【职责内容】 岗位职责： 1、负责全国各省市美容终端合作店的销售压单和销售跟进； 2、善于一对一销售，善于与客人沟通； 3、熟悉专业线的运作环境，熟练维护客情，处理售后顾客方面的问题； 4、能出差，能指导门店美容师销售话术及相关专业知识。 ? 任职要求： 1、中专以上学历，美容行业经验二年以上经验，熟悉医学美容、抗衰等专业知识； 2、3年以上美容行业终端销售经验者优先； 3、需要出差，与客户做美培会、座诊会、启动会等

【职责内容】 岗位职责 1、接待客户，为客户提供专业咨询服务、专业美容角度，为客户设计合理的疗程方案并做好客情维护； 2、进行美容院各种促销活动的实施与配合，积极完成公司分派的销售任务；； 3、美容院产品知识讲解和操作指导，熟悉面部和身体按摩手法； 4、执行公司上级指导思想工作，配合上级工作安排。 任职资格 1、***，身高158以上，皮肤好，形象佳，反应灵敏、口齿伶俐； 2、熟悉美容掌握美学知识，有较强的营销能力； 3、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性； 4、具有较强的语言表达能力和亲和力，能够与顾客深入沟通。 5、必须懂得客户管理维护。

【职责内容】 岗位职责：     1、接待到院客户        2、协助部门经理完成业绩     3、定时跟进售后

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 【岗位职责】 1.树立公司品牌形象，负责品牌宣导与终端客户的运维； 2.负责公司下属加盟店的品牌服务、销售和产品知识培训； 3.负责为美容院店对于专业技能和产品知识的咨询进行解答，提供解决方案； 4.负责所辖区域市场的运营维护工作，协助代理商进行店家的店务规划指导和驻店扶持工作； 5.协助所辖区域市场的营销活动策划和执行，设定终端活动的活动方案； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.18-35周岁，形象气质良好，性格开朗； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容/市场营销等相关专业； 3.1年以上美容行业相关经验，（零经验，敢拼敢闯同样期待你的加入） 4.具备较强的语言表达能力，亲和力强以及良好的职业素养； 5.具备优秀的销售能力和执行力，有较强的学习力和适应能力； 6.热爱并愿意在美容大健康行业奉献拼搏； 7.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从初级美导到高级督导，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 【岗位职责】 1.负责公司代理商和加盟店的产品知识、手法技能和销售培训； 2.负责身体/私密项目沙龙会、终端会，坐诊压单，为终端客户做项目引导； 3.负责客户管理和客情维护，解决客户需求； 4.根据加盟店情况，制定项目销售方案，提高门店业绩和品牌满意度； 5.配合市场发展需求，根据公司行程对指定区域进行项目销售管理和支持； 6.完成下达的销售指标； 【职位要求】 1.20-35周岁，性别不限，人品端正，形象气质良好； 2.高中及以上学历，医学/护理/美容专业优先； 3.有从事专业线私密或身体项目美导或顾问经验； 4.具备较强的语言表达能力，能讲授私密或身体产品课程，有主讲各类沙龙会、终端会及培训会经验优先； 5.有较强的学习力、适应力和良好的职业素养； 6.能适应区域性出差；  【绝对是你想要的】 1.薪资待遇：【年薪10-15w+】底薪+补贴+绩效+提成+年终奖； 2.正式员工，缴纳五险； 3.20天左右带薪年假（想去哪儿玩就去哪儿玩）； 4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等； 5.提升成长：完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训； 6.晋升制度：季度晋升考级，从个人拼搏到团队管理（只要有实力，成为公司合伙人不是梦！）  7.培养体系：带薪培训上岗，从体系化课程学习到带教实战培养，从专业技能练习到销售培训课程，打造绝对成交团队。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责对美导的培训、管理及考核。 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、协助总经理制定公司的市场推广方案、活动方案及相关的培训方案。 6、根据公司的市场营运情况，不定期巡店，与各客户的最高负责人沟通交流，并下店协助终端客户的咨询、培训工作，负责沙龙会、培训会、启动会等主持主讲工作。 职位要求： 1、品行端正，较强的执行力与销售培训能力。 2、能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容行业，有丰富的授课及培训经验，熟悉面部手法和仪器操作技能。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、3年以上团队管理及专业培训经验。

【职责内容】 美容讲师招聘职位要求 是否出差： 不定时出差 职责说明：  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；   3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；  5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求：  1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；   2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；  5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 任职资格： 1、1年以上店务管理经验或2年养师经验 2、熟悉头皮养护基本知识，能负责技术培训复制； 3、沟通能力较强，能带领团队完成销售目标。 岗位职责： 1、负责门店业绩的达成和员工管理工作； 2、负责门店养发技术指导及手法培训； 3、店面日常运营管理工作。 薪资：3000底薪+高提成，月收入过万。 注：本岗位前期在一家门店定岗工作，实习期1个月，熟练后，负责技术培训复制。

【职责内容】 职位要求： 1、大专以上学历，市场营销、中文等相关专业； 2、文字功底深厚，能独立撰写各类文体和策划案； 3、有互联网及社会化营销思维； 5、沟通、组织、协调能力强； 6、有同行同岗经验优先。 工作内容： 1、负责公司产品、服务的营销推广； 2、负责公司各类营销活动的策划与组织实施； 3、负责线上活动的策划实施； 4、与市场部门对接、了解市场和客户需求策划相应方案； 5、熟悉互联网工具，通过各种渠道宣传推广公司品牌。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责各类新闻稿、品牌手册、企业官网、企业内刊的文案执行； 2、负责对接市场部门各类文案创作； 3、营销推广策划活动方案的撰写； 4、负责公司微信公众号、网站等各类宣传渠道的文案创意。 岗位要求： 1、广告、新闻、传播、中文等相关专业大专以上学历； 2、2以上文案策划、编辑类相关工作经验； 3、较强的文字功底，思维活跃、文笔流畅、思路清晰，能独立撰写PPT方案； 4、有美容化妆品行业同岗经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司合作店家进行项目产品知识、技术、销售等相关知识培训； 2、负责公司品牌项目疗程设计及销售工作，协助店家销售从而完成销售任务； 3、对所管理的店家开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对店家制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场信息收集及反馈。 职位要求： 1、性格活泼开朗，语言表达沟通能力强，具有良好的职业素养； 2、能接受出差； 3、医学、护理、市场营销等专业中专以上学历；

【职责内容】 岗位职责： 1.根据公司市场营销战略，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售目标； 2.扩大产品市场占有率，主动积极的寻找潜在客户，建立客户大数据平台； 3.与客户/经销商保持良好沟通，实时把握客户/经销商的需求，主动提供全方面优质服务； 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司内部各职能部门工作； 5.主动维护老客户，完成领导交代的其他工作； 岗位要求： 1.中专及以上学历，市场营销等相关专业（优秀毕业生亦可考虑）； 2.有销售工作经验，有相关行业经验，业绩优者优先考虑； 3.语言表达能力强，反应敏捷，性格开朗，有较强的沟通能力及交流技巧，具有亲和力； 4.良好的客户服务意识，具有一定的市场分析及判断能力； 5.有责任心，能够承担较大的工作压力；

【职责内容】 岗位职责： 1.负责市场部的业务统筹规划和安排。 2.负责市场目标的分解和执行，带领团队完成市场目标。 3.负责市场团队的管理，帮助团队成员提升业务能力和综合素质，监督并达成业绩考核目标；同时做好客情维护工作。 4.负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作。 5.负责有效资源的认识、整合和积累。 6.领导交办的其它工作。 资历稍逊色者，可以应聘营销精英或者营销顾问。 任职资格及要求： 1.具有2年以上的市场营销和销售以及管理经验。 2.熟悉大健康行业、培训行业、保险行业和直销行业及有一定客户资源的优先考虑。 3.具有良好的市场开拓能力和团队组织管理能力，能够带领市场团队完成公司既定的业绩目标与管理指标。 4.具有良好的职业道德，责任心强、工作态度积极，思维严谨，统筹、沟通协调能力 强。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责处理客户来电来访，及时处理客户投诉建议与问题，了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关，售后服务系统的维护与管理、信息数据的录入与查询、工作报表的制作。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，主动及时做好客户的售后处理以及工作跟进。 4、完成领导安排的其他工作。 5、有良好的服务意思或客服经验。  6、熟练运用公司产品，与相关部门紧密配合，解答顾客提问并落实问题；   任职要求： 1、男女不限，形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对售后服务工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、热爱健康行业，护理、医药相关专业毕业或有医药保健相关工作经验者优先考虑。 7、能够勇于承担工作重担。

【职责内容】 1、主要负责吉美品牌推广传播，负责对渠道客户进行培训，并驻店协助销售； 2、负责在工作中的销售票据和销售类表格的填写和管理； 3、动态把握市场情况，定期向公司提供市场分析及预测报告。

一、 团队管理与运营 1. 日常管理： 排定礼宾部员工的班次，主持每日班前会，分配工作任务，确保各岗位（门童、行李员、礼宾台）高效运转。 2. 培训与发展： 制定并执行新员工入职培训计划，定期组织在职员工进行服务标准、产品知识、沟通技巧及安全流程的培训与考核，提升团队整体专业素养。 3. 绩效与督导： 监督、指导、激励和评估下属员工的工作表现，及时纠正偏差，提出改进建议，并协助前厅部经理进行绩效评估。 4. 物资管理： 负责礼宾部相关设备的管理与维护（如电瓶车，行李车、对讲机、雨伞、轮椅等），确保其清洁、完好、数量充足。 二、 对客服务与体验提升 1. 高标准服务： 确保所有宾客抵店、离店时都能享受到热情、主动、专业的迎送服务，包括开车门、协助卸/装行李、引导等。 2. 行李服务： 监督行李的安全、准确、高效运送、寄存和领取流程，处理宾客的特殊行李需求（如易碎品、大件物品等）。 3. 信息枢纽： 作为酒店的“万事通”，精通本地信息（如旅游景点、交通、餐饮、购物、医疗、娱乐等），为宾客提供准确的咨询、预订和安排服务（如预订餐厅、车辆、导游、演出门票等）。 4. 个性化服务： 处理宾客的特殊要求和建议，积极为VIP客人、常客及有特殊需求的客人提供“超越期望”的个性化服务和惊喜体验。 5. 投诉处理： 及时、妥善地处理宾客在礼宾服务范围内遇到的投诉和问题，无法解决的需迅速上报前厅部经理。 三、 协调沟通与业务推广 1. 内部协调： 与前台、客房部、餐饮部、销售部等其他部门保持密切沟通与协作，确保信息畅通，为客人提供无缝衔接的服务。 2. 外部联络： 建立并维护与本地旅行社、出租车公司、航空公司、旅游景点、高端餐厅等外部合作伙伴的良好关系。 3. 收益创造： 积极向客人介绍和推销酒店的客房、温泉、餐饮、SPA等设施与服务，促进酒店内部消费，提升酒店收入。 四、 安全与标准 1. 安全合规： 严格执行酒店的安全规定，确保行李房区域的消防安全和行李财产安全。监督行李寄存程序的执行，核对寄存牌，防止错取、丢失。 2. 标准维护： 确保礼宾部所有员工仪容仪表、行为举止完全符合酒店的服务标准和品牌形象要求。 3. 记录管理： 管理并审核各类服务记录和报表，如行李寄存记录、委托代办记录、小费记录等，确保准确无误。 任职资格要求： · 教育背景： 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 · 工作经验： 2年以上星级酒店或度假村礼宾工作经验，至少1年以上领班或主管经验。

·    The overall image is good;  整体形象气质佳； ·    Have a good sense of service, have a good command of professional service standards and comprehensive quality;  具有良好的服务意识，掌握专业的餐饮服务标准，综合素质强； ·    Maintain good manners, polite language, and provide guests with the best service;  保持良好的仪容仪态，运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； ·    Excellent interns who have worked in the same position for more than 1 year or have work experience in the same brand hotel for more than 1 year;  在同级别品牌酒店的中餐厅或大堂吧有一年以上工作经验、或实习期满一年以上的优秀实习生； ·    Food and beverage related skills certificate or wine grade certificate is preferred；  具有餐饮类相关技能证书或酒水等级证书，优先考虑； ·    Basic English speaking ability； 具有基础英语会话能力；

Duties and Responsibilities工作职责 PEOPLE员工团队 ·         High awareness of Guest service and sense of  Job Responsibility  有对客服务意识和较强的工作责任心 ·         Positively  achieve all the training course assigned by serving section 积极认真完成部门安排的各项培训 ·         Be familiarized in and obey all the policies or regulations of the hotel 认真了解并严格遵守酒店规定的各项政策与制度 ·         Be familiarized in and obey all the policies of the section; Follow any reasonable arrangement  认真了解并严格遵守部门制度；服从部门的合理安排 ·         Sense of Team work and sharing experience 有团队帮助与分享精神 ·         Sense of Positive communicating and reaching for help 有积极沟通并寻求帮助的意识   GUEST EXPERIENCE宾客体验 ·         Be stationed at entrance to Hotel lobby to welcome all guests into the hotel ·         在酒店大堂的入口欢迎所有进入的客人。 ·         Make sure we leave 1st impressions on our guests in an excellent way. 确保我们给我们的客人留下了美好的第一印象。 ·         Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity  随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。 ·         Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 ·         Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部门标准工作程序。 ·         Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures 随时留意会计政策和工作程序的变化 。 ·         Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 ·         Assisting attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to Manager if he/she unable to assist 协助处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给经理。 ·         Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 ·         Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems 全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 ·         Ensure arrival list for the current day is check at the start of the shift to ensure all guest profile notes and preferences are fully understood. 确保在值班开始时检查当日预进客人名单，以保证所有客人的客史备注和喜好都被跟进。 ·         Assist guest with luggage if required 如果有需要需帮助客人拿行李。 ·         Escort the guest to the check in counter. 伴随客人到办理入住的柜台。 ·         Serve welcome drink. 呈上欢迎饮料。 ·         Offer site inspection of the rest of the hotel (Restaurants, Bar, SPA, Gym, Concierge desk) 主动介绍酒店其它区域的服务（餐厅、酒吧、水疗、健身房、礼宾台）。 ·         You have to attend all training courses on time and you ensure that the training which you attend will be followed up by together with your Manager. 你必须按时参加所有的培训课程并且确保你参加的培训应由你的经理一起跟进完善。 ·         You will at all times show a professional image of the Intercontinental Nanjing in from of all guests. 你应随时在所有客人面前都展现出专业的形象。 ·         Record all the needs and preferences of each guest into the guest history log book on a daily basis. 每天都在宾客客史档案里记录下每个客人的所有需求和喜好。 ·         You will focus on all what’s the guest needs. 你应关注于客人的需求。 ·         It is responsibility of the employee to ensure that you learn and remember what you have been taught. 员工有责任确保学习并记住被告知内容。 ·         Make sure the guest feels “The ICGZ” is his home away from home. 确保客人感受到“广州保利洲际酒店是他的家外之家”。 ·         Respond to guest needs at any time, make them feel welcome. 任何时刻都为客人的需求负责到底，令他们感到温馨。 ·         Follow the greeting standards towards any customer (internal& external) at any time. 在任何时刻遇见任何客人（店内和店外）都应按照标准问好。 ·         Coordinate with Concierge to arrange restaurant bookings, theatre, limousine, sightseeing and etc. 与礼宾部沟通以安排餐厅预订、剧院、车辆、观光等等。 ·         Make sure before the guest arrival the room is clean and the amenities are in the room. 在客人到店之前确保房间是干净的且备品均配备在房间。 ·         Coordinate with kitchen and HSKP that all guest preferences and requests are fulfilled 与厨房和客房中心沟通以满足所有客人的喜好和需求。 ·         Report complaints from Club Floor guests to your Supervisor. Respond to guest needs at any time 任何时刻都应跟进客人的需求。 FINANCIAL RETURNS财务回报 ·         Think economical for the department at any time. 在任何时刻都从部门的经济角度考虑。 ·         Do not waste anything. 绝不浪费任何物品。 ·         Never use anything which is there for the guest unless your Manager has authorized you to do so       除非得到你的经理授权，决不允许使用任何客用品。 RESPONSIBLE BUSINESS企业责任 ·         Ensure cleanliness of all Hotel lobby areas at any time. 任何时刻都应确保酒店大堂入口区域的整洁卫生。 ·         Follow up regular cleaning schedules. 跟进完成日常卫生值日表。 ·         Report to your Manager if not enough stock is available. 如果出现库存物品不足应汇报给你的经理。 ·         Ensure all the working equipment is functional 确保所有的工作设施设备运行正常。 ·         Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 ·         Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times 随时保持前台工作区域的整洁和有序，并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。 ·         Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力争保持酒店的高标准，特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，2023-2024 届毕业生； 2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3、热爱酒店行业，认可酒店文化； 4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。 6、必须有驾驶者，会开车。有兼职协助总裁开车工作内容之一。 7、女性身高160以上，男性身高178以上； 8、形象气质佳，工作稳定性强。 9、接受出差。 二、岗位亮点 1.个人发展空间大，晋升体系完备： （1）1-2年晋升酒店经理、3-5年晋升酒店总经理，清晰透明的晋升制度，可视化的成长速度； （2）毕业前实习期时长可计入培育晋升时长，毕业快人一步成为领导者； （3）“管培生”可以竞聘集团职能部门的管理岗位； （4）职位晋升体系完善，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个； （5）酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业； 2.完善的人才培养体系： （1）精心挑选优质管培生培育门店，为管培生晋升提供绿色通道 （2）门店、区域、总部三位一体，完善的管培生培育体系助力你的酒店管理职业生涯 （3）公司搭建有完善的享学堂学习系统，资源共享，助力员工职业成长 （4）定期为管培生提供美豪学院相关培训及培训相关资源、认证。 三、工作内容： 1、协助招聘/开发/商务文档工作的协助； 2、负责各类表格数据的统计，要求有较强的文档、表格制作、PPT制作能力以及文字表达书写能力； 3、负责档案的管理工作。 4、负责客户满意度电话回访工作。 5、能接受深圳工作及能接受全国出差。 6、协助总裁办工作计划管理 7、完成领导安排的其他工作 四、公司福利： 双休、五险一金，带薪年假+补充年假，节假日福利、话补、不定时团建、下午茶等。 不包吃住。本岗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工资，8：30—18：00（午休1.5小时，含午餐吃饭时间。）。

岗位职责： 1. 负责新媒体全渠道的内容撰写、发布及把控。 2. 随时关注行业趋势及热点，进行内容创作。 3. 负责自媒体渠道的粉丝获取、数据提升及异业合作。 4. 协调团队资源，定期挖掘优秀素材，采访整合输出。 岗位要求： 1. 具有较强的新媒体平台内容创作和产品推广能力，有网感。 2. 有酒店行业或关联行业经验，有实际负责账号案例。 3. 具备较强内容创作能力，能够独立撰写文案，有拍摄、视频制作能力更佳。 4. 具备数据分析能力，对热搜话题敏感。 5. 工作节奏快，抗压能力强，有自驱力，高效以结果为导向。