一、岗位职责 1. 负责酒店客房、餐饮、宴会、团建等业务的销售工作，完成既定销售指标。 2. 开拓政企单位、企业客户、旅行社等各类合作渠道，开发新客户，维护老客户关系。 3. 调研市场行情与竞品动态，结合节点制定销售方案、推出优惠套餐，提升酒店营收。 4. 对接客户咨询、订单跟进及售后协调，妥善处理各类客诉，维护酒店品牌形象。 5. 统筹销售数据统计与复盘，定期汇报工作进展，完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 有酒店、文旅、商务接待相关销售经验者优先，具备客户资源者加分。 2. 具备良好的商务谈判、沟通表达能力，擅长客情维护与渠道拓展。 3. 目标感强，抗压能力佳，能配合酒店旺季、节假日开展工作。 4. 工作积极主动，责任心强，熟悉基础办公软件操作。

负责医美耗材在全区域的经销，售前售后的服务

【岗位职责】 1、负责康养酒店客房、餐饮、会议及康养体验等产品的销售与推广，完成个人及团队销售指标； 2、主动开发新客户资源（包括个人、企业、旅行社及线上渠道），拓展销售网络，提升品牌市场占有率； 3、维护现有客户关系，定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度和复购率； 4、协同市场部策划并执行节日促销、康养体验活动等营销活动，吸引潜在客户到访体验； 5、负责客户咨询、订单跟进、合同签订及入住/服务协调，确保销售流程顺畅高效； 6、收集市场信息及竞品动态，定期反馈行业趋势及客户需求，为公司销售策略调整提供参考。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，热爱销售工作，具备较强的服务意识和销售热情； 2、性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的亲和力和客户谈判技巧； 3、具备较强的抗压能力和目标感，能主动拓展业务，适应销售业绩考核； 4、有酒店、康养、旅游或大健康行业销售经验者优先，无经验但学习能力强者亦可； 5、具备团队协作精神，能与内部各部门（如客房、餐饮、康养中心）高效配合； 6、熟悉本地市场或有一定客户资源者优先考虑。

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.需要有稳定资源 岗位薪资根据绩效定具体面谈

招聘医美渠道市场经理 工作内容：负责医美诊所市场推广，提升机构品牌知名度；开发、对接美业合作伙伴，商务洽谈，推进医疗场地合作洽谈与落地；维护渠道客情，开展渠道联动活动，完成渠道拓展目标。 要求： 有美业 / 医美渠道、商务洽谈经验，能独立对接门店老板； 熟悉本地美业市场，拥有美业资源优先；我们提供：底薪 + 渠道提成，业绩奖励，工作氛围轻松。

岗位要求 1.大专以上学历，具有1年以上四五星级酒店同岗位工作经验优先。 2.积极主动，灵活应变，能够合理的应对工作中的压力； 3.有开拓高端客户市场资源的能力。 4.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态并能综合分析，及时提出相应的措施和合理的建议。      5.具有良好的中英文书面和口头表达能力，熟练使用办公软件。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定有效的销售策略 4、参与酒店营销活动的策划与执行 5、及时跟进客户反馈，协调内部资源解决客户需求 6、定期提交销售报告和市场分析 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理经验 2、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 3、能够独立完成销售全流程工作 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境 5、对酒店行业有浓厚兴趣，愿意长期发展

【职责内容】 渠道、市场、营销、销售合作提成70%以上 颖奕医疗美容主营项目：大健康、大医美、抗衰产品 公众号：颖奕医美、颖奕医疗 联系方式：021-39543211-8209/8208

-参与开发和实施的业务策略是符合卡尔森酒店的总体使命、价值观和战略愿景 -通过与市场销售总监合作，从而达到市场份额和收入目标,在个人和团队的目标中细分市场份额 -至少三年五星级酒店工作经验 - 熟悉本地市场 -较强的谈判能力 此岗位是底薪+提成模式，底薪为6000-8000之间。

岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向分管领导提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

1，形象气质佳 2，热爱美业 3，吃苦耐劳 4，有耐心责任心

1. 制定销售计划和销售方案，参与编制和执行年度营销计划。 2. 根据销售方案积极开发各类客户资源和提供售后服务，完成销售指标。 3. 维护客户关系，处理客户意见和建议，受理客户投诉。 4. 及时分析市场，了解市场动态调整市场开发方案。 5. 负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估。 6. 协助周边市场的调研，及时提出市场改进建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、旅游管理专业优先。 2. 有2年以上酒店行业销售经验。 3. 熟悉酒店销售各个渠道，并有一定的渠道资源。 4. 有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神。 5. 拥有良好的沟通协调能力。 6. 具有良好的职业道德和服务意识。 7. 具备一定的销售能力和资源，能独立完成销售目标。 8. 有珠三角工作经验优先考虑。

岗位职责Job responsibilities 1、酒店产品体系研发：根据酒店定位及目标客群需求，主导研发酒店核心产品。其中客房套餐、度假体验产品由营销经理独立完成；餐饮产品及宴会会议产品与餐饮总监合作，从市场角度提供输入，共同形成具有竞争力的产品矩阵。 Lead the development of core hotel products based on hotel positioning and target guest needs. Room packages and resort experience products are independently developed by the Marketing Manager; F&B and banquet/meeting products are developed in collaboration with the Director of F&B, with the Marketing Manager providing market insights to jointly build a competitive product portfolio. 2、产品定价与组合策略：结合成本分析、竞品调研及市场需求，制定各产品的定价策略及组合套餐方案，确保产品具备市场竞争力且符合盈利目标。 Develop pricing strategies and package combinations based on cost analysis, competitor research, and market demand, ensuring products are competitive and meet profitability targets. 3、产品上市与迭代管理：统筹新产品从概念到落地的全流程（包括跨部门协调、物料准备、员工培训、试运行反馈），并根据市场反馈持续优化迭代产品。 Manage the end-to-end process from concept to launch (including cross-department coordination, material preparation, staff training, pilot feedback), and continuously optimize products based on market feedback. 4、竞品与市场洞察：定期调研竞争对手的产品策略、价格体系及市场热销产品，输出分析报告，为产品研发方向提供数据支持。 Conduct regular research on competitors' product strategies, pricing systems, and best-selling products, producing analysis reports to support product development direction. 5、产品卖点提炼与培训支持：提炼各产品的核心卖点及话术，协同培训部门对销售、前厅、餐饮等一线团队进行产品知识培训，确保产品价值有效传达。 Identify core selling points and key messaging for each product, and coordinate with the training department to educate frontline teams (sales, front desk, F&B, etc.) on product knowledge to ensure effective value communication. 6、OTA渠道工作对接：在新产品上线、产品信息变更等场景下，提供准确的产品资料（卖点、图片、套餐细则等），协助完成OTA平台的产品展示优化。 Provide accurate product information (selling points, images, package details, etc.) for new product launches or product updates, assisting in the optimization of product display on OTA platforms. 7、通过积极宣传卓越的物业/品牌形象、参与本地社区和媒体活动、负责物业公关以及根据物业需要与渠道和所有适当的推广者发展战略联盟，来增强在市场中的存在感。 Enhance presence in the market by actively promoting an exemplary property/brand image, involving oneself in the local community and in media events, being in charge of property PR and developing strategic alliances with channels, and all adequate promoters, as needed by the property. 任职要求Requirements 1、经验要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3年以上酒店行业产品研发、收益管理或市场策划经验，含至少1年在长沙。 Associate degree or above, preferably in Marketing, Hotel Management, Tourism Management, or related fields. Minimum 3 years of experience in hotel product development, revenue management, or marketing planning, with at least 1 year in Changsha. 2、产品思维：具备敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力，能将抽象的市场机会转化为可落地的产品方案。 Strong market insight and user needs analysis skills. Ability to translate market opportunities into executable product plans. 3、数据分析能力：能通过成本、售价、销量等数据评估产品可行性及盈利能力，为定价和迭代提供依据。 Ability to evaluate product feasibility and profitability through cost, pricing, and sales data, providing a basis for pricing and iteration decisions. 4、跨部门协调能力：能高效联动运营、餐饮、财务、销售等多个部门，推动产品从概念到落地的全流程。 Ability to effectively coordinate with operations, F&B, finance, sales, and other departments throughout the product development lifecycle. 5、创新与执行能力：具备创新意识，能持续输出有竞争力的产品创意；同时具备强执行力，确保产品按期高质量上线。 Innovative mindset with the ability to continuously generate competitive product ideas, combined with strong execution to ensure on-time, high-quality product launches. 6、职业素养：结果导向，逻辑清晰，具备优秀的文案功底和审美能力（用于产品包装把关）。 Result-oriented, clear logical thinking, strong copywriting skills, and good aesthetic judgment (for product packaging review).

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成个人及部门的销售指标。 2、开发并维护新老客户资源，建立客户档案，定期进行客户回访与关系维护。 3、搜集分析市场信息及竞争对手动态，协助部门制定销售策略与促销方案。 4、负责客户来访接待、合同洽谈及签约流程跟进，确保客户满意度。 5、协调酒店内部部门，保障客户预订、入住及会议活动的顺利执行。 6、按时完成销售报表、客户分析报告等文档工作，参与销售例会。 7、配合酒店线上线下宣传推广活动，提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 2、有酒店销售、旅游行业或相关销售经验者优先考虑。 3、具备一定的市场分析及判断能力，能独立开拓客户资源。 4、工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 5、熟悉酒店业务流程或具有客户资源者优先。

任职要求 1. 自然条件：男女不限。 2. 文化程度：大专以上学历。 3. 工作经验：有酒店岗位工作经验者优先。 4. 语言能力：普通话流利。 5. 业务素质：具有良好的职业道德，熟悉销售运作。有强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力、社交技巧及销售技巧。 6.思想素质：忠诚；热情，较强的亲和力；富有朝气，进取，爱岗敬业；善解人意，善于倾听，有较强的沟通和协调力；自我调控力强，良好的心理承受力。 岗位职责 1.根据部门制定的市场销售计划，具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 2.制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 3.按计划走访客户，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 4.正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取营业效益。 5.积极配合有关部门做好客人接待工作。 6.准备并按时上交各项报告。 7.完成上级交办的其它工作。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售推广工作 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 3、收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略 4、定期拜访客户，了解客户反馈，提升客户满意度 5、参与销售活动策划与执行，协助完成部门销售任务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和销售技巧 2、有较强的市场开拓能力和客户服务意识 3、能承受工作压力，适应短期出差 4、具备团队合作精神，工作积极主动 5、有酒店行业销售经验者优先

1.清楚地了解其分管区域的销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 2.代表酒店参与国内外各项销售活动。　 3.同时与现存客户和潜在客户保持经常联系。 4.提升公司的住房量，拓宽客户范围。 5.安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 6.以最有效的方式划分销售区域。 7.快捷高效地处理业务。 8.履行客户关系管理的职责，通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标。 9.积极宣传酒店产品。 10.在拜访客户时，经常使用Cross Selling” 和 Upsell等销售技巧。 11.保证已与客人确认的客房，宴会及餐饮服务在客人未到或在酒店入住时完成。 12.提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通。 13.以专业的方式与客人互动，关注他们的需求及反馈。 14.按政策在规定时间内迅速回复客人要求。 15.保持与潜在客户的联系沟通以期将来使其成为酒店真正的客户。 16. 确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。 17.向客人提供最精确最更新的信息。 18.与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系。 19.根据各自管辖区域撰写市场及竞争者情况报告。

【岗位职责】 1、负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标 2、开发维护高端客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案 4、带领销售团队完成季度及年度业绩指标 5、协调各部门资源，确保客户需求得到高效响应 6、定期提交销售报表及市场分析报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上高端酒店或度假村销售管理经验 3、具备优秀的商务谈判能力和客户关系维护能力 4、熟悉杭州及周边高端客户市场 5、年龄25-35岁，形象气质佳 6、能承受工作压力，适应弹性工作时间

【职责内容】 1.市场开发经验或销售经验！ 2.强烈的赚钱欲望！ 3.沟通能力强！ 4.底薪+合作奖金+加盟十个点+复购十个点！

岗位职责： 1. 销售目标达成：制定并执行酒店年度/季度/月度销售计划，分解至团队个人，带领团队完成客房、餐饮、会议、宴会等各项营收指标。 2. 市场开发与客户维护： 1) 开发并维护商务协议公司、旅行社、会议会展公司、政府及企事业单位等核心客户资源，建立长期合作关系。 2) 挖掘新开业酒店周边市场潜力，针对筹备期酒店提前开展客户拜访与预售工作。 3. 渠道与收益管理： 1) 统筹管理OTA平台（携程、美团等）、官网、微信商城等线上渠道，优化展示内容与价格策略，提升转化率。 2) 协同收益管理岗位（或自行分析）进行动态定价与房控，最化RevPAR。 4. 营销活动策划：根据节假日、淡旺季及酒店特色，策划线上线下营销活动（如婚宴季、美食节、客房套餐等），提升品牌曝光与产品销量。 5. 团队管理与培训：带领销售团队，进行日常辅导、业绩考核与专业技能培训，打造高执行力销售队伍。 6. 市场调研与竞对分析：收集周边竞品酒店的价格策略、产品动态及客户反馈，定期输出分析报告，为运营及定价提供依据。 7. 跨部门协作：与前台、客房、餐饮、财务等部门密切配合，确保客户预订、接待、结算等环节顺畅，提升客户满意度。 任职资格 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 1) 5年以上酒店销售工作经验，其中至少2年以上市场销售经理岗位经验。 2) 有酒店市场推广及客户储备经验者优先。 3) 有中高端酒店、会议型酒店或商务酒店销售管理经验者优先。 3. 客户资源：在当地拥有丰富的商务公司客户、旅行社、会议组织方等渠道资源，能快速产生业绩贡献。 4. 专业能力： 1) 熟悉OTA运营规则及酒店PMS系统，具备基础收益管理知识。 2) 具备较强的合同谈判、方案撰写及数据分析能力。 3) 熟练使用Office办公软件及CRM工具。 5. 综合素质： 1) 目标导向，抗压能力强，能适应销售业绩考核与不定期加班/出差。 2) 优秀的沟通协调能力、服务意识及团队管理能力。 3) 形象气质佳，具备良好的职业素养。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略 4、参与酒店营销活动的策划与执行 5、处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧 2、有较强的市场敏锐度和客户开发能力 3、能承受工作压力，适应弹性工作时间 4、熟悉酒店行业销售流程者优先 5、具备团队协作精神和服务意识

1、具有酒店销售岗位工作经验者优先考虑。销售经理助理或副经理都可考虑。 2、有一定的客户积累，较强的人际沟通协调能力。 3、协助销售经理处理部门业务性工作。