港中旅酒店有限公司所属酒店（外派项目）现诚聘总经理5名， 工作地点为全国各地 ，具体要求如下：  1、具有10年以上酒店行业工作经历，四/五星级酒店总经理职位3年以上； 2、酒店管理及相关专业本科以上学历； 3、45周岁以下，身体健康，性别不限，户籍不限； 4、愿意服从公司调遣； 5、为人正直，工作认真，具备一定的领导能力。

岗位职责 1.负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责 2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标，对饮食娱乐的经营情况负有重要的责任 3.制订餐饮部的营业政策和经营计划 4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮音响各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策 5.主持日常餐饮部的部务会议，协调各部门工作 6.审阅和批示部属部门的报告及各项申请 7.与行政总厨研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种，制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品与饮料的成本标准 8.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系 9.对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力 10.负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高

岗位职责 1.制定酒店公关及媒体宣传计划。 2.组织新闻界和商界人士参观饭店。 3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5.处理负面新闻，进行危机公关。 6.收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动，工作认真负责。

岗位职责：   1、遇见客人微笑并问候，礼貌待客，提供温馨的服务； 2、负责所在楼层房间的卫生清洁，定期保养家具用品，添补客房用品； 3、负责在住客房内日用品的及时补充； 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情景； 5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题； 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。 岗位要求： 1、55岁以下，身体健康，反应灵敏，吃苦耐劳，卫生习惯良好； 2、服从领导管理，为人友好和善。 3、有星级酒店客房工作经验优先考虑； 待遇：五险一金，包食宿；

1、熟练掌握中控室消防、监控设备的操作方法； 做好值班记录和设备运转记录； 2．负责对各种消防设备的监视和操作，保证设备的正常运行；  3．了解消防设施、器材、消火栓数量位置，并能熟练使用；  4．发生火灾时立即确认情况，及时准确启动有关的消防设备、设施；  5．熟悉酒店各项消防管理规章制度、管理规定；  6．认真执行每日对酒店全面消防检查制度，发现隐患跟进处理；  7.   要求有消防初级证或中级证 8.残疾人士（听力弱、视力模糊、手部残疾）有残疾证的均可12小时制，月休4天，法定节假日正常放假、包食宿、五险一金、节日福利，生日会、团建等福利多多

1、对星级酒店的冷热水系统，强弱电系统，消电系统，暖通系统等要懂，关键时能解决疑难杂症； 2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经 理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服 务要求。 3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程 项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。 4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执 行中如发生问题及时向工程部经理汇报。 5、协助消防工作的管理。 五、任职条件: 1、年龄30-45周岁，身体健康,精力充足。 2、有剧烈的责任感和事业心,工作专心负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力，对word,exce、PPTl要熟练。 3、具有机电、装修、装潢等方面的学问。 4、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织管理能力。 5、具有工科中专以上学历或同等学历,并具有助理工 程师技术职称,从事装修或设备修理管理工作3年以上。 6、有星级酒店工作经验者优先。 待遇：缴纳五险一金，包食宿，效益奖金+各项补贴

1、确保IT部门顺利有效的运作，为酒店所有部门提供快捷的服务。 2、维护并提高酒店的软件管理系统，确保每日的电脑系统在没有任何干扰情况下顺畅工作。 3、负责提高所有使用酒店系统职员的专业知识。 4、在酒店电脑系统正常运行下，对硬件设备进行维护。 5、对酒店前台和餐饮部人才进行所有软件和硬件使用的培训与再培训。 6、快速安排解决电脑使用中出现的问题。 7、随时保证系统的安全与稳定。 8、按酒店政策要求改进程序。 9、密切关注电脑各方面信息的变化与趋势。 10、维护与测试当前与将运用的网络系统。 11、为确保系统的安全运行，要遵守该部门特殊的工作时间。 12、有国际联号及开业筹备工作者优先。

        根据公司发展规划和市场布局，制定拓展计划；负责酒店项目的选址开发、新建项目的策划、品牌定位及评估；协调相关资源，开拓并维护各类渠道，完成各城市开发计划；寻找意向加盟商并洽谈合作相关事宜，参与客户谈判、接待、签约等进程；寻找物业信息，与加盟投资人合作洽谈；了解掌握酒店业务市场及收集酒店信息，调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息。 任职要求： 1 、大专以上学历； 2 、知名连锁酒店集团同岗位三年以上工作经验，并完成出色业绩； 3 、具备酒店前期投资及定位策划行业相关工作经验，有较强的分析、应变和商务谈判能力 4 、丰富的酒店人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑；带领团队加入者优先考虑；（华北、华中、华东、华南四个大区） 5 、具组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓能力，沟通协调能力； 6 、良好的团队领导和协作能力，学习能力强，乐于接受挑战； 7 、能承受一定的工作压力，适应全国出差。

· 领导新员工的培训并确保维修人员合格完成任务 · 完成部门的工作安排并确保部门内有足够的员工 · 了解通常由酒店维护与保安经理完成的，当他们不在时，与维修部有关的运营任务 · 落实酒店设备的日常预防性及检修性维护工作 · 制定库存标准，订购并监督燃料、润滑剂或维修部件的使用情况 · 检查设备间的清洁卫生，并保持干净 · 掌握一定水平的业务知识，保证自己能够处理本部门所有业务领域的细小问题 · 处理酒店所有类型的维修保养工作，包括酒店的新增扩建部分或酒店持有的其他资产 · 维修并保养客房设施、灯光设施、家具及其他设备 · 协助执行酒店的预防性维保及维修记录系统等

岗位职责： 1.高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人 2.负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店。 3.前台账单处理，账目核算 岗位要求： 1.相关工作经验者将会优先考虑, 2. 良好、积极的工作态度 3. 乐于学习，乐于助人 双休、五险一金，带薪年假、包食宿、绩效奖金、提成奖励 薪资待遇：底薪+提成+效益奖金+补助 面试时间：周一至周五9：00-17：00

工程弱电维修 招聘人数:1人 工作职责 1、主要负责酒店弱电（电脑、音响、电话、有线电视等）所有弱电相关的硬件维修保养工作。 2、需要时在会议室安装音频与视频设备。 3、处理酒店范围内的各类维修与保养工作。 4、参加酒店节能设备等 5、领导交代的其他工作； 职位要求： 1、中专或技校以上学历，有酒店同等行业经验优先考虑； 2、年龄20-45周岁，身体健康，勤学好问； 3、不怕辛苦，努力专研；

1.     Prepares, arranges, and serves all food according to the standard set by Executive Chef 根据行政总厨所定的标准进行准备，安排，并提供所有食物， 2.     Does mise-en-place, prepares and serves all of foods. 做好所有食品的加工准备工作 3.     Controls cost by minimizing spoilage, waste, and exercising portion control 控制成本，尽量减少损耗，浪费和份量控制 4.     Handles machines, furniture, equipment, and utensils in the proper way and cleans them after use 确保所有的机器设备及器具的清洁，并能在正常工作后及时清理 5.     Cleans refrigerators and worktables and ensures that the working area is clean at all times 在任何时候都要保证冰箱和工作台及工作区清洁，整齐 6.     Attends training classes, staff meetings and makes suggestions for improvement 出席培训班，工作人员会议，并提出改进建议 7.     Follows established procedures and perform special duties as may be assigned by supervisors 接受和执行上司指派的特殊职务

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有领班或主管同等以上经验。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑， 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 • 清洁餐厅设施,保持日常卫生 • 分类及储存餐厅设备 • 处理玻璃器皿及瓷器 • 处理刀、叉、匙等餐具 • 准备备餐台，送餐桌 • 提供包房服务 • 提供自助餐服务 • 准备服务设备和材料 岗位要求 流利的普通话 有服务的意识 有国际品牌酒店的经验优先

工作职责： 1.主要负责酒店自助餐餐前准备、餐中服务，餐后收尾工作； 1.服从领班领导，完成酒店自助餐厅区域卫生打扫工作； 2.严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。 3.按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。 任职资格: 1、年龄18-30周岁，具有吃苦耐劳的品质; 2、品行端正，仪态大方得体; 3、热情开朗，才思敏捷，善于沟通。 福利待遇：缴纳五险一金、包食宿，法定节假日正常休息、奖金、工龄奖、年终奖、高温补贴等

一、酒店前台接待员主要工作职责如下： 　　1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗； 　　2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作； 　　3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； 　　4、客人到店时，要主动向客人问好； 　　5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 　　6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态； 　　7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通； 　　8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、酒店服务设施的咨询推销工作； 　　9、做好各类报表打印及统计工作； 　　10、能独立安排散客或团队的房间； 　　11、检查当天团队房号，并与房态核实； 　　12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题； 　　13、了解客情，做好突发事件的解决工作； 　　14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报； 　　15、准确无误地为客人提供叫醒服务； 16、当行李员不在岗时办理外借物品手续； 17、当行李员不在岗时为客人办理存、取行李手续  二、酒店前台接待员岗位要求如下： 1、年龄20~35岁，身高：男1.73米以上；女1.65米以上，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅； 2、大专及以上学历，酒店管理专业优先； 3、能进行基础的英文交流； 4、有工作经验者优先； 5、待客主动热情，乐于关心客人； 6、善于观察，精神饱满，工作细心； 7、具有较强的工作责任心。

     大学本科或以上学历， 财务会计 / 税务 / 企业管理 / 法律或相关专业知识背景（ 有 MBA 或财会类硕士学历者优先）。 熟练使用常用办公软件（ MS Word 、 Excel 、 PowerPoint 等），具备较强英语读、写、听、说能力，熟悉主要财务管理软件。 五年以上相关工作经历，有知名四星级以上酒店财务管理工作经验。同时，具 备中级会计师或 CPA及 其他财税类同等专业资格者优先。 道德操守优秀、协调能力强、执行力强、工作责任心强、较强的文字写作能力、能外派工作。

岗位职责 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 岗位要求 有上进心。 可以独立的完成工作。 具有中西餐宴会服务知识。 本岗位集团内部调转优先。

岗位职责： 1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面参照酒店标准。 2、熟悉餐饮预订资料，了解客情，尤其要记住即将来餐厅的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务 4、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。 任职条件： 1、形象气质佳。 2、有接待贵宾经验者优先。 3、身高165优先

岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、英语专业优先，要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力，热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。

主要职责： 1.清洁并根据标准与程序规定，保持后区及公共区的卫生整洁 2.保持对设备的清洁及维护，始终安全的操作设备 3.根据工作安排，清洗公共区域的地毯和室内装璜品 岗位要求： 1.熟练掌握各种清洁剂使用方法 2.熟练掌握各种清洁机器的使用与保养方法

工作内容：1、开餐前确定当天的特殊任务，以及重要客人或宴会的传菜注意事项； 2、按照工作程序与标准，督导本班组员工做好餐前的准备工作 3、传菜过程中不断检查菜肴的质量，控制传菜速度 4、定期对本班组员工进行绩效评估，向负责人提出奖罚建议，组织实施对本班组员工的培训， 5、做好与厨师长及其他班组的沟通工作 6、每日下班前，检查电源关闭情况，并收回各种用具，与下一班次做好交 接工作。

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.学历不限 2.有1年以上客房工作经验。 3.可合理的为解决客人问题。 4.身体健康，相貌端正。

技能要求： 电器保养，电器维修 1.负责酒店各区域设施设备日常维修保养工作； 2.负责消防设施设备巡检及保养测试工作； 3.负责酒店设备房的监控管理工作。