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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,双休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主要负责引导顾客就坐,点菜下单买单等;2、向客户推荐特色菜品,运用礼貌语言顾客服务;3、参加培训,团结同事,好相处,服从管理;4、有志成为餐厅管理人员并付出行动;5、完成店长安排的其他工作.任职资格:1、男女不限,年龄18-30岁,身体健康,形象好;2、品行端正,能吃苦耐劳,普通话标准;该职位可直接去门店面试,请你在每天下午14:00-17:00期间去面试:艾尚店:中山路100号艾尚中心焱堡西餐厅2楼凯瑟琳店:南京市玄武区北京东   路1号环亚凯瑟琳广场负一楼“焱堡”江宁景枫店:双龙大道1698号负一楼B118(屈臣氏旁边)在摩食克,我们为每位员工提供:1)星级住宿标准:二室一厅(精装修、地铁口、生活用品齐全),解决您的后顾之忧;2)健康美味的工作午/晚餐;3)丰厚的绩效奖金(每月);4)各种传统节日、生日福利;5)不定期的团队活动(旅游、聚餐等);6)良好的晋升、发展空间,开放的工作环境;7)人性化的管理方式,倡导人人平等。我们会为您提供专业的培训,公平公正的职业规划,快速的晋升空间,我们会根据员工当下的工作能力考核评级,优秀员工将重点培养,精英员工可晋升总公司管理层,可参与股份分红。职业规划:试用-转正-C级岗-B3-B2-B1-A3-A2-A1-值班经理-助理店长-店长---------------公司简介:摩食克餐饮管理有限公司成立于2016年6月,旗下有MOMENTUM焱堡、MOMO S 两个原创餐饮品牌,创始人来自美国,具备丰富的品牌管理、推广经验,公司目前在南京有6家店面,餐厅环境时尚潮流。现在鼓楼店、新街口店、江宁景枫店,各门店火热招聘中,诚挚地邀请您加入我们的团队!JOIN US!

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、负责公司(酒店及旗下各餐饮子公司)的销售运作,包括计划、组织、进度控制。2、制定销售计划、销售政策,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。5、建立和管理销售队伍。6、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。7、参与重大合同的谈判与签订工作,定期或不定期拜访重点客户。8、考核直属下级并协助制定绩效改善计划,对销售人员进行销售培训和指导。9、完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1、具备优秀的表达能力及交流技巧,熟练使用办公软件。2、具备独立工作及团队协作能力,抗压能力强。3、性格开朗、外向,品行端正。4、具有3-5年高星级酒店销售经验。3、大专及以上学历。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2.薪酬数据分析及统计等工作;3.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;4.制作保险缴纳报表;5.管理福利体系的日常事务;6.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。岗位要求1.全日制大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

· Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity  · 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。· Registers and rooms all arrivals according to established procedures· 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。· Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures · 熟知部门标准工作程序。· Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation· 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。· Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

· Assist with heavy packages, coats, suitcase, etc.  being alert to give assistance courteously and quickly, before having to be asked · 主动协助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供礼貌和迅速的协助。· Maintain a willingness to please attitude and give undivided attention to any approaching guest· 保持令人愉悦的态度并专心接待每位到来的客人。· Adhere to guest checking in and checking out procedures pertaining to baggage handling· 在与行李相关的问题上,遵守客人入住和退房工作程序。· Welcome guests at the main entrance, offering the greeting appropriate to the time of day taking particular note of repeat guests and Priority Club members· 在正门处欢迎客人,按具体时间段向客人发出合适的问候,特别要注意常客和忧悦会会员。· Assist arriving and departing guests by opening and closing car and taxi doors

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

· In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。· Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。· Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。· Prepare daily banking and cash flow reports编制每日存款和流动资金报告。· Establish and instruct staff in cash security procedures制定并指导员工执行现金安全制度。· Deal with irregular payments处理异常的付款情况。· Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护保养。· Monitor standards of guest facil

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

·         Supports the Food and Beverage Service team by performing support duties including mise en place of food preparation, set up of functions, set up of food and beverage equipment, bar operations and assisting with the preparation of service.通过准备食品,布置餐厅,准备餐饮设备,管理酒吧和服务准备等支持工作来协助餐饮服务队伍的工作。·         Handles the billing and receiving of payments in all outlets in a timely, accurate and profession manner which ensures guest satisfaction and minimizes losses to the hotel,assists the food and beverage team with food and beverage preparation, service and clearing and cleaning in peak times.及时、准确和专业的处理所有餐厅的账单和收款,确保客人的满意度和将酒店的损失降到最低,在餐厅的高峰期协助餐饮队伍的餐饮准备,服务和清理清洁工作。·        

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

·      Responsible for maintaining safety and security of guests and hotel resources.负责维护客人和酒店资源的安全。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to:·     Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people·     Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything·     Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests·     Take action by showing initi

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 工作职责:完成各种预订接待,准确无误的传达预订信息。工作内容:1、负责所有迎宾的日常工作安排。2、准确无误的接听定餐电话,并传达到各部门。3、与客人建立良好的关系,了解客人喜好,主动推销菜品,及新服务项目。4、接受营销部所有的宴会通知单,并及时传达到前厅经理,安排布置。5、建立完善的客户档案分析表,了解所有单位用餐统计便于做好拜访工作。6、统计新推菜品,反馈意见,根据不同情况提出合理化建议。7、适当处理客人投诉,并反馈于前厅经理。8、客人预订时,仔细记录好预订时间、宴会形式,宴会标准,宴会地点,进餐桌数、口味喜好、风格习惯和禁忌等。9、询问客人特殊要求,详细记录并复述,对不能满足要求的应予婉转回绝和向上级汇报、请示、妥善解决。10、根据客人要求,仔细填写预订表。11、填写预订单,并传到各点。12、完成各级交办的各项任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.3年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作内容:1. 接待或走访客户介绍酒店的宴会规格和软件服务。 2. 制定一周的出访计划并提交市场营销总监,对出访情况作出总结。 3. 填写卡片做销售报告详细记录每次出访情况。 4. 向市场营销总监汇报每次出访收获。 5. 与部门紧密沟通、共同处理各类接洽的活动。 6. 出访宴会客户。 7. 解决来访客人的需求向客人提供必要的信息建议客人参考活动一经确定即与客人商谈最终的细节安排。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位描述:Position Description:负责用邮件、电话、传真等方式或通过电脑预订管理系统与宾客、旅行社和加盟店网络就预订事宜进行沟通。起草确认预订的信函,准确受理各种预订取消、预订变更和更新预订。主要职责:Primary Responsibilities1.  通过邮件、电话、传真等方式或电脑预订管理系统处理订房业务;2.   负责处理从销售部、公司客户以及旅行社那里获得订房资料;3.   了解客房类型、位置和布局;4.   了解所有报价产品的销售状况、价格和优惠内容;5.   了解酒店信用政策和如何为每个预订作编号的方法;6.   以抵店日期和字母顺序建立预订资料库和管理预订资料;7.   起草确认预订的信函;8.   与前台沟通订房信息;9.   受理预订取消和预订变更事宜,并将这些信息正确传递到前台;10.了解酒店有关预订担保和取消预订的政策;11.根据预订资料统计可出租房数量;12.帮助制作客房营业收入和出租率预测;13.制作预期抵店客人名单供前厅使用;14.需要时帮助做好客人抵店前的各种准备;15.处理每日留言,回答问讯,接受预订;16.确保及时更新订房资料;17.任何时候都要保持工作场所的清洁和整齐;18.以友善、礼貌、友好、助人为乐的态度与宾客和同事交往。必要时,根据具体情况需执行其他工作任务。任职条件:Qualifications1.  基本素质:年龄19-27岁,女性,1.60米以上,相貌端庄,熟练掌握五星级酒店电话接听礼仪,熟悉酒店电脑管理系统,通晓前台接待、问讯、客房预订电脑操作程序;善于建立人际关系,办事稳重、踏实,有强烈的服务意识。2.  文化程度:高中毕业或同等学历。3.  语言能力:能进行英语日常会话,并能以电话等媒介按照五星级酒店规范开展对客服务。4.  工作经验:经历过总服务台管理的专业培训,懂得一般旅游心理学知识。从事前台工作半年以上。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作内容:1、 阅读、检查电脑报表,分派每日具体工作,负责落实检查。2、 控制客房物品、清洁用品的消耗。3、 确保客房各项设施设备正常工作。4、 检查工作用具运作情况及设备保养情况。5、 督促员工的日常工作及工作表现,提出奖惩建议。6、 协调员工相互间工作关系,保持积极的工作态度。7、 执行客房消防制度。8、 处理楼层上发生的所有事情及处理宾客投诉问题。9、 培训新员工及进行有关的岗前培训。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

      1.中专及以上学历;2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;3.能适应倒班工作。岗位职责1.为宾客提供专业电话叫早服务;2.掌握每日抵电宾客名单了解他们的特殊要求;3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中;4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度;5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌;6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施;7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.男女不限,身体健康,仪表端庄。2.了解餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。3.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 协助上级完成薪酬、绩效、福利的各项日常工作。工作内容:1. 根据市场调查和酒店状况,提出工资福利计划和调整范围,了解本地竞争对手的工资福利情况,为领导决策提供信息;2. 执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的制度;3. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告,配合酒店的成本控制管理,控制好费用支出,减少浪费;4. 制作每月工资报表,按时发放工资;5. 负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等方面的统计工作;6. 负责所有员工的劳保、福利、报销、罚款、补款的统计审核工作,办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险和基金;7. 负责员工电子档案、工资数据库的建立与维护工作;8. 每月组织核对部门考勤表、考勤卡、签到本的内容是否相符;9. 协助办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新维护员工资料库;10. 核对各种拟作工资处理的情况反映是否准确(如各种假期、加班、处分、办证费用等);11. 负责填写每月的员工考勤卡并负责定期收回、放置;12. 协助校对员工入职审批时的工资与酒店制定的工资标准是否相符;13. 负责跟进劳动保险的变化情况及填写办理劳保手续的所有表格;14. 严格执行酒店的各项规章制度,协助制订员工福利的各项规章制度和操作规程,监督实施;15. 向员工提供关于劳保、税收、福利制度的咨询。负责协调员工福利工作,及时了解并解决存在的问题;16.完成上级临时安排的其他工作任务。任职资格:基本要求:◆男女不限,男身高1.70米以上,女1.60米以上。◆良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。教育背景:◆人力资源、劳动经济学、心理学、经济管理等相关专业专科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。经    验:1年以上星级酒店薪资管理工作经验技能技巧:◆熟悉国家人事政策、法律和法规; ◆熟悉与薪酬相关的法律、法规; ◆熟悉薪酬福利管理流程; ◆熟练使用相关办公软件;◆熟悉酒店行业特性和工作流程。态    度:◆良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;◆强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作内容:1、 执行餐饮总监工作指令,并向餐饮总监汇报工作,从餐饮总监处知道酒店对他的要求。协助餐饮总监抓好中餐厅各项管理工作。2、 须深切了解自己餐厅的经营概念,编写餐厅的操作手册,制定各项工作程序,服务标准及各级职能。3、 清楚了解餐厅的营业预算及实际营业收入,当知道实际营业收入低于预算而成本高于预算时,必须及时找出原因,并设法完成指标。4、 加强对餐厅财产的管理,控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。5、 提前计划自己的工作,负责整个餐厅人事安排(如编班,考勤,人员变动等)。6、 重视餐饮卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,确保宾客安全和餐厅全。7、 参与每年的年度预算制定(营业额成本,人手编制,固定资产增购等)。8、 多了解同行业信息,不断有新的经营思路提供给餐饮总监,务求自己的餐厅经常有新的变化而吸引

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  主要负责菜肴在正式烹制前的初步加工及准备工作。工作内容:1、服从厨房总厨的工作安排,负责做好打荷工作。2、主要负责菜肴在正式烹制前的初步加工及准备工作。做好每日开餐前的准备工作,检查各种酱料调味品,器皿及花草的准备并及时补充。3、全力配合炒锅厨师,根据各种食品要求采取相应的操作准备。按照菜品种类按顺序为炉灶厨师分派需烹调的菜品。4、按卫生要求执行各项卫生制度,做到打荷台随用随洁,各种围边点缀物品保持新鲜,个人卫生符合卫生条件。5、熟悉各种食品原料的质量,了解各种菜肴主辅料搭配比例,严格鉴别各式菜点质量,准确及时地做好各项工作。6、接到点菜单及宴会单,根据所用餐具、用品及菜品名称检查所配菜品的主辅料比例,确切掌握出菜顺序和速度、时间。牢把菜点质量关,确保质量不合格的菜点不进入餐厅。7、按要求为各种菜品围边,整理并出菜。对围边点缀及造型图案要求新颖、主题突出、色彩高雅。8、对所出菜品根据菜单给予划单,避免重复出菜或上错菜。9、爱护各种设备及用具,做好保养和保管工作。基本要求:◆ 男女不限,年龄18—30岁,男身高1.70米以上。◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。教育背景:◆ 初中以上学历。培训经历:◆ 受过相关专业培训。经    验:   ◆有1年以上星级酒店餐饮厨房工作经验。技能技巧:   ◆熟练掌握各种菜品的烹制方法,熟悉厨房工作流程。态    度:◆ 认同并接受粤海集团企业文化。◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助住客搬迁行李。2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。6.保养行李服务设备。7.保持行李储藏室之整洁。8.收集住客之退房门匙。9.提供大堂正门之开门迎宾服务。10.迎接客人,提供帮助,把客人引领到总台接待处。11.在正门开门及欢迎客人时,如遇雨天,需拿伞方便客人上、下车。12.从总台接待员手中接过钥匙后,再一次核对钥匙牌上的房间号码。13.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。14.住客退房时,引领其到收款台办理退房手续。15.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。16.协助保持大堂区域清洁和整齐。17.对上向行李组主任报告及负责。18.负责其它由行李组主任所安排之任务。岗位要求1.拥有一年以上五星级酒店相关工作经验者优先;2.良好的英语运用能力;3.身体健康,思维敏捷。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

   督导、检查PA工作表现和工作情况,协助主管完成管家部PA方面的每日日常工作。工作内容:1、 拟订每日工作安排及大项计划卫生。2、 培训员工熟练掌握各项清洁用具(贵重机器)的正确使用。3、 督促员工坚持遵守操作安全条例情况。4、 保证所管辖区域内各项设施设备正常运作。5、 检查、督促工作落实情况,确保PA服务、卫生质量保持在较高的水平。6、 控制客用品、清洁用品、员工用品的费用。7、 和员工进行思想交流和沟通,努力提高员工工作积极性和创造性。执行酒店的消防制度。8、 处理员工的违纪行为,维护部门利益。9、 确保客人的每一项合理要求得到满足,为宾客提供整洁、优美的环境。10、完成主管交办的各项任务,推广工作新方法。任职资格:基本要求:◆ 男女不限,男身高1.70米以上,女1.60米以上。◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。教育背景:◆ 高中或中专以上学历。职业资格:◆ 持有酒店相关资格证书。培训经历:◆ 受过现代酒店管理等方面的培训。经    验:◆ 2年以上酒店PA工作管理经验,有高星级酒店从业背景。技能技巧:◆ 对现代酒店管理模式以及PA情洁设备、工具有系统的了解和实践经验积累◆ 具有优秀的外联和公关能力,很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识, 责任心强,具备解决复杂行政事务的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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