【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备贵阳地区酒店市场销售经验；优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标。 2、开发并维护本地及周边企业、旅行社、商务客户等渠道客户资源，建立长期合作关系。 3、协助制定并执行销售策略，参与价格政策、促销活动的策划与落地。 4、主动跟进客户需求，提供个性化服务方案，提升客户满意度与复购率。 5、定期开展市场调研，收集竞争对手及行业动态信息，为营销决策提供依据。 6、协调内部各部门（前厅、客房、餐饮等）确保客户接待及服务流程顺畅。 7、负责客户合同签订、账款回收及售后跟踪管理。 8、完成上级交办的其他销售相关任务。 【岗位要求】 1、具备顺德本地酒店销售或相关行业资源者优先。 2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达、商务谈判及客户关系维护能力。 3、具备较强的市场开拓意识，能独立完成客户开发与维系。 4、工作积极主动，抗压能力强，有强烈的目标达成意愿。 5、具备团队协作精神，能有效协调内部资源完成客户需求。 6、熟悉酒店产品结构及销售流程者可优先考虑。

岗位职责：  1、积极促成并完成会所的各类会务、宴会及相关活动的销售目标；  2、对市场进行实时把控，根据市场动态调整营销策略；  3、监督团队业务中的销售项目及服务品质； 4、与各部门保持良好的沟通及合作，负责VIP接待 、客户接待、 宴会实施。 任职要求： 1、性格开朗、形象佳，懂商务礼仪； 2、5年以上酒店、商务会所、俱乐部等销售相关工作； 3、良好的理解能力、沟通能力，具有向客户提案的良好表达能力； 4、英语流利，能作为工作语言； 5、有星级酒店相关工作经验者优先。 办公地点：闵行区华漕镇金丰路555号上海西庭网球俱乐部和公寓 项目简介 上海西庭网球俱乐部和公寓为度假式建造风格的居住社区，一期由13栋多层法式地中海建筑, 总共193套豪华单元组成，二期由12栋多层现代时尚建筑, 总共216套豪华单元组成。每套公寓均可享受赏心悦目的园林景观以及错落有致的各色水景风光。小区中心还建有一万多平米的健身娱乐设施配套齐全的高级会所。小区住户及会员90%为欧美客人，可谓各国风土人情荟萃。 公司坐落于上海闵行区华漕镇，比邻地铁沿线和主要的高架道路。公司每天有员工班车往返于市中心各停靠点，同时备有员工餐厅为员工提供免费膳食。上海西庭网球俱乐部和公寓远离喧嚣嘈杂的城市，工作环境优美，薪资福利理想，同时也为您锻炼英语口语提供了免费的平台。

底薪6k-8k，充值有提成，同时，根据目标达成百分比另行计算提成。 岗位职责： （一）完成营业目标（宴会、零点、客房）； （二）结合经营管理目标与销售计划，开发新客户，发掘现有客户的消费潜力； （三）建立客户档案、销售数据库； （四）回访重要客户，及时反馈信息至营销部总监； （五）完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 （一）学历要求：高中以上学历； （二）体貌要求：身体健康，形象良好； （三）工作经验：两年以上销售经验； （四）基本素质：学习能力强，同理心，积极主动，公平公正，诚实友善，大局观，服务意识强，具备酒店管理知识，电脑运用能力，主持与演讲能力，人际关系处理能力，分析能力，计划能力，执行能力，协调能力，保密意识强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

负责公司大健康美业项目市场开发与渠道拓展，线下走访美容、养生门店洽谈合作，讲解品牌养护体系与扶持政策，完成渠道签约指标；跟进合作门店全周期维护，配合团队落地营销扶持、品牌孵化服务，挖掘新合作资源，维护客情关系，具备良好沟通能力与市场开拓意识优先。

【岗位职责】 1. 负责所酒店销售指标的达成，包括客房、餐厅、宴会、会议室等各项服务； 2. 认真做好客户询价与预订，并将客户的预定及时通知以及协调酒店相关人员； 3. 负责的客户市场保持紧密联系，随时跟踪客户情况， 将其情况存入客户档案，并防止客户的流失； 4.掌握客户市场的需求及酒店指定的销售策略； 5.拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。 【岗位要求】 1、有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情礼貌； 2、大专及以上学历，从事过五星级酒店销售工作，有相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，有良好的协调和沟通能力，事业心强，积极上进。

【岗位职责】 1、负责制定并执行区域销售战略，完成公司下达的年度销售目标及利润指标； 2、开拓并维护区域内重点客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场份额； 4、带领销售团队完成客户拜访、协议签订、账款回收等全流程工作； 5、定期提交销售报表及市场分析报告，为管理层提供决策依据； 6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度； 7、参与制定销售政策、价格体系及促销方案，并监督执行效果。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，其中至少3年销售管理经验，有高星级酒店区域销售背景者优先； 3、熟悉酒店市场运作模式，具备优秀的客户开发及谈判能力； 4、具备较强的市场分析能力及数据敏感度，能独立制定销售计划； 5、年龄25-45岁，性格外向，抗压能力强，适应高频出差； 6、具备团队管理经验，擅长激励和培养销售人才； 7、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如Opera等）。

岗位职责： 1、根据行业市场趋势及项目特点，制定年度市场推广计划，搭建品牌宣传架构体系，行成可执行的市场推广策略，快速提升项目品牌形象。 2、根据市场趋势制定营销计划，搭建、拓展项目营销渠道，推动营销策略落地，确保完成营销目标。 3、组建并管理团队，对团队成员和相关部门进行培训和指导，管理、监督下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作，带领团队实现公司整体的销售目标。 4、根据公司军令状及财务制度规定，编制部门相关的营销活动、媒体活动、商务合作等各项费用预算，并监督管控相关费用支出。 5、维护外部媒体、政府机构、合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作，负责组织项目推介会、项目协调会等，负责与合作机构、项目参与各方的沟通工作，保证对外活动的顺利进行。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，市场营销相关专业。 2、国内大型文旅产业集团、主题乐园工作经验，具有大湾区文旅工作经验及资源更佳； 3、5年以上营销管理相关工作、项目品牌推广经验，且应具备1个以上完整文旅项目营销操盘经验。 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。

（一）收益与定价管理 1. 制定酒店集群年度、季度、月度营收目标及预算分配方案，对酒店整体营收结果负责。 2. 建立动态定价体系，结合淡旺季、节假日、园区活动等节点，制定科学的价格策略，增加客房收入。 3. 分析市场趋势、竞品动态及客群消费行为，定期输出市场分析报告，为经营决策提供数据支撑。 4. 管控渠道佣金及各类营销活动成本，优化投入产出比。 （二）OTA及线上渠道管理 1. 全权负责携程、美团、飞猪、抖音等主流OTA平台的整体运营，包括店铺装修、信息维护、排名优化及口碑管理。 2. 制定OTA渠道推广策略，优化各平台的产品组合与价格展示，提升转化率与客单价。 3. 监控OTA渠道数据（流量、转化率、点评分等），动态调整运营策略，确保各平台市场份额持续增长。 （三）自有销售渠道与市场开发 1. 建立并维护协议客户体系（企业协议客户、旅行社、会议公司、团建机构等），拓展B端客户资源。 2. 负责团队、会议、宴会等团体业务的开发与统筹，制定针对性销售方案。 3. 开拓研学旅行、冬夏令营、康养旅居、企业团建、婚庆宴请等高附加值细分市场。 4. 协同项目策划中心，将园区年度品牌活动IP转化为酒店销售卖点，设计“住宿+体验”打包产品。 （四）团队管理与跨部门协作 1. 组建并管理酒店销售团队（含销售经理、销售专员等），制定绩效考核标准，监督团队目标达成。 2. 统筹协调与园区内其他业态（餐饮、温泉、疗愈、亲子乐园等）的联动销售，推动“酒店+全业态”套餐产品的设计与推广。 3. 协同收益管理、前厅、客房等部门，确保客户体验与销售承诺的一致性。 4. 定期组织销售培训，提升团队专业能力与市场开拓意识。 任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 5年以上高端酒店或文旅项目销售管理经验。 其中至少3年以上销售总监、市场销售总监或同等管理职位经验。 有国际连锁高端酒店、知名度假区或环京区域文旅项目销售管理经验者优先。 （三）专业能力 精通酒店收益管理、渠道管理及客户关系维护，熟悉酒店行业市场趋势。 熟悉OTA运营规则（携程、美团、飞猪、抖音等），具备数字化营销工具的应用能力。 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定差异化销售策略。 熟悉会议宴会、旅游团队、散客协议、研学团建、冬夏令营等全渠道销售运作流程。 （四）综合素质 优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力。 较强的抗压能力与目标导向意识，能适应文旅项目的快节奏与季节性波动。 良好的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。 认可北京山谷“有温度的美好家园”的项目理念，愿意与项目共同成长。

1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构： 综合工资+绩效+分红

岗位职责:  1.负责OTA线上平台（美团.携程.飞猪等）；  2.对各项线上.线下经营数据进行持续性跟踪和监控.分析等；  3.负责回复游客的疑问.留言等，提高互动性及服务质量，解决遇到的问题；  4.在其他社交平台上.社群等进行业务拓展.宣传；  5.必要时现场促销，让游客进行二次传播，负责微商城.公众号等；  6.适时给出合理的经营建议或方案，推动景区经营及服务不断完善；   任职要求:  1.大专以上学历，两年及以上相关工作经验；  2.精通各大OTA平台规则；  3.乐于交际，有一定的沟通能力，有拼搏精神，乐于挑战高薪；  4.小红书.抖音.微博高频使用者优先。

岗位职责 1、提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场营销总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，协助其他部门宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，发挥团队销售潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心理学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业相关经验三年及以上优先

岗位职责 1. 贯彻执行销售经理或总监安排的工作。 2. 负责调查市场信息，定期向上级汇报工作情况。 3. 负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系。 4. 负责客户档案资料的管理工作。 5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。 6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。 7. 定期向上级提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。 岗位要求 1. 大专以上学历，有星级酒店销售同岗位工作经验1年以上。 2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3. 了解合同法及付款基本业务知识。 4. 形象良好，有较好的语言表达能力，具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

岗位职责 1.全面负责婚宴和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.安排布置并督导下属人员的正常工作； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 5与其他部门沟通、协调、密切配合； 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是婚宴的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档婚宴的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

工作职责： 1. 协助商务总监制定并执行年度销售战略与市场拓展计划，推动团队完成公司下达的销售目标； 2. 负责客户关系维护与深度开发，主导重大销售项目谈判及合同落地； 3. 指导、培养销售团队成员，组织开展业务培训、过程管理与绩效辅导，提升团队整体作战能力； 4. 分析市场动态、竞品策略及客户需求变化，定期输出销售分析报告，为经营决策提供数据支持； 5. 协同部门保障售前支持、方案定制及售后服务的高效协同。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经验； 3. 熟悉行业市场运作规律，具备较强的客户开拓能力、商务谈判能力和跨部门协作意识； 4. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，能适应阶段性出差安排；

岗位职责： 1.制定高净值客群营销战略，提升品牌高端影响力与圈层渗透力； 2.拓展金融机构/私人银行等核心渠道资源，建立长效合作机制； 3.策划高端定制活动（私享会/沙龙等），联动KOL资源实现转化； 4.建立客户画像与营销漏斗，通过数据复盘持续优化策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上高端领域营销经验（奢侈品/高端服务业/私人俱乐部等），熟悉高端客户消费心理； 3.具备高端活动策划、资源整合及市场洞察能力，拥有高端客户资源者优先； 4.形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

1. 负责酒店婚宴产品的市场推广与销售工作，完成月度、年度婚宴销售业绩目标。 2. 对接婚宴客户，提供一站式婚宴咨询、方案策划、场地洽谈等专属服务。 3. 维护婚宴客户关系，跟进客户订单，处理客户需求与售后问题，提升客户满意度。 4. 开拓婚宴客源渠道，对接婚庆公司、婚纱影楼等合作机构，拓展合作资源。 5. 协助策划婚宴主题活动、促销方案，提升酒店婚宴品牌影响力与场地预订率。 6. 配合酒店餐饮、场地布置等部门，统筹婚宴现场执行，保障婚宴顺利举办。 7. 整理婚宴客户资料、销售数据，做好订单台账与业绩统计汇报工作。

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验 2.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给执行副总。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 福利待遇 为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利： 1.本单位为国有控股企业，一经录用，即签订劳动合同； 2.酒店提供工作服； 3.为外地员工提供住宿（独立床位、宿舍区有空调，4人间）； 4.按规定缴纳社会保险和住房公积金，（住房公积金按12%缴纳）； 5.工作餐，劳保用品； 8.每年享受防暑降温费； 薪资待遇说明：加班费、全勤奖、工龄工资另计

招聘 商务BD / 渠道开发专员 前言 如果你看好美业赛道，想入行，可以聊聊！ 如果你想改变自己的命运，想出人头地可以聊聊！ 如果你想找一个长期发展值得深耕的行业可以聊聊！ 公司简介 宸邦国际，深耕美业十余年，北京总部直营，集面部抗衰仪器、院线爆品项目、大健康体态养生、视频号POI本地流量运营四大业务板块为一体的综合美业平台。 公司主营： 1. 爆品引流：胶原培植Pro仪器投放合作 2. 王牌盈利：暨创科蛋白种植北京独家运营 3. 高端光电：铂金牛奶光、韩国钛超声抗衰项目 4. 大健康板块：外带大健康、体态管理、筋膜王、M E圣元膏等 5. 2026全新赛道：视频号POI团购搭建、投流、代运营本地生活流量业务 多赛道并行、项目成熟、落地体系完善、市场空间巨大，现扩大团队，高薪招聘市场BD商务招商人员。 岗位职责 1、负责全国美业门店、美容院、养生馆渠道开发与商务洽谈； 2、推广公司全系品项：面部抗衰、大健康体态、视频号POI流量业务； 3、对接门店合作、讲解政策、跟进成交、维护合作店家； 4、配合公司落地扶持、跟进门店售后、促进复购与转介绍； 5、开拓新市场资源，收集市场信息，完成团队招商业绩目标。 任职要求 1、年龄22–40岁，男女不限，沟通流畅，情商高； 2、接受无经验、应届生、转行人员，公司统一培训； 3、有美业销售、渠道招商、陌拜地推、商务BD经验者优先录用； 4、能适应短期出差，抗压能力强，有赚钱欲望； 5、踏实稳定、执行力强、愿意长期发展。 岗位优势（重点） 1、多项目多赛道，成交率极高：低门槛爆品+高利润王牌项目+线上流量新业务，客户选择多、成交轻松； 2、政策优势大：仪器免费投放、分成透明、差旅补贴、门店扶持完善，店家接受度高； 3、全新蓝海赛道：视频号POI团购业务属于2026风口项目，市场空白大、好推广； 4、全程培训扶持：新人培训、产品培训、谈单话术、落地流程一对一指导； 5、晋升清晰：可长期稳定发展。 工作模式 线下渠道开发 + 线上资源对接 全国市场可做，不受区域限制，多劳多得、收入无上限！ 招聘寄语 不用拼老资源、不用啃老市场！ 传统美业项目+大健康系统+微信本地流量新风口，三轨并行。 只要你想赚钱、想稳定长期发展，公司给平台、给方法、给资源、给赛道！ 欢迎踏实肯干、有野心的伙伴加入，共赢美业新财富！ 工作地点 三河燕郊维多利亚 节省时间必看 1. 线上获客：通过电话/微信沟通，精准触达潜在客户，快速建立初步联系。 2. 微信开发：利用微信生态进行客户开发、关系维护与转化。 3. 下店面销：深入线下门店，进行面对面销售与合作洽谈。 4. 线上引流：通过抖音、视频号、小红书等平台获取线索留资，转化成交意向店面！ 5. 资源嫁接：利用自身已有的美业资源或从业经验，快速对接项目，切入蓝海市场。

1. 根据部门整体市场策略，制定所分管市场的销售计划并推动落实。 2. 熟悉所辖市场核心客户的基本情况，持续关注其动态变化，及时制定并执行应对措施。 3. 负责新市场的调研、拓展与业务开发。 4. 维护并深化现有客户关系，做好客户资源的管理与价值提升。 5. 协助部门经理完成客户体系的建立与分级管理工作，确保客户档案的准确与完整。 任职要求 1. 具备酒店销售相关岗位工作经验。 2. 具备市场调研与趋势预测能力，能够及时把握市场动态，进行综合分析并提出有效应对方案。 3. 具有较强的语言表达与沟通协调能力。 4. 具备良好的客户服务意识与团队协作精神。

1.岗位职责 （1）负责酒店及公寓项目的全渠道销售策略统筹，对OTA渠道产出、散客入住率、平均房价（ADR）及会员复购率等指标负责； （2）统筹线上线下全渠道运营管理，包括携程/美团等OTA平台、旅行社、商务散客等，优化渠道结构，监控各渠道产出效能，确保渠道间价格体系稳定且不冲突； （3）负责价格体系的制定与动态管控，根据市场供需、竞品动态及节假日节点，及时调整协议价、散客价、团队价及促销价； （4）负责会员体系的搭建与精细化运营，设计会员等级、积分规则、权益设计及营销活动方案，提升私域流量转化，增强客户粘性与复购率； （5）拓展并维护非协议类销售渠道，包括旅行社、会务公司、订房中心等，定期更新合作政策，争取更多的散客与中小团队送客资源； （6）主导市场调研与竞品分析，每日监测周边竞品价格及房态，每周输出市场动态监测报告，为定价策略提供数据支持； （7）协助处理线上渠道的客户评价与舆情管理，提升网评得分与品牌口碑； （8）负责渠道销售数据的统计分析，定期输出招租周报/月报及各渠道运营报表，及时发现经营问题并提出改进建议； （9）完成上级安排的其他工作。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、电子商务等相关专业优先； （2）3年以上酒店或公寓行业收益管理或渠道销售经验，熟悉OTA平台规则及排名优化逻辑； （3）具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能通过数据制定调价策略； （4）熟悉会员运营逻辑，有成功的会员体系搭建或社群营销案例者优先； （5）具备良好的跨部门沟通能力，能协调前厅、客房等部门落实渠道接待标准； （6）熟练运用PMS系统及Office办公软件，对数字敏感，逻辑思维清晰。