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不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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今日最新
近三天
近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
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薪酬最高
急聘
客房经理
6.5千-8千
南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
五险
年度旅游
领导好
技能培训
带薪年假
岗位晋升
深航鹏雅酒店(南京禄口国际机场店)
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-13
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
酒店客房主管/经理
6千-8千
上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
上海富逸大酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-14
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
6千-8千
景德镇 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
领导好
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
社会保险
景德镇陶文旅控股集团有限公司
精品酒店 | 1000-2000人
发布于 05-14
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。
房务部经理
8千-1万
桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
年度旅游
节日福利补贴
团队氛围好
三千漓酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-13
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投递简历
工作职责概述: 全面负责酒店前厅、客房管理工作;随时掌握酒店客房的入住情况,检查和确保客房的预订途径畅通;配合预订和销售做好预订工作,最大限度的提高客房出租率;负责管辖部门的物资、布草的控制管理;为住店客人提供高效、体贴的服务。 工作职责: 1、向运营总经理及有关部门提供全面、准确的业务数据; 2、负责贵宾和重要团队的接待准备接待服务工作; 3、合理控制安排每日客房清洁保养,使房间利用率最大化,争取最大的利润;保证客房部的服务质量; 4、制定部门操作程序,明确的工作目标与要求,并检查、指导部门的日常工作; 5、管理、控制客房钥匙; 6、与酒店其它各部门,尤其是销售部、餐饮部保持紧密的联系,成为部门与其它部门沟通协调的桥梁; 7、负责对前厅、客房员工进行现场工作管理; 8、参加、召集部门会议,传达上级会议内容,布置有关工作; 9、完成上级领导布置的其它事宜。
客房经理/副经理
5.5千-6.5千
宁波 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
年底双薪
岗位晋升
人性化管理
管理规范
宁波影秀城酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:26
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投递简历
负责管理客房部、公共区域的工作; 确保客房和公共区域干净整洁,并不断地补充和整理; 制定并实施部门的流程、程序和标准,以支持服务和财务目标的实现; 持续关注客房, 公区和后场的状况; 制定并实施流程,为员工提供客户服务、技术和安全培训; 确保员工和客人的健康/安全,根据法规和规章制度,并对员工进行相应的指导和培训; 监督所有的库存、采购、支出和成本控制、清洁用品、客用品和卫生间用品、洗衣用品等; 根据安全标准对本部门进行监督。
客房部经理/行政管家
6千-8千
东方 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
管理规范
领导好
五险一金
东方傲玥丽呈酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
服务管家
6千-8千
金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
管理规范
技能培训
年度旅游
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年底双薪
义乌开臣国际酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理/行政管家
6千-8千
盐城 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
美女多
包吃包住
员工生日礼物
盐城悦湖金陵嘉珑酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房副经理(储备)
6千-8千
青岛 | 经验不限 | 学历不限
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五险二金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥多
青岛海天大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-13
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投递简历
1.协助行政管家工作,负责客房楼层管理。 2.制定部门费用预算,执行费用预算,实现费用合理有效列支 3.协调对内对外各类工作关系,处理好内外投诉 4.定期向房务部总监汇报客房部的工作,做好上传下达工作
客房部副经理 Assistant Housekeeping Manager
7千-9千
杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
津贴补贴
带薪年假
集团免费房
技能培训
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
部门团建
包吃包住
杭州中心四季酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-12
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投递简历
【岗位职责】 1、协助经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有5年以上国际联号酒店客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房副经理
5.5千-6.5千
温州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
五险
技能培训
岗位晋升
领导好
人性化管理
温州莲云谷酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
【工作职责】 (1) 直接对部门经理负责,实施由部门经理制定的各项工作计划。 (2) 根据部门经理制定的工作计划,负责执行各项培训计划、接待方案和工作部署,保证每日的营运正常。 (3) 参加由部门经理主持的例会,指导各班组日常工作,并对各班组提出的待解决问题做出回复,监督落实解决。 (4) 主持召开每日班前班后会,传达相关会议精神及布置分配工作,确保部门员工熟知酒店及温泉各项优惠活动内容。 (5) 严格执行部门各项规章制度,监督调配部门内各岗位人员工作,对各岗位的服务质量进行检查和跟踪,对存在问题及时制定整改方案,改进工作。 (6) 认真执行部门财物管理制度,定期核对各种物品的消耗量,严格控制日常用品的使用,跟进好房务部财物的日常管理和月底盘点工作。 (7) 协助部门经理做好领班及员工思想工作,关心各岗位员工的工作状态和思想动态,及时做好沟通交流,保持良好的团队文化氛围。 (8) 协助部门经理解决部门内部及与其他部门之间工作链接出现的矛盾与偏差,提高工作效率和服务水平。 (9) 做好VIP房的安排、检查及接待工作,提供好个性化服务。 (10) 熟悉客房区域对客设施、清洁用具、各类布草用品的使用保养要求和标准。 (11) 参与制订房务部清洁计划和设施的维修、保养计划,并监督计划实施,对工作进度完成质量负责。 (12) 协助部门经理抓好部门的仪容仪表、礼节礼貌、工作纪律、安全卫生、服务质量、维修维护等督导管理工作。 (13) 掌握物料的领用状况,提出采购计划,合理管控房务部消耗品和水电等能源的使用。 (14) 对所属员工有计划的进行业务技能和实际操作方面的培训,不断提高员工综合素质,降低投诉和事故发生率,减少工作中的管理压力。 (15) 与前厅部、销售部、工程部协调,严格控制维修房数量,控制好房态,保证房务的最大出租率。
楼层经理/副经理/Floor Manager
5千-6千
玉溪 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
节日礼物
带薪年假
五险一金
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
技能培训
管理规范
玉溪富康城铂尔曼酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:29
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投递简历
岗位职责/职位描述 1.确保客房整洁并与酒店标准一致,保养、供需品和环境都保持高品质。 2.安排主管对所有客房区域进行检查,包括入住和未入住的房间、公共区域。 3.协助监督并管理客房部关于工作人员及客人健康和安全的规定,如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况以及环境保护的工作程序。 4.定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养、更换和整修。 5.每天检查楼层和客房,尤其是VIP房间,抽样检查空房和入住的房间,确保最高的清洁质量。
客房主管/客房经理助理 Housekeeping Supervisor
5千-6千
宁波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
五险一金
帅哥多
美女多
包吃包住
领导好
宁波东钱湖万金雷迪森度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 13:47
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投递简历
岗位职责: 1、职位为高级客房主管,客房经理储备;执行房务总监的工作指令,向其负责和报告工作 2、合理安排人力,组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求,做好客人迎送和服务以及客房及环境的清洁卫生工作 3、掌握客房状态情况,及时更新房态 4、严格控制成本费用,负责管区内财产、设备和物料的使用管理,教育和督导员工做好维护保养和报修工作 5、认真做好员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,保证优质、规范服务 6、坚持服务现场的督导和管理,每天抽查管区内各类客房,发现问题及时指导和纠正 7、落实部门安全管理制度,带领员工认真做好各项安全工作,确保管区内的客人和财产安全 8、做好与其他管区和部门的联系、沟通和协调工作 9、了解员工思想状况,关心员工生活和工作,抓好管区文明建设 任职要求: 1、具备高中以上学历; 2、客房工作经验2年以上; 3、具有良好的沟通技巧和专业技能; 4、优秀的沟通协调能力; 5、具备优秀的客房做房技能培训经验
客房经理
6千-7千
成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年度旅游
员工生日礼物
人性化管理
四川谷兹酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 09:37
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投递简历
岗位职责: 1、负责本酒店客房的卫生达标; 2、负责负责客房部的日常管理: A、负责员工的排班及考勤; B、负责设施设备的保养计划的制定并负责落实; C、负责部门培训计划的制定及落实; D、负责制定周、月、季度、半年度、年度计划卫生并负责落实;E、负责部门布草的管理 3、负责每天巡视各楼层及公共区域的卫生,保持楼层及公共区域的卫生标准; 4、负责上级安排的其他工作。 任职资格: 1、年龄:28—45岁 2、性别:不限、籍贯:不限 4、学历:中专及高中以上学历 5、经验要求:酒店客房工作经验3年以上,具备2年以上同岗位管理经验;有星级酒店工作经验可优先考虑; 6、较强的服务意识,执行力,组织管理能力,较强的沟通协调能力,应变能力,有较强的责任心及耐心急聘,
客房主管
5千-6千
遵义 | 1年以上 | 大专
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包吃包住
岗位晋升
领导好
年度旅游
人性化管理
技能培训
仁怀市银河温泉大酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
岗位职责:1.当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。 2.监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 3.监督客房部各项标准和工作程序的执行。 4.负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行。 5.对客房部所有系统有最新和完整的知识。 任职资格: 1.1年以上五星级酒店楼层主管经验。 2.熟知客房管理专业知识。 3.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。 4.有四星级以上酒店筹备经验者优先。
客务部副经理
5千-6千
武汉 | 经验不限 | 学历不限
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人性化管理
管理规范
技能培训
岗位晋升
午餐补贴
央企公司
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
户外拓展
武汉融通中南花园酒店有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
8千-1万
杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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管理规范
五险一金
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
杭州所见西溪度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-12
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理(别墅经理)
7千-9千
金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
技能培训
节日礼物
五险一金
磐安图卷酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-12
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投递简历
岗位职责: 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决。 7.及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件。 8.组织编制部门工作程序及工作考评。 9.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专毕业学历或同等以上,形象良好。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
5千-7千
北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
岗位晋升
技能培训
带薪年假
五险
节日礼物
员工生日礼物
年度旅游
岗位津贴
店龄奖
北京古韵坊四合院酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-14
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投递简历
1、负责客房的接待服务工作实行监督、检查 2、巡视客房布置、清洁卫生、服务质量 3、汇总核实客房状态,及时提供准确客房状态报表 4、严格执行公司的运营标准,监督服务员的操作规范 5、制定每周培训计划,并做考核 6、对客房的设施设备进行保养,发现问题及时报修 7、准确分发客房物品,保证库房清洁,整齐 8、负责客房部门的人员管理 9、协助上级完成工作指示 任职要求: 1、酒店相关工作经验3年以上, 熟悉客房做房流程及客房日常工作。 2、性格开朗,有较强的责任心 3、具有沟通、协调、管理及组织能力。 4、具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量完成工作任务。
管家部副经理
4.5千-5.5千
抚州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
资溪冠合芳草地度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:08
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投递简历
协助客房部经理 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。
客房部经理
5.5千-6.5千
武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
岗位晋升
包吃包住
领导好
带薪年假
武汉汉阳华美达酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:26
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部副经理
5.5千-6.5千
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郑州滨河假日酒店-IHG旗下
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 14:35
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【岗位职责】 1、协助客房部经理进行客房部的整体经营和运作; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、分配督导员工工作,制定工作计划,楼层、PA各岗的有效运行。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
酒店客房部经理
6千-8千
赣州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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帝沙实业(深圳)有限公司
其他景区 | 100-499人
发布于 05-13
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岗位要求: 1、有在五星级酒店客房经理两年以上工作经历。 2、综合素质好,有服务意识 。
客房部经理/行政管家
6.5千-6.5千
长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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长沙树木岭希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-14
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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理(桂林璟象)
5千-6千
桂林 | 3年以上 | 中专 | 提供吃
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桂林璟象酒店管理有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 09:53
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1.负责客房部管理流程的制定,做好客房服务、保洁工作的计划、成本控制、组织、指挥及经营管理中的职责,并确保员工提供给客人规范的服务标准。 2.督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作,保证取得最佳的工作效果,保持客房部管理服务及卫生等工作的最佳状态。 3.培训督导客房部的主管、布草、制服、仓管等管理人员执行岗位责任制和落实有关的方针决策和计划。 4.协调每天客房部内部的工作,加强对客服务的重要性,配合销售部和前台,保证客房最大出租率和客房设备设施清洁方面的完好。
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