作方法，正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救 措施，保证住客及酒店、员工人身财产安全； 5.5.2 勤巡视楼层，提高警惕，发现异常情况立即报告上级，关心客人安全。 5.6 完成上级交办的其它任务。

【岗位职责】 1、根据客户预约时间，准时上门提供专业按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络疏通、肩颈放松、全身舒缓等项目。 2、根据客户身体状况及需求，制定个性化按摩方案，并熟练运用相应手法与技巧，确保服务效果与客户满意度。 3、严格遵守公司服务流程与职业规范，自备或规范使用按摩工具及用品，并做好服务前后的清洁消毒工作。 4、主动向客户普及日常保健及肌肉放松知识，提供健康建议，增强客户粘性与复购意愿。 5、如实记录服务过程与客户反馈，及时向公司汇报异常情况，配合调度安排合理规划上门路线，提升服务效率。 6、维护公司品牌形象，保持良好仪容仪表与礼貌用语，妥善处理客户投诉及突发状况，确保服务安全合规。 【岗位要求】 1、年龄18至35岁，学历不限，工作经验不限，欢迎热爱健康服务行业的新人加入；有按摩、康复、理疗相关经验者优先。 2、身体健康，无传染性疾病及重大病史，能适应弹性工作安排及一定强度的上门服务。 3、具备良好的服务意识与沟通能力，尊重客户隐私，性格温和有耐心，具备较强的责任心与时间观念。 4、掌握基本人体经络、穴位知识，或具备按摩师证书，可提供系统培训后上岗。 5、能吃苦耐劳，自备交通工具（电动车等）优先，熟悉武汉本地路况及小区环境者优先。 6、无不良嗜好及犯罪记录，恪守职业道德，不私自接单或泄露客户信息。

【岗位职责】 1、根据接待需求，独立完成主题创意、平面视觉设计及场景空间效果图方案； 2、与宴会销售、运营部门协作，参与客户提案，准确理解客户需求并转化为可落地的设计方案； 3、负责宴会现场布置的视觉呈现监督，确保设计效果与实际执行一致，及时调整细节问题； 4、跟踪行业宴会设计趋势，定期更新设计素材库，优化宴会设计模版与流程； 5、配合搭建团队完成物料制作、尺寸核对及现场陈列指导，保证安全与美观兼顾； 6、完成上级交办的其他临时性设计任务。 【岗位要求】 1、大专学历以上，工作经验不限，年龄不限，具备较强美术功底或设计天赋者优先； 2、熟练使用Photoshop、等主流设计软件，能快速输出高质量效果图； 3、对宴会场景设计有强烈兴趣，具备创新思维，能根据预算提出性价比高的独特方案； 4、具备良好的沟通理解能力，能耐心听取客户需求并及时调整设计方向； 5、工作认真细致，责任心强，能适应酒店行业高峰期加班及临时性工作安排； 6、有政务酒店、会展、婚庆等行业设计经验者优先考虑，无经验但学习能力强者可培养。

职位描述 1. 完成个人客房销售目标，助力达成团队销售指标。 2. 定期拜访维护重点客户，主动对接住店宾客，建立良好客情。 3. 规划客户拜访计划，做好客户关系管理，持续维护新老客户。 4. 和资深销售协同跟进客户及潜在客户业务。 5. 将客户信息录入销售系统并归档，保证资料准确。 6. 运用万豪旅享家体系开展销售工作，挖掘业务机会。 7. 遵守酒店规章制度及万豪操作标准，规范销售业务行为。 8. 主动妥善处理业务冲突与各类工作问题。 任职条件 1. 1年及以上相关岗位工作经验。 2. 熟悉当地市场及商务运作模式。 3. 主动挖掘潜在客户，转化商业机会。 4. 熟练使用办公软件，按要求编制各类报表。 5. 具备良好的人际交往、倾听与沟通能力。 6. 拥有良好的组织协调能力。 7. 良好的综合素质能力。

岗位职责： 1、负责美容技术指导与实操示范，提升合作门店专业服务水平； 2、开展产品知识及护理流程培训，确保服务标准化执行； 3、协助门店进行顾客问题分析，提供个性化护理建议； 4、熟悉美业门店运营逻辑，配合落地门店各类营销活动 ； 任职要求： 1、具备扎实的美容护肤专业知识，熟悉各类皮肤问题及护理方案； 2、持有相关职业资格证书、有护士证者，接受过专业培训者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强； 4、 工作积极主动，能适应团队协作，遵守职业操守； 5、了解新媒体基础运营，热爱美容行业，愿意长期在本领域发展。

【岗位职责】 1、负责VIP餐饮接待的全程接待与服务，确保宾客享有高品质用餐体验。 2、熟悉菜品、酒水知识，能根据宾客需求提供专业点餐建议与搭配方案。 3、能够独立完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，确保服务流程规范高效。 4、主动关注宾客需求，妥善处理服务过程中的突发状况和宾客投诉。 5、协助部门主管开展新员工带教培训，配合团队完成每日运营任务。 6、做好贵宾客户关系维护，推动回头客及口碑提升。 【岗位要求】 1、具备良好的职业形象，身高165以上，注重礼仪规范，品行端正。 2、沟通表达能力优秀，普通话流利。 3、服务意识强，反应敏捷，能承受一定工作压力并适应弹性排班。 4、具备团队协作精神，工作细致主动，有星级酒店或高端餐饮从业经验者优先。 5、热爱餐饮服务行业，追求卓越服务品质，愿长期稳定发展。 6、有高端餐饮接待服务经验者优先。

岗位职责】 1、负责酒店餐饮产品的市场推广与销售，积极开拓新客户资源，完成个人及团队销售目标。 2、对接企业、团体、婚宴及会议等餐饮需求，提供定制化方案，促成合作签约及后续服务跟进。 3、维护现有客户关系，定期回访，收集反馈意见，提升客户满意度和复购率。 4、协助上级进行市场调研，分析竞争对手动态，提出餐饮产品优化及营销策略建议。 5、参与酒店餐饮推广活动策划，包括试菜会、品鉴会等，提升品牌知名度。 6、完成上级交办的其他销售相关工作任务。

【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售人员走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售人员的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售人员的工作，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及备忘录。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写工作报表，将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、具备优秀的销售技能和技巧。 3、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道 6、具备酒店销售的相关经验

1. 负责艺龙酒店科技旗下美豪丽致酒店、艺龙酒店等品牌直营和加盟业务拓展； 2、负责开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者； 3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。 4、负责与意向加盟商的商务谈判，对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传；以及负责整个加盟店项目的签约； 5、加盟后期协助筹建运营。 6、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。 7、完成上级交办的其他开发部工作。 岗位要求 1、大专学历以上，有2年以上酒店行业开发工作经验背景； 2、拥有丰富客户信息或中高端酒店品牌成功签约经验优先； 3、性格开朗、抗压力、责任心强； 4、可适应出差，形象气质良好。

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划，完成酒店经营目标。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。