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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。2.对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。3.准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。4.根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。。5.对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作1年以上,具有丰富的采购知识和经验者优先。2.有健康的身体、充沛的精力,勤跑市场,对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解3.养成与各使用部门常沟通的习惯,及时了解各物资的使用情况是否正常。4.养成严明清正的工作作风。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供吃

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历,2年以上高星级酒店同等职位工作经验。2、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。3、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。4、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。5、具备酒店运作、市场营销、财务管理等相关知识结构。5、热爱酒店行业,愿与企业长期发展。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供吃

岗位职责1.根据酒店的实际情况和经营发展目标制定酒店人力资源计划,搭建人力资源体系,并贯彻落实,监督管理。2.向高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的合理化建议,并致力于提高酒店的综合管理水平。3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制。4.负责人力资源部门的日常工作,制定酒店年度人力资源需求计划、培训计划,为公司招聘优秀合适的人才,实施人才发展储备计划,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作。5.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。6.塑造维护和传播酒店的企业文化,让员工对酒店有更好的了解。7.处理酒店的重大人力资源问题。8.完成领导交办的其他任务。岗位要求1.本科学历(人力资源管理专业优先),2年以上高星级酒店同岗位工作经验。2.熟悉人力资源六大模块和管理系统。3.了解当地相关政策法规。4.诚信,敬业,注重工作结果。5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.大专以上学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:面议

岗位职责1.负责部门行政管理、活动的督导、程序制定、事件处理及设施管理工作,服从房务总监及管理的督导。2.负责开发、组织、实施和督导健身中心活动,制定不同年龄和事件的计划。3.必须参与健身中心部各设施的计划、准备、人员配置、员工发展和、推广、培训、安全、纪律和员工评估。4.根据需要执行其它必要的工作,督管整个酒店所有健身中心项目。5.负责协助房务总监完成部门月度和年度预算,及部门的营销方案/计划。岗位要求1.至少四年健身中心相关工作经验及两年健身中心主管经验。2.组织过多种团队建设项目。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

Briefs personnel on preparations, service and content of menu items.  Coordinates with kitchen on daily or monthly specials and promotions.指导员工的准备、服务工作。与厨房协调好当日或每月的特色菜及推荐菜。Performs all duties as assigned by management.及时完成酒店管理层所布置的所有工作。Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.记录并保存销售额,客人的投拆、解决办法及所涉及的人员和设备方面的细节。Ensure adequate of supplies, materials, and requisition for general supplies.确保有足够的用品,并申请所需采购的物品。Ensure employees properly carry out side duties. 确保员工完成好临时性的工作。Participates in daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation.参加每天的晨会和每月的交流会议,总结并讨论服务及工作的准备情况。Monitors and supervises service flow in the restaurant.监督并指导餐厅员工的服务情况。Ensure all fixtures and operating equipment is in good working condition.确保所有设备和家具处于良好的工作状态。Ensure good general appearance and maintenance of restaurant working areas.确保餐厅的干净、整洁。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:面议

实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面为达到目标。 1、餐饮部管理餐厅运行按照饭店的标准程序制定服务标准及规则确保员工按照标准与程序完成任务遵守饭店的规章制度及GEI(客人体验计划),推广相关系统的程序知识,尽可能的超越客人期望管理餐厅服务指导员工了解信用政策和设备负责设备的维护监督客用设施和对客服务的标准参与菜单和酒单的编写2、管理/战备计划参与战略计划的制定和开发参与准备和制定部门/单元/服务点的目标参与准备战略计划和经营计划掌握市场营销数据根据经营情况,制定每年和每月预算根据生意需求及淡、旺季情况决定运作设备协助市场营销战略的计划和实施协助准备市场营销计划协助发展新产品和服务协助发展营销战略协助评价市场营销活动协助制定每月市场调查计划和报告考虑与部门相关的经济/政治/社会因素的资料在制定计划和决策时考虑外部经济因素预测经济波动水平解释经济数据在经营中考虑政治和社会影响

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

1、对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。2、发挥模范作用,对自己严格要求,对下属进行严格督导和训练,认真执行各项规章制度3、和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。4、认真组织餐厅员工进行业务培训,提高服务技能和业务水平,熟悉菜牌、酒水牌,熟记5、每天供应品种,了解当日VIP客人的接待情况。6、抓好员工纪律、服务态度,了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。7、召开班前班后会议,落实每天工作计划,保持好餐厅整洁。8、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况,收餐后检查列柜内餐具备放情况。9、检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况,做好安全和节电工作。10、负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理,每天收集反馈各种出品质量信息。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

岗位职责主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅服务经理。确保根据标准及规则给客人提供高效率的服务。岗位要求1.良好的英语口译及书写能力;精通计算机程序。2.2年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

 1、男、女不限,大专以上学历,性格开朗有亲和力;2、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;3、了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息;4、组织完成酒店的业务拓展和商品销售,树立和提高酒店的声誉;5、负责业务洽谈及协议,合同的制定与签订;6、有同星级酒店相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:工资面议+提成、双休

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:会所
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

  岗位职责:为客人调制酒水饮品  任职要求:1、初中以上学历,18-35岁。2、有1年以上相关工作经验,会制作咖啡、会拉花

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-沈阳

 岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职要求:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。工作职责 1、指导楼层服务员的工作分配。2、明确培训需要,确保部门的培训计划顺利进行。3、协助员工,确保他们为客人提供高质量服务。4、协助解决员工人事方面问题,例如评估、咨询。5、确保各部门间良好的沟通,团队合作。6、参加日常例会,管家部周会。7、实施并遵守行政副管家提出的建议,计划,参加部门会议。8、确保员工熟悉客房内设备,以确保更好的为客人提供帮助。9、与副行政管家保持良好的沟通,以便更好的处理与管家部、前台、洗衣房和工程部的相关事宜。10、主持规定区域的例会。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据客人要求为客人分配房间.2、确保前一个班次交代的需要跟进事件得到适时地跟进.3、检查每日预抵和预离客人名单,确保在高峰期前台员工人手的充足.4、定期更新房间状态.5、协助办理VIP客人的入住手续.6、与相关部门协调到店客人房间内致意品的安排.7、处理客人关于房间安排和账单问题的投诉.8、为新员工提供必要的培训.9、定期向值班经理或部门经理汇报当天的工作进展.10、当夜班时,指导前台员工准备各种报表和数据.11、指导当班员工完成的每日例行工作.12、确保留言和包裹在客人入住或退房时转交给客人.13、检查前台员工所更新的入住登记单的准确性.14、在班次结束时检查每个员工的备用金.15、能够成为下属员工的工作榜样.16、有效管理客人反馈,通过客人的反馈和表扬激励团队以提高服务水准.17、在时间允许的情况下尽可能多的问候前台或大堂的客人18、采取适当行动以解决客人的不满意.19、完成上级安排的其他合理的工作和职责.任职要求:1、具有良好人际交往和沟通技巧2、与人相处融洽,善于团队合作3、具有领导力和培训技巧4、最少2年或以上的酒店相关工作经验5、曾经工作于具有高标准要求的知名品牌酒店6、酒店或商务管理相关专业7、性格外向8、身体状况良好9、良好的普通话交际能力;较强的英语听说好读写能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理/总监准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作6.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。工作职责:1、一贯保持专业有礼地接听来电,记录来电信息并告知相关人员;2、管理部门的人事档案、印章及所有文件的收发、归类和存档工作;3、能够熟练运用中英文办公文档﹑表格﹑投影片﹑电子邮件等软件;4、组织、参加会议、制定会议议程及会议记录;5、保存并更新部门内部员工的出勤﹑休假和人事记录;6、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作;7、保证信息流通,处理与其他部门的备忘录;8、各类办公用品的领取与发放;9、协助编写程序保证信件的整理、归档;10、完成经理安排的其他工作。 任职要求:1、1年以上的行政文秘工作经验;2、具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识;3、精通常用计算机办公软件操作,能较熟练地进行中英文打字;4、具有一定的独立书写及处理信件的能力,以及良好的解决问题能力;

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。 岗位职责1、指导洗衣门市和洗衣房服务员的工作分配2、确定培训计划并确保部门培训计划顺利实施3、对员工提供支持, 使其能够提供最好的服务4、帮助员工进行评估及心理咨询等人事问题5、确保部门间的良好沟通及团队合作6、出席每日例会及每周管家部会议7、按照洗衣房经理的规划及安排行事,执行和跟进所有的决定,参加部门会议8、确保洗衣房服务员熟悉酒店内部设施以便为客人提供帮助9、与指定区域人员召开例会。岗位要求1、熟悉洗衣房的政策与程序2、掌握织物的种类与服装的基本知识3、熟悉干洗机与水洗机的功能操作4、具有以下几方面知识5、纺织纤维/面料和磨光,水洗和干洗化学,干洗,去污,洗涤规则,机器的功能与程序,质量标准和控制措施

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.在领班的领导下负责客衣,工服及其它客房,餐饮,棉织品的洗涤工作。2.每日做好班前准备工作,按工作程序,开启,操作,关闭设备。3.按工作程序及标准做好客衣,工服和棉织品的洗涤和烘干工作。4.严格按洗涤标准定时,质量,加放洗涤原料,确保洗涤物品的质量。5.掌握水洗机,烘干机的性能,使用和保养方法,定期做好设备的维护和每日清洁工作。6.工作期间应随时查看机器的运转情况,发出故障时报修,机器运转中,不得离岗。7.对于出现的洗涤质量问题,应及时向领班,主管汇报,并分析原因,采取适当补救措施。岗位要求1.初中以上学历。2.3年以上洗衣部工作经验。3.参加过相关专业培训。4.熟悉本岗位专业知识,有中级洗衣师证书。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:辽宁-沈阳

 岗位职责:    1、按照北京总公司的要求在所属区域内开展拓展业务;    2、协调处理分公司所属范围内的行政、公关、各项目业主的相互关系;    3、按照总公司的要求,对所属区域内的项目管理进行日常监督检查;    4、按照要求扩大、拓展项目渠道,构建项目发展平台;    5、对分公司内部各项工作进行管理协调;    6、根据总公司要求制定年度、季度、月度工作计划和财务预算决算,严格执行。 任职要求:1、从事过酒店管理工作2年以上,酒店营销工作1年以上,有过酒店管理公              司工作经验的优先;          2、年龄48岁以内,有着良好的沟通和交际能力;          3、熟悉酒店管理,房地产开发等相关业务流程;          4、身体健康,无重大疾病,能够承受工作压力;          5、可以经常出差。          6、应聘人可以在工作地点内任选一个适合自己的工作地点;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:面议

负责维护本地及国际公司、政府、旅游团及散客的销售及跟进接待工作;走访客户,管理客户资料。掌握内外商务、散客市场动态;积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象;行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求;良好的英文读写能力;良好的行动力、决策能力、适应能力、沟通能力及销售技巧;可接受较大的工作压力及加班;至少一年以上国际酒店同岗位工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、餐饮、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。工作技能技巧要求: 1、掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。2、必须有关于洗衣细节的基本经验常识。3、服装面料知识。4、洗衣房机器操作。5、能适应强度的工作和压力。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

 l 安排执行所有与之相关的他/她的市场区域的商务销售(客房和宴会)计划。l 宴请有潜力商务客户并介绍酒店设施。l 与行政总厨沟通特别宴会菜牌,并安排其与客人会面。l 在客人到店前,检查宴会厅的摆台,确保所有细节都符合客人要求与酒店标准。l 在宴会开始前确保厨房食物符合标准。l 宴会客人到店时迎接并确保客人满意。l 确保宴会人员配置妥当。l 监测处理付款过程符合标准。l 根据酒店规则,有效处理客人投诉并达到客人满意。l 安排主要的酒店商务客户参观房间和设施设备。 安排私人宴会消费客户参观宴会和设施设备。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

 l 安排执行所有与之相关的他/她的市场区域的销售(婚宴、答谢宴、满月宴、OTA私人宴会、寿宴等私人宴会活动)计划。l 宴请有潜力私人宴会消费客户并介绍酒店设施。l 与行政总厨沟通特别宴会菜牌,并安排其与客人会面。l 在客人到店前,检查宴会厅的摆台,确保所有细节都符合客人要求与酒店标准。l 在宴会开始前确保厨房食物符合标准。l 宴会客人到店时迎接并确保客人满意。l 确保宴会人员配置妥当。l 监测处理付款过程符合标准。l 根据酒店规则,有效处理客人投诉并达到客人满意。l 定期组织酒店婚博会从而提高酒店整体私人宴会消费的潜力。l 安排私人宴会消费客户参观宴会和设施设备。

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