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  • 客服

  • 美容导师

    1万-1.5万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 (1)负责所在区域内的售后服务工作,为公司客户提供各项培训指导,积极参与并协助进行门店管理,收集准确的终端门店信息,配合公司建立完善的客户服务体系。 (2)执行公司各项营销推广及市场培训工作,完成公司规定的销售回款任务。 (3)及时了解市场和客户有的动态以及需求,并保证信息及时传递公司。 (4)监督公司各项销售政策的执行实施细则,确保经销商的正确执行并实施相应的促销培训。 (5)明确公司整体市场规划,协助代理商完成市场开发及渠道建设任务。 任职要求: 1、35岁以下,1年以上美容行业工作经验; 2、形象气质佳,美容美体技术熟练; 3、具备良好的沟通能力演讲能力; 4、熟悉美容院的经营管理,具有销售、美容专业、技术,能实施终端美容院的培训活动; 5、能接受不定期出差
  • 销售经理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 公积金
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上美容或者大健康行业从业经验,丰富的销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系; 5、女性优先。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 年终奖
    • 分红
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 公司待遇: 住宿:环境优雅,交通便利。 薪资:职务 能力,具体详聊。做销售的都知道!工资上不封顶! 奖金:优秀员工年底奖金福利。 休假:每月四天,国家法定节假日。 福利:不定时组织游玩,年底优秀员工国外游。 联系电话:18607104035/微信同号(请备注来意)
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 恩施 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,包括客房、前厅、餐饮等部门的协调与监督,确保服务质量和客户满意度。 2、制定并执行酒店营销策略,完成销售目标,提升入住率和营收。 3、管理酒店员工团队,包括排班、培训、绩效考核及员工关系维护。 4、监控酒店成本控制,优化运营流程,确保利润目标达成。 5、处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与口碑。 6、定期向上级汇报运营数据、市场动态及改进建议。 【岗位要求】 1、学历中专及以上、年龄28岁至45岁之间,具备酒店或服务行业管理经验者优先。 2、熟悉酒店运营流程,具备较强的统筹协调和问题解决能力。 3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力,能有效激励员工。 4、责任心强,抗压能力好,能适应弹性工作时间。 5、愿意学习并快速适应新环境,具备良好的服务意识和职业素养。
  • 武汉 | 3年以上 | 本科
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 五险社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责抖音号.OTA平台.小红书等日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2.有携程,美团,抖音产品运营经验,具备收益调控和营销策划能力,具备直播带货能力。 3.策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整。 4.根据公司的运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成。 5.制定每月市场营销策略和业务计划,并对线上运营结果负责。 6.创新品牌推广,渠道拓展,推进品牌影响力,提升推广品牌和产品。 岗位要求: 1、 普通话标准,五官端正、形象气质佳、性格开朗、有较强沟通能力; 2、 工作踏实肯干,服从领导的工作安排; 3、 有较强的门店管理和协调能力,有较强的员工管理能力; 4、 较好的语言沟通能力,有很强的与顾客面对面交流能力;
  • 销售经理

    4千-6千
    武汉 | 1年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 五险社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在销售总监或高级销售经理的指导下开展销售活动, 2.拓展业务,开发新客户和和维护公司客户, 3.分析市场趋势,应对市场变化,与销售部门一起实施计划,完成营销目标, 4.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度, 5. 建立并维护客户在酒店账户的档案,协助销售总监维护销售档案系统. 岗位要求 1.大专以上文化程度;一年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。
  • 孝感 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 社保福利
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.监督中餐厨房、宴会厨房、自助餐厨房的全面管理。配合完成餐饮部销售指标。 2.负责所有中餐、宴会、包房、自助餐菜品的制作、烹饪、研发、创新,确保菜品质量。 3.做好食品成本管控,不超指标。 4.做好厨房人员管理,要有激情,有上进心,有创新。 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1.高中以上学历,做过厨师长,同岗位工作经验3年以上。 2.35岁以下,厨艺好,专业能力强; 3.成本控制好,擅长粤菜、湖北菜、淮扬菜、杭帮菜等; 4.具有菜品开放创新意识强,沟通协调能力强,有厨房管理工作经验,试菜定薪;
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    十堰 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 铁板烧厨师

    8千-1.2万
    十堰 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责铁板烧菜品的制作,确保出品质量稳定、口味正宗; 2、根据菜单要求,熟练操作铁板烧设备,完成各类海鲜、肉类、蔬菜等食材的烹饪; 3、严格把控食材的新鲜度及卫生标准,确保食品安全; 4、协助制定铁板烧菜单,参与新菜品的研发与创新; 5、维护铁板烧操作台的清洁与设备保养,确保工作环境整洁有序; 6、配合餐厅运营需求,高效完成高峰时段的出餐任务; 7、遵守酒店规章制度,执行厨房标准化操作流程。 【岗位要求】 1、具备扎实的铁板烧烹饪技能,熟悉日式或法式铁板烧操作流程; 2、对食材特性有深入了解,能够精准把控火候与调味; 3、注重食品卫生与安全,持有健康证; 4、具备良好的团队协作能力,能适应高强度工作节奏; 5、有创新意识,愿意尝试新菜品开发; 6、有星级酒店或高端餐饮铁板烧工作经验者优先。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 五险社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 销售经理

    5千-1万
    湖北 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责各自区域的营销计划和销售目标的制定与实施; 2、负责公司区域合作伙伴开发和拓展、及公司销售业绩提升; 3、负责公司招商加盟政策的执行,协助公司做好市场推广活动;; 4、协助公司做好市场合作客户的相关培训辅导工作; 5、有较强的区域性会议组织能力、精通售前、售中、售后的客户管理工作; 6、准时提交工作总结报告(日报、周报、月报及下月计划报表等)。 任职条件:  1 、有3年以上相关市场销售经验,; 2、熟悉并认同公司企业文化核心价值观; 3 、思维敏捷、善于沟通交流、责任心强、善学习、有团队精;  4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑; 5、遵守公司的各项规章制度,适应出差; 薪金待遇:高薪聘请详细面议 1、底薪+提成+差补+五险, 2、月休4天,提供住宿、按照国家规定节假日休息 职位标签 星期日休息,岗前培训,提供住宿,多劳多得(底薪+提成)
  • 湖北 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 年终奖
    • 分红
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 公司待遇: 住宿:环境优雅,交通便利。 薪资:职务 能力,具体详聊。做销售的都知道!工资上不封顶! 奖金:优秀员工年底奖金福利。 休假:每月四天,国家法定节假日。 福利:不定时组织游玩,年底优秀员工国外游。 联系电话:18607104035/微信同号(请备注来意)
  • 水电维修工

    4千-4.5千
    武汉 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 五险社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 2.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 3.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。 4.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。 5.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 6.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 岗位要求 1.中专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。 3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。 4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。 5.身体健康,精力充沛。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    孝感 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 社保福利
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、有5星级酒店客房、前台管理经验。 2、形象气质好。 3、参与过筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 美容讲师

    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责美容市场信息的收集与反馈,公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法、销售技能的培训。 2、制订完善公司培训计划及方案,为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养,以及提供美容咨询,协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。 3、参与大型促销活动主持及组织策划。 职位要求: 1、具有大型推广活动或演示会经验。 2、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能编写教材、设计课程。 3、能适应出差,有一定的市场销售策划能力。 4、有责任心,上进心,热爱美容行业。
  • 黄石 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    (1)全日制大专及以上学历,年龄45岁及以下,市场营销、新媒体、运营策划、酒店管理、旅游管理等相关专业优先,(有国际联号酒店同岗位工作经验者,可适当放宽条件); (2)具备4年及以上酒店市场开发或销售管理经验,或至少5年其他销售岗团队管理经历; (3)掌握万豪万枫OPERA等前台管理系统优先; (4)能独立开展市场调研,分析行业趋势、竞品动态,制定区域市场开发策略和年度/季度业绩目标并落地; (5)擅长客户开发、商务谈判及合同签订,具备项目招投标、回款管理能力; (6)具备极强的沟通协调、抗压能力和结果导向思维,有良好的职业操守。
  • 前台行政

    6千-8千
    武汉 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 公积金
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、负责部分文案工作; 5、接受行政经理工作安排并协助做好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、文笔好,协调能力强,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 主管

    5.8千-6.5千
    武汉 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括前厅及后厨的协调工作,确保服务流程顺畅高效。 2、监督并指导员工执行标准化作业,把控出品质量、服务规范及环境卫生,提升顾客满意度。 3、负责门店员工排班、考勤及基础培训,调动团队积极性,处理突发客诉及现场问题。 4、协助店长进行食材、物料的库存管理及成本控制,落实每日盘点及损耗分析。 5、执行公司各项规章制度及安全规范,定期检查设备设施,防范安全事故。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄23-40周岁,身体健康,持有健康证。 2、具有2年以上餐饮行业基层管理经验(如领班、小组长),熟悉快餐或小吃店运营模式。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,能有效处理现场突发状况。 4、责任心强,工作细致,能适应餐饮行业快节奏及轮班工作安排。 5、熟练使用基础办公软件及收银系统者优先考虑。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 五险社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定; 2.全盘掌握酒店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能;通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入; 3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标; 4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉及突发事件。 5.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾; 6.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质; 7.负责本部门的财政预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任; 8.完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。  
  • 黄石 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    (1)全日制大专及以上学历,年龄45岁及以下,市场营销、新媒体、运营策划、酒店管理、旅游管理等相关专业优先,(有国际联号酒店同岗位工作经验者,可适当放宽条件); (2)具备3年及以上酒店市场开发或销售管理经验,至少4年其他销售团队管理经历; (3)掌握万豪万枫OPERA等前台管理系统优先; (4)能独立开展市场调研,分析行业趋势、竞品动态,制定区域市场开发策略和年度/季度业绩目标并落地; (5)擅长客户开发、商务谈判及合同签订,具备项目招投标、回款管理能力; (6)具备极强的沟通协调、抗压能力和结果导向思维,有良好的职业操守。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 世界500强
    • 朝阳行业
    • 行业标杆
    • 七险一金
    • 商业保险
    • 福利齐全
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛围好成长快
    康复照护服务 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹负责餐厅服务事务,保障各餐厅的服务标准。 2、参与策划大型宴会活动,为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3、有较强的顾客意识,自主或配合进行餐饮服务满意度调查,负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈,及时妥善处理投诉,保证住户满意,定期做投诉分析改善,并汇总上报餐饮总监。 4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理,确保物资设施数量齐全,使用状态正常。 5、在公司整体制度框架下,组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 6、制定餐厅经营预算,每月/季/年统计分析餐厅经营数据,达成经营目标。 7、负责餐饮服务团队管理和餐厅日常管理,管理指导部门员工,保证工作结果。 8、具备良好的培训能力,能制定循序渐进的餐饮培训计划,培训下属服务知识和技能,培养后备人才。 9、完成领导交办的其他工作。
  • 收银员

    4千-4.8千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    要求:会用收银系统,会用办公软件,普通话标准,会打字,用过POS机,有餐饮行业经验,懂财务知识。 工作内容:负责现金管理,接听电话,接待咨询,处理单据,登记接待,账目核对,货品整理,预定服务。 福利:有意外险、全勤奖、绩效奖金,包吃包住。 年龄16-38岁,不限经验学历
  • 黄石 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    (1)大专及以上学历,年龄45岁及以下,酒店管理、旅游管理、物业管理、电子商务、行政管理、护理、纺织服装护理等相关专业优先,(有国际联号酒店同岗位工作经验者,可适当放宽条件); (2)1年及以上星级酒店客房保洁工作经验; (3)精通公共区域清洁流程、消毒规范及环保清洁剂的使用。熟悉地毯清洗、地面养护、外墙及玻璃清洁等特殊作业; (4)了解清洁设备的操作与维护;熟悉清洁物料采购、库存管理与消耗控制。 (5)能安排班次与任务分配,根据运营情况优化清洁频次与人力配置 能组织员工进行安全操作与技能培训。 (6)能应对突发的公共卫生事件(如呕吐物清理、污染处理),能快速协调解决影响酒店形象的卫生问题。
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