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  • 行政管家

    1万-1.3万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 主管客房部及洗衣房运营,确保达到质量标准,提供独特的宾客体验、赋品牌以生命。 财务回报: • 参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算、控制费用,重点是提升工作效率。 • 维持适宜的库存水平,控制单位客房的消耗品与人力成本。 员工团队: • 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 • 教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 • 可能需要在高峰时段协助客房部员工工作,并协助彻底清洁项目。 宾客体验: • 负责客房部与洗衣房服务质量。安排所有客房和公共区域的常规检查,确保家具、客房、设备、床上用品、公用卫生间、大堂区域的整洁并得到及时养护,确保宾客满意。 • 满足普通宾客、贵宾、常客和优悦会员提出的特别要求。 • 对宾客的投诉予以回应,确保采取相应的行动予以解决或改正,达到宾客满意度。 企业责任: • 及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进“绿色”环保(如:循环使用容器、节约清洁剂等)。 任职资格: 中等教育或同等学历,5 年客房部或洗衣房工作经验,有同等规模酒店工作经验及管理岗位工作经验者优先。具大专育学历者优先。英语表达必须流畅。能同时使用其它语言者优先。
  • 武汉 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
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    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店筹开阶段的工程管理工作,包括不限于设施设备选型、功能优化、图纸建议及过程管理工作,确保工程质量与功能符合酒店运营标准; 2、确保工程部工作符合当地和国家工程规定,并保证规定的职工准则在工作中得到坚持和执行; 3、编制消防安全预防性维护计划,机电系统和建筑预防性维护计划、节能计划等,确保过程安全管理 4、在工程方面向总经理提供专业的、建设性的意见,确保完成酒店的战略目标和计划; 5、编制酒店工程预算,提出改进、更换和对设备进行改造升级建议,管理实际工程和设备维修运行的费用; 6、管理、控制和跟进工程部运行成本,并分析预算差距及时采取整改措施; 7、建立、执行和完善维修工作程序确保日常维修工作的顺利进行,包括申请、报告、分配、时间安排、跟进、成本计算、沟通、回馈和维修记录保存; 8、发展和建立酒店各大机电系统、公共区域和各种建筑设施的维护计划,保证酒店高效安全运行; 9、保存对各大机电系统和设备进行维护的最新记录; 10、管理酒店工程团队和外包服务商; 11、发展和建立节能和跟进计划,以便降低运行成本; 12、完成总经理在酒店内外要求的其他相关职责和特殊项目。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,工程管理、机械工程、电气工程、暖通空调或相关专业优先考虑; 2、5年以上酒店工程管理工作经验,其中至少3年担任工程部经理或同等职位,熟悉星级酒店设施设备管理; 3、精通酒店强弱电系统、暖通空调系统、给排水系统、消防系统等各类设施设备的运行维护和维修管理; 4、熟悉国家相关建筑法规、消防法规、环保法规及行业标准; 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和解决问题的能力,抗压能力强。
  • 全国 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职资格 1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 4.身体健康,精力充沛。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 全球80家
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    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】: 1.负责宾客关系团队日常工作的管理 2.督导员工按照Clubmed的制度以及要求提供服务 3.维护客户关系,提高客人满意度 4.负责客户投诉处理以及突发事件、各类意外处理 5.负责各项报告、报表的编制 6.各项活动的组织与参与 【任职要求】: 1. 具有大专以上学历。 2. 具有3年以上同岗位经验。 3. 具有较好的英语基础 。 4. 熟悉酒店前厅运营以及管理。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天                【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 作为厨房二把手协助西餐行政主厨,必要时代替西餐行政主厨 2. 与其他厨师和餐饮部经理共同管理订单和货物 3. 管理并带领厨师团队提供自助餐服务 4. 遵守Club Med的标准,并遵守卫生和安全流程 【岗位要求】 1.良好的英语能力,30岁以上,接受去不同的城市工作 2.具备宴会类厨房工作经验,管理过15人的厨师团队 4.出色的西冷和西热的出品能力 5.能够操作电脑,有相关烹饪证书优先 6.该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 5年以上 | 本科
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    • 年底双薪
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    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店薪酬体系的日常维护与管理,包括薪资核算、发放及异常处理,确保薪酬数据的准确性和及时性; 2、参与酒店绩效管理体系的搭建与优化,制定绩效考核方案并监督执行,协助各部门完成绩效评估工作; 3、定期分析薪酬与绩效数据,编制相关报表,为管理层提供决策支持; 4、解答员工关于薪酬与绩效的疑问,处理相关申诉,确保政策透明与员工满意度; 5、对接省区部门,协调薪酬绩效相关的跨部门协作事项; 6、关注行业薪酬动态及政策变化,提出合理化建议以保持公司薪酬竞争力。 【岗位要求】 1、熟悉薪酬绩效管理流程,具备基础的薪酬核算或绩效管理经验者优先; 2、掌握Excel等办公软件,具备数据处理与分析能力; 3、具备较强的逻辑思维与沟通协调能力,能独立解决实际问题; 4、工作细致严谨,责任心强,对数据敏感; 5、对酒店行业或服务业薪酬绩效特点有一定了解者优先。
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】: 1. 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历 2. 有3年以上同职位工作经验以及具备酒店筹开经验。 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。     【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工体检
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的日常运营管理,确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅; 2、监督并指导前台员工的服务标准,提升宾客满意度,处理宾客投诉及特殊需求; 3、协调与其他部门(如客房、餐饮、安保等)的沟通协作,确保服务无缝衔接; 4、制定并执行前厅服务标准和操作流程,定期培训员工,提升团队专业能力; 5、分析宾客反馈数据,提出改进建议,优化服务体验; 6、管理前厅物资及设备,确保其正常使用及合理库存; 7、协助完成部门预算编制及成本控制,确保运营效率。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,能够以热情、专业的态度对待宾客; 2、优秀的沟通协调能力,能够高效处理突发问题及宾客投诉; 3、具备团队管理经验,能够带领团队完成目标并提升服务质量; 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 5、能适应倒班工作制,具备较强的抗压能力。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助客人到达和离开(入住和退房)的相应手续办理 2. 电话转接 3. 管理现金流动 4. 促进销售(入住、餐饮、床位&早餐) 5. 组织和参与为说中文的客人举行各种活动 6. 翻译文件和通知 7. 现场翻译(村内说明会、秀或其它活动的推介…) 【岗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相关专业文凭者优先 3. 须具有工作经验 4. 相关软件应用 5. 需掌握英语和普通话,掌握其它外语者更佳(法语、日语等) 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专
    • 星期日休息五险一金
    • 投递简历
    【职责内容】 (一)岗位职责: 1、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任心; 2、受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训,通晓酒店管理和服务方面的知识,懂得服务心理学; 3、解答客户询问并向宾客提供必要的协助和服务; 4、督导前厅员工按规范操作,礼貌服务,检查前厅工作人员的工作状况; 5、形象好、气质好,精力旺盛,综合素质较好,具有服务意识。 (二)任职条件: 1、熟悉酒店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 2、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3、形象气质佳,热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 湖北市场。全国市场。有日化终端零售店资源。分红方式合作。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    日化厂家 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 【职位描述】 1、负责门店面日常管理工作,包括销售、账务及团队管理。 2、负责门店客户管理; 3、负责门店品牌形象及内务管理; 4、带领团队完成业绩目标。 【任职要求】 1、人品端正,在25到40岁之间; 2、一年左右门店管理工作经验; 3、性格活泼,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 4、融入公司文化,注重团队配合。 工作时间:9小时/天(轮班制) 福利待遇:五险、高提成、伙食补贴、提供住宿、月休4天、不出差、提供培训学习 晋升空间:初级BA-中级BA-高级BA-店助-店长-主管-经理-总监 联系人:黄经理,联系电话:159 0577 9488,邮箱:714668966@qq.com 工作地点: 北京市大兴区旧宫镇小红门路39号永辉超市 北京市朝阳区百子湾路程大城国际中心永辉超市
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    【职责内容】 性别不限,形象气质佳,独立销售能力强(具美容院一对一对客压单能力),有事业心,能吃苦耐劳,能适应不定时省内出差。 底薪:1500~8000元(按回款,享受对应底薪)+3%~6%提成=约15~20万/年 有意者,请EMAIL至:ydswhr@126.com 有意者,请直接投历简历,合则约见(工作繁忙,谢绝电询!!!) 备注: 1)中午(11:30-13:40): 非公司预约人员 ,此时段非请勿扰!(请勿来电或来访)!!!! 2)每周日及法定节假日(及每晚17:30后),请勿来电咨询!
  • 武汉 | 经验不限 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿工龄工资
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责 : 1.保持货品整洁及排面整齐,根据陈列图及时调整产品陈列。  2.向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议。  3.对各种品牌的护肤产品进行推广宣介,以提升品牌产品的月销量。  4.及时对产品进行补货。  职位要求:  20-35岁,中专以上学历,个人形象好,皮肤细腻,亲和力强,一年及以上化妆专柜工作经验,良好服务意识及沟通技巧,熟练掌握货品的分类及陈列的位置。
  • 武汉 | 经验不限 | 中专
    • 年终奖
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    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿工龄工资
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责 : 1.保持货品整洁及排面整齐,根据陈列图及时调整产品陈列。  2.向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议。  3.对各种品牌的护肤产品进行推广宣介,以提升品牌产品的月销量。  4.及时对产品进行补货。  职位要求:  20-35岁,中专以上学历,个人形象好,皮肤细腻,亲和力强,一年及以上化妆专柜工作经验,良好服务意识及沟通技巧,熟练掌握货品的分类及陈列的位置。
  • 武汉 | 经验不限 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
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    • 提供饭餐
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责 : 1.保持货品整洁及排面整齐,根据陈列图及时调整产品陈列。  2.向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议。  3.对各种品牌的护肤产品进行推广宣介,以提升品牌产品的月销量。  4.及时对产品进行补货。  职位要求:  20-35岁,中专以上学历,个人形象好,皮肤细腻,亲和力强,一年及以上化妆专柜工作经验,良好服务意识及沟通技巧,熟练掌握货品的分类及陈列的位置。
  • 武汉 | 经验不限 | 中专
    • 年终奖
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责 : 1.保持货品整洁及排面整齐,根据陈列图及时调整产品陈列。  2.向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议。  3.对各种品牌的护肤产品进行推广宣介,以提升品牌产品的月销量。  4.及时对产品进行补货。  职位要求:  20-35岁,中专以上学历,个人形象好,皮肤细腻,亲和力强,一年及以上化妆专柜工作经验,良好服务意识及沟通技巧,熟练掌握货品的分类及陈列的位置。
  • 武汉 | 经验不限 | 中专
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    • 旅游
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    • 提供饭餐
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    • 提供住宿工龄工资
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责 : 1.保持货品整洁及排面整齐,根据陈列图及时调整产品陈列。  2.向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议。  3.对各种品牌的护肤产品进行推广宣介,以提升品牌产品的月销量。  4.及时对产品进行补货。  职位要求:  20-35岁,中专以上学历,个人形象好,皮肤细腻,亲和力强,一年及以上化妆专柜工作经验,良好服务意识及沟通技巧,熟练掌握货品的分类及陈列的位置。
  • 武汉 | 2年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、做好商品销售服务工作,自觉遵守柜台纪律,执行营业人员操作规范,明码实价。 2、负责接待进店的顾客,主动介绍商品的特点、性能、产地以及价格情况。要求做到“主动、热情、耐心、周到”。 3、执行公司的促销计划,检查价格标签和促销海报到位情况。 4、将到货商品上架,按商品陈列要求整理排面。并跟踪商品销售情况,并及时补货。 5、负责办理商品进货验收和退还。 6、爱护商品,做好商品的清洁卫生工作。 职位要求: 1、35岁以下,女性优先。气质形象佳,性格开朗。 2、口头表达能力强,擅于与顾客沟通,有工作热情。 2、热爱销售,能吃苦耐劳,并能承担一定的工作压力。 3、具备化妆品销售经验者优先。
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