• SPA培训老师|技术经理

• 舒服点|健康养生休闲一站式服务平台
• 2020-08-05 22:57:48

岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验；1、根据目标客源核心需求，深入探底，创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品；2、紧紧围绕顾客需求，不断满足、引领、创造顾客需求，给予顾客不一样的体验，传递良好的印象（热情、贴心、专业）；3、通过良好的对客服务品质及技术手法，注重细节服务，创造顾客惊喜与感动；4、营造良好的服务氛围，持续打造“养生休闲”文化，让顾客充分体验尊贵与放松；二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验，传递一种流连忘返的印象，赢得顾客信赖，让顾客感觉物有所值，形成口碑效应，不断增加客流量；2、通过场内营销宣传及有针对性的推销，挖掘潜在消费需求，刺激消费，增加单个客人的消费金额；3、提升技师攻心销售技巧，新客转化为老客，并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体；4、通过线上线下营销相结合，拓宽营销渠道，扩大知名度，开拓新市场；5、通过营销活动及会员策略，增加顾客粘合度与忠诚度；三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求，“给物安家，给事秩序，给人规矩，给魂方向”并不断精进提升和优化；2、部门自检：严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求（对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等），全面做好部门日常运营督导管理工作，每月进行两次全面的自检，对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断，并及时整改，跟踪检查落实。3、公司检查：根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告（明查、暗访）所列存在的问题，进行全面分析，积极整改，及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析，并制定培训计划，组织开展有针对性的培训（新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术，岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等）。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引，招聘有动能、有意愿的人，并根据员工发展意愿及个人特长，进行有针对性的职业生涯规划；2、为每位员工的发展量身定做培养计划，因材施教，并安排专人（师傅）带教辅导；3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估，并进行有针对性的培训带教，不断提升岗位胜任能力；4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位（特别是管理岗位）进行市场化PK，优胜劣汰，能者上、庸者下，公开、公平、公正， 打造市场化人才发展平台，提升人才的品质和竞争力，增强企业生命活力；五、团队建设1、透过经营管理的各个环节，重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化，打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队，传播正能量，形成企业独特的团队文化；2、通过组织各类活动、造场造势，传播企业文化，确保每一个文化活动都有效开展和落地（不只是口号），让员工相信企业，逐步让文化真正落到员工心中，渗透进入员工的魂里；3、关心、关怀、关爱员工，关注员工思想动态，及时与员工沟通，深入了解员工需求及诉求，及时解决员工所关心的问题，解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题，提升团队的稳定性；六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师，补充新鲜血液，保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制（人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等），并做好原因分析，出台改进措施，减少不必要的浪费，积极完成公司利润指标；2、出台相关节能降耗的激励机制，培养员工的节能意识；岗位要求1、学历要求：中专（高中）以上学历；2、经验要求：3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验，1年以上同等职务管理工作经验（有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先）；3、知识要求：1）、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程；熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式；2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识；3）、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作；4、能力要求：1）、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力；；良好的宾客投诉及突发事件处理能力；良好的研发创新意识及技术转化能力。2）符合公司管理岗位胜任能力标准和要求（参照管理人员手册），管理资格培训通关。

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• 2020-08-05 22:57:48

岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验；1、根据目标客源核心需求，深入探底，创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品；2、紧紧围绕顾客需求，不断满足、引领、创造顾客需求，给予顾客不一样的体验，传递良好的印象（热情、贴心、专业）；3、通过良好的对客服务品质及技术手法，注重细节服务，创造顾客惊喜与感动；4、营造良好的服务氛围，持续打造“养生休闲”文化，让顾客充分体验尊贵与放松；二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验，传递一种流连忘返的印象，赢得顾客信赖，让顾客感觉物有所值，形成口碑效应，不断增加客流量；2、通过场内营销宣传及有针对性的推销，挖掘潜在消费需求，刺激消费，增加单个客人的消费金额；3、提升技师攻心销售技巧，新客转化为老客，并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体；4、通过线上线下营销相结合，拓宽营销渠道，扩大知名度，开拓新市场；5、通过营销活动及会员策略，增加顾客粘合度与忠诚度；三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求，“给物安家，给事秩序，给人规矩，给魂方向”并不断精进提升和优化；2、部门自检：严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求（对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等），全面做好部门日常运营督导管理工作，每月进行两次全面的自检，对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断，并及时整改，跟踪检查落实。3、公司检查：根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告（明查、暗访）所列存在的问题，进行全面分析，积极整改，及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析，并制定培训计划，组织开展有针对性的培训（新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术，岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等）。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引，招聘有动能、有意愿的人，并根据员工发展意愿及个人特长，进行有针对性的职业生涯规划；2、为每位员工的发展量身定做培养计划，因材施教，并安排专人（师傅）带教辅导；3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估，并进行有针对性的培训带教，不断提升岗位胜任能力；4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位（特别是管理岗位）进行市场化PK，优胜劣汰，能者上、庸者下，公开、公平、公正， 打造市场化人才发展平台，提升人才的品质和竞争力，增强企业生命活力；五、团队建设1、透过经营管理的各个环节，重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化，打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队，传播正能量，形成企业独特的团队文化；2、通过组织各类活动、造场造势，传播企业文化，确保每一个文化活动都有效开展和落地（不只是口号），让员工相信企业，逐步让文化真正落到员工心中，渗透进入员工的魂里；3、关心、关怀、关爱员工，关注员工思想动态，及时与员工沟通，深入了解员工需求及诉求，及时解决员工所关心的问题，解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题，提升团队的稳定性；六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师，补充新鲜血液，保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制（人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等），并做好原因分析，出台改进措施，减少不必要的浪费，积极完成公司利润指标；2、出台相关节能降耗的激励机制，培养员工的节能意识；岗位要求1、学历要求：中专（高中）以上学历；2、经验要求：3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验，1年以上同等职务管理工作经验（有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先）；3、知识要求：1）、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程；熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式；2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识；3）、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作；4、能力要求：1）、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力；；良好的宾客投诉及突发事件处理能力；良好的研发创新意识及技术转化能力。2）符合公司管理岗位胜任能力标准和要求（参照管理人员手册），管理资格培训通关。

• SPA经理|美容经理

• 舒服点|健康养生休闲一站式服务平台
• 2020-08-05 22:57:48

岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导，2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现，定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等，出台有针对性且有效的营销方案，并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核：经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分，确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化，寻找有效的改进方案和措施，时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术（SPA/美容相关服务技术）的提升，不定期抽查服务技术效果，对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识，能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

• SPA经理|美容经理

• 舒服点|健康养生休闲一站式服务平台
• 2020-08-05 22:57:48

岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导，2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现，定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等，出台有针对性且有效的营销方案，并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核：经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分，确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化，寻找有效的改进方案和措施，时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术（SPA/美容相关服务技术）的提升，不定期抽查服务技术效果，对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识，能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

• 桑拿经理|足浴经理

• 舒服点|健康养生休闲一站式服务平台
• 2020-08-05 22:57:48

岗位职责1、负责桑拿部|足浴部各项工作的正常运行。2、制定各阶段的工作计划，建立健全下属各岗位的规章制度，并督促下属员工严格遵守。3、熟悉所辖部门各项服务及各项设施、设备的使用与管理。4、关注行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式。5、落实并监督部门营业指标的完成。6、做好部门对客服务、环境美化及卫生工作，并督促下属做好。7、灵活处理好宾客的投诉岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识，能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

• 桑拿经理|足浴经理

• 舒服点|健康养生休闲一站式服务平台
• 2020-08-05 22:57:48

岗位职责1、负责桑拿部|足浴部各项工作的正常运行。2、制定各阶段的工作计划，建立健全下属各岗位的规章制度，并督促下属员工严格遵守。3、熟悉所辖部门各项服务及各项设施、设备的使用与管理。4、关注行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式。5、落实并监督部门营业指标的完成。6、做好部门对客服务、环境美化及卫生工作，并督促下属做好。7、灵活处理好宾客的投诉岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织，指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识，能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

• Spa Manager 水疗经理

• 深圳瑞吉酒店
• 2020-08-06 16:19:14

Job Summary:To establish, maintain and assure the smooth operation of the spa front desk, reservations, guest escort and day to day operations of the Spa. Systems and direction are focused on 5 Star guest service, efficient cost control and suggestive selling techniques. Toplanning and maintain the training for receptionist and therapist. 岗位概述：建立、维护和保证安全稳定的SPA 前台日常运行,水疗前台日常预定及客人需求，运作每天正常。系统化的方向及注重五星级的宾客服务,有效的成本控制和推销技巧，理疗师与前台日常培训安排及技术监督。Requirements:1. College Degree is preferred.2. With Minimum two years supervisory/management experience.3. Ability to maximize revenue by efficient booking & customer service procedures4. Ability to communicate in a clear, precise, positive and professional manner5. Ability to work well under pressure6. Ability to prioritize and organize work assignments, delegate and follow‐up appropriately7. Ability to lead and direct staff 8. Analytical competency for assessing and setting financial goals and standards9. Solution oriented ,Positive, energetic, and professional demeanorComputer literate and proficient in Word, Excel etc.要求：1. 大专及以上学历优先。2. 至少2年以上的管理经验。3. 最大化提高收入的能力及杰出的用户服务能力。4. 沟通表达清晰,准确,工作态度积极进取。5. 优秀的抗压能力。6. 能根据任务优先度有效安排及分配工作。7. 领导及指导员工的能力。8. 根据财务目标和服务标准的评估、分析、设置、规划能力。

• 美容店长

• 深圳水立方酒店管理有限公司
• 2020-08-04 16:33:48

岗位职责1、负责开拓客源，维护顾客关系，建立顾客档案；2、按公司下达的指标完成部门业绩任务，随时关注团队动态、改善不足；3、做好部门日常经营管理，保持与各部门工作互动舒畅融洽；4、快速解决客诉问题，有效挽回顾客对公司的信任，5、带领部门员工为顾客提供健康优质的服务和项目体验；6、杜绝部门范围内出现违法行为以及员工违反公司制度的行为7、协同培训老师对新入职美容师授以专业培训，在最短时间内考试上牌；8、做好部门资产管理以及规范美容产品的合理用量，严控成本、节能开源； 任职资格1、形象好气质佳；2、三年以上美容养生行业管理经验，精通专业知识且懂技术；3、具备培训教育及新项目开发/促销能力；4、诚信正直，能抗压擅沟通，具备良好的组织力与执行力；5、担任过深圳本地水疗休闲酒店美容/SPA负责人职位者优先考虑；

• Spa区域经理

• 广州泰时芭健康管理有限公司
• 2020-08-06 20:04:12

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理，建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务，如企业文化，员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标，制定行业拓展策略。岗位要求1.8年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务，运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

• SPA培训总监

• 广州泰时芭健康管理有限公司
• 2020-08-06 20:04:12

岗位职责1.负责指定部门培训计划和执行培训工作；2.负责SPA团队的培训管理，建设团队文化；3.负责培训部门与其他部门的协调和管理工作；4.与品牌总监共同协作达成部门经营目标。岗位要求1.要求女性，25-45岁，5年以上SPA行业的工作经验，有培训经历女性优先。2.熟悉美容或相关产业业务，公司及品牌运营流程。3.有相关工作成功案例。4.极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

• SPA储备经理

  (急)
• 北京泰美好健康管理股份有限公司
• 2020-08-04 11:39:50

高潜人才是我们管理人才梯队的重要入口。如果你对自己有信心，热爱服务行业，看好大健康，请与我沟通！ 我们要招募什么样的管理者？1、  年龄22-30岁，全日制专科及以上学历，能保持持续学习的态度，不拘泥于自己过去的成功经验。2、  有分析问题、解决问题的能力，并有自己的独到见解。3、  有专业的服务态度，良好的品格，诚实正直，有爱心，善于与人沟通，周密细致。4、  对于数字有感觉，熟练使用EXCEL报表，可以学习财务分析。5、  具有奋斗精神，有长远打算，适应我们的上班时间。 发展方向：从SPA顾问第一线岗位着手，培养成一个优秀的管理者！1、 在顾问岗位深入了解业务，深度接触管理和店面运营，为未来的发展铺垫。2、 通过公司的重点培养和自身的努力，能够成为店面的管理者。3、 随着公司的发展，成为优秀的领导者，或业务领域的专家。 工作内容：1、 经过我们专业的培训，在优雅的SPA氛围之中，为客户提供专业的咨询服务。2、 善于整理客户的信息和画像，善于分析，并跟客户互动，根据客户需求定制合理的护理规划，并落实跟进。3、 辅助经理做好店面运营规划，分析客户、人员、财务等数据，更新计划，提高店面运营能力，也提升自己的管理能力，为下一步成为独立的管理者做好准备。 福利待遇：1、 每天8小时工作，实习期月休4天，转正后月休6天，一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险，月总收入6000-20000元。免费提供住宿，宿舍距离门店步行15分钟。3、 做老板：在成为店面经理之后，有机会获得身股，成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。4、 员工创业基金：我们有员工创业支持计划，每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金，最高20万。

• （北京区）五星级酒店SPA顾问

• 北京泰美好健康管理股份有限公司
• 2020-08-04 11:39:50

任职要求：1、 年龄20-40岁，大专及以上学历优先考虑。2、 热爱服务行业，有积极的服务意识、温和的待人态度。3、 善于学习，有较强的目标责任感。 工作发展：1、 深入了解业务，不断学习，增强专业知识。2、 通过公司的定向培养和提升，能够成为健康管理师。3、 在健康领域深耕，帮助我们的客户健康多活20年。 工作内容：1、 负责客户的接待、咨询，为客户创造优雅的SPA氛围。2、 整理客户的信息和画像，善于分析，并积极跟客户互动，根据客户需求定制合理的护理规划，落实跟进。3、 与理疗师进行有效交接，确保理疗师能够针对会员面部身体现状进行护理，并充分了解会员的禁忌与喜好，做好服务工作。 福利待遇：1、 每天8小时工作，实习期月休4天，转正后月休6天，一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险，月总收入6000-15000元。免费提供住宿，宿舍距离门店步行15分钟。3、 员工创业基金：我们有员工创业支持计划，每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金，最高20万。

• SPA理疗师（北京）

  (急)
• 北京泰美好健康管理股份有限公司
• 2020-08-04 11:39:50

任职要求：1、可以没有相关经验，但是需要证明自己热爱这个工作，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。2、可以根本不会做，公司提供带薪培训，但是你需要证明你具备基本素质：身体健康、中等学历以上、吃苦耐劳、有责任感、有悟性。3、我们欢迎具有经验和管理才能的人才，深入了解这个行业，为未来的发展打下坚实基础。4、年龄18岁-35岁，身高3950px以上，有很好的亲和力。5、形象要求：形象气质良好，无纹身，无体味，无疤痕，头发颜色不另类，不涂甲油，手掌干燥柔软。 工作发展：1、致力于自身素质的提升，不断从初级理疗师奔向卓越级理疗师进步，与此同时，努力学习健康管理和营养学的知识，让自己转变成为一个知识工作者。2、成为某一家店面的合伙人，依靠我们的创业支持计划，获得自己的股份。在大城市工作生活。3、转为一名前台顾问或者健康护航师。 工作内容：1、 熟练掌握专业知识、手法、仪器操作，为顾客提供舒适、满意的护理及服务。2、 负责根据顾客需求，协助SPA顾问为顾客制定护理方案，并有效执行。3、 负责跟踪顾客后期的护理效果，为顾客提供护理建议与指导，提升顾客护理效果及顾客满意度。4、 负责协助经理完成各项运营指标，并积极参与店内各项活动。5、 通过不断学习和努力，不断提升对产品知识和专业技术的掌握程度，为顾客提供更优质的服务。 福利待遇：1、 每天8小时工作，实习期月休4天，转正后月休6天，一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险，月总收入6000-25000元。免费提供住宿，宿舍距离门店步行15分钟。3、 员工持股计划：优秀人员可以成为店面的合伙人，取得应得的经济和社会地位。4、 员工创业基金：我们有员工创业支持计划，每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金，最高20万。

• SPA储备经理（深圳）

  (急)
• 北京泰美好健康管理股份有限公司
• 2020-08-04 11:30:11

高潜人才是我们管理人才梯队的重要入口。如果你对自己有信心，热爱服务行业，看好大健康，请与我沟通！ 我们要招募什么样的管理者？1、  年龄22-30岁，全日制专科及以上学历，能保持持续学习的态度，不拘泥于自己过去的成功经验。2、  有分析问题、解决问题的能力，并有自己的独到见解。3、  有专业的服务态度，良好的品格，诚实正直，有爱心，善于与人沟通，周密细致。4、  对于数字有感觉，熟练使用EXCEL报表，可以学习财务分析。5、  具有奋斗精神，有长远打算，适应我们的上班时间。 发展方向：从SPA顾问第一线岗位着手，培养成一个优秀的管理者！1、 在顾问岗位深入了解业务，深度接触管理和店面运营，为未来的发展铺垫。2、 通过公司的重点培养和自身的努力，能够成为店面的管理者。3、 随着公司的发展，成为优秀的领导者，或业务领域的专家。 工作内容：1、 经过我们专业的培训，在优雅的SPA氛围之中，为客户提供专业的咨询服务。2、 善于整理客户的信息和画像，善于分析，并跟客户互动，根据客户需求定制合理的护理规划，并落实跟进。3、 辅助经理做好店面运营规划，分析客户、人员、财务等数据，更新计划，提高店面运营能力，也提升自己的管理能力，为下一步成为独立的管理者做好准备。 福利待遇：1、 每天8小时工作，实习期月休4天，转正后月休6天，一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险，月总收入6000-20000元。免费提供住宿，宿舍距离门店步行15分钟。3、 做老板：在成为店面经理之后，有机会获得身股，成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。4、 员工创业基金：我们有员工创业支持计划，每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金，最高20万。

• SPA主管

• 绍兴乐铂蒂企业管理有限公司
• 2020-08-05 08:54:24

岗位职责：1. 负责SPA馆管理，包括员工的工作安排、绩效考核和日常督导，保证SPA馆各环节的正常营运和高质量的服务；2. 制定工作计划，分工明确，定期培训技师的技术和服务意识，完成SPA馆的任务指标；3. 分析顾客的意见，与技师共同改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；4. 定期分析客源拓展情况和市场竞争动态，制定改善对策；5. 依照市场情况，协助上级主管制定合理的收费标准；6. 负责当日接待客户的信息整理汇总并上报组内；7. 负责顾客投诉处理工作，及时处理突发事件，无法处理的及时上报领导，避免事件恶化；8. 严格保守客户秘密；9. 及时完成各部门之间的协调工作和上级安排的工作。岗位要求：1、 熟悉美容或相关产业业务，运营流程；2、 3年以上的美容会馆的管理经验；3、 善于沟通、协调，具有良好的团队合作意识和团队管理；4、 持有美容师证书、美容院工作经验者优先考虑。

• 沐足技师

• 东莞市丰泰花园酒店有限公司
• 2020-08-06 10:50:24

男女不限，35岁以下。会正规的沐足手法，有三到五年的行业经验。提成丰厚，包吃包住，无责任底薪。

• 美容师

• 深圳恒丰海悦国际酒店有限公司
• 2020-08-06 17:19:10

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理，美容美体项目；2、皮肤护理仪器操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提升自身职业素质和技能；任职资格：1、形象气质佳，年龄满20岁以上均可；2、有一年以上美容操作、仪器操作经验；3、沟通能力强，技术手法好；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；

• 美容师/美容技师

• 绍兴乐铂蒂企业管理有限公司
• 2020-08-05 08:54:24

岗位职责1. 负责SPA馆的顾客全流程接待服务和护理技术操作服务；2. 分析客户需求，结合客户实际情况，建立适合客户的美容方案；3. 服从上级主管工作安排，认真执行并及时反馈；协助主管拟定各项计划，完成各项经营管理任务；4. 负责协助主管做好SPA护理项目技术的研发及创新工作，提高客户对技术效果的满意度；5. 负责SPA馆区域固定资产物品的管理及维护工作，以及美容仪器和相关护理工具的管理与保养工作；                  6. 建立客户档案，分析客户爱好、要求及皮肤特性，及时跟踪分析客户美容SPA后皮肤状态和身体状况;7. 负责顾客投诉处理工作，及时处理突发事件，无法处理的及时上报领导，避免事件恶化；8. 严格保守客户秘密；9. 及时完成上级安排的工作。岗位职责：1、 肤质良好，仪表大方，熟悉美容产品及按摩手法。2、 吃苦耐劳，爱岗敬业，工作耐心细致。3、 良好的语言表达能力，善于沟通，有亲和力。4、 性格开朗乐观，积极向上，具有良好的团队协作精神。5、 讲究职业道德，具备较强的服务意识，保持生活馆的高水准服务，维护公司声誉。6、 持有美容师证书、美容院工作经验者优先考虑。

• 理疗师（济南）

• 北京泰美好健康管理股份有限公司
• 2020-08-04 11:39:50

任职要求：1、可以没有相关经验，但是需要证明自己热爱这个工作，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。2、可以根本不会做，公司提供带薪培训，但是你需要证明你具备基本素质：身体健康、中等学历以上、吃苦耐劳、有责任感、有悟性。3、我们欢迎具有经验和管理才能的人才，深入了解这个行业，为未来的发展打下坚实基础。4、年龄18岁-35岁，身高3950px以上，有很好的亲和力。5、形象要求：形象气质良好，无纹身，无体味，无疤痕，头发颜色不另类，不涂甲油，手掌干燥柔软。 工作发展：1、致力于自身素质的提升，不断从初级理疗师奔向卓越级理疗师进步，与此同时，努力学习健康管理和营养学的知识，让自己转变成为一个知识工作者。2、成为某一家店面的合伙人，依靠我们的创业支持计划，获得自己的股份。在大城市工作生活。3、转为一名前台顾问或者健康护航师。 工作内容：1、 熟练掌握专业知识、手法、仪器操作，为顾客提供舒适、满意的护理及服务。2、 负责根据顾客需求，协助SPA顾问为顾客制定护理方案，并有效执行。3、 负责跟踪顾客后期的护理效果，为顾客提供护理建议与指导，提升顾客护理效果及顾客满意度。4、 负责协助经理完成各项运营指标，并积极参与店内各项活动。5、 通过不断学习和努力，不断提升对产品知识和专业技术的掌握程度，为顾客提供更优质的服务。 福利待遇：1、 每天8小时工作，实习期月休4天，转正后月休6天，一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险，月总收入6000-25000元。免费提供住宿，宿舍距离门店步行15分钟。3、 员工持股计划：优秀人员可以成为店面的合伙人，取得应得的经济和社会地位。4、 员工创业基金：我们有员工创业支持计划，每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金，最高20万。

• 美容顾问（深圳）

• 北京泰美好健康管理股份有限公司
• 2020-08-04 11:30:11

高潜人才是我们管理人才梯队的重要入口。如果你对自己有信心，热爱服务行业，看好大健康，请与我沟通！ 我们要招募什么样的管理者？1、   年龄22-30岁，全日制专科及以上学历，能保持持续学习的态度，不拘泥于自己过去的成功经验。2、   有分析问题、解决问题的能力，并有自己的独到见解。3、   有专业的服务态度，良好的品格，诚实正直，有爱心，善于与人沟通，周密细致。4、   对于数字有感觉，熟练使用EXCEL报表，可以学习财务分析。5、   具有奋斗精神，有长远打算，适应我们的上班时间。 发展方向：从SPA顾问第一线岗位着手，培养成一个优秀的管理者！1、 在顾问岗位深入了解业务，深度接触管理和店面运营，为未来的发展铺垫。2、 通过公司的重点培养和自身的努力，能够成为店面的管理者。3、 随着公司的发展，成为优秀的领导者，或业务领域的专家。 工作内容：1、 经过我们专业的培训，在优雅的SPA氛围之中，为客户提供专业的咨询服务。2、 善于整理客户的信息和画像，善于分析，并跟客户互动，根据客户需求定制合理的护理规划，并落实跟进。3、 辅助经理做好店面运营规划，分析客户、人员、财务等数据，更新计划，提高店面运营能力，也提升自己的管理能力，为下一步成为独立的管理者做好准备。 福利待遇：1、 每天8小时工作，实习期月休4天，转正后月休6天，一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险，月总收入6000-20000元。免费提供住宿，宿舍距离门店步行15分钟。3、 做老板：在成为店面经理之后，有机会获得身股，成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。员工创业基金：我们有员工创业支持计划，每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金，最高20万。

• SPA顾问

• 广州泰时芭健康管理有限公司
• 2020-08-06 20:04:12

岗位职责1.负责会员管理、疗程和会员卡的销售，每月完成一定指标；2.新老顾客的接待跟进工作；3.顾客问题的咨询；4.安排理疗师服务；5.顾客档案管理；6.定期进行客户电话拜访；7.组织促销工作；8.接受或进行业务培训。岗位要求1.大专以上学历，市场营销/美容美体类专业；2.一年以上本行业工作经验，熟悉美容美发体行业；3.普通话流利，外形甜美、性格和蔼、有亲和力，身高160CM以上。

• 技师部经理

• 云南漫水居酒店管理有限公司
• 2020-08-05 18:25:33

岗位职责1、负责足疗技师、擦背技师、SPA技师的招募、培训、管理工作；2、负责完成上级下达的部门业绩指标；3、负责制定技师部门的运营标准，经总经理审批后贯彻落实；4、负责处理本部门的突发事件。岗位要求1.薪资面议，大专以上学历，五年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.有正规技师资源优先。3.极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

• SPA前台接待

• 深圳恒丰海悦国际酒店有限公司
• 2020-08-06 17:19:10

任职资格：1、形象好，气质佳，年龄20—45岁，身高1.55以上；2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。7、美容院前台接待，对美业感兴趣者优先。

• SPA理疗师

• 北京泰美好健康管理股份有限公司
• 2020-08-04 11:39:50

SPA理疗师任职要求：1、可以没有相关经验，但是需要证明自己热爱这个工作，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。2、可以根本不会做，公司提供带薪培训，但是你需要证明你具备基本素质：身体健康、中等学历以上、吃苦耐劳、有责任感、有悟性。3、我们欢迎具有经验和管理才能的人才，深入了解这个行业，为未来的发展打下坚实基础。4、年龄18岁-35岁，身高158cm以上，有很好的亲和力。5、形象要求：形象气质良好，无纹身，无体味，无疤痕，头发颜色不另类，不涂甲油，手掌干燥柔软。工作发展：1、致力于自身素质的提升，不断从初级理疗师奔向卓越级理疗师进步，与此同时，努力学习健康管理和营养学的知识，让自己转变成为一个知识工作者。2、成为某一家店面的合伙人，依靠我们的创业支持计划，获得自己的股份。在大城市工作生活。3、转为一名前台顾问或者健康护航师。工作内容：熟练掌握专业知识、手法、仪器操作，为顾客提供舒适、满意的护理及服务。负责根据顾客需求，协助SPA顾问为顾客制定护理方案，并有效执行。负责跟踪顾客后期的护理效果，为顾客提供护理建议与指导，提升顾客护理效果及顾客满意度。负责协助经理完成各项运营指标，并积极参与店内各项活动。通过不断学习和努力，不断提升对产品知识和专业技术的掌握程度，为顾客提供更优质的服务。

• 五星级酒店SPA理疗师

• 北京泰美好健康管理股份有限公司
• 2020-08-04 11:30:11

任职要求：1、可以没有相关经验，但是需要证明自己热爱这个工作，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。2、可以根本不会做，公司提供带薪培训，但是你需要证明你具备基本素质：身体健康、中等学历以上、吃苦耐劳、有责任感、有悟性。3、我们欢迎具有经验和管理才能的人才，深入了解这个行业，为未来的发展打下坚实基础。4、年龄18岁-35岁，身高3950px以上，有很好的亲和力。5、形象要求：形象气质良好，无纹身，无体味，无疤痕，头发颜色不另类，不涂甲油，手掌干燥柔软。 工作发展：1、致力于自身素质的提升，不断从初级理疗师奔向卓越级理疗师进步，与此同时，努力学习健康管理和营养学的知识，让自己转变成为一个知识工作者。2、成为某一家店面的合伙人，依靠我们的创业支持计划，获得自己的股份。在大城市工作生活。3、转为一名前台顾问或者健康护航师。 工作内容：1、 熟练掌握专业知识、手法、仪器操作，为顾客提供舒适、满意的护理及服务。2、 负责根据顾客需求，协助SPA顾问为顾客制定护理方案，并有效执行。3、 负责跟踪顾客后期的护理效果，为顾客提供护理建议与指导，提升顾客护理效果及顾客满意度。4、 负责协助经理完成各项运营指标，并积极参与店内各项活动。5、 通过不断学习和努力，不断提升对产品知识和专业技术的掌握程度，为顾客提供更优质的服务。 福利待遇：1、 每天8小时工作，实习期月休4天，转正后月休6天，一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险，月总收入6000-25000元。免费提供住宿，宿舍距离门店步行15分钟。3、 员工持股计划：优秀人员可以成为店面的合伙人，取得应得的经济和社会地位。4、 员工创业基金：我们有员工创业支持计划，每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金，最高20万。