【岗位职责】 1、按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、销售部关系，及时对部门间争议提出界定要求。 2、巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 3、协助管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行; 4、审核门店采购入库，月底盘点准确; 5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇 6、掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 7、搞好客人关系，处理顾客投诉。 8、填写咖啡师和调酒师过失单和奖励单，按程序执行奖惩。 9、定期向餐厅经理述职，及时解决下级工作争议。 10、关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。 【岗位要求】 1、西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历； 2、熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程，对吧台出品有一定了解； 3、有商务/高端宴请客户对接或服务餐饮经验； 4、热爱服务行业，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感;

1、有经验者优先考虑 2、对市面上各种流行茶饮店的茶饮感兴趣 3、善于学习、接受能力强

【岗位职责】 1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对进行入帐 2、为宾客办理结账手续 3、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 【岗位要求】 1、熟练操作电脑（会进行系统操作的培训）。 2、为人诚实，责任心强 3、有良好的职业操守。

【岗位职责】 1、根据总经办的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助总经办做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责总经理的日常电话接转。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。具有秘书工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

我们是一家正在筹备中的水疗类型酒店，目前正招聘大量基层岗位，咨客、礼宾、接待、服务员等。 要求： 1、形象好 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

我们是一家正在筹备中的水疗类型酒店，目前正招聘大量基层岗位，咨客、礼宾、接待、服务员等。 要求： 1、形象好 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

1.协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。 2.确保食品的清洁、新鲜。 3.确保工作场地的清洁、卫生。 4.保证员工餐厅早餐和宵夜的出品。

岗位要求： 1、按时上岗，着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态； 2、负责顾客的餐前、餐中、餐后接待服务； 3、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务； 4、积极参加培训， 不断提高自己的服务水平和服务质量。 任职资格： 1、满18周岁或以上，有酒店、西餐或高端社餐经验优先，若无需要有半年以上餐饮经验； 2、身体健康，五官端庄，身高165以上； 3、普通话准确流利，手臂无纹身。 休息休假&福利： 1、五险一金、商业险 2、周休1天+法定假 3、发薪日10号，固定薪资5-5.5k，根据面试情况确定薪资 4、包吃住，平摊水电气费用 工作地点：南山高新园万象天地，福田岗厦卓悦中心东区

岗位要求： 1、按时上岗，着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态； 2、负责顾客的餐前、餐中、餐后接待服务； 3、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务； 4、积极参加培训， 不断提高自己的服务水平和服务质量。 任职资格： 1、满18周岁或以上，有高端餐饮经验优先，若无需要有餐饮经验； 2、身体健康，五官端庄，身高165以上； 3、普通话准确流利，手臂无纹身。 薪资福利： 1、五险一金 2、周休1天+法定假 3、发薪日10号，固定薪资5-5.5k、奖金提成、根据面试情况确定薪资 4、包吃住，平摊水电气费用 5、每天工作8小时，超出算加班 工作地点：南山高新园万象天地，福田岗厦卓悦中心东区

主要负责水疗女宾部对客服务工作，回答宾客对酒店产品的咨询。 工作时间：三班制，工作时长 8.5小时

我们是一家正在筹备中的水疗类型酒店，目前正招聘大量基层岗位，保安，咨客、礼宾、接待、服务员等。 要求：身体健康，踏实肯干，责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识，有过保卫工作经验优先！

一、主要工作内容： 1. 热情接待来访客户，解答关于足球公园场地设施、赛事安排、场租相关问题； 2. 向客户介绍足球公园的最新赛事安排及优惠政策，负责足球公园场地预定；推广足球公园的品牌形象； 3. 负责接待及处理顾客的投诉，自己不能解决的及时向上级主管反映； 4. 负责足球公园现场巡视及管理。在体育赛事期间，负责现场秩序维护，协助解决客户在体育场内遇到的问题，确保比赛顺利进行。 二、招聘要求： 1、年龄20至35周岁，高中及以上学历； 2、一年以上相关行业工作经验； 3、富有责任心、亲和力强； 4、具备良好的沟通能力及应变能力，具有主动销售意识；具有良好的团队协作配合意识。 工作时间：14:00-22:00 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、交通补贴、国企、做五休二、节日福利

1.协助所有食品的准备工作，并作好本职工作。   2.确保食品的清洁、新鲜。   3.确保工作场地的清洁、卫生。  4.保证员工餐厅早餐和宵夜的出品。

（一）主要工作内容： 1、 按照公司服务规范、管理规范、操作规范进行服务及销售，按照书房运营要求完成各类活动组织策划。 2、 根据公司经营及市场变化，调整、提高服务质量，提供完美的服务。 3、 负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的及时向上级主管反映。 4、负责环境卫生工作，营业前做好各项准备，达到干净、整洁。 5、 按公司要求随时检査并做好图书陈列，整理区域书架，确保整洁有序。 6、 交接班时，对接班人员告知饮品销售及已补货和需补货商品情况,做到交接清楚,补货无重复。 7、 按照公司餐饮出品要求，制作各类产品。 （二）招聘要求 1、年龄20至35周岁，性别不限，一年以上咖啡店、书店或相关行业工作经验； 2、高中及以上学历，专业不限，热爱图书行业； 3、品貌端正、亲和力强； 4、善于表达沟通、具有主动销售意识； 5、具有良好的团队协作配合意识。 工作地址就近分配。 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年终分红、交通补贴、国企、做五休二、节日福利

工作职责： 1.具有安全意识，关心工作区域的安全性，对于一些安全隐患要及时报告给 2.确保客人信息的机密性，只能与为了工作为目的的相关员工进行交 3.最主要的任务是帮助客人提供处理行李的服务，包括散客的入住及离店客人，团队客的入住及离店客人，寄存客人的行李以及相关服务需求。 4.递送服务包括信息递送，报纸递送等等。行李员最主要的责任就是将客人的物品递送到客人的房间 5.上述服务必须及时记录在记录登记单上 6.为客人提供高效和优质的服务 7.高效率整理并报告客人的需求 8.夜班行李员必须与早班行李员领班移交相应的工作 9.夜班行李员需协助总台和值班经理, 确保做好第二天的酒店经营的准备 10.时刻保持工作区域良好的环境 11.积极的创造友好愉快的工作环境 任职资格： 1.高中同等及以上学历 2.流利的口头及书面英语 3.可以适应长时间工作以及在不同时段上班的可能性 4.身心愉悦和团队支持精神

岗位职责 1.完成酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责； 2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实； 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度； 4.协调各部门关系； 5.研究市场发展趋势，推出符合市场趋势的酒店产品； 6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 任职要求： 1.具有境外工作履历优先，具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色； 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识； 3.善于管理和经营团队，事业心强，富有激情； 4.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1.能够推动企业管理体制及服务标准体制变革，能够理解并参与核心团队所制定的管理，产品，服务理念并转化为可执行落地的完备体系方案； 2.共同参与搭建完善的企业人才培养制度，及更加可持续的企业晋升制度，打造高标准高要求的管理铁军； 3.具备连锁规模化管理意识，为企业全国规模化打造可持续的运营管理标准流程； 4.具备较强的现场管理服务意识，能够时常亲临第一线参与现场管理监督； 5.具备一定新媒体思维，能够配合品牌部门落地相关标准及活动策划。 任职要求： 1.具有出色的项目协调及组织管理能力，沟通领导能力； 2.认同企业价值观，自驱力强，具有服务精神和团队协助能力； 3.资深管理经验，可以与团队协同作战，指导下属共同完成任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1、负责接收各类型预定，维护档案，了解订房需求； 2、熟记酒店产品信息以及周边信息，为客户答疑解惑； 3、记录宾客信息，确保传达及时准确。 岗位要求： 1、普通话标准，声音甜美有礼貌 2、大专以上学历

岗位职责 1. 熟知接收各类型预定程序，维护宾客档案，了解客户订房需求； 2. 熟记酒店产品信息以及周边信息，为客户答疑解惑； 3. 记录宾客信息，确保传达及时准确，有警惕性和判断力。 任职条件 1. 普通话标准，声音甜美有礼貌 2. 有较强的语言能力和人际沟通能力，善于表达与书写； 3. 对工作有热情，具备优良的服务意识与敬业精神；

【岗位职责】 1.  负责项目规划、方案及设计要点的制定，统筹及制定对建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等的专业要求,各阶段设计协调及对成果进行审核并指导； 2.  全面负责项目运营包括施工设计、造价、工期、质量、安全、验收等，参与项目投资决策，提出投资意见和建议，确保项目按计划实施、竣工和交付使用； 3.  负责整合内外部资源，完成项目总体、分规、控规、详规各阶段的规划成果编制； 4.  负责与合作方进行洽谈并推动项目的工作进展，以确保项目的顺利推进； 5.  确保文旅项目的工作流程化、规范化和系统化，监督并优化项目执行过程中的各项工作； 6.  管理并指导项目团队，协调内外部资源，确保项目的高效运行； 7.  根据项目进展情况及时跟进并解决项目中的问题，确保项目能够按时按质完成； 8.  参与文旅项目的市场调研和竞品分析，为项目策划和决策提供支持； 9.  协助制定并执行项目的预算计划，监控项目成本及资金使用情况； 10. 建立并维护与各部门的良好合作关系，确保项目间的协调与通畅； 11. 优秀的汇报沟通能力，能高质量完成政府、上层部门沟通和汇报； 12. 集团及上级领导交付的其它类工作。 【任职要求】 1.  本科及以上学历，建筑工程、勘察工程设计类、旅游管理等相关专业优先考虑； 2.  10年以上文旅项目工作经验，具有知名文旅地产项目运营管理经验者优先，熟悉基础工程建设、地产开发工作，在特色小镇、主题公园、酒店文旅等行业有一定人脉关系，有落地项目经验者优先； 3.  具备较强的工程、设计能力，熟悉项目管理、合同管理等相关知识； 4.  具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地与团队、合作方进行沟通与合作； 5.  具备良好的情商、团队管理能力和抗压能力，善于解决问题和处理紧急情况； 6.  熟练运用办公软件及设计软件，项目管理软件，如Microsoft Office，CAD，PROJECT等； 7.  具备较好的英语读写能力，能够进行基本的商务沟通； 8.  具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力，适应中长期出差； 9.  具备设计和工程的分供方资源沟通协调经验及能力，包括：政府职能部门、市调机构、相关审查单位等，具备建立资源的积累、考察、筛选、评价标准和评价方法。

1.会简单的菜品烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。

岗位职责 1、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现； 2、负责酒店/民宿项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定等； 3、根据业务发展需求，与集团内部及外部社会资源方建立良好的合作关系； 4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策； 5、定期分析项目管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标。 任职要求： 1.具备高度的责任心及细节关注力； 2.能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

（1）岗位职责： 1、根据酒店的战略目标，制定餐饮板块整体运营方案，对经营目标负责； 2、完善餐饮流程和制度，撰写各类标准化手册并监督执行； 3、负责餐饮产品的设计及理念创新，不断提升餐饮产品市场竞争力； 4、建立食材物资供应体系，控制成本和监督支出，并不断优化成本管控流程； 5、完成上级交办的其他工作，配合集团落实各项重大事项。 （2）任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，市场营销、餐饮管理相关专业为佳； 2、具备5年以上五星级酒店餐饮管理工作任职经历； 3、熟悉酒店餐饮行业经营发展趋势； 4、有大中型餐饮运营管理工作经验者优先。 （3）职位福利： 免费食宿、五险一金、技能培训、带薪年假、年终奖励、岗位晋升

（1）岗位职责： 1、监管和指导前厅部、管家部、大副和宾客关系等部门及人员的整体工作； 2、参与房务部经营管理方面方针政策与计划的制订工作； 3、督促、指导、检查房务部各管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划； 4、负责迎送重要宾客并处理投诉，消除不利影响，并对典型案例进行分析和培训； 5、负责协调部门内部以及房务部与其他部门的各项工作，做好沟通和安排； 6、构建合理的制度体系和服务流程，保证服务质量，提高宾客体验并对满意度负责； （2）任职要求： 1、年龄30-45岁，专科以上学历； 2、具备高端五星级酒店客房服务和管理工作经验，楼层主管/经理10年以上经验，行政副管家或房务副总监3年以上经验； 3、具有良好的组织协调能力，较强的服务意识和沟通协调能力，善于处理客务关系。 （3）职位福利： 免费食宿、五险一金、技能培训、带薪年假、年终奖励、岗位晋升