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  • SPA芳疗师

    3万-5万
    昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 10:15
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    正规SPA技师,比之传统酒店收入要高很多,要求形象较好。做一个60-90分钟的项目的提成大概在500-800元左右。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    岗位职责1.负责为“舒服点”平台客人提供专业正规的油压SPA服务;2.通过良好的服务和专业技术为客人提供健康的理疗;3.对接待的客人热情的招呼问好,服务结束好礼貌道别;4.了解客人喜好,记住客人爱好,保持必要沟通,做好老客维护;5.适当推销门店或平台会员卡,为客人省钱的同时,自己多赚提成;6.对于无理要求的客人委婉做好解释安抚工作,处理恰当;7.负责保管服务工具,对使用工具、用品的采购提出使用建议岗位要求1.男女不限,形象好,仪表大方,熟悉基本按摩手法(无基础有专业老师培训,无须交纳管理费和押金);2.持有专业足疗保健、中医理疗、油压SPA工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 邢台 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:35
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    岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上,行业15年以上工作经验,要求有大型温泉度假酒店筹备和运营工作经验。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹温泉部、康体部、娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 两人间寝室
    • 高薪酬 !
    • 免费体验安缦
    • 领导好颜值高
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    年轻至爱
    年轻至爱
    To support the General Managers, Group Spa Operations Manager and Global Spa & Wellness Director, the Director of Spa and Wellness is responsible for managing and supervising the Hotels Spa & Wellness Division including its wellness programs, spa and movement services, membership, heat facilities, gym and yoga. The Spa and Wellness Director will be responsible the training and development of all spa and wellness staff and will coordinate the delivery of spa services including spa, fitness, wellness immersions and retreats. In this role, you will strive to continually improve guest and maximize the financial performance of the department. Relationships with the General Managers, hotel and spa teams, Visiting Practitioners and external business partners must be maintained and nurtured to mutual benefit.
  • 昆明 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 10:15
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    岗位要求1、负责技师团队的培训管理。2、专业能力强。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责1、负责协调水疗健身中心的宾客服务及运营工作。2、对部门的产品及服务的销售工作进行管理。3、发挥部属员工工作积极性。4、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益.5、研究水疗康乐消费市场,推广周期促销活动。6、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。7、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、良好的英语书面及口语能力4、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。5、能统筹水疗健身中心的营业、管理、销售等工作。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 康乐总监

    2万-3.5万
    儋州 | 8年以上 | 大专

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-14
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    岗位职责(一)完成部门经营目标。制定经营预算、控制经营成本、掌握各经营场所的经营情况,努力完成营业指标。(二)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(三)负责康乐部营销工作,并进行主题营销策划活动。(四)负责根据市场的变化灵活制定康乐部价格体系和价格政策。(五)负责对康乐中心能耗进行控制,负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(六)确保高品质的对客服务,确保客人的需求和合理要求被满足。岗位要求(一)第一学历大专及以上,8年以上相关工作经验。(二)熟悉运动、SPA、亲子活动等康乐业务的营销工作。(三)具有较强的社会活动能力,客户维系能力、团队管理能力。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    概述:Overview:负责协调水疗中心的宾客服务及运营工作。Responsible for co-ordinating the delivery of all guest services and  department operations.主要工作职责:Core Responsibilities:负责所有对客服务的安全 。· Responsible for the safety of all guest services管理部门内全体员工。· Manage all staff in this department对部门的产品及服务的销售工作进行管理。· Manage the sale and promotion of departmental products and services使用市场销售数据。· Access sales and marketing data协助新产品和服务的开发工作。· Assist with the development of new products and services协助对销售和市场活动的评估。· Assist with the evaluation of sales and marketing activities预测业务水平并制定工作计划。· Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。· Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc)向客人提供高品质的服务。· Deliver high quality service to guests按要求参加管理层会议并参与讨论。· Attend and input at management meetings as required同人力资源部门合作进行人力资源计划和管理。· Works with Human Resources on manpower planning and management needs与财务总监一起制定和管理部门预算。· Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 工作技能技巧要求:Core Competencies & Technical Knowledge/skills:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有说,读和写英语的能力。· Able to speak, read and write English 熟练使用微软办公软件· Proficient in the use of Microsoft Office 具有解决问题和组织能力· Problem solving and organizational abilities要求学历及资质:Education/Certifications:  酒店行政管理,酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书· Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 5年相关工作经历,包括1年SPA管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。   · 5 years related experience including 1 year experience in SPA management, or an equivalent combination of education and experience.  
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    岗位职责1、负责相关制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责团队的管理,建设团队文化。4、主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,客服、培训、销售。5、负责与各部门以及与外部的协调和管理。6、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、大专以以上学历,5年以上水疗行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 公关经理

    1.5万-2万
    泉州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 20:09
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    岗位描述1、负责对公关业从人员的招收、带台、调度以及管理工作;2、对所属区域的包厢负责跟踪服务,了解客人消费满意度;3、对所属区域公关人员在包厢的服务安排及客诉处理;4、配合好酒店的工作其他安排。任职要求1、形象气质佳,善于沟通;2、较强的销售能力,交流沟通能力。
  • 娱乐部总监

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:07
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责娱乐部的管理和日常运转工作。2.根据酒店周围的市场调研情况,制定合理的活动方案等,实行计划管理相结合的原则,控制成本费用。3.负责KTV营业绩效,对员工的管理教育、工作评估等。4.完成总经理交办的其他工作事项。任职资格:1.五年娱乐部总监工作经验。2.具备很强的策划能力。3.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
  • 康乐总监

    8千-1.5万
    南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 个人职业发展
    • 酒店交叉培训
    • 节日礼金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:30
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划;2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3、周边市场拓展、合作及外销工作;4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益;5、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。岗位要求1、大专以上学历2、有拓展市场,发展业务的能力;3、良好语言表达及团队协作能力。
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    Assist the Director of Spa Operation to lead and motivate spa staff to a level of service which exceeds all guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties are performed in a consistent manner and in the time allocated.协助水疗运营总监领导和激励Spa员工的服务水平,超越客人的期望,促进团队合作,确保所有工作方式一致并时间分配合理Oversee and carry out retail, customer service & receptionist related training to a 5 star spa standard including but not limited to:监管和负责零售、客服和前台相关的培训以达到五星级水疗标准,包括但不限于:• Following up with all spa therapists to ensure that treatments are being delivered to a consistent standard as stated in the spa training manual.跟进所有技师以确保提供给客人的护理符合水疗培训手册上的标准。• Following up with all other personnel to ensure work is delivered to a consistent standard as stated in the spa operations manual.跟进其他所有员工确保工作符合水疗培训手册上的标准。• Conduct on the job training.进行在职培训。• To conduct training for the staff in accordance to the Annual Training Plan in order that employees have the necessary skills to perform their duties assigned.根据年度培训进行员工培训以提高他们的工作所需技能。• Maintain proper training records and scoring as part of annual performance review.对培训进行记录和评分,作为年度评估的一部分。Grow retail sales and increase sales conversions at the retail gallery and with the therapists.和技师一起提高零售的销售额。Manage merchandise, including display and replenishment of shelves, par levels.管理所售商品,包括展示和货架上的。Assist visiting Visual Merchandiser to implement design concepts.根据视觉效果来协助实施设计理念。Assist with improving and analyzing Customer Satisfaction across the reception concierge and team in general.根据前台和团队来分析和提高客人的满意度。Maintain close contact with guests, receiving feedback regarding the operation of the spa and other facilities.与客人保持密切联系,接受来自客人关于Spa运营和设施设备的反馈。Ability to manage cultural diversity.有能力管理文化差异。Assist in marketing the service of the spa facilities in the local and regional market.协助Spa服务在当地和地区的市场的营销。Assist to ensure that all facilities operate efficiently to achieve the highest possible revenues and profit.协助确保设施有效运行以达到最大的收入和利润。Act in accordance with all policies, personnel policies, spa policies and procedures including all health and sanitary regulations Provide optimum service through staff training, coaching,  feedback and ensuring adequate staffing levels.通过员工培训、指导和反馈与所有的政策保持一致,包括人事政策、Spa政策和程序包括健康卫生法规,确保合适的人员编制。Monitor products and accessories used in the spa to ensure all budgets are achieved and adhered to.监管Spa所有的产品及配件以确保完成所有的预算。Assist in the preparation of yearly operating, operating equipment and capital expenditure budget.协助准备年度运营、操作设备和支出预算。Prepare daily revenue reports.准备每日收入报告。Prepare monthly usage reports.准备每月使用报告。Regularly check and reorder administrative supplies.定期检查和订购办公用品。Ensure that all hygiene levels are met in the spa.确保Spa符合卫生标准。Co-ordinate with the needs of the department to ensure the smooth operations, cleanliness and maintenance of the entire spa & its equipment’s.协调部门的需要,确保操作的顺利、清洁和维护整个水疗和设备。Ensure all equipment and system faults are promptly reported and repaired.确保所有的设备和系统问题及时报告和维修。Carry out other tasks assigned by the Director of Spa Operations.完成水疗运营总监安排的其他工作。 
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 英语培训
    • 团队建设
    • 希尔顿员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
     Principle Responsibilities & Position Purpose:职责目标: Responsible for planning, organizing, coordinating, supervising, ensuring and maintaining the smooth and efficient operation of Fitness Center and other recreation facilities of the hotel and all guest services including memberships to achieve maximum guest satisfaction and generate profit.计划,组织,协调,督导健身中心运作,确保健身中心以及饭店的其它设备有效地运行,包括使员工最大限度满意地完成各项工作,更好的创造效益。Facilitate a quick and efficient service by ensuring that all guests leave happy with their stay .Ensuring consistency of standards throughout the operation by adhering to Hilton brand standards.提供快速有效的服务使客人拥有愉快的离店经历。按照希尔顿的品牌标准以确保运作中服务标准的一贯性。 Essential Responsibilities:基本职责: Oversee the smooth running of the Fitness Center on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction.每日确保健身中心正常运作,使客人满意。To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department.创建有动力的工作环境,与其它部门保持良好的关系。Attend training sessions/meetings as required.按要求参加部门会议。Ensure staffing is adequate for Fitness Center given the business flow daily through the hotel.确保健身中心人员编制充足。Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the associates.举行每日交接班会议,向员工传达相关信息。Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed on a timely basis. Anticipate guest needs and response in timely manner.确保每一项客人满意都达标,及时跟进客人需求。预见客人需求,及时回应。Set up system of regular associate training and reporting.建立员工培训系统。Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions.履行行政职责,例如,维护和清洁,年假和病假要求。Maintain regular quality control inspections of department’s standards.定期进行质量监督检查。Responsible for communicating with the director of operation and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Fitness Center members.负责与运营总监及其他部门关于健身中心进行沟通,并及时告知各部门有关健身中心的各项活动安排。Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs.培训并协助评估执行健身计划的服务员。Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions arranged via the Fitness Center.监督教练员和其他所有健身俱乐部安排的员工的工作情况。Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members.确保酒店一切活动都以对客服务为重点。Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered.安排每月健身活动课程日历,以便通知会员每日能提供服务项目。Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed.计划、监督各项活动,提供所需用品。Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Fitness Center.健身中心收费应使用正规的会计流程。Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques.使用安全的工作习惯,保证客人在安全的环境下健身。Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel.在酒店内或酒店外的会议上代表部门形象。To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and beverage outlets.对酒店的客房,酒店的服务, 相关设施和餐饮部门了解。Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates.确保安全规范得到应用并关注部门员工的个人卫生仪表标准。Ensure that the Guest Response Program under area of control is being followed effectively.确保顾客回应计划在控制范围内能有效的跟进。Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased. Purchase order logs should be maintained.及时更新采购手册,只采购规定范围内的物品,保留采购单。Must achieve targeted number of memberships at the Fitness Center by suggestive selling and train the team for the same.必须透过建议销售及培训团体达到健身俱乐部会员的目标数量。Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team.通过与客人建立良好的关系,以客人为中心来争取客人最佳满意度。Critiques the P&L statement for the Fitness Center.评判健身中心的损益情况。Establish and maintain departmental goals.建立并维护部门目标。Plan and implement the day-to-day operations for the Fitness Center.计划并实施健康中心的每日营运。Track customer demand for the entire recreation area and plan activities accordingly.探求娱乐领域客人需求,计划并提供相关活动。Be responsible for insuring that all associates receive their stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates.负责确保所有员工得到必要的培训,并能胜任工作。 培训和激励员工。Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information.负责维持一个部门内开放有效的交流渠道,并确保信息的流畅。Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs.负责维持部门的物资库存量并控制成本。Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests.必须一直回顾程序和政策来保证系统的正常运转和适应客人需求。Maintain and update all manuals of operations of the department.维护并更新部门运转手册。Ensure that all LSOP are adhered to and all associates are aware of the same. 确保所有LSOP得以贯彻和所有员工都意识到相同的Audit and approve schedules, wage projections and payroll.审核并批准工作安排,工资增减和劳资管理。Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times.确保所有登记和记录一直有效保存并及时更新。Be responsible for all PAF’s and their presentation to the HR department.负责向人力资源部递交所有的人事动态表。Control overtime through proper scheduling and immediate response to problems.合理安排加班,发现问题,及时处理。Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and GSS Score, Guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates.每天给员工开会来更新奖励计划, 客人意见和客人满意度调查,客人反馈,并对员工进行认及得到员工反馈。Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting Minutes need to be distributed.每月开部门会议来提高交流和反馈。并记分发会议记录。Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。根据员工手册的标准监督员工的个人仪容仪表。Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area. Coordinate Cleaning schedule with Housekeeping and take ownership in cleaning programs conducted by the Fitness Center.负责维持并提高区域卫生标准,和客房部协调卫生安排管理健身中心卫生。Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation.鼓励强调节约成本方法并遵守节约能源的程序。Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred.当暴力事件发生时为员工提供合理的教导和咨询。Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。与客人, 员工和其它部门接触时保持专业公正的态度。Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests.负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and Housekeeping.和客房部和工程部协调所有公共区域的维护。Do regular competitive checks and provide a report to the Resident Manager.定期对竞争对手进行调查并为高级行政人员提供报告。Set job descriptions and operation manuals for each position.为每个职位提供工作描述和操作手册。Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter.每三个月至少进行一次品牌标准自我评估。Have a complete knowledge of the Fitness Center product including gymnasium equipment, Steam, sauna, swimming pool, membership pricing.了解健身房的设施:包括健身器材、蒸气设备、桑拿设备、游泳池。Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Fitness Center facilities and assisting in the usage of the equipment欢迎并给客人办理登记手续,解释健身中心设施并协助客人使用器械。Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety programs, and what the direct duties are in relation to each. Ensure that all associates are properly trained in these procedures.了解酒店防火规范、事故报告、安全规范及其具体职责。负责员工的防火安全规范培训。Practice Hilton Service; set an example to be followed.时刻奉行希尔顿服务精神,为其它员工树立良好的榜样。Lead by example: Provide a gracious and proactive hospitality towards all customers.以身作则,为客人提供周到细致的服务.Report to work on time with proper uniform, including nametag. Personal appearance must comply with the standard of the hotel.按照到岗、制服穿戴干净整齐,佩带名牌。个人形象和仪容仪表必须符合酒店规定.At all times strive to represent Hilton in the most professional, courteous manner.时刻以最专业谦恭的形象代表希尔顿集团。Perform any other duties as assigned by the management.完成运营总监及上级主管部门交办的任务。Keep good relationship with Spa operator.与spa经营者保持良好的关系。Fitness Center Manager ensures Fitness Center guests adhere to all rules and regulations.健身中心经理确保客人遵守健身中心的一切规定。
  • 温泉部经理

    8千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    岗位描述 1. 制定部门全年工作计划;                           2. 制定本部营业预算,领导全体员工完成各项接待任务及营业指标 3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准,检查全体员工的工作及各种制度的执行情况 4. 了解市场动态和宾客需求,策划/开发/推出创新的温泉服务及产品5. 具有一定的号召力和凝聚力,督导巡查员工工作情况,及时纠正和工作指导6. 负责制定部门培训计划,培训考核及选拔人才,激发员工的积极性岗位要求1. 旅游管理或相关专业大专以上学历;2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神。
  • 杭州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    发布于 01-15
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    岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-14
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    1. 2 years experiences in spa leadership position and operational experience in  hospitality industry2年在水疗的管理和运营经验。酒店行业的工作经验。2. Ability to pleasantly communicate with proper grammar in English through phone and in person.  能够愉快在电话和面对面的与人用英文交流。3. Experience in  financial management, sales and marketing, retail management  财务管理经验市场、销售经验、零售管理经验。4.Basic Computer Skills ( Word, Excel, Power Point )基础电脑技能5.Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。Great Organization Skill / Fitness & Spa management 6.College degree preferred 大专学历优先考虑7.Marriott Experience is preferred万豪国际集团旗下酒店经验者优先考虑8.Internal Transfer is preferred 内部调转优先9.Direction and supervision of staff in the daily operations of the spa, including but not limited to treatment, retail, membership, salon, fitness and pool programs. Overseeing the coordination of all guests request, be involved in budgeting, forecasting, payroll and scheduling as well as product in inventory and ordering.指引和管理员工,确保水疗健身中心运作。并不局限于理疗、零售、会员、沙龙、健身计划和泳池的计划,还要预见和协调客人的需求,做部门的预算,薪水支付,盘点部门财产和订货。10.Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • SPA技师

    1万-1.5万
    南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    投递较多
    投递较多
    工作职责:1、负责康体、SPA服务工作;2、负责SPA区域的日常清洁,器具设施的维修保养及物品管理。岗位要求:1、高中及以上学历,普通话标准;2、5年以上高端品牌会所、星级酒店等相关工作经验,专业技术扎实。3、亲和力较好,具有较强的服务意识,做事踏实、耐心细致。4、可接受国内外随行出差。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责1.设立市场营销目标,运营标准,规划,预算等。管理VIP的访问,员工的培训;2.提升养生中心的整体服务理念,通过最优质的目的地水疗体验来增强酒店的声誉和知名度;3.制定商业目标,并确保活动计划和疗愈项目的开展和实施;4.确保所有的员工都能积极地推销养生中心的服务,产品和活动;5.确保会员能及时准确地了解养生中心的活动和促销;6.有自己的人际网,以促进养生中心的进一步发展;7.确保养生中心在行业的发展中与时俱进。
  • 温泉总监

    1.5万-2万
    武汉 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-14
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    岗位职责1、全面负责处理温泉部的总体事务,带领部门全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2、负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、定期巡视公众场所及部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5、培养人才,指导部门的工作,提高整个温泉部的服务质量和员工素质;6、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;岗位要求1、酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业,大专学历,普通话流利;2、从事温泉度假高档酒店中层管理3年以上,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3、熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4、能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5、对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6、接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7、有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8、良好的职业操守和开放的心态。
  • 理疗师

    1万-1.5万
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 20:28
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    岗位职责1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。2. 按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的需求提供SPA服务。3. 坚守工作岗位,观察宾客动态,确保宾客服务舒适度和满意度。4. 向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。5. 做好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。岗位要求1.女性,有一定的SPA行业工作经验,有酒店水疗工作经验者优先,或有按摩学校技能证书者优先;2.能说标准普通话;3.外向阳光,形象端正,追求学习新技能和发展;4.具有独立工作的能力,有较强的团队工作能力。
  • 会所总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:.1.全面负责会所运营、服务等管理工作;2.处理重大会员投诉;处理会员关系及指导部门员工处理会员投诉等与会员相关的工作3.与市场部共同策划、组织各类会员活动;4.监督管理会所康乐部、餐饮部、管家部、工程部、保安部的相关工作,保证会员服务质量;5.协助会员了解有关会籍事宜,如:会籍状况及海外联会;6.随时注意和察觉会员的需要,为会员提供帮助;参与会员活动;要求有服务意识、经营意识,对所管辖的经营部门的营业情况负责,要求有酒店或会所会员服务、管理等相关经验。
  • 活动部经理

    1万-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    养生/护理 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    工作职责:1、课程活动服务与管理:研究住户的课程与活动需求,开发、链接和协调内外部各类资源,建立社区课程活动库,组织实施各项课程活动服务,并持续优化。2、活动档案管理:创建并维护社区住户活动档案,包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。3、社区宣传:发动社区和住户的合力,创建和发展社区报纸、电台等社区媒体;负责社区课程活动新闻稿的撰写,向品宣部门提供宣传素材。4、义工服务与管理:建立社区义工管理体系,根据住户需求和社区目标,设立义工项目,开发和链接内外部义工资源,进行义工服务的日常管理,包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。5、捐赠物资管理:合理使用社区获赠物资,用于文化养老服务。6、俱乐部服务:支持住户创建和发展各类俱乐部,开展自主活动。7、场馆服务与管理:统筹管理场馆品质、秩序与安全,向住户提供优质场馆服务和休闲娱乐服务。8、运动健康服务:组织开展运动健身指导,进行运动健康方向的课程活动设计与实施,促进住户安全、合理、科学的运动健身。9、在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。10、制定本部门经营预算,统计分析本部门经营数据,达成经营目标。11、负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。12、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、教育背景要求:大专及以上,本科及以上优先;社会工作、心理学、老年服务、文化传媒、运动健康相关专业优先。2、工作历练要求本科学历,4年及以上工作经验;大专学历,6年及以上工作经验;3年及以上文化、娱乐、节庆活动策划及组织相关经验;或3年及以上高端酒店、会所服务管理经验。3、能力要求擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排,了解运动健康服务方法;熟练使用电脑和办公软件,文案撰写能力强;备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。4、其它要求外部招聘人员原则上不超过45岁;热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 康乐部经理

    8千-1.2万
    重庆-江津区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。
  • 儋州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位内容:1、负责潜水项目的安全运营;2、负责管理潜水项目营运部工作人员,督导现场运营工作;3、负责潜水项目客户咨询、服务导引、客人投诉纠纷处理;4、负责调研潜水项目及开发新项目;5、负责对接相关职能部门,规划在潜水项目区域范围内举行的节点活动;6、负责统计潜水项目营运部经营状况,提交整改调整方案。岗位要求:1、体育管理、旅游管理等相关专业,本科及以上学历,5年以上潜水项目运营管理经验或相关运营经验,5年以上团队管理经验;2、熟悉潜水项目运营管理工作;3、熟悉行业内在资源开拓运作模式;4、有良好的行业营销网络;5、具有独立分析和解决问题的能力;6、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;7、持有CMAS二星级或其他同级潜水教练员证书。  
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