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兼职
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非标住宿业
餐饮业
休闲娱乐业
景区/乐园
旅游交通
旅游产品/线路
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家居/日用/服装
食品/饮料
商务服务
金融/投融资
政府/非营利/社会组织
其他
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
今日最新
近三天
近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
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薪酬最高
急聘
景区副总经理
2万-3万
六安 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
员工生日礼物
带薪年假
出国旅游
安徽兴茂置业有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-26
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投递简历
1、全面负责旅游度假区所有经营管理,2. 建立、健全景区的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现景区的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实景区年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。7. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。8. 做好景区机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个景区的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事景区管理工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉景区各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作目的地:安徽、重庆、贵州等
旅游景区总经理
3万-5万
桂林 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
包吃包住
岗位晋升
技能培训
五险
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
桂林全州县大碧头旅游开发有限公司
景区 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
工作职责:1.负责完成区域旅游规划、景区旅游策划、总规、修规、控规及景观设计等项目;2.全面负责集团旅游项目,包括市场推广、整合营销、运营管理3.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;4.根据公司战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在旅游实体项目上的商业价值;5.对公司旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;6.负责公司旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;7.负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作。任职资格:1.拥有4A级旅游度假区的管理工作经验;2.有旅游总体规划、旅游项目详规、旅游项目控规、旅游项目整体策划、景观设计等相关工作经验;3.具备团队协作精神,思维敏捷且说服能力较强,职业操守优秀、责任心强,能够接受经常出差或项目外派工作。
集团游乐/运动经理
1万-2万
六安 | 3年以上 | 大专 | 提供住
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
员工生日礼物
带薪年假
出国旅游
安徽兴茂置业有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-26
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投递简历
1、负责集团各片区运动板块牵头工作:各项工作计划梳理,全年活动计划,活动开展及执行2、各项运动及游乐项目增减,合理化建议及方案上报3、协助各项目总完成游乐和运动板块各项目标的达成,并能拿出具体措施,形成可行性计划4、各运动版块队伍合格率考评,协助落实管理岗位招聘及队伍管理。岗位职责的建立,员工培训,岗位技能提升。要求:有综合乐园、或游乐、运动项目管理经验2年以上,目标意识强,执行能力强。适应集团各项目出差。
集团运动拓展经理/总监
1万-1.5万
六安 | 5年以上 | 大专 | 提供住
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
员工生日礼物
带薪年假
出国旅游
安徽兴茂置业有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-26
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投递简历
1、负责研学项目执行,根据公司规划及市场需求落实研学课程体系开发及落地工作;2、负责各景区研学队伍建设,团队管理,人员技能培训与考核管理;3、督促各景区研学课程活动组织实施和执行过程跟进落地;4、负责研学项目规章制度及工作流程制定及完善;5、落实集团各片区研学拓展活动年度、季度、月度计划上报;6、客户粉丝群的建立和维护,重点客户拜访,客史档案的建立。
创意园园长
2万-3万
广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险一金
美女多
领导好
包吃包住
年度旅游
人性化管理
广州涵天戴斯酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责:1、负责民族文旅创意园园区项目的全面运营工作;2、按照园区目标及战略,制定年度/季度/月度推广目标、计划、预算等工作;3、根据园区业务各阶段推广策略,组织制定广告宣传及活动策划,并组织实施 ;4、负责年度市场策略及营销大纲制定及效果评估工作;5、负责园区客户管理,保障维护等工作;6、可发展为创意园合伙人。岗位要求:1、物业/企业管理或相关专业大专以上学历,5年以上物业管理或创意园管理工作;2、身高:女165cm以上,男175cm以上;40周岁以下,形象气质佳;3、爱祖国、爱人民、听党话,热爱民族文化及民族团结进步工作;4、对内有良好的组织、协调、团队建设、管理能力;5、对外敏锐的市场能力,外围关系维护能力等相关综合能力。
园区运营负责人
2万-3万
北京 | 经验不限 | 本科
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技能培训
管理规范
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底奖金
六险一金
员工活动
提供食宿
节日礼物
北京金隅酒店管理有限公司
服务式公寓 | 500-999人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责:1、负责持续完善城市更新开发模式下产业园区的战略思路和实施计划,及产业运营业务的梳理和细化。2、负责开展产业园区项目的调研,通过产业研究与策划,政策导向解读,形成具有可操作的园区运营规划、产业定位、业态布局、招商策略、运营方案等,负责园区活动的组织及内容运营。3、负责园区项目产业招商统筹,对接政府委办单位、产业合作伙伴、招商渠道,定期汇总园区的招商和运营情况,并组织市场调查、预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;4、负责团队搭建及管理工作,推动整体培训和考核,合理配置资源,确保完成经营业绩指标;5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1. 本科及以上学历,经营管理类等相关专业;2. 5年以上产业园区相关工作经验,3年以上团队管理经验;3. 熟悉园区的发展趋势及规划设计、招商、服务和整体运营管理等,具有独立操盘经验;4. 具有成本控制意识、运营统筹管控能力、社会资源整合能力;5. 良好的组织协调与沟通能力,较强的逻辑分析、计划执行与应变能力;
景区运营总监
1.5万-2万
湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
做五休二
江南瑶坞
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责:1、根据公司授权,全面主持整个景区的经营管理工作,实现景区经营管理目标和发展目标。2、主持景区的基本团队建设和日常的行政管理工作。3、审定公司的基本管理制度,具体规章、规范内部管理。4、合理协调和配置公司内部资源,保证企业年度目标实现。5、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。6、管理景区日常运营,制定每年、月的景区营运计划;7、负责对景区营销工作的把控、指导;8、做好景区人员的沟通管理工作,人员各岗位日常工作的监督;9、协助景区业态经营工作的管理、监督,合理给出业态工作方面的意见; 10、负责做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。11、完成公司临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。任职要求:1、35-48岁,五官端正,本科或以上学历,旅游管理相关专业;2、熟悉旅游行业,对旅游管理或经营管理有一定的实践经验和见解;3、2年以上景区运营负责人岗位从事经验,工作侧重于景区业态和景区营销;4、曾独立运作过大型森林景区游乐项目的前期规划、开发、管理及后期运营;5、有国内大型对标景区的运作经验优先。6、具有较强的耐心和责任心,能吃苦耐劳,亲和力强,熟知当地文化底蕴。
营运总经理
1万-1.5万
绍兴 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
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新昌御庭旅游开发有限公司
园区/特色小镇 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责:1、从酒店、乐园战略发展角度,负责制定经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;2、组织制定酒店、乐园经营计划及下属部门的年度目标,保证各成员乐园工作符合酒管公司年度经营目标要求;3、组织制定经营管理制度及关键业务流程,保证经营和乐园工作的规范化管理,提高管理水平;4、负责总部整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进,负责乐园的运营管理;5、建立乐园的运作机制,并对各区域及乐园形成良好的支持,使公司平稳高效的扩张;6、熟悉文旅、景区或酒店餐饮/房务运营管理或市场销售管理,做好运营管控和品质提升;7、完成领导交办的其它工作和任务。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上景区、乐园、酒店三选一运营管理经验,熟悉餐饮/房务运营管理;2、深谙服务管理理念,对新形势下的服务有独道的想法;3、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;4、具备酒店筹备、开业工作经验,能接受外地出差。薪资范围:1万-1.5万,具体面议福利:一入职即买五险一金、双休、中午包餐、带薪年假、旅游等等
总经理(文旅)
1千以下
中卫 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
带薪年假
节日礼物
技能培训
领导好
人性化管理
宁夏宸宇金庭轻奢酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
文旅板块统筹管理;1、酒店、物业、文娱、康养四部分业务的统筹,对经营管理的业绩结果负责;2、社会餐饮的招商,产业客流引流;3、团队搭建等。
总经理(旅游板块)
1千以下
中卫 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
带薪年假
节日礼物
技能培训
领导好
人性化管理
宁夏宸宇金庭轻奢酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责:1、制定财务和运营计划并监督其执行情况,达成项目的总体目标;2、制定年度预算,分析财务状况,以确保达到最大投资回报率;3、通过对市场环境的预测,统筹制定项目的招商运营及营销方案,衡量多种方案的有效性和收益管理的效果,推动计划执行并根据实际工作情况进行动态调整,不断提升营收,提高项目的市场地位;4、根据项目定位,结合不同业态和节庆,参与制定项目的策划推广活动,提高知名度和人气;5、分析商业经营数据,提交效果评估分析报告,及时调整季节性的活动推进策略;6、制定服务标准,监督服务质量,包括及时回应并有效处理客诉等,搭建高标准高满意的客户服务体系;7、推进企业人力资源管理体系建设,管理工资和福利,为员工提供培训及发展的机会,激发员工的主动性,提高员工归属感;8、统筹管理对外公共关系管理并开展资源协调,负责重要来访客人的接待;9、负责突发事件或专项事务处理。任职条件:1、本科以上学历,酒店管理、旅游管理类相关专业;2、5年以上四星级酒店总经理管理经验,5年以上同职岗位管理经验,熟悉集团化运营管理与行业动态发展趋势;3、责任心强、事业心强,工作突破力强,抗压能力强,结果导向明显;4、拥有敏锐的商业头脑,深刻了解市场并有能力最大程度的获取利润;5、拥有带领团队实现目标的强劲领导技能和出色的领导风格;6、有酒店筹建经验者优先考虑。
副总经理
1万-1.5万
十堰 | 5年以上 | 大专
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十堰武当智慧旅游有限公司
景区 | 1-49 人
发布于 06-09
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投递简历
1、坚持党的路线、方针和政策,熟悉并自觉贯彻执行国家法律、法规和政策。坚持原则,廉洁自律,勤勉尽责,有良好的敬业精神和职业道德操守。2、负责根据公司战略发展方向制定公司业务经营目标、运营计划,对目标任务进行合理拆解并组织实施。3、指导落实公司经管层的年度、季度、月度考核任务,积极采取有效的手段确保任务完成。4、负责公司各业务版块的全面运营管理工作,开展运营分析,做好及时督导工作,规避运营合规风险,推动各项业务进度,提升业务运营效益。5、完成总经理交办的其他工作。任职资格及岗位要求1、有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律法规,有正确的政治立场和政治态度。2、自觉践行社会主义核心价值观;未受过任何刑事处罚、无不良社会征信记录,身体健康,无重大疾病。3、具有同类企业高层管理任职经历。4、具有5年旅游行业管理经验,综合旅游电商管理经验,主导过旅游项目运营推广全案、全过程项目经验者优先。5、具有先进的管理理念,在市场运营、业务拓展、销售推广等方面具有敏锐的洞察力和市场分析判断能力。6、具备丰富的逻辑思维能力与分析能力、良好的学习能力及自驱力、强大的责任心及问题解决能力。7、具备良好的创新意识及创新思维、积极的进取精神、较强的人际沟通能力和技巧、较强的组织协调能力,优秀的资源整合能力。8、***本科及以上学历,管理类或经济类相关专业,40周岁以下,特别优秀者可适当放宽条件。
景区运营总监
1.5万-2万
温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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温州泰顺开元名都度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-06
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投递简历
1、具备景区或游乐园运营管理经验2年以上。2、具备景区或游乐园筹备经验。
小镇投资公司副总经理
2.5万-3.5万
滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
管理规范
领导好
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
金鹏控股集团有限公司
房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 06-05
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投递简历
岗位职责:1、配合集团开展特色小镇投资方向研究,制订和完善投资策略;2、组织开展开发区域的产业发展政策等宏观环境的研究工作,为集团高层决策提供支持;3、搭建土地信息管理平台,掌握及研究相关地方政府的土地供应政策及年度土地供应计划;4、组织实施特色小镇项目拓展及项目可行性研究,组织可研投资数据分析;5、搭建资源平台,整合集团内外部资源,建立并完善相关政府部门及外部咨询、服务、金融等资源单位合作关系。任职资格:1、企业管理、旅游管理类、市场营销相关专业,本科及以上学历;2、至少8年以上相关特色小镇、景区运营管理经验;3、具备高度的责任感,有较强的计划、组织、指挥、协调、决策能力和全局把控能力;4、具有独立运作古镇、旅游景区项目整体规划、策划经验,项目管理能力;5、具备良好的沟通能力,认同企业文化、能够承受较大工作压力。
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