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薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

This position is responsible for all aspects of Asaya Active(Spa and Fitness Center) operation. This position requires a pro-active,creative and result driven person. He/She provides direction and leadership to the Asaya Active team to maximize revenue opportunities and guest satisfaction levels by executing effective administration of the department, implementing Rosewood service standards, planning a variety of resources and ensures the appropriate allocation and utilization of resources to achieve the department's key result areas and objectives.该岗位全权负责Asaya Active (水疗及健身中心)的运营。该岗位要求候选人积极主动,有创造力并且以结果为导向;能为Asaya Active团队提供工作指导方向并领导该团队最大限度地增加营收和提高客人满意度水平,通过对部门执行有效的管理,实践瑰丽品牌服务标准,有效整合各类资源并确保资源的合理分配及利用,最终达到并实现部门的各项指标。

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-承德

形象好、气质佳,服务意识强。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

Job Descriptions – Wellness Manager / DirectorResponsible for drafting, developing, and implementing various strategies are designed to improve the overall well-being of our associates and clients. Acknowledging, crafting and arranging different wellness program with attention to detail, efficacy and functionality.  Provide strategic direction and oversight to maximize efficiencies in operations and ensure service quality initiatives are consistent with company and industry standards as well as customer expectations. Maintain a cooperative and productive relationship with property leadership and operation team. Oversee day to day spa, wellness or hospitality operations. Follow-up and ensure resolution to all identified issues. Develop a systematic review and action plan for operation issues, quality and guest experience indicators.  Lead and manage a diverse team of wellness practitioner and supporting team members. Participate in the interviewing process of team members and ensure yearly written performance evaluation of all wellness staff. Assist support services in developing, implementing, and conducting in service training programs that relate to the wellness department. Review annually wellness services policies and procedures. Draft business plan and annual budgets.Qualification & Experience:A degree, diploma or professional accreditation in a related field of health, sport science or wellness. Have broad knowledge of health and wellness practices and trends. Keeping up-to-date with changing technologies and new theories of health and wellness. Prior working and management experience in the implementation of wellness programs in healthcare or hospitality industry in Asia Good interpersonal skills as well as computer skills used for tracking effectiveness of operations and wellness programs.Additional experience, ability or training in business, finance, communication and marketing strategy is a plus.  5-10 years of work experience with minimum 3 years in management or leadership position in Asia.

薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位要求1、负责技师团队的培训管理。2、专业能力强。

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

女士优先,形象气质佳,保底2万左右,签订长期保底协议,另招专业培训老师,薪资面谈。纯绿色正规按摩1、 女明星养生理疗师  若干名,身高1.63以上,保底3万-2万月(提成180-200元)以上加本钟+10元,150个-200个钟奖励3000元-5000元2、女明星足疗师  10名,身高158以上,保底1.5万-8000元/月(提成50-100元)3、女明星采耳师  10名,身高158以上,保底1.5万-8000元/月(提成80-100元)4、中医理疗师  2名,身高158以上,保底1.5万-8000元/月(提成60-75元)以上加本钟+10元,150个-200个钟奖励2000元-3500元

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

岗位职责1.提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导。2.为宾客科学制订体能营养训练计划。3.负责训练、指导工作及宾客服务工作。 4、指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。5.推广并销售与健身有关的系列产品。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识。3.工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神。4.与宾客的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。5.具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1. 2 years experiences in spa leadership position and operational experience in  hospitality industry2年在水疗的管理和运营经验。酒店行业的工作经验。2. Ability to pleasantly communicate with proper grammar in English through phone and in person.  能够愉快在电话和面对面的与人用英文交流。3. Experience in  financial management, sales and marketing, retail management  财务管理经验市场、销售经验、零售管理经验。4.Basic Computer Skills ( Word, Excel, Power Point )基础电脑技能5.Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。Great Organization Skill / Fitness & Spa management 6.College degree preferred 大专学历优先考虑7.Marriott Experience is preferred万豪国际集团旗下酒店经验者优先考虑8.Internal Transfer is preferred 内部调转优先9.Direction and supervision of staff in the daily operations of the spa, including but not limited to treatment, retail, membership, salon, fitness and pool programs. Overseeing the coordination of all guests request, be involved in budgeting, forecasting, payroll and scheduling as well as product in inventory and ordering.指引和管理员工,确保水疗健身中心运作。并不局限于理疗、零售、会员、沙龙、健身计划和泳池的计划,还要预见和协调客人的需求,做部门的预算,薪水支付,盘点部门财产和订货。10.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。

薪资: 8千-1.8万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1、负责管理整个水疗馆的管理制度,科学管理合理安排2、负责制订、执行SPA馆的销售计划,并确保完成各项销售指标;3、对SPA馆的日常运营进行有效的督导及培训,执行各项管理规定的情况;4、负责督导货品管理,包含合理订购、规划、调配及库存管理工作,保持库存产品结构的合理性和库存周转的高效率;5、负责营运分析并提供合理化的促销及推广建议:6、对SPA馆的员工进行有效的指导及培训;7、协调好水疗馆与其他部门之间的合作,高效完成工作任务。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

概述:Overview:负责协调水疗中心的宾客服务及运营工作。Responsible for co-ordinating the delivery of all guest services and  department operations.主要工作职责:Core Responsibilities:负责所有对客服务的安全 。· Responsible for the safety of all guest services管理部门内全体员工。· Manage all staff in this department对部门的产品及服务的销售工作进行管理。· Manage the sale and promotion of departmental products and services使用市场销售数据。· Access sales and marketing data协助新产品和服务的开发工作。· Assist with the development of new products and services协助对销售和市场活动的评估。· Assist with the evaluation of sales and marketing activities预测业务水平并制定工作计划。· Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。· Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc)向客人提供高品质的服务。· Deliver high quality service to guests按要求参加管理层会议并参与讨论。· Attend and input at management meetings as required同人力资源部门合作进行人力资源计划和管理。· Works with Human Resources on manpower planning and management needs与财务总监一起制定和管理部门预算。· Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 工作技能技巧要求:Core Competencies & Technical Knowledge/skills:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有说,读和写英语的能力。· Able to speak, read and write English 熟练使用微软办公软件· Proficient in the use of Microsoft Office 具有解决问题和组织能力· Problem solving and organizational abilities要求学历及资质:Education/Certifications:  酒店行政管理,酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书· Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 5年相关工作经历,包括1年SPA管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。   · 5 years related experience including 1 year experience in SPA management, or an equivalent combination of education and experience.  

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:商业地产
地区:浙江-温州 食宿:面议

健康中心由健身中心、商务会客厅、空中泳池三大板块组成。工作内容:1、全面负责会所运营管理、人员招聘及培训。2、负责重要客人接待。3、负责在健身中心客人的安全,及健身中心,更衣室,储物室,浴池和泳池范围的清洁/卫生和秩序。4、负责泳池及健身设备维护。5、负责团队管理和对外联络。 * 任职资格:1、本科以上学历,英文口语流利优先。2、5星级酒店2年以上工作经验3、有酒店工作两年以上管理经验;健身、游泳池管理三年以上工作经验。4、熟悉各种接待礼仪。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州

岗位职责1、 具备一定的SPA市场拓展、维护能力。2、 积极完成公司部署的销售任务、业绩目标。3、 良好的市场敏锐度,能适时配合市场需求,制定产品营销策略。4、 负责水疗中心的营销工作,完成部门的经营目标;5、 根据市场动态及公司资源做出准确判断,提出有效的建议,协助制定合适的拓展计划。6、 负责了解企业和客户的需求,策划推广方案。7、 维护合作伙伴关系,换区优质推广资源并有效整合,实现共赢。8、 挖掘潜在客户,以增加部门收入。9、 与区域客户建立良好的合作关系,提高客户满意度。 任职条件:1、3年以上美容SPA行业或销售管理工作经验。2、具有丰富的SPA客户资源和客户关系优先考虑。3、良好的人际沟通、谈判能力,良好的区域管理意识及市场分析能力。4、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维。5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。6、极强的社会活动能力,客户维系能力。7、良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:江苏-无锡 食宿:提供住

1.必須持有NASM、ACE、ACSM、NSCA證書之一或多個;2.身高要求,男176cm以上,女165以上3.形體健美適當放寬錄用條件;4.具有責任心與團隊意識,私人教練若干:試用期一個月底薪1500元/月,正式2000元/月+社保+業績提成+課時費+績效獎金+團隊出遊應聘要求:有教練相關職業證書,一年以上健身行業從業經驗一般的你:7000元+ /月正常的你:15000元+ /月努力的你:25000元+/月和要求,右邊小助手可以為您提供參考範例哦!

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

健身房管理经验工作职责:1. 负责健身房整体运营管理,人员排班及考勤管理。2. 负责健身房会员受伤事故进行及时、有效的急救措施。3. 推广策划销售与健身相关的产品、执行团体活动、小团课、公开课等,提升客户满意度。4. 负责定期检查、补充和更换各种健身器材和设备。5. 协助各部门工作,保持良好的沟通,提升客户满意度。6. 根据体育中心的实际运营战略,提供及时的服务及课程产品。任职要求:大专以上要求。持有“健身教练国家职业资格证”“CBBA中国专业健身教练”“CPR急救证书”‘AASFP亚洲运动及体适能’“赛普健身学员毕业证书”任一证书即可。查看更多内容 

薪资: 5.5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

Two years and above in hotel work, three years and above in Fitness and swimming pool.有酒店工作两年以上管理经验;健身、游泳池管理三年以上工作经验。Competency of organization, coordination and management  组织、协调、管理能力。Understanding customer psychology and good competency of communication 了解顾客心理、很好的沟通能力。Fluency in English  流利的英语Skilled in computer application 熟练的电脑能力Good relevant knowledge and skills 丰富的相关知识、专长。Commitment to exceptional guest service   致力于卓越的客人服务 Strong sense of responsibility and willing to bear hardship很强的工作责任心和吃苦耐劳精神

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、提前制定并完善康养中心的制度机制并推动落地实施。2、根据公司发展战略规划,协助中心主任制定康养中心年度工作纲要并组织实施,保障年度经营管理目标的实现。3、负责康养中心的经营创新工作,深入研究运动健康、膳食食疗、康复疗养经营思路和产品结构,开发具有市场认可度的产品,打造核心产品,提升客户的满意度与公司的美誉度。4、负责康养中心的服务管理工作,建立健全康养中心接待服务标准和流程,关注顾客意见的收集及顾客投诉的处理,及时关注顾客需求,提升康养中心服务质量。5、负责康养中心制度建设,严抓制度落地,系统、高效搭建科学、合理、高效的康养管理系统。6、负责中药养殖场的介绍等工作。7、完成上级领导交办的其他工作。有护士证,具有中草药知识、儿童教育经验、营养师证优先

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.有熟练的按摩技术和良好的职业道德,随时能够根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。2.坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。3.向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。4.协助桑拿房员工搞好桑拿房的卫生工作,保持桑拿房的整洁、优雅、宁静、舒适的环境。岗位要求1.具有1年以上的按摩师的工作经验。2.良好的按摩技能持有美容学校颁发的认可证书。3.肤色健康,形象端正。4.具有独立工作的能力。5.良好普通话听写及会话能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述 1. 制定部门全年工作计划;                           2. 制定本部营业预算,领导全体员工完成各项接待任务及营业指标 3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准,检查全体员工的工作及各种制度的执行情况 4. 了解市场动态和宾客需求,策划/开发/推出创新的温泉服务及产品5. 具有一定的号召力和凝聚力,督导巡查员工工作情况,及时纠正和工作指导6. 负责制定部门培训计划,培训考核及选拔人才,激发员工的积极性岗位要求1. 旅游管理或相关专业大专以上学历;2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

  管理整个健身中心。提前计划,组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务。确保健身设备状态良好,干净整洁。工作技能技巧要求:1.组织管理与督导技能。2. 擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。3.体格健康并能承受长时间工作。 必要的资历要求:1.优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。2.以较强的人际交往能力提高客人满意度。3.能在强压下胜任工作。4.至少三年在相关行业的经验。 更高的资历要求:1.五至七年相关工作经验者优先。2.具有私人教练资格及救生员证。3.能有效的用英语沟通交流。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、形象气质佳,热爱健身运动,具有团队合作精神;2、具有一定健身基础理论知识,为会员一对一指导;3、有健身专业知识、证书、有经验者优先。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责店内制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、本科学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述 Overall operation in control of the Spa and Wellbeing activities.  Responsible for the entire operation of the spa and fitness facilities, including consultations, reservations, treatments, retailing, spa cuisine, fitness exercise programs and exercise studio.管理水疗中心和健身中心的所有运作。负责水疗中心及健身中心的整体运作,包括咨询,预订,理疗,产品销售,水疗休闲食品,健身项目和健身室。 1.       Supervise the team and improve their service to go beyond the guest expectation.通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。2.       Work on the sale of Health Club Membership, make the sale plan and achieve the target.负责健身中心会员销售,制定并完成会员销售计划。3.       Development good relationship with hotel guests and Health Club members, help them select proper gym instructor and work out the exercise plan.发展与酒店客人、会员的良好的关系,为会员选择健身课教练并制定课程计划。4.       Watch on the efficiency and profit of Health Club and Spa, find out the problem and report to the Director of Operations to discuss and settle the problems, provide related information to the senior management.负责健身中心& Spa运营的效率和收益性,发现问题并与营运总监汇报讨论改进和 解决问题,并为管理层提供有关信息。5.       Interview, train and evaluate the Health Club & Spa team.负责健身中心& Spa员工的面试、培训和评估。6.       Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity.鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性。7.       Involve in and work on the maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with the supplied if necessary.参与并制定设备的维护保养计划,必要时和设备供应商签订维保合同。8.       Monitor the assumption of guest amenities to control the cost. 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。9.       To carry out regular inventories of operating equipment and take appropriate actions.定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施。10.   Ensures that Hilton Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and health club and in all areas designed for well-being activities.确保任何时候在水疗中心、健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合希尔顿酒店品牌标准或做得更好。11.   To ensure that all shortfalls in terms of overall appearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help of relevant departments if needed.必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。12.   To ensure that all products are ordered, stored and requisitioned according to the highest standards.  Potential shelf life of products must be taken into account.确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。13.   To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。14.   To work closely with Business Development for all current and future Business Strategies.与市场发展部紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略。15.   To provide a monthly report for both Director of Operations and Director of Finance.向营运总监和财务总监提供月度报表。16.     Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。17.     To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。18.     The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。19.     Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7.负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训营业指标;补充:可以带人承包!!岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;5.有管理能力。

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