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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1. 保证酒店和宾客的生命财产安全。2. 保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。3. 加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。4. 完成上级临时交办的其它事项。岗位要求:1. 懂得一定安全保卫知识。2. 一年以上相关工作经验。3. 具有较好的协调能力,能够服从上级工作安排,团队纪律性强。4. 熟悉酒店消防工作规范,品貌端庄,身体健康。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1.制定酒店采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务 优质的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务合约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。任职资格:1.具有经济类本科以上学历。     2.具有5年以上合资饭店各项物品的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。面试地址:江苏省昆山市长江路南路1366号(建滔酒店)

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1. 协助酒店管理层负责及整个酒店的运作,收集对客服务过    程中所产生的问题信息。2. 在当班期间负责整个酒店的日常事务性工作。3. 进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。4. 解决当班期间发生的安全问题。5. 向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。6. 所有主管持续检查所管辖区域,并提交检查报告。7. 确保有效的钥匙控制。8. 确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并    提供个性化和超值服务。岗位要求:1. 大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2. 有良好的英文对话能力。3. 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助公寓高级管理层负责及整个公寓的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个公寓的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。联系电话:0512-36606688-902

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责:• 处理日常的入住,退房,预定及接待工作• 协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间• 监督前厅员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象• 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报 • 确保并遵守相关的政策、程序和标准• 领导交办的其他工作任职要求:• 大专以上学历,酒店或旅游类专业毕业• 具有2年以上服务公寓/星级酒店前厅工作经验 • 良好的沟通能力,具备良好的英语或日语口语能力• 良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程• 善于沟通,能够承担较大的压力面试地址:昆山市长江路与合兴路交汇处(建滔酒店)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:  1、检查服务员工作的准备情况、仪表仪容、工作效率、工作质量和劳动纪律,并协调好服务员之间的工作。2、对本班辖区内的卫生、服务质量和完成效率负责。早班必须及时检查空房、走房,向房、务中心报告房态,保证客房卫生并能及时出租。3、对VIP客人要亲自接待。认真检查房间卫生、物品配备以及设备设施的完好。特别是服务方面的工作,必须进行跟踪检查。4、填写房间检查报告表,准确掌握房间状态,发现有差异信息的房必须与前台联系,查问清楚,并报大堂副理,同时提醒楼层注意。5、负责检查、处理客房设施设备的维修和保养工作。6、检查员工工作程序、计划卫生、各项制度的落实及执行情况,对违纪犯规的员工要及时处理,并做好教育工作。任职要求:1、从事星级酒店2年以上同岗位工作经验。2、能合理安排下属工作,为宾客提供满意服务,具有一定的组织管理能力。3、能熟练操作电脑,准确掌握客房状态,与各岗位相互配合,搞好协作,提高客房出租率和服务质量,具有一定的协调能力。4、能在客房发生火险、盗窃、客人急病、客人投诉等突发事件时,采取正确处理措施,具有一定的应变和处理问题的能力。面试地址:昆山市长江路合兴路交汇处(建滔酒店)

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛6.懂弱电网络。面试地址:昆山长江路合兴路交汇处(建滔酒店)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 Requirements: 1、 学历:硕士以上,人力资源管理相关专业;Education: Master degree or above, Human Resources management or related major; 2、 年龄:28-35岁之间Age: 28-35years old 3、 经历:商业地产或酒店人力资源行业工作经验3年以上;国外工作/生活经验;懂中文的外国人亦可;Working experiences: Minimum 3 years working experiences in Commercial Real Estate or Hotel Human Resources management; Oversea working/living experiences

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

有相关工作经验,强电、空调工及锅炉工需配有相关上岗证

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职要求:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:30001-50000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业  Bachelor degree or above. Major on hotel management、to

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业  Bachelor degree or above. Major on hotel manag

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 工作职责1.通过各种渠道及寻找、挖掘客户,开拓市场;2.根据公司要求完成销售目标,完成各项关键绩效指标(KPI);3.按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表,和销售预测报表;4.维护老用户任职资格1、大学专科及以上学历,有互联网销售经验者优先;2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。任职资格:1)学历不限,有学习能力即可;2)经验不限:酒店同道中人行,连锁行业也行,餐饮或其它服务行业也行,有商品销售经验的人也行;3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。岗位职责1.对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。2.对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。3.准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。4.根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。。5.对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 中西餐厅服务员。熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 1、主持督导康体系统的日常工作,确保为宾客提供优质高效的康体服务2、全面负责康体系统工作计划和预算的制定和实施。并对部门预算和工作计划的完成负有直接责任3、深入下属各部门听取汇报并检查工作情况,严格控制收支状况,并进行有效的成本控制,降低费用,增加盈利4、抓好康体系统的设施,设备的维护保养工作5、主持召开康体系统工作例会和专题经营会议,布置工作6、组织,领导康体员工的培训,不断的提高员工素质7、对部门的组织系统提出改进意见,对部门的优化负有责任8、根据酒店的要求编制部门财务预算,在审批通过后,组织和控制实施,并对部门预算的完成负有直接责任9

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 善于管理和经营团队,开拓、创新,能独立运作项目,具高端度假型酒店管理经验者优先考虑。有海外从业经验者亦优。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 负责保安部的全面工作,全面贯彻落实总经理下达的各项工作任务,当好总经理安全工作的参谋和助手。2、 与人事培训部配合,负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、辞退等管理工作。3、 根据“预防为主”的保卫工作方针,在度假村内开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防恶性事故发生)为中心的安全教育和法制教育。4、 贯彻安全保卫工作“谁主管,谁负责”的原则,落实安全责任制,协助度假村各部门,把安全职责纳入部门管理工作日程当中。5、 负责重大节日、大型会议及外宾和团队的安全保卫工作。特别是有重要首长、贵宾抵离店时,要亲自到场指挥,确保安全。6、 在度假村防火安全领导小组的领导下,掌握度假村防火系统,制定防火规章制度与计划。履行消防监督检查职能,组织和领导义务消防队,防范火灾发生。负责调查度假村内发生的火灾事故。7、 接待有关宾客对度假村安全工作方面提出的投诉,并进行处理。8、 配合公安机关、国家安全部门及上级有关执法机关来度假村协查、指导各项工作。9、 协助度假村领导,定期进行安全检查,发现问题立即处理。10、 负责健立健全度假村及本部门安全方面的有关记录和档案。11、 定期召开部门管理例会

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 主要职责1、运用灵活多变的促销手段,积极开展促销活动。2、及时了解市场信息,熟悉本公司产品及运作并掌握竞争对手的最新资料。3、定期拜访新老客户,了解客户的需求和计划。4、根据经营策略和目标开拓新客源,增加新客户。5、及时了解每天经营项目的销售情况,并和各有关部门保持密切联系。任职资格1、基本素质:有较强的亲和力、责任心。有较强的语言表达能力。2、自然条件:年龄25岁以上,相貌端正。3、文化程度:大专及以上学历,专业不限4、语言能力:国语流利,有较好的英语基础。5、工作经验:有从事销售工作经历,行业不限。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 主要职责1、研究分析劳动力市场和同行业工资资金等方面的变化,提出酒店工资、资金、福利和劳动用人等方案的具体修改意见;2、办理员工录用、调离或离职的工资、人事档案、社保关系的转接;负责员工转岗变薪和晋级加薪等核定工作;3、及时了解和掌握员工变动情况,按时准确编报各类员工人数、劳动工资的月度、年度报表;4、负责员工奖惩、超时工作、节假日加班等工资的审核、报批工作,保证及时登记造册,并监督其发放使用情况;5、负责员工各种假期的管理,逐月汇总和审核各部门员工的出勤情况,积累各类原始资料,建立和健全有关档案;6、负责员工社会保险、住房公积金等各项福利的填报和管理工作,协调与财务部的员工个人收入所得税的代扣、代缴工作;7

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 身体健康,五官端正,40岁以下,大专以上学历。具有温泉度假村行业运营及团队管理经验2年以上。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作岗位描述负责全公司及项目范围内信息化系统的规划及日常维护,确保信息化系统顺畅、安全主要职责1、负责项目/公司IT规划,经过审批后实施;2、根据IT规划进行硬件选型及配置;3、根据IT规划进行软件的选型、配置、安装、调试及培训等工作;4、对接外部专业化软件供应商,维护公司信息化系统;5、日常处理员工及客户遇到软硬件问题;任职资格1、基本素质:严谨、认真、有良好地分析问题解决问题能力,逻辑性强2、自然条件:年龄35周岁以下。3、文化程度:大专以上学历,计算机、IT相关专业,熟悉各项标准化管理流程,熟悉企业ERP系统。4、语言能力:国语流利,有一定的外语基础。5、工作经验:3年以上相关方面工作经验,熟悉IT日常运行流程及管理;

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