礼宾实习生 3名 岗位职责： 友好地迎接和欢送客人，核查信件，把行李送到房间，并向客人简要介绍客房设施，提供所有行李协助，为客人提供咨询服务 电工实习生  2名 岗位职责：负责日常配电和灯光照明系统运行情况，及时进行维修及维护。 岗位要求：持有有效的特种作业操作证（作业类别：电工作业） 机修实习生  1名 岗位职责：负责日常机械系统运行的维修，安装，预防维护。 岗位要求：持有有效的特种作业操作证（作业类别：电工作业） 空调实习生  1名 岗位职责：负责日常空调系统运行的维修，及预防维护。 岗位要求：持有有效的特种作业操作证（作业类别：制冷与空调作业）

Job Summary: Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment.  In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. Duties & Responsibilities: Engaging in Strategic Planning and Decision Making Leading Finance & Accounting Teams Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals Managing Projects and Policies Managing and Conducting Human Resource Activities Job Knowledge/Skills: Strong supervisory & leadership skills Well developed business acumen At least 3 years working experience as Finance Controller in  International Hospitality Group.

1、大专及以上学历，年龄28-35岁； 2、5年以上品牌连锁运营或五星级酒店餐饮总监工作经验；对品牌餐饮整体营运、多店管理及培训，并具备新店筹备的工作经验； 3、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉商业运营流程； 4、有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力； 5、全面制定及督导本部门各级管理人员的培训及考核工作，激励员工成长，提高员工素质，保持公司对服务及出品的标准； 6、与市场部进行品宣协同运作（如：大众点评、小红书、公众号、抖音等），并具有相关独立运营及管理经验； 7、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。

Give priority to Hyatt background 1、Maximises Associate productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 2、Ensures that each profit centre (e.g. Outlet, Bar, Banquets) is operated in line with maximising profit while delivering on the brand promise. 3、Ensures that each cost centre operates with the lowest possible cost structure while also delivering on the brand promise to the guest. 4、Coordinates the preparation of the Annual Business Plan for Food and Beverage. 5、Analyses business performance strategically to facilitate accurate and meaningful forecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 6、Manages costs proactively based on key performance indicators, working through the respective Heads of Department as appropriate. 7、Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 8、Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 9、Participates in weekly yield and revenue management meetings actively, overseeing the appropriate pricing structures to maximise yield and overall profits in Outlets and Banquets.

岗位职责： 1、负责各湾区酒庄销售业绩设计及考核目标落地执行； 2、负责各湾区酒庄烟酒调配，满足门店销售需求； 3、协助各门店处理客诉，定期给员工进行岗位相关培训; 4、完成上级交代的其他事项。 要求：1.男女不限，形象气质佳，口齿伶俐，沟通能力强。 2.有连锁门店管理经验优先考虑。 3.有一定的销售能力，酒庄工作经验为主。

1、大专以上学历，酒店管理专业优先； 2、有大型品牌社会餐厅/酒店运营工作经验至少5年； 3、了解海南当地海鲜加工及文化习俗； 4、能独立策划、执行品牌线上、线下的宣传推广活动； 5、具有较好的团队协作能力，沟通表达能力佳，执行力强。

【职位职责】 全面负责品牌在小红书侧的整体运营策略制定与执行；精细化开展用户管理及互动，优化用户体验和粘性； 主导品牌在小红书的内容策划、采编与发布工作。 【任职资格与要求】 1）拥有本科及以上学历背景，具备内容运营意识，并具备实操案例，对餐饮及新媒体行业充满热情； 2）出色的文字创作能力，能独立撰写类型品牌文案、笔记，并具备一定的摄影和视频鉴赏能力，能够指导团队进行素材采集、后期制作； 3）熟悉小红书/微信等的平台规则，能熟练使用各类型P图、视频剪辑工具，能完成各类型的图文排版设计。 4）具备数据处理能力，有极强的数据意识，熟练掌握数据分析处理方法 5）具备实际的新媒体工作经验，达人博主优先； 6）积极进取，具备持续学习和自我提升的动力，不断拓宽个人知识领域和综合素养； 7）具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，面对压力能够积极应对，重视集体荣誉感，接受统一的工作管理和安排； 8）对海南本地的美食文化有深入了解和热爱，愿意在三亚长期发展并投身餐饮行业。

岗位职责： 1、负责锦江都城、丽柏、希岸Deluxe、枫渡、锐品、原拓、舒与酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店赢利；贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 4、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 5、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。 任职资格： 1、大专及以上学历，28-38岁为宜，具备一定的英文沟通能力优先； 2、2年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级酒店运营经理岗位； 3、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 4、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 5、可接受跨品牌全国派遣。

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

1. 在适当时接待和款待客人来店实地考察。 Entertains and conducts hotel inspections to clients whenever required. 2. 建立和保持与固定客人的良好关系。 Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities. 3. 与相关运营部门联系并紧密合作，确保达到和满足客人的要求和期望。 Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guest's requests and expectations are being met. 4. 礼貌并有效地处理客人和员工的询问，并向上汇报投诉或问题。如果无法立即处理问题，要保证及时跟进处理。 5. 开展广泛的竞争者调查，保持对酒店产品的良好认知。 Conducts extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 6. 持续监查和评估本地、国内和国际市场趋势以及竞争酒店的销售活动，以确保酒店的销售保持竞争力和领先地位。 Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s sales remain competitive and cutting edge.

岗位概述： 发展并培养酒店在客户及社会公众中，媒体的积极形象。负责协助市场传媒总监完成和达到酒店对本部门的要求和目标。 Job Summary: To develop and foster a positive image and relationship between the hotel and the public, i.e. media, vendors, suppliers, guests, clients and the community Responsible to assist the Marketing & Communication Director to meet and exceed the goal of the department and the hotel.

1、精通广式茶点：虾饺皇，烧卖，肠粉，排骨，凤爪，云吞等。 2、做事勤快不埋怨；保质保量完成出品任务。 3、有广东茶餐厅工作经验优先。

OTA/Event Sales 1. 在适当时接待和款待客人来店实地考察。 Entertains and conducts hotel inspections to clients whenever required. 2. 建立和保持与固定客人的良好关系。 Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities. 3. 与相关运营部门联系并紧密合作，确保达到和满足客人的要求和期望。 Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guest's requests and expectations are being met. 4. 礼貌并有效地处理客人和员工的询问，并向上汇报投诉或问题。如果无法立即处理问题，要保证及时跟进处理。 5. 开展广泛的竞争者调查，保持对酒店产品的良好认知。 Conducts extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 6. 持续监查和评估本地、国内和国际市场趋势以及竞争酒店的销售活动，以确保酒店的销售保持竞争力和领先地位。 Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s sales remain competitive and cutting edge.

岗位概述： 1.       负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标。 2.       通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。 3.       协助宴会销售总监开发并制作销售计划，并准备预算。 4.       管理并协助宴会销售部，确保顺畅运作，按照要求及时有效的完成每日工作任务部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望

岗位概述： 当班时管理前厅部工作并提供对客服务，解决客人投诉。在酒店高级管理人员和部门经理不当班时担任值班经理。处理客人及酒店员工的意外事件。 PURPOSE OF THE ROLE: To supervise Front Office all units activities during the shift and handle guest relations and requests and complaints. Act as Duty Manager in the absence of senior management and department heads. Handle any emergency incident for guests and hotel associates.

【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

该岗位招2名头砧、2名二砧、4名三砧

1. 挖掘选题，餐饮相关产业（尤其是短剧和个人ip）、社会热点选题。 2. 文章撰写，有观点、有思考，能够以小见大，能够写出符合差评文风、受到差友喜爱的文章。 3. 脚本撰写够深度，善于发现特角咨晃的关键信息，语言组织能力强，画面感十足。能与后期、拍摄协同创作优秀的视频稿件。 4. 抗压能力强，能按时提交文字稿件和视频脚本 【岗位要求】 1. 本科学历以上，有新媒体从业经验，影视从业经验者优先 2.需要对餐饮产业有热爱，愿意拥抱餐饮领域的新变化。 条件优秀者可放宽。 3、有责任心，脑洞大，抗压力强 岗位职责】： 1.负责团购带货达人在抖音平台上的视频内容选题策划，完成文案和脚本撰写； 2.负责短视频的创意，紧跟时尚热点，能熟练驾驭各垂类的短视频内容； 3.完成分镜头脚本拍摄现场执导，现场指挥、调度和协调工作； 4.跟进后期制作，协调与沟通制作过程中的相关各环节并督促配合后期工作。 【任职要求】 1. 【任职要求】 1. 本科及以上学历，1年以上工作经验，电视编导、影视导演、广告等专业优先；有留学经验最佳 2. 有抖音/小红书短视频内容相关工作经验，善于挖掘热点和话题点。 3. 熟悉视频策划拍摄及后期流程，有分镜头脚本能力，能对创意视频进行构思和创作； 4.具备直播带货账号的编导经验，有独立策划、脚本编写、统筹执行能力。

岗位职责 1. 负责短视频的录制拍摄工作，擅长垂类人物类剧情类短视频拍摄 2.负责演员形象照拍摄及照片精修 负责把控短视频现场拍摄质量，能主导拍摄现场 3.负责和团队一起优化、丰富短视频拍摄形式 4.独立处理与拍摄相关的布景、灯光、及辅助设备 5.对拍摄创意企划有想法、有热情，可独立完成拍摄任务 1. 可以指导演员如何去拍短视频 2.独立统筹演员进行外/内景脚本拍摄 任职要求 1. 对短视频内容有自己的理解，熟悉直播平台 2. 有创意，有网感，有较好的审美和画面感 3.懂内容创作，影视相关专业优先 4. 熟练运用各类单反、数码相机、手机拍摄，熟练掌握镜头语言的运用 5. 可以熟练使用各种后期软件（ps、pr等）擅长达芬奇 6.可以独立处理分镜脚本，协助完成IP内容的前期细分定位 熟悉内容玩法及镜头运镜，能驾驭多种视频风格 1. 有较深的专业知识，了解行业情况，善于总结分 析 2. 能够熟练操作计算机办公软件。

1.负责门店星级、处理差评、推广通预算把控及热门榜（排名）运营，竞对分析及目标跟踪； 2.负责品牌点评店铺视觉效果，根据主题活动，新品上市，及时更新大众点评视觉内容（商家新鲜事）； 3.对接点评业务负责人沟通大促活动及重点展位活动，为品牌争取资源位； 4.平台负责人公关维护； 5.每个月热门榜排名及好评奖励统计。 任职要求： 1、30岁以下本科及以上学历； 2、1-3年美团商家，大众点评运营经验，自媒体运营经验者优先； 3、精通美团、大众点评平台规则，有清晰的大商家项目运营思路，对数据敏感，具有敏锐的分析能力； 4、策划及沟通能力强，有较强的的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 5、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，责任心强能够适应高效率的工作

岗位职责： 1. 负责公司财务会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、账目调整等； 2. 编制财务报表、税务报表等，并按时提交； 3. 负责公司资金管理，包括资金预算、资金调配等； 4.完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具有会计相关专业大专及以上学历，具备3年以上商贸会计工作经验； 2. 熟悉国家财务、税务法规和会计准则，熟练掌握财务软件； 3. 具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和责任心； 4. 工作认真细致，具备较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 6、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用公司印信，办理相关证件。 岗位要求 1、XXX以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责： 1. 负责招聘、绩效管理等人力资源管理工作； 2. 制定并执行公司的人力资源管理政策和流程； 3. 管理员工档案，确保员工信息的准确性和保密性； 4. 协调员工关系，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源方面的建议和支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 3年以上人力资源管理经验，有招聘、绩效管理等方面的经验； 3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险防范能力； 4. 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力； 5. 具备良好的团队合作精神和高度的责任心。

1、负责品牌在抖音平台的本地生活团购板块的运营管理和日常维护； 2、通过活动策划、达人撮合以及直播或短视频手段，结合运营手段，落地战略策划的实施； 3、通过有效的运营手段及内容输出，促进平台的销量增长，维护平台客户活跃度； 4、能够独立完成对接门店的沟通，推动方案的落地以及执行； 5、周期性输出数据复盘报告，能通过数据，挖掘和分析问题，及时给出优化策略与方案。 【任职要求】： 任职要求： 1、了解抖音变现的链路和逻辑；熟悉电商中从产品需求到推广以及运营的各个环节 2、有过直播带货运营/食品电商/抖音本地生活团购相关经验优先 3、1年以上电子商务相关经验优先。 4、具备项目规划思维能力；优秀的策划能力、书写能力、口头表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力 5、大专及以上学历，电子商务专业优先； 6.要懂得来客后台操作