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  • 客服

  • 六安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责酒店成本控制和资产管理,确保成本效益优化。 2. 监控和分析酒店的日常运营成本。 3. 与酒店各部门合作,提出成本节约方案,并监督实施。 4.定期编制成本报告和资产报告,为酒店管理层提供决策支持。
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。 2.负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。 3.完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。 4.编制收入报告,然后分发给相关部门。 5.管理使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,被取消的收据均记录在案。 6.对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 7.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 8.审查核对预付款项,确保付款到位。 9与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各部收款机记录。
  • 国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有初、中级会计师以上职称优先考虑,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 出纳会计

    4.5千-5.9千
    广东 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 双休
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、职责和工作 公司内部账务: 进出货账务: 客户账务: 财务税务和代理公司对接 二、附加经验 懂互联网账务最佳 懂网络后台账务数据最佳 三、女孩优先 户口在珠海 细致、耐心、平和 有客户服务经验、理解能力优先 2、待遇:年薪10万左右 -基本底薪3000 奖金和佣金另行谈
  • 财务

    4.5千-5.9千
    重庆-渝中区 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作经验:需1-2年  90后优先  能适应短期出差 工作内容:渠道分销核算   基础会计收支核算工作  总销存库存管理 费用报销 负责日常流水账核对等。 从事过医美行业的优先(能独立做账的优先) 工作时间:9:30-6:30
  • 核单员

    7.2千-7.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常财务单据的审核、核对与录入工作,确保数据准确无误; 2、定期对账,处理供应商、客户及内部部门的往来款项核对与结算; 3、协助编制财务报表,整理并归档财务凭证及相关单据; 4、及时发现并反馈单据异常或财务流程中的问题,提出优化建议; 5、配合财务团队完成月度、季度及年度的财务结算与审计工作; 6、完成上级交办的其他财务相关事务性工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,了解财务核算流程及单据处理规范; 2、熟练使用Excel等办公软件,能高效处理数据与表格; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力; 4、具备良好的沟通能力,能与各部门顺畅协作; 5、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力; 6、有财务相关实习或工作经验者优先。
  • 财务经理

    1万-1.2万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责酒店财务管控,统筹账务核算、成本管控、资金管理及税务申报工作。 2. 编制财务报表、预算及经营分析报告,为管理层经营决策提供数据支持。 3. 完善财务制度流程,把控经营财务风险。 4. 对接审计、税务等外部单位,管理财务团队,安排部门日常工作。 岗位要求 1. 财务相关专业,持有财务专业证书,熟悉酒店财务全流程。 2. 五年以上五星级酒店财务岗位管理经验,精通预算、成本、税务管理。 3. 具备较强数据分析、统筹协调与风险把控能力,原则性强。 4. 熟练使用财务软件及表格分析软件,工作严谨,责任心强。
  • 邯郸 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Collate suppliers documentation for processing. 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 Collate suppliers documentation for processing. 比较供应商产品及报价 . Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing. 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 Process all invoices and statements.  处理所有发票和账单。 Record and process payments of goods and services 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services. 与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts. 核对数字的准确性和发票,按照账目表分派挂账代码。 Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department. 与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。 Reconcile the weekly purchase log. 核对每周的采购账目。 Prepare cheque run for approval on a weekly basis. 每周准备所需使用的支票并提交审批。 Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies. 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 Maintain the batch register and balance daily to general ledger. 保持每日将记帐记录输入到总帐中,并确保账目平衡 Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid. 月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate. 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager. 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 Works with Superior on manpower planning and management needs. 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。
  • 财务

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、专业人员职位,能独立处理和解决所负责的任务; 2、各项工业成本费用核算 ; 3、负责员工报销费用的审核; 4、审核凭证及编制财务报表; 5、核算政策; 6、熟识生产流程,配合生产部管理好存货,每月存货盘点调账; 任职资格 1、30-45岁,财务、会计专业大专以上学历,持有会计证; 2、有5年以上会计岗位从业经历,至少2年以上工业会计工作经验; 3、精通工业会计全盘帐务,能熟练使用速达财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
  • 青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · 在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 · 确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。 · 保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益 · 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 · 对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 · 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 · 作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 · 执行和审查财务管理方法和规章。 · 与业主进行交流,保持良好的关系,并在必要时出席工作会议。 · 分析财务和管理报表。 · 按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 · 按照洲际酒店集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 · 对内部及外部审计工作进行管理 · 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 · 协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训 · 发现那些有升职可能的员工,并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 · 获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识 · 对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 · 跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行 · 加入当地正式的职业及行业组织 · 为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 · 进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 · 执行由洲际酒店集团财务与业务支持区域总监和财务地区副总裁发布的管理检查单上所要求的职责。 · 评审产价格,向总经理建议适当的价格策略 · 按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 · 配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。(管理的酒店) · 审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。 · 每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 · 确保洲际酒店集团内部的财务款项及时得以支付。 · 管理财务部门的工作流程。 · 协助注冊的固定资产的年度维修保养工作。 · 与信息技术经理一起为酒店设立与财务测量数据相关的年度策略目标。 · 与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析 · 与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求 技能要求 · 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 · 能熟练使用微软办公软件 · 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 · 具有良好的沟通和写作技能 学历 ·  会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 经历 · 4年酒店会计或审计工作经历,至少有一年类似管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 兰州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗1年以上工作经验。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 台州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    税务/外账会计 【岗位职责】 1. 负责公司日常税务申报工作,确保按时完成各项税务报表。 2. 定期与税务局沟通,处理税务咨询及问题,确保公司税务合规。 3. 协助财务经理制定税务策略,优化税务成本。 4. 参与年度审计,配合会计师事务所完成审计工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业。 2. 至少有初级会计师证。 3. 至少3年税务会计工作经验,熟悉中国税法及相关政策。 4. 熟练使用办公软件及税务申报系统。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析报表,调整餐饮价格,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专以上学历,具有本岗2年以上工作经验,财务类专业优先。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 财务总监

    2万-3万
    张家口 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 企业福利
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 您的日常工作 •在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 •确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生理想效益。 •保证有效的管理剩余现金,使其发挥理想效益酒店住宿预付款项的控制工作。 •制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测。 •对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向委员会建议实现预算的具体措施。 •向总经理提供季度财务情况汇总分析报告。 •向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。 •执行和审查财务管理方法和规章。 •与业主进行交流。 •分析财务和管理报表。 •按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 •按照集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 •采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限。 •对内部及外部审计工作进行管理。 •通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持。 •协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训。 •发现那些有升职可能的员工,并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗。 •获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识。 •对包括所有合同、租赁,酒店营业执照和许可证及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 •监控营业执照和许可证的有效期并确保持有最更新的营业执照和许可证。 •跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行。 •安排每年的固定资产盘点, 合并及监控固定资产盘点表。 •加入当地正式的职业及行业组织。 •为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 •进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程。 •评审价格,向总经理建议适当的价格策略。 •按照集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 •审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。 •每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 •根据CSA的要求安排财务运营检查并签署检查表。 •确保集团内部的财务款项按照管理协议及时得以支付。 •与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求。 •根据集团的政策和程序评估现有的、应用于财务程序及计算机系统的内部控制制度。 •根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。 我们对您的要求 •完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 •能熟练使用微软办公软件,熟练英语听说读写。 •具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 •有大型度假景区财务管理或星级酒店经验者优先。 •会计,财务或相关专业的学士学位,持有中级以上会计证,注册会计师优先。 •10年以上酒店会计或审计工作经历,至少做过3年财务总监或类似管理类工作。
  • 财务主管

    5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务核算工作,编制和审核各类原始凭证,确保账务处理的合规性与准确性; 2、编制酒店财务报表及分析报告,定期向管理层汇报经营数据,提供财务决策支持; 3、统筹酒店成本控制与预算管理,监督采购、库存、能耗等环节,优化成本结构; 4、管理应收账款与应付账款,审核合同条款,确保资金流转安全高效; 5、协助制定财务制度及流程,指导并培训财务团队成员,提升部门专业水平; 6、参与酒店年度预算编制与执行跟踪,对预算偏差及时预警并提出调整建议; 7、辅助餐饮板块核算工作及领导安排的其他事项 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称者优先; 2、3年以上财务工作经验,其中至少1年酒店或服务行业财务主管经验; 3、熟悉酒店行业财务运作流程,掌握金蝶、用友等财务软件及Excel高级功能; 4、精通国家财税法规及企业会计准则,具备较强的风险控制与成本分析能力; 5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力; 6、能适应酒店行业工作节奏,具备服务意识与抗压能力。
  • 会计

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责公司财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 2、负责财务报表及财务预決算的制定工作,为公司决策提供及时有效的财务分析; 3、按时完成税务申报以及年度审计工作。
  • 成本会计

    4.5千-6千
    茂名 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店相关经营政策规定和财务管理流程制度,主要负责酒店成本费用核算及固定资产管理工作。 2、负责编制各类每月,季和年度成本费用核算报表。 3、负责核算酒店各类商品,酒水和菜式成本,并编制各类标准成本卡。 4、负责汇总核算酒店各类成本费用调拨报表。 5、负责各类商品,酒水和代销品的进销存核算管理。 6、负责酒店固定资产台账管理,监督各类酒店资产申购,购进,使用,调拨和报损事宜。 岗位要求: 1、大专以上学历。 2、财务类相关专业。 3、两年以上同等职位经验。 4、熟悉酒店业日常营运管理,熟悉酒店仓管岗位工作,酒店仓储管理方式方法及酒店仓库管理系统,熟练操作办公软件,具备良好的职业道德品质。
  • 会计

    4.5千-6千
    喀什 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监管并管理财务部门的日常工作。 2、确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案。 3、协助完成指定的预测和预算。 4、 根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表。 5、审查所有付款(包括工资),无论是支票、银行转帐或其他事项,并得到财务经理的批准和签字。 6、 确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件。 7、 确保所有进来的货物均通过收货部收货,并且与采购单和市场采购清单核对。 8、确保每日累积的发票与转入应付帐款的金额一致。 9、其他交办的工作 【岗位要求】 1、会计专业。 2、丰富的酒店会计和运作经验, 有财务管理经验。 3、具有会计资格证书。
  • 酒店会计

    5千-6千
    喀什 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 加班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、完成酒店账务核算; 2、完成财务系统结账、报表‘ 3、完成会计凭证整理、装订; 4、完成酒店资产管理及税务申报; 5、完成财务及领导安排的各项工作。’
  • 成本会计

    5千-6千
    丽水 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算,包括食材、布草、客房消耗品、易耗品等各项成本的归集、分配与核算,确保成本数据准确及时。 2、定期组织并参与酒店仓库的盘点工作,核对库存账实,分析差异原因并出具盘点报告。 3、审核采购订单、入库单及领料单据,监控采购价格与用料合理性,提出成本控制建议。 4、编制月度成本分析报表,对比预算与实际成本,为管理层提供改进成本管理的依据。 5、协同财务部门完成成本模块的凭证编制、账务处理及月末结账工作。 6、跟踪酒店供应商合同及价格变动,协助优化采购与库存管理流程。 【岗位要求】 1、3年以上成本会计工作经验,熟悉酒店行业成本核算流程者优先。 2、学历不限,具备扎实的会计基础知识,持有会计从业资格证或初级以上会计职称。 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel数据处理、透视表、函数等功能。 4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 5、年龄18至60周岁,身体健康,能适应酒店行业工作节奏与月末盘点加班。6、具备较强的成本敏感度及数据分析能力,能主动发现成本异常并提出改进建议。
  • 重庆-北碚区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面审核酒店各营业部门每日收银账单、结账单、挂账单及退款单,核对客人消费账单、签字凭证、协议合同、挂账权限,杜绝无授权挂账、重复挂账、错单挂账,确保单据完整性和准确性。 2、严格复核各收银岗位每日现金缴款、线上回款及刷卡回款金额,核对系统营收与实际收款的一致性,及时登记并追踪长短款问题,落实整改责任。 3、系统检查前厅及餐饮挂账账单,核实客户签字、协议有效性等关键信息,分类整理合规单据移交应收会计,并标记异常挂账情况。 4、监督每日发票开具流程,核对开票金额与实际营收数据,杜绝虚开、错开、漏开发票等违规行为。 5、定期编制收银审核报告,汇总分析常见问题并提出流程优化建议,协助完善财务内控制度。 6、每日按时录入系统应收账单,核对酒店PMS酒店管理系统与财务账务系统数据,保证消费金额、挂账客户信息、消费项目完全一致,做到账单一笔一清。 7、区分协议单位、旅行社、长住客、内部挂账、员工挂账等不同类型应收款项,分类建档管理,清晰区分对公、对私应收账款。 8、 建立应收账款台账,实时统计每笔账款挂账日期、到期日、未回款金额,划分正常账款、逾期账款、呆滞账款。 ​9、 按照酒店回款制度,分阶段进行账款催收:到期前提醒、逾期15天电话催收、逾期30天正式发函催收,同步上报上级逾期账款明细。 ​10、 统计每日/每周回款情况,登记回款台账,核对银行到账流水,及时核销应收账务,确保账实相符。 11、 定期排查长期无法收回的呆滞账款,梳理坏账原因,整理坏账佐证资料,按酒店财务流程上报审批,依规做坏账计提、坏账核销账务处理。 12、每日出具应收日报表、每周出具应收周报表、每月出具应收账款账龄分析表、回款统计表、逾期账款明细表,上报财务总监。 13、 完成上级领导安排的其他财务往来核算相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先,持有会计从业资格证者加分。 2、2年以上酒店业财务或审计工作经验,熟悉酒店收银系统(如Opera、西软、绿云等)及财务核算流程。 3、熟练掌握Excel等办公软件,具备基础数据分析能力,能独立完成对账及异常排查。 4、责任心强,具备敏锐的风险意识,能适应高强度 核对工作。 5、良好的沟通协调能力,能有效对接前厅、餐饮等运营部门,推动问题整改闭环。
  • 财务专员

    5千-6千
    无锡 | 1年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括但不限于账务处理、凭证录入、费用报销审核等; 2、定期编制财务报表,确保数据准确性和及时性; 3、协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务; 4、参与公司预算编制及执行情况的跟踪分析; 5、配合完成内部审计及外部审计工作,提供所需财务资料; 6、负责与银行、税务等外部机构的日常对接工作; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、Word等); 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力; 4、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力; 5、有相关财务工作经验者优先,无经验者可接受培训; 6、对数字敏感,具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。
  • 出纳

    4.5千-6千
    厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    *工作地点: 鼓浪屿,月休8天 *工作内容描述: 收款,国内卡、聚合支付、微信等后台核对; 根据前台入账金额及银行到账金额进行核对,确保准确无误,并登记日审报告 l 付款及编制凭证 1.审核付款单据附件是否齐全,检查发票开票信息、内容、开票日期是否正确、发票背面是否有经收人签字,检查发票账户和OA收款账户是否一致,入库单、采购申请单、合同等,付款前,,先查询OA是否标注付款,再查询用友系统是否未付款,最后仔细查阅处理人意见区,审核无误后再进行付款。总账审核付款后应及时处理OA,在意见区填写付款时间,如有特殊事项,需标注在审批意见中,并在纸质OA单上加盖银行付讫章。 2.根据审核无误后的付款单据及时编制会计凭证、确保附件齐全,回单齐全。 3.每月20日开始付上月固定供应商货款。 2.工资、差旅费、500元以内零星采购可对私付款 3.如无特殊情况,不允许个人现金借款及前台备用金借款,如需借款时,特批手续齐全。 l 账实核对 1.库存现金与现金日记账核对,确保账实相符,并签字确认。 2.银行存款日记账与银行网银余额核对,确保账实相符,并签字确认。 3.采购及前台备用金与借款金额进行核对并每月进行抽查,确保账实相符,并签字确认。 4.每月底及时催收个人借款。 l 资金日报及周报 1.根据审核无误的现金、银行交易明细规范填制资金日报 2.根据每日审核无误的资金日报及银行流水,进行编制资金周报 l 余额调节表制作 月底出纳根据U8银行日记账及银行到账金额进行余额调节表制作,并由财务经理签字,装订成册 l 合同台账登记与保管 1.催收合同,检查合同版本和OA是否一致,审核无误后处理OA 1.审核合同登记本是否按规范填写、是否已附合同审批OA、签字盖章手续是否齐全。 2.根据审核无误后的合同原件填制合同台账。 3.根据登记的合同台账进行整理,提前2个月对即将到期的合同,提醒部门及时续签。 l 法人章保管 1. 出纳保管企业法人章。如需盖章,要进行OA审批,并做好登记。 2. 外借法人章借和收回必须签字。 l 财物保管 1.制单网银U盾付款后及时放入保险柜保存,网银密码单独留存。 2.保险柜、投币柜钥匙放入指定位置妥善保存。 3.下班前检查保险柜是否已全部锁好。 *胜任能力要求: 1. 学历证书、会计证; 2. 熟悉日常会计操作,熟悉相关财务、税收、保险、银行政策; 3. 熟悉电脑办公软件和财务软件操作; 4. 较强的数字分析或报告能力; 5. 能够与其他人充分沟通; 6. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系; 7. 较强的独立工作能力和执行力; 8. 团队合作意识和领导力。
  • 总账会计

    5千-6千
    大连 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 8、工作地点:长兴岛,提供食宿
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位简介 根据洲际酒店集团的政策,在财务经理的直接监督下工作,主要聚焦物资收货验收管控、全品类成本核算、成本分析与管控、库存仓储管理四大核心工作。全面负责酒店餐饮、客房、后勤等所有物资的收货验收、入库管控,核算酒店营业成本、物料损耗成本,搭建标准化收货流程与成本管控体系。通过规范收货标准、严控物资损耗、分析成本异动、优化资源配置,有效降低酒店运营成本、提升盈利空间,对接采购、后厨、客房、仓储及财务各岗位,保障酒店物资流转合规、成本数据真实、成本管控落地见效,为酒店经营盈利提供核心支撑。 您的日常工作 一、酒店物资收货验收与入库管控工作 •全面统筹酒店所有采购物资的收货验收工作,覆盖餐饮食材、酒水饮品、客房布草、一次性客用品、清洁耗材、工程物料、后勤办公用品等全品类物资,牵头制定标准化收货验收流程、物资验收标准,杜绝随意收货、违规入库问题,规范酒店物资入口管控关卡。 •每日监督、参与物资现场验收工作,严格核对采购订单、送货单、采购合同的一致性,核查物资的数量、规格、型号、品质、保质期、批次等核心信息,对生鲜食材、易碎品、定制物料等特殊物资重点验收,杜绝短斤缺两、以次充好、规格不符、过期变质等问题。 •规范收货单据流转管理,验收合格物资及时办理入库手续,准确填写收货单、入库单,确保单据信息真实、完整、无误;对验收不合格、破损、短缺、过期的物资,对接采购人员、供应商办理退货、补货、索赔手续,做好问题物资登记台账,留存全程记录,规避酒店物资损失。 •统筹管控供应商送货时效、送货规范,监督供应商按酒店规定时间、流程送货,杜绝无单送货、超量送货、逾期送货等违规情况;定期梳理收货工作问题,优化收货验收、单据流转、异常处理流程,提升物资收货工作效率与规范性。 •对接仓库管理员,做好入库物资交接工作,明确物资入库分类、存放标准,确保账物同步更新,保障采购入库数据与仓储库存数据无缝衔接,从源头杜绝账实不符问题。 二、酒店成本核算工作 •负责酒店经营成本核算工作,核心核算餐饮成本(食材、酒水、调料损耗)、客房运营成本(布草洗涤、一次性耗材、客用品损耗)、后勤办公成本、工程维修成本、物料消耗成本等,严格遵循酒店财务制度与成本核算准则,确保成本核算规范。 •依托每日收货入库数据、仓库出库数据、库存盘点数据、营业消耗数据,统计每日、每月物资消耗成本,核对收货、入库、出库、结存全链条数据,排查数据差异,修正核算偏差,保障成本数据真实反映酒店实际经营消耗情况。•规范成本台账管理,建立完善的收货台账、物资消耗台账、品类成本台账、损耗成本台账,实时登记各类物资采购金额、入库数量、消耗数量、库存结余、损耗金额、单位成本等核心数据,做到成本数据有据可查、全程可追溯。 •月末完成全品类成本结转核算,计算酒店月度综合成本率、各部门分项成本率、单品餐饮成本率,梳理成本核算明细,核对财务账务成本数据与业务消耗数据的一致性,配合总账会计完成月末结账工作。 三、成本分析与管控优化工作 •定期开展成本数据分析工作,对比每日、每周、月度、年度成本数据,分析各类成本、各部门成本的变动趋势、异常波动情况,重点排查食材高损耗、物资浪费、库存积压、超额消耗等成本问题,定位成本管控漏洞。 •对标行业标准、酒店历史数据、月度预算指标,开展成本对标分析,针对成本率偏高、损耗超标的品类和部门,深入核查问题根源,形成专项成本分析报告,提出针对性降本增效整改方案。 •牵头落实成本管控落地工作,针对餐饮后厨食材浪费、客房耗材超额领用、办公物料随意消耗、库存物资过期损耗等问题,制定管控标准、领用规范、损耗管控机制,监督各部门严格执行,有效压降无效成本。 •结合酒店经营淡旺季,动态优化成本管控策略,合理调控物资采购量、库存量、消耗量,避免旺季物资短缺、淡季库存积压过期,平衡经营保障与成本管控需求,持续优化酒店整体盈利结构。 •定期复盘成本管控成效,统计整改后成本数据变化,优化管控流程与标准,持续降低酒店运营无效损耗,稳步提升酒店成本管控精细化水平。 四、仓储库存与物资损耗管理工作 •监督酒店仓库日常管理工作,规范物资分类存放、防潮防霉、防火防盗管理,明确先进先出领用原则,杜绝物资长期积压、过期变质、随意损耗等问题,降低库存闲置成本与报废成本。 •组织开展每日小盘点、每周抽查盘点、月末全面盘点工作,覆盖所有仓库、后厨库房、客房储物间的全部物资,核对账实、账账、账证一致性,统计盘盈、盘亏、报废物资情况。 •对盘点差异、物资损耗、报废情况进行专项核查,查明问题原因,区分人为损耗、自然损耗、管理漏洞等不同责任,形成库存盘点报告,上报上级领导,并落实整改与追责管控。 •管控物资领用全流程,规范各部门物资领用审批流程、领用标准、领用限额,杜绝随意领用、超额领用、私自领用物资的情况,从终端控制物资消耗成本。 我们对您的要求 •坚守严谨、公正、合规的工作原则,严格把控物资收货验收、成本核算、库存盘点各环节,杜绝徇私舞弊、弄虚作假,坚守财务成本管控底线。 •严格遵守酒店保密制度,对酒店采购价格、成本数据、损耗数据、经营盈利数据严格保密,严禁私自泄露、外传。 •坚持精细化管控理念,主动排查成本漏洞、优化管控流程,高效完成各项成本管控、收货管理、库存统筹工作,持续助力酒店降本增效。 •主动学习酒店行业成本管控新标准、新方法,结合酒店经营实际优化管控模式,提升岗位专业能力与成本管控成效。 如何履行职责 我们发自内心地关怀他人,每天践行我们“时刻展示真正的待客之道”的承诺。这是IHG旗下所有酒店的全体员工团结一心的源动力。 每一个IHG酒店品牌均以自己的方式展示真正的待客之道;真正待客之道的关键是所有具体和核心的服务技能。 诚挚态度 (True Attitude):关心宾客,希望给宾客留下良好的印象并建立真挚的情感联系 充满自信 (True Confidence):具备履行本职工作所需的知识与技能,并赢得宾客的信任,让他们相信您可在其入住期间提供帮助和支持 用心倾听 (True Listening):重视宾客表达的观点,留意到通常被忽视的身体语言并了解宾客的愿望与需求 积极响应 (True Responsiveness):及时周到地满足宾客的需求
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