You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Assistant Director of Finance is responsible to assist the Director of Finance in managing the department, through planning, organizing, directing and controlling the Accounting & Finance and Information Systems policies and procedures, operation and administration. Ideally with a university degree or diploma in Finance or Hospitality/Tourism management. CA certification would be an advantage. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Finance or Finance Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理成员酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 岗位要求 1、大学本科以上学历； 2、10年以上国际品牌酒店工作经验； 3、拥有筹备酒店及运作酒店相关工作经验； 4、了解酒店内部各项合规政策； 5、成为酒店管理集团各个部门的商业合作伙伴

财务管理方面。要编制酒店财务预算、财务收支计划等，并且监督预算和计划的执行，通过分析财务报表等多种方式控制成本费用，像关注酒店采购成本、人力成本等开支，确保财务状况良好。 财务核算与监督。负责酒店的日常财务核算，包括收入、支出的记录等。还要监督酒店资金的使用情况，保证资金的安全，预防财务风险，例如监督应收账款的回收情况。 财务分析与决策支持。定期分析财务数据，为酒店的经营决策提供数据支持，像定价策略、营销活动预算等决策都需要财务分析结果辅助。例如通过分析不同季节的入住率和收入情况，为淡旺季定价提供建议。 税务管理。合理规划税务，确保酒店依法纳税，研究税收政策，进行税务筹划以降低税务成本。 团队管理。领导和管理财务团队，包括培训员工、安排工作任务等，还要和其他部门沟通协作，比如和采购部门沟通成本控制，与销售部门沟通预算分配等。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

岗位职责： 1、 负责酒店财务部的全面工作，对集团财务管理里和酒店总经理负责； 2、负责财务日常工作，包括日常财务核算，报表编制，预算编制、执行、分析，资金管理； 3、 负责集团财务制度的贯彻落实，包括全面预算管理制度； 4、 参与制订酒店经营政策；  5、 主持召开本部门工作会议，进行业务沟通，解决工作疑难； 6、 负责与业务部门进行沟通。； 7、 负责与财政、税务、银行等建立并保持良好的沟通和联络。 任职要求： 1.大学专科以上学历，财务相关专业； 2.十年以上财务工作经验，其中至少三年以上酒店财务管理工作经验； 3.熟悉保险法律、行政法规及中国保监会的相关规定； 4.敏锐的判断力和出色的分析能力； 5.具备会计师资格证书，熟悉财务税务规范。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等； 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作的合规性和高效性； 3、监督酒店资金运营，优化资金使用效率，确保资金安全； 4、负责编制月度、季度及年度财务报表，提供准确的财务数据支持管理层决策； 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系，确保税务申报及审计工作的顺利进行； 6、参与酒店经营分析，提出成本控制及收益提升的合理化建议； 7、指导并培训财务团队，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及国家相关财税法规； 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等）； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。

1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

Job overview 职位概述- Ensures all finance reports and posts of daily book- keepings to general ledger are accurate. Ensures all accounts ledgers are attached with relevant supporting and ensures they are accurate. 保证财务部下属各办公室所报材料的准确性，及日记账过入总账的准确性；并要确认所有日记账均附有有关附件，并尽可能保证准确无误。 Required Skills – 技能要求 - Good communication and interaction skills. 出色的沟通协调能力。 -People oriented 良好的品德操行 -Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软办公软件 -Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 -Good English 英文熟练 Qualifications – 学历 -Tertiary education Prefer college education or professional education in accounting. 具有会计，财务，商业管理或相关的学士以上学位或毕业证书。     Experience – 经验 -3 years in Hotel Industry, with a minimum of 1 year in similar position. 3年酒店工作经验，至少1年相似职位工作经验。

工作地全国 Duties and Responsibilities Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to. Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office. Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely. Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis. Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures. Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager. Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit. Give proper advice on the financial impact of all business decisions. Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions. Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements. Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained. Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent. Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual. Job Qualification:(无四星级以上酒店管理工作经历的均不予考虑) University degree or equivalent (Financial) More than 10 years hotel financial related experience Good English and computer skill

岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业； 2、具有同等品牌酒店财务工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【JOB OVERVIEW 职位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店财务工作，确保酒店资产的安全。向总经理及业主汇报酒店财务状况，提出建议提升酒店利润。作为酒店所有财务及会计事务的主要联系人与业主、内外部审计员及监管机构接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作职责】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务 回报。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 为酒店财务和会计部门员工提供教育、培训，并予以适当鼓励，促使酒店达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店员工了解决策对盈利的影响。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地对宾客提出的要求予以回应。跟进问题解决情况，确保宾客满意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通过确保酒店会计业务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 开发并执行财务控制流程和系统；维护记录以供内部和外部审计使用；确保在工作中遵守政府法规、合约协议。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地认可的专业与行业组织。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议）。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任务。需要担任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具备与酒店行业相关的基本法律知识。

岗位职责： 1. 制订并建立集团酒店财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能。主要包括开业前财务筹开工作的计划与规范；开业后酒店财务管理与流程管理等。          2. 建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度。 建立正规准确的账务处理和报表统计方法，并确保集团公司和业主的利益不受侵害。 3. 遵循公司集团的运营政策和标准并符合相关的法律规定, 及时地准备、制作出公司所需财务和管理报告。 4. 协助成员酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实。 5. 分别制订集团各品牌成员酒店标准预算模板，并指导酒店的年度预算编订工作。 6. 负责集团对成员酒店财务审计工作，遇总经理、财务总监等重要岗位离职，对离职人员进行离职审计。 7. 组织成员酒店财务负责人开展酒店月度、年度经营分析。 8. 负责收集、整理、检查成员酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告，并提出审核意见。 9. 协助与指导成员酒店财务人员编制各种财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高经济效益。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备全服务酒店财务总监任职经历，有酒管公司财务任职经验优先。 2.沟通能力强，有授课能力，英文可做工作语言。 3.能适应频繁出差。

1、熟练掌握财务会计，成本会计，商业会计等知识，熟悉日审、夜审程序，并能根据酒店各项标准费用参数编制年度预算。 2、熟悉酒店经营管理、投资决策、财务分析、管理成本、会计审计； 3、能运用各种财务报表进行经济活动分析，写出经济分析报告； 4、能在理解国家旅游、金融政策的基础上，兼顾国家、企业、员工三者利益，对企业经营做出正确分析、判断，善于开源节流，有创新能力，开辟财源，改善费用支出过大的情况，提高企业经济效益。 5、熟悉酒店英文版的财务报表，在酒店财务部工作3年以上，做过两年以上的财务主管。 岗位要求： 1、大专及以上学历，拥有会计师职称。 2、5年以上财务工作经验，酒店财务部工作3年以上，做过两年以上的财务主管，熟悉酒店帐务税务流程。

负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。 收入审计负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。 此外，日审还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。 执行和维护信贷与收款制度和程序，通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化. 以及部门负责人安排的其他工作等。

薪资待遇：18-22k 做五休二，缴纳公积金社保 岗位职责： 1. 参与公司经营管理与决策，收集信息提供决策支持； 2. 负责财务战略规划的制定；并监督实施和改进，提高公司资金运作效果和成本控制； 3. 参与制定公司年度经营计划、预算方案； 4. 领导财务部制定工作计划，建立科学、系统、务实的财务核算体系和财务监控体系，实现年度工作目标； 5. 领导编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； 6. 领导进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司各职能部门、单位降低消耗，节约费用，提高经济效益； 7. 建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，参与经济决策； 8. 领导财务系统的培训和考核工作，提高财会人员的业务素质，并保持财会队伍的相对稳定； 9. 领导财务部建立和完善管理制度，并监督执行； 10. 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见； 11. 完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1、会计相关专业，本科及以上学历，有至少5-年以上财务经理经验，会计高级以上从业资格证书； 2、餐饮和供应链财务经理优先考虑。 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 4、熟练使用电脑，英语流利。

• To manage general ledger, cost control and other operating sections such as income, AR and AP‘s daily work and management. 管理会计部、成本部、运作部（日审、信贷、应收）的日常业务操作及管理工作。 • To be responsible in preparing various monthly reports as required by the management. 负责完成每个月管理层要求的各种报表。 • To perform financial analysis on monthly statements and report to the Financial Controller. 完成对每月财务报表的分析并报告给财务总监。 • To assist the Financial Controller in checking and investigating whether purchase requisitions fall in capital expenditure or expense budgets. 协助财务总监检查所有采购申请是属于资本性支出还是费用支出。 • To review sub-ledgers and supporting evidence are in order and properly maintained to support the General Ledger. 核查分类账和保证与总账系统一致，并保证有相应的凭证。 • To safeguard all contracts and agreements and to supervise the necessary accounting procedures and the preparation of accounting ledgers and summaries. 维护所有合同和协议，管理必需的财务程序，准备财务相关的分类及汇总账。 • Assist for internal audit work of AccorHotels Group 协助雅高酒店集团的内部审计工作。 • To assist the Finance Controller to develop the annual operating budget of hotel 协助财务总监制定酒店年度经营预算。 • To oversee and ensure the smooth running of Account Receivables, Credit and Cashiering functions, in particular: 监控和确保财务应收、信贷和收银运作的顺畅，尤其是以下方面： - That all account receivable balances are bona fide and appropriate actions taken to collect overdue. 所有应收账余额都真实，所有未结的账款都采取了适当的行动。 - To regularly organize credit meeting with the participation of General Manager and all concerned head of department where all debtors’ balances are analyzed. 定期举行有总经理和各部门经理参加的信贷会议，并在会议中分析所有应收账户情况。 - To oversee the maintenance of the Account Receivable sub-ledgers in creating new debtors’ codes or updating credit limits. 监控所有应收账新账户的增加或信贷额度的变化。 - The safeguard of all hotel cash and bank assets: to certify all monthly bank and credit card reconciliation, to ensure that all daily cash and cheque collection are duly verified and banked-in intact on a daily basis. 确保所有酒店现金和银行资产的安全。调解每月银行和信用卡账户，确保每日所有现金和支票被及时存入银行。 • To oversee and ensure the smooth running of the overall Cost Control functions, in particular: 监控和确保财务成本控制的运作顺畅，尤其是以下方面： - The actual record and safeguard of all stocks of the hotel with all variances are justified and corrected. 准确记录酒店存货，保证其安全，所有差异被及时更正。 - The strict respect of all control procedures and policies. 严格执行酒店所有关于成本控制方面的政策和程序。 • To review the daily revenue report prepared by the Income Auditor and the Income journal. 检查由收入审计完成的每日收入报表及收入凭证。 • To verify that journals and journal vouchers are properly recorded and accurate. 检查所有的会计凭证，确保它们的准确性并及时入账。 • To verify that the general ledger and sub-ledger postings are accurate, ensure that general ledger and sub-ledger balances correspond to and all contra/clearance accounts are cleared at month-end. 检查所有系统入账的准确性，确保各系统之间数据的一致，并保证在月末关账之前所有过渡账户没有余额。 • To review the Monthly Food & Beverage Cost Controller’s Report and to verify the proper booking of the costs. 复查每月食品酒水成本报告，确保成本被及时入账。 • To organize and be in charge of monthly closed account, to supervise related report perform situation. Check whether the figure in detail account is correct, timely, complete and effective. 负责组织管理月末结账事宜，检查督促月末报表的完成情况，并检查明细账中入账是否准确、及时、完整、有效。 • To check a draft of monthly account statements, verifying that there are no errors or unrecorded amounts and report to the Financial Controller. 检查每月财务报表初稿，核实没有任何错误及漏记金额后报告给财务总监。 • To verify that the computer system is operating smoothly and that all necessary accounting records are correctly prepared. 确保账务系统运作的稳定，并准确记录所有凭证。 • Have working experience in the same position. 有同岗位工作经历

【岗位职责】 1、全面负责中卫区域项目财务管理工作，制定并执行财务管理制度及流程，确保财务工作合规高效； 2、统筹区域预算编制、执行监控及分析，定期提交财务报告，为管理层决策提供数据支持； 3、监督区域收入、成本、费用核算，优化资金使用效率，控制财务风险； 4、对接税务、审计等外部机构，确保税务申报合规，协调完成年度审计工作； 5、指导并培训区域财务团队，提升业务能力，保障财务数据准确性与及时性； 6、参与区域经营分析，提出财务改进建议，协助达成业绩目标。 【岗位要求】 1、具备5年以上财务管理工作经验，有高星级酒店、文旅、景区或多分支机构财务管理经验者优先； 2、精通企业会计准则及财税法规，熟悉财务系统（如用友、金蝶）及办公软件操作； 3、具备较强的数据分析、预算管控及风险防范能力，能独立解决复杂财务问题； 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，能高效对接跨部门及外部合作单位； 5、工作严谨细致，责任心强，适应阶段性高强度工作。 本岗位急招，能力优秀者薪酬可上浮。

岗位职责： 1.) 总体负责财务部的工作，保证各项账目，记录及账户准确无误，公正的反映每一笔业务及酒店财产的安置处理情况。 2.) 制定和维护一套有效的内部财务控制体系，保证酒店的各项交易活动都符合相关管理部门的要求，遵守酒店所在地区的公认会计准则和相关法律法规。 3.) 在酒店内部和外部财务报表正式发布前，对各项报表进行审查和确认；负责酒店年度预算的编制。 4.) 保证酒店持有酒店经营所必需的各种执照和许可证书，以及管理合同中规定的各种酒店保险项目。 5.) 负责监督和保证应收款，信贷和现金出纳等工作的有效管理和运行。 6.) 监督和保证成本控制工作的有效进行。 7.) 监督和保证采购工作的顺利进行，督促各项货物和服务的采购严格遵守酒店的相关政策和程序。 8.) 监督一切与酒店相关的法律和税务事项，保持与相关部门和当地权利机关的联络。 9.) 确保库存盘点包括食品，饮料，经营用品和操作设备按原定计划进行。 10.) 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 11.) 维护一个内部管控的重点系统，提供一个有效和及时的对酒店资产、负债、收入和成本的全面了解。 12.) 检查所有拟订协议的定价和条款，确保随时都优先考虑到酒店的利益，并使酒店的利益得到保障。 13.) 所有应收账款余额均为真实的，采取适当行动收取逾期款项。 14.) 创造性地、切实可行地思考，以制定、执行和实施新的业务计划。 15.) 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性，领导和激励团队达到高水平的业绩。  16.) 有责任为坏账或呆账保持适当的计提。  17.) 理解并衡量酒店的成本，利用创新分析，激励思维和管理行动。  18.) 协助设备仓库管理的审查工作，避免不必要或过多的采购，清理(至少注意到)流动过慢的过期物品。 岗位要求： 1.) 财务管理或会计专业；有注册会计师资格者优先。 2.) 具有3年以上财务负责人的工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.) 具备一定的英文书写和沟通交流能力。 4.) 具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5.) 具有较强的沟通、协调、创新能力和团队合作精神。 6.) 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化和财务相关法律法规。 7.) 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。 8.) 出色的财务分析、融资和资金管理能力。

岗位指责： 1、严格执行《会计法》等有关财经法规，健全财务管理制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。 2、组织财会人员做好会计核算，准确、及时、完整的录账、算账、报账，及时出具准确无误的财务报告。 3、监督酒店内部各个环节的财务收支情况，做好资金管理，确保资金回笼及时、顺畅，保证日常合理开支的正常供给。 4、严格管控成本费用开支，认真执行成本、物资审批权限和费用报销制度。 5、协助财务总监编制各项财务计划，做好管辖范围的协调工作及突发性事件的处理。 6、督促本部门员工保管好酒店的账册、报表凭证、原始单据以及其它有关财务方面的合同、协议、文件、资料。 任职资格：  1、 大专以上学历、五年以上酒店财务经理工作经验，有助理会计师及以上职称优先。  2、 熟悉酒店财务管理流程和运作模式，有良好的社交和沟通能力。  3、 掌握日常办公软件使用，熟练掌握国际财务管理公司财务软件。  4、 具有良好的敬业精神和职业道德操守。

【岗位职责】 全面负责酒店财务工作，包括制订经营预算、控制财务收支、控制固定资产购置及大额资金支出、库存与资产管理盘点、组织编辑和审核各项财务报表、健全酒店财务管理制度、负责财务人员工作督导与培训等。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有2年以上四星级酒店财务管理经验，5年以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握相关法律知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核各类财务报表、凭证及账目，确保财务数据的准确性和合规性； 3、制定并优化财务管理制度及流程，提升财务管理效率； 4、监督资金收支情况，合理调配资金使用，确保资金安全； 5、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 6、参与酒店经营分析，提供财务数据支持及合理化建议； 7、协调与银行、审计、工商等外部机构的业务往来； 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强； 4、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 5、能承受一定的工作压力，适应酒店行业的工作节奏； 6、有酒店行业财务管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.在集团领导下贯彻执行国家经济政策、财经纪律。严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准； 2.监督财务管理系统和控制程序的实施； 3.根据集团决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况； 4.组织资金筹措，监督资金使用； 5.根据营运需要，合理安排和控制资金使用； 6.编制资金流动表，及时掌握资金动向。 任职要求： 1.五年以上酒店财务工作经验，其中三年以上五星级酒店财务经理岗位工作经验； 2.财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，会计师资格，具有注册会计师资格者优先； 3.熟悉国家税务等相关法律法规、税务筹划及相关税务处理； 4.较强的预算编制、财务核算、财务分析和控制能力； 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具有10年以上财务管理经验或8年以上四星级及以上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

· 监管并管理财务部门的日常工作； · 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性，且确保它们被及时记录在案； · 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节； · 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析； · 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用； · 确保会计记录遵守当地法律法规； · 确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查； · 确保每月及年末关账的及时及准确性； · 确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI）； · 明白酒店内部控制程序和SOX的要求，并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求； · 协助完成指定的预测和预算； · 根据管理层和业主的要求，准备每月财务报告和明细表； · 完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序； · 协调内部及外部审计流程； · 进行薪酬审计，若助理财务总监独立于薪酬流程； · 确保酒店遵守政府的税法，按时交税； · 联络并代表酒店与政府机构处理当地税收，物价管理局，外汇，银行，养老金等问题； · 与当地保险公司联络有关当地保险事宜； · 熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及希尔顿的财务政策； · 关注本酒店银行存款余额，避免透支情况的发生； · 能够在财务总监不在酒店的短时期内行使财务总监职能