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保安主管

5千-6千

武汉 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

定期体检
绩效奖金

武汉博莱斯特管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1. 全面负责酒店安保部日常管理工作，统筹酒店大门、车场、楼层、外围及重点区域的安保巡逻、秩序维护工作，保障酒店人员及财产安全，符合四星级酒店安全管理标准。 2. 负责保安班组人员排班、日常督导、纪律管控及新人带教培训，规范安保执勤流程，提升班组整体服务与安保值守质量。 3. 负责车辆进出、停放秩序管理，外来人员、访客及物资进出登记管控，维护酒店正常经营秩序，杜绝安全隐患。 4. 负责监控室设备值守、画面巡查、异常情况登记跟进，落实日常巡逻、定点打卡制度，做好各类安保台账记录。 6. 配合酒店大型会议、婚宴、团队接待及节假日安保保障工作，落实消防安全、治安防范工作，配合各类 3. 熟悉星级酒店安保巡逻、门禁管控、车场管理、突发事件处置流程，了解酒店消防安全及治安管理规范。 4. 具备班组管理、人员统筹、现场管控能力，执行力强，能规范落实各项安保管理制度。

首席礼宾司

6.5千-7.5千

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
广阔发展空间

武汉富力威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责监督管理礼宾部工作，包括：礼宾台，行李员，门童及司机。 2、向客人和其它部门提供关于酒店内外广泛的服务设施及相关信息。 3、监督大堂的活动并在需要时协助前台客人的指引工作。 4、参与准备和制定部门的目标。 5、评估部门运营工作，并在必要时制定调整计划。 6、监督员工遵守酒店纪律。 7、负责提供优质的对客服务。【岗位要求】 1、持金钥匙证书及徽章； 2、掌握礼宾部的工作知识并熟悉礼宾部的日常运行。 3、良好的沟通技巧、组织以及解决问题的能力。 4、良好的培训以及展示技巧。 5、良好的英语能力以及沟通技巧。 6、至少5年以上礼宾部相关工作经验。

值班工程师

5千-6千

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
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武汉富力威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 设施维护：监督酒店系统的日常运营和维护，包括暖通空调、电气、管道和机械系统。进行例行检查，及时发现和解决问题，确保停机时间最短。 • 应急响应：快速应对紧急情况，如停电、设备故障或安全隐患，以恢复运营。实施纠正措施，有效解决紧急维护需求。 • 合规与安全：确保所有维护活动符合安全协议、当地法规和酒店政策。定期进行安全检查，并向管理层报告任何隐患。 • 团队协作：与工程团队密切合作，确定任务的优先顺序并协调维护计划。为初级团队成员提供指导和支持，确保他们工作的质量和效率。 • 宾客和员工支持：及时专业地解决宾客和员工对设施维护的担忧。监控服务请求并确保及时解决以提高宾客满意度。 • 文档和报告：维护维护活动、检查和设备性能的准确记录。为管理层准备有关维护趋势、成本和改进机会的报告。 • 运营效率：通过有效的维护实践，发现优化能源使用和降低成本的机会。建议升级或更换过时或低效的设备。任职资格： • 具有工程或维护职位的丰富经验，酒店行业背景优先。 • 熟悉暖通空调、电气、管道和机械系统，装修。 • 工程、维护或相关领域的认证或技术培训。 • 出色的解决问题和决策能力，尤其是在紧急情况下。 • 良好的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用维护管理系统和基本的计算机应用程序。 • 熟悉当地安全法规和合规要求。其他要求国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先计算机能力：良好

美容咨询顾问

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 学历不限

武汉花羽野美容

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1、通过面诊沟通挖掘并精准分析客户美容需求，结合专业知识设计个性化方案‌； 2、解答客户疑虑，促成项目成交并提升复购率‌； 3、建立客户档案，定期跟踪治疗效果与满意度，处理投诉问题； 4、挖掘潜在客户资源，维护合作商户关系，拓展渠道资源任职要求： 1、25-38岁之间，形象气质佳，亲和力强; 2、2年以上销售经验（轻医美/生美身体领域）优先； 3、具备良好的客户沟通能力，责任感强； 4、具有良好的销售转化能力，有极强的成就欲望与目标执着度，有成交高客单的丰富经验； 5、适应业绩目标导向的工作节奏，能高效处理多任务并行场景；薪资待遇：底薪+提成，首月保底6000，综合薪资1W+五险（包吃住），资历高、经验丰富的薪酬可面谈工作时间：早班10-19，晚班12-21，月休4天

中厨主厨

8千-1万

武汉 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

定期体检
绩效奖金

武汉博莱斯特管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1. 全面负责酒店中厨后厨日常运营管理，把控零点、宴会、包厢、团队餐全部菜品出品质量、口味、摆盘标准化。 2. 负责菜单设计更新、时令菜品研发、宴会定制菜品，定期组织试菜，优化菜品结构。 3. 管控食材损耗、食品成本，审核申购计划，把控库存，做好成本核算，把食品成本控制在酒店标准范围。 4. 负责后厨人员排班、岗位分工、技能培训，建设后厨团队，提升整体技术水平。 5. 严格落实《食品安全法》，把控食材验收、储存、加工，管理厨房卫生、消杀、设备保养，落实4D/五常厨房管理标准，杜绝食品安全隐患。 6. 对接前厅，处理客诉菜品问题；配合酒店餐饮营销活动，完成接待任务。任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病；烹饪中专/职高优先，学历可放宽。 2. 5年以上中餐后厨实操经验，3年及以上四星级及以上酒店中厨主厨/厨师长管理岗位经验，熟悉酒店宴会、会议、商务接待整套后厨运作流程，有武汉本地星级酒店经验优先。 3. 精通中餐烹饪技艺，懂菜系融合，具备独立研发新菜、定制宴会菜单能力，熟悉高端宴席出品标准。 4. 熟悉食品安全法规、厨房五常/4D管理，精通食材成本核算、损耗管控，会做成本分析。 5. 具备团队管理能力，善于人员培训调度，抗压能力强，可适应酒店节假日、宴会高峰期加班。 6. 持有中式烹调师中级及以上证书优先；熟悉酒店各类厨房设备维护保养。 7. 职业素养良好，责任心强，沟通协调能力好，服从酒店整体管理安排。 8.优先欢迎可自带中餐后厨核心团队者应聘，能够快速搭建班组，完成酒店中餐日常、宴会、包厢接待运营。 9.其他：特别优秀者可适当放宽。

房务总监

1.3万-1.6万

武汉 | 5年以上 | 本科

定期体检
绩效奖金

武汉博莱斯特管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位概述全面负责酒店房务工作，监管和指导前厅部、客房部、洗衣部及康体娱乐的日常运营，确保酒店环境安全、清洁、舒适与便利。在酒店管理层领导下，有效落实各项工作任务，为总经理提供专业性建议与行政支持，是酒店对客服务品质的核心守护者。任职要求学历：本科或同等以上学历，接受过酒店专业培训；酒店管理、英语专业优先。经验：5年以上五星级酒店前厅或客房管理工作经验。技能：接受过服务管理、酒店管理培训，懂得公关礼仪、心理学、管理学及酒店业务知识；熟悉酒店管理工作流程和规范；较强的组织、管理和协调能力；具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利。素质：良好气质，仪表端庄，性格开朗，善于交际；全局观念、服务意识和较强责任心；能承担较大工作压力。其他：特别优秀者可适当放宽。

客房服务员

3千-5千

武汉 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
职业发展规划

漢上觀

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理工作，包括床铺整理、家具擦拭、地面清洁、卫生间消毒等，确保客房卫生达到酒店标准； 2. 按规定流程更换客房布草、补充客用品，并检查设施设备是否完好，及时上报维修需求； 3. 为住客提供个性化服务，如协助行李搬运、响应临时需求，确保客人入住体验舒适； 4. 服务退房查房流程，检查房内物品是否完好、有无遗漏物品，并协助前台完成退房手续； 5. 配合客房部主管完成周期性深度清洁任务，维护客房整体环境； 6. 严格遵守酒店安全与卫生条例，正确使用清洁工具与化学用品，做好废品分类及垃圾清运工作； 7. 定期盘点库存，及时补充清洁用品与客消耗品，节约成本，杜绝浪费； 8. 发现客人遗留物品立即上报并按规定登记保管，协助客人认领； 9. 积极参与部门培训，提升服务意识与专业技能，配合团队完成高峰期的紧急任务调配。【岗位要求】 1. 有相关工作经验，身体健康，能适应酒店服务行业工作节奏； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，对待客人礼貌、耐心，注重细节； 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，有团队协作精神； 4. 能按标准流程独立完成客房清洁工作，具备基本的时间管理能力； 5. 无不良嗜好，无违法记录，需提供健康证明或能通过入职体检； 6. 优先考虑有酒店、保洁或家政类工作经验者，但本岗位同样欢迎新人入职培训。

工程部总监

1万-1.5万

恩施 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金

利川红格兰云天国际酒店＆沛芮酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

前厅主管

4千-5千

随州 | 经验不限 | 学历不限

随州市听海轩香辣虾店

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤、仪容仪表及服务流程监督，确保服务标准统一。 2、组织每日开餐前的准备工作，检查餐厅环境、桌椅摆放、餐具卫生及备品充足情况，及时处理突发问题。 3、接待顾客并处理客诉，收集反馈信息，优化服务细节，提升顾客满意度和复购率。 4、协调后厨与前厅沟通，确保菜品出品速度及质量，合理控制上菜节奏，避免延误或错单。 5、定期组织员工服务技能培训，包括礼貌用语、点餐技巧、应急预案演练等，提升团队专业度。 6、负责前厅物资管理，包括低值易耗品、菜单、酒水等台账记录，控制成本损耗。 7、协助店长完成月度经营目标，参与营销活动执行，如促销方案落地、会员推广等。【岗位要求】 1、学历、经验不限，但需具备1年以上餐饮行业前厅管理或领班经验者优先考虑。 2、熟悉餐饮服务流程，具备优秀的沟通协调能力和应变能力，能妥善处理顾客投诉及员工问题。 3、责任心强，工作细致，有良好的团队管理意识和抗压能力，能适应餐饮业高强度工作节奏。 4、年龄20-40周岁，身体健康，持有效健康证，无不良嗜好。 5、熟悉基本办公软件操作（如Excel、微信工作群管理），具备基础的数据汇总能力。

保安副经理

8千-1万

武汉 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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武汉博莱斯特管理有限公司

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岗位概述协助工程安保部经理全面负责安保部工作，执行各项决议，完成各项工作计划。带领安保团队守护宾客与员工的人身财产安全，维护酒店正常经营秩序。任职要求学历：大专或同等以上学历，安全管理、刑事侦查、酒店管理或相关专业；退伍军人（军官或士官）背景者优先。经验：至少3-5年五星级酒店、高端商业综合体或重要公共建筑安全管理经验，其中至少3年担任安保经理或同等职务；具备丰富的安全团队管理、大型活动安保、突发事件应急处置成功经验；熟悉当地安保、消防相关法律法规及政府部门办事流程。能力：能够协助安保部经理完成各项交办的任务；熟悉现代安防及消防技术系统操作与管理。资格：必须持有建（构）筑物消防员资格证书（初级或以上）；持有安全管理相关资质证书者优先。素质：形象正气，体格健壮，具备威慑力与亲和力的平衡；原则性强，公正廉洁，高度责任心和保密意识；能适应24小时轮班制及紧急情况下随时到岗要求；流利普通话，具备基础工作英语沟通能力者优先。其他：特别优秀者可适当放宽。

客房部经理

8千-1万

武汉 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

定期体检
绩效奖金

武汉博莱斯特管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位概述根据房务总监的工作指令，全面负责客房部（管家部）的运营管理，制定并落实部门工作计划，确保客房服务高标准、高效率运转。您将带领团队为宾客提供洁净、舒适的住宿环境，同时有效控制成本、提升服务品质。任职要求学历：本科或同等以上学历，接受过酒店专业培训；酒店管理、英语专业优先。知识：具备客房部管理相关知识，具备客用品辨别能力，掌握基本价格行情，熟悉各类清洁剂性能和管家部系统机器设备器材使用方法。经验：5年以上相关工作经验。技能：对客房陈设、布置、装潢有独到见解，具有装饰搭配审美观；较强的语言表达和应变能力；较好的英语口语及阅读能力。资格：通晓客房部管理业务，有较强的经营观念和一定的领导才能。素质：对酒店强烈责任感，具备适应岗位需求的专业技能，较强的组织、协调管理能力。其他：特别优秀者可适当放宽。

餐饮部经理

8千-1万

武汉 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

定期体检
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全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位概述执行餐饮部总监的工作指标，主持并监督各餐厅日常运营，确保餐厅正常运作并为客人提供优质高效的餐饮服务。作为餐饮对客服务的直接管理者，您将带领团队提升服务品质，保障宾客用餐体验。任职要求学历：大专或同以上等学历，餐饮管理、烹饪艺术、酒店或旅游管理专业优先。知识：有相关专业管理证书，并能教学。经验：具有5年以上酒店餐饮工作经验，并有3年以上同星级酒店餐饮部经理工作经历。技能：标准普通话，饭店英语专业会话水准；较强的沟通协调能力；熟练使用电脑。资格：具备行业中级专业技能等级证书。素质：热爱酒店餐饮工作，敬业乐业，强烈事业心和责任感，高尚职业道德；身体健康、仪表端庄大方、气质高雅。其他：特别优秀者可适当放宽。

工程安保部经理

8千-1万

武汉 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位概述协助工程安保部总监全面负责安保部工作，执行各项决议，完成各项工作计划。作为酒店安全防线的一线指挥官，您将带领安保团队守护宾客与员工的人身财产安全，维护酒店正常经营秩序。任职要求学历：大专或同等以上学历，安全管理、刑事侦查、酒店管理或相关专业；退伍军人（军官或士官）背景者优先。经验：至少5-8年五星级酒店、高端商业综合体或重要公共建筑安全管理经验，其中至少3年担任安保经理或同等职务；具备丰富的安全团队管理、大型活动安保、突发事件应急处置成功经验；熟悉当地安保、消防相关法律法规及政府部门办事流程。能力：卓越的领导与指挥能力；强大的风险洞察与判断力；出色的沟通与协调能力；危机处理与决策能力；熟悉现代安防及消防技术系统操作与管理。资格：必须持有建（构）筑物消防员资格证书（中级或以上）；持有安全管理相关资质证书者优先。素质：形象正气，体格健壮，具备威慑力与亲和力的平衡；原则性强，公正廉洁，高度责任心和保密意识；能适应24小时轮班制及紧急情况下随时到岗要求；流利普通话，具备基础工作英语沟通能力者优先。其他：特别优秀者可适当放宽。

救生员

3千-5千

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
技能培训
岗位晋升
集团内部调动
职业发展规划

漢上觀

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 负责酒店泳池区域的日常安全监护，确保游客在泳池内的活动安全，及时发现并处理溺水等突发状况。 2. 严格执行泳池安全管理制度，对违反规定的游客进行劝导与制止，维护泳池秩序。 3. 熟练掌握急救技能，在意外发生时及时实施紧急救援。 4. 每日对泳池水质进行检测与记录，按要求投加消毒药剂，确保水质符合卫生标准。 5. 负责泳池周边环境卫生的维护，包括泳池台面、休息区及更衣室的清洁与整理。 6. 定期检查救生设备的完好性，及时上报损坏或缺失情况。 7. 协助前台及客房部门处理客人关于泳池服务的咨询与投诉。【岗位要求】 1. 要求持有救生员职业资格证书和健康证，有相关泳池救生或酒店工作经验。 2. 身体健康，具备良好的体能和游泳技能。 3. 责任心强，安全意识高，具备良好的应急反应能力和沟通协调能力。 4. 能适应户外及倒班工作环境，服从排班安排（含周末及节假日）。 5. 服务意识良好，能用普通话进行基本的沟通交流。工作时间：5：30-21：00期间排班

预订领班

3.5千-4.5千

武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

武汉后官湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1、负责酒店客房等的预订接待工作，准确记录客户需求并及时录入系统； 2、处理电话、邮件、OTA平台等渠道的预订咨询，提供专业的客房信息及价格方案； 3、跟进预订确认、变更及取消流程，确保系统数据与实际需求一致； 4、协调前台、销售等部门完成特殊预订需求及VIP客户接待安排； 5、定期整理预订数据，分析房态趋势并及时反馈异常情况； 6、维护客户档案，协助开发潜在客户资源。岗位要求： 1、普通话流利，具备基础英语沟通能力(酒店常用场景对话)； 2、熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统； 3、数字敏感度高，能快速处理多线程预订信息； 4、具备服务意识，能妥善处理客户投诉及突发事件； 5、有预订相关经验者优先

工程技工

4千-4.2千

孝感 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

孝感万达嘉华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责酒店客房、公区、餐厅、会议室等区域的日常维修，包含水电、灯具、门锁、卫浴、家具、门窗等故障抢修，保障酒店正常运营与宾客体验。 2. 负责酒店强弱电、给排水、空调、通风等机电设备的日常巡检、保养、隐患排查，做好设备运行及巡检记录，降低设备故障率。 3. 严格遵守安全操作规程，规范作业，及时处理停水、漏电、设备故障等突发应急问题。 4. 合理管控水电能耗、节约维修物料，落实节能降耗工作，维护酒店设施完好及环境美观。 5. 配合酒店各类接待、会议活动的设备保障工作，服从排班、值班及临时抢修安排。任职要求： 1. 中专及以上学历，身体健康，能适应酒店倒班、夜班及节假日值班。 2. 持有有效低压电工证，具备扎实的水电维修功底，可独立处理各类工程维修问题。 3. 熟悉酒店设备运行基本原理，有综合维修（水电、木工、简单修补）能力。 4. 有酒店、物业、商业综合体工程维修经验者优先，优秀应届生、学徒可培养。 5. 工作认真负责、服从管理、安全意识强，服务意识好，无不良工作记录。

洗衣房洗衣工

3千-4千

武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

武汉后官湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。向客人提供优质服务。确保客人需求和合理要求被满足。不断地寻找机会发展对客服务。采取适当的行动解决客人的投诉。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类能够开关湿洗机器将容易变形的衣物放入到洗衣网中需要的情况下可以人工去除污渍调整机器烘干衣物清洁机器完成主管交给的额外任务【岗位要求】会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。有相关的洗衣房工作经验。

销售主任

4千-5.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
包吃包住
结婚生育福利
节假日福利
带薪年假
带薪病假
月休8天
技能培训
职业发展规划

武汉客厅假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店产品的销售工作，完成个人及团队业绩指标。 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定有效的销售策略。 4、参与酒店营销活动的策划与执行。 5、定期拜访客户，及时处理客户需求及投诉。【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。 2、有较强的市场开拓能力和客户服务意识。 3、有酒店、旅游、会展等相关行业销售经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

宾客服务主管

4.5千-5.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
包吃包住
结婚生育福利
节假日福利
带薪年假
带薪病假
月休8天
技能培训
职业发展规划

武汉客厅假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、前台日常运营，确保为客人提供高效、专业的接待服务； 2、协助监督前台员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队服务水平； 3、协助处理客人投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善的解决； 4、协调与其他部门的沟通与合作，保障酒店服务流程顺畅； 5、检查并确保前台工作区域整洁、设备正常运行，维护良好的工作环境； 6、协助完成前台相关报表的统计； 7、执行酒店的各项规章制度，确保前台工作符合标准操作流程。岗位要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够以热情、耐心的态度对待客人，形象气质佳； 2、具备较强的应变能力，能够冷静处理突发情况； 3、熟练使用酒店前台管理系统（如Opera等）及办公软件（如Word、Excel）； 4、能够适应轮班工作制； 5、有酒店前台工作经验。

工程主管

4.5千-5.8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
包吃包住
结婚生育福利
节假日福利
带薪年假
带薪病假
月休8天
技能培训
职业发展规划

武汉客厅假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、检修及保养工作，确保设施设备正常运行 2、制定并执行设备维护计划，定期检查各类系统（电力、空调、给排水等）的运行状况 3、及时处理突发性设备故障，快速响应并解决各类工程问题 4、监督和管理工程团队的工作，确保团队成员高效完成任务 5、配合其他部门完成相关工程支持工作，如活动布置、设备调试等 6、负责工程物资的采购申请和管理，控制维修成本【岗位要求】 1、具备工程相关专业知识，熟悉酒店设施设备的运行原理 2、有较强的动手能力和问题解决能力，能独立处理常见设备故障 3、具备良好的团队管理能力，能有效协调和分配工作任务 4、工作认真负责，能适应紧急加班和轮班制度 5、有酒店工程工作经验者优先考虑

主办会计

5千-6千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
免费工作餐
技能培训
岗位晋升

武汉丽呈如遇酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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（一）筹开期核心工作职责（优先核心） 1.财务体系搭建：协助财务经理完成酒店财务核算体系、会计科目、账务处理流程的搭建，完成财务软件的初始化设置、调试与测试，确保开业前账套可正常运行 2.税务与证照筹备：配合完成酒店税务登记、税种核定、发票申领、开票系统安装调试，对接税务专管员，完成筹开期税务零申报、合规备案全流程工作 3.往来账款管控：负责筹开期所有采购供应商的账务核对、往来账款登记、发票核验与台账管理，审核采购付款申请的合规性，确保每笔付款账实相符、资料完整 4.资产账务管理：建立酒店固定资产、低值易耗品、物料用品的全量台账体系，制定资产盘点制度，完成开业前全店资产盘点、入账核算，确保资产账实一致 5.预算与成本管控：协助财务经理编制酒店筹开期总预算、各部门运营预算，跟进预算执行情况，完成筹开期成本核算、费用归集与财务分析，及时预警成本超支风险 6.收银系统对接：协助完成前台收银系统、餐饮收银系统的财务端口调试，制定收银对账、备用金管理制度，完成收银人员财务规范、对账流程的培训 7.开业财务收尾：完成开业前所有账务梳理、资产入账、待摊费用核算、往来账清理，确保开业前财务全流程闭环，具备合法合规的经营核算条件（二）日常运营期核心工作职责 1.负责酒店全盘账务处理，按时完成凭证编制、账簿登记、月末结账、财务报表出具，确保账务处理合规、准确、及时 2.负责酒店全量税务管理，按时完成税务申报、税款缴纳、发票管理、税务汇算清缴，确保税务合规，配合财务经理完成合理税务筹划 3.负责酒店往来账款管理、成本核算、费用管控，完成供应商对账、客户对账，定期跟进往来款项清理，防范坏账风险 4.负责酒店固定资产、低值易耗品、物料用品的账务管理，定期配合完成资产盘点、清查，确保账实相符、资产完好 5.协助财务经理完成月度、季度、年度财务分析、预算执行分析，提供财务数据支持与运营优化建议 6.负责酒店财务凭证、报表、合同、证照的归档管理，确保财务资料完整、合规、可追溯配合完成审计、税务检查、银行对接等相关工作，完成上级领导交办的其他财务相关工作

厨师领班

3.8千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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月休8天
技能培训
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武汉客厅假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理，确保食品安全与出品质量 2、制定菜单及成本控制方案，监督食材采购验收 3、安排厨师团队排班，协调各岗位工作流程 4、研发新菜品并定期更新菜单 5、维护厨房设备，确保符合卫生安全标准【岗位要求】 1、具备基础烹饪技能及厨房管理经验 2、熟悉中式菜肴制作流程及成本核算 3、能适应早晚班次轮换工作制 4、具备团队协作意识及应急处理能力

美容学徒

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
住房补贴
午餐补贴
分红
年终奖

有投必应

怡呵美&云间美域养生.美体

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责： 1、学习美容美体基本手法，主要包括：面部护理，全身护理，以及公司特色手法等， 2、学习销售知识，掌握销售技巧；任职资格： 1、女性，年龄18—30岁； 2、能吃苦耐劳，工作积极勤奋，有上进心； 3、普通话准确流利； 4、对美容有浓厚兴趣，有无经验均可；

宾客关系领班

3.8千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
包吃包住
结婚生育福利
节假日福利
带薪年假
带薪病假
月休8天
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武汉客厅假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保宾客获得优质的服务体验 2、主动与宾客沟通，了解并记录宾客需求、意见及反馈，及时协调相关部门解决 3、处理宾客投诉及突发事件，提供合理的解决方案，确保宾客满意度 4、协助前台及相关部门完成宾客接待、入住及离店手续，提升服务效率 5、定期整理宾客反馈数据，分析服务问题并提出改进建议 6、参与酒店服务流程优化，协助制定宾客关系管理标准【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够灵活应对各类宾客需求 2、具备较强的应变能力与抗压能力，能妥善处理突发事件及投诉 3、工作细致耐心，注重细节，具备团队协作精神 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基本的数据整理能力 5、有酒店行业相关经验者优先

客房部领班

3.3千-4.3千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
包吃包住
结婚生育福利
节假日福利
带薪年假
带薪病假
月休8天
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国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1. 掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排； 2. 巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设备设施、安全等； 3. 执行并检查客房大清洁工作； 4. 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作； 5. 关注长住客和VIP客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排； 6. 善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量； 7. 处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告； 8. 协同部门经理做好楼层各类物品的储存、消耗统计和管理，做好物品的定期盘点工作； 9. 领导安排的其他工作；资质要求： 1. 2-3年以上楼层服务经验； 2. 熟悉客房的整个操作流程，能够严格按照程序做事； 3. 具备良好的沟通能力，并有一定的培训能力； 4. 能承受工作压力。