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  • 客服

  • 康乐部总监

    1.2万-1.5万
    天津 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 三人间住宿
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门团队的管理,建设团队文化。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、要求形象正面,工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力,能够洞察行业趋势,引领企业创新发展。
  • 廊坊 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责康乐部的日常运营管理工作,包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、监督员工执行规章制度和服务程序,确保服务质量。 3、带领团队完成月度销售目标,制定并执行销售策略。 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略,提高会员满意度和续费率。 5、建立合理的教练团队结构与培养机制,保证团队的稳定和发展。 6、维护与会员的良好关系,定期回访客户,提高客户满意度。 7、处理会员投诉和反馈问题,确保会员权益得到保障。 【岗位要求】 1、拥有相关专业学历或管理培训课程背景。 2、具备丰富的健身中心管理经验,熟悉健身俱乐部运营流程。 3、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 4、熟悉健身工房各类器械的使用和保养。 5、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。 6、热爱健身事业,愿意长期在健身行业工作。 7、持有救生员证。
  • 儋州 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 投递简历
    1、负责顾客接待、引导入座及点单服务,主动介绍门店娱乐项目与促销活动,提升顾客消费体验; 2、按照服务流程及时传送酒水、餐品及配套物资,确保上桌准确率与时效性; 3、维护包间及公共区域的环境卫生,做好桌面清理、设备检查及物品归位工作; 4、掌握门店各类娱乐设施的基本操作,协助顾客使用设备,并适时提供安全提示; 5、关注顾客动态,主动响应顾客需求,妥善处理简单投诉或突发状况,必要时及时上报管理人员; 6、配合完成门店日常盘点、物资补充、摆台布置及营业前后准备工作; 7、积极参与团队协作,完成上级交办的其他临时性服务工作。 【岗位要求】 1、年龄18至30周岁,学历、工作经验不限,有无相关从业经历均可; 2、形象端正,身体健康,能适应休闲娱乐行业排班制及快节奏工作环境; 3、性格开朗热情,具备良好的沟通表达能力和服务意识,注重仪容仪表及礼节礼貌; 4、工作认真踏实,有责任心,具备较强的团队配合意识和执行力; 5、服从管理安排,遵守门店各项规章制度; 6、有娱乐场所、餐饮服务、酒店或零售行业兼职经验者优先录用,无经验者可提供岗前培训。 刘先生 19585077582
  • 儋州 | 1年以上 | 学历不限
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责顾客接待、引导入座及点单服务,主动介绍门店娱乐项目与促销活动,提升顾客消费体验; 2、按照服务流程及时传送酒水、餐品及配套物资,确保上桌准确率与时效性; 3、维护包间及公共区域的环境卫生,做好桌面清理、设备检查及物品归位工作; 4、掌握门店各类娱乐设施的基本操作,协助顾客使用设备,并适时提供安全提示; 5、关注顾客动态,主动响应顾客需求,妥善处理简单投诉或突发状况,必要时及时上报管理人员; 6、配合完成门店日常盘点、物资补充、摆台布置及营业前后准备工作; 7、积极参与团队协作,完成上级交办的其他临时性服务工作。 【岗位要求】 1、年龄18至28周岁,学历、工作经验不限,有无相关从业经历均可; 2、形象端正,身体健康,能适应休闲娱乐行业排班制及快节奏工作环境; 3、性格开朗热情,具备良好的沟通表达能力和服务意识,注重仪容仪表及礼节礼貌; 4、工作认真踏实,有责任心,具备较强的团队配合意识和执行力; 5、服从管理安排,遵守门店各项规章制度; 6、有娱乐场所、餐饮服务、酒店或零售行业兼职经验者优先录用,无经验者可提供岗前培训。 刘先生 19585077582
  • 温泉部经理

    9千-1.5万
    江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 全面负责温泉部整体运营管理工作,制定温泉板块年度、季度、月度经营计划、营收目标及服务标准,统筹落地执行,完成酒店下达的各项经营指标。 • 负责温泉园区、泡池、休息区、配套服务区的日常运营管控,监督环境卫生、水质安全、设备运维、服务流程,保障温泉区域合规、安全、高品质运营。 • 统筹温泉部团队搭建与管理,制定员工排班、培训、考核体系,督导服务礼仪、接待规范,提升团队服务质量与工作效率,降低人员流失率。 • 对接市场及销售部门,配合温泉套餐、团建、康养、亲子等特色产品推广,策划温泉季节性、节假日主题活动,提升温泉客流量及营收。 • 严格管控温泉运营成本,统筹物料采购、耗材消耗、水电能耗管控,优化运营流程,提升部门盈利水平。 • 负责处理温泉区域客诉、突发应急事件(设备故障、人员意外、客流拥堵等),做好风险防控,维护酒店品牌口碑。 • 落实文旅、卫生、消防等相关部门合规要求,完成各项检查、报备工作,保障温泉项目合法合规经营。 任职资格 • 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先,3年及以上五星级酒店/大型温泉景区同等岗位管理经验,熟悉温泉全流程运营体系。 • 精通温泉水质管理、设备运维、安全管控、服务标准化体系,具备独立搭建温泉运营管理制度的能力。 • 具备优秀的团队管理、统筹规划、活动策划及成本管控能力,有成功提升温泉营收、优化服务体系的实操经验为优。 • 熟悉文旅行业政策及本地市场特点,具备良好的沟通协调、应急处置及客户服务能力。 • 形象端正、责任心强,抗压能力强,能适应节假日轮班。
  • 常德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部池区的日常管理。 2、建立健全温泉池区的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 4、负责温泉池区人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历。 2、3年温泉池区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    康复照护服务 | 100-499人
    • 电话联系
    岗位职责: (1)全面负责社区的健康管理及快乐活动部的管理工作; (2)拟定健康管理部及快乐活动部的管理目标,制定健康管理、快乐活动工作计划,并组织实施,定期进行检查; (3)负责组织制定社区健康管理及快乐活动工作制度和部门人员职责、健康管理、活动策划组织的操作常规、健康管理质量标准,并严格监督执行,为客户提供高质量的健康管理服务及丰富高质量的活动; (4) 负责拟订部门人员培训计划,定期组织业务学习及考核; (5)领导安排的其它事务 [任职要求]: (1)本科及以上学历;营销策划、视觉传达、医学、护理学、养老、康养、健康管理等专业,年龄45岁以下; (2)具有文旅地产、中医院、月子中心、私立医院、康复医疗机构、大型医疗健康机构等5年以上管理岗位工作经验。 (3)具有强烈的责任心与适应能力,以及高度的服务意识; (4)具备跨部门沟通协调能力、策划组织大型活动的创意与能力;
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 全勤奖
    • 例休
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.主要负责包厢内服务,包厢跟进、点单、互动烘托氛围,遵守门店规章制度,不涉及违规陪侍。 2.协助做好包厢前期检查:音响、话筒、灯光、点歌设备调试,检查纸巾、杯具、耗材是否齐全,包厢卫生达标。 3. 客人到包厢,主动迎接,引导入座,礼貌问好,介绍包厢服务项目。 4. 协助客人点歌、切歌、调节音量灯光;及时为客人点酒水、小吃、果盘,核对订单,跟进上菜。 5.做好工作交接,汇报包厢情况;服从领班安排完成临时工作。 6 遵守门店考勤、仪容仪表、消防安全制度,熟悉消防器材位置。
  • 黄山 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责康乐部(健身中心、泳池、棋牌室等)的日常运营与管理,确保各区域环境整洁、设施完好、服务规范; 2、制定并执行康乐部年度/季度工作计划、预算及成本控制方案,完成酒店下达的经营指标; 3、督导下属员工严格执行岗位标准作业流程,提供专业、安全、高效的宾客服务,及时处理客人投诉与突发事件; 4、负责康乐部员工的招募、培训、排班、考核与团队建设,提升员工服务意识与业务技能; 5、定期检查康乐设施设备运行状态,协调工程部做好维护保养,落实安全巡查与应急预案,杜绝安全事故; 6、关注行业动态与宾客需求,策划并推广康乐主题活动、会员产品及季节性项目,提升部门收益与宾客满意度; 7、与前台、餐饮、客房等部门保持密切沟通协作,确保对客服务信息畅通,共同提升整体服务质量; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限,具备3年以上酒店康乐部或相关休闲服务行业管理经验者优先,有知名酒店品牌工作经验者更佳; 2、熟悉康乐部运营流程、服务标准及安全规范,了解健身、游泳、休闲娱乐等基础专业知识; 3、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和突发事件应急处理能力; 4、工作责任心强,服务意识敏锐,能承受一定工作压力,适应酒店行业弹性工作时间; 5、热爱康乐服务行业,形象气质良好,普通话标准,具备基础英语口语能力者优先; 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统; 7、品行端正,无不良从业记录,认可希尔顿品牌服务文化。
  • 白山 | 经验不限 | 学历不限
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 1.负责专业灯光的设计、安装、调试、维护、演出及现场控制; 2.能独立完成灯光布线、布光、调试,具有临场应变能力; 3.定期检查设备状况,做好维修和维护工作,确保正常运作; 4.负责活动现场灯光布置,活动过程中灯光控制和光影效果; 5.根据活动需要得灯光效果进行实时的调整和重新编排。 【任职要求】 1.中专及以上学历,有1年以上演出现场灯光设音操控经验; 2.能够处理演出活动中出现的各种意外情况; 3.工作认真负责细致,吃苦耐劳,能够独立完成公司安排的工作; 4.有良好的沟通和协调能力,现场执行能力强,具有良好的团队精神; 5.有大型活动指导经验的优先录用。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 岗位职责:1.负责专业舞蹈的设计,编排2. 根据节目的主题和需求设计相对应的舞蹈3. 负责舞蹈的教学和跟进4. 定期组织表演活动的彩排5. 参与度假村活动的组织和宣传岗位要求:1. 从事本专业工作2年以上或大专院校相关专业毕业1年以上;2. 良好的音乐知识(包括英语歌曲)。3. 须具有编舞排舞领域的工作经验。4. 须掌握良好的英语或普通话
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 岗位职责:1.负责专业舞蹈的设计,编排2. 根据节目的主题和需求设计相对应的舞蹈3. 负责舞蹈的教学和跟进4. 定期组织表演活动的彩排5. 参与度假村活动的组织和宣传岗位要求:1. 从事本专业工作2年以上或大专院校相关专业毕业1年以上;2. 良好的音乐知识(包括英语歌曲)。3. 须具有编舞排舞领域的工作经验。4. 须掌握良好的英语或普通话
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 1.掌握音响工程的基本知识,对音响设备进行配置及调制。2.根据剧目的节奏完成各种演出的音响操作;3.按音响设计的意图体现一般剧目的整体音响效果,会对简单演出进行音响设计。4.完成各类音响设备的基本操作。福利:完善的工作意外伤害保险和社会保险双人住宿一日三餐国际自助餐厅吧台饮料畅饮度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用机场接送服务工作满一年往返度假村和住址机票每年轮换海外及大中华区度假村工作机会Club Med海外度假村免费房间快速晋升通道
  • 温泉经理

    8千-1万
    白山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业专科及以上学历。 2、3年温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Key Responsibilities: To ability to manage and oversee all the Spa&Wellness area (Spa, Gym, Retail, Guest activities, all other spa&wellness facilities). Conduct the wellness screening as per six senses standards To provide the highest level of service to guests, that which is safe, hygienic and creates the ambience to ensure high guest satisfaction and also organization profitability in an atmosphere of teamwork and high employee morale. Based on the six senses standards to ceate health program for the guest Communicate program to all needed departments to ensure a smooth implementation across the resort. To maintain a close liaison with team to ascertain progress of guests on the Integrative wellness program. The ability to maintain operating criteria/wellness concepts and be responsible for the coordination and scheduling of all wellness related services in relation to assistance with policies, philosophy and objectives for the Resort Requirements: Excellent reading, writing and oral proficiency in the English language. Minimum 5 years management experience in a luxury Spa&Wellness Department. Demonstrates superior knowledge of spa, wellness and holistic modalities Nationality not restricted
  • 温泉经理

    6千-8千
    阿坝州 | 经验不限 | 大专
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历。 2、3年温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 其他要求
  • 三亚 | 1年以上 | 大专
    • 舒适员工公寓
    • 完善培训体系
    • 集团内部调动
    • 丰富员工活动
    • 合理薪酬体系
    • 员工免费房
    • 五险一金
    • 美味员工餐
    • 提供食宿
    • 赴任交通补贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 1.遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服; 2.礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问,确保问题得到圆满解决; 3.确保服务符合品牌标准的基本要求,适时提供更多可供选择的品牌服务; 4.以协助和灵活的态度与其他员工密切合作,关注酒店的整体成功和客人的满意度; 5.客户有需求时,确保我们的员工(服务)总是随时能找得到的,员工总是热情地提供优质服务; 6.愿意接受轮班工作; 7.相关英语技能。 【任职要求】 1.形象气质佳,1年以上相关工作经验。 2.会水疗基础手法 3.良好的职业道德和敬业精神。
  • 理疗师

    3.5千-4千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    及时的、礼貌的、有效率的提供一流的优质理疗服务或沙龙服务给客人。
  • 重庆-北碚区 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理,统筹安排前厅、更衣、沐浴、泡池、休息区及餐饮配套等各环节的服务工作,确保对客服务标准与流程高效执行。 2、制定并落实温泉部年度、月度工作计划,合理调配人力与物资资源,控制运营成本,完成部门经营指标。 3、监督温泉水质、水温、环境卫生及设施设备的运行状态,严格执行卫生防疫、消防安全及温泉运营相关法规标准,及时排查并消除安全隐患。 4、负责部门员工团队建设,包括排班考勤、培训考核、服务督导与绩效评估,提升员工服务意识与专业技能,营造积极高效的工作氛围。 5、妥善处理宾客投诉及突发事件,收集客户反馈信息,持续优化服务流程及产品体验,提升客户满意度与品牌口碑。 6、协调与工程、客房、餐饮、销售等横向部门的协作关系,配合酒店整体营销活动及重大接待任务,保障温泉区域与全店运营有序衔接。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有3年以上温泉、水疗或高星级酒店相关岗位管理经验,熟悉温泉运营流程、服务标准及行业规范。 3、年龄在35至45岁之间,身体健康,能适应温泉区域工作环境及排班安排。 4、具备较强的团队领导能力、组织协调能力和应急处置能力,工作责任心强,抗压性好。 5、熟悉温泉水质处理、设备维护及卫生安全基础知识,持有相关职业资格证书者优先。 6、具备良好的客户服务意识、沟通表达能力及成本管控意识,善于分析问题并推动改进。
  • 温泉经理

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    泡泉规划管理:依据集团温泉战略规划与实施计划,结合山谷经营实际,制定并持续优化温泉泡泉整体规划。养生产品开发:紧扣市场需求与季节变化,研发温泉养生特色产品,统筹产品包装、推广落地,实现社会效益与经济效益双提升。宾客服务保障:提供专业、优质的温泉泡浴服务,高效处理宾客诉求与投诉,维护良好宾客关系,提升服务体验。环境安全管控:打造洁净、卫生、安全的温泉运营环境,严格落实安全管理规范,持续优化宾客体验与满意度。运营成本管控:规范设备设施运维、水电能耗管理及日常巡查,严控能源消耗、对客用品损耗,精细化降低运营成本。部门经营与团队建设:依据战略及经营计划编制部门工作计划,监督执行落地;审核部门重大财务支出,严守预算合规;统筹团队能力培养,提升团队专业素养与综合战力。
  • 漳州 | 经验不限 | 大专
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 五险齐全
    • 帅哥美女多
    • 食宿棒棒哒
    • 带薪年假等
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助西餐的日常运营和管理工作。 2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.提出工作合理化建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源开支的目的。 4.监督并指导餐厅员工的服务情况。 职位要求 1.熟悉温泉部门运作,有温泉、泳池、SPA等部门团队管理经验者优先。 2.责任心强,善于沟通,团结同事,良好的团队和服务意识。 3.大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力,具备一定的抗压能力。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 职责描述:1. 接待、带领4-17岁的儿童开展室内外活动2. 开展并鼓励儿童参加手工、体育等不同项目3. 策划游戏并安排儿童上台表演4. 照顾儿童用餐卫生和安全任职要求:1.性格活泼开朗,不安于现状,渴望多姿多彩的生活方式。2.渴望结交来自各地的新朋友,能够去不同的城市工作。3.男女不限,20岁以上,普通话流利(掌握英语及其它外语者更佳)4.觉得自己有爱心,童心未泯能和儿童玩成一片5.有过儿童看护、夏令营、日托相关经验优先6.掌握CPR和急救证书者优先考虑
  • 康乐部主管

    4.5千-6千
    北京-密云区 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 交叉培训
    • 岗位晋升
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助康乐部经理确保各个区域顺畅有效的运行。          控制音乐播放、检察室内灯光是否保持适当的照度。 根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行。  全面了解工作知识,能够根据服务标准对下属的工作起到监督,纠正和示范作用。 定期回顾,根据顾客期望和运营指导思想进行相应修改。  了解海湾半山酒店的运营理念、优惠活动,并积极推广。 熟知运营时间和服务设施及服务项目。 协助回顾与前台接待工作相关的政策和程序,根据需要进行相应变更。 保持一贯灵活性、适应健身房及游泳馆内不同区域的变换。 熟悉酒店所有服务项目和设备设施。 根据确定的运营时间保证康乐部各个区域按时营业。 在系统中及时更新预定,排班计划等内容。填写前台值班记录并根据报告跟进相关事宜。  定期监控库存并负责前台物品的采购。 熟知酒店的员工手册内容,严格执行会所的规章制度,尤其是有关消防,卫生,健康,与安全的政策和程序。 在职责范围内灵活变通,完成其它合理分配的职责。 组织新员工培训,对健身房及游泳馆的现有员工进行知识更新培训。 完成上级布置的其它任务。
  • 北京-密云区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 交叉培训
    • 岗位晋升
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 保证个人仪容仪表符合酒店标准; 参加房务部每天晨会; 随时关注温泉客人数量,超出预订最大对客量时与上级沟通启动限流程序; 检查所辖区域对客服务设备、用品、员工服务等是否在标准状态,并随时指正; 随时检查监督接待员工账目情况,确保员工操作按标准完成,在下班前按程序完成与财务的账目交接; 随时掌握仓库出货情况,并确保员工是按正常程序出库登记; 掌握部门对客物品情况,随时下单进行补充; 每天负责召开部门班前会,布置当天工作分配及前一天发生的问题; 每天抽查员工对温泉池的水温控制、药包投放,确保达到部门要求; 负责餐饮对接,保障每天温泉区的茶水及免费水果的供应,并根据季节随时调整品种; 服从工作安排 , 随时完成上级领导的工作分配;     工作要求 : 具有较好的专业技能,有温泉管理经验,熟悉温泉的日常运作; 能吃苦耐劳,为人真诚,具有较强的执行力; 具有较强的语言组织能力及培训能力
  • 深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. Practice the service culture, making sure to always have positive attitude when facing our guests & colleagues. 对客服务及对同事中践行并确保拥有积极正向的态度 2. Innovative thinking, enhance the work of the entertainment department to drive, penetration, interaction, to create the best entertainment ambience 创新思维,增强娱乐部工作的带动性、渗透性、互动性、营造娱乐氛围 3. Adapt to changing situations and/or guest's needs 在需要时进行采取/调整服务以满足客人的需求 4. Display a high level of confidence and accurately answer questions about other hotel facilities (or immediately find out information required) 在交谈中表现出高度的自信,能够自信的回答出有关酒店设施的问题或立即查明所需信息 5. Personalize the interaction and engage the guest as an individual 将与客人的互动进行个性化,并将客人作为一个个体来对待 6. Offer sincere welcome and farewell among every conversation 每一次谈话都要致以热情且富有魅力的谢词与顾客谈话 7. Personal grooming, hygiene and courtesy are in line with hotel and brand standards 个人仪容仪表、卫生及礼貌礼节符合酒店和品牌标准 8. Strictly adhere to service processes and brand standards, and convey the essence of the brand to our guests to improve guest experience and brand perception 严格遵守服务流程和品牌标准,向我们的客人传递品牌精髓的信息以提高客人体验感和品牌感知度 9. Ensure the delivery of prompt, efficient and courteous services or response to guests, visitors and coworkers 保证向来访者和同事提供及时,有效,礼貌的服务及对应 10. Be proactive and helpful in any interactions with our internal customers 在同内部客人的接触中,要表现出积极主动,乐于助人 11. Actively participates in the organization of all staff activities 积极参与组织各项员工活动 12. Handle telephone calls professionally and courteously with helpful attitude to the guest and to fellow employees 以专业、礼貌的态度处理客人和同事的来电并耐心的帮助他们 13. Always maintain well good working relationships with co-workers 和酒店各同事保持良好的沟通和工作关系 14. To maintain the working areas in a tidy, neat and orderly manner, and office keep secured 保持工作区域整洁有序和安全 15. To understand and interpret the Hotel and departmental policies, procedures and standards established for the department 理解,解释酒店及部门的政策、程序以及为部门制定的标准 16. Complete other tasks assigned by department head 完成品牌体验总监交代的其他工作任务 Security Responsibility安全责任 17. Ensure familiarity with safety, first aid and emergency handling procedures 确保熟悉安全,急救及紧急事件处理程序 18. Conscientiously implement hotel safety procedures and measures, and report all accidents in a timely manner 认真贯彻酒店安全程序和措施,及时汇报所有的事故 19. Comply with workplace health and safety regulations, policies and procedures and ensure that safe operating practices are familiar with any equipment prior to operation 遵守工作区健康和安全法规、政策和程序,操作任何设备前确保熟知安全操作规范 20. Take action to eliminate hazards and report hazards to superiors or managers; Adhere to hotel safety systems, emergency handling regulations and procedures 采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患;坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 21. Familiar with property safety, emergency rescue and fire and other handling procedures; Keep safety logs and accident records as required by the hotel 熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序;依照酒店要求记录安全日志和事故记录 22. Keep confidential information about the hotel and guests 保守酒店及客人的机密信息 23. Follow the principles of information security protection and ensure the security of relevant information and data in the work 遵循信息安全保护原则,在工作中确保相关信息及数据安全 24. Cooperate with security inspection work and follow up on various matters. 配合安全检查工作及各项事宜跟进 任职资格: Good health 身体健康 Good communication 良好的沟通技能 Pleasant looking 五官端正 Fluent in both verbal & written English & Mandarin 出色的普通话及英语的口语和写作能力 Technical Diploma or above 中专及以上学历 1 year experience in performance or live lighting control 有1年以上演出或大型现场灯光设备操控经验 ositive attitude/role model 积极的态度/行动楷模 Initiative 主动 Customer Service Oriented 以客户服务为中心 Good interpersonal skills 良好的交际能力 Enthusiastic 热情 Organized 有组织能力 ositive attitude/role model 积极的态度/行动楷模 Initiative 主动 Customer Service Oriented 以客户服务为中心 Good interpersonal skills 良好的交际能力 Enthusiastic 热情 Organized 有组织能力
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