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楼面主管

5千-5.5千

江门 | 1年以上 | 学历不限

带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
语言培训
五险
工龄奖
提成方案

江门银湖湾滨海新区智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责/职位描述 1、协助部门负责人完成管辖部门的日常运营和管理工作。 2、在负责人的统筹安排下，完成每日的工作任务，完成每天的接待工作。 3、按照制度要求对部门员工进行培训和管理，完成部门的考勤和日常培训工作。 4、按照部门制度的管理要求，提升对客服务标准，完成对客服务需求。低成本，严抓食品安全。任职要求： 1、中专以上学历，至少2年以上餐饮主管工作经验，熟悉餐饮接待流程和对客服务流程。 2、工作认真敬业，吃苦耐劳，服从公司的管理安排。 3、有洲际背景。

二砧

7.5千-7.5千

惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

惠州市顺悦轩餐饮管理有限公司

团膳 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责食材的切配、分档及初步加工，确保刀工标准、规格统一，满足出菜效率。 2、根据菜品要求进行原料的腌制、上浆、调味等预处理工作，保证出品质量。 3、管理所属区域的食材库存，合理控制损耗，定期检查原料新鲜度并及时报备。 4、协助砧板主管进行备料计划，提前准备次日所需食材，保障开市顺畅。 5、严格执行食品安全卫生规范，保持工作台面、刀具、砧板及周边环境的清洁整齐。 6、配合厨房其他岗位完成高峰时段的出餐任务，服从上级临时调配。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限，有餐饮后厨基础者优先。 2、具备基本刀工技能，能熟练处理常见蔬菜、肉类、禽类等食材。 3、工作责任心强，注重细节，能承受厨房高温、快节奏的工作环境。 4、团队协作意识好，服从管理，无不良嗜好及传染性疾病。 5、持有效健康证者优先，入职后能快速适应本店切配标准与流程。

宾客关系经理

7千-7.5千

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
集团内部调动
多种员工活动
年底奖金
管理规范

深圳好日子皇冠假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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* Strong Management Skills, leadership and social skills * Excellent customer communication ability * Hands on management style * Fluent in both English & Mandarin

西餐厨师

6千-7.5千

江门 | 1年以上 | 学历不限

带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
语言培训
五险
工龄奖
提成方案

江门银湖湾滨海新区智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1、负责日常餐品备料，切配，制作和出餐（煎扒、意粉、披萨、炸品、沙律等）； 2、勤奋易沟通，手脚麻利，服从安排，能配合完成工作； 3、注重卫生，有食品安全意识，注重台面清洁，按照标准完成每日的清洁工作； 4、1-3年西餐工作经验。

单尾主管

6.5千-7.5千

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

惠州市顺悦轩餐饮管理有限公司

团膳 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责单尾档口的日常运作管理，确保出品质量、速度及卫生符合标准。 2、根据每日营业需求，合理分配档口人员工作任务，监督员工操作规范。 3、严格把控食材成本，控制损耗，配合厨师长完成食材申购与库存盘点。 4、定期检查设备设施运行情况，及时报修，确保安全生产。 5、协助厨师长进行新菜品研发及标准流程制定，培训并考核下属员工技能。 6、处理档口内的突发问题，协调与其他档口的配合，保证出餐顺畅。 7、执行公司食品安全与卫生管理制度，落实每日清洁与消毒工作。【岗位要求】 1、有餐饮后厨管理经验者优先考虑。 2、熟悉粤菜或本地菜系制作流程，具备单档独立操作能力。 3、具备基本的团队管理和人员调配能力，能有效带领2-5人小组。 4、工作责任心强，能承受快节奏工作压力，服从上级安排。 5、持有有效健康证，注重个人及厨房卫生。 6、具备良好的沟通协调能力，能与其他档口顺畅配合。

工程部主管

5.5千-7.5千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
节日礼物
管理规范
领导好

广东柏高酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

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主要工作内容和岗位要求： 1、协助部门经理，跟进各门店维修情况，审核及判断维修费用及方案的可行性。 2、协助部门经理，对筹建项目过程追踪及质量、工艺检查。 3、熟练掌握强电故障及处理方案 4、熟练掌握给排水故障处理 5、熟练掌握空调、空气能热水器暖通机电故障分析及处理方案 6、熟练掌握施工图查看技能 7、有酒店、餐饮工程部筹建工作经验优先

【七月柿】前厅主管

6.8千-7.5千

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
包吃包住
人性化管理
带薪年假
岗位晋升

深圳市喜禾米餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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七月柿品牌依托蝉联5年黑珍珠的精致餐饮，成立于2023年，目前在深圳共有6个餐饮项目，并在不断发展中，外地首店也是品牌旗舰店——上海恒隆店将于2026年6月开业。公司拥有非常多的发展机会，我们欢迎各位有志之士的加入！岗位描述：全面负责前厅服务人员的管理，提升服务质量与顾客满意度，同时协助正副店长完成前厅的日常管理工作。工作职责： 1. 日常检查员工仪表、区域卫生、前场设备完好率，及开市前准备工作的检查与布置，收市后工作的检查与总结；2. 在第一线为顾客提供高品质的服务，树立服务标杆，同时确保服务人员按公司标准提供服务，监督和推动服务质量的提升；3. 优化和完善前厅服务标准与流程，积极开展基础培训；4. 直接处理一般性客诉，提升顾客满意度，并做好记录、定期向店长汇报，提出改进建议。基本要求： 1. 诚信、正直的品格品质；2. 外形端正，良好的职业形象；3. 普通话标准清晰，并具备优秀的表达和理解能力；4. 有条理的处事逻辑思维，优秀的判断能力；5. 积极的工作热情，能调动团队的积极性；6. 善于与人相处，富有团队精神。经验要求： 1. 3年以上餐饮工作经验并包含最低1年领班/主管的岗位工作经验，中高端餐饮、连锁餐厅工作经验优先考虑；2. 在门店管理板块如考勤统计、易耗品管理、酒水仓储、吧台管理、标准培训等方面具有一定的认知和技能储备. 福利待遇： 1. 购买五险社保； 2. 每月调休4天； 3. 每年5天年假； 4. 依法依规提供婚假、孕假、陪产假及其它福利假期； 5. 提供宿舍住宿； 6. 提供工作餐； 7. 清晰的升职加薪通道； 8. 门店营业额达标奖金； 9. 每月发放公司餐饮消费券； 10. 传统节日礼、员工生日礼等。

客房部副经理

6千-7千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
技能培训
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住

格兰云天阅酒店（深圳华强北店）

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助客房部经理制定并执行部门工作计划，确保客房服务标准与运营流程的顺利实施； 2、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作，确保客房卫生、舒适度及设施完好； 3、负责客房服务人员的排班、培训及日常管理，提升团队服务效率与质量； 4、处理客房部日常运营中的突发问题，协调与其他部门的沟通协作； 5、定期检查客房及公共区域，确保符合酒店卫生、安全及品牌标准； 6、参与制定成本控制措施，优化物资使用效率，降低部门运营成本； 7、收集并分析客户反馈，提出改进建议，提升客户满意度。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识，有客房服务或酒店运营经验者优先； 2、熟悉客房部工作流程及清洁标准，能熟练操作酒店管理系统； 3、具备较强的组织协调能力，能高效管理团队并处理突发情况； 4、注重细节，责任心强，对卫生、安全及服务质量有高标准要求； 5、具备良好的沟通能力，能与各部门及客户有效协作； 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班。

销售协调员

3千-4.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
包吃包住
带薪年假
技能培训
节日礼物
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
领导好

广州合汇温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助销售团队处理客户咨询、报价及预订跟进，确保信息传递准确及时。 2、负责销售合同的准备、整理、归档及日常报表的编制与更新。 3、协调酒店内部各部门（如客房、餐饮、宴会等），确保客户需求得到高效落实。 4、参与客户接待、现场活动支持及会议筹备工作，提升客户体验。 5、收集并维护客户资料库，协助销售经理进行市场信息整理与分析。 6、完成上级交办的其他销售支持相关工作。【岗位要求】 1、学历、专业及工作经验不限，有酒店或服务行业相关经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能与客户、同事顺畅协作。 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，能快速学习酒店管理系统。 4、工作细致、责任心强，能适应快节奏的工作环境并高效完成任务。 5、具备团队合作精神，乐于主动学习，有志在酒店销售领域长期发展。

前台接待员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

广州众城酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责宾客入住、退房手续的办理，确保信息录入准确、流程高效； 2、热情接待来访客人，提供问询、指引及基础咨询服务，维护酒店大堂秩序； 3、接听预订电话及现场咨询，协助完成客房预订登记与确认； 4、处理宾客日常需求及简单投诉，及时反馈上级并跟进解决； 5、配合财务核对当日账目，确保款项、票据与系统一致； 6、维护前台区域卫生整洁，补充宣传资料及办公用品。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限，欢迎应届生或转行者加入； 2、普通话标准，具备基本沟通能力，能使用简单电脑操作； 3、形象端正，有服务意识，工作细致、有责任心； 4、能适应轮班制（含夜班），具备团队协作精神； 5、有酒店、客服或收银经验者优先，无经验可提供岗前培训。

店长

1.2万-1.2万

汕头 | 3年以上 | 大专

提供食宿
技能培训
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
年底双薪
人性化管理
月休4天

汕头市豪庭大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转 2、制定并执行酒店年度经营计划，完成业绩指标 3、监督服务质量标准落实，提升客户满意度 4、负责团队建设与管理，优化人员配置及绩效考核 5、控制运营成本，做好预算管理及成本分析 6、处理突发事件及重要客户投诉【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业工作经验者优先 2、出色的团队管理能力和领导力 3、熟悉酒店运营流程及服务标准 4、具备较强的市场分析及经营决策能力 5、良好的沟通协调能力和抗压能力 6、工作责任心强，能适应弹性工作时间

Service Agent 宾客服务员（前台接待）

4千-5.5千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
领导好
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
技能培训
管理规范

深圳南山水瑆花园臻品之选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述岗位职责： 1.在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 2.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 3.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 4.在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 5.确保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 6.如有必要，帮助客人订房，详细记录房型、喜好的位置、价格、电话以及特殊要求，帮助客人拿取行李，确保其及时办理离店，安排运送，同时欢迎他们再次光临。 7.将完整的信息录入酒店管理系统，以便大家分享。 8.维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 9.确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 10.了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 11.快速高效的转接所有来电，诚挚友好的问候客人。快速的回答和应对客人提出的问题及要求，其中包括各消费场所的营运时间方位等。岗位要求： 1.形象气质佳； 2.大专及以上学历； 3.具备一定的英语功底，能用英语有效的倾听和进行沟通; 4.以较强的人际交往能力提高客人满意度。 5.熟练opera

水吧主管

4.5千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
绩效奖金
包吃包住
提供食宿
午夜餐补贴
带薪年假

深圳福田CBD福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责: 一、团队管理 1. 吧台人员排班、考勤、岗位分工，班前会布置工作，收班复盘 2. 员工技能培训：调酒、饮品制作、酒水知识、服务规范、SOP流程二、出品与品质管控 1. 严格执行饮品配方、分量标准，把控鸡尾酒、无酒精饮品、果盘出品口感、卖相、出餐速度 2. 检查杯具清洁、装饰规范，统一出品标准，发现问题立即整改 3. 落实食品安全，生熟分开、物料保质期检查，做好原料储存管理三、库存与成本管理 1. 酒水、耗材、水果每日盘点，提交申购单，及时补料 2. 管控酒水损耗，杜绝浪费、偷拿，把控毛利，做好进销存记录 3. 核对收货，检查酒水品质、有效期，做好库存先进先出四、现场运营与客诉处理 1. 营业期间巡场，高峰期调度人手，保障吧台出品顺畅，对接前厅、收银、厨房 2. 接待客人咨询，处理客诉、突发情况，维护顾客体验 3. 配合门店营销活动，推动酒水销售，完成营业指标五、卫生、设备与安全管理 1. 落实吧台卫生、5S管理，每日开市收班卫生检查 2. 维护制冰机、冰箱、搅拌机等设备，定期检查，故障及时上报 3. 落实消防安全，掌握应急处理，遵守食品安全法负责吧台日常运营管理，统筹吧台人员排班与培训；管控酒水饮品出品质量，管理酒水库存、控制损耗；落实食品安全、吧台卫生与设备保养；对接前厅，处理客诉，完成营业目标。

前台接待

3.8千-4.5千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年终奖
节日福利
积分奖励

广州从化碧水湾温泉度假村有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1.做好团体、散客、VIP的接待服务和登记入住工作； 2.善于观察、分析客人消费心理，根据不同的对象，恰到好处地为客人安排房间和推销房间，做好安全防范工作，发现问题及时处理或上报； 3.提供查询服务，掌握房态客情，制作客房经营的各种报表，做好住店客人资料的整理，并把客人的相关资料传递给相关部门； 4.办理当天入住客人的预收押金手续、办理当天离村宾客的结帐工作、为住村宾客办理外币兑换工作、负责核对、确认房租收入，并打印出帐单。按要求完成各种报告报表、认真解答宾客提出的有关结帐方式的问题。 --------------------------------------------------------------------------- 您将得到： 1.有竞争力的薪资； 2.享有年假，完善的福利保障（养老、医疗、工伤、失业等）； 3.受益终生、体现价值的工作、处世技能； 4.广阔的、无穷的发展空间：管理者及更高的职位。您需具备： 1.22岁至28岁，男女不限，户口不限； 2.大专及以上学历，有与本公司同行工作经验者优先； 3.身体健康、性格开朗、对本行业充满热情； 4.能适应工作调度和高速快捷的工作节奏； 5.具有良好的表达能力、亲和力、组织协调能力，以及团队合作精神； 6.富有创新精神，愿意接受学习、愿意与公司逐步成长； 7.无经验者可从我们的储备人员做起，同样可以学到岗位技能及管理经验。 --------------------------------------------------------------------------- 度假村员工福利 1、住宿/膳食包食宿。度假村为员工提供良好的食宿环境，宿舍有独立的卫生间、洗漱间，配备WIFI、空调、电视、饮水机，员工餐厅提供南北风味的自助餐。 2、其他福利季度奖及年终奖、带薪年假、五险一金、节庆福利、生日贺礼、温泉体验、积分奖励、意外伤害险、晚班补贴、学历补贴等。

糕点厨师长 Pastry Chef

9千-1.2万

广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

薪酬丰厚
技能培训
五险一金
岗位晋升
管理规范
带薪年假
包吃包住
年底奖金
节日礼物
团建活动

广州正佳广场万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.制订西饼房生产计划，全面负责西饼房的餐食准备与烹制。 2.严格执行国家颁布的卫生法，搞好厨房食品卫生，保持厨具整洁，确保客人饮食安全。 3.拟定点心成本及控制毛利率。 5.下达备餐任务、数量、规格。 6.进行烹饪监督，对各岗位技术性指导，对糕点质量和数量进行把关。岗位要求 1.中专学历以上，基础英语交流能力。 2.具有西饼房相关管理工作经验5年以上。 3.熟悉西式面包制作，有一定的创新意识。

营运服务经理/副经理

8千-1.2万

佛山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

翡翠太子盛宴

中式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】：一、营运服务管理 1. 负责门店营运部的日常营运管理、服务管理、环境管理及会议管理等工作，确保服务流程的顺畅执行； 2. 管理、指导、培训、监督、评估及考核营运主管、茶艺主管、传菜主管、后勤主管、PA主管检查及执行团队的服务工作。 3. 严格检查及执行员工的仪容仪表及精神状态，带领他们积极投入及做好服务工作。 4. 严格执行服务标准及规范，做好餐前准备、餐间服务和餐后整理复原等工作。 5. 妥善处理顾客对服务的意见、建议和投诉，不断提高服务质量。 6. 严格执行迎宾服务标准及规范，包括电话及现场订座、查询、入座安排、并与服务配合协调，使客人有宾至如归之感。二、会议管理 1. 负责每天营运部的班前会管理，包括检查仪容仪表及精神状态、岗位安排、汇报昨天营运特别情况、投诉情况、改善重点、员工嘉许、今日工作要点、营运情况、销售重点、新品销售等。 2. 管理、指导、培训、监督、评估及考核营运主管、茶艺主管、传菜主管、后勤主管负责的班前会。三、团队管理 1. 负责营运部团队的人员招聘、培训及绩效考核，提升团队技能与效率。 2. 管理、指导、监督及考核营运/茶艺/传菜/后勤/PA主管日常的营运管理、服务管理、环境管理及会议管理等工作，确保服务标准及质量的有效执行。包括：员工的仪容、仪表、仪态；营运、迎宾、水吧、茶艺、传菜、后勤、PA等服务标准及规范。 3. 营造积极向上的工作氛围，降低人员流失率。四、资产管理 1. 执行营运部各类资产（包括设备、设施、家私、布草等）管理制度； 2. 负责营运部资产的采购、维护及维修等申请、盘点监督、报损报废等管理及跟进工作；确保资产安全完整，减少开支和物品损耗，达至有效成本控制。【任职要求】： 1、28-35岁，条件优秀者可适当放宽；男173cm以上，女163cm以上。 2、大专以上学历，餐饮或酒店管理等相关专业优先考虑。 3、粤语表达流利，普通话听说能力较好，整体沟通及表达能力较强。 4、懂得基本的计算机应用及网络知识、会使用办公室软件者优先。 5、至少8年以上工作经验，其中至少3年以上粤菜餐饮门店楼面经理工作经验。 6、熟悉餐饮行业礼仪礼貌标准、服务标准操作流程SOP等专业知识。营运服务副经理：8000-10000，另有全勤奖、店龄工资、形象补贴、月度绩效奖及年终奖金。营运服务经理：10000-12000，另有全勤奖、店龄工资、形象补贴、月度绩效奖及年终奖金。

总裁助理

9千-1.2万

深圳 | 1年以上 | 本科

五险一金
岗位津贴
节假日加班费
全勤奖
绩效奖金
生日福利
节假日福利
高温补贴
职业发展规划
岗位晋升

深圳市会宸锦绣文化传播有限公司

会展/会务 | 1-49 人

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一、岗位职责 1.对接总裁业务想法，根据重要要点，主动梳理逻辑框架、针对性追问缺失细节补全信息缺口，形成完整可执行业务方案或标准化执行文件； 2. 调研各业务运行现状，推动公司标准化体系搭建，主动识别公司运营卡点，输出优化方案，协同各部门推进内部运营改善，作为总裁与各业务部门中间桥梁； 3.全权负责总裁日常日程规划、会议预约、节点提醒，建立日程台账，多事项并行管理，提前预判冲突并协调调整； 4. 统筹总裁商务出差：机票酒店预订、路线规划、接送机安排、差旅资料打包、行程风险预案，实时同步行程变动，全程贴心提醒； 5. 承接各类商务洽谈、客户接待、外出商务活动筹备，陪同总裁参会、见合作方，提前准备商务资料、礼品、洽谈提纲； 6. 独立起草会议纪要、管理制度、汇报 PPT、业务方案、对外商务文稿，校对归档全部总裁文件； 7. 整理销售、项目、交付业务数据，制作可视化报表、数据简报，便于总裁了解各部门进度及决策判断；熟练使用思维导图、流程图工具梳理业务逻辑； 8、完成总裁交办的其他临时性综合事务。二、任职要求 1. 全日制大专及以上，管理学、汉语言、行政人力相关专业优先，1-3 年总助 / 高管助理 / 业务统筹相关经验，优秀应届生逻辑强、文档能力突出可放宽； 2. 精通 Office 全套：Excel 数据处理、PPT 可视化排版、Word 规范公文撰写，会绘制业务流程图、思维导图加分； 3.具备流程梳理思维，对企业标准化建设、内部运营优化有基础认知，善于发现业务流程中的问题； 4. 细心敏锐、记忆力强，擅长日程管理、节点提醒，做事闭环，事事有反馈； 5. 形象得体，言谈大方，适配商务洽谈、对外接待场景，能承受商务外勤、出差相关工作压力；持有驾照优先； 6. 善用 AI 办公工具提升文案、资料整合、数据梳理工作效率。三、岗位亮点 1、直接跟随公司创始人总裁深度学习顶层业务思维，一对一全程带教； 2、职业发展双通道选择，后期可自选会务、销售两条业务路线，升级管理岗，可独立带人，晋升空间清晰，不局限于普通助理。四、薪资福利 1. 薪资：9k-12K元/月，试用期三个月； 2. 工作时间：早 9:50-18:50，午休 2 小时，周末双休。 3. 福利：入职交五险，带薪年假、节日福利、定期培训、团队活动、年度旅游。

客务关系副经理

1万-1.2万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
提供住宿
提供工作餐

广州长隆集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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工作职责： 1. 处理客务关系日常事务，对客务关系日常工作进行计划、组织、协调和控制，确保部门运营秩序； 2、代表总经理处理各项投诉及突发事件，监督和指导部门处理各类投诉与突发事件，维持酒店正常营运； 3、协助总经理或代表总经理接待酒店重要客人； 4、协助跟进政府接待以及迎检等工作； 5. 与酒店各部门保持良好的工作沟通和协调。任职资格： 1. 大专及以上学历，具有4年以上星级酒店管理经验，有同等相关工作经验优先； 2. 了解各部门的运作程序，熟悉掌握业务知识，了解各国各地区的礼仪、忌讳及熟悉掌握法律常识； 3. 熟悉Opera系统操作，熟悉各类办公软件操作； 4. 国语、粤语、英语口语流利。

楼面领班

4.8千-5.2千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

年终奖
全勤奖
包吃包住
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
带薪病假
职业发展规划
岗位晋升

深圳市潮府饭店餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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1. 核心定位基层服务小组长，带领服务员完成包厢 / 散台接待，把控区域服务细节。 2. 核心工作职责（1）落实主管工作安排，管理本组服务员，分配包厢、看台任务；（2）班前检查本组员工仪容、岗位餐具、茶水、果盘备料；（3）全程跟进包厢用餐，主动巡台，及时响应客户茶水、加菜需求；（4）指导新人摆台、分餐、介绍菜品，纠正不规范服务；（5）营业结束负责区域收尾、餐具回收、物资盘点、卫生清理；（6）及时反馈客户口味、菜品意见至前厅经理。 3. 任职要求（1）2年以上高端餐饮服务经验，熟悉包厢分餐服务；（2）热情耐心，有团队意识，能适应晚班、宴席加班。

餐厅服务员

3.5千-4.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
管理规范
午餐补贴
年底双薪
年度旅游

雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（华南区）

服务式公寓 | 2000人以上

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工作职责： 1. 处理餐厅的日常工作，妥善及时地处理客户的要求、询问和投诉。 2. 主动、热情、礼貌、耐心、周到地为客人服务，使客人有宾至如归的感觉。 3. 协助领班做好会所餐厅的工作，如积极检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备。 4. 协助领班做好会所康体的工作，如会议室、电影房、儿童房的管理，康体前台客人预订的处理。 5. 有独立处理事务的能力，发现问题及时上报，善于班前或班后提出存在的问题。 6. 配合领班工作，服从领班或以上领导的安排，工作符合集团的操作流程，团结及善于帮助同事工作。资质要求： 1. 有较强的工作责任心，有独立处理事物的能力； 2. 品格端正，服务意识强，吃苦耐劳的精神； 3. 态度积极，彬彬有礼，热爱酒店工作；地址：广州市天河区天河区珠江西路5号附楼雅诗阁服务公寓。注：八小时工作制，做五休二。福利待遇：五险一金，补充医疗商业保险，餐费补贴带薪年假七天起，年底双薪+奖金，节日福利，生日福利

主播

4千-5千

云浮 | 经验不限 | 学历不限

新兴县新城镇爆爆传媒商行

新媒体 | 1-49 人

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本公司直招主播，接受小白，无销售性质，希望你工作认真，吃苦耐劳，有耐心责任心，上进心每周日，节假日休息薪资待遇:入职首月保底4000k，第二个月熟悉流程基本月入能达到8K工作

人力资源部副经理

6千-9千

中山 | 5年以上 | 本科

中山富逸城万豪万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、人力规划与架构搭建：全力主导酒店筹备期组织架构组建、制度体系搭建、团队招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作，对标集团及品牌标准，全力保障酒店团队规范化搭建； 2、制度体系建设落地：贴合万豪SOP规范及属地劳动法规，实现人力工作标准化、流程化； 3、团队招聘与配置：统筹酒店各层级人员招聘工作，高效完成中高层管理及基层岗位人员配齐、入职建档，搭建人才储备库，严控人员流失，规避用工缺口； 4、品牌培训体系搭建：落地万豪万枫专属培训体系，组织品牌文化、服务标准、岗位实操、礼仪规范、安全应急等全员培训及考核，对接万豪官方培训平台，完成全员品牌认证，搭建人才梯队； 5、薪酬绩效管控：结合中山本地行业薪酬水平、集团成本管控要求，优化薪酬福利及绩效考核体系，开展绩效复盘与面谈，有效激励员工，实现人力成本精细化管控； 6、员工关系与合规管理：员工关系与合规管理：严格落实劳动法律法规，规范劳动合同、社保公积金、考勤异动等全流程管理，妥善处理员工纠纷、客诉及突发人力问题，营造稳定合规的用工环境； 7、数据复盘与对接工作：定期输出人力成本、人员结构、流失率、培训成效等专项报表，参与酒店经营复盘；同步对接富逸集团及万豪品牌方，落实各项标准、节点及工作要求。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源、酒店管理、工商管理等相关专业；具备二级人力资源管理师及以上资质优先； 2、具备5年以上高端国际品牌酒店人力资源管理经验、2年以上同岗位管理经验；拥有完整酒店筹备开业全流程经验，有万豪、万枫、希尔顿、洲际等同档次商务酒店从业经历者优先； 3、精通人力资源六大模块，熟练掌握万豪品牌运营标准及培训体系；熟悉广东省、中山市劳动法律法规，具备极强的用工风险管控能力；擅长公文撰写、方案落地、跨部门统筹协调，适配筹备期高强度、快节奏工作模式； 4、认同万豪品牌文化及富逸集团经营理念，原则性强、执行力强、以结果为导向；具备团队搭建与培养能力，服务意识、抗压能力、统筹能力突出，无重大用工纠纷及职业负面记录。

前厅部经理

8千-9千

汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
技能培训
生日福利
节假日福利
岗位晋升
提供食宿

汕尾陆丰福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 全面统筹前厅部整体运营，管辖前台接待、礼宾行李、总机、预订、夜审、宾客关系全模块，严格落地万豪品牌服务标准、运营 SOP 及质检规范，保障入住、退房、房态管控高效顺畅。 2. 负责前厅团队全盘管理：人员招聘、排班定岗、带教培训、绩效考核、员工谈心与梯队搭建，打造稳定执行力团队，落实万豪员工关怀与开门政策。 3. 牵头处理重大宾客投诉、客诉复盘、突发事件（超售、客损、设备故障、安全应急等），降低差评率，提升宾客满意度指数，做好客史记录与跟进闭环。 4. 每日复盘运营数据：出租率、ADR、RevPAR、房态库存、超售管控、夜审账务核对、前台备用金与收银风控，把控部门人力成本、物料损耗，完成部门预算指标。 5. 横向跨部门深度协同：联动客房部、销售部、餐饮部、工程部、财务部、安保部，打通房态对接、会议团队接待、工程报修、账务对账等工作衔接。 6. 执行酒店值班经理（MOD）轮岗制度，统筹当日本店整体运营、夜间安全巡查、突发事件处置，落实消防、治安、资金安全管理要求。 7. 优化前厅服务流程、制度表单，完成总部各类报表、质检整改、暗访迎检工作，持续提升前厅运营效率与品牌合规性。 8. 完成酒店总经理交办的其他管理工作。任职要求： 1. 核心硬性要求：必须具备万豪集团（万豪、喜来登、万怡、福朋、威斯汀、丽思卡尔顿等）品牌酒店前厅主管 / 前厅副理 / 前厅经理全职管理经验，熟悉 Marriott 系统、品牌标准、质检体系及集团管理逻辑。 2. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；5 年及以上高星级酒店前厅实操经验，至少 3 年同层级部门负责人管理经验。 3. 熟练操作 Opera PMS、Shiji 西软等酒店管理系统，精通夜审流程、房态管控、收益管理基础逻辑。 4. 英语口语流利，可无障碍对客沟通及总部邮件对接，书面读写顺畅；熟练使用 Office 办公软件做数据统计与汇报。 5. 极强客诉处理能力、临场应变能力、抗压能力，熟悉五星级酒店对客礼仪、VIP 接待、团队大单接待全流程。 6. 懂团队激励、人员培养，有排班管控、人力成本把控意识，原则性强，细心严谨，财务风险意识突出。 7. 认同国际联号酒店管理体系，能接受酒店轮班、节假日值班、MOD 值班制度。

一级厨师(J11572)

4千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

深圳南山南山大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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工作职责：烹饪技能：展示从基础到中级的烹饪技巧，并了解食品准备的知识。通过实际操作和师傅指导，持续学习并提高烹饪技能。注重细节：在食品准备过程中确保精确，严格按照配方和规格执行。识别并处理小瑕疵，保持高标准的食品质量。团队合作与协作：与其他厨房员工有效合作，达成共同目标，并维护积极的工作环境。通过指导和协作，向高级厨师学习并获得支持。适应力与灵活性：能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境。在面对挑战和突发事件时表现出韧性。沟通能力：与厨房员工、主管及其他部门有效沟通，确保顺畅运营。积极倾听并提供反馈，以改进沟通和协作。时间管理：有效管理时间，按时完成任务并满足截止日期要求。根据优先顺序安排任务，确保关键和紧急任务优先完成。任职资格： o 至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验。 o 熟悉西餐或中餐的基本知识。

OTA专员（急聘）

4千-6千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险
管理规范
节日礼物
年度旅游

广东惠州家路国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责酒店与OTA渠道的签约合作与日常维护； 2、负责密切关注酒店的房态、房价、顾客点评、排名等信息，及时做出科学的判断，提前调整价格、调整房态、回复点评等，工作职责是确保酒店收益化；任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、一年以上同岗位工作经验。