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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 1、负责向客户介绍公司各类产品的使用方法及功效; 2、负责解答顾客提出问题,随时反馈,解决客户后顾之忧; 3、熟悉掌握授课的专业知识及产品知识,维护公司与客户之间的关系; 4、具有良好的语言表达能力和沟通技巧,较强学习创新能力; 5、具有一定的美容专业知识和授课技能; 6、独立编写培训教材及开发新课程,根据客户情况进行专业知识、销售技巧、心态等教育培训,持续跟进培训效果并进行修正;
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    其它 | 50-99人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、职位名称:高级美容导师(高级指导老师), 2、工作职责: A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升; B负责客户的跟进与维护;  C负责客户的促销活动策划提案、执行等售后服务工作;  D客户回馈意见收集及方案落实工作;  E协助和主持所驻区客户的各种会议(招商会、终端会、培训会);  F协助各种培训教案的拟定﹐撰写及实施工作;  G协助招商会议的筹备、组织、及实施工作; H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职; 3、职位要求: 具有4年以上化妆品工作经验,有从事2年以上的高端品牌经验或高端项目, 有相当强的美容知识及较强的美容技术,医学、护士等专业优先, 有相当的市场培训与售后服务经验,能独立服务中高档美容院,包括讲课、技术手法、顾问式销售。 具有一定的店务专长或优势,并深得客户认同,不被投诉。 能独立主持30人以上的小型沙龙及招商会议。 能独立完成所负责客户的销售回款,并能很好的完成销售目标额。 具有良好的专业、形象与服务意识,善于沟通及建立良好的客户关系, 肤好气质佳,勤奋进取,学习与沟通能力强, 强烈的目标感,敢于挑战与承受压力, 大学专科以上学历(能力优秀者,可适当放至中专以上学历)
  • 讲师

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 大专

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    其它 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 1、职位名称:讲师,  2、工作职责: A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升; B负责客户的跟进与维护;  C负责客户的促销活动策划、执行等售后服务工作;  D客户回馈意见收集及方案落实工作;  E主持所驻区客户的各种会议(招商会、终端会、培训会)  F主持各种培训教案及培训会议的拟定﹐撰写及实施工作;  G主持招商会议的策划、筹备、组织及实施工作; H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职; 3、职位要求: 具有5年以上化妆品行业经验及同等岗位经验,至少有2年以上从事高端品牌经验, 具有相当强的美容知识及讲课经验, 有较强的市场培训与售后服务经验,能独立服务中高档美容院,包括讲课、技术手法、顾问式销售、专家坐诊。 具有独特的讲课课题:新颖,实用,专业并深受欢赢。 能独立编写不同形式的各种培训教案、疗程开发、会议课程(PPT、WORD、PDF) 熟悉全国市场,能独立主持、组织、策划、实施60人以上的中小型会议。 能协助新产品的技术开发、疗程开发、文案撰写等创新工作, 具有良好的专业、形象与服务意识, 善于沟通及建立良好的客户关系, 肤好气质佳,心态好,勤于进取, 有强烈的使命感与目标感,敢于挑战与承受压力, 大学专科以上学历,中文与医学专业优先
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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 1、女美导,年龄18岁以上,热爱美容行业; 2、能吃苦耐劳、适应出差,服从管理、有强烈的进取心; 3、形象良好,性格外向,良好的服务意识及沟通能力; 4、有相关行业经验,熟悉基本美容手法优先录用; 工作内容: 1、跟随资深美导下店培训,策划,辅助门店销售。 2、领导安排的其他工作。 全国可派遣,可就近安排,上班无需打卡,工作氛围轻松愉快,全年各种假期,各种福利拿到手软,惊喜连连,国内外旅游多到爆!领导nice!不来会后悔哦
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 招商加盟主管/经理   底薪:8K-15K+提成(按一二线等城市薪资水平及个人能力) 涉及城市:1. 浙江省杭州市江干区 2. 江苏省南京市秦淮区 3. 广州市越秀区 4. 北京市丰台区南 5. 深圳市罗湖区 6. 吉林省长春市南关区 7. 成都市锦江区 8. 西安市碑林区 9. 武汉市武昌区 岗位职责:  1.负责区域公司的加盟招商运营和管理工作,完成公司下达的各项招商指标; 2.负责加盟业务 的拓展、完成各阶段的招商加盟指标; 3.负责各活动的策划、组织和实施; 4.维护合作关系,与加盟商建立良好的合作关系 5.管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 职位要求:  1.30-45周岁,3年以上加盟连锁、美业等工作经验; 2.具备美业、美发、美容院同类型行业负责人相关经验优先; 3.具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力; 4.思路开阔,具有战略高度,较强的综合管理经营能力,较强的沟通协调能力。 面试流程:简历审核-HR初始-招商领导复试-区域负责人复试定 (人选必须具备美业招商加盟经验)
  • 销售经理

    1万-1.5万
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    其它 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 1、职位名称:销售经理 2、工作职责: A根据上级总体战略及策略,制定本地区的销售预算、营销方案与市场规划,完成销售目标; B销售团队的组织与建设; C指导、激励及管理下属员工各项工作; D收集区域市场信息,把握行业发展的各种新趋势、新信息,并整理成书面报告及时汇报上级主管; E建立起稳定的客户群,与客户保持良好的客情关系; F不断开拓新的市场并做好售后工作, G负责省级招商会议的组织、策划提案、实施工作; H定期向直接上级汇报及述职; I预测市场危机,呈报并处理; 3、职位要求: 有5年以上化妆品工作经验,且有3年以上从事专业线高端品牌或高端项目经验, 具有较好的市场营销知识及销售团管理能力与经验, 有相当强的市场开发实战经验:销售计划与目标的制定,客户的评估与分析,客户的管理与分类,如何快速达成客户签约等 能独立开发及管理市场,一季度不少于3个新客户或不少于150万元的业绩 熟悉全国市场及高端品牌的运作模式及理念,并有较强的市场推广能力 具有一定的渠道资源及良好的客户关系,有较好的客户关系处理能力,能及时完成区域市场的销售回款 具有省级招商会议的组织、策划、实施的能力与经验 心态良好好,勤于进取,高度的责任感 沟通能力强,有强烈的目标感,敢于挑战与承受压力, 大学专科以上学历,
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司客户及加盟店进行产品知识,手法技能,销售话术等相关知识进行培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、根据客户需求给予相应的指导与配合,在规定时间内完成活动目标,并且对其进行跟踪服务,做到客户满意;
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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司客户进行产品知识,手法技能,销售话术等相关知识进行培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、根据客户需求给予相应的指导与配合,在规定时间内完成活动目标,并且对其进行跟踪服务,做到客户满意; 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 5、针对加盟店制定活动方案及订货建议; 6、收集整理相关美容行业信息和客户反馈; 7、根据美容机构反馈对推广活动提出建设性意见;
  • 人事经理

    1万-1.5万
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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2.8-10年以上人力资源管理经验 3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训 4.具有很强的沟通协调能力,具体数据分析和绩效和绩效沟通能力,逻辑判断能力,计划组织能力,有创新能力 5.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏
  • 店长

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 06-17
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  • 美容师

    1万-1.5万
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    发布于 06-17
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    【职责内容】 招聘区域:深圳、东莞、惠州 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 5、能指导美容助理工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到40岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作时间:9个小时制 韵连锁能为员工带来什么? 1、让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台,全员形成合和的力量;? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持,让员工轻松从事美容工作,轻松获得高薪;? 3、塑造员工的理财观念,让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益;? 4、让员工拥有稳定的事业,减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响;? 5、让员工获得良好的工作环境与生活环境,享受高级白领一样的优质生活,有助于最大限度发挥个人工作潜能;? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人;? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子,广结人脉、广聚资源,纵横职场游刃有余;? 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才,欢迎您的加入!? 1、培训师/讲师(10人)? 2、?美容/瘦身顾问(600人) 3、?美容店长(800人) 4、美容师(2000人)
  • 私密美导

    1万-1.5万
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    其他 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司私密事业项目,私密手法操作及产品销售; 2.协助合作体系销售活动筹备,到店铺垫工作; 3.对负责的门店培训、售卖卡项、店铺对接等; 4.学习私密健康知识,负责公司私密项目推广。 任职要求 1.学历不限,人品端庄,形象气质佳,有美业经验; 2.形象气质佳,活泼开朗,语言表达能力强,有良好的职业素养; 3.勤奋上进,年龄20-35岁,能适应一定时间短期出差; 4.具备私密专业基础知识、行业经验优先。 注:热爱私密行业,无经验的我们可以提供平台培训,只要你愿意学,我们给你免费带薪培训! 快看!你关心的都在这儿~ 1、底薪+提成+住房补贴+出差补贴+工龄奖+销冠奖金,业绩收入上不封顶,让你“薪满意足” 2、五险一金、商业保险、带薪年假 3、工作时间:大小周,上午9:30-12:30、下午13:30-18:00,节假日法定 4、新员工免费带薪培训,产品及专业技能培训(产品技术培训+导师帮带实战) 5、高档写字楼,办公室环境舒适,不定期员工福利(生日会、下午茶、节日礼、聚餐、团建旅游等) 6、竞升空间:美导老师--高级美导老师--销售经理--事业部总监
  • 美导老师

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职位要求: 1.具有两年美业经验者优先; 2.有相当强的美容知识及较强的美容技术,医学.护士等专业优先 3.有一定的市场培训与售后服务经验,能独立服务高档美容院,包括讲课.技术手法,能独立销售; 4.具有良好的专业 形象学习力和沟通能力; 5.形象气质佳,勤奋进取,学习和沟通能力强; 6.能完成所有负责的客户销售回款,并能很好的完成销售目标额。
  • 美容导师

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 1、对公司代理商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助客户做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作;  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升店内的销售业绩; 4、指导培训美容师做好店面产品销售及仪器培训工作; 5、配合公司做好新产品试用推广及市场问题反馈工作; 6、及时公正的汇报与处理客户投诉; 7、保障客户及时回款;
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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 职位信息 1、对公司加盟店进行产品知识,负责教授、培训专业美容知识及方法医学、护理、美容; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场,负责所属区域的产品宣传、培训、推广和销售,完成销售的任务指标; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、有美容美体、美导行业经验者优先考虑,对美容形象等行业感兴趣,无经验者公司免费提供培训上岗; 2、形象气质佳、能吃苦耐劳、有上进心,性格活泼开朗,具备良好的沟通、组织、协调能力和良好的职业素质; 3、有团队合作精神,对整合营销、舍得文化有独到见解; 4、能够适应出差,勇于挑战高薪。 (高薪聘请,需经验和能力) 福利待遇: 1、 公司将提供免费入职培训,多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间; 2、晋升空间大,只要你有心想发展,我们就是平台,随时欢迎你的加入; 岗位晋升方向:美容导师-市场总监-区域经理-销售经理-享受公司配送股份-股东分红
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-17
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    岗位职责 指导厨房事务并准备精美餐点,为宾客打造难忘的体验。您还需要始终确保餐点质量、厨房维护和库存均符合高标准,确保厨房时刻顺畅运行。  员工团队 指导厨房的日常事务,计划和分配工作 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工   为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识   与其他部门保持日常的沟通与协调,从而提高团队工作效率和服务质量与酒店所有部门的领导沟通,了解厨房需求,确保及时响应  宾客体验 鼓励宾客提出反馈,以提高宾客满意度   回答宾客有关菜肴和厨房服务的问题  与VIP宾客就菜单进行商讨并作相关跟进 协助营运总监策划活动  企业责任 确保我们的餐点始终符合最高标准 洞悉市场,关注竞争对手的活动和行业创新,发展出一套您独有的厨房理念   确保食物和饮品的安全以及安全储存,始终保持库存充足,并尽量减少浪费   确保所有厨房设备和环境的清洁卫生,且正常运行   始终遵守政府法规和公司的政策与程序   确保酒店设置食品安全系统,积极参与并通过年度审计 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻  财务回报 为酒店管理层准备各项预测、计划和部门生产报告  协助准备酒店年度预算,并设定部门目标  维护厨房准备和出售的所有菜肴的成本和文档记录  岗位要求 拥有烹饪领域的学位或证书   至少2年厨房经验 至少一年的管理工作经验,或教育背景加烹饪/厨房运营经验达到同等水平
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 50-99人
    发布于 06-22
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    【职责内容】 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 详情了解可加微即手机号,
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    其它 | 50-99人
    发布于 06-22
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    【职责内容】 (1)具有2年以上光电或高端抗衰老工作经验,从事进口光电操作优先; (2)有一定的美容知识及较强的美容技术,医学、护士等专业及男士优先; (3)有一定相对应的能力,操作师能将相关工作执行到位,培训、技术、沟通、执行等,其中有两方面是擅长的,特别是技术操作方面; (4)愿意付出,肤好气质佳,勤奋进取,学习与沟通能力强,能有效的制定工作计划长度至少21天以上; (5)培训要求:产品专业,技术流程,销售话术,铺垫执行,业绩分解,顾客分析,专业精通,技术熟练, (6)执行要求:掌握销售知识及销售方法,每月铺垫不低于25人,体验人数不低于20人,成交率达60%以上,销售业绩20万/月以上; (7)是公司战略方针及企业文化制度执行的团队组直接执行者,不折不扣的执行,无条件的执行,绝对的执行 (8)每周及每场活动检视会,反省总结并做出有效调整,每月25日上交下月工作目标计划、本月工作总结; (9)定期向直接上级汇报及述职; (10)收集市场信息,预测市场危机,把握行业发展的各种新趋势、新信息,并整理成书面报告及时汇报上级主管;
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    专业线厂家 | 企业规模
    发布于 06-22
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    【职责内容】 职位要求: 1、年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有亲和力;  2、具备美容师证书;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、有美容院管理经验者优先。 【产品/项目介绍】 自有三大品牌(还原美、美动力、瑞臻),20年历史,专业解决问题肌肤。 【合伙收益】 投资少,高回报,由公司承担大部分责任,公司提供经营管理,有背景。
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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-22
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    【职责内容】 1、带领本部门主管,管理本部门成员,确保本品牌人员凝聚力及战斗力,降低员工流失率; 2、带领售后主管维护本团队客户,达成本品牌月度、季度、年度销售指标; 3、根据客户实际状况,带领各部门人员实施策划各类产品大型推广活动,并保证活动成果; 4、对本部门开展的各种开展客户提升培训进行指导,并对成果给予检查与监督; 5、集中解决本品牌客户消费者咨询以及相关问题; 6、指导本团队成员参与处理客户投诉,并提供本团队客户订货、退货建议; 7、领导本团队成员参与客户销售方案策划,尤其是大客户策划方案,并与大客户定期保持经常互动,支持大客户内部人员培训。 8、汇总本团队客户所在区域的相关信息,并根据相关信息作出相应的市场规划; 9、定期组织本部门成员进行各种专业培训,不断提升下属成员的各种知识与技能,并检查培训成果; 10、配合上级领导及其它部门同事,参与公司各品牌产品的市场开发与推广; 11、以身作则,向团队成员宣导、执行公司各种规章制度; 12、定期制作各种报表给到上级领导。
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