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工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.落实餐厅各个时期的工作任务。2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验,英语口语流利。2.精通餐饮的业务知识,熟练掌握餐饮的服务技能技巧。3.具有较强的组织领导能力、实操工作能力,善于调动餐厅各级管理人员的积极性。4.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,保证餐厅管理的协调发展。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 1、吃苦耐劳2、身体健康3、具有良好的团队精神及服务意思4、有意向从事酒店业

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- 有粤菜头烧味工作经验优先考虑

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  任职资格:(1)担任过国际品牌五星级酒店西餐副厨师长及以上职务,具有5年及以上业界从业经验;(2)熟练运用office办公软件;(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。 职责描述:(1)能够独立开设相关专业课程,完成备课、讲课、辅导、实验,能后制定教学进度(2)编写学科考试题、标准答案和评分标准;根据教学需要及学院下达的任务,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;(3)参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,并有一定的研究能力;(4)完成领导交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;6、负责开具各项票据;7、负责领导交办的其他事宜;任职资格:1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;2、具有1年以上出纳工作经验;3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;5、工作认真,态度端正;6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.保持更新的账户并且按字母表的顺序排列账户;2.为财务控制部门每月需编制的报告提供详细的账龄报告;3.确保所有的酒店、公司符合当地关于财务记录的保存、货币处理、证照管理以及及时和详细的财务报告信息方面的规章、政策;4.执行被分配的其他合理的任务和责任。Job Description:1.Maintains an up-to-date alphabetical “Open Accounts” for Accounts;2.Provides a summary of the aging report required by the Accounting and Control division to prepare monthly reports;3.Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information;4.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis确保每天从所有来源获得的收入的完整性和准确性。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。2.监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。3.分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。4.销售酒店的所有设施。5.及时进行广告设计的说明工作。6.按市场销售总监的指示执行相关工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

应收文员、应付文员、收入审计文员

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 面谈

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。岗位要求1.有同岗位一年以上工作经验。2.主要负责华北、华南市场。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解并全面掌握酒店各类产品的特性与优势,以便随时为客人做好产品销售工作2.与销售经理建立良好的沟通与协作关系;与酒店其它部门的负责人员以及员工保持良好的沟通与协作关系3.收集会议或团队客人在店期间的数据信息,如收入总计、住店人数、用房数量以及预订的取消或增加情况;做好资料存档4.做好酒店常客会员服务,并利用常客会员的资源做好酒店产品的宣传促销工作;通过电话、在店面对面的沟通,增大常客会员对酒店的满意度及忠诚度,使酒店效益最大化岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、旅行社等一年以上工作经历2.具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,工作认真、耐心,细致、周密、语言清晰。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、拓展商务市场;任职要求:1、丰富的商务市场销售经验及一定的客源基础;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

要求:大专以上学历,市场营销策划相关专业,有较强的沟通技巧和能力,有销售经验者优先,优秀毕业生亦可。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、开展酒店商务市场销售任职要求:1、良好的沟通能力和语言表达能力;2、有一定的商务市场销售经验和商务客源基础

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、具有较高的语言文字能力,并能熟练进行打字和电脑操作,掌握电讯知识,能帮助经理处理本部门的文字工作;2、具有一般的公关和社交能力;3、掌握一定的统计、预测、会计、文秘等方面知识;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

三亚十大特色海鲜餐厅-揽月海鲜餐厅现已在三亚大东海、亚龙湾、海棠湾拥有三家门店,三店同步招聘,员工可就近安排。试用期(1个月):基本薪资4000元转正后: 4500-5000元额外福利1:凡在餐厅工作满1年以上的员工,每个月父母均可获得额外200元的餐厅慰问金,此部分费用算额外福利,不计算入工资,由餐厅每个月直接汇款给员工父母。2、员工生日当天可享受带薪假期1天。任职条件:有工作经验,心态好,乐于学习和接受新知识,年龄在35岁以内。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1、擅长粤菜2、有在星级酒店或知名中餐馆相关工作经验;3、熟悉餐饮的相关知识及礼仪; 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

Administer the loading of all new rates into the relevant reservation systems, including testing and deployment. 将所有新价格输入相关预订系统,包括测试和实施 Leverage the communication with Rooms on checking room-type availability to maximize rooms sales, yield and average room rate through upselling and other inventory and rate management initiatives. 与房务部沟通并检查可售房型,从而将客房销量最大化,并通过增销平衡和管控房价Reinforce the processing of individual and group reservations, rooming lists, waitlists and other reservations according to the Resort Policies and Procedures. 根据酒店政策和操作程序处理散客预订、团队预订、分房表、等待清单以及其他预订 Ensure the proper handling of all overbooking situations and waitlisted business, working closely with the relevant departments. 确保正确处理超售和等待业务的情况,并和相关部门紧密合作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

组织厨房运营并制作和送上各种菜肴,监管厨房团队中的下级员工。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。

薪资: 3千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:面议

 岗位职责本岗位工作地点:三亚海棠湾1.在主厨的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证员工餐厅出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助主厨检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向主厨汇报。3.按主厨的分工,完成项目厨房的其他任务。岗位要求1.高中或以上文化程度,或烹饪相关专业毕业。2.熟悉海南本地菜工作规范和要求,掌握员餐配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法4.一定的文字语言表达能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证厨房正常工作。2.监管食品贮备及出品质量,确保菜品出品有一个完整的系统。3.确保能遵从和效仿行政总厨给出的标准,程序和政策。4.能对大规模食品材料准备,处理方法及设备使用有全面的了解。5.监管厨房设施设备,确保它们正常运转。6.对食品贮备,服务管理及技能技巧有自己的认识。岗位要求 1.有国际品牌酒店,同岗位工作经验5年以上。2.做过大型宴会及自助餐工作经验。3.会中式砧板、炒锅优先。4.有丰富的成本控制意识,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8万-10万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、向酒店管理公司总经理负责,协助其完成酒店管理公司的经营指标和工作任务;2、协助接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作;3、协助对各部门主要管理人员进行考核、评估;4、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为公司运营决策提供参考;5、负责审定房务部各项业务指标和工作计划,并指导执行;6、督导控制所辖部门成本,防止浪费;7、深入部门,听取汇报检查工作情况,发现问题及时督办;8、完成上级交办的其他工作。    任职要求:1、人品正,身体健康,思维敏捷,善公关、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;2、大专或以上学历,三年以上酒店高层管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;3、语言表达能力强,具有团队意识;英语熟练者优先。4、对总经理负责:请示、执行、报告;对管理公司下辖各部:督导、检查。

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