岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的美容服务；2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务；3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。4、日常工作内容：精油按摩、美容SPA、采耳、修手等岗位要求1、经验不限，有同行业经验优先；2、形象端正，能吃苦耐劳；薪资待遇：筹备期间免费培训，开业上岗保底8000/月                 项目分成+加绩效奖金+包吃住+月休/6天

任职要求：1、至少半年以上的工作经验，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。2、身体健康、中等学历以上、吃苦耐劳、有责任感、有悟性。3、我们欢迎具有经验和管理才能的人才，深入了解这个行业，为未来的发展打下坚实基础。4、年龄18岁-25岁，女，身高165cm以上，形象气质优秀，有很好的亲和力。 工作内容：1、 熟练掌握专业知识、手法、仪器操作，为顾客提供舒适、满意的护理及服务。2、 负责根据顾客需求，协助SPA顾问为顾客制定护理方案，并有效执行。3、 负责跟踪顾客后期的护理效果，为顾客提供护理建议与指导，提升顾客护理效果及顾客满意度。4、 负责协助经理完成各项运营指标，并积极参与店内各项活动。5、 通过不断学习和努力，不断提升对产品知识和专业技术的掌握程度，为顾客提供更优质的服务。该岗位的工作地点为深圳宝安区

一、岗位要求：年龄20-25二、工作地点：广州三、待遇福利：1、五险一金2、提供食宿四、有意向请附上以下信息：1、基本信息包含：姓名、籍贯、出生年月、身高、体重。2、相关工作经历；3、生活照片2张，（一张全身照正面，一张近身照正面，照片不能使用美颜相机）；4、请发送到邮箱地址gzhdjdhr@evergrandehotels.com.cn。

岗位职责1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率、责任心强。2、按摩技术熟练,职业道德良好，根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。3、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作，保持按摩房的整洁、优雅、宁静。6、工作内容：女：足浴、身体穴位按摩、精油按摩、采耳、修手等     男：足浴、身体穴位按摩、采耳、修脚、修手等岗位要求1、男女不限，男士需要有多年同岗位经验，女士经验不限2、形象端正，能吃苦耐劳；薪资待遇：筹备期间免费培训，开业上岗保底8000/月                 项目分成+加绩效奖金+包吃住+月休/6天

岗位职责1、在房务总监的指导下推行对水疗及健身中心制定的战略发展方向。2、与酒店各部门一道参照行内最优方法以最大化收益并控制开销。3、实行川水疗中心内部各分部的财政目标，以周/月为单位进行审查。4、通过检测机管理收益及成本来控制水疗及健身中心的月度财政绩效，及达成部门的预算利润。5、通过推荐、介绍及有针对性的活动等方式来开拓客源，以增加水疗及健身中心的客户数据库。6、协助所有集团及酒店的市场推广活动。岗位要求1、大专学历以上文凭或酒店行业同等专业资格。2、具备CIDESCO、CIBTAC或ITEC 颁发的水疗 / 美容资格为佳。3、三年国际连锁酒店工作经验4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。6、懂得水疗中心 / 健身会所软件系统应用为佳

工作内容：负责店内各项目的介绍与推广，对客服务。薪资待遇：10000-30000元/月职位要求：1、具有良好的沟通能力，团队合作能力。2、能吃苦耐劳，服从管理。3、服从公司及领导安排。4、有相同岗位工作经验。上班地点：高新区创业路30号

1、对于公司经营产品进行销售活动策划；2、积极解决店内出现的客诉问题；3、拓展销售渠道，宣传公司经营产品，提高产品知名度，完成业绩要求；4、建立良好的客户关系，规避各类客诉的发生，建立品牌美誉度，提高顾客到店率，减少顾客流失率；5、负责店内的组织建设工作，完成人才梯队建设工作，减少人员流失率，保证人员晋升率；6、对按摩师工作流程进行培训监督，提高服务质量；任职要求：1、30-40岁，须有SPA或美容经验5年以上，有五星级酒店同岗位工作经验者优先；2、形象气质佳，个人素养好，具备良好的管理能力、市场开拓能力、销售能力，沟通协调能力和组织能力、很强的思维能力和良好的团队意识和合作精神；3、积极主动，阳光、积极向上、有责任心，自律性强，执行力强。4、英语流利者优先，有一定的销售渠道和资源者优先

岗位职责：1、对于公司经营产品进行销售活动策划；2、积极解决店内出现的客诉问题；3、拓展销售渠道，宣传公司经营产品，提高产品知名度，完成业绩要求；4、建立良好的客户关系，规避各类客诉的发生，建立品牌美誉度，提高顾客到店率，减少顾客流失率；5、负责店内的组织建设工作，完成人才梯队建设工作，减少人员流失率，保证人员晋升率；6、对按摩师工作流程进行培训监督，提高服务质量；任职要求：1、25-35岁，须有SPA或美容经验5年以上，有五星级酒店同岗位工作经验者优先；2、形象气质佳，个人素养好，具备良好的管理能力、市场开拓能力、销售能力，沟通协调能力和组织能力、很强的思维能力和良好的团队意识和合作精神；3、积极主动，阳光、积极向上、有责任心，自律性强，执行力强。4、英语流利者优先，有一定的销售渠道和资源者优先。

1、对于公司经营产品进行销售活动策划；2、积极解决店内出现的客诉问题；3、拓展销售渠道，宣传公司经营产品，提高产品知名度，完成业绩要求；4、建立良好的客户关系，规避各类客诉的发生，建立品牌美誉度，提高顾客到店率，减少顾客流失率；5、负责店内的组织建设工作，完成人才梯队建设工作，减少人员流失率，保证人员晋升率；6、对按摩师工作流程进行培训监督，提高服务质量；任职要求：1、30-40岁，须有SPA或美容经验5年以上，有五星级酒店同岗位工作经验者优先；2、形象气质佳，个人素养好，具备良好的管理能力、市场开拓能力、销售能力，沟通协调能力和组织能力、很强的思维能力和良好的团队意识和合作精神；3、积极主动，阳光、积极向上、有责任心，自律性强，执行力强。4、英语流利者优先，有一定的销售渠道和资源者优先。

大堂项目服务及待客服务

招聘人数：2人（年龄20—35）岗位职责1、为SPA宾客提供专业的身体、面部及足疗服务岗位要求1、限女性，形象好气质佳，身高160以上2、熟悉身体、面部及足浴手法，（若只会其中一种手法，我们可提供专业及免费的培训）3、有美容院及大型会所工作经验优先考虑4、良好语言表达能力，善于沟通及服务意识强5、吃苦耐劳、爱岗敬业，性格乐观，团队协作强6、正式上岗后发放6个月保底薪资，保底7500起福利：医社保  技能培训  岗位晋升 员工生日礼物  包吃包住  管理规范  节日津贴有意向符合者可直接联系技师部经理详谈项目细节 18650149460

岗位职责1、负责桑拿部各项工作的正常运行；2、制定桑拿部各阶段的工作计划，建立健全下属各岗位的规章制度，并督促下属员工严格遵守；3、熟悉桑拿部的各项服务及各项设施、设备的使用与管理；4、注意桑拿行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式；5、督营业指标的完成；6、做好桑拿部的环境美化及卫生工作，并督促下属做好；7、处理好宾格的投诉。岗位要求1、有大型浴场工作者优秀考虑；2、熟悉浴场服务项目和标准；3、具有协调、指挥、计划、控制的能力；4、了解与浴场服务方面的法律法规。

职责：1.确保任何时候在SPA房以及辖区域内员工自身行为需符合度假村品牌标准或做得更好；2.关注客人满意及忠诚度调查系统的结果，及时传达给员工，根据结果进行培训分析。保证一直对客人满意及忠诚度调查的高度关注；3.制定并掌握SPA区服务标准及服务质量审查，严格按照标准工作，及时为员工更新经营政策及工作标准；4.根据度假村建立的标准有效管理所有部门员工；5.必要时确保相关部门协助解决整体外观，维修，卫生及安全等问题；6.了解行业趋势和竞争对手的最新情况，为改善经营提出新的意见；7.在度假村内接待参观访客，必要时招待并回答关于水疗及相关活动的问题；8.管理所有部门费用，与相关部门讨论后建议和采取控制费用的措施；9.与市场销售中心紧密合作，探讨现在的及将来的经营发展策略；10.确保所有客人在所辖区域内的人身安全。岗位要求1、大专或以上学历，6年或以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3、有相关工作管理场地的成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

1.五星级酒店的芳疗师工作2.有3-5年相关经验3.提供住宿和工作餐，有保底工资4.面试请来集团总部

岗位职责1、负责店内制度的制度、修订等行政工作；2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴简历长期稳定的合作关系；3、负责SPA团队的的管理，建设团队文化；4、主要负责运营的服务和管理事务，如企业文化，员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5、负责店内各部门以及与外部的协调和管理；6、达成部门经营目标，制度行业拓展策略；岗位要求1、大专学历，3年以上SPA行业的经验管理经验；2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程；3、有相关工作成功案例；4、对市场及产品优质丰富的知识；5、极强的团队领导计较和管理才能，良好的职业道德和敬业精神；

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理，美容美体项目；2、皮肤护理仪器操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提升自身职业素质和技能；任职资格：1、形象气质佳，年龄满20岁以上均可；2、有一年以上美容操作、仪器操作经验；3、沟通能力强，技术手法好；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；

招聘人数：3人（年龄20—45）岗位职责：为SPA宾客提供专业足疗服务岗位要求1、3名女性，形象好2、熟悉足浴手法（若不会， 有意向者我们可提供专业及免费的培训）3、有大型会所工作经验优先考虑4、良好语言表达能力，善于沟通及服务意识强5、吃苦耐劳、爱岗敬业，性格乐观，团队协作强6、正式上岗后6个月有保底薪资，保底6000起 福利：医社保  技能培训  岗位晋升 员工生日礼物  包吃包住  管理规范  节日津贴有意向符合者可直接联系技师部经理详谈项目细节 18650149460

岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的美容服务；2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务；3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1、限女性，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法；2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

有同岗位经验及一定的SPA客户资源。

1.10年以上工作经验和从业资格证书;2.具有良好的职业素质和专业素养;3.具有良好的身体素质;4.熟练按摩程序，有广泛的按摩护理知识，熟悉按摩过程中各种身体反应，症候和禁忌；精通中医经络穴位按摩、拔罐、刮痧、精油、足疗、SPA；5.关注细节，时刻保持从容和礼貌待客。

1、针对顾客身体亚健康状况，调理身体健康2、需要想挣钱，吃苦耐劳的优先。3、有经验者优先，没经验也可以专业的老师培训。

岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 岗位要求 1、要求女性，25-40岁，形象气质佳，中专以上学历，1年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。 3、有相关工作成功案例。 5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

品牌介绍：“汤道健康集团”连锁品牌，专注于自然养生、健康管理、中国首创食物水能量热疗和大健康的企业。通过食物水能量热疗完整的养生体系，祛湿寒、扶正气、通经络、回阳春。有效提高身体体温，进而提升免疫力自愈力，达到治未病、不生病、少生病、不生大病的健康养生效果，让生命充满活力，提高生命质量。传承弘扬中国中医、道家养生文化，以传统医学为根本，以现代科技为手段，肩负提升人体生命自愈力，立志成为自然养生。薪酬：高底薪+手工提成+业绩提成+团队奖励；另外，想挑战高薪的您可在隔壁美容和头皮护理店做业务和提成（同一老板开的）。综合工资8000-13000工作地点在【深圳龙华民治】加入汤道品牌，你将开启一段事业而不只是一份工作；收获个性化的职业生涯规划；广阔不设限的个人发展空间；体系化的一站式健康管理服务培训；【五险、一日三餐、空调宿舍、节日福利、年度旅游、员工职优股】岗位职责：1.负责为客人提供专业的按摩服务（禅拍）；2.与客人建立良好的沟通，提高客人的满意度；3.与前台顾问建立良好的交接，了解客人的需求情况；4.保持工作环境的干净整洁；5.敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。6.负责技师团队的组建和管理，建设团队文化；7.达成部门经营目标，制定行业拓展策略。任职资格：1、要求女性，20-40岁，形象气质佳，中专以上学历，2年以上SPA行业的经营管理工作经验；2、熟悉SPA、美容或相关产业业务，运营流程；3、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的音疗瑜伽服务；2、负责店内颂钵公开课程及私教课程教学；3、负责店内落日仪式；4、配合并支持健康水疗计划、课程和促销活动，并制定新的计划；5、以专业的方式解决客人的投诉；6、做好教室内器械的日常检查与维护；7、不断提高自己的职业技能和客户服务能力以提供给客人个性化，专业化的服务岗位要求1.至少1-2年的音疗治疗和瑜伽教练工作经验。最好在五星级酒店或类似的健身中心工作。2.有设计课程和组织常规课程的经验。3.良好的时间管理能力。4.独立，能承受工作压力。5.良好的沟通能力。