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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 负责公司品牌推广、活动策划工作,建立和发展公司的产品文化、市场文化和管理文化;负责公司活动推广工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与及活动方案的制定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,指导专案策划与设计;负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.主持酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.审核住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。9.考核下属工作,并采取有效措施进行有效激励。10.对本部员工的任免,提 拔做出考核评价及意见。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店各项管理规定。2、贯彻、落实营销的各项工作指示。3、负责酒店市场调研及招租工作,及时将同行信息汇报营销经理。4、不断拜访客户、开发市场,并及时反馈客户信息。5、收集客人对酒店服务质量的反馈。6、做好客户管理及客户档案的管理工作。7、每日向营销部经理汇报当日工作情况及重要客情。8、与酒店各部门协调、联系、配合,保持酒店经营工作的顺畅。9、参与营销部酒店经营分析和市场分析工作。10、及时参加部门的各种会议。11、提合理化建议,协助营销经理落实和完成酒店经营计划。12、完成客户拜访量并定期对客户进行回访。13、努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

基本素质:掌握政治、经济和社会方面的知识及市场趋势;具有领导、指导和发展员工的能力;具备处理危机的知识和能力教育背景:大专及以上学历性格要求:具有良好的沟通技巧。持证要求:无培训经历:接受过电子商务、B2B和B2C培训,对大众信息传播有良好的了解。工作经历:从事酒店市场销售管理工作3年以上。性别要求:不限

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、配合总经理管理各成员酒店的整体运营,组织实施集团的各项工作决定,并将实施情况向总经理汇报;4、参与维护集团内外各种关系,为酒店管理公司的发展争取更有利的资源;5、参与建立、优化酒店管理公司及成员酒店运行机构机制,制定、优化、组织实施并监督执行各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;6、参与对酒店管理公司核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;7、参与考核并监督各酒店经营管理状况,及酒店日常管理是否符合酒管公司的要求;8、参与酒店筹建、改建、改造、装修等工作的协调和推进;9、紧跟集团发展方向,并处理总经理交办的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,酒店管理、经济管理、企业管理等专业:2、10年以上酒店高级管理运营工作,其中5年以上负责酒店全盘经营和管理经验;3、丰富的运营管理知识和财务知识;4、具有较强的沟通及随机应变处理突发事件的能力;5、具有较强的管理能力和组织协调能力;6、具有创新意识,对酒店运营有新思路、新想法,并能抓住行业新趋势;7、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助前厅部经理负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.协助督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效协助贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.在保安部经理的领导下,协助酒店领导对员工进行普法、遵纪守法以及“四防”安全教育,帮助酒店各部门建立和落实安全防范措施。 2.协助保安部建立各部门治保小组,明确其责任,切实做好酒店的安全警卫工作,杜绝各种不安全因素。3.协助人事部一同做好违反店规店纪人员的教育和处理工作。了解本酒店保安工作的特点,熟悉警卫范围内的情况,妥善安排保安人员的岗位。4.做好宾客人身及财产安全的保卫工作,安排好重要客人的重点保护工作,杜绝不安全因素的发生。5.向保安员通知特殊事件的发生,以便他们当班时能准确执行任务。6.检查保安员在岗时的服饰,外表及举止,以便给宾客和其他员工留下美好印象。7.至少每周两次向保安员重申工作程序。8.每小时巡视岗位,确保四周安全和在岗保安员工作效率,监督保安员圆满完成任务。9.酒店内若发生重大事故和事件,要沉着冷静,及时报告保安经理,注意保护好现场。10.酒店内发生紧急情况(如火灾等)需要进行疏散人员时,要迅速地组织酒店的人员和物资进行疏散,在疏散过程中要保护宾客的人身安全,注意防盗。 11.组织安排人员协助财务部取送款,并做好安全防范。12.每月平估保安员工作表现,上报经理。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:医院/医疗机构
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 一.直接上级:消防安全主管二.工作职责:1.   熟练掌握和操作消防监控报警设备。2.   熟练掌握消防应急预案,妥善处理消防报警,做到有警必查,有查必有果。3.   对消防监控设备进行日常检查保养,确保消防报警设备完好有效;保证当班期间消防监控室卫生状况良好。4.   各项交接、值班记录认真完备。5.   认真值勤,确保通道畅通安全。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

·      Responsible for maintaining safety and security of guests and hotel resources.负责维护客人和酒店资源的安全。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to:·     Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people·     Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything·     Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests·     Take action by showing initi

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责责任区的安全,切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作;2、负责巡逻、检查、守夜等工作,预防发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故;3、进行巡查时,及时发现安全隐患,督促主管部门进行缺失改善;4、负责对所有的出入口安全警卫,对进出人员进行管理;5、协助处理紧急事件和人员的工伤事故;6、提供必要的咨询和服务。任职资格:1、1年以上安全保卫工作经验,退伍军人尤佳;2、有较强的团队精神,善于与他人沟通;3、身体状况能够适应本职工作的要求。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责财务回报1.对酒店管理法规以及犯罪条例有充分的认知。2.对闭路电视上发现的任何异常情况进行通报并采取措施。3.执行酒店政策和程序步骤,并建议上级以及人力资源的措施实施。4.发现任何异常情况或者设备失灵等状况时,需直接向上级主管部门报告并解释原因,或在记录簿上详细写明。5.准确的了解酒店财产设施的布局,设计以及出入口。6.在人力资源部门领导的授权下从事员工随身包裹以及锁柜检查。7.保证安全管理办公室的有人运行状态。8.护送金融部门或银行方面的财产运送。员工团队1.为安全部副经理提供各部门需补充的安全条例及各种资料。2.严禁怠工。3.禁止赌博。4.巡查所有区域,包括:职工锁柜,厨房,食物及饮料存储区域,泊车场以及遥控区域。5.禁止闲逛。6.保证卸货点的畅通,移除任何无证车辆。7.协同其他保安人员或警察,以及政府安全部门并保持良好的声誉。8.建立并保持良好的员工关系。宾客体验

薪资: 1.8万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、酒店管理项目的运营监督,按酒店管理公司项目管理规定检查各项目管理派员的工作情况,确保达到酒店管理公司项目管理的标准;2、根据酒店管理公司战略发展规划和成本原则开展产品和服务建设,并负责落实执行;3、制定酒店营运管理完善方案与酒店项目营运预算报告;4、协助各个酒店成本控制,并督导执行;5、建立健全酒店管理公司运营标准化体系,质检体系流程和制度,督导和优化系统;6、负责管理公司各分店服务标准的优化整理;7、组织公司质检,保证旗下酒店品质;8、对酒店管理公司CEO直接负责,完成CEO安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,具备酒店管理、培训、质检工作经验者优先;2、从事酒店管理工作8年以上,熟悉酒店各个运营部门和后台部门的操作流程,主要为房务方向;3、具备较强的品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力和酒店运营管理经验;4、具备良好的沟通协调能力、良好的口头及书面语言表达能力与团队合作精神,抗压能力强。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责运营酒店的全面管理工作;2、组织销售,完成酒店的营业收入和利润等指标;3、酒店的安全管理工作,落实安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店的财产安全;4、酒店的岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作;5、及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;岗位要求:1、5年以上酒店管理工作经验2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;5、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6、能接受公司外派;

薪资: 8千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.分析餐饮部的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐饮部人员训练: 3.制定及执行人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐饮部所有人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐饮部短期及长期目标和行动计划; 6.界定各餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据酒店营业额及利润指标,完成目标;8.对餐厅进行监督,确保食品卫生安全事故;9.协助餐厅处理意外事件10.完成上级安排的其它工作

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、负责集团采购中心的管理工作;2、负责筹备酒店物资采购支持;3、负责审核其采购订单,确保物资采购顺利进行。  任职要求:1、大专及以上学历;2、具有3年以上国际品牌区域采购经验或3年以上总部采购管理经验;3、熟悉供应链和采购流程;4、具备良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 Directly be responsible for the BLD area, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel.        直接负责西餐厅的所有管理职责,确保餐厅在酒店框架系统下平稳运营并努力创收。 Responsible for maintaining the overall welfare of our associates by providing them with the training and resources needed to take care of our guests.        负责为员工提供必要培训和所需资源,使之能照顾好我们的客人。 Achieve departmental budget goals and maximize profitability through increased revenue and responsible, efficient cost management.         通过增加部门收入和有效的成本管理来完成部门的预算目标并使收入最大化。 Be responsible for the monthly department Profit and Loss statement.        负责完成部门每月的损益报告。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;负责和其他部门的沟通与协调;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责财务回报1.完成餐厅营业收入目标。2.遵守规定的结账程序。3.在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。4.制作节约成本计划,有效的存货控制。5.通过销售系统分析餐饮统计数据。6.遵守开始营业和结束营业的程序。7.管理工资和饮料成本。员工团队1.与员工建立并保持良好的工作关系。2.激励在岗员工为客人提供卓越的服务。3.有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。4.和上级领导一起进行人力规划和管理需求,和上级领导一起编制和管理部门预算。宾客体验1.与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。2.监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。3.亲自迎送80%以上的客人。4.善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。5.管理顾客数据库并有效的加以使用。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责西餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通西餐的业务知识,熟练掌握西餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉西餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、西餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证西餐管理的协调发展。5.具有西餐食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【工作职责】(1)    贯彻落实国家消防法律法规,接受消防机关的检查指导。在直属上级的领导下,全面落实、监督、管理酒店的消防安全工作,执行各项消防规章制度,为酒店提供安全的经营环境。(2)    熟悉消防业务知识,协助保安部经理建立健全各类消防安全制度,制定应急方案和消防队工作职责、工作计划、工作内容、工作标准和要求,并进行监督检查。(3)    全面负责消防员日常管理工作。做好下属员工的思想政治工作,做好人员编排值勤表、员工岗位培训、员工工作评估、工作总结。做好消防报警、灭火系统的维护检查测试及灭火器材的管理工作。(4)    组织对酒店员工的消防法规、防火安全知识宣传教育培训工作,做好对专职、义务消防队员的培训工作。(5)    做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查及收缴客人的遗留、违禁物品。(6)    制定灭火作战方案,并按照计划组织和指挥灭火作战方案的演练。负责检查、考核消防员体能、技能训练,使他们成为合格的专职消防队员。(7)    经常性地进行防火检查,对店内的要害部位进行定期检查,向直属上级报告检查情况,监督落实消防隐患的整改。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  厨房主管

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