• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 孝感 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备正常运行 2、及时处理各类报修任务,包括水电、空调、管道等基础维修工作 3、协助完成酒店装修、改造工程的现场监督与验收 4、定期检查消防系统、监控系统等安全设施,排除安全隐患 5、做好维修记录和耗材统计,建立设备维护档案 【岗位要求】 1、具备基本的水电维修、设备维护等实操能力 2、能熟练使用各类维修工具,持有相关职业资格证书者优先 3、具备较强的安全意识和责任心,能应对突发维修情况 4、身体健康,能适应倒班工作制 5、有酒店或物业维修经验者优先考虑
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 提供专业的美容服务,确保顾客满意度 2. 维护工作环境卫生,保证提供的工具和材料符合医疗标准 3. 积极参与团队合作,共同完成日常运营任务 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和沟通技巧 2. 能够适应快节奏的工作环境,保持工作热情 3. 有责任心,能够遵守公司规章制度 行业经验: 1.有同岗位工作经验1-3年 2.有仪器操作(身体)优先 岗位福利: 1.定期团建,每月一次户外活动,根据自己需求决定是否参加 2.五险二金(公积金、孝顺金) 3.生日礼金 4.婚、产假等 5.餐饮补贴 6.免费培训 职业晋升: 技术方向:初级美容师--中级美容师--高级美容师(每晋升一个等级,职位津贴依次增加) 销售方向:美容师--顾问--美学设计师--院长--区域总监 行政方向:前台--人事行政--行政人事主管--行政人事总监 职位空缺我们优先培养内部员工,致力每一位员工成长进步,全面发展。 一城七院: 1. 徐东汪家墩地铁站广泽大厦总院 2. 汉口范湖万达分院 3. 硚口k11 VIP院 4. 汉阳经开永旺分院 5. 江厦永旺分院 6. 金桥永旺分院 7. 光谷天地分院
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘对象:美容,中医,养生理疗,市场销售等相关工作经验的人群(对美业感兴趣,想长期在这个行业发展的优秀的应届毕业生也可考虑,公司以老带新的方式,带教培训栽培) 职位要求: 1.男女均可,形象气质佳能接受不定期出差; 2.有一定中医咨询基础的,思维灵活,亲和力强; 3.从事过销售咨询类工作,能处理应急事件; 福利待遇: 1.公司实现人性化管理,提供免费宿舍,月休四天; 2.转正购买五险,享受超长年假及特殊节假日福利; 3.出差人员享受每日额外补贴; *公司氛围轻松,待遇优厚,愿意给予宽阔的发展平台,如果你对养生中医兴趣爱好浓烈,那么欢迎你加入我们这个团队。
  • 私密导师

    1万-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 孝心福利
    • 投递简历
    岗位急招,有意者可直接电话联系 岗位内容: 1、负责教授、培训生殖品项专业美容知识及方法; 2、传达、执行公司活动方案,及时反馈市场信息; 3、配合专家完成相应的会议、坐诊、促销活动。 岗位要求: 1、能适应出差; 2、人品端正、皮肤好、气质佳,有相关生殖品项 美容行业经验者优先; 3、性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 4、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 销售代表

    1万-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、体检、
    • 投递简历
    【职责内容】 1、搜集、更新客户资料 2、向意向、目标客户分发企业宣传资料 3、做好平日的客情维护 4、掌握客户店内的产品构架、人员结构 5、分析客户、向意向客户介绍其感兴趣的公司产品 6、密切关注行业动态
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 提供宿舍
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作; 2、负责门店员工、客户、店务管理工作,提升客户粘性; 3、做好门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为,降低员工离职率; 4、负责日常店铺管理工作,包括门店宣传、监督和指导员工、制定销售目标和销售策略、设计并执行推广活动,确保店内陈列和展示的效果保质保量。 5、处理门店突发情况,维护好门店良好的环境,确保店铺的正常运营。 任职资格: 1、普通话标准,形象气质佳,年龄25-45岁之间; 2、有连锁美容会所或店面的管理经验优先; 3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 5、爱岗敬业,工作认真,具有管理魄力及亲和力 关键点:偏销售型,擅长店务管理和团队管理,技术专业要懂,但相对销售能力来说更注重销售能力
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 是否出差:不定时出差 职位描述: 1、对公司合作店进行产品知识、手法技能等相关售前培训; 2、协助加盟店做大型活动的宣传,邀约,铺垫工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升门店业绩; 4、针对加合作店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有2年以上美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质,从事过美容、高科技仪器操作者优先; 3、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 4、有培训及管理美容店相关经验优先; 5、能接受不定期室内室外出差。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司产品在区域内培训工作,完成部门下达的培训任务指标;? 2、负责培训资料的撰写与整理;? 3、负责对代理商或其业务人员、销售各环节人员的产品推广、培训工作; 4、负责公司招商会、产品发布会、品牌推介会、合作洽谈会、沙龙交流会等会议环节的培训工作;? 5、根据公司发展目标,制定和优化培训计划;? 6、开展培训需求调研,改进培训技巧;?  7、完成公司领导、部门负责人安排的其他合理工作;  任职要求: 1、大专及以上学历;? 2、市场营销、传媒学、营养学、心理学等相关专业;? 3、具备市场培训工作经验,特别是健康、医疗、美容等相关行业经验者优先;? 4、性格外向、自信阳光、务实沉稳、大方得体;
  • 省级总经理

    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 公积金
    • 旅游
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1. 主持全国加盟连锁门店全面工作,拟定年、月工作计划及年、月工作总结,保证贯彻执行公司的各项经营方针、政策,执行上级部门的指示和决策 2. 负责公司经营特色服务项目的开发、项目手册的编写和培训工作的执行 3. 负责对经销商市场的指导和销售。 4. 熟悉美容行业专业线产品的开发及培训、能有效的结合市场需要进行推广 5. 根据公司战略制定有效的市场营销计划和全过程的跟进与执行 6. 能够筹备策划院线各类会议销售 7. 擅长团队激励与管理,具有良好的沟通,执行力和协调管理。 职位要求: 1. 五年以上相关工作经验 2. 熟练制订企业培训规划及课程教案 3,必须有店务管理经验(无经验勿扰) (年前面试,年后上岗) 工作时间:正常工作时间
  • 店长

    1万-1.5万
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利,购房金,1
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、体检、
    • 投递简历
    【职责内容】 加入新天地,挑战高薪极限!给你无限释放的快乐工作空间,等待您的加入! 薪资保障:5000-10000元/月,上不封顶。  主要职责:  1、按计划对加盟店开展活动促销管理、员工培训等各项服务,维护客户关系;  2、及时反馈市场动态及竞争对手情况;  3、按照公司规定完成所负责区域客户的出货及回款任务;  4、省内出差。 对候选者要求:  1、有两年以上美容行业工作经验。  2、熟悉美容院各项操作流程。  3、形象大方,专业。 4、具备良好的沟通能力及语言表达能力。 5、具备一定的促销活动执行管理能力。  6、掌握各项美容专业知识。  *薪资:  底薪+销售提成+社保补助  *员工福利 倡导认真工作,快乐生活——相亲相爱一家人  1、 带薪假期:除法定节假日外,入司满一年以上员工享有:婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等带薪假期。  2、 亲情礼金:为入司一年以上员工享有结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、亲属丧葬金。  3、 节假日礼品:中秋节、端午节、春节均为每一位员工准备节假日礼品。  4、 生日会:公司定期举办生日聚会并为每一位员工赠送精美生日礼品。  5、 公司旅游:每年8月公司创立月,组织全体员工集体旅游。  6、 奖励旅游:不同部门给予不同奖励制度,奖励员工到国内及韩国、日本、台湾、香港、欧洲等国外旅游。  7、 员工内部申购:公司员工以优惠价格享有公司产品内部购买折扣。  8、 员工宿舍:为需要提供住宿的员工提供员工宿舍。  9、 员工体检:每年度组织员工进行健康体检。  10、社保福利:正式员工享有社会保险福利补助。  11、商保福利:市场部门正式员工享有商业保险福利补助。  如果您有梦想,如果您敢于挑战高薪,如果您充满激情,不敢平淡,如果您乐于尝试,如果您渴望不断成长,那么——这是一个创造奇迹的平台!下一个奇迹就是您!  加入新天地!您将获得 ——  l 优秀的企业文化——"诚信为根、服务为本,共享双赢,追求卓越。"是我们文化的核心;  l 良好的成长平台——轻松做市场,轻松晋升为行业精英;  l 广阔的发展空间——完善的内部晋升制度,只要您有梦想,这里就有舞台;  l 有竞争力的薪资——激励型薪酬,上不封顶;  l 完善的福利保障——带薪年假、节日福利、团队奖金、员工旅游等;  l 健全的培训机制——入司、岗位、进阶、外部等多样培训内容伴随您始终;  l 良好的团队氛围——团队协作的工作氛围,给您家一样的感觉;  l 人性化管理机制——以人为本,优秀的员工是企业最大的财富;
  • 大区经理

    1万-1.5万
    湖北 | 3年以上 | 中技
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务; 2、参与院内大型培训学习,提升自己,保证咨询服务的质量; 3、负责对客户进行培训和指导,并提出合理的建议和分析; 4、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户; 5、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。 任职资格: 1、形象气质佳,1年以上医美行业相关工作经验; 2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力; 5、有责任心,团队合作精神强。 6.能适应出差(本市和省内周边城区)。 福利待遇:正式签约后,薪资丰厚、享受生日福利、员工旅游、社保、带薪年假、节假日福利、晋升机会、先进个人奖、优秀团队奖、国际学术培训、明星会及高端活动参与等。 有意者可致电人事部咨询,预约面试,一经录用待遇从优。
  • 凉菜主管

    4.5千-5.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责凉菜间的日常运营管理,确保凉菜出品质量、卫生标准及食品安全符合酒店要求 2、制定凉菜菜单,研发新菜品,定期更新菜品以满足顾客需求 3、监督凉菜制作流程,控制食材成本,合理调配原材料使用 4、负责凉菜间员工的工作安排、培训及绩效考核 5、检查凉菜间设备运行状况,确保设备正常使用及维护 6、严格执行食品安全管理制度,确保凉菜加工过程符合卫生标准 【岗位要求】 1、具备西厨凉菜制作相关经验,熟悉各类凉菜加工工艺及调味技巧 2、了解食品安全法规及卫生标准,持有健康证 3、具备一定的团队管理能力,能有效协调员工工作 4、工作细致认真,责任心强,能承受高强度工作压力 5、具备创新意识,能根据季节变化及顾客需求调整菜品 6、有酒店或大型餐饮企业工作经验者优先
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 年终花红
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责; 1、负责宴会和会议,展示会等相关会议的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施 3、安排布置并督导下属人员的正常工作; 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 5、与餐饮部经理和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 6、与其他部门沟通、协调、密切配合; 7、定期加强对员工的培训工作、提高员工素质; 岗位要求; 1、具备同等星级酒店或大型餐饮宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具备较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具备战略前瞻性思维;
  • 销售经理

    6千-1万
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    入职五险一金 酒店包吃包住 无责底薪4000-5000+高提成(无上限) 酒店分配客户资源 岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度; 2、可接受新手,但要求沟通能力强,亲和力佳; 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平优先;
  • 人事经理

    6千-8千
    武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 2、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。 3、根据酒店用工计划组织招聘工作,负责如招聘、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核,负责员工内部调配的审核。 4、根据酒店实际情况负责定岗定编,制定劳动定员编制方案,年度人员的编制报表。 5、组织制定绩效体系、薪酬福利体系的建立,建立长效激励机制。 6、定期组织或跟进各部门员工培训,提高员工工作技能。 7、组织与实施督导工作,对服务质量、责任区域卫生、仪容仪表等进行监督检查,提出加强管理和提高服务水平的建议。 8、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。 9、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。 10、优化员工结构,负责日常人事工作正常有效进行并对各部门提供人力资源专业指导; 11、完成上级交给的其他各项工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉国家有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。 6、能熟练操作计算机。
  • 咸宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理工作; 2、制定并完善人力资源管理制度和工作流程,确保符合公司发展战略; 3、组织开展人才招聘工作,优化招聘渠道,提升招聘效率; 4、负责员工培训体系的搭建与实施,提升员工专业技能和综合素质; 5、处理员工关系相关事务,包括劳动合同管理、社保公积金办理等; 6、定期分析人力资源数据,为公司决策提供支持。 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识,熟悉劳动法律法规; 2、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 3、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 4、熟练使用办公软件,具备数据分析能力; 5、有旅游度假区行业人力资源工作经验者优先。
  • 培训主管

    5千-5.5千
    咸宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行公司年度培训计划,确保培训内容符合公司发展战略和员工需求; 2、组织并实施新员工入职培训,包括企业文化、规章制度、岗位技能等内容的培训; 3、定期开展员工技能提升培训,提高员工专业素质和工作效率; 4、评估培训效果,收集反馈意见并持续优化培训方案; 5、管理培训资源,包括培训教材、场地、设备等,确保培训顺利进行; 6、协助上级完成其他与培训相关的工作任务。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁,学历不限,具备良好的沟通能力和组织协调能力; 2、有培训相关工作经验者优先; 3、具备较强的学习能力和责任心,能够独立完成培训任务; 4、熟悉办公软件操作,能够制作培训课件和资料; 5、具备团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
  • 成本会计

    5千-5.5千
    咸宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常成本核算与控制,确保成本数据的准确性和及时性; 2、审核采购订单、入库单及发票,核对成本相关单据的合规性; 3、定期编制成本分析报表,提出成本优化建议; 4、监控库存变动,定期参与盘点并处理差异调整; 5、协助制定成本管理流程及标准,完善成本核算体系。 【岗位要求】 1、具备基础财务知识,了解成本核算原理; 2、熟练使用Excel等办公软件,能处理基础数据报表; 3、工作细致认真,具备较强的数据敏感度; 4、具备良好的沟通协调能力,能跨部门协作; 5、有会计从业资格证者优先。
  • 服务员

    4千-6千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    小吃饮品 | 1-49 人
    • 投递简历
    工作内容:主要就是负责柜台售卖,打包等简单工作,需要长时间站立。 岗位职责: 1、按时到岗,接受店长分配的工作。 2、每日做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好营业前的各项准备工作 5、按照店铺规定和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、收银,出餐、送客等)的对客服务工作 任职要求: 胆大心细,做过类似销售等工作优先,敢于吆喝售卖 工作时间: 因店铺在商场上班时间是按照商场营业时间所以安排了三班倒,安排11点到22点和12点到22点,和15点到22点平均9.5个小时超过这个时间点的会按加班时长发加班工资 薪资待遇: 底薪3500➕500餐补➕总营业额提成 每月4天灵活休假 节假日有三薪或补休 传统节日有伴手礼(人均约200元的礼品) 员工有生日福利 每满一年有工龄工资,年终奖,带薪年假 正式员工有意外险和社保
  • 工程部主管

    5千-5.5千
    孝感 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定本部门预防性维修保养计划,有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店较大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程安保总监做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 前台主管

    4.5千-5.5千
    孝感 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、2年以上前台工作经验,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 茶艺师

    4.5千-5千
    武汉 | 2年以上 | 中专
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、鉴别茶叶品质。 2、根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。 3、选配茶点;懂得中国功夫茶的泡制。 4、向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。 5、为宾客进行茶艺表演,能耐心细致的为宾客解答各类问题。 6、做好大堂吧的各项服务工作。 【岗位要求】 1、中专以上学历。 2、在茶艺馆、茶室、俱乐部或高档茶餐厅从事茶饮艺术服务2年以上。 3、接受过茶艺师职业培训,具有初级以上《茶艺师国家职业标准》资格证书最佳。 4、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力。 5、形象气质佳,具有良好的服务意识。
  • 中餐厅主管

    4.5千-5千
    武汉 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责  1、负责中餐厅员工的日常管理,包括排班、考勤等,确保餐厅服务工作的正常开展。  2、组织员工培训,提高员工的服务技能和专业知识,提升服务质量。  3、激励和监督员工工作,定期评估员工表现,提出奖惩建议,营造积极的工作氛围。  4、监督餐厅服务流程,确保顾客得到优质、高效的服务,及时处理顾客投诉和特殊需求,提高顾客满意度。  5、与顾客保持良好沟通,了解顾客意见和建议,以便不断改进餐厅服务和菜品质量。  6、监督餐厅服务流程,确保顾客得到优质、高效的服务,及时处理顾客投诉和特殊需求,提高顾客满意度。  7、与顾客保持良好沟通,了解顾客意见和建议,以便不断改进餐厅服务和菜品质量。  8、负责中餐厅的日常运营,包括餐厅环境布置、餐具摆放等,营造舒适的用餐环境。  9、参与酒店中餐厅的营销工作,配合酒店推广活动,提高餐厅的知名度和营业额。  10、与酒店其他部门保持良好的协作关系,确保中餐厅与其他部门的工作衔接顺畅。  11、完成上级领导交办的其他任务,积极配合酒店的整体发展战略。 岗位要求 1、有三年的餐饮工作经验。 2、有一年以上的同岗位工作经验。 3、良好的仪容仪表。 4、较强的沟通协调能力。                                             5、具备良好的团队协助精神;
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区