• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • hrbp

    5千-6千
    郑州 | 1年以上 | 大专
    • 投递简历
    一、任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、传媒相关专业优先。传媒相关专业背景有助于更好地理解传媒业务,提升人力资源服务的专业性与针对性。 2. 精通人力资源管理各个模块的理论与实践,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等,能够独立开展人力资源管理工作。 3. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等,能够制作专业的人力资源文档与报告。 4. 具备优秀的沟通协调能力,能够与业务部门、公司高层及员工进行有效沟通,协调各方资源,解决人力资源管理问题。 5. 具有较强的问题解决能力,能够快速分析问题本质,提出有效的解决方案,应对人力资源管理中的各种挑战。 二、岗位职责: 1. 深入了解传媒公司各业务部门(如菜单运营部、事业部、视觉部等)的业务流程、发展目标与人才需求,参与业务部门的战略规划会议,提供人力资源视角的建议与支持,确保人力资源策略与业务发展战略一致。 2. 根据业务部门的业务计划,制定相应的人力资源计划,包括人员招聘、培训发展、绩效管理等,保障业务发展的人力需求。 3. 招聘管理:协助业务部门制定招聘需求,分析岗位的任职资格和能力要求,制定招聘策略。通过多种渠道(如行业招聘平台、社交媒体、内部推荐等)开展招聘工作,筛选和推荐合适的候选人,并参与面试评估,为业务部门选拔优秀人才。针对传媒行业对创意、技术、市场敏感度等方面的特殊要求,重点关注候选人的相关能力和经验。 4. 培训与发展:定期与业务部门沟通,了解员工的培训需求,制定个性化的培训计划。组织开展内部培训课程、外部培训项目、行业交流活动等,提升员工的专业技能、创新能力和综合素质。同时,建立员工职业发展通道,为员工提供职业规划建议和指导,促进员工的职业成长。 5. 深入业务部门,及时了解员工的思想动态和工作需求,积极主动地与员工沟通交流,建立良好的员工关系。定期组织员工座谈会、团队建设活动等,增强员工的归属感和凝聚力。 三、工作时间: 1. 工作时间:11:00-20:00;(中间休息一小时) 2. 实行月调休 4 天制度,合理自行安排。 四、薪资待遇 无责4800+200全勤+绩效
  • 郑州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 免费工作餐
    • 员工住房福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    其它 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为顾客提供专业的美容,美体手法服务; 2、定期建立顾客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务; 3、根据公司要求不断学习新的产品知识、技术手法,不断提高自身职业素养和专业能力; 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议; 5、完成店长交代的事情。 任职要求: 1、形象气质佳,勤奋踏实,善沟通,热情大方,服务意识强; 2、有品牌美容院会所工作经验者优先考虑; 3、热爱美容行业,学习力强,不断提升服务技能。 我们为您提供: 有竞争力的薪酬:无责任底薪 + 高额手工提成 + 产品销售提成 + 餐补+ 房补+全勤奖。 完善的成长体系:入职带薪培训 + 每周内部技术/产品培训 + 定期外派学习机会。 清晰的晋升通道:美容师 → 高级美容师 → 技术主管/美容顾问 → 店长/合伙人。 优越的工作环境:高端门店,设施完善,氛围和谐,拒绝勾心斗角。 加入我们,一起变美变富!
  • 郑州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 免费工作餐
    • 员工住房福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    其它 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为顾客提供专业的美容、美体手法服务; 2、定期建立顾客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务; 3、根据公司要求不断学习新的产品知识、技术手法,不断提高自身职业素养和专业能力; 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议; 5、完成店长交代的事情。 任职要求: 1、形象气质佳,勤奋踏实,善沟通,热情大方,服务意识强; 2、有品牌美容院会所工作经验者优先考虑; 3、热爱美容行业,学习力强,不断提升服务技能。 我们为您提供: 有竞争力的薪酬:无责任底薪 + 高额手工提成 + 产品销售提成 + 餐补+ 房补+全勤奖。 完善的成长体系:入职带薪培训 + 每周内部技术/产品培训 + 定期外派学习机会。 清晰的晋升通道:美容师 → 高级美容师 → 技术主管/美容顾问 → 店长/合伙人。 优越的工作环境:高端门店,设施完善,氛围和谐,拒绝勾心斗角。 加入我们,一起变美变富!
  • 直播运营

    5千-9千
    郑州 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    一​、​任​职​资​格​:​ ​1​.​ ​本​科​及​以​上​学​历​(​有​经​验​可​放​宽​)​ ​2​.​ ​喜​欢​沟​通​,​学​习​能​力​强​,​开​朗​乐​观​,​可​以​快​速​融​入​团​队​,​不​社​恐​;​ ​3​.​ ​有​无​经​验​均​可​,​公​司​有​非​常​完​善​的​带​教​体​系​,​实​战​经​验​丰​富​的​培​训​老​师​;​ ​4​.​ ​热​爱​短​视​频​、​直​播​、​互​联​网​行​业​。 ​ ​二​、​岗​位​职​责​:​ ​1​.​ ​协​助​主​播​完​成​直​播​平​台​入​驻​引​领​工​作​,​跟​进​主​播​的​咨​询​、​投​诉​和​反​馈​,​并​合​理​管​理​和​统​筹​安​排​所​负​责​艺​人​的​日​常​工​作​,​按​平​台​及​公​司​要​求​保​证​艺​人​开​播​时​间​、​直​播​时​长​与​画​面​效​果​;​ ​2​.​ ​负​责​艺​人​做​全​方​位​定​位​和​直​播​内​容​的​策​划​,​培​养​潜​力​主​播​,​及​时​有​效​的​做​好​主​播​直​播​内​容​策​划​(​包​含​直​播​间​风​格​、​账​号​搭​建​、​话​术​、​背​景​、​音​乐​、​p​k​玩​法​等​)​、​粉​丝​维​护​及​运​营​维​护​工​作​;​ ​3​.​ ​负​责​直​播​日​常​管​理​,​维​护​直​播​运​营​秩​序​,​对​于​直​播​中​的​问​题​做​出​合​理​方​案​,​积​极​解​决​;​ ​4​.​ ​关​心​激​励​艺​人​心​态​,​以​确​保​艺​人​正​常​开​播​,​维​护​好​艺​人​与​公​司​关​系​,​对​于​艺​人​的​工​作​中​遇​到​的​问​题​,​积​极​做​好​反​馈​并​提​出​合​理​解​决​方​案​。​ ​三​、​工​作​时​间​:​ ​跟​随​主​播​上​播​时​间​,​实​行​调​休​制​度​,​合​理​自​行​安​排​。​ ​四​、​薪​资​待​遇​:​ ​1​.​ ​薪​资​待​遇​:​ ​ ​实​习​运​营​:​前​三​个​月​依​次​5​k​,​6​k​,​7​k​ ​2​.​ ​晋​升​渠​道​:​实​习​运​营​-​运​营​专​员​-​资​深​运​营​-​运​营​组​长​-​运​营​主​管​-​运​营​总​监​-​运​营​合​伙​人​ ​3​.​ ​福​利​待​遇​:​不​定​时​下​午​茶​、​公​费​旅​游​、​季​度​奖​励​、​节​假​日​礼​品​等​超​多​福​利​。​
  • 郑州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 免费工作餐
    • 员工住房福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    其它 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为顾客提供专业的美容,美体手法服务; 2、定期建立顾客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务; 3、根据公司要求不断学习新的产品知识、技术手法,不断提高自身职业素养和专业能力; 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议; 5、完成店长交代的事情。 任职要求: 1、形象气质佳,勤奋踏实,善沟通,热情大方,服务意识强; 2、有品牌美容院会所工作经验者优先考虑; 3、热爱美容行业,学习力强,不断提升服务技能。 我们为您提供: 有竞争力的薪酬:无责任底薪 + 高额手工提成 + 产品销售提成 + 餐补+ 房补+全勤奖。 完善的成长体系:入职带薪培训 + 每周内部技术/产品培训 + 定期外派学习机会。 清晰的晋升通道:美容师 → 高级美容师 → 技术主管/美容顾问 → 店长/合伙人。 优越的工作环境:高端门店,设施完善,氛围和谐,拒绝勾心斗角。 加入我们,一起变美变富!
  • 郑州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 免费工作餐
    • 员工住房福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    其它 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为顾客提供专业的美容、美体手法服务; 2、定期建立顾客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务; 3、根据公司要求不断学习新的产品知识、技术手法,不断提高自身职业素养和专业能力; 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议; 5、完成店长交代的事情。 任职要求: 1、形象气质佳,勤奋踏实,善沟通,热情大方,服务意识强; 2、有品牌美容院会所工作经验者优先考虑; 3、热爱美容行业,学习力强,不断提升服务技能。 我们为您提供: 有竞争力的薪酬:无责任底薪 + 高额手工提成 + 产品销售提成 + 餐补+ 房补+全勤奖。 完善的成长体系:入职带薪培训 + 每周内部技术/产品培训 + 定期外派学习机会。 清晰的晋升通道:美容师 → 高级美容师 → 技术主管/美容顾问 → 店长/合伙人。 优越的工作环境:高端门店,设施完善,氛围和谐,拒绝勾心斗角。 加入我们,一起变美变富!
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    发型师/美发助理 保底5千 包吃住
  • 经纪人

    4千-7千
    郑州 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    一、任职资格: 1. 年龄22-35周岁,外表干净整洁端庄; 2. 学习和沟通能力强,有一定的社会经验; 3. 性格外向活泼,能迅速适应公司; 4. 喜欢短视频及销售类工作; 5. 有直播传媒行业和销售岗位工作经验优先考虑。 二、岗位职责: 1. 负责公司团播艺人和个播艺人的招募; 2. 负责公司的企业宣传和策划工作; 3. 签约艺人以及跟进工作。 三、工作时间: 跟随主播上播时间,实行调休制度,合理自行安排。 四、薪资待遇: 1. 构成:经济扶持金+任务奖金+人头费+流水提点; 2. 经济扶持金3000元+绩效,包含200元勤奋奖励金+人头费+主播流水提点 3. 晋升渠道:经纪人助理-经纪人专员-资深经纪人-经纪人组长 4. 福利待遇:不定时下午茶、公费旅游、季度奖励、年终奖、节假日礼品等超多福利。
  • 人事SSC

    4千-5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    一、任职资格: 1. 经验背景:1年以上人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、入离职、考勤福利等模块者优先。 2. 专业技能: 流程执行能力:熟悉HR日常事务性工作流程,能严谨、细致地执行标准化操作。 沟通与亲和力:具备优秀的沟通能力、亲和力与同理心,善于进行正向沟通。 活动组织能力:具备基础的活动策划与组织能力,能够有效推动员工关怀项目。 3. 核心能力:极强的责任心与原则性、耐心细致、积极主动、具备团队协作精神和信息保密意识。 4. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 二、岗位职责: 1. 员工入离职管理:负责新员工入职手续办理、合同签订、档案建立,及离职手续办理、离职面谈辅助与结算。 2. 员工关系建设: 负责员工关怀活动的组织与执行,营造积极氛围,关注员工状态并及时进行正向引导。 3. 试岗与培训流程管理:负责公司试岗流程的跟进、协调与记录,并组织新员工入职培训。 4. 考勤与福利核算:负责每月考勤数据的核对、统计与异常处理,及员工福利的申请、发放与答疑。 三、上班时间: 1. 工作时间:9:30-18:30;(休息时间12:30-13:30) 2. 实行月调休4天制度,合理自行安排。 四、薪资福利: 1. 薪资待遇:3800元+200全勤+绩效。 2. 福利保障: 节假日福利、带薪年假。 3. 额外福利: 团队建设活动、HR专业技能培训。
  • 造型师

    5千-8千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    一、任职要求: 1. 精通针对上镜效果的快速发型造型技术,擅长打造符合直播美感的各类发型,并能熟练使用假发片、发饰等道具增强视觉效果。 2. 具备优秀的审美能力,深刻理解不同直播类型的风格需求,能快速设计出匹配人设的吸睛造型。 3. 熟悉主流直播平台的视觉特点与流行趋势,对“网红感”、“上镜脸”有专业理解,能与主播高效沟通,准确实现其想法。 4. 抗压能力强,能在直播前或直播中的快节奏环境下高效、稳定地完成造型工作。(备注:有娱乐直播公司、MCN机构、短视频团队工作经验,或服务过网红、主播者优先!) 二、岗位职责: 1. 直播造型设计与执行  -为主播提供日常直播、重要活动(如周年庆、平台赛事、专场)的专属发型及整体形象造型服务。  - 根据直播内容、主题及主播个人特质,设计并打造能提升人气、增强粉丝记忆点的标志性造型。2. 形象管理与升级  - 参与新人主播的“形象定位”讨论,提供专业的造型建议,助力其建立鲜明的直播人设。  -跟踪主播数据与粉丝反馈,定期为主播优化和更新造型方案,保持其形象的新鲜感与吸引力。 3. 流程支持与应急处理  - 在直播前高效完成造型工作,确保主播准时开播。 -在可能的情况下,为长时间直播的主播提供造型维护或中场快速变换造型的支持。 4. 物料管理与趋势研究  -管理和维护造型工具、假发、饰品等物料,提出采购建议。  -持续研究直播行业、娱乐圈的造型流行趋势,并转化为适用于直播场景的实用方案。 三、工作时间: 跟随主播上播时间,实行调休制度,合理自行安排。 四、薪资待遇: 1. 薪资构成:基础薪资+造型提成+绩效奖金,1-3个月的意向考察期; 2. 试用期:底薪5k(含200全勤)+提成,转正:底薪5k(含200全勤)+绩效+提成 3. 福利待遇:不定时下午茶、公费旅游、季度奖励、节假日礼品等超多福利
  • 店长

    4千-2万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 - 为顾客提供美体、瘦身、身体护理等服务 - 根据顾客需求推荐合适项目,完成基础销售任务 - 掌握并运用基本美容手法 【职位要求】 - 不限学历,不限经验 - 有销售经验或基础美容技能者优先
  • 店长

    4千-5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划,完成业绩目标,提升门店营业额 3、负责团队建设与管理,对新员工进行培训指导,提升团队专业能力 4、维护客户关系,处理客户投诉与建议,提高客户满意度 5、控制门店成本,管理库存及耗材使用,确保门店运营效率 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神,能有效带领团队完成目标 2、良好的沟通表达能力,善于与客户及员工建立良好关系 3、对美容美体行业有热情,会操作美体项目 4、具备一定的抗压能力,能适应快节奏工作环境 5、有责任心,工作细致认真,注重服务品质与客户体验
  • 发型师

    5千-6千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 开封 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中,英文读写能力。 6、良好的电脑技能。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 开封 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责监督酒店内各项工程系统每日的操作、维修及保养,监督值勤人员及记录与工程有关之特别事项。 确保当值时间内各项设施运作正常。 视察酒店内所有工程运作。 于当值时间内处理及解决紧急事故,分析故障原因。 组织及指导属下员工修理故障。 密切监督属下员工之工作进度,培训属下员工。
  • 开封 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在酒店区域进行专项的消防安全检查,发现和消除隐患; 2、定期检查灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况,发现问题及时上报; 3、组织酒店员工开展消防知识、技能的教育和培训,拟定灭火和应急疏散预案,组织消防演练; 4、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态; 5、建立消防档案;加强对酒店内各施工点的安全防火监督管理;  【岗位要求】 1、三年以上消防安全管理工作经验; 2、熟悉消防管理工作全套流程,熟悉相关法律法规; 3、有中级消防证书; 4、专业能力和责任心较强,头脑灵活,反应敏捷,有团队合作能力。
  • 开封 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、制定客房服务流程和标准操作程序,监督执行情况并进行改进 3、安排和协调客房服务员的工作排班,合理分配工作任务 4、检查客房卫生质量和服务水平,及时处理客户投诉和特殊需求 5、负责客房用品和设备的库存管理,控制成本并确保物资充足 6、培训新员工,提升团队服务技能和工作效率 【岗位要求】 1、中专及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、2年以上酒店客房服务或管理经验,熟悉客房运营流程 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力,能有效协调员工工作 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力 5、身体健康,能适应倒班工作制
  • 开封 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · 严格执行各项规章制度,认真操作,确保设备安全运行。 · 保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 · 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 · 对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。 · 节约能源,控制能源消耗。 · 跟进宴会、会议的保障工作,保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 · 定期按要求试运行发电机、确保断电时发电送电。 · 执行管理层所分配的其他工作任务。
  • 郑州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工活动
    • 在线学习平台
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们正在招聘中厨房冷菜主管 要求是热爱展示厨艺、致力打造味蕾盛宴,并可以遵循工作场所、餐桌以及相关场所严格标准。每盘佳肴都可能为我们的宾客留下终生难忘的回忆。 日常工作内容 每一天都是不同的一天,但大致工作内容如下: ●为每一道餐打造视觉和味蕾的双重盛宴 ●全权管理您的工作场所:加工间设备以及废物处理 ●确保后厨卫生,达到或超过当地的清洁和卫生法规 ●在需要时帮助完成其他后厨工作 ●作为团队成员,完成其他临时工作安排 我们对您的要求 ●拥有酒店或餐厅厨师的工作经验 ●掌握良好的阅读、写作技能和基本数学知识 ●具备夜间、周末和节假日轮班工作的灵活性 ●遵守当地有关食品处理和食品卫生安全的法律,并能流利使用当地语言 ●良好的沟通能力,热情、好客且能介绍菜品 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。 IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的 myWellbeing 框架,我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
  • 开封 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 交通便利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    两年以上国际品牌酒店财务经理/助理财务总监工作经历 指导,协调和参与所有的会计人员的行动包括但不限于: 准备管理报告,财务报表和相关财务报告 收集,分类,发出,并控制有关餐饮成本和全部供应会计 申购需要的设备,材料和采购项目 接收,保存和拨付资金 准备,控制和维持所有的凭单和检查 处理和批准的所有信贷申请 审计的所有酒店收入的报告 有关数据处理的责任 以确保所有会计报告和财务报表遵守所订的标准,由公司办公室,在符合统一帐户体系为酒店,并按照管理协议。 以确保准确和及时的编制和提交的所有会计报告和财务报表。作好准备,或监督有关的制备每月闭幕日记条目,并在资产负债表及损益表的附表。审议的每月报告,调查不寻常的变化和准 编制所有的预算和预测,涵盖所有的活动,该酒店保持所有预算控制程序和准备的现金流量预测;来管理所有获批准的经营计划,包括测量实际表演,报告和解释的经营业绩,以区域办事处和总经理。 提供会计数据用于管理决策 保证会计运行根据当地的法律法规 分析并阐述酒店财务报表和计财报告用于管理
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 交通便利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Assistant Executive Housekeeper has overall responsibilityfor the cleanliness of assigned areas in the hotel, for an efficient operationof the Housekeeping department, as well as Laundry / Dry Cleaning andRecreation, including but not limited to purchase, storage, inventory,cost-control, personnel management. Additionally, she/he is responsible forassociates morale, a guest focused hospitality, brand standards compliance,achieving of budgetary goals and inter-departmental relations. 助理行政管家要对酒店总体上的清洁和客房部的营运效率负责,包括洗衣房及对于采购部、仓库、盘点、成本控制的个人管理。额外的还需要在员工中建立民心,对于客人的热情度,依照酒店的品牌标准,努力达到预期目标和部门内的沟通。
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 交通便利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.      按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2.      协助按照酒店的标准程序制定服务标准及规则 3.      确保员工按照标准与程序完成任务 4.      推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望 5.      协助管理餐厅服务 6.      协助管理现金的兑付和每日的结帐工作 7.      监督每日财务报告 8.      指导员工了解信用政策和设备 9.      指导员工了解现金安全兑换程序 10.  负责设备的维护 11.  监督客用设施和对客服务的标准 12.  控制存货并监督存货安全程序 13.  管理/战备计划 14.  协助制定和开发战略计划 15.  参与准备和制定部门/单元/服务点的目标 16.  掌握市场营销数据 17.  参与准备战略计划和经营计划 18.  协助市场营销战略的计划和实施 19.  协助准备市场营销计划 20.  协助发展新产品和服务 21.  协助发展营销战略 22.  协助评价市场营销活动 23.  熟悉餐饮知识和餐厅菜单 24.  协助餐厅经理与行政总厨共同磋商制定菜单 25.  了解并熟知所有食品准备的标准和程序 26.  控制食品出产的标准 27.  酒水服务知识和培训
  • 许昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责前厅部日常运营、团队建设及对客服务工作。 2.制定部门服务标准与预算,监督客房销售、预订及收益管理,确保完成营收目标。 3.管理与优化OTA平台,维护房态、价格及客户评价,提升线上渠道收益与口碑。 4.协调客房、销售等部门,确保信息同步与服务高效衔接。 5.处理宾客投诉与突发事件,维护酒店声誉与宾客满意度。 【任职资格】 1.大专以上学历,酒店/旅游管理或相关专业; 2.具备星级酒店或高端连锁酒店1年以上前厅部统筹管理经验。
  • 许昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店日常运营管理(餐饮、房务、康乐、工程、安保等),制定并执行运营战略,确保卓越服务品质与高效协同; 2. 主导运营成本控制与预算管理,优化资源分配,提升酒店盈利能力(GOP); 3. 建立并监督标准化流程,推动服务创新与效率提升,持续提高顾客满意度; 4. 领导跨部门团队,设定绩效目标,培养人才梯队,提升整体运营水平; 5. 管理运营风险,确保合规性(安全、卫生、消防等),处理突发事件。 【任职资格】 1.大专以上学历,酒店/旅游管理或相关专业; 2.具备星级酒店2年以上运营总监经验; 3.熟悉酒店各运营部门业务流程,能根据行业特点整合资源,优化运营模式。
  • 许昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、保证餐饮部的正常运营,扩大销售,提供收入,降低人力成本 2、制定部门相关规章制度、财政预算与资产管理 3、客户服务与投诉处理 4、检查服务员的工作程序,监督厨房食品质量 【任职资格】 1.大专以上学历,具备1-3年餐饮管理工作经验, 2.熟悉餐饮服务流程及运营模式,具备良好的沟通能力,团队领导能力; 3.责任心强,能全面统筹安排前厅及后厨协作工作;
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区