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    - 负责日常的账务处理,包括收款、付款、报销等,确保所有财务交易准确无误地记录在相应的会计科目下。 - 根据原始凭证编制记账凭证,确保每一笔交易都有完整的凭证支持,并按照规定的程序进行审核和归档。 - 定期编制财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层提供准确的财务信息。 - 计算并申报各种税费,确保企业遵守税法规定,避免税务风险。 - 对企业的成本进行核算和分析,帮助企业控制成本,提高盈利能力。 - 参与企业的预算编制和执行,监控预算执行情况,为企业的决策提供数据支持。 - 定期进行内部审计,检查企业的财务制度和流程是否完善,是否存在潜在的财务风险。 - 监控企业的现金流动情况,确保企业有足够的资金来支持运营和发展。 - 对企业的财务状况进行分析,为管理层提供决策建议。 - 确保企业的财务活动符合相关的法律法规和会计准则。 资格要求(Qualifications): -  35岁以内。 - 大专及以上学历。 - 具有2年及以上相关会计工作经验。 - 中级以上会计资格证优先。 技能和能力(Skills and Abilities): - 熟悉相关的法律法规,如税法、公司法等。 - 熟练使用财务软件、电子表格等工具。
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    卓越雇主
    【岗位职责】 1、 制定和组织公司的公关计划,实施公关活动; 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动; 3、协调公司各部门资源,树立和提升公司行业知名度; 4、积极参加行业活动,了解与掌握市场信息,建立行业人际关系桥梁; 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决; 【岗位要求】 1、5年以上公关从业经验,拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源; 2、熟悉行业规则,对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力; 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力; 4、形象气质好,具有较强的商务谈判技巧,人际沟通及语言表达能力;
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    1、协助餐厅经理管理餐厅区域,以确保营运顺利进行,在酒店的原则下很好的运行。 2、帮助维护部门员工的福利,为他们提供培训和资源来以照顾客人。 3、通过增加销售收入和控制成本费用维持盈利从而达到部门的预算目标。 4、和餐厅经理一起对每月盈利和损耗负责。 5、协助经理通过利用过去和预测的工具准备部门每年的预算从而达到一个成功的目标。 6、协助经理准确地了解客人的需要从而确保提供好的服务和食物。 7、负责部门物品、设施、资产的管理。 8、每月对部门物品进行维修检查。 9、综上所述,以身作则通过实践的方法去激励我们的员工。
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    1、根据部门市场开发计划,制定个人销售活动计划。  2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。  3、向市场营销总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。  4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。  5、处理客户的来电、来函。  6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。  7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。  任职资格:  1、大专以上学历,有从事五星级酒店客户资源优先考虑。  2、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。  3、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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    确保所有规范运行程序和地区规范运行程序严格地被遵循和执行。 持续监督和检查工作所需要文具等相关用品,保证其充足的贮备与供给,以备之需。迎接VIP客人(及其他相应的客人当有需要时)。 准备前台员工的15分钟培训。 监督所有房间的分配,确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时,提供客人可能性的选择。 清楚地了解部门内部所有的职责与义务,当员工们需要时更加有效地提供帮助与支持。 监督员工的工作,保证日常工作检查表上规定的任务在班次结束前全部完成。
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    1.自然条件:男女不限,25岁以上,男身高175CM以上,女165CM以上,身体健康,精力充沛,形象良好; 2.工作经验:二年以上四星级或以上酒店大堂副理、接待经理或礼宾司工作经验,熟悉高星 级酒店前厅运作; 3.熟悉前台电脑管理系统(PMS)、门锁系统的操作与管理;能熟练使用 OFFICE 软件; 4.具有良好的组织协调能力和社交技巧,善于与客人沟通,有较丰富的投诉处理经验。 5.热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳,有亲和力,处事灵活又不失原则,善解人意,观察敏锐,心细认真,耐心周到,向客人提供“让每个 客人满意,使更多客人感动”优质服务,共同承担临时性的工作安排。  
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    【岗位职责】 1、按照订房中心操作标准为客人提供优质订房及咨询服务; 2、将订房散客发展成会员; 3、电话及网上在线为客人提供咨询服务; 4、记录客户投诉,并协助酒店处理投诉相关事宜; 5、负责CRS\CRM\第三方合作渠道数据报表统计; 6、负责每月网络订单核对; 7、负责对酒店在CRS、第三方合作渠道线上价格库存进行监控,确保客房正常可售并与OTA房价保持一致; 8、负责监控每日会员发展状况,跟进酒店会员发展考核指标完成情况。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应夜班(享受夜班补贴)三班倒。
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    工作职责: 1、负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划; 2、盘点市场存量目标酒店情况、分析所辖区域的物业信息,挖掘适合的潜在物业; 3、积极协调项目设计、经营考察、主动推进业务签约; 4、按流程要求实施项目签约,协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜; 5、维护投资人合作的长期的良好关系,扩大集团在市场上的影响力和知名度; 6、参与完成各类品牌招商展会等活动; 7、完成开发总监交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有半年以上招商、项目开发工作经验; 2、有中高端连锁酒店开发经验优先,广东具备酒店行业加盟业主人脉及相关物业资源者优先; 3、良好的表达能力、沟通协调及商务谈判能力和良好的团队协作意识; 4、有强烈的事业心和责任感,较强的抗压力。
  • 宴会主管

    4.5千-6千
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    岗位职责 1.检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2.带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 3.带领并指导团队成员摆台。 4.配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 5.检查员工到岗情况。 6.帮助员工不断提高和发展。 7.问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议 8.工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 9.告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 10.负责培训及督促所有员工参加培训活动。 11.能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 12.在活动开始前为宴会成员分配工作 13.全面掌握各种类型活动的摆台方法。 岗位要求 1.有上进心 2.可以独立的完成工作。 3.有先关工作经验。 4.具有宴会服务知识。
  • 审计主管

    5千-6千
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    岗位职责: (1)按照酒店的各项相关管理规定,对收银员的所有操作进行审核,确保酒店各项收入的正确性、完整性。 (2)审核各收银点的原始凭证及其报表是否正确无误。 (3)编制酒店的各种财务及营业收入报表,正确统计酒店的营业收入。 (4)按结账方式分类对消费账单及对消费细目复核。 (5)负责酒店备用金的盘点、抽查、核查。 (6)负责酒店发票的购买及使用、收回、统计、核对及缴销等方面的管理。 (7)必要时负责代为处理前台职责范围内的事务。 (8)完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.自然条件:男女不限,年龄35周岁以下,有深圳酒店审计应收工作经验优先。 2.工作经验:有二年以上星级酒店财务审计工作经验,二年以上本岗位工作经验优先。 3.熟悉OPEAR收银收费系统和财务金蝶K3软件,对酒店财务营收政策和制度熟悉,能陈述酒店行业运营管控方法和设想。 4.熟悉有效票据管理制度,及熟悉增值税管理规定, 5.有优秀的职业素养、强烈的团队精神、良好的沟通技巧,积极的工作心态、开放的学习意识。
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    发布于 04-30
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    任职要求: (1) 自然条件: 男女不限, 年龄35周岁以下。 (2) 文化程度: 会计或相关专业大专及以上学历,有会计证。 (3) 工作经验:至少 一年以上相关岗位工作经验。 (4) 语言能力: 较好的语言表达能力,熟悉各种财务文档的写作。 (5) 业务素质: 有较好的财务会计基础理论,熟悉国家财会、税收法律法规。熟练运用电脑和金蝶财务软件。能为提高酒店经营管理和工作效率提出行之有效的意见。 (6) 思想素质:有优秀的职业素养、强烈的团队精神、良好的沟通技巧,积极的工作心态,开放的学习意识。 工作概述:审核酒店顾客的各类消费账单,审核收银员的账务及各项报表,编制各种营业报表,负责酒店发票的管理。 岗位职责: (1)按照酒店的各项相关管理规定,对收银员的所有操作进行审核,确保酒店各项收入的正确性、完整性。 (2)审核各收银点的原始凭证及其报表是否正确无误。 (3)编制酒店的各种财务及营业收入报表,正确统计酒店的营业收入。 (4)按结账方式分类对消费账单及对消费细目复核。 (5)负责酒店备用金的盘点、抽查、核查。 (6)负责酒店发票的购买及使用、收回、统计、核对及缴销等方面的管理。 (7)必要时负责代为处理前台职责范围内的事务。 (8)完成上级安排的其他工作。
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    发布于 04-30
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    1、遵循万豪的所有方针和程序。 2、遵循"所到之处均于清洁"的政策。 3、按照工作时间表上的时间上班。 4、服从一切安全政策从而保证一个安全的工作环境。 5、尊重并接受上级给予你的合理的工作安排,为了满足客人的需要可能会超出你的工作范围。 6、在酒店的原则下,承担在日常运作中的责任,以确保能顺利营运,并有盈利。 7、在营运前进行岗位检查,包括桌椅的清洁,盐罐,胡椒罐,糖罐,烟灰缸,花,台灯,餐具,玻璃器皿的摆放是否正确整齐。 8、与客人进行积极的互动,来寻找和征求反馈。 9、执行万豪规范的饮料配方,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。
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    发布于 04-30
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    保证工作区域每日的正常操作 在干洗前后都应去除衣物上的污迹 测试并确定衣物的颜色不会被干洗液损坏并剥落 按照衣物的颜色分类洗涤 确保每日保养及清洁干洗区域的进行在工作前后和工作中 分类及安排好干洗衣物的熨烫 每日检查干洗油是否有必要蒸馏,经常过滤干洗液
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    发布于 04-30
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    1、及时向客房送餐主管汇报所有相关信息及情况。 2、在政策规定范围内时刻尽可能地满足高消费及重要客人的需求。 3、保证设备的充足供应。 4、负责核查客人的账单。 5、安排准备服务所需的推车和拖盘。 6、为客房送餐部制订,监查并维护积极而强有力的待客程序 7、当需要帮助时接听电话,接受点单。必要时参予送餐工作,以保证服务速度的要求,实现45分钟递送点单的目标。 8、在班次结束前,检查确保所有的楼层服务区清理干净。
  • 楼层主管

    4.8千-5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    1. 协助酒店客房经理与主管开展部门员工培训与排班; 2. 安排人员进行客房清洁与查房;管理好每日楼层的布草库存; 3. 熟悉酒店客房部的工作流程与对客服务技能; 4. 熟悉酒店客房部的电脑系统使用。
  • 楼层主管

    4.8千-5.5千
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    发布于 04-30
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    • 投递简历
    1、协助楼层经理做好楼层和布草房日常事务,积极完成各项经营指标; 2、协助楼层经理做好分部的成本控制工作; 3、检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施; 4、协助楼层经理做好员工排班、考勤和班次调换工作; 5、协助楼层经理组织并参与员工培训,确保培训质量,协助评估培训结果; 6、协助楼层经理做好楼层评比工作,处理员工奖罚; 7、按规定参加各类会议和培训; 8、及时稳妥地解决客人的投诉,对不能解决的投诉应立即上报楼层经理,记录存档各项投诉,作为培训案例; 9、与前台保持高效合作,协调相关事务,及时准确地为客人提供优质; 10、完成上级交办的其它任务。 任职要求: (1) 自然条件:形象良好。 (2) 文化程度:有相应管理经验者可适当降低。 (3) 工作经验:2年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验。 (4) 语言能力:普通话流利,客房英语会话熟练。 (5) 业务素质:熟悉客房公区运作及管理规范,掌握员工培训技巧。 (6) 思想素质:具有良好的职业道德和强烈的服务意识,具有一定的组织协调能力,热情进取,亲和力强,富有责任感并有团队意识。
  • 西厨高级厨师

    4.5千-5.5千
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    1.完成上岗前准备工作。 (1)检查个人清洁卫生状况,保证工作服与个人卫生符合厨房卫生标准。 (2)检查本岗工作所需设备的正常状况、工具的齐备程度和环境清洁状况,应符合生产要求。 (3)参加班前会,领受任务。 (4)检查工作日志,了解上班次存留货品与工作状况。 2.上岗操作,按宴会订单和上级领导的要求,根据岗位的安排,烹制各种菜式,保证出 品质量。 3.完成收档后工作。 (1)整理滞售食品,按餐饮部和厨房有关规定处理。 (2)做好本岗的各设备和炊具的清洁消毒工作,做好维护保养。 (3)配合管事部清理各类垃圾和废物,保证环境清洁卫生。 (4)填写工作日志,做好交接班工作。 4.努力学习,积极参加酒店举办的各类培训,提高工作技艺。 5.完成上级交派的其他任务。
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    此岗位招聘助理饼房厨师长职位,级别为主管级别。 1、确保食品新鲜美味,可口诱人并且配料合理。 2、正确合理使用设备,及时维修保养,遇有损坏立即报告。 3、按要求参加岗位交叉培训,需要时能调至其他部门协助工作。 4、每次交班前需检查冰箱食物,如有需要,及时更换盛器。 5、知道如何预防工作事故,确保安全工作生产,以实现零事故之目标。 6、严格遵守酒店各项规章制度。
  • 员餐厨师

    4千-5千
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    1.岗位职责 1.1协助主管有效地工作,做好开餐前所有菜品的准备工作。 1.2负责菜品的美观,确保所有原材料的干净、新鲜。 1.3避免食物变质,控制冰箱库存量,确保所有食品达到酒店的要求。 1.4保持工作场地的干净、整洁、卫生。 1.5协助各帮厨员工,准备所有配料,并直接向厨师长汇报工作中的问题。 1.6 按照标准的烹饪方法加工食品,不断提供配料,确保工作的顺利进行。 2.任职要求 2.1自然条件:男女不限,25-45岁,身体健康,精力充沛,五官端正。 2.2工作经验:三年以上四星级或以上员工餐厅工作经验,熟悉员工餐厅运作。 2.3业务素质: 2.3.1普通话流利。 2.3.2沟通及培训能力好。 2.3.3熟悉川、湘、粤菜式。 2.4.4细心认真、耐心周到、有责任心、有亲和力。
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    1.岗位:饼房厨师 2.职务: 员工级 3.直接上级:饼房厨师长 4.工作概述:按照饼房厨师长的规定,负责饼房的日常生产,及时完成上级交代的任务,确保出品工作正常进行。 5.岗位职责 5.1完成上岗前准备工作。 (1)     检查个人清洁卫生状况,保证工作服与个人卫生符合厨房卫生标准。 (2)     检查本岗工作所需设备的正常状况、工具的齐备程度和环境清洁状况,应符合生产要求。 (3)     参加班前会,领受任务。 (4)     检查工作日志,了解上班次存留货品与工作状况。 5.2上岗操作,按宴会订单和上级领导的要求,根据岗位的安排,烹制各种菜式,保证出 品质量。 5.3完成收档后工作。 (1)     整理滞售食品,按餐饮部和厨房有关规定处理。 (2)     做好本岗的各设备和炊具的清洁消毒工作,做好维护保养。 (3)     配合管事部清理各类垃圾和废物,保证环境清洁卫生。 (4)     填写工作日志,做好交接班工作。 5.4努力学习,积极参加酒店举办的各类培训,提高工作技艺。 5.5完成上级交派的其他任务。 6. 任职要求: 6.1自然条件:身体健康,年龄20~30岁为佳,男女不限。 6.2文化程度:高中以上学历或具有同等学力,烹饪专业为理想。 6.3工作经验:一年以上厨师工作经历和相关技术,有国家特级厨师技术职称优先。 6.4业务素质:有强烈的事业心和责任感,勇于创新,组织能力强,开朗外向,有良好的 人际关系。 6.5专业能力及技能水平。 (1)普通话表达流畅清楚。 (2)掌握基本厨房的业务流程。
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    1、 完全遵循领位员开档及收档的检查表。 2、运用客人流量观测表来观测每小时餐厅各个区域的客流量。 3、确保餐厅门口处一直有工作人员。 4、在客人入座前,检查每张桌子,确保每张桌子都保持干净,无污点, 铺设整齐,所有的玻璃制品和银制品都干净,无污点。确保所有椅子上都无面包屑,地毯无污渍。 5、获得客人关于他们对于食品质量,服务等方面的信息反馈,发生任何问题,立即告诉你的主管和经理,并试着在第一时间解决问题。
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    确保每天部门的工作能被有效地完成: 领取钥匙后签字并且在开始上班之前拿到所需要的信息,比如当天的要到达的贵宾及团队。 清洁并提供所有楼层服务以及补充冰箱 确保一切清洁、服务、开夜床的程序严格遵守。 检查床是否按照正确的程序以及被允许的方法来做。
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    1、检查你的工作区域,把最先要打开的都打开,清洁桌子椅子,准备好盐,胡椒,糖,烟灰缸,花瓶,餐具和杯子。 2、做好所有必要的开档和关档的工作记录表。 3、熟悉菜单上的各项菜,他们的装饰,内容和调制品。准备正确的简明扼要的回答客人提出关于菜单上的问题。 4、当接受客人点单时试着用积极的亲切的销售技巧来提议客人。 5、根据服务流程的标准情洁并重新摆台。 6、参加所有的必要的会议和培训讨论。 7、遵守公司所有的政策和程序。
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    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 【岗位要求】 1、高中以上学历。或退伍军人,有保安证。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 销售经理

    5.5千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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