领导整个酒店, 确保其有效且高效的运转,包括成功完成运作目标, 取得既定效益.

1、在总经理带领下，主要负责酒店运作部门的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实；3、负责处理酒店的一切事务，完成酒店所确定的各项目标；制定酒店经营目标和管理发展方向，保证经营业务顺利进行；4、协调内、外部关系，使酒店有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通；5、制定有效的激励政策的考核标准；6、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；7、提高酒店的管理水平、服务质量。

营运总监的岗位要求：1. 全日制专科以上学历；2. 男女不限，年龄在45周岁以下，形象气质佳；3. 具有流利的英语口语及书面沟通能力；4. 拥有10年以上国际品牌高星级酒店房务、餐饮或市场销售工作经验；5. 如具有国际奢华品牌酒店三年以上餐饮总监或房务总监工作经历可优先考虑营运总监岗位职责：1. 在总经理的领导下，分管酒店营运部门的日常工作，包括房务、餐饮、工程、保安等； 2. 通过服务创新，不断提升酒店运营品质和客人满意度；3. 全面协调、提升各营运部门之间的协作与配合；4、推动营运部门与市场销售、财务、人力资源等部门的协同关系；5. 全面掌握奢华品牌酒店的质量控制标准，严格执行相关的品牌要求，高质量确保品牌审计； 6. 带领团队高标准完成政府接待及国际赛事接待工作；7. 总经理交办的其他事项

职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规，组织和协调各种资源，以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。-   团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。-   愿意接受工作地点调动。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业；-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验；-   丰富的运营管理知识和财务知识；-   熟悉当地的法律法规等规章制度；-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）；-   工作思路清晰，行事稳重干练；-    高度的工作热情，极强的工作责任心；-    良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规，组织和协调各种资源，以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。-   团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。-   愿意接受工作地点调动。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业；-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验；-   丰富的运营管理知识和财务知识；-   熟悉当地的法律法规等规章制度；-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）；-   工作思路清晰，行事稳重干练；-    高度的工作热情，极强的工作责任心；-    良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

岗位职责1、 负责整店全年运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作；2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-40周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责：1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；5、严格控制成本费用，保证利润最大化；6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求：1、年龄25-40岁；2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验；3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同珀林企业文化和企业价值观。面试地址：湖南省长沙市芙蓉区远大一路582号

岗位职责：1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求：1、本科以上学历，旅游管理、酒店管理、商务管理专业为佳。2、从事酒店工作8年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力6、流利的英语说写能力。7、熟练使用微软办公软件。

职位简介协助驻店经理或城市经理整合各种资源，确保物业所有工作有序进行，并且根据雅诗阁的策略创造利润的最大化。主要工作职责-协助驻店经理或城市经理，与财务、销售、运营部门一起协力合作，达到财政收支目标。-负责公司各种文件资料的归类、整理、建档和保管工作，整理所有需要的财务报告并统一版本。-协助驻店经理或城市经理，运用及监管所有现有程序，确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-保持各合作方的良好沟通和协调。-建立和维系良好的客户关系，包括贯彻客服策略，以提高客人满意度；积极有效的处理客人的反馈和投诉。-定期担任物业值班经理。-遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。-完成驻店经理或城市经理交办的其他事宜。 资质要求-酒店、旅游或经济管理类专业毕业；-3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验；-丰富的运营管理知识和财务知识；-良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）；-工作思路清晰，行事稳重干练；-高度的工作热情，极强的工作责任心；-良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

1、 协助完成酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 协助店总实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

岗位职责：1. 全面负责民宿开业筹备工作、团队组建等；2. 根据民宿经营目标，制定年度预算和经营实施计划；3. 全力完成集团下达的营业收入和营业利润指标；4. 全面负责民宿日常经营和管理工作，确保民宿经营和管理指标的完成；5. 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6. 主持或组织民宿的各项会议，听取各方意见和建议，掌握民宿经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题；7. 负责做好民宿与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8. 严格执行公司制定的各项制度规范，保证民宿高效运营。岗位要求：1. 酒店、旅游管理及相关专业，本科以上学历；2. 3年以上国内品牌五星级酒店或者精品民宿同岗位工作经验；3. 具备出色的沟通协调能力，精通精品民宿运作模式，熟知精品民宿日常运行标准和服务规范；4. 良好的服务意识以及处理突发事件能力；5. 认同菩提谷的经营理念，了解民宿，热爱民宿行业。  我们提供：多维度的职业成长与多元化的晋升空间全面系统的技能培训及轮岗机制丰富多彩的培训、团建、活动缴纳五险，带薪年假，节日福利，绩效工资，年终奖金免费提供员工食堂员工餐

岗位职责：负责两个餐厅的管理工作；负责餐厅运营的协助性工作；负责客诉处理及客户关系维护；对整个餐厅运营成本负责；对整个餐厅运营负责；任职资格：1、抗压性强，心理素质好，灵活应变；2、有餐饮行业相关工作经验，有酒店管理或大型酒楼管理经验，懂排班，懂餐厅运营；3、有良好的成本控制意识，对运营成本负责；4、中专及以上学历，有一定的文书表达能力；懂基本的电脑知识，能收发邮件、略懂Excel、Word等Office软件；5、懂客诉处理，擅长沟通；协调性好，能合理安排员工工作，能与其他部门及同事做良性的配合协调性工作；有良好的食品卫生安全意识；6、本职位需要一定英文交流能力，能做基本的英文交流；工作时间：双休，有中西方节假日，有寒暑假工作地点：福州长乐工作待遇：15000元/月，包食宿

1、全面负责酒店的筹建，运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2、组建团队，带领团队开展销售工作，并在成本预算内实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4、外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境；5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理，如证照办理和年审等。任职资格：1、25-38岁，大专以上学历。2、有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理，团队管理经验2年以上。3、良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，且业绩达成意识较好。4、具备连锁酒店品牌工作经验者优先考虑。（目前全国招聘，可接受外派的都可投递简历）

1、全面负责酒店的筹建，运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2、组建团队，带领团队开展销售工作，并在成本预算内实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4、外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境；5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理，如证照办理和年审等。任职资格：1、25-38岁，大专以上学历。2、有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理，团队管理经验2年以上。3、良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，且业绩达成意识较好。4、具备连锁酒店品牌工作经验者优先考虑。（目前全国招聘，可接受外派的都可投递简历）

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿主要职责：1、负责公司规定营业规模的大店（星级酒店或高档酒楼）管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调；2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务；3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情；4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平；5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改；6、审定店面的市场营销方案，不断开拓市场；7、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营；8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施；9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工； 10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督；11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求：1）教育背景：大专以上学历2）年龄要求：28-333）工作能力：从事5年以上酒店或大酒楼行业经验；有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力；熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定；对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果； 能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作； 英文能力好，能进行口语对话者优先；对茶行业感兴趣； 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好； 具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识。

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿主要职责：1、负责公司规定营业规模的大店管理，包括销售业绩、人员、服务及与合作酒楼酒店的沟通协调；2、负责所管辖店面的销售策划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务；3、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情；4、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平；5、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改；6、审定店面的市场营销方案，不断开拓市场；7、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营；8、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施；9、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工；                10、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督；11、上级领导交办的其他工作事宜。任职要求：1）教育背景：大专以上学历2）年龄要求：28-333）工作能力：从事5年以上酒店或大酒楼行业经验；有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力；熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定；对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果；          能较好的理解公司下达的制度和文件并学习，不断的优化自身的工作；                                                                  英文能力好，能进行口语对话者优先；对茶行业感兴趣；                                                                    良好的沟通能力﹑学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好；                                                                 具有良好的服务意识，沟通能力及团队意识。

驻店经理（基本工资+绩效奖+超额奖）包食宿 主要职责： 1、负责所管辖店面的销售策划，制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务； 2、负责所管辖店面的团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情； 3、负责2到3家店面的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平； 4、定期与楼面沟通，及时发现问题，并作出整改； 5、监督所管辖店内客情收集和整理；处理店内的突发事件，确保店内正常运营； 6、人才培养：选拔人才，并做出培养计划有效实施； 7、根据所管辖店内空缺、公司流程和标准招聘员工； 8、所管辖店面物品和财务管理工作的督促监督。 任职要求： 1）教育背景：大专以上学历 2）年龄要求：28-33 3）工作能力： 从事5年以上酒店或大酒楼行业经验； 熟练掌握销售术语，精通营销方案的制定； 英文能力好，能进行口语对话者有补助； 对茶行业感兴趣； 良好的沟通能力﹑学习能力和执行力； 性格谦逊，具有良好的服务意识。

Responsibility岗位职责Fully responsible for hotel operation;全面负责酒店运营管理工作；Organize market research, prepare market sales plan, report hotel vegetable price plan and operating budget of the year;组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； Responsible for the implementation of hotel publicity and promotion materials;负责落实酒店宣传和促销资料；Responsible for hotel sales;负责酒店的销售工作；Prepare the purchase list according to hotel equipment standards and submit it to the group President for approval;根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报集团总裁审批；Track and implement the hotel's unified procurement of goods in place;跟踪落实酒店统一采购物品到位；Responsible for the market inquiry of self-purchased items of the hotel, prepared the purchase budget of self-purchased items and submitted to the general manager for approval;负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报集团审批；Responsible for the procurement plan of self-purchased items as planned;按计划负责自购物品采购计划；According to the operation standards of the hotel and the specific reality of the hotel, formulate the implementation rules of the hotel operation management and train every employee;根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；Responsible for arranging hotel cleaning;负责安排酒店清洁工作；Coordinated the relationship around the hotel;酒店周边关系协调Post requirements岗位要求College degree (tourism department preferred) at least 1 year hotel operation and management experience;大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验；Familiar with operation and management system;熟悉经营和管理系统；Understand relevant local policies and regulations;了解当地相关政策法规；Integrity, dedication and focus on work results;诚信，敬业，注重工作结果；Excellent communication skills and team-building ability with affinity;出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；Strong executive force, full of passion, able to excellently complete all kinds of instructions issued by superiors;有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令；Preparatory experience is preferred.筹备经验优先考虑。

Position: Residence Manger职位：驻店经理Working Location: China工作地点：雅诗阁西安馨乐庭服务公寓Reporting to: Area General Manger (Operations)汇报对象：雅诗阁西安城市总经理Major duties & responsibilities:主要职责：1.Be responsible for planning, controlling and coordination of all functional events as requested by the Management根据管理层的要求，负责策划、管控以及协调所有职能部门的活动2.Manage lyf guards and other operational functions in providing excellent service standards and building the community for residents管理lyf掌柜和其他运营职能部门，为住客提供优质的服务标准，优化社区建设3.Ensure smooth operation and efficiency of operational departments with regular inspections定期对各运营部门进行监查，确保运营部门的正常运行和工作效率4.Handle correspondences relating to residents, be it event notices or replying their enquiries 处理与住客相关的来往函件，包括事件通知与回应住客需求5.Disseminate information and obtain feedback from residents发布各项信息，并及时获取住客的反馈6.Perform all duties as outlined in the operational policy and procedures, report or recommend any outstanding issues履行运营政策与规程中的所有职责，对于未解决的问题及时提出意见或进行汇报7.Preparation of required management reports按要求准备管理报告8.Review and update of operational procedures审核并在必要时更新运营流程9.Ensure that the local legal, labour, health and building requirements/regulations are met and maintained确保运营符合当地的法律、劳动法、卫生条例和建筑要求与法规。10.Manage execution of the Sales & Marketing plan of the property管理物业营销计划的执行11.Develop and establish new programs, service standards and control procedures in response to operational needs根据运营需求，开发并建立新的规划、服务标准和管控章程12.Organise operations meetings组织运营会议13.Perform all other assignments as directed by the Management.完成上级领导交办的其他工作14.Takes overall responsibility for financial performance of the property and the achievement of property sales and profit objectives全面负责物业的财务业绩，完成物业的销售和利润目标 Requirements:资质要求：1.Degree in Hospitality with at least 2 years in a supervisory position OR Diploma in Hospitality with at least 3-4 years in hospitality, of which 2 years should be in a supervisory position酒店专业本科及以上学位，拥有2年管理经验；酒店专业大专及以上文凭，在酒店行业有至少3-4年的经验，其中包含2年的酒店实际管理经验2.Candidate should be comfortable with numbers and financial functions.对数字与财务知识具有敏锐度3.Knowledge of hospitality financial functions, including Revenue management, marketing plans, budget forecasting preferred 熟悉酒店财务管理，包括收益管理，市场营销计划，有预算管理经验者优先4.Must be open minded e.g. to doing things differently from traditional hospitality industry必须有开放的思想和眼界（例如，积极创新做有别于传统酒店行业的事情）5.Knowledgeable, familiar with all aspects of operations全面的运营管理知识6.Tech savvy and picks up new systems and technology easily 对于技术方面具有优秀的理解适应能力，能够轻松掌握新系统和新技术7.Computer skills in Word, Excel, PowerPoint熟练使用Word, Excel, PowerPoint8.Excellent communications, presentation and public relations skills具有出色的沟通、表达能力以及公关技巧9.Possess management and leadership skills具备优秀的领导管理能力10.Language: English, local language 语言要求：英语，当地语言11.Ability to perform well under pressure and stress.具备良好的抗压能力12.Pleasant, honest, hardworking and flexible personality; a team player.高度的工作热情，极强的工作责任心，诚实的品质与灵活的适应能力，良好的团队合作精神13.Ability to receive as well as deliver constructive criticism能够接受和提出具有建设性的批评意见14.Proactive and self-motivated 积极主动，具有上进心

（可安排在北京古北水镇或浙江乌镇工作）岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上，具有10年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位职责：岗位要求：1、严格按营运规范操作并监督所属部门的具体实施；2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作；4、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚；5、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作；6、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成部门下达的各项经营指标；7、负责部门员工的培训和考核；8、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析。任职资格：任职要求：1、大专以上学历；2、在零售行业工作3年以上，担任店长助理及以上职务半年以上；3、具备全面的商品管理知识，熟悉便利店商品流转程序；4、了解零售业的法律知识；5、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及ERP进销存系统；6、具有关于便利店、零售业经营及管理技术方面的知识；7、具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理便利超市门店日常事务；8、掌握各项规章制度，并能依此制定贯彻、落实方案；9、熟悉便利门店整体业务运作流程；10、为人积极开朗，学习能力强。如有意向，请联系：陈小姐，电话：0513-80869999，13773614785；简历请发到xinxing.zhang@jsyangtong.com或yinli.chen@jsyangtong.com，谢谢。

岗位职责1.接待重要贵宾，收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。岗位要求:1、5年中高端酒店工作经验，3年以上管理岗位工作经验；2、有战略眼光，制定战略和经营目标；3、有华住管理背景,店长或店助经验者优先。

岗位职责：1、负责管控酒店日常运营的内务安排（含前厅、餐饮、客房），确保酒店正常运营；2、关注酒店整体运营情况，准确传达店长的各项工作安排，并监督执行、验收结果；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。5、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。任职要求：1、5年以上酒店工作经验，有中高端连锁酒店店助或单体酒店店长工作经验优先；2、对酒店内务管理、团队建设等具有丰富的经验；3、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。该岗位工作地点：全国委派

岗位职责：1、代表店长主持酒店的经营管理活动，对酒店店长负责，并报告工作。2、负责协调和督促各部门做各种工作。协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3、根据店长的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作；4、根据业务情况和人员配备，每月汇总审核编排整体分店的排班与考勤，工资并将之汇总上交店长；5、对酒店采购进行审查、仓库物品进行保管任职要求1.中专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。25-34岁2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。