保底12000元一15000元要求：形象好，气质佳，有良好的团队精神，技术过硬年龄18岁一30岁每月大型聚餐、酒吧、k歌，旅游，度假以上岗位晋升空间6个月经理一12月店长、敢来吗？来个电话告诉我发财电话：13584076718（微信同号）区总：王地址：上海市闵行区吴中路2088号东方泉都红馆，地铁10号线航中路站下2号出口即到

岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验；1、根据目标客源核心需求，深入探底，创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品；2、紧紧围绕顾客需求，不断满足、引领、创造顾客需求，给予顾客不一样的体验，传递良好的印象（热情、贴心、专业）；3、通过良好的对客服务品质及技术手法，注重细节服务，创造顾客惊喜与感动；4、营造良好的服务氛围，持续打造“养生休闲”文化，让顾客充分体验尊贵与放松；二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验，传递一种流连忘返的印象，赢得顾客信赖，让顾客感觉物有所值，形成口碑效应，不断增加客流量；2、通过场内营销宣传及有针对性的推销，挖掘潜在消费需求，刺激消费，增加单个客人的消费金额；3、提升技师攻心销售技巧，新客转化为老客，并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体；4、通过线上线下营销相结合，拓宽营销渠道，扩大知名度，开拓新市场；5、通过营销活动及会员策略，增加顾客粘合度与忠诚度；三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求，“给物安家，给事秩序，给人规矩，给魂方向”并不断精进提升和优化；2、部门自检：严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求（对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等），全面做好部门日常运营督导管理工作，每月进行两次全面的自检，对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断，并及时整改，跟踪检查落实。3、公司检查：根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告（明查、暗访）所列存在的问题，进行全面分析，积极整改，及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析，并制定培训计划，组织开展有针对性的培训（新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术，岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等）。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引，招聘有动能、有意愿的人，并根据员工发展意愿及个人特长，进行有针对性的职业生涯规划；2、为每位员工的发展量身定做培养计划，因材施教，并安排专人（师傅）带教辅导；3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估，并进行有针对性的培训带教，不断提升岗位胜任能力；4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位（特别是管理岗位）进行市场化PK，优胜劣汰，能者上、庸者下，公开、公平、公正， 打造市场化人才发展平台，提升人才的品质和竞争力，增强企业生命活力；五、团队建设1、透过经营管理的各个环节，重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化，打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队，传播正能量，形成企业独特的团队文化；2、通过组织各类活动、造场造势，传播企业文化，确保每一个文化活动都有效开展和落地（不只是口号），让员工相信企业，逐步让文化真正落到员工心中，渗透进入员工的魂里；3、关心、关怀、关爱员工，关注员工思想动态，及时与员工沟通，深入了解员工需求及诉求，及时解决员工所关心的问题，解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题，提升团队的稳定性；六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师，补充新鲜血液，保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制（人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等），并做好原因分析，出台改进措施，减少不必要的浪费，积极完成公司利润指标；2、出台相关节能降耗的激励机制，培养员工的节能意识；岗位要求1、学历要求：中专（高中）以上学历；2、经验要求：3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验，1年以上同等职务管理工作经验（有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先）；3、知识要求：1）、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程；熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式；2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识；3）、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作；4、能力要求：1）、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力；；良好的宾客投诉及突发事件处理能力；良好的研发创新意识及技术转化能力。2）符合公司管理岗位胜任能力标准和要求（参照管理人员手册），管理资格培训通关。

一、岗位要求：年龄20-25二、工作地点：广州三、待遇福利：1、五险一金2、提供食宿四、有意向请附上以下信息：1、基本信息包含：姓名、籍贯、出生年月、身高、体重。2、相关工作经历；3、生活照片2张，（一张全身照正面，一张近身照正面，照片不能使用美颜相机）；4、请发送到邮箱地址gzhdjdhr@evergrandehotels.com.cn。

保底11000元一15000元要求：形象佳，技术过硬，销售强每月大型聚餐、酒吧、k歌，旅游，度假以上岗位晋升空间6个月经理一12月店长、敢来吗？来个电话告诉我发财电话：13584076718（微信同号）区总：王地址：上海市闵行区吴中路2088号东方泉都红馆，地铁10号线航中路站下2号出口即到

岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的美容服务；2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务；3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1、限女性，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法；2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理，美容美体项目；2、皮肤护理仪器操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提升自身职业素质和技能；任职资格：1、形象气质佳，年龄满20岁以上均可；2、有一年以上美容操作、仪器操作经验；3、沟通能力强，技术手法好；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；

招聘人数：2人（年龄20—35）岗位职责：为SPA宾客提供专业的身体、面部及足疗服务岗位要求：1、限女性，形象好气质佳；2、熟悉身体、面部及足浴手法，（若只会其中一种手法，我们可提供专业及免费的培训）；3、有美容院及大型会所工作经验优先考虑；4、良好语言表达能力，善于沟通及服务意识强；5、吃苦耐劳、爱岗敬业，性格乐观，团队协作强；6、正式上岗前3个月有保底薪资。福利：医社保  技能培训  岗位晋升 员工生日礼物  包吃包住  管理规范  节日津贴。有意向符合者可直接联系技师部经理详谈项目细节 18650149460

招聘人数：2人（年龄20—35）岗位职责：为SPA宾客提供专业的身体、面部按摩 岗位要求：1、限女性，形象好气质佳；2、熟悉身体、面部手法，（若只会其中一种手法，我们可提供专业及免费的培训）；3、有美容院及大型会所工作经验优先考虑；4、良好语言表达能力，善于沟通及服务意识强；5、吃苦耐劳、爱岗敬业，性格乐观，团队协作强；6、正式上岗前3个月有保底薪资。福利：医社保  技能培训  岗位晋升 员工生日礼物  包吃包住  管理规范  节日津贴。有意向符合者可直接联系技师部经理详谈项目细节 18650149460

岗位职责1.负责制定部门培训计划和执行培训工作；2.负责SPA团队的培训管理，建设团队文化；3.负责培训部门与其他部门的协调和管理工作；岗位要求1.要求女性，25-45岁，3年以上SPA行业的培训工作经验，女性优先；2.熟悉美容或相关产业业务，公司及品牌运营流程3.良好的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的美容服务；2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务；3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法；2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

招聘人数：3人（年龄20—45）岗位职责：为SPA宾客提供专业足疗服务岗位要求：1、2名女性1名男性，形象好；2、熟悉足浴手法（若不会， 有意向者我们可提供专业及免费的培训，没经验的只限女性，男性要有经验）；3、有大型会所工作经验优先考虑；4、良好语言表达能力，善于沟通及服务意识强；5、吃苦耐劳、爱岗敬业，性格乐观，团队协作强；6、正式上岗前3个月有保底薪资。福利：医社保  技能培训  岗位晋升 员工生日礼物  包吃包住  管理规范  节日津贴。有意向符合者可直接联系技师部经理详谈项目细节 18650149460

【岗位职责】1、为顾客提供专业的美容美体服务【任职要求】1、在美容、养生行业工作经验1年以上，有基础美容手法及操作美容仪器经验者优先考虑；2、具备专业的美容知识，学习能力强，具有良好的服务意识和职业素养。无责任底薪+手工费+新客开卡销售提成+消耗提成+客户满意度提成注明：集团从事美业10多年，拥有完善的美容培训系统，定期进行美容师培训、考核、评级薪资调整，旗下直营门店/美容院遍布各个区域，可进行分配调动。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资，相关工作优秀者可面议；2、集团直招，每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资【集团福利】1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿；2、假期福利：每周休息可调休、带薪年假4天、春节8-9天（正常放）及各法定假期；3、奖金福利：全勤奖，业绩提成，消耗奖金，年终奖；4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

【岗位职责】1、为顾客提供专业的美容美体服务【任职要求】1、在美容、养生行业工作经验1年以上，有基础美容手法及操作美容仪器经验者优先考虑；2、具备专业的美容知识，学习能力强，具有良好的服务意识和职业素养。无责任底薪+手工费+新客开卡销售提成+消耗提成+客户满意度提成注明：集团从事美业10多年，拥有完善的美容培训系统，定期进行美容师培训、考核、评级薪资调整，旗下直营门店/美容院遍布各个区域，可进行分配调动。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资，相关工作优秀者可面议；2、集团直招，每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资【集团福利】1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿；2、假期福利：每周休息可调休、带薪年假4天、春节8-9天（正常放）及各法定假期；3、奖金福利：全勤奖，业绩提成，消耗奖金，年终奖；4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

岗位职责：1、为顾客提供专业的美容美体、足浴、足疗服务；2、根据顾顾客身体情况，推荐合适的护理产品；3、完成上级安排的工作。任职要求：1、一年以上相关工作经验2、熟悉足部穴位，护理产品成分及项目操作流程。【集团福利】1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及小区住宿；2、假期福利：调休假、带薪年假4天、春节8-9天（正常放）及各法定假期；3、奖金福利：全勤奖，绩效奖金、手工提成、年终奖；4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

任职资格：1、形象好，气质佳，年龄20—45岁，身高1.55以上；2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。7、美容院前台接待，对美业感兴趣者优先。

职责：1.确保任何时候在SPA房以及辖区域内员工自身行为需符合度假村品牌标准或做得更好；2.关注客人满意及忠诚度调查系统的结果，及时传达给员工，根据结果进行培训分析。保证一直对客人满意及忠诚度调查的高度关注；3.制定并掌握SPA区服务标准及服务质量审查，严格按照标准工作，及时为员工更新经营政策及工作标准；4.根据度假村建立的标准有效管理所有部门员工；5.必要时确保相关部门协助解决整体外观，维修，卫生及安全等问题；6.了解行业趋势和竞争对手的最新情况，为改善经营提出新的意见；7.在度假村内接待参观访客，必要时招待并回答关于水疗及相关活动的问题；8.管理所有部门费用，与相关部门讨论后建议和采取控制费用的措施；9.与市场销售中心紧密合作，探讨现在的及将来的经营发展策略；10.确保所有客人在所辖区域内的人身安全。岗位要求1、大专或以上学历，6年或以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3、有相关工作管理场地的成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

1.美容、護理、物理治療相關科系畢業者。2.對纖體技術、ＳＰＡ療程具興趣、個性活潑願意學習者3.具美容、芳療技術經驗者優先考慮。        4.對健康體重管理產業有興趣，具服務熱誠者。 5.有美容師資格證、產康證或者中醫證書，薪資另議。

岗位职责1、按照集团运营指南提供高品质的服务。2、按照培训手册执行标准按摩手法技术。3、确保所有与服务相关的设备始终保持功能。4、根据需要参加新的培训和更新培训计划。5、能够回答与服务相关的所有问题，并确定客人所选择的疗程的好处或优势。岗位要求1、中专及以上学历。2、有泰式按摩和精油按摩资格证优先。3、有水疗工作经验优先。4、热心，具有团队精神。5、接受工作时间灵活安排，包括法定假日换休。6、工作态度良好，热爱学习。

Handle all operating issues, towels, beauty supplies, inventory etc.…处理所有的运作中问题，比如布草、美容用品及产品盘存。Report to your immediate supervisor or director regarding any issues向你的直属主管或总监汇报相关问题。Abide by the Hotel code of conduct.遵守酒店的行为准则。Abide by the Hotel Employee Handbook.遵守酒店的员工守则。Abide by the Hotel and SPA policies and procedures.遵守酒店和水疗中心的政策和工作程疗。Carry out other tasks as directed by the Director of SPA.按照水疗总监的指导进行工作。Responsible to complete in a timely manner any duties assigned by the Director of SPA.负责完善由水疗中心总监分配的职责。To report and give feedback to the Director of SPA if always in doubt pertaining on any matters.  如有任何疑问，马上汇报及反馈给部门总监。Maintain the neatness of his/her working area.保持工作区域卫生整洁。Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.额外的责任和任务，可以根据酒店的业务需求添加在任何时间。

1.形象好，皮肤好，在18到38岁之间；2.沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；3.具有亲和力和团队精神，有上进心；4.熟悉熟悉皮肤的各种状况及处理；5.按照美容仪器要求能进行美容护理操作；6.为顾客提供专业的皮肤管理方案，并为顾客进行专业皮肤管理服务；7.善于和客户沟通，为顾客提供皮肤护理及相关内容咨询服务；8.善于学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。皮肤管理师的日常工作主要是帮助客户做皮肤护理，包括面部、胸部、身体护理，同时也涵盖了协助产品销售、项目销售等工作，需要的技能包括护理手法、仪器操作等，所有在美容院看到的项目基本上皮肤管理师都是需要学习并掌握的。福利待遇：环境优美，包食宿，底薪+提成，晋升空间无限，收入无上限，多劳多得。联系电话：15279326815。13926039885

岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导，2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现，定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等，出台有针对性且有效的营销方案，并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核：经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分，确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化，寻找有效的改进方案和措施，时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术（SPA/美容相关服务技术）的提升，不定期抽查服务技术效果，对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识，能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导，2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现，定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等，出台有针对性且有效的营销方案，并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核：经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分，确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化，寻找有效的改进方案和措施，时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术（SPA/美容相关服务技术）的提升，不定期抽查服务技术效果，对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识，能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

岗位职责：  1、生活经验丰富； 2、提供高质量的身体按摩或足疗服务； 3、因地制宜提供保健按摩推拿等专业性服务； 4、公司提供三餐及良好的住宿环境，五险一金，月休四天 任职资格： 1、具有良好的职业素质和专业素养；2、具有按摩、护理方面专业知识丰富，有从业资格证书； 3、具有良好的沟通能力；4、对所有按摩专业知识和技术有一定的了解；5、与领导随行；

有水疗中心服务、理疗产品知识的全面培训知识;能根据度假酒店的规范指导并帮助客人了解水疗中心的信息和服务帮助。培训水疗中心接待员。监督并报告每日及日后的工作行程安排。确保接待员遵照水疗服务标准进行工作,在预定与销售事件上与接待相互合作。需要的情况下向前来做理疗的宾客进行产品展示柜的介绍等