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  • 客服

  • 音乐老师

    2万-3万
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费三餐
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    风险投资/产业投资 | 2000人以上
    发布于 10:32
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、积极参与策划公司组织的各种活动;2、教授成人声乐,锻炼学员的素质修养;3、根据课程安排,充分备课以完成教学任务;4、服从公司的工作安排。任职资格:1、专业音乐或师范类学院声乐专业毕业,全日制统招本科及以上学历;2、5年声乐教学经验;3、形象气质佳,有亲和力,语言表达力强;4、有团队合作精神和组织协调能力,有责任心,敬业精神;5、热爱音乐教育事业,专业知识扎实;6、了解学员学习心理,熟悉各种教学方法,营造轻松、愉悦、有趣的气氛。
  • 桑拿技师

    2万-3万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 10-02
    • 收藏
    • 投递简历
    1、年龄25岁以内、身体健康、生熟手均可;2、身高:160cm以上;3、福利待遇:住宿:免费发放床上用品,每套房均配有中央空调、无线WIFI、独立洗手间、24小时均有热水供应的独立冲凉房;宿舍在酒店范围内,24小时保安执勤。膳食:酒店在工作日免费提供一日三餐活动:每月一次部门聚餐、每月举办员工生日会、每年不定期举办大型活动或文艺演出、发放生日/节日大礼包、开办多个深受员工喜爱的社团活动等。培训:为员工提供免费的岗前培训、专业的在职培训、管理技能培训等。
  • 私人健身教练

    1.5万-2.5万
    北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费三餐
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    风险投资/产业投资 | 2000人以上
    发布于 10:32
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.根据具体情况独立制定健身计划,引导健身,有良好的感召力;2.负责器械指导和保护,热情、微笑服务;3.负责健身器械的指导与训练,负责器械的卫生;4.制定符合领导的个人健身计划,指导领导正确的锻炼,指导领导正确使用器械进行锻炼,同时记录领导每次健身情况;5.向领导反馈健身计划实施情况,并根据实际情况及领导要求,进一步修改完善健身计划,确保领导在健身时段的安全;6.宣传相关的健身知识,示范标准动作,提供营养健身等方面的建议。 任职要求:1.28岁-35岁,形象气质佳,165cm及以上;2.较好的服务意识和职业素养,丰富的私教经验;3.有大型企业高管私人教练经验优先;4.福利:五险一金+免费提供食宿+平台大。(备注:投递简历请附带照片,谢谢~)
  • 理疗师

    1.5万-2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费三餐
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    风险投资/产业投资 | 2000人以上
    发布于 10:32
    • 收藏
    • 投递简历
    1.10年以上工作经验和从业资格证书;2.具有良好的职业素质和专业素养;3.具有良好的身体素质;4.熟练按摩程序,有广泛的按摩护理知识,熟悉按摩过程中各种身体反应,症候和禁忌;精通中医经络穴位按摩、拔罐、刮痧、精油、足疗、SPA;5.关注细节,时刻保持从容和礼貌待客。
  • 按摩师

    1.5万-2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费三餐
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    风险投资/产业投资 | 2000人以上
    发布于 10:32
    • 收藏
    • 投递简历
     1.3-5年以上工作经验和从业资格证书;2.具有良好的职业素质和专业素养;3.具有良好的身体素质;4.熟练按摩程序,有广泛的按摩护理知识,熟悉按摩过程中各种身体反应,症候和禁忌;精通中医经络穴位按摩、拔罐、刮痧、精油、足疗、SPA;5.关注细节,时刻保持从容和礼貌待客。
  • 阜阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:38
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 美容顾问

    1万-1.5万
    东莞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 语言津贴
    • 生日聚会
    • 定期晋级
    • 人性化管理
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:(1) 执行上级下达的工作目标,完成销售业绩。(2) 负责美容师管理,与工作安排。(3) 负责顾客的电话预约、回访与客户维护工作。(4) 负责会员资料、档案的建档,并逐步完善。(5) 负责美容分部的业绩任务。(6) 负责监督提升美容师专业知识、技术、销售的综合水平。(7) 分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案。(8) 每周提交工作日志,总结工作情况,并做出调整方案。(9) 制定业绩完成目标,随时关注目标完成情况。(10) 定期引进新的美容手法,改善美容师不足,定期市场考察,及时做出项目调整及总结。(11) 培训美容师专业知识及美容产品疗程整合,找出产品、项目特点培训到每位美容师。(12) 定期考核美容师技术及理论知识,并公布成绩。岗位要求:(1) 高中及以上学历,从事美容行业3年以上。(2) 熟悉美容、养生、休闲相关服务项目及标准。(3) 具有组织、计划、控制及协调能力。(4) 具有良好的沟通能力及服务意识。(5) 了解仪器操作方法及注意事项。薪资待遇:底薪+提成,月综合收入10000+
  • Spa店长

    1万-1.5万
    合肥 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 出国旅游
    • 企业平台大
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2、深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4、能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5、结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6、加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7、负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1、有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3、有保健师、按摩师职业资格证书;4、有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6、有管理能力,适合在SPA发展。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3、抽查各种设施,确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场,发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • SPA总监

    2万-3万
    茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险
    • 领导好
    旅游线路开发商 | 500-999人
    发布于 09-30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责粤西地区酒店的SPA工作;2、负责度假区SPA团队的组建。岗位要求1、大专或以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2、具有2年以上同职工作经验,或5年以上国际品牌度假酒店管理工作经验;3、有项目筹建经验优先;4、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。
  • 郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 全面培训
    • 领导好
    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 全权负责水疗场所的筹备及运营管理工作。 2. 指导所属水疗场所的服务流程及技能手法等项目的培训。 3. 定期进行新产品的开发工作。 4. 组织、设定、优化各项疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行。 5. 负责设计 SPA & Wellness 护理搭配,提高SPA会所的服务质量。 6. 促进水疗品牌的推广活动。 7. 制定每店预算并指导监督完成。 8. 合理设置部门组织架构,优化工作流程。 9. 负责制定并落实 SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标。 10. 负责集团旗下SPA品牌的商务运作、洽谈和业务拓展。 11. 处理突发事件事宜,保证各分店安全事宜。 12. 完成领导交待的其它临时工作。任职要求: 1. 推拿、康养护理等相关专业,本科以上学历。 2. 5年以上国际联号或精品度假酒店的SPA管理经验。 3. 良好的组织协调和沟通能力。 4. 掌握国际SPA的趋势,具有发展战略眼光和创新意识。 5. 认同企业的战略和企业文化,践行建业的核心价值观。6. 正直善良,勇于担当,工作中有进取精神,坚守职业精神。 7. 围绕公司发展方向,能从大局出发,高效完成集团或公司内的资源协同和业务协同。
  • 健身房私教

    1万-1.5万
    郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靓女多
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
    • 收藏
    • 投递简历
    1.检查工作区域设备、员工安全等情况,如有损坏,及时上报主管。 2.负责健身器械的维护、安全操作管理、员工培训及日常管理等。  3.确保工作区域现场秩序的井然,保证宾客的人身安全。 4.提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导。5.推广并销售与健身有关的系列产品。
  • 温泉总监

    1.2万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 两人间寝室
    • 免费班车
    • 水电费补贴
    • 职业培训
    • 高薪酬 !
    • 免费体验安缦
    • 领导好颜值高
    • 员工活动
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    To support the General Managers, Group Spa Operations Manager and Global Spa & Wellness Director, the Director of Spa and Wellness is responsible for managing and supervising the Hotels Spa & Wellness Division including its wellness programs, spa and movement services, membership, heat facilities, gym and yoga. The Spa and Wellness Director will be responsible the training and development of all spa and wellness staff and will coordinate the delivery of spa services including spa, fitness, wellness immersions and retreats. In this role, you will strive to continually improve guest and maximize the financial performance of the department. Relationships with the General Managers, hotel and spa teams, Visiting Practitioners and external business partners must be maintained and nurtured to mutual benefit.
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;3、保持工作环境的干净整洁;4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;5、能指导美容助理工作。任职资格:1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心;5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑;生熟手均可面试,由专业老师培训后再上岗。
  • 三亚 | 经验不限 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责康乐部的日常工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2、制定部门各岗位工程程序与服务标准,培训并贯彻实施,保证服务质量。3、制定部门各岗位人员编制,安排员工培训,提高员工业务水平和整体素质,根据业务需要合理组织和调配人员,提高工作效率。4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。岗位要求1、中专以上学历,有康乐岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场,发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 衢州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    Primary Responsibilities主要职责·Ensure through effective supervision that all services offered at the Recreation department are carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. ·Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. ·Interview, hire, train, supervise and evaluate all supervisors and associate of respective division.·Ensure all guests and visitors to Spa leave with a pleasant experience.·Ensure all guests and visitors to Spa leave with a pleasant experience.·Ensure facility is clean and well maintained at all times.·Assist subordinates during peak periods and during shortage of manpower.· Maintain and promote an atmosphere of tranquility and peace in Recreation Department areas at all times.·Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget.·Ensure that expenses are in line, or below, with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled.·Responsible and accountable for the Profit & Loss of the outlets.·Attend sales and promotional events as appropriate and as directed.·Entertain regular and potential clients.·Create and present a marketable facility, merchandise display, and program, at all times.·Liaise with Head Office, Hotel and Corporate Sales & Marketing Communication departments.·Ensure all subordinates project a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times.·Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development, and through effective counseling.·Ensure that all associates have a complete understanding of the Spa and Hotel's policies and procedures, rules and regulations.·Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” courses for existing associates.·Conduct periodical evaluation of associates 'performance and take appropriate corrective measures for improvements.·Interview new associates in liaison with Spa’s Human Resources Department.·Propose associates’ annual vacation and schedule Public Holidays off-in-lieu during off-peak periods.·Ensure that the facility is adequately man during peak periods and at all times.·Take appropriate disciplinary action against offenders who repeatedly violate company’s rules and regulations, and policies and procedures.·Ensure new associates attend hotel’s orientation program before commencing work in Spa.·Regularly update and improve training to reflect on current industry standards, trends and customers 'expectations.·确保通过有效的管理使得康乐部的所有服务都能够最大的专业,效率,礼貌。·监督,管理所有日常运作事宜。·面试、雇佣、培训、管理并评估所有主管和各分部门相关负责人。·确保所有客人和参观者都能对水疗部留下美好的回忆。·通过有效的关系和人际交往技巧提高客人的满意程度。·确保设备始终整洁且维护良好。·在客满或缺少人手时协助下属。·始终保持康乐部宁静和谐的氛围。·参与并协助准备部门年度预算。·确保部门开支得当,低于部门运作预算且严格控制成本。·对本部门的利润和损耗负责。·适当或有方向的参加销售和促销活动。·招待固定及潜在客户。·坚持创造和展示一切可卖品和促销计划。·与酒店,销售代表,销售部门保持良好关系。·始终确保下级向客人传达专业的印象和友善的气质。·通过有效的咨询沟通,在下属福利,安全,培训和发展方面采取主动行动,创建高效有益的员工队伍。·确保所有员工对酒店的规章制度政策程序都有全面的了解。·为新员工做入职培训计划和培训课程;对现有员工不断巩固现有知识结构。·对员工的工作表现作阶段性评估,并为提高作恰当的调整。·面试新员工与水疗人事部联络。·在淡季建议员工年假和公共假日安排。·在旺季时确保所有设施能够充分利用。·对于违反酒店规章制度政策程序的员工给予适当惩戒措施。·确保水疗部新员工在开始工作前参加入职培训。·时常更新培训,使目前的流行标准趋势和客人的预期受到影响。Knowledge and Experience知识和经验·Associate degree or above·Good oral and written communication skills·Min 8-year experience in hotel engineering operation in similar capacity, preferably with international hotel chain·Must be well-presented and professionally groomed at all times·Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills·Attention to detail and strong interpersonal skills ·全日制大专(含)以上学历·良好的口头及书面沟通能力·至少8年酒店相关运做经验,最好具有国际连锁酒店工作经验·始终保持良好和专业的形象·优秀的领导者和培训师,具备良好的激励和团队合作能力·注重细节,良好的人际交往能力
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 奢华品牌
    • 首善之地
    • 量身定制
    • 一丝不苟
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责:1、建立、维护和保证安全稳定的水疗和健身房前台日常运行,包括水疗和健身房前台日常预定及客人需求;2、培训、发展和激励员工,营造整个工作团队和谐、有生产率和、高效的环境;3、满足客人及会员的合理需求、担忧、问题和/或问题及时和有效的解决及反映;4、专注在销售业绩上,作为销售榜样;5、监督日常仓库的采购及管理;6、遵守所有酒店和水疗中心的政策和程序;7、完成上级领导要求的其他工作。岗位要求:1、高中及以上学历,大学学位优先;2、至少3年以上的管理/管理经验;3、较强的沟通能力,领导和组织能力;4、专业致力于服务,能够调整并预知所有酒店、团体及当地客人的需要;5、注重团队精神,给予员工培训和指导;6、能够熟练操作计算机专业的风范和熟练的专业技能。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靓女多
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责健身俱乐部各项目的经营和策划,完成销售任务;2.根据工作需要对员工进行各种培训以提高业务水平,发掘员工工作热情及工作动力,做好团队建设;3.对周边市场拓展、合作及外销工作;4.收集宾客意见,处理宾客投诉,维护饭店和俱乐部良好形象。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.熟练掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施设备及健身器械管理,了解市场营销学和公关知识;4.沟通能力强。
  • 理疗师

    1万-1.5万
    上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    会所 | 1-49 人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    A、任职要求:1、 女性,具有行业相关证书且具备五星级酒店同等2年以上自营SPA工作经验者优先考虑。2、保持良好的仪容仪表和个人卫生,形象气质较好,身高1.60m左右。3、具有良好的沟通能力和服务意识,手法技术专业。4、热爱服务行业,较强的团队精神,有积极的服务意识、温和的待人态度。B、工作内容:1、 遵守水疗中心的标准操作程序。2、 提供高质量、高标准的护理疗程和水疗体验,确保满足顾客的需求。3、 每天对设备、产品进行维护、清理、清洁以及使房间内物品摆放整齐。C、福利待遇:1、 每天8小时工作,月休4天,一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+五险,提成面议,提供食宿。
  • 绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:01
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    The Health Club Manager manages all aspects of the Fitness Department. He / she plans, organizes and proactively promotes an extensive range of events and activities. This role ensures that all team members are suitably prepared to offer the very best standard of service to guests, ensuring that the facilities are in the best operational state and cleanliness. He / she designs, implements, monitors and maintains service initiatives and administrative systems.管理整个健身中心,提前计划,组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务,确保健身设备状态良好,干净整洁。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES1) Ability to follow Aman Standards at all times.2) Ability to motivate and train staff creating excellence3) Ability to improve staff skills to prepare them for possible future promotions or transfers4) Ability to manage the Payroll5) Ability to recommend and schedule various services for individuals orgroups6) Ability to focus attention to details7) Ability to prioritize, organize and follow up8) Ability to work in a team.9) Full working understanding of the Spastandards, Spa Flow Processes, S.O.P.’s, as well as maintaining a complete knowledge and management of:·  All Spa Services·  All Spa Products·  All Spa Retail Products·  All Legal S.O.P’s     10) Maintain complete knowledge of;·  All operational duties·  Employee satisfaction·  Guest satisfaction·  All Spa features, services and hours of operation.11)Oversee the daily operation of the Spa to include;· Arrival / Departure process of Spa Room / Suite Guests· Arrival / Departure of Spa Guests· Cleanliness of all areas· Linen control· Treatment product control· Payroll (Maintain timecards and document late or absent employees)· Scheduling· Retail12) Manage Spa reservations to maximize daily revenues in accordance with budgetary guidelines.13) Staff issue;· Ability to recruit and interview excellent candidates for finalselection in coordination with the Human Resource Department.
  • 郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-30
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    职责描述: 1.全权负责花满地水疗-艾美店或天筑店的运营管理工作。 2.指导所属水疗场所的服务流程及技能手法等项目的培训。 3.定期进行新产品的开发工作。 4.组织、设定、优化各项疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行。5.负责设计 SPA & Wellness 护理搭配,提高SPA会所的服务质量。6.促进水疗品牌的推广活动。 7.制定每店预算并指导监督完成。 8.合理设置部门组织架构,优化工作流程。 9.负责制定并落实 SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标。 10.处理突发事件事宜,保证各分店运营安全事宜。 11.完成领导交待的其它临时工作。 任职要求: 1.推拿、康养护理等相关专业,大专以上学历。 2.有5年品牌水疗的管理经验,且有2年以上同岗位工作经验。 3.良好的组织协调和沟通能力。 4.掌握国际SPA的趋势,具有发展战略眼光和创新意识。 5.认同企业的战略和企业文化,践行建业的核心价值观。 6.正直善良,勇于担当,工作中有进取精神,坚守职业精神。 7.围绕公司发展方向,能从大局出发,高效完成集团或公司内的资源协同和业务协同。
  • SPA店长

    1万-1.5万
    三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-30
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    岗位职责1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、中专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美业SPA的相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 康乐经理

    7千-8.5千
    温州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:26
    • 收藏
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    岗位职责1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3、抽查各种设施,确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场,发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
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