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急聘

  • 韵美连锁聘店长
    1.5万-2万
    梅州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    深圳韵美美容管理有限公司。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验，经验不限 只要你愿意，韵美美容连锁欢迎你的加入！ 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们，你将和我们一样快来！ 福利待遇： 1、完善的培训管理，良好的晋升机制，员工合伙人福利 2、薪酬：底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保：购买五险一金 4、福利：节日福利，月休4天、带薪年假，婚假，产假 定期团建活动 5、其他：提供吃住（宿舍内设空调、洗衣机、热水器等） 工作地点：深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。

  • 市场出差美导
    1.5万-2万
    广州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    广州皇莎控股有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 岗位要求： 1、无经验也可以接受，有美容/销售工作经验优先考虑； 2、喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望； 3、有良好的沟通能力，心态积极谦虚、行动力强； 4、形象气质佳，18-35周岁，能适应短期出差；能接受全国出差（不驻地，不走代理商）

  • 品牌运营推广经理
    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    杭州花盛美容有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、根据市场以及工作需要进行推广活动的策划并制定具体的活动方案；  5、定期进行市场信息收集和整理，提出合适的市场推广活动； 6、负责活动政策的推进执行，以及日常客情维护。  职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

  • 高薪诚聘美容店长
    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 初中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    康安堂(广州)健康产业有限责任公司
    中医/养生/保健 | 50-99人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 管理和培训员工，落实业绩计划，负责销售，解决客诉维护客勤维护客勤，以及上级安排的其他事项。 无责底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比较成熟，个人能力强的，工资可超过2万。

  • 生殖健康私密总监
    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 高中

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    广州艺美医疗美容门诊部有限责任公司
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差：需要广东省内的出差 薪资标准: 底薪10K＋业绩提成＋管理提成 房补 开发奖 铺垫奖 分红奖 岗位职责： 1、协助品牌总经理做好月度，季度和年度计划，达成品项的业绩目标。 2、店面对接，启动培训与复训，活动制定，销售坐诊，以及本团队的人员管理及人才梯队培养，组织建立培训体系，定期进行专业技能培训。 3、协助本团队员工做好店内的客户分析梳理，铺垫邀约，店内的客户销售与售后服务。 4、协调团队工作安排，业绩计划，人员协调和调度。 5、负责对接店家操作会，沙龙会的会前，会中，会后的工作对接及安排和业绩目标的达成，操作会总控执行。 6、跟踪店家回款和对账工作。 任职要求： 1、熟悉私密项目，2年以上医美行业销售管理经验； 2、抗压能力强，能独立以及配合团队销售成交大单； 3、目标感强，能带领团队高效执行销售任务； 4、优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力； 公司福利提前知道：1、购买社保 意外险； 2、节假日福利发放 不定时下午茶； 3、入职满一年有5天带薪年假，以N 1方式递增； 4、吃喝玩乐拿礼物的生日会； 5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获； 6、每年递增工龄工资，满一年 300/月、满两年 600/月、满三年 900/月 以此递增。 7、公司出资支持不定期团建、旅游，公司氛围超级好；8、每年免费发型设计吹剪，内部员工可享美容项目优惠价。 集团是多元化的投资企业，集团投资涉猎广泛，涵盖了互联网金融、电子商务、基础建设、实业生产、医疗美容、跨国商贸等多行业，集团积极顺应经济新常态，在创新思维及正确的战略上做到高瞻远瞩。同时对医疗美容行业发展有着独到的见解和方法，目前已在广东省内广州、深圳、清远、开平、佛山开设6家医院。广东省外北京、成都、江西、南昌、新疆、河南、无锡开设7家医院。院内设有三甲医院层流手术室，是国内专业整形实体医院、德韩抗衰老基地、教育培训基地、专业策划基地、影视传媒基地为一体的多元化企业。它整合了全球高端的医疗设备、前沿的美学理念、尖端的医疗技术及资深的专家团队（专业销售和技术人才，专业医导、咨询设计、专家顾问、终端培训、策划团队和运作团队），客群主要定位在高端客户，我们将致力于提供品质奢华的服务给每一位顾客。

  • 高薪诚聘美容店长
    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 初中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    康安堂(广州)健康产业有限责任公司
    中医/养生/保健 | 50-99人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 管理和培训员工，落实业绩计划，负责销售，解决客诉维护客勤维护客勤，以及上级安排的其他事项。 无责底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比较成熟，个人能力强的，工资可超过2万。

  • 类医美培训讲师
    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    广州澳美公司。
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 1、制定类医美事业部培训工作规范、流程和培训方案； 2、负责类医美事业部的课程开发培训，编制培训课件和建立企业培训资料库； 3、负责类医美事业部内员工的培训及技术指导、专业和技术的管理及考核； 4、参与类医美事业部的各类招商会议和终端会议； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 职位要求： 1、年轻，有激情活动，25-35岁之间，形象佳，善于交流和沟通，能够洞察客户需求； 2、具备一定的类医美专业知识，美学基础、美容心理学，有一定的审美造诣，擅长通过面诊分析，针对不同的客户提出合适的项目需求，促单成交； 3、有科美咨询或类医美大项目经验，暨大、澳科、暨品等同行经验优先考虑； 4、工作积极热情、有良好的职业素养及较强的抗压能力，结果意识强； 5、能接受全国性出差工作。 福利待遇： 1、专业类医美培训 2、意外险+1个月转正五险福利 3、带薪年假、旅游福利、节日福利、住房保障 4、有机会成为公司合伙人 5、出行工具：高铁、飞机标准 6、公司类医美项目打板

  • 祛斑专家
    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    广州澳美公司。
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明： 1、参与专业线美容企业祛斑领域产品的研发； 2、负责公司员工祛斑领域的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作； 3、祛斑领域技术培训部门工作计划的制定和实施； 4、参与企业的各类祛斑领域的招商会议和终端会议及门店活动打板； 5、市场祛斑领域的产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、要求具备丰富祛斑技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，擅长处理问题性肌肤（祛斑领域）； 3、有扎实的技术，成熟的祛斑仪器的操作； 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

  • 医美坐诊专家
    1.5万-2万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 月休6天、每月团建
    深圳长润医疗健康管理有限公司
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、协助部门负责人共同制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 3、负责驻微整形院店接待微整形顾客； 4、负责通过沟通洽谈达成成交意向 5、负责在维护老客户的基础上，协助开发新客户；共同实现最好业绩。 任职要求： 1、年龄22岁以上，外形俊美，身材匀称，口齿伶俐，亲和力强，品德优秀； 2、可塑性强，良好的学习力和执行力；良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 5、熟悉微整形专业线市场操作及销售者优先。在微整形美容院做过美容咨询顾问、店长或在同行市场上做过整形项目的优先；三年以上美容行业从业经验 6、热爱美容行业，能够不定期出差。

  • 光电操作师（急招）
    1.5万-2万
    佛山 | 3年以上 | 高中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    广东悦博丽尔美容科技有限公司。
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责; 1、以提升客户满意度为最终目的，给顾客提供各类专业抗衰项目服务操作； 2、协同市场咨询师，服务好客户的同时，提升复购； 3、以结果为导向，根据实际需要，灵活调整工作中心与角色，适应不同类型门店，不同阶段下的要求。 任职要求： 1、1年以上同等职位工作经验，大专及以上学历，医学或护理专业优先； 2、了解专业美容整形理论知识，熟悉美容行业运作优先； 3、过往操作过激光射频类仪器优先， 4、能接受出差，情绪稳定，抗压能力强优先； 5、阳光、热情、具备较强的销售和服务意识优先；

  • 仪器操作师
    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    广州聚泰生物科技有限公司
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差：长期出差  岗位职责：  1、负责对客户及用户进行治疗，并根据疗程结果及时调整方案；  2、正确使用、保管、检查并维护仪器和产品，维护物料并及时汇报；  3、完善顾客档案及资料管理；  4、负责客户管理及维护，建立良好的客情关系。  任职要求：  1、形象气质佳；  2、具有良好的学习能力及团队协作精神，认同企业文化；  3、有一定的光电操作经历；  4、能接受长期出差。  福利待遇： 年终奖，社保公积金，旅游，节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训。  请联系：******

  • 高薪美导（免费培训+五险）
    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    广州皇莎控股有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 皇莎集团是一家以健康产业为核心的多元化发展集团企业，主打的品项是仪器养生。公司从最初的胸部到生命魔法师到科技养生发烧大师，公司的仪器不断升级，操作简单，容易复制，效果立竿见影，顾客成交率高，回购率更高，品项好，店家认可度也高。皇莎集团成立了18周年，旗下有七大分公司，2大子公司，主打健胸美胸身体科技养生项目，是身体光电专家，目前全国合作加盟店有2万多家，北京的罗曼，广州的御玫瑰，上海时尚妈咪，深圳美丽妈妈，珠海仟曼，江苏蓝丝带，长沙你好漂亮等等很多大系统都有合作，公司主要走中高端产品，去年单客成交最高是498万。 岗位职责 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、能适应全国市场 薪酬福利： 1、五险+底薪+每月绩效激励+高额提成+出差补助+包吃住+孝感基金+子女教育基金+公费旅游 2、工作时间:早九晚六，中午休息一个半小时，出差期间根据加盟店需求时间，可调休， 假期可累积。 3、人才晋升通道:美导（技术督导/高级技术督导）—卖手（大单王）—卖手（品牌总监）—总经理（拥有自己团队） 4、一年四次晋升加薪。 5、学习培训:集团拥有完善的培训系统体系，提供一站系培训，解答疑惑，培训反馈评估； 6、内部培养:团队师徒文化一带一新人培养+团队拓展+公司每年4次带薪学习培训+外出学习。 7、假期:超长春假、法定节假日、婚假、产假、年假等等

  • 区域老总
    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    广州暨中研生物科技有限公司
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、协助完成各省的业绩目标，高效完成上级指派的工作任务 2、竞争品信息的收集与反馈 3、制定区域业绩目标、出货目标、完成业绩目标和出货目标 4、团队员工综合能力的培养，组织团队成员各项培训 5、有效与代理商沟通公司制度、企业文化、运营模式、促销方案 6、促销产品及赠品的发放管理 7、处理市场投诉以及售后问题，建立完善的客户档案系统 8、制作区域代理商年度、季度、月度计划 岗位要求 1、熟悉化妆品行业；具有从事美容行业专业线大区经理销售管理经验三年以上。 2、熟悉化妆品专业线销售：熟悉美容院经营模式、美容院类型、美容院客户特点。 3、熟悉代理商经营管理模式、特点，具备招商能力。 4、具备组建团队、带领团队销售的能力。 生活态度积极、工作热情。 5、具备小型会议的课程讲解能力，例如：招商会、美培会 6、具备优秀的终端坐诊销售能力 7、可以接受全国出差。

  • 美容导师
    1.5万-2万
    广州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    广州爱丽科技有限公司
    中医/养生/保健 | 50-99人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责指定市场终端店面的专业能力复制，包括专业知识培训，销售技巧培训，并考核过关； 2.负责终端店面的业绩； 3.负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划 任职资格：1、需全职卖手实际为公司合伙人； 2、人品端正、气质佳，需有美容从业经验，服从公司统一管理； 3、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、年龄在19—40岁之间，能够出差； 5、吃苦耐劳，喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望。

  • 卖手（年薪30万 包住）
    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿节日礼金补贴
    广州安煊养生服务有限公司
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店、代理商、美容院进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对客户制定活动方案，维护所辖区域市场。 职位要求：  1、人品端正，有美容顾问、店长或者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、爱美的，年龄在18—40岁之间。能够经常出差；

  • 化妆品质量工程师
    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休息4天
    香港楠圣菲国际集团有限公司.
    日化零售 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容：  一、品质管理担当：  1．化妆品产品质量管理体系的建立和执行；  2. 负责化妆品法规符合性审核、产品申报、注册、备案等相关技术法规事务，包括特殊化妆品备案及非特殊化妆品办理、登记、查询搜索等；  3．负责化妆品注册资料的撰写和整理；  4. 负责化妆品法规更新情况及解答相关人员和客户产品法规问题咨询；  5. 跟踪项目研发及申报进度，解决研究及申报过程中遇到的法律法规问题；  6. 负责制定质量指标和管理制度及检验工作的有关标准；  7．组织公司品质异常处理，及时解决和进行部门内外沟通；  8．定期召开质量分析会，对影响公司产品质量的薄弱环节，进行调查研究查明原因，提出解决措施，并组织实施；  9．参与投诉与不合格的评审，预防和改进措施实施后的跟踪和验证，必要时与客户进行品质沟通；  10．参与化妆品质量体系GMP的自我完善提高、内审、教育以及其他活动；  11.负责委托生产、委托检验的评估和监督；  12.负责评估和批准产品配方、原料和生产工艺  任职要求：  1．化工、医药、食品等相关专业全日制本科及以上学历。  2. 熟悉ISO******/ISO9001，化妆品GMPC体系建立与推行；  3. 有5年化妆品行业质量管理工作经验。  4. 熟悉化妆品法规，熟悉产品注册备案流程，并有实操经验。  5. 对工厂内料、配方、原料等方面全面了解并且有一定的风险评估经验；  6．作风严谨细致，爱岗敬业，能承受一定的工作压力。

  • 美容导师（高端店+五险）
    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    广州皇莎控股有限公司
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 20年美业行业领跑者，不给承诺，只给惊喜，期待你的加入 岗位职责： 1、喜欢销售、喜欢到处跑，喜欢挑战、喜欢说话、喜欢结交朋友； 2、想赚钱，想拿年薪几十万挑战百万年薪的皇莎一定适合你； 3、有无经验，能吃苦耐劳，具有抗压精神，现在一无所有无所谓，未来一定应有尽有。皇莎欢迎您！ 任职资格： 1、爱岗敬业，有责任心，积极进取，敢于承担和挑战自我； 2、能够吃苦耐劳，能够适应出差。 福利待遇： 【五险】、【出差补助】、【季度学习】、【产品福利】、【亲子游】、【孝感基金】、【子女教育基金】、【生日福利】、【入职周年福利】、【绩效奖励】

  • 上市连锁聘店长
    1.5万-2万
    清远 | 经验不限 | 学历不限

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    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    深圳韵美美容管理有限公司。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验，经验不限 只要你愿意，韵美美容连锁欢迎你的加入！ 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们，你将和我们一样快来！ 福利待遇： 1、完善的培训管理，良好的晋升机制，员工合伙人福利 2、薪酬：底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保：购买五险 4、福利：节日福利，月休4天、带薪年假，婚假，产假 定期团建活动 5、其他：提供吃住（宿舍内设空调、洗衣机、热水器等） 工作地点：深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。

  • 美容师
    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 学历不限

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    广州聚泰生物科技有限公司
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差：长期出差  岗位职责：  1、负责对客户及用户进行治疗，并根据疗程结果及时调整方案；  2、正确使用、保管、检查并维护仪器和产品，维护物料并及时汇报；  3、完善顾客档案及资料管理；  4、负责客户管理及维护，建立良好的客情关系。  任职要求：  1、形象气质佳；  2、具有良好的学习能力及团队协作精神，认同企业文化；  3、有一定的光电操作经历；  4、能接受长期出差。  福利待遇： 年终奖，社保公积金，旅游，节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训。  请联系：******

  • 康乐部副经理Assistant Health Club Manager
    6.5千-8千
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    深圳大梅沙洲际度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、当部门经理未当班时，要执行部门经理的职权负责部门的正常运作及管理工作。 2、积极推动酒店生意。 3、服从经理的工作安排，认真做好泳池和沙滩服务及卫生。 4、上岗前认真检查设备，用品和水质和卫生等各项服务工作。 5、严格执行泳池和沙滩服务规范，认真做好巡查工作，注视客人动态。 6、定期培训员工相关技能。 7、每日巡检员工仪容仪表及相关工作流程使其符合集团标准。 8、及时传达及反馈部门经理和员工的问题。 9、协助部门经理开展相关工作。

  • 行政总厨
    1.8万-2.5万
    汕尾 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 年终奖
    • 技能培训
    • 管理规范
    汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助总经理一起制定员工工作日程安排。 3、协助总经理一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 岗位要求 1、有粤菜融合菜、有大型的喜宴操盘经验优先。 工作岗位：陆丰市升福酒楼

  • 宾客服务经理
    8千-9千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 帅哥多
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    • 年度旅游
    • 领导好
    深圳南山假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 1、管理前厅部日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队。 2、通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工。 3、为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具。 4、为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识。 5、 建立和实施适当的服务补救指导，以确保宾客百分百满意。以及时且专业的方式响应宾客的投诉和顾虑 。 6、查看宾客的反馈意见，实施持续改进战略。  7、与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求 。 8、领导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施。 9、每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。 10、确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与规程以及相应法规要求。负责酒店的外联事务 。 【技能要求】 1、3年宾客服务/酒店工作经验，且至少曾担任两年管理岗位，或者教育背景加工作经验达到同等水平。 2、具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力。 3、良好的沟通及写作技巧。 4、灵活并乐观。 【资格要求】 酒店管理、销售、工商管理或相关专业毕业或拥有职业证书

  • 忠实客户经理
    7千-9千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 帅哥多
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    • 领导好
    深圳南山假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当天到店及离店的重要宾客信息，准备当天VIP客人登记、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷 2、每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施，关注前台及大堂VIP客3、发展IHG优悦会会员，会员备品准备，入住欢迎，退房问候，最大程度的获得宾客满意度，及时分享IHG集团信息共享 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强有上进心，良好的学习能力和抗压能力 5、协助前厅部经理，管理前厅部和分部门相关日常事务，计划和分配工作 6、通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工  7、为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具  8、为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识  9、监督日常运作和酒店工作人员的任务分派，协助前厅部经理制定和交流部门的战略和目标，确保相关政策与规程的有效传达和实施  10、通过与其它轮值同事及部门管理人员的日常沟通和协作，促进团队合作、提高服务质量。 11、 建立和实施适当的服务补救指导，以确保宾客百分百满意。以及时且专业的方式响应宾客的投诉和顾虑  12、 查看宾客的反馈意见，实施持续改进战略  13、与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求  14、每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。 15、主持每月心语报告的会议，将最新的报告分享给酒店的全体员工 16、确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与规程以及相应法规要求。 17、遵守国家、省市和地方有关健康、安全和酒类供应的法律法规  18、 完成其它分配的任务。有时可能要充当值班经理的角色 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 2、2年以上酒店同岗位工作经验 3、英语表达流利 4、具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力

  • 高级销售经理（急招）
    7千-9千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 领导好
    深圳南山假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 1、对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 2、拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 3、创建客户档案并积累客户资料 4、按照要求定期制定并执行销售拜访计划 5、按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） 6、管理个人的销售成本 7、维护并挖潜在及现有客户 8、定期拜访、宴请主要客户 9、调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向经理汇报 10、参与并执行相关促销活动 11、准备每月的客户和产量评估工作 12、按时回复客户的致询 13、关注在店的重点客户和大型活动 14、参与SBRP制订过程 其他的任务和职责 1、与客户约定拜访 2、招待客户 3、迎接客户 4、处理酒店住店顾客或外部客户的询问 5、根据要求参加部门经理晨会 6、参加部门晨会和会议 7、参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训 8、准备联系事宜 9、及时与运营部门联系 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力 2、有效使用Microsoft Office与Outlook 3、良好的沟通及写作技巧 4、灵活并乐观 【资格要求】 酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书

  • 人力资源副经理
    7千-9千
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 领导好
    深圳南山假日酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责各部门人员编制的审核工作。 3、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。 4、协助建立人事管理相关制度，员工保险及福利待遇方面的政策。 5、负责酒店每月薪资核算，建立和谐的劳资关系。 6、建立绩效管理与考核体系，负责酒店B5级以上人员的绩效考核，并将人力资源部的工作逐步体系化、规范化。 7、收集并维护离职面谈，人员流动统计等数据。 8、负责各项人事政策的具体实施及检查工作。 9、有效处理员工投诉并与各部门沟通解决。 【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。具有招聘、薪酬、绩效管理工作经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、良好的沟通能力和协调能力。 4、较强的文字综合能力。
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