1.根据酒店整体战略和市场需求，制定公共关系策略、计划并组织实施 ； 2.建立维护管理媒体资源； 3.与酒店相关部门协同，搭建传媒营销体系； 4.处理公关危机； 5.整合媒体资源，建立有效的媒介传播手段； 6.线上线下资源推广投放策略的执行和实施； 7.品牌活动的策划执行；

岗位职责/职位描述 1、为销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务总监和销售总监一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配商务销售市场、划分客户类型。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店商务销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对商务销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与销售总监、市场销售副总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。， 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求： 1、有广东深圳市场销售经验优先考虑； 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力； 3、具备果断、自律的性格； 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权； 5、擅长交际； 6、擅长与不同的人打交道； 7、懂得运用心里学技巧； 8、具备销售的相关经验； 9、酒店专业或相关经验的优先。 10、此岗位常驻深圳。

岗位职责 负责顺德区域酒店网络品牌形象维护； 营销活动策划以及线下营销活动执行 岗位要求 要求酒店行业工作经验； 新媒体运营经验优先考虑。

1、确保对客服务的及时性，使得整个活动中宾客的满意程度达到最高 2、与预定，销售部门及餐饮部门保持密切的沟通，确保整个会议活动协调一致 3、参与组织培训会议，日常简报和其他会议 4、反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间的合作 5、对酒店内各项接待，会场布置，场景气氛做好跟进

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位内容：       负责开播前确认产品上架流程无误，编辑直播间标题及封面吸引观众；与团队配合营造积极氛围，确保观众体验；直播前进行预热活动，期间实时监测数据以调整策略，结束后复盘数据；同时，拍摄并剪辑视频，确保内容优质。 工作职责： 职责一：主播（辅助运营策划） 1、做好选品，策划直播策略与节奏； 2、通过短视频及粉丝群内进行前期预热； 3、做好小红书文章撰写推广工作； 4、检查直播环境、设备和网络，确保直播流畅，测试直播分类、封面和商品链接； 5、记录粉丝问题，整理销售数据，回顾目标与结果，总结经验，不断优化直播策略； 6、进行每周每月的直播排期梳理，每周抖音直播工作，保证每周抖音直播工作的正常完成； 职责二：短视频拍摄及后期剪辑工作 1、策划视频内容、确定拍摄方案、选择拍摄地点和设备，剪辑和调整视频片段的顺序和时间长度，使得整个视频流畅； 2、掌握短视频的发布和推广技巧，包括选择合适的发布平台、设置合理的发布时间、以及利用关键词和标签提高视频的曝光率； 3、将持续优化视频内容创作策略，紧密热门视频趋势，精准地发布相应视频内容； 职责三：数据整理 1、负责管理和维护线上官网与抖音平台的运营数据； 2、对数据进行全面、详尽的分析，并整理好汇报至部门经理； 技能要求： 熟练掌握拍摄、P图（会PS加分）、视频剪辑等相关技能；

岗位职责: 1.视频短片的制作和剪辑; 2.按照要求，对视频进行拍摄; 3.具有视频制作相关工作经验; 4.对素材经行加工并二度创作; 5.配合协助其他工作，参加公司组织的推广活动，并对活动进行拍摄，后期剪辑。 任职要求: 1.具有大专以上学历，视频传媒相关专业毕业; 2.具有良好的团队创作精神;较强的执行力管理能力，独立思考能力，观察力和应变能力; 3.有良好的文字功底和创作能力，逻辑思维清晰，有创意，有团队写作意识，责任心强; 4.懂摄影摄像者优先考虑

1、跟进市场动态，分析竞争对手的销售策略和市场表现，对公司制定酒店销售策略提出合理化建议 2、负责销售渠道和客户的管理 3、培训、管理销售团队，激励团队成员达到个人销售业绩目标 4、负责制定统筹线上线下销售营销方案的制定和出具，同时协助区域完成各项区域统筹的销售工作 5、负责对部门销售人员进行标准制度的宣导和业务技能培训

【岗位职责】 1、服从成都空港国际会议中心及酒店预订部经理的工作安排，对所具备场地和住宿预订系统的所具备预订进行录入和复核； 2、管理好预订文秘的日常工作进行检查并负责线上及线下各类预定及查核预订水分和状态； 3、时刻关注系统预订变化，及时汇报预订部经理住率和场地占具备率的变化； 4、每日查收部门邮件，及时汇报处理各类预订邮件并回复客户抄送相关部门同事； 5、及时核实每项预定要求，核对团体订房及散客订房的变更和取消信息，并及时做出取消和更改； 6、提前复核所具备预计抵达的团队具体名单，检查录入系统的预订； 7、对于所具备电话咨询的生意进行记录并每日汇总到预订部经理处，由预订部经理提交营销部副总监核查处理； 8、协助预订部经理对线上平台调价、开关房、后台维护等，及时汇报预订部经理并安排预订部做响应工作调整； 9、协助整理部门每周会议纪要，整理并留存备查； 10、检查每日房态，每日下班前检查次日预定，现付担保未到的预订要下班前群内公示通知提醒； 11、协助做好部门各项单据的申请和使用； 12、做好本部门的电话接听及电话预定，并做好记录，协助各销售人员协调与酒店内各部门之间的关系； 13、负责官微商城的日常客房预订和各类产品调整维护； 14、与市场公关部兼管配备各种办公所需用品，严格控制，避免浪费； 15、与市场公关部兼管部门公文、信件、邮件报刊杂志的分送工作； 16、与市场公关部兼管提交部门每周及每月的培训周报； 17、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科/大专以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、2年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具备同行业的酒店管理系统的操作经验和相关知识； 5、具备同行业的酒店或会展预订规则的制定、传达、培训的能力； 6、具备管理预订部门的人员的各项规定可执行且确保结果的能力； 7、具备较强的中英文语言和书面表达能力。

工作内容： 1、负责乐园运营新媒体账号直播，投流等工作 提高购买率与粉丝数； 2、每日对直播情况进行复盘，填写直播日志提 出优化方案； 3、日常达人邀约打捞 任职要求： 1、形象好气质佳，有亲和力，能上镜； 2、熟悉乐园各项产品，应变能力强；

【岗位职责】 1、服从成都空港国际会议中心及酒店预订部经理的工作安排，协助解答线上客人咨询； 2、负责线上及线下各类预定及检测核水分； 3、注意预订动态，并及时报告销售总监； 4、定期处理部门邮件； 5、及时核实每项预定要求，核对团体订房及散客订房的变更和取消信息，并及时做出取消和更改； 6、落实抵达团队具体名单，并录入系统； 7、带领意向电话自来客客人看房介绍酒店，并跟进； 8、协助预订部经理平台调价、开关房、后台维护； 9、协助整理部门会议纪要，整理纪要并留存； 10、检查每日房态，每日下班前检查次日预定； 11、协助做好部门各项单据的申请和使用； 12、做好本部门的电话接听及电话预定，并做好记录，协助各销售人员协调与酒店内各部门之间的关系； 13、负责官微商城的日常客房预订和各类产品调整维护； 14、与市场公关部兼管配备各种办公所需用品，严格控制，避免浪费； 15、与市场公关部兼管部门公文、信件、邮件报刊杂志的分送工作； 16、与市场公关部兼管提交部门每周及每月的培训周报； 17、与市场公关部兼管统计每天部门人员考勤，并负责按时上报人力资源部； 18、每日特殊事件的交班交接并与预订经理共同处理上级临时交接工作； 19、服从预订部主管的工作安排，协助解答线上客人咨询； 20、完成日常场地、餐饮和住宿的预订工作； 21、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科/大专以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；； 2、熟悉各类主流线上预订系统的操作经验和办公软件的应用； 3、工作细致认真，有较强的责任心和敬业精神； 4、具备较强的中英文语言和书面表达能力。

岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

JOB OVERVIEW  As a Loyalty Operations Manager, this role will be responsible for overseeing and managing the Wyndham Rewards program operation, act as a bridge between the hotel and headquarters, ensuring effective communication and coordination. Responsible for supervising and supporting hotel teams in achieving their goals and resolving any issues they encounter. Additionally, also be responsible for the training and development of hotel staff. This role will also involve designing and implementing strategies to enhance customer loyalty, engage with members, and improve overall program effectiveness in APAC.  KEY RESPONSIBILITIES  Manage engagement programs to ensure successful loyalty program implementation and compliance at the property level; maximize program penetration across all brands in APAC Region.  Drive the loyalty program training and provide relevant content to facilitate various training needs (including but not limited to delivering on-boarding training for GMs, making internal training material updates and webinar training series)  Oversee the day-to-day operations of the loyalty program, ensuring seamless execution of member benefits, rewards, and promotional activities.  Emphasis on Loyalty team KPIs such as member acquisition, including Valid Enrollment and Member contribution.  Loyalty Program Data Monitoring & Analysis: Collect loyalty program related data and maintain APAC loyalty program dashboard to track overall program performance.  Effectively track & communicate with DFO/DOO/FOM for property enrollment performance and strategically handle issue resolution, communication for continued enhancement of enrollment at the property level  Provide adaptation from global Wyndham Reward Enrollers incentives into APAC and initiate with full communication plan for all incentive schemes at property level to ensure the successful results of valid enrollments  Manage all loyalty team agencies/vendors for effective collateral inventory management, distribution, local adaptation and production in APAC Update and maintain the collateral needs and use from collateral requisition website, Serve as point of contact for property enquiries related to loyalty operations  Manage loyalty program budget, track expenses, and optimize resource allocation to maximize program ROI.  Stay updated on industry trends and best practices in loyalty and retention programs and recommend innovative strategies to maintain a competitive edge.  Resolve any issues or escalations related to the loyalty program, ensuring a high level of member satisfaction.  Assists Loyalty Operation & Partnership Leader for all Wyndham Rewards related events and not limited to communication with agencies, translation, proof reading, follow-up on loyalty operation activities.  Manage regular website content updates based on marketing calendar and  Supports Loyalty Operation & Partnership Leader in any other tasks or adhoc projects where required, carry out duties/projects as assigned by line manager from time to time.  Must be willing and able to work flexible hours as need to accommodate time-zone differences; some business travels required to support functional needs.  QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS  Bachelor’s Degree  A detail-oriented, self-confident problem-solver who is able to manage projects effectively in a fast-paced, highly matrixed environment.  Proven ability to engage & influence business stakeholders through effective communication Proven ability to creatively develop specific initiatives to motivate engagement at all levels Strong project management skills, including a demonstrated ability to manage processes to drive efficiency, action and results. Ability to manage and deliver multiple projects at the same time Strong analytical skills with an affinity for understanding, analyzing data and reporting to senior management  5 years minimum in operations or agency environment, hotel experience is desirable  Proven effectiveness working with virtual teams across different geographic areas  Ability to communicate effectively through conference calls and emails as required by a virtual team  Fluent in Mandarin & English – written and spoken

工作内容： 1、在平面媒体以及网络出刊广告，提升酒店品牌知名度。 2、通过品牌推广和宣传帮助酒店提升业绩。 3、主导平面宣传的创意设计，完成平面宣传品的制作。 4、负责酒店各品牌产品标准制作，确保使用正确。 5、根据酒店战略需求，优化酒店企宣和品牌推广方案。 任职要求： 1、本科以上学历，具有3年以上公共关系和品牌管理经验。 2、具有酒店品牌管理经验。 3、较强的文字功底、摄影功底，擅长公关文件的撰写。 4、对酒店产品创意设计有一定的能力，并了解多媒体设计制作流程。 5、对于新媒体运营熟悉，例如抖音直播、微信视频号、小红书等 6、对于酒店活动策划有一定经验，具备创新和设计的灵动性。

Job Purpose: Theincumbent shall report to the Head, Commercial Support Services, and under her guidanceto direct the multi vision of Global Distribution channels for the region (andkey in-region markets) and to drive performance of online channels.  Scope of Duties： 1. Timely and accurate loading ofnew/revised rates on TARS and COL. 2. To conduct rate audits to ensure maximumvisibility of rates sold on all platforms. 3. Keep close monitoring of availability inTARS and COL to ensure a timely closing and/or opening of inventory. 4. To keep up-to-date records of promotionsand packages available on Accor Websites and other 3rd partiesplatforms. 5. To regularly conduct check and ensurethat OPMS/ORS/TARS and COL interfaces are operational at all times. 6. To ensure bookings from external systemsare successfully updated in both ORS/OPMS. 7. To follow up with Accor Regional Hubs toensure offers are loaded on time and issues are resolved in a timely manner. 8. To support properties ReservationManagers for various distribution system. 9. To undertake any other projects and/ortasks as assigned by Head, Commercial Support Services.

岗位职责 1、负责酒店各类活动的策划、组织实施及宣传推广，包括但不限于主题节日活动、促销活动、产品宣传、撰写宣传文案等。 2、与各部门协调合作，确保活动的各项准备工作按时完成。 3、积极开展网络营销和社交媒体营销活动，策划并执行在线推广方案，提升酒店的知名度和美誉度。 4、管理酒店官方社交媒体账号，与粉丝互动，提高用户粘性。 5、收集活动反馈信息，对活动效果进行评估和分析，提出改进意见和建议。 6、关注市场动态和竞争对手活动，为酒店提供创新的策划思路和方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上酒店策划工作经验或上海酒店工作经验，有成功策划案例者优先。 2、具备良好的策划能力和创新思维，能够独立完成活动方案的制定和执行。 3、具备良好的审美观和创意思维，对色彩搭配和版式布局有独到的见解，可以独立书写小红书公众号推文，懂拍摄剪辑，可以独立制作短视频。 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通和协作。 5、熟练掌握Photoshop、coreldraw、Adobe Illustrator等设计类软件相关设计软件。

岗位职责 1.负责预定宴会和会议室、安排宴会会议设备、布置等。 2.迎接参会人员、协助办理相关手续，如签到安排座位等。 3.协助组织者安排活动、餐叙、参观等，确保会议宴会顺利进行。 4.及时收集参会人员意见和建议，向上级汇报。 5.配合其他部门完成酒店接待任务。 岗位要求 1.有酒店销售工作经验优先。 2.有良好的组织性和条理性。 3.做事积极主动，勇于创新。 4.熟悉电脑操作和酒店系统。

【职责内容】 岗位职责  1、负责公司产品包装、品牌杂志、宣传物料、图片、媒体广告等方面的设计与制作； 2、各类大中型会议、展会相关平面设计； 3、协助设计经理进行各类设计工作的标准制定以及流程的制定及创新工作。 任职资格  1、 美术大专以上学历，二年以上平面设计管理经验  2、 熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件； 3、 熟悉后期制作工艺及流程，有杰出的创意思维，具有独立完成设计项目及工作的能力；  4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强； 、对化妆品有一定的理解，能独立完成项目设计，熟悉各类包装、宣传品制作、印刷工艺及流程； 注：此岗位为管理职位，面试时请携带作品。 公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括： 薪酬福利体系： 1、每天工作7.5小时，单双周 2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。 3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。  4、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达188天。  5、定期组织各类员工活动及旅游。 6、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等…… 培训教育及员工晋升： 1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训； 2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能； 3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会； 4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。

1.对电商经理负责，完成领导交代的各项任务。 2.执行电商经理活动策划方案。 3.收集同行业、异业、会展信息并提出合理化建议。 4.与精准异业合作，数字营销。 5.发展精准会员。 6.推广及销售微信小程序产品。 7.建立客户档案并维护客户。 8.完成公司下达的各项销售指标。 9.遵守公司各项规章制度。

1.参与招商项目的商业定位、整体规划和商业布局，根据酒店制定的招商项目业态规划落实招商工作计划; 2.详细掌握与酒店招商项目相匹配的品牌商家发展状况、经营特点，组织品牌商家进行洽谈; 3.负责商家的引进、搜集、挖掘、开拓、整理优秀商品、商户资源进入资源库及跟进； 4.负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新; 5.维护酒店利益，维护商户与酒店的良好合作关系。紧跟市场动态，为商业决策提供市场调研数据，需及时了解商业市场及品牌动态，为集团商业决策提供参考依据。 6.2年以上的酒店招商相关经验、具备良好的执行力、责任心、服从安排、沟通能力以及吃苦耐劳的精神。 7、新疆本地人优先考虑。 8、该岗位具体薪资面议。

【职责内容】 【备案专员】 1名 男女不限，大专以上学历。 ? 职位要求： 1.负责产品送检前的准备工作，产品备案后整理归类工作。 2.负责提供与新产品的包装设计相关法律法规及相关信息资料，审核产品的包装设计、文字校对，为客户包材设计提供参考性建议并协助审核；负责配合部门领导针对客户的包材存在的法规问题，提供相应的预警信息给相关部门，明确质量要求和风险隐患，为企业做好规避法规风险的基础工作； 3.负责跟进在市场上被抽检产品的处理工作，配合政府部门的定期抽查工作； 任职资格： 1、精细化工、应用化学等相关专业大专以上学历； 2、熟悉化妆品备案相关流程和编写相关资料，熟悉化妆品行业各项法律法规； 3、1年以上化妆品备案相关工作经验或行业经验； 4、工作积极主动、责任心强，具有一定的服务意识及团队协作精神。

1、熟悉媒体品牌的整合传播与推广运作，具有出色的提案能力，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例; 2、负责公司的品牌推广，会做平面设计，制定品牌市场推广方案(年度、季度整合传播计划和策略指引)，推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施; 3、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力; 4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识; 5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 6、具有酒店相关经验的优先考虑。 7、该岗位薪资根据能力面议。

【职责内容】 职责说明： 1、大型海报、宣传板、POP、邀请函、设计内容； 2、为公司的各个部门设计制作相应的平面必需品，内容涉及门牌设计、标语设计 、海报设计，产品设计，视觉导引系统设计； 3、为各代理商设计需要的产品海报，X展架，壁画； 职位要求： 1、美术或相关专业毕业，具有一年以上工作经验，爱岗敬业，悟性好，沟通能力强，精通设计软件； 2、熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计； 3、具备良好的视觉表现手段以及制作执行经验； 4、工作认真细致，积极高效。