1、全面负责旅游度假区所有经营管理，2. 建立、健全景区的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现景区的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。7. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。8. 做好景区机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事景区管理工作10年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉景区各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作目的地：安徽、重庆、贵州等

工作职责：1.负责完成区域旅游规划、景区旅游策划、总规、修规、控规及景观设计等项目；2.全面负责集团旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理3.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作；4.根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在旅游实体项目上的商业价值；5.对公司旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理；6.负责公司旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作；7.负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作。任职资格：1.拥有4A级旅游度假区的管理工作经验;2.有旅游总体规划、旅游项目详规、旅游项目控规、旅游项目整体策划、景观设计等相关工作经验;3.具备团队协作精神，思维敏捷且说服能力较强，职业操守优秀、责任心强，能够接受经常出差或项目外派工作。

1、负责集团各片区运动板块牵头工作：各项工作计划梳理，全年活动计划，活动开展及执行2、各项运动及游乐项目增减，合理化建议及方案上报3、协助各项目总完成游乐和运动板块各项目标的达成，并能拿出具体措施，形成可行性计划4、各运动版块队伍合格率考评，协助落实管理岗位招聘及队伍管理。岗位职责的建立，员工培训，岗位技能提升。要求：有综合乐园、或游乐、运动项目管理经验2年以上，目标意识强，执行能力强。适应集团各项目出差。

1、负责研学项目执行，根据公司规划及市场需求落实研学课程体系开发及落地工作；2、负责各景区研学队伍建设，团队管理，人员技能培训与考核管理；3、督促各景区研学课程活动组织实施和执行过程跟进落地；4、负责研学项目规章制度及工作流程制定及完善；5、落实集团各片区研学拓展活动年度、季度、月度计划上报；6、客户粉丝群的建立和维护，重点客户拜访，客史档案的建立。

岗位职责：1、负责民族文旅创意园园区项目的全面运营工作；2、按照园区目标及战略，制定年度/季度/月度推广目标、计划、预算等工作；3、根据园区业务各阶段推广策略，组织制定广告宣传及活动策划，并组织实施 ；4、负责年度市场策略及营销大纲制定及效果评估工作；5、负责园区客户管理，保障维护等工作；6、可发展为创意园合伙人。岗位要求：1、物业/企业管理或相关专业大专以上学历，5年以上物业管理或创意园管理工作；2、身高：女165cm以上，男175cm以上；40周岁以下，形象气质佳；3、爱祖国、爱人民、听党话，热爱民族文化及民族团结进步工作；4、对内有良好的组织、协调、团队建设、管理能力；5、对外敏锐的市场能力，外围关系维护能力等相关综合能力。

岗位职责：1、负责持续完善城市更新开发模式下产业园区的战略思路和实施计划，及产业运营业务的梳理和细化。2、负责开展产业园区项目的调研，通过产业研究与策划，政策导向解读，形成具有可操作的园区运营规划、产业定位、业态布局、招商策略、运营方案等，负责园区活动的组织及内容运营。3、负责园区项目产业招商统筹，对接政府委办单位、产业合作伙伴、招商渠道，定期汇总园区的招商和运营情况，并组织市场调查、预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；4、负责团队搭建及管理工作，推动整体培训和考核，合理配置资源，确保完成经营业绩指标；5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，经营管理类等相关专业；2. 5年以上产业园区相关工作经验，3年以上团队管理经验；3. 熟悉园区的发展趋势及规划设计、招商、服务和整体运营管理等，具有独立操盘经验；4. 具有成本控制意识、运营统筹管控能力、社会资源整合能力；5. 良好的组织协调与沟通能力，较强的逻辑分析、计划执行与应变能力；

岗位职责：1、根据公司授权，全面主持整个景区的经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标。2、主持景区的基本团队建设和日常的行政管理工作。3、审定公司的基本管理制度，具体规章、规范内部管理。4、合理协调和配置公司内部资源，保证企业年度目标实现。5、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。6、管理景区日常运营，制定每年、月的景区营运计划；7、负责对景区营销工作的把控、指导；8、做好景区人员的沟通管理工作，人员各岗位日常工作的监督；9、协助景区业态经营工作的管理、监督，合理给出业态工作方面的意见； 10、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。11、完成公司临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。任职要求：1、35-48岁，五官端正，本科或以上学历，旅游管理相关专业；2、熟悉旅游行业，对旅游管理或经营管理有一定的实践经验和见解；3、2年以上景区运营负责人岗位从事经验，工作侧重于景区业态和景区营销；4、曾独立运作过大型森林景区游乐项目的前期规划、开发、管理及后期运营；5、有国内大型对标景区的运作经验优先。6、具有较强的耐心和责任心，能吃苦耐劳，亲和力强，熟知当地文化底蕴。

岗位职责：1、从酒店、乐园战略发展角度，负责制定经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；2、组织制定酒店、乐园经营计划及下属部门的年度目标，保证各成员乐园工作符合酒管公司年度经营目标要求；3、组织制定经营管理制度及关键业务流程，保证经营和乐园工作的规范化管理，提高管理水平；4、负责总部整体资源的协调和管理，确保各项目的有效推进，负责乐园的运营管理；5、建立乐园的运作机制,并对各区域及乐园形成良好的支持，使公司平稳高效的扩张；6、熟悉文旅、景区或酒店餐饮/房务运营管理或市场销售管理，做好运营管控和品质提升；7、完成领导交办的其它工作和任务。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上景区、乐园、酒店三选一运营管理经验，熟悉餐饮/房务运营管理；2、深谙服务管理理念，对新形势下的服务有独道的想法；3、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；4、具备酒店筹备、开业工作经验，能接受外地出差。薪资范围：1万-1.5万，具体面议福利：一入职即买五险一金、双休、中午包餐、带薪年假、旅游等等

文旅板块统筹管理；1、酒店、物业、文娱、康养四部分业务的统筹，对经营管理的业绩结果负责；2、社会餐饮的招商，产业客流引流；3、团队搭建等。

岗位职责：1、制定财务和运营计划并监督其执行情况，达成项目的总体目标；2、制定年度预算，分析财务状况，以确保达到最大投资回报率；3、通过对市场环境的预测，统筹制定项目的招商运营及营销方案，衡量多种方案的有效性和收益管理的效果，推动计划执行并根据实际工作情况进行动态调整，不断提升营收，提高项目的市场地位；4、根据项目定位，结合不同业态和节庆，参与制定项目的策划推广活动，提高知名度和人气；5、分析商业经营数据，提交效果评估分析报告，及时调整季节性的活动推进策略；6、制定服务标准，监督服务质量，包括及时回应并有效处理客诉等，搭建高标准高满意的客户服务体系；7、推进企业人力资源管理体系建设，管理工资和福利，为员工提供培训及发展的机会，激发员工的主动性，提高员工归属感；8、统筹管理对外公共关系管理并开展资源协调，负责重要来访客人的接待；9、负责突发事件或专项事务处理。任职条件：1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理类相关专业；2、5年以上四星级酒店总经理管理经验，5年以上同职岗位管理经验，熟悉集团化运营管理与行业动态发展趋势；3、责任心强、事业心强，工作突破力强，抗压能力强，结果导向明显；4、拥有敏锐的商业头脑，深刻了解市场并有能力最大程度的获取利润；5、拥有带领团队实现目标的强劲领导技能和出色的领导风格；6、有酒店筹建经验者优先考虑。

1、坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行国家法律、法规和政策。坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的敬业精神和职业道德操守。2、负责根据公司战略发展方向制定公司业务经营目标、运营计划，对目标任务进行合理拆解并组织实施。3、指导落实公司经管层的年度、季度、月度考核任务，积极采取有效的手段确保任务完成。4、负责公司各业务版块的全面运营管理工作，开展运营分析，做好及时督导工作，规避运营合规风险，推动各项业务进度，提升业务运营效益。5、完成总经理交办的其他工作。任职资格及岗位要求1、有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，有正确的政治立场和政治态度。2、自觉践行社会主义核心价值观;未受过任何刑事处罚、无不良社会征信记录，身体健康，无重大疾病。3、具有同类企业高层管理任职经历。4、具有5年旅游行业管理经验，综合旅游电商管理经验，主导过旅游项目运营推广全案、全过程项目经验者优先。5、具有先进的管理理念，在市场运营、业务拓展、销售推广等方面具有敏锐的洞察力和市场分析判断能力。6、具备丰富的逻辑思维能力与分析能力、良好的学习能力及自驱力、强大的责任心及问题解决能力。7、具备良好的创新意识及创新思维、积极的进取精神、较强的人际沟通能力和技巧、较强的组织协调能力，优秀的资源整合能力。8、***本科及以上学历，管理类或经济类相关专业，40周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。

1、具备景区或游乐园运营管理经验2年以上。2、具备景区或游乐园筹备经验。