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  • 客服

  • 应收主管

    4.5千-5.5千
    肇庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 熟悉会计制度及相关财务规范; 负责酒店财务相关的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确; 固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作; 负责有关的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报; 做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐; 月末与收入部门进行对帐,做应收报表; 负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 岗位要求: 有酒店财务工作经验优先考虑; 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度; 具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。
  • 总会计师

    8千-1万
    上海 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 郑州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工活动
    • 品牌文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Same position working experience preferred. 有同等职位工作经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助采购部主管完成日常采购订单的录入、核对与存档,确保采购数据准确无误; 2、负责与供应商进行基础沟通,跟进物料到货进度,及时反馈延迟或异常情况; 3、整理采购合同、报价单、验收单等文件资料,按公司规范分类归档并建立电子台账; 4、协助办理采购物资的入库、退换货及报销流程,对接财务、仓储等相关部门; 5、定期统计采购数据,制作简单的采购报表,为部门分析提供支持; 6、协助完成供应商资料的收集、整理与资质初审,维护供应商信息库; 7、完成上级交办的其他采购支持性工作,配合团队提升采购效率。 【岗位要求】 1、本科学历; 2、熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本的表格处理与数据录入能力; 3、工作细致认真,责任心强,能耐心处理大量单据和文件; 4、具备良好的沟通能力,能够主动跟进事项并清晰表达; 5、有团队协作意识,服从工作安排,能适应适度加班; 6、对酒店行业或采购流程有了解者优先,但非必需; 7、入职后公司将安排系统培训,只要学习意愿强,零基础亦可快速胜任。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • To evaluate standard recipe and determine its potential cost. 根据预算的标准来决定成本潜在价值。 • To advise the Cost Controller of food and beverage costs. 协助成本控制经理控制酒店的成本。 • To check Store and Receiving to ensure the control policies and procedures are followed. Ensure proper record keeping of inventories. 检查仓库和收货部确保其部门按照政策程序工作。 • To conduct periodical butchering and yielding tests to ensure the effectiveness of the control system in Butchery. 定期对半成品肉食进行检查确保半成品肉食系统工作正常。 • To check and advise the food and beverage cost of the talent meal in the Talent Canteen and Restaurant. 对人才餐厅和餐厅的食品和酒水的成本要进行复查。 • To check Market List, Receiving Record, Costing List to ensure the effectiveness of the control system. 检查采购清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常。 • To supervise stock-tacking in stores, kitchens and bars. 管理仓库、厨房和酒吧的存贮。 • To pre-cost all menus for the purpose of determining proper selling price. 为餐饮的特式菜单计算成本及建议定价。 • To assist in establishing par stock for all the bars and restaurants. 协助酒吧和餐厅建立库存。 • To assist in costing and pricing of all new menu. 协助制定所有新菜单的成本价格。 • To perform periodic checks on balance of stock at store. 在仓库中定期抽查仓库盘点表。 • To make suggestions for possible improvement in cost control procedures. 对成本控制程序提出合理建议。 • To review periodically F&B Sales against F&B produce report to make sure there is no irregularity, and that the pricing of Guest Checks is in accordance with current menu while on food is leaving the kitchen without being checked and priced. 定期根据餐饮出品报表复核餐饮销售是一致而正常的,并复核客人账单与菜单上的标价一致,同时还要检查是否未标价而存在厨房的食物。 • Ensure the Operation Equipment shall be checked according to P&P regularity and distribute the analysis report to Director of Finance. 定期按照制度与程序对OE 物品的规定进行盘点并向财务总监上交分析报表。
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.复核记账凭证科目使用是否正确、附件齐全、摘要规范,重点核对收入、成本、费用、往来类分录;凭证按科目比例抽样稽核。 2.复核系统营收、收银缴款、财务入账三者一致性;核查免单、赠餐、折扣审批手续,杜绝私自减免收入;收入审计环节负责收入与数据系统的勾稽关系复核。 3.对付款单据前置稽核,防范无合同付款、超合同支付、重复付款。 4.定期核对总账、明细账,核查往来账(应收、应付、其他应收应付),监督往来账清理进度(清理执行由应收岗位负责),识别长期挂账风险。 5.参与资产盘点:固定资产、低值易耗品、存货,复核盘点差异账务处理,核查资产购置、报废手续。 6.复核财务报表、管理报表、GOP 报表,确保数据勾稽关系正确,符合酒店统一会计制度;配合财务数据报送。 7.复核税金计提,检查涉税风险;纳税申报由税务会计自查,稽核岗复核申报数据勾稽关系。 8.建立并持续完善稽核工作流程与稽核标准,优化稽核方法与工具。 9.完善稽核台账,记录稽核发现问题、整改责任人、整改时限,跟踪闭环;每月出具稽核简报。 10.配合内外部审计、集团财务专项检查,整理稽核资料;落实财务检查问题整改,撰写整改相关资料。 11.监督财务制度执行,对流程漏洞提出优化建议;对收银员、核算岗开展合规提示。 任职要求: 1.年龄原则上不超过55周岁,大学本科(含)或以上学历,财务、会计、审计相关专业,符合酒店要求者可适当放宽,退休人员可以考虑。 2.3-5年高星级酒店稽核经验,熟悉酒店收银运作流程,国际联号经验优先。 3.熟练财务系统,持会计相关证书者优先;熟悉内部控制与抽样稽核方法,能独立编制稽核工作底稿。 4.工作原则性强、严谨细致,敢于坚持稽核意见;具备良好的沟通协调与文字表达能力,能妥善处理与业务部门的分歧并推动问题整改;严守财务保密制度,职业素养良好,无不良从业记录,能适配月结及专项检查期间阶段性加班。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 为团队的其他成员提供专业意见及支持,具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。同时,负责酒店所有会计和财务要求的严格控制,为酒店利益最大化。向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见.,发展酒店财务质量。 • 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; • 如适用上述必须包括希尔顿集团的分公司或子公司的账务; • 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债,资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; • 确认遵循希尔顿集团的管理协议,以及所有业主/租赁协议; • 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及时的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制,确保遵循公司政策; • 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; • 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; • 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; • 与内部和外部审计联络合作,确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录,使用月度控制检查单,必要时进行阶段性自我审计; • 开发财务会计和控制程序的最佳实践,财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。 管理报告:专注,创新和平衡报告以激励管理行动 • 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量,报告应发人深省及面向行动; • 实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容; • 确保公司报告及时和正确,确保所有公司报告与内部一致的,尤其Datalink报告,Pro-plant系统,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 营业支持:为经营提供最高标准的财务和商业支持 • 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据; • 审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议,在适当情况下,挑战实践和建议; • 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。 信息技术和系统:对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息 • 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行; • 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序; • 作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误; • 持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告。有效处理及安排员工,从而得到投资回报。 投资:优化资本投资回报 • 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报; • 制定年度资本计划并直接实行此计划,确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位,使其可以达到最高标准; • 制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权; • 对主要资本投资进行跟踪投资审计,与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化; • 确保遵循HI资本政策,对项目支出维持恰当的控制及记录; • 在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 展望未来:对重大的战略计划和预算进行精确预测 • 支持总经理对酒店的战略计划,尤其强调主要计划及“外向思维”以确定商业机会; • 管理酒店预算的编制,审查和批准程序; • 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新; • 通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的,避免意外。 人力投资:在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选 • 招聘和保留最佳人选,特别是助理财务总监级别的使用继任者计划以有效发展及更换个人,建立及维护财务部的员工关系; • 致力于会计部门效率最大化,我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况, 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志; • 通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性,领导和激励团队达到高水平的业绩; • 确保您管理详细的可衡量的目标,给予定期的反馈,包括评估; • 提供培训以增强整个管理团队的财务技能,使用工具如希尔顿大学,乐学平台等。 现金和营运资本:在严格控制环境下优化现金状况 • 减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理。最大化利息收益,并最小化利息支出; • 维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知; • 确保银行账户一周调节一次,在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准; • 与总经理和商务总监一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立, 商务总监应遵循此政策和控制; • 确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到; • 须同商务总监一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题; • 有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 成本管理:支持营运以优化成本的效率 • 理解并衡量酒店的成本,利用创新分析,激励思维和管理行动; • 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行; • 与其他酒店的基准费用对比,找出减少成本的机会,管理经营上的财务风险; • 经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。 任职资格: • 大学及以上学历,财务会计相关专业 • 财务及相关专业和证书,例如:ACCA/ CPA • 5年以上酒店财务工作经验 • 流畅的英语口头&书写能 • 系统操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, • 办公室软件: Windows, Word, Excel, PPT • 良好的沟通和分析能力 • 工作时间灵活
  • 财务部经理

    5.5千-8.8千
    南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年节福利
    • 工龄补贴
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.全面统筹酒店财务部日常运营管理,搭建标准化财务流程,统筹部门人员管理; 2.负责酒店全盘账务核算、月度/季度/年度税务申报、全维度成本管控、各类财务报表编制; 3.严格落实集团财务管理制度,按时向集团财务线报送经营数据、财务分析、专项工作汇报,同步执行集团下达的财务管控、审计、风控相关工作要求; 4.把控酒店财务全流程风险,确保账务、税务、资金工作合规、高效运转。
  • 高雄 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 财务

    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算、OTA平台对账、日审/夜审、供应商及员工工资结算、开具发票、工商/税务及有关部门需要的数据申报、员工五险一金申报、个税申报、成本与库存管控、应收账款、审核原始凭证及付款申请等。 2、按月编制财务报表及内部管理报表,完成纳税申报、汇算清缴及相关税务对接工作。 3、负责酒店营业收入、成本费用、库存物资的核对与监督,定期进行资产盘点。 4、管理应收账款与应付账款,及时核对往来款项,跟进催收与付款安排。 5、协助编制年度预算及资金计划,监控预算执行情况,提出成本控制建议。 6、整理、归档财务资料,配合内外部审计及各项财务检查工作。 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专学历以上,财务、会计、经济等相关专业背景,持有初级会计职称者优先。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务流程,能独立处理全盘账务。 3、2年以上酒店或餐饮行业财务经验优先,熟悉酒店 PMS 系统(绿云等)。熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel等办公工具,具备良好的数据分析能力。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神。
  • 应收主管

    6千-8千
    上海-闵行区 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店协议单位、旅行社、长住客等各类挂账账务审核、入账与核销,做到日清日结、账账相符、账实相符。 2.参与信贷协议审核,协助建立与维护客户信用档案,按信贷协议约定执行赊销额度与账期管理。 3.负责日常及月度客户对账、账单核对、发票开具与台账管理,跟进对账回执回收;开票须凭业务部门前置审批提交,及时处理各类对账差异问题——对账差异无论金额大小,本岗位一律不得自行调账,须及时上报并跟进处理结果闭环。 4.维护应收账款明细台账,跟进到期、逾期账款回款,完成到账核销,把控坏账风险。本岗位考核指标包括回款率、对账差异率、逾期账款率,应收账款周转天数按信贷协议约定账期执行。 5.负责酒店所有分销渠道、中介渠道的现付佣金核对工作,比对系统订单与结算账单,核查佣金扣费、结算差价异常,跟进差异申诉并上报处理,确保异常事项闭环。 6.月末完成应收账务、渠道佣金计提与调整,按时编制应收余额、回款统计、佣金汇总等财务报表。 7.整理归档应收、对账、佣金结算全套资料,配合月末结账、财务稽核及各类专项检查整改工作。 任职要求: 1.年龄原则上不超过55周岁,大学本科(含)或以上学历,财务、会计相关专业,符合酒店要求者可适当放宽,退休人员可以考虑。 2.3年及以上应收岗位工作经验,熟悉企业基本财务核算流程,熟悉酒店各类渠道佣金核对、结算流程者优先。 3.熟练使用Excel数据统计、台账制作,能熟练操作酒店 PMS 系统(康桥)、财务系统(金蝶)。 4.工作严谨细致、原则性强,具备良好的沟通能力,可独立完成对账、催款、佣金核查全套工作,能与协议单位、旅行社及内部销售、前厅等部门顺畅协作。 5.严守财务保密制度,职业素养良好,入职需提供前雇主离职证明,接受背景调查。
  • 日审&应收

    7千-8千
    北京-大兴区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.交易审核,审核收银员入账的各项收入是否符合价格体系,各个营业点收入的入账是否正确。 2.审核折扣、冲账、调账是否有合规格的授权。 3.审核各项收款方式是否准确,确定实际的收款方式与西软系统报表一致性。 4.检查预授权与结算,确保客人的信用卡预授权和离店结算操作准确无误。 5.每日生成并审核《每日营业日报》这是反映酒店每日经营成果的核心文件。 6.编制《日审报告》,审核与收入相关的各项业绩提成。 7.负责应收账务的审核及账单的保管,账务调整、回款的跟进及账项的核销。 8.负责POS机、扫码等结算与银行账单的核对,制作《应收账款账龄分析表》并组织召开每月的信贷会议。 9.配合前厅与销售的工作,共同解决信贷挂帐单位款项结算存在的各种问题。 10.负责客户挂账协议的审核和档案保管工作,往来公司的对账工作。 11.每周统计前台假房数据,通过邮件方式发送销售及管理中心。 任职要求: 1、具备扎实的会计核算基础知识,熟悉酒店行业财务流程; 2、熟练使用Office办公软件,特别是Excel数据处理功能; 3、工作细致严谨,具有良好的职业道德和保密意识; 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门日常成本核算,准确记录食品、饮品及耗材的领用与消耗数据; 2、每日审核采购订单、收货记录及出库单据,确保账实相符,及时处理差异并上报; 3、定期参与库存盘点,编制成本分析报告,提出成本控制建议,协助部门优化运营效率; 4、监控宴会、餐厅等业务活动的成本发生情况,协助制定标准成本卡并跟踪执行; 5、核对供应商发票与验收单,配合财务部完成应付账款核对及月末成本结转; 6、维护成本控制相关台账与系统数据,保证信息完整、可追溯; 7、协助上级完成其他成本管理相关工作。 【岗位要求】 1、大专学历,工作经验不限,年龄不限; 2、熟悉基本办公软件操作,能熟练使用Excel进行数据统计与分析; 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的数字敏感度; 4、具备团队协作意识,能与其他部门有效沟通; 5、有酒店、餐饮或财务相关经验者优先,无经验但愿意学习者亦可; 6、能适应排班制工作安排,遵守酒店各项规章制度。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 12%公积金
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运营业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、3年以上运营管理工作经验。 2、熟练使用电脑等相关办公软件。 3、有一定的文字组织与表达能力。 4、敬业、责任心强。 5、有多业态项目管理经验。 6、可接受主管晋升
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.完成全品类供应商应付类记账凭证录入,确保科目使用准确、附件齐全、摘要规范,重点处理采购入库、费用报销、往来支付类分录;按会计制度要求完成全量凭证的合规校验,不遗留核算漏洞。 2.每日完成系统入库单、供应商发票、财务入账三者的一致性核对;全流程跟进预付款、暂估款核销工作,杜绝无依据挂账、超期未核销往来;独立完成应付模块付款全流程勾稽校验。 3.全流程处理付款单据审核与发起,从源头规避无合同付款、超合同支付、重复付款、发票不合规入账等风险,所有付款单据做到“票、货、款”三流匹配。 4.按月完成总账与应付明细账核对,全量覆盖所有供应商往来账的对账工作,牵头推动应付账清理落地执行,独立处理长期挂账、异常对账差异,形成闭环清理记录。 5.参与资产类全流程结算:完成固定资产、低值易耗品、存货的付款单据校验与入账,确保资产入账价值准确,完整留存资产购置全流程审批手续。 6.独立编制应付维度相关管理报表、月度资金计划报表、成本支出明细报表,确保数据勾稽关系正确,符合酒店统一会计制度;完成集团层面应付类专项数据报送。 7.独立完成进项税认证、抵扣及进项税额转出计提,全流程把控涉税入账风险;配合税务会计完成纳税申报进项抵扣部分的核对校验,确保申报数据零偏差。 8.搭建并持续优化应付岗位全流程工作细则与操作标准,升级对账方法与工具,批量提升供应商核对、付款处理的整体效率。 9.搭建完整应付管理台账,逐笔记录往来变动、付款进度、差异问题,跟进所有待办事项闭环;每月独立出具应付月度工作简报,同步全店应付运营情况。 10.配合内外部审计、集团财务专项检查,完整整理应付模块全量历史资料;牵头落实财务检查中应付条线问题整改,独立撰写全套整改相关资料。 11.全流程监督采购付款全环节制度执行,对结算环节流程漏洞输出可落地的优化方案;定期面向采购岗、各业务部门结算对接人开展应付合规培训与实操提示。 任职要求: 1.年龄原则上不超过55周岁,大学本科(含)或以上学历,财务、会计、审计相关专业;具有5年及以上国际联号酒店应付管理经验者,学历可适当放宽至大专,退休人员可以考虑。 2.3-5年高星级酒店应付核算全流程实操经验,熟悉酒店多品类采购结算逻辑、供应商对账体系,有国际联号同岗位经验优先。 3.熟练操作主流酒店财务系统及ERP工具,持中级会计师、税务师相关证书者优先;熟悉酒店行业成本归集规则,能独立搭建应付对账体系、编制往来清理工作底稿。 4.工作原则性强、严谨细致,敢于坚持付款合规底线;具备良好的跨部门沟通协调与文字表达能力,能妥善联动采购、业务部门推进结算优化与异常挂账清理;严守财务保密制度,职业素养良好,无不良从业记录,能适配月结及年度审计期间阶段性加班。
  • 泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、结合酒店业务特点,建立符合奢华度假酒店标准的财务核算体系;制定财务管理制度、流程及内控规范;主导筹建期到运营期的财务体系切换,确保平稳过渡。 2、介入项目开发端对接,参与合同审核、工程款支付审核;配合工程部门完成开办费预算、固定资产台账建立;协助采购部门完成筹建物资采购的成本管控。 3、深入业务前端,为酒店运营、市场销售、客房、餐饮等部门提供财务分析与决策支持;参与重大经营决策,提供财务测算和风险评估;建立业务端财务分析体系。 4、根据项目规模和业务模块,规划财务团队架构与编制;主导核心财务岗位的招聘与培养;搭建团队培训体系,提升团队专业能力。 5、 日常财务管理:资金管理、税务管理(税负筹划与合规)、报表管理、审计对接及其他需配合工作事项。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,财会相关专业,持相关财务及会计类证书优先; 2、至少5年以上的高端酒店行业工作经验,3年同岗位相关工作经验; 3、具备业财融合思维,具备极强的业务思维,为业务发展提供财务建议、数据支持、经营分析; 4、具备高度得责任心,良好的沟通和协调能力,有创新性思维和逻辑分析能力。 【薪酬福利】 薪资可参考职位区间,具体需面试评估后定薪 入职即缴纳五险一金,提供节日福利、年度体检、团建、各类培训机会等 双休,8:30-12:00,13:30-18:00 【面试流程】 初筛--电话面试--业务+HRBP复试--终试--谈薪/背调/录用
  • 苏州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 协助执行和审核财务管理和财务制度。 协助分析财务和管理报告。 按照酒店和部门的要求协助内部报告系统的设计工作。 按照洲际酒店集团的规章制度协助评定现有财会程序和电脑系统的内部管理方法。 采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。 协助内部审计和外部审计的管理工作。 为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持。 确定培训需要, 与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。 参与本地认可的职业及行业组织。 执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序。 按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 协助设备仓库管理的审查工作,避免不必要或过多的采购,清理(至少注意到)流动过慢的过期物品。 协助每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团(所有的费用和账单)。 协助财务部门的管理工作流程。 协助其他部门对固定资产维护合同或服务合同的续签 与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析 协助所有收入,支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。 保持账目分析和对帐单具有时效性。 根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。 协助确保在公司规定的期限内提供准确和及时的财务和运营信息。 协助跟进所有资本支出 ,确保其按照原有的审批程序执行 。 保持专业技术水平。 协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。
  • 乐山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持经理,您将全面负责酒店的财务预测,同时管理酒店资产并保证会计集中核算。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 根据需要与业主、资产管理经理、宾客、监管机构等主要联系人保持联系 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保所有客人账单都准确无误 财务回报 准备酒店运营财务分析报表,包括对差异作出解释,提出建议等,以此确保酒店实现业务目标 准备酒店和部门预算及财务预测报表 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 企业责任 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 为各部门提供未来展望和预测信息,找出节约成本的机会 尽量减少浪费,并减少呆滞物品数量 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 三年酒店会计或内部审计工作经验,含一年管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 必须能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 应付主管

    4.5千-5.5千
    肇庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店日常所有费用审核,严格按照酒店审批流程处理; 2. 定期核对应付账款,跟进供应商发票开具和审核,预付账款发票跟进,负责货款计划安排及统计分析; 3. 跟踪供应商账期优化及采购订单完成情况; 4.跟进集团账单分析,关注美金汇率跟进付款进度; 5.负责应付岗位凭证月结工作,运用财务系统; 6. 完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1. 财会相关专业,有酒店相关经历优先考虑; 2. 熟练运用word. excel等办公软件; 3. 性格冷静沉稳,善于沟通,具有良好的职业素养; 4.工作细致严谨,有较强的工作热情和责任感。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 统筹酒店财务全盘运营:日审稽核、应收应付、总账月结、成本、出纳、薪资核算; 按月编制并报送业主口径财务报表; 组织年度预算与月度预测,每月输出经营分析(GOP、餐饮成本、能耗、人力),为管理层提供决策支持; 落实成本管控与内控合规,监督采购、单据、报销流程,保障资产安全; 主导 / 配合万豪品牌审计、业主审计与税务稽查,组织整改落地; 核算沟通品牌管理费,平衡多方财务诉求; 管理财务团队(3人),与前厅、餐饮等部门高效协作。 【岗位要求】 1、大专学历以上,具有5年以上财务管理经验或2年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 总帐会计

    6千-6.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 2、负责财务报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 5、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 6、审核每日现金、银行存款日报表。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务、税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件(熟悉用友U8优先),熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、有酒店相关工作经验,能独立核算账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持经理,您将全面负责酒店的财务预测,同时管理酒店资产并保证会计集中核算。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 根据需要与业主、资产管理经理、宾客、监管机构等主要联系人保持联系 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保所有客人账单都准确无误 财务回报 准备酒店运营财务分析报表,包括对差异作出解释,提出建议等,以此确保酒店实现业务目标 准备酒店和部门预算及财务预测报表 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 企业责任 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 为各部门提供未来展望和预测信息,找出节约成本的机会 尽量减少浪费,并减少呆滞物品数量 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 三年酒店会计或内部审计工作经验,含一年管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 必须能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 店龄奖金
    • 月度美食节
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 确保所有进入仓库的货物有合适的书面文件(送货单,采购单等)。 2 .协助定期对运营设备(OE)的存货盘点以及固定资产盘点。 3. 对所有进出收货区域及仓库的物品保持足够的控制。 4. 协助每月库存盘点流程。 5. 协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告。 6.协助编制月度/季度成本分析报表,识别异常波动并反馈至相关部门; 7.核对采购入库单、领料单、费用报销单等原始凭证确保成本归集符合财务规范; 8.负责酒店成本核算,原材料收货、入库、出库单据审核,核对仓库台账,确保账实相符。 9.每日审核餐饮采购、直拔单据,完成成本统计,出具餐饮成本报表,分析成本波动。 任职资格: 1.大学专科以上学历。 2.财务专业优先。 4.熟悉基本办公室软件操作(如Excel、Word),能进行数据录入与整理。 5.具备一定的沟通能力,能够独立与供应商、运营部门等多方沟对接。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 本科
    • 人性化管理
    • 专业培训
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 气派年终奖
    • 职业发展快
    • 管理规范
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Jing An Shangri-La, Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport, including direct underground passages to the Metro Lines 2, 7and 14. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage. 上海静安香格里拉坐落于静安区中央商务区的中心地带,是静安嘉里中心的聚焦点。酒店共有508间客房,6家特色中、西、日餐厅。酒店紧邻四个街区,楼宇底层连接地铁2号线、7号线和14号线,其优越的市区中心位置提供了广泛便利的交通覆盖。 We are currently looking for a Credit Manager to join our Finance team. 我们正在寻找信贷经理加入我们财务团队 As a Service Manager - Credit, we rely on you to: 作为信贷经理我们希望你是 Manage and monitor the hotel's credit control processes to ensure compliance with hotel and corporate policies. Conduct credit evaluations and review credit applications before extending credit to clients. Monitor guest and client balances, ensuring adequate deposits and guarantees are obtained to minimize credit risk. Follow up on outstanding accounts and overdue payments, and work closely with debtors to secure timely settlements. Prepare credit-related reports, meeting summaries, and credit alert lists for management review. Coordinate with Front Office, Sales and other departments to manage deposits, guarantees and collection activities. Monitor potential credit risks and provide recommendations for risk mitigation. Assist in monthly credit meetings and maintain accurate debtor records and reconciliations. Support the Financial Controller in administrative and financial documentation duties. Maintain strict confidentiality of all hotel and financial information. We are looking for someone who: Has a university degree, preferably in Accounting or a related discipline. Has at least 2-3 years of relevant experience in credit, accounts receivable, finance or a similar position. Is proficient in both English and Chinese. Has strong analytical, organizational and problem-solving skills. Possesses sound knowledge of financial controls and credit management practices. Demonstrates good communication and interpersonal skills. Is detail-oriented, responsible and able to work independently. Is proactive, goal-oriented and a strong team player. Has good computer skills, especially in Microsoft Office applications 工作概述 负责酒店信贷管理工作,确保遵守酒店及集团相关政策和程序。 审核客户信用申请,并完成相关信用评估工作。 监控住店客人及客户账务情况,确保获得足够的预付款及担保。 跟进逾期应收账款及客户付款情况,降低坏账和信用风险。 编制信贷会议纪要、信贷预警清单及相关财务报告。 与前厅部、销售部及其他运营部门紧密合作,确保账款及时回收。 分析潜在信用风险并提出改进建议。 负责应收账款对账、未认领押金核对及相关月度工作。 协助财务总监处理相关行政及文档工作。 严格保守酒店及财务资料机密。 岗位要求 大学本科及以上学历,会计、财务等相关专业优先。 具备2-3年或以上信贷管理、应收账款或相关财务工作经验。 具备良好的中英文沟通能力。 具备较强的数据分析和风险控制能力。 熟悉信贷管理流程及财务管理知识。 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 工作细致认真,责任心强。 积极主动,具备良好的执行力和目标意识。 熟练使用Microsoft Office等办公软件。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the Apply button now!
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