岗位职责1、 全面负责度假区每个板块的经营管理。2、 建立、健全度假区的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现度假区的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定度假区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实度假区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促度假区维修保养工作和度假区安全管理工作。7、 负责做好度假区与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好度假区机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个度假区的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历，相关管理专业。2、 从事国际品牌五星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3、具有长三角文旅板块丰富的筹备工作经验。3、 熟悉度假区各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队，事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

属公司高级管理岗位，直接与集团总裁汇报工作。需求：文旅或酒店综合体项目出身，有标准化制度管理经验，擅长团队管理的人才，拥有打造文旅地标或景区经验者优先考虑。注：公司拥有星级酒店和自营品牌酒店，娱乐设施、美食街、大型宴会厅、康养等。

招聘岗位：湄公河蝴蝶文旅产业公司总经理待遇：年薪25-30万元+绩效奖金+五险一金岗位职责：1、男女不限，年龄30-40岁，大学本科以上学历，专业不限（旅游、经管、营销类专业优先），身体健康、五官端正；2、五年以上文旅类项目从业经验，三年以上企业副总经理或总经理助理任职经验，对文旅行业的现状及未来发展有一定的了解，入职后全面负责公司与项目的经营管理工作；3、负责组建项目运营团队，构建组织架构，建立规章制度，并根据集团的战略规划与项目开发要求，制定项目实施计划和管理模式，有效整合各项资源，统筹项目运营工作并按计划保质保量的推进实施；4、积极协调并做好项目所在地政府部门及原住民的工作关系，构建并维护良好的政企民合作关系；5、严于律己、以身作则，建设学习型团队组织，注重培养和提高团队凝聚力、执行力与创新能力。工作地点：湖州为主，云南为辅，根据工作需要能适应一定频次的短期差旅任务。

岗位要求：1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示，领导公司广大干部职工搞好各项工作;2.组织制定公司的机构设置和人员编制，对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制;3.确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成省厅下达的各类目标任务;4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议；协调各部门工作;5.负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平;6.加强公司干部职工队伍的建设，充分调动干部职工的积极性和创造性，不断提高干部职工的政治素质和业务素质;7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支;8.审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办省厅行政来文;9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证国有资产的保值和增值;10.搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;11.加强与职工的联系，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇;12.依照公司有关制度规定完成其他工作。13.具有酒店、旅游行业经历。

该岗位工作地点在茂名浪漫海岸4A级景区岗位职责：1.在公司经营战略指导下，制定园区发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2.负责景区活动、入园、保洁、水区、商店、超市、游乐园的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3.根据公司方针和景区运营需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4.制定景区的活动方案，洽谈活动演出，供应商合作。任职要求：1.五年以上同岗位工作经验，有大型综合景区项目规划和管理的成功经验；2.大专以上学历，知识面广，具有敏锐的市场洞察力及执行力；3.极强的管理能力、计划能力和沟通表达能力等；

岗位职责： 1、组织景区营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度； 2、组织拟定景区营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略； 3、组织制定景区年、季、月度营销计划及营销费用预算，并监督实施； 4、制定竞争对手、行业信息、景区产品信息等调研计划，全面展开市场调研工作； 5、分析总结调研信息，确定调研结果，为景区的总体营销战略制定提供相关依据； 6、参与制定及实施公司的品牌宣传计划，实施品牌宣传的监督和效果评估； 7、策划、组织市场活动，并反馈总结，收集和应用所有信息； 8、组织、监督实施市场营销活动，与有关部门企业进行良好的沟通； 9、定期提交营销活动报告，与有关部门企业进行良好的沟通； 10、定期提交营销活动报告并对市场整体策略提出建议。任职要求： 1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业专科及以上学历； 2、3-5年以上相关领域经验，熟悉旅游行业环境，熟悉旅游酒店管理景区营销业务经营的各个环节，有良好的客户人脉关系；3、具备优秀的团队管理能力、控制协调能力、团队领导力，有强烈的事业心和责任感。

岗位职责1.  根据公司战略发展规划，结合文创项目地实际情况，编制项目发展规划、年度计划、筹建方案，推动项目落地实施；2.  独立编制项目策划和运营方案，招纳文创团队及人员，引进项目品类及经营单元，建立合作渠道，确保项目按期运营；3.  正确把握和理解客户需求；深入了解所负责项目的体系和功能，并对项目后期的规划设计等进行统筹安排；4.  编写及完善商业运营机制、标准流程、管理制度、资金预算，确保商业运营工作有序进行，保证项目利润的最大化；5.  负责开展市场调研、市场分析等，了解文旅文创产业动态及相关政策，为项目提供有效的市场信息与政策动向；6、对阅读空间、书吧、咖啡吧、简餐等实体店经营如何融入文创元素，具有深刻的理解，突破传统的经营理念，体现独特的经营特色，并结合线上线下的推广方式，实现多媒介、多载体、多渠道、多维度经营运行模式。 7.  维护客户及项目实施所涉及的相关关系，根据市场变化及经营状况调整招商及策划推广方案；8.  确保经营稳定，推陈出新，不断提升市场占有率，提升品牌美誉度；  任职要求  1.  本科以上学历，文旅规划、文旅管理、市场营销、旅游管理、工商管理类等相关专业；2. 5年以上文创项目相关经验，独立负责过文旅项目或大型会展项目者优先考虑；3.  把握文创产业动态，熟悉相关产业政策及旅游投融资常识；有较强的经济分析能力，预判市场走势；4.  口才好，优秀的商务谈判、协调和应变能力，能够敏锐捕捉客户需求； 5.  有创意、能落地，思维开阔活跃、有激情；优秀的文字处理能力；能够熟练运用办公软件和相关设计软件； 6. 较强的团队精神和责任心，抗压能力强。

1、具备AAAA级景区或者游乐主题乐园的总体经营管理经验5年以上，可以负责整体运作能力。 2、具有较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力。 3、善于安排各个环节的工作，有处理室外突发事故的能力。 4、具有对游乐设施设备知识了解及日常设备维护保养的知识。5、具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德。6，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。7，具有成熟稳重，做事果断，有较强的沟通能力及工作抗压度，良好的职业操守。

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定所管项目业务的经营方针和经营形式；2、发掘市场机会，主持拟订项目的业务目标和业务计划，实现项目业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立项目组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度；5、全面主持项目的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；6、不断优化项目的人力资源配置,持续提升项目整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型旅游景区及五星级酒店8年以上高管工作经验，至少担任总经理两年以上工作经历；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。