公司简介 让安全被看见——青紫医疗专注医美安全可视化赛道，自研脉冲光波消毒设备，开创院感消杀新品类。产品可实现5分钟物表空气消杀，杀菌率高达99.99%，无残留、更安全，并已通过21项CMA/CNAS权威检测认证及全国消毒产品备案，资质齐全。当前医美行业监管趋严、竞争加剧，安全不仅是合规底线，更是机构赢得客户信任的关键。让安全被看见，就是让信任被看见。青紫医疗以技术为矛、合规为盾，领跑医美消毒蓝海市场。 岗位名称：华南大区渠道合伙人（医美消毒） 工作地点：广州驻点，负责粤/深/闽/桂/琼/港澳区域招商 岗位职责 1、负责华南区域省、市级总经销商开发、谈判与签约落地，完成年度招商目标； 2、赋能合作代理商，提供培训、陪访连锁机构、输出成交方案，助力代理商持续动销回款； 3、维护区域代理权及价格体系，规范渠道秩序，保障经销商利润； 4、落地区域院长沙龙、体验活动，调研市场与竞品，优化渠道拓展策略。 任职要求 1、2年以上医美耗材、光电设备、医用消毒器械招商经验，有成功开发总代理经验； 2、有华南医美、口腔供应链代理商资源优先； 3、擅长老板端商务谈判、渠道培训与市场赋能； 4、可接受华南跨省出差（月12-18天），结果导向管理，外勤无需每日回广打卡； 5、认可医美安全赛道，愿意长期深耕。 薪资福利 薪资结构：7000无责底薪 + 签约奖金 + 激活奖励 + 季度提成 + 年终奖 + 长期渠道流水分红 综合年薪：优秀达成14W-21W，业绩突出者可达25W-32W，上不封顶 五险齐全、出差补贴、全套物料资质扶持、新人3个月收入保护期、清晰晋升通道。 应聘方式 简历投递：Info@qingziyiliao.com（姓名+应聘华南渠道合伙人） 咨询：18676787799（微信同号）

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司下达的业绩指标，收集有效信息，制订吸纳新客的市场计划； 2、通过与商家合作，增加公司品牌知名度和顾客口碑宣传，有效吸纳新客； 3、负责新店选址，客户管理，客户拓展，客户信息收集等工作； 4、负责新店拓展、证照办理、装修跟进等工作； 5、开展市场销售活动，完成销售活动目标。 任职资格： 1、20岁以上，大专或同等学历以上，专业不限，市场营销类优先； 2、1年以上工作经验，行业不限，服务、零售类优先； 3、具有良好的组织悟性，团队领导能力，沟通能力，抗压能力； 4、敬业、忠诚、具有高度责任感、良好的职业操守、极具进取精神。 联系人：王主管； 联系电话：025-86889570； 简历投递邮箱：ruby_wxt@163.com； 应聘地址：南京市秦淮区淮海路抄纸巷11-5以及无锡市北塘区中山路621-1一楼。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司下达的业绩指标，收集有效信息，制订吸纳新客的市场计划； 2、通过与商家合作，增加公司品牌知名度和顾客口碑宣传，有效吸纳新客； 3、负责新店选址，客户管理，客户拓展，客户信息收集等工作； 4、负责新店拓展、证照办理、装修跟进等工作； 5、开展市场销售活动，完成销售活动目标。 任职资格： 1、20岁以上，大专或同等学历以上，专业不限，市场营销类优先； 2、1年以上工作经验，行业不限，服务、零售类优先； 3、具有良好的组织悟性，团队领导能力，沟通能力，抗压能力； 4、敬业、忠诚、具有高度责任感、良好的职业操守、极具进取精神。 联系人：王主管； 联系电话：025-86889570； 简历投递邮箱：ruby_wxt@163.com； 应聘地址：南京市秦淮区淮海路抄纸巷11-5以及无锡市北塘区中山路621-1一楼。

【职责内容】 职责说明： 1、以电话、网络等方式负责公司项目的招商加盟工作；   2、跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户；  3、负责与加盟商的前期沟通、合同的洽谈等工作； 职位要求： 1、良好的沟通表达能力，普通话标准，亲和力强； 2、有强烈的进取心，敢于挑战高薪；  3、较强的学习能力、团队合作精神； 4、拥有连锁经营行业经验者或电话营销经验者优先；

职责说明： 1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策； 2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案， 3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、8年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质代理商网络； 2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧； 3、有较强的团队组织能力及合作意识

职责说明： 1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策； 2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案， 3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、8年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质代理商网络； 2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧； 3、有较强的团队组织能力及合作意识

【职责内容】 岗位要求： 1、3年以上美容专业线或日化品牌市场开拓成功经验； 2、具有良好的组织协调能力、语言沟通能力，商务谈判能力强； 3、能独立策划活动方案，并组织实施、有效执行； 4、高度的责任心和敬业精神，能承受较大压力；

主要工作职责 • Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 • Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 • Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 • Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 • Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 • Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 Prepare and analyze sales reports. 准备、分析销售报表。 Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with otherproperties in the city. 与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格。 资质要求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10年以上相关销售经验，3-5年酒店销售管理工作经验。 • Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出众的领导管理才能和良好的商业理念。 • Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力。 Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal /external communications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。

让安全被看见——医美消毒新品类，诚邀区域招商合伙人 在医美，安全不是成本，是竞争力 我们自主研发的脉冲光波消毒器，以“5分钟消杀、99.99%杀菌率、0残留、可视化”切入市场空白，定义“医美安全可视化”新品类。产品已获CMA/CNAS 21项权威认证及全国消毒产品网上备案，合规有保障。 热招岗位：区域招商经理（5城同招） 驻地 覆盖区域 广州 粤/深/闽/桂/琼/港澳 上海 浙/苏/沪/皖 武汉 鄂/豫/湘/赣 成都 川/渝/云/贵/藏 北京 京/鲁/津/冀/晋/蒙/辽吉黑/陕甘青宁新 岗位职责： 负责区域总经销招商、签约后60天内陪访激活首单、终端攻坚装机成交。 任职要求： 2年以上医美设备/高值医疗器械招商经验； 有医美机构或代理商资源优先； 接受高频出差； 大专及以上学历。 薪酬福利： 月薪7000元+签约奖+激活奖+提成+年终奖，预估年总包14-21万。 特别说明：签约奖仅占收入30%，激活与提成占70%。我们要的是能陪访出单的人，而非只做签约的“招商选手”。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【工作内容】 1、门店专业培训：负责合作美容店、加盟店的公司产品专业培训落地 2、2、区域运营对接：根据公司月度运营规划，对接所辖区域合作门店，上传下达公司政策、活动方案、运营要求，承上启下衔接工作，跟进门店落地执行情况； 3、门店帮扶销售：具备基础业务销售能力，上门帮扶门店、加盟店拓客、成交、提升业绩，带动门店销量与运营效率； 4、市场维护优化：维护区域门店客情关系，收集门店需求和市场反馈，协助解决门店运营、产品使用、销售中的各类问题。 【岗位要求】 1、学历、经验不限 2、热爱零售/美业行业，性格开朗，具备良好的沟通与学习能力； 3、能够吃苦耐劳，踏实肯干，有强烈的执行和学习能力，靠能力、业绩提升收入，接受市场岗位节奏。 4、有团队合作精神，积极配合完成销售目标与活动任务。 5、能接受省内出差（主要闽南地区）；可当天去当天回/也可以驻扎门店开展工作 【薪资待遇】 美导助理（零基础/新人）：全程一对一专属带教，薪资6000，边学边赚，零压力入行！ 美导老师（有经验/转正）：综合薪资结构齐全，包含基础底薪+岗位工资+全勤奖+话费补贴+出差补贴+业绩提成，月薪6000-12000，提成上不封顶，收入完全凭个人能力和付出决定，多干多赚、收入自主可控！ 弹性工作时间：月休4天，根据市场需求以及工作计划安排，自行安排调休； 晋升路径（不看关系，只看能力） 美导助理 → 美导老师 → 品牌主管 → 品牌经理 → 品牌总监 每月15号准时发放上月工资，绝不拖欠。有经验员工公司直接匹配优质市场资源，出单快、薪资高；新人有专属保护薪资，稳步增收。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。

我们正在寻找一位充满雄心、以结果为导向的SPA销售总监。您不仅是销售团队的领队，更是公司营收增长的核心引擎。您将负责制定并执行全面的销售与市场战略，开拓新的商业版图，并带领团队将我们的高端SPA服务推向市场的顶部。如果您是兼具战略眼光与强大执行力的商业领袖，这就是您等待的舞台。 职位概述 全面负责公司旗下所有SPA业务线的销售业绩、市场战略、大客户关系及品牌市场拓展。 核心职责 1. 战略制定与执行    ·制定年度及长期的销售战略、市场进入计划及营收目标。    ·分析市场趋势、竞争格局和客户洞察，为产品定价、套餐设计及促销活动提供战略建议。    ·建立并监控关键业绩指标（KPIs），如销售收入、新客获取成本、客户生命周期价值、大客户贡献率等。 2. 销售团队领导    ·设定清晰的团队和个人业绩目标，并辅导团队达成。    ·建立科学的销售流程、CRM管理体系及佣金激励制度。 3. 业务拓展与合作伙伴管理    ·主导开拓并维护高价值B2B合作伙伴关系，包括：高端酒店、航空公司、企业福利计划、奢侈品牌、婚礼策划、旅行社及健康管理机构等。    ·开发和管理企业客户、会员计划及长期合约，确保稳定的团体业务流水。 4. 市场营销协同    ·与市场部紧密合作，将销售策略转化为有效的市场活动和销售工具。    ·基于销售数据反馈，指导数字营销、公关活动及线下推广的投入方向，优化获客渠道。 5. 客户关系与战略销售    ·亲自负责并维护战略客户和VIP客户的关系。    ·设计和销售高价值、定制化的企业解决方案及年度合作协议。 任职资格 1.  ·大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业。    ·3年以上销售经验，其中至少3年在高端服务业（SPA、五星级酒店、豪华会所、高端健康管理机构）担任销售管理职务（销售经理/总监）。    ·拥有成功的团队管理经验和可验证的业绩增长记录。 2. 核心能力    ·战略思维与商业敏锐度：精通数据分析，能制定并执行盈利性的商业计划。    ·卓越的领导力与影响力：能够激励和带领多元团队，在高压下达成目标。    ·出色的谈判与沟通技巧：具备与高层决策者对话的能力。    ·广泛的行业人脉：在目标B2B领域拥有成熟的资源网络。    ·客户中心思维：深刻理解高端客户的需求与行为。 3. 优先考虑    ·拥有从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场的成功经验。    ·熟悉SPA行业上下游产业链及运营模式。    ·流利的英语或其他外语能力。 我们承诺给予 · 极具竞争力的薪酬：岗位底薪 + 丰厚的绩效奖金 + 年度利润分红 · 广阔的发展平台：成为公司核心管理层的一员，参与战略决策。 · 完善的福利体系、优雅的工作环境及舒适的住房环境

【岗位职责】 1、为酒店发展供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展酒店的政策。 3、制定市场推广和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到营收目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 10、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 11、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 12、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

【岗位职责】 1、负责酒店会员体系的规划、搭建及日常运营管理，制定会员发展策略并推动执行； 2、通过线上线下渠道拓展新会员，提升会员数量及活跃度，完成会员销售目标； 3、分析会员消费行为及数据，优化会员权益体系，提升会员复购率及忠诚度； 4、策划并执行会员营销活动，包括但不限于会员日、积分兑换、专属优惠等； 5、协调酒店各部门资源，确保会员服务流程顺畅，提升会员满意度； 6、定期输出会员运营报告，提出改进建议并推动落地实施； 7、关注行业动态及竞品会员策略，及时调整优化运营方案。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣，具备较强的市场敏感度和客户服务意识； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源； 3、具备数据分析和逻辑思维能力，能独立完成会员数据统计与分析； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，有目标导向意识； 5、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据可视化能力； 6、有会员运营、直销或酒店相关经验者优先，无经验但学习能力强者亦可考虑。

岗位职责： 1、协助制定销售计划，开发维护客户资源（企业协议客、散客、小型团队等），完成个人销售业绩指标； 2、推广酒店产品与服务，跟进客户需求，参与客户洽谈与签约跟进工作； 3、收集市场及竞品信息，反馈客户需求与建议，协助优化销售策略； 4、协同前厅、客房等部门，保障客户接待服务顺畅，提升客户满意度； 5、完成客户信息整理、销售数据统计及报表上报，维护销售档案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先；1-2年酒店销售相关经验； 2、了解酒店销售基础流程，具备客户开发意识与沟通谈判能力，目标感强； 3、具备良好的团队协作精神，普通话流利；能适应外出拜访客户及弹性工作。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、 制定销售策略与计划，完成门票、团队、研学、团建、会务等业绩指标。 2、拓展旅行社、企业、政企单位、渠道商等客户，维护合作关系。 3、负责景区产品定价、促销方案落地，提升客流量与营收。 4、对接团队接待、活动合作，跟进订单洽谈、签约与回款。 5、收集市场与竞品信息，优化产品及销售方案。 6、管理销售团队，安排日常工作、培训与考核。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。熟悉旅游景区/酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、熟悉旅游市场、渠道开发及团队业务操作流程。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

【岗位职责】 与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力，以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管，这是最基本的直接管理 熟悉运用Internet, Delphi及其他主要计算机程序 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有3年国际连锁酒店的相关工作经验

岗位概述 负责制定并执行酒店整体营销战略，统筹市场推广、品牌建设及客户关系管理，带领团队实现经营目标，提升酒店市场竞争力。 核心职责 1. 战略规划与执行 制定年度/季度营销计划，分解营收目标并监督落实 分析行业趋势及竞品动态，调整营销策略 统筹线上线下全渠道推广，优化营销ROI 2. 品牌建设与市场推广 主导品牌定位及形象升级，维护媒体合作关系 策划大型营销活动（如节日促销、主题宴会） 管理官网、OTA平台及社交媒体内容运营 3. 销售管理 组建并培训销售团队，制定绩效考核方案 拓展企业客户、旅行社及会议活动资源 监控客户满意度，建立长期忠诚度计划 4. 跨部门协作 联动前厅、餐饮等部门设计套餐产品 向管理层提供市场数据支持及经营建议 任职要求 硬性条件 大专及以上学历，市场营销/酒店管理相关专业 2年以上高星级酒店营销管理经验 精通收益管理工具及CRM系统 核心能力 出色的市场洞察力与商业谈判技巧 数据驱动决策能力（熟练掌握Excel/SPSS等） 英语可作为工作语言（外资酒店必备） 素质要求 抗压能力强，适应阶段性高强度工作 创新意识突出，具备危机公关经验 福利待遇 五险、包吃住、单休、绩效

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 11、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 12、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 13、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 14、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店专业或相关经验的优先 2、具备优秀的销售技能和技巧 3、有良好沟通能力和团队合作意识 4、具备较高度的自信心，工作的热情和主动权

职位描述： 通过与酒店总经理，营运经理，财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 工作职责： 1、监督和评估当前市场销售动态。制定开拓市场销售战略和促销计划，督导和协助市场销售计划的进展和实施。 2、为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 3、统筹酒店内所有的市场商务工作活动。必要时管理特别项目及其他相关的生意。 4、确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 5、管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 6、管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 7、确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 8、通过与总部的联系，确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通，拓展销售机会。 9、向大众，消费者，酒店业和政府机构提升酒店形象，设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光，并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 10、与集团收益中心共同制定年度收益计划，实施年度收益计划，并在必要时更新/收集市场动态，结合酒店运营制定年度收益计划，实施年度收益计划，并在必要时更新。 岗位要求： 1、具备优秀的销售技能和技巧及本地销售资源。 2、具备高度的自信心，工作热情和工作主动性。 3、具有本地同岗位经验或希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。

【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、有酒店工作经验，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识优先。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。 底薪+提成