工作地点：惠州一、岗位职责：1、文旅康养项目的开发与运营管理工作，协助总经理开展工作。2、负责组建项目管理团队，协助总经理制定项目计划并监督各下属部门的执行。3、依据项目整体规划和进度计划，开发资源，招商引资并对接项目的各相关方机构。4、依据集团政策，协助总经理组织编制项目公司管理制度，建立健全公司各部门的岗位职责。5、负责协助总经理控制、管理项目成本、维护公司与客户、政府部门良好的合作关系，搞好公司内部关系和社会公共关系，树立公司良好的社会形象。6、完成总经理交办的其他工作任务。二、任职资格：1、全日制本科以上学历，旅游酒店、建筑类或营销类相关专业毕业。2、8年以上地产项目开发、运营管理经验；其中至少5年以上旅游文旅项目工作经验。4、熟悉文旅地产开发政策、法规、标准、流程和规范。5、有较强的沟通谈判、公关社交及商务应酬能力；执行能力强，有高效组织和激励团队的能力6、具备成功的文旅康养项目（或特色小镇）的开发和运营管理经验（必备条件）。

1.工资面议2.有游乐场运营管理经验3.可带管理团队4.新游乐场

岗位职责：1、全面负责景区的运营与管理；2、负责制定景区管理的各种规章制度、服务标准及工作流程，建立景区服务质量管理体系；3、负责公司景区游客中心的日常管理；4、负责旅游市场调研，不断提高旅游服务水平和相关产品质量；5、负责景区危机公关，妥善处理景区运营过程中出现的各类问题，维护良好的景区形象；6、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励，对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。-------------------------------------------------任职要求：1.旅游类或营销类相关专业，大专及以上学历；2.5年以上旅游景区开发、推广和运营管理工作经验，对旅游市场有较强的分析能力和较高的敏感度；3.具有较强的领导、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和团队协作能力

岗位要求：1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示，领导公司广大干部职工搞好各项工作;2.组织制定公司的机构设置和人员编制，对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制;3.确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成省厅下达的各类目标任务;4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议；协调各部门工作;5.负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平;6.加强公司干部职工队伍的建设，充分调动干部职工的积极性和创造性，不断提高干部职工的政治素质和业务素质;7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支;8.审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办省厅行政来文;9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证国有资产的保值和增值;10.搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;11.加强与职工的联系，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇;12.依照公司有关制度规定完成其他工作。13.具有酒店、旅游行业经历。

岗位要求:1、景区的全盘营运管理及团队组建。2、招商工作的协助。3、全面主持景区市场营销工作，负责导游、检票、网络预订、旅行社对接，同行合作等相关业务管理工作，完成上级领导下达的各项任务和指示，实现效益化。4、负责指导、监督、协调全部市场营销，运营活动，为游客提供规范华，标准化，科学化的优质服务。5、5年以上同等工作经验，本科学历以上。

岗位职责1、制定及执行公司市场销售计划2、市场开发、客源组织和公司商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议。7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到公司经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。