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  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 年度旅游
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    • 员工生日礼物
    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    Position Summary职位概述: 1.审计每日收入数据,支持报告和凭证 2.确保每日及每月收入和付款及时调节 3.确保所有收入被记录和报告 4.确保所有礼券或免费券根据政策得到控制 5.审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释 6.检查免费房被合理批准 7.审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账 8.审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账 9.核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙 10.准备折扣和减免汇总表及减免凭证 11.在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入 12.给财务总监准备每日收入报告 13.确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录 14.审计每日总出纳员的报告 15.检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准 16.检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告 17.在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同餐饮经理或前台经理跟进相关事宜 18.审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额 19.在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行 20.确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统 21.确保所有增值税发票存放在安全的地方,并对所有发票的发放、回收、缴销、领购等进行登记及管理 22.及时并有效地处理与税务相关的要求和询问 23.支持管理信贷及应收账款的日常工作及解决工作中遇到的问题 24.确保收入审计、信贷及应收账款的工作符合希尔顿的制度及审计要求 25.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.大学会计和管理方面的学位 2.两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 3.在酒店财务至少三年主管经验 4.有财务管理经验 5.熟悉国家及本地会计法和税法 6.英文书写及口语流利 7.较强的沟通技巧 8.有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题
  • 常德 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用办公软件及Opera系统。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 盐城 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1、审核所有从餐厅、前台等终端转到后台的应收账是否正确且附有相应的支持文件。 2. 确保熟悉信用卡的各种制度使信用卡的使用符合标准,账单和信贷协议也是如此。 3. 管理信用卡单,与应收账核对并递交银行。 4. 确保收回的应收账账款体现在每日总出纳报告上。 5. 对所有预付款保持良好的管理和维护,并及时的与应收账冲抵。 6. 活动结束或客人离店后及时发出账单或收款通知、月结单、催款信。 7.发出月结单、收款通知,电话联系或个人拜访客人以确保应收账款能及时收回。 8.确保旅行社佣金及时的被处理。 9. 阶段性的及在月底对平应收账余额和总账应收账余额。 10.分析应收账龄表,并跟进长期的未结账。 11. 每天审核高余额报表并必要时采取适当的措施。 12. 确保所有账单和月结单及时准确的发出。 13.检查前一天夜审程序正确完整的执行, 各账目平衡,系统时间更改, 报表生成并发送到各相关人员。 14. 检查各客房运作报告,例如房费,入住率等,调查并检查相关原始凭证关于比率差异, 内部使用客房及免费房的批准。 15. 确认Opera各餐厅和酒吧收入报告和付款明细与收银系统记录一致。 16.确认餐饮收入有相关凭证支持,如宴会定单, 婚宴包价,旅游团用餐定单。 17. 根据管理层的要求编制收入日报,汇总,明细并送达相关部门。 18. 保证酒店内部各相关部门遵守信贷政策。 19. 跟进所有与信贷政策有关的标准的制定。 20.完成其他被分配的工作及责任。
  • 财务运作经理

    4.5千-6.5千
    延边 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 每周双休
    • 员工优惠房价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    工作职责: 1.协助财务经理做好运作管理工作。 2.负责每日营业收入报告,复核每日收益扣减账。 3.根据审计报表及账单凭证,及时做好应收坏帐准备,加强业务单位客户关系。 4.协助财务经理执行各项审计、收入营运制度的落实。 5.指导及监察其管辖下工作人员之日常工作和培训。 6.负责督促应收款的回笼,每月及时反映应收款帐龄分析,处理好有预付,预收帐的调整及对帐事宜。 7.上级交办的其他工作及其督导本部门其他员工的工作。
  • 运营经理

    7千-8千
    丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃住
    • 管理规范
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务专业。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 芜湖 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    工作概述:负责督导、管理审计、应收和信贷工作,协调前台、餐饮及市场销售部有关财务运作的工作,就酒店财务运作中各协作部门出现的问题及时跟进解决,定期安排培训,监督有效贯彻财务制度,完成酒店内控工作。 岗位职责 1.1负责对营运部门收银操作流程的规范管理。 1.2负责对各收银点的定期培训。 1.3负责解决酒店各收银点解决不了的问题以及突发情况的处理。 1.4组织“神秘顾客”对收银工作进行全面审查。 1.5全面负责酒店收入审核,保证收入的完整及准确性。 1.6负责对酒店各部门提成的核算。 1.7负责对酒店各营运部门相关扣减、打折、免费帐务的管控。 1.8负责对所有推广和网站营销的监管。 1.9负责对信贷、审计工作的管理。 1.10对信贷协议客户及销售人员担保客户迟付款的监收与管控。 1.11负责发票的领购和管理。 1.12参与备用金额度的审核。 1.13完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.1自然条件:男女不限,年龄35周岁以下。 1.2文化程度:会计或相关专业大专及以上学历,有中级职称。 1.3工作经验:有三年以上星级酒店财务工作经验,二年以上本岗工作经验。 1.4语言能力:较好的语言表达能力,熟悉各种财务文档的写作。 业务素质: 1.1有较好的财务会计基础理论,熟悉国家财会、税收法律法规。 1.2熟练运用电脑和金蝶财务软件和收银系统。 1.3能为提高酒店经营管理和工作效率提出行之有效的意见。 1.4思想素质:有优秀的职业素养、强烈的团队精神、良好的沟通技巧,积极的工作心态、开放的学习意识。
  • 运作经理

    7千-9千
    郴州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、1年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,前台账务审计、进行审核监督。 3、协调银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,成本控制及完善酒店治理并加以推行实施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、两年以上酒店财务管理工作经验。 3、熟练使用财务操作系统及电脑等相关办公软件。 4、熟悉酒店房务与餐饮系列操作。 5、敬业、责任心强。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    1、To keep in contact with the Revenue Department. 保持与收益部的联系。 2、To ensure that all tax matters are treated in a proper manner and in compliance with related legislation. 确保所有税收事宜都妥善处理并遵守相关法律法规。 3、To follow up tax changes and other legislation in order to inform the management. 跟进税收变化及其他法律,并及时告知管理层。 4、To set up the OPERA and INFRASYS system during pre-opening and ensure the data accuracy for the first month of grand opening. 在筹备期完成OPERA和INFRASYS系统的设置工作,确保开业当月财务各项数据的准确性。 5、To conduct training to all staff concerned which includes computer system, job description and SOP. 筹备期完成对部门人员的培训工作,包括系统、工作职责、工作流程等。 6、To assist Director of Finance in the work during pre-opening. 协助财务总监完成筹备期各项工作。 7、To hold the financial operation meeting after opening, and coordinate the financial issue among Front Office, S&M and F&B. 开业后,主持召开财务运作会议,协调前厅部、销售部、餐饮部之间的财务工作。 8、To Hold credit meeting, and ensure the rationality of aging report; meanwhile, collect balance due for travel agents and companies in time. 主持召开财务信贷会,确保财务应收账龄处在合理范围之内,同时及时收回旅行社、公司欠款。 9、To perform the internal audit according to the internal audit SOP. 根据内部控制标准,对酒店内部控制进行审核。 10、To be responsible for the efficient and effective operation of the Credit and Income Auditor. 负责信贷审计的高效运作。 11、To conduct all necessary credit checks on all new credit applicants, to make recommendations according to existing credit policies and to maintain details of credit given to customers. 执行对所有新的信用申请人的所有必需信用检查,根据现有信用政策提出建议,维持提供给客户的信用详情。 12、To plan and organize training for the staff in areas of finance operation. 计划和组织员工进行财务运营方面的培训。 13、To view all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Director of Finance and General Manager for review daily. 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务总监和总经理审批。 14、Review bad debts listing monthly to prepare collect ability analysis for monthly provision for doubtful debts. 每月定期检查坏帐清单,并对其进行还款能力的分析,以便每月计提坏帐准备。 15、Conduct monthly credit meeting with relevant team member highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up 与相关人员组织月度信贷会议,突出员工月度表现,坏账情况和员工账目显著情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论。 16、Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records. 协助确保核实的库存安全,包括所有的合同,租赁记录及其它财务记录等。
  • 财务会计

    4.5千-7.5千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 五险
    • 员工生日会
    • 氛围好
    • 帅哥多
    • 美女多
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    本岗位工作地点在上海市金山区,前期筹备办公在杭州木守西溪酒店办公。 岗位职责: 1、酒店全盘账务处理工作经验; 2、供应商付款复核; 3、编制月度及季度资金使用计划; 4、合同台账整理; 5、资产台账整理及年底盘点; 6、月度、季度进行纳税申报,年度所得税汇算清缴工作; 7、协助完善各类财务制度; 8、完成上级交办的其他工作; 岗位要求: 1、工作认真细心,责任心强; 2、遵守会计职业道德,爱岗敬业; 3、西软、合泰软件操作或酒店筹开工作经验者优先考虑; 4、财务专业背景,有酒店会计经验2年以上。 5、本地户籍和嘉兴嘉善地区户籍优先考虑。
  • 大理 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    1.完成财务部的日常工作,包括财务核算、报销单据审核。 2.负责门店存货及总部和门店资产盘点工作,按照会计制度要求做好会计档案管理工作。 3.负责月度结账工作,做到准确出报告,及时输出的高效率;并在月度结账做出分析报告。 4.做好预算与实际经营情况分析。 5.建立并完善各项财务管理制度及财务内控制度,监督财务管理制度执行情况。 6.负责公司的财务稽核工作,制定公司财务日常规章制度并安排实施。 7.资金管理:负责资金、资产的管理工作;协调与银行及其他机构的关系。 8.完成上级领导交办的其他工作
  • 营运经理

    6千-8千
    厦门 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店各营业部门的所有会计报表、营业报表的稽核工作; 2、督促稽核人员认真复核各收款点的营业报表及账单,并对已复核过的报表签名确认; 3、复核收入稽核员与稽核领班完成的营业日报表; 4、负责跟踪客人在结算方面的投诉,督促相关岗位予以整改; 5、负责管理餐厅收银业务,处理好与相关业务部门的关系; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 专业技能: 1、专业要求:财务管理、会计等相关专业; 2、职称要求:具有初级会计师职称; 3、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、税务知识等;具有较全面的财会专业知识,熟悉国家制定的各种财务会计制度、企业会计准则及财经法纪; 5、管理技能:具有较强的培训能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 宿舍步行直达
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 住房补贴
    • 国际五星
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 组织进行日常和期末收入报告的编审工作,确保及时准确出具收入报告并记账。 2. 输入收入预算,并将月末收入报告中预算与实际的执行结果差异和成因。 3. 检查前一天夜审程序被正确完整的执行,各账目平衡,系统时间更改,报表生成并发送到各相关人员,报告在夜审运行中的差异。 3. 组织安排月末年末收入报告的编审工作。 4. 组织各种审计工作的顺利进行,包括电话费审计,发票管理审计, 内部消费审计,暗访制度,代金券管理, 外币兑换管理,特殊房价审计,合同审计,l折扣管理等。 5. 负责对各部门财务制度的培训,审计助理各项工作的培训,酒店收银的培训。 6. 召开各营运部门沟通协调会,及时解决营运过程中出现的问题和困难。 7. 其他上级交待的工 岗位要求 1.大专以上学历。 2.熟练使用Opera和酒店各营运软件以及办公软件,熟悉酒店各部门营运,具备多年的同岗位审计经验,审计方向偏向于客房方向的审计。 3.熟练使用电脑等相关办公软件。
  • 宣城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    1.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新; 2.拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守万豪行为守则; 3.处理所有的信贷申请要求,给酒店以建议,帮助建立信用额度; 4.如有必要监督特殊的安排得团队或者会议,确保电脑中输入的符合合同;并适当审核每日在店的会议账户; 5.每天查超定金报告,并与前厅保持联系采取必要的措施; 6.监测PM帐户以确保所有的账在客人离开的三个工作日内得到结算或转入AR; 7.监测并追踪超限额的帐户, 以确保应收余额保持在酒店信用条款和批准的信贷额度内;并将相关余额及时向财务总监汇报; 8.对每月有问题的债务进行计算分析和计提坏帐准备; 9.安排月度信用会议,对会议进行记录,并进行跟踪; 10.确认总出纳处的每日支票的处理;确保所有的付款归入到正确的挂帐.客帐或预付帐户; 11.紧密监督及领导总出纳,日审,营运主管及应收帐主管,严格执行其职责;
  • 运作经理

    6千-8千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化。 2、审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 3、编制收入报告,然后分发给运营部门 经理和管理层。 4、确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度。 5、完成每月的餐费及招待费报表。 6、完成每月的月底结账。 7、确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务 制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 8、审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。审查核对预付款项,确保付款到位。 9、核对每日收入是否与备份相符,确保遵守酒店的信贷制度。 10、直接向财务总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 11、与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。 12、和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄。 13、监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正监控并跟进逾期未付账户的收款。 14、每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析。 15、联合应收账款对账目询问进行回应和解释协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款 16、为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务相关专业,2年以上同岗位工作经验。 2、熟练使用电脑等相关办公软件。 3、敬业、责任心强,具备较好的抗压能力。
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