【岗位职责】 1、根据行政事物主管的要求，协助起草综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责总经理的日常工作安排。 【岗位要求】 1、财务、汉语言、中文、法务专业优先。身高165以上。 2、掌握、熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、熟练掌握电脑操作。

【岗位职责】： 1.根据酒店各部门职责、目标和方向制定酒店的人力资源战略，为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标 2.负责酒店人员的招聘及员工管理 3.负责酒店全员绩效考核工作 4.建立完善的酒店培训体系 5.建立及完善酒店的各项薪资福利等相关制度 6.负责协助审核各部门的合同，对接集团法审及相关工作 7.统筹公司党建、工会、纪检、审计相关工作 8.酒店对外日常行政事务的接待（包含但不限于政府部门、社区、社会团体联络工作与集团公司工作对接） 【岗位要求】： 1.全日制本科及以上学历，通过英语六级，口语及阅读写作能力佳，国企3年及以上综合管理工作经验（综合条件优秀的，可适当放宽年龄和学历条件）； 2.统筹力：擅长多任务处理，协调复杂事务； 3.沟通力：具备跨部门、跨层级谈判技巧； 4.行业敏感度：熟悉酒店行业法规、服务标准及市场动态； 5.职业素养：责任心强，执行力强； 6.写作能力：善于起草工作总结、汇报材料、规章制度等，要求逻辑清晰、表述准确； 7、优秀的团队领导力和管理能力，带领团队达成目标。

【岗位职责】 1.为总经理提供行政文秘支持； 2.为总经理参加的所有会议准备相关材料； 3.依据总经理指示组织例会日程，酒店例会记录、分发并存档、会议事项销项进度； 4.制定MOD排班表，签批与发放； 5.负责总经办的考勤工作； 6.协助总经理起草酒店综合性报告、工作计划等； 7.总经理差旅相关工作（借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、电话联系、车旅报销等） 8.协助总经理做好日常来访接待等 【岗位要求】 1.大专及以上学历。酒店管理、英语、文秘等相关专业优先。 2.能熟练操作办公软件及设备； 3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6.性格开朗,较强的文字撰写能力，良好的沟通协调及语言表达能力

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

严格执行派车计划，完成出车工作。 认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。 定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。 及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。 做好行车记录，保管好车辆的各种资料。 完成领导交办的其他工作。

职位概述 管理和指导酒店文秘工作的方方面面，并保证用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。 工作职责 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 监督行政办公室员工的工作。 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。 分发备忘录，信件和其它信息等。 安排内外会见。 必要时预订客房。 必要时翻译来信，文件和文章。 针对社会政治问题提供相关信息。 保存和保守所有保密信息。 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 技能要求 精通微软办公软件 良好的沟通和写作技能 具有工作和项目的管理能力 学历 具有商业、酒店、英语、旅游或文秘专业的大专学历。 经验 1年文秘工作经验，或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景。

1、协助总经理秘书处理各项行政工作。 2、处理公司会议、证照、公文、行政档案等工作。 3、负责审核各部门单据，递交总经理及执行董事审批，确保单据的及时有效流转。 4、保持与各部门的紧密联系，组织、协调、督办各项重点工作。 5、与政府部门或协会对接相关工作。 6、协助部门对接法务，及时为部门提供日常法律咨询服务。 7、完成执行董事或总经理交办的其他工作。

·     每日查看信件，电子邮件及传真，并根据内容转发相关部门经理。 ·     提醒总经理按时回复邮件。 ·     安排总经理日常事务，需要时安排车辆接送。 ·     每日参加例会并做好会议纪录，并发至参会的部门经理。              ·     保证办公室的设备设施正常运转: ·     如有需要维修或更换消耗品联系电脑房。 ·     及时处理办公室的杂志。 ·     根据部门需要领货。 ·     接听电话： ·     总经理不在时，做好留言。 ·     直接答复一些电话或将电话转接到相关负责部门。 ·     安排机票及接送机。 ·     整理文档： ·     有序的将文件归档。 ·     秘书工作 技能要求 ·    具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·    具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 ·    具有良好的写作能力 ·    需具备英语优秀的书面和口头表达能力 ·    熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），熟悉酒店管理系统者优先。 具备出色的沟通和协调能力，能与各部门及外部客户有效沟通。 学历要求 ·    要求本科及以上学历，优先考虑酒店管理、文秘、商务管理、英语等相关专业。   经验 ·   需具备1-3年或以上的秘书、行政助理或相关工作经验，有酒店行业背景者优先。

1、负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3、协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助工程部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5、申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6、负责工程部人员的考勤，福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。 岗位要求 1、中专以上文化程度。 2、能较熟练操作计算机。 3、具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

【岗位职责】 1、全面负责办公室日常行政事务管理，包括文件起草、会议组织、档案管理等工作 2、协调各部门之间的工作关系，确保公司内部信息传递高效顺畅 3、负责公司重要接待及对外联络工作，维护良好的政企关系 4、监督办公区域6S管理，统筹办公用品采购及固定资产管理 5、组织策划公司各类文化活动，推动企业文化建设 6、协助制定并完善行政管理制度及工作流程 7、处理突发事件及领导交办的其他临时性工作 【岗位要求】 1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验 2、熟悉办公软件操作，具备较强的公文写作能力 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力 4、具有良好的职业素养和职业道德，保密意识强 5、具备优秀的沟通表达能力及商务礼仪素养 6、有食品行业相关工作经验者优先考虑 工作时间8小时、每月休息4天、有公休、购买五险、有奖金有福利、每年组织员工进行团建旅游、提供食宿

【职责内容】 1.接待号每一位到店的顾客 2.身高158以上，会简单的电脑操作 3.休息自由安排 4.八小时制度分早晚班， 5.积极主动好学，语言表达能力好，活泼开朗 6.每月店内有小活动，每季度以及节假日公司有团建 7.店内氛围一级棒！！！ 8.不会没关系，从0开始，有我们带着你 9.免费提供住宿 10.有五险一金 11.带薪上岗培训哦 ??趁着年轻，认识更多有趣的人? ??趁着青春～学习更多的技巧? ??来到丽妍，我们宠你，我们爱你， 我们就是是你最坚强的后盾?????? 丽妍人常说的一句：我们都是从一个一无所知的人变成一个出色的专业人才。我相信，你也可以???   ?欢迎更多的小伙伴加入我们丽妍大家庭?            丽妍国际在全国拥有80多家直营连锁店（一个董事长），在深圳、东莞、广州、佛山、中山等都有店；深圳目前有十多家店，在龙华、壹城中心、龙胜、宝能、上塘、锦绣、红山、南山、前海、洪湖、龙岗万达都有店哦！??????        在这两年疫情如此的严峻的情况下，丽妍国际陆续还开新店，还让员工带薪回家过年，拥有如此雄厚的实力，你确定不来吗??????        遇上一个有实力并且稳步发展的企业已经很不容易了，同时这家企业上班氛围还是你喜欢的，谁不想手里拿着，兜里揣着，还能高高兴兴的上班呢～是吧！ ??????公司一直在开新店～一直在开新店～一直在开新店～说不定有一天，开到家门口～出门打工的你，也能回家上班，再也不为孩子而忧愁，再也不为家里老人而担忧??????  ?现在的选择成就梦寐以求的未来?

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 1、前台形象维护，合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度。 2、负责店内账务、货品和现金的安全，负责电脑和刷卡机的管理，保守财务机密； 3、每日填写《营业日报表》，准时准确交付货款，填写《产品进销存明细表》作到账实相符，同时负责店内产品、赠品和物品的盘点工作，及时递交补货申请； 4、每日工作结束后，检查门窗是否锁好，各种仪器、电源开关是否关闭、确保健康生活养生馆的安全，同事检查试用装，不得浪费、丢失，否则照价赔偿； 5、负责展柜产品的摆放、卫生及更换工作，同时负责店内音乐的播放； 6、负责员工档案和顾客档案的管理，每月月底统计员工考勤、汇总业绩，并制出《工资表》（见附表九） 7、协助店长做相应报表。 8、客户管理档案的整理规范，客户电话预约记录及跟踪 库存管理职责 1.出入库登记，按生产日期登记详细； 2.做好日常盘点和月末盘点工作； 3.随时了解储备情况，防止储备不足或积压、滞销现象发生，并及时上报； 4.对库存日期必须清楚，做好应急处理； 5.每月配合盘点库存； 6.具有高度责任感，服从管理，热情服务，接受建议； 7.保持库房卫生及摆放标准，按标准归类摆放 任职资格 1. 高中（含中专）以上文化程度 2. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致； 3. 有良好的服务意识，形象气质佳。 岗位权利 1. 对店面财务的建议权； 2. 对店内易耗品（体验装、洗涤用品等）的使用监督权； 3. 对两班工作争议时的协调权。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司各类会议纪要，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、负责复印、打印和扫描等基础工作，负责办公用品及关办公设备的采购管理、发放、记录、及维护； 4、负责公司快递工作、负责员工考勤记录的统计工作； 5、负责前台的日常接待工作，熟悉前台接待工作流程，做好后勤保障工作； 6、协助人事部做好新员工入职工作，协助人事工作，如招聘邀约、招聘人员的安排等； 7、完成领导交办的事务。 任职要求： 1、大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；可接受优秀应届毕业生； 2、具有较好的沟通及协调能力、形象亲切爱笑； 3、熟练使用办公软件、办公自动化设备； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。 备注：工作地点为香洲柠溪，5天8小时工作制，福利待遇好，工作环境佳。

【职责内容】 上班地址：长沙市芙蓉区长房中庭国际508（旺旺医院对面） 岗位职责： 1、及时、准确接听客人电话； 2、接待到店客人； 3、负责前台区域的环境维护； 4、负责会所产后修复师数据管理、客户信息的录入； 5、完成上级主管交办的其它工作； 任职资格： 1、勤劳不拖沓； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑操作； 3、具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力； 福利待遇； 1、提供住宿

【职责内容】   熟悉操作办公各类型软件 年薪3到5万，奖金补助另算

1、有1年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。

协助行政总厨为菜谱插入照片，并输入中英文的菜谱。 协助行政总厨和各厨房主管每周把申购单以Microsoft outlook格式打印并发给相关的厨房主管。 为行政总厨及厨房提供行政支持，确保酒店应用于行政职能的政策、标准及程序的实施。 为行政总厨的回函找到地址并附上有关文件。 打印、存档并更新所有与部门相关的私人及机密文件。 建立系统且高效的电子档案和书面档案存档系统，以利快速查找。 确保所有文件都是及时更新的。 为行政总厨参加的所有会议准备相关材料：每日运营会议、行政委员会会议、部门会议及临时召开的会议。 应答电话并给予致电者相关信息或将电话转给适当的人并拨打外线电话。 复印信件或其他打印品。 准备发出的邮件。 打字、记录口述及会议纪录，草拟信件、存单及追踪，撰写回函。 监控并保持部门办公室区域的美观 文件保持有序。 阅读及发送来函和去函。 快递处理寄送回函。 在送交财务总监签字前确保旅游审批表已经由各个相关负责人填写完成并签字。 处理月度文具仓/总仓和干货仓的领货申请单。 检查并更新员工出勤记录以提交行政总厨批准，并在转交工资应付员前获得员工个人签名。 处理部门邮件印标。

1.文字功底扎实，熟练掌握公文写作格式及规范，能够起草讲话稿、工作报告等各类综合性文字材料； 2.熟练使用各种办公软件，掌握办公室行政事务处理规范； 3.具有良好的沟通与协调能力，能够妥善与各部门进行有效地沟通和协作。

开车，平时做保安工作

1.日常行政事务管理：单据送批、费用报销、证件年审。 2.宿舍管理：定期检查宿舍卫生，宿舍住宿名单更新。 3.后勤保障：部门物资申购、物资发放等。 4.完成其他领导交办 的事务。 5.持有驾照能熟练驾驶。

1、负责酒店部分物资采购和仓库管理 2、酒店物料管理、宿舍管理、公共区域管理工作 3、营运部门和后勤部门相关的工作任务协调 4、负责材料收集、文件收发、文件管理等工作 5、完成上级交代的其他任务 要求： 1、有酒店行业经验优先 2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力 3、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求

岗位职责 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的档案、印章及各种工作资料。 3、为总经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6、总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、具有本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、精通英语。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。 6、具备良好的职业操守及职业道德，服从领导的工作安排。 申请此职位，即表示您已阅读、理解并同意我们的数据保护政策(如超链接未能引导您进入该政策，请复制此网址并在浏览器中查看: https://www.shangri-la.com/group/careers/data-protection）