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  • 六安 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    1、全面负责旅游度假区所有经营管理,2. 建立、健全景区的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现景区的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实景区年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。7. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。8. 做好景区机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个景区的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事景区管理工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉景区各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作目的地:安徽、重庆、贵州等
  • 桂林 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 06-24
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    工作职责:1.负责完成区域旅游规划、景区旅游策划、总规、修规、控规及景观设计等项目;2.全面负责集团旅游项目,包括市场推广、整合营销、运营管理3.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;4.根据公司战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在旅游实体项目上的商业价值;5.对公司旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;6.负责公司旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;7.负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作。任职资格:1.拥有4A级旅游度假区的管理工作经验;2.有旅游总体规划、旅游项目详规、旅游项目控规、旅游项目整体策划、景观设计等相关工作经验;3.具备团队协作精神,思维敏捷且说服能力较强,职业操守优秀、责任心强,能够接受经常出差或项目外派工作。
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    1、负责集团各片区运动板块牵头工作:各项工作计划梳理,全年活动计划,活动开展及执行2、各项运动及游乐项目增减,合理化建议及方案上报3、协助各项目总完成游乐和运动板块各项目标的达成,并能拿出具体措施,形成可行性计划4、各运动版块队伍合格率考评,协助落实管理岗位招聘及队伍管理。岗位职责的建立,员工培训,岗位技能提升。要求:有综合乐园、或游乐、运动项目管理经验2年以上,目标意识强,执行能力强。适应集团各项目出差。
  • 六安 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    1、负责研学项目执行,根据公司规划及市场需求落实研学课程体系开发及落地工作;2、负责各景区研学队伍建设,团队管理,人员技能培训与考核管理;3、督促各景区研学课程活动组织实施和执行过程跟进落地;4、负责研学项目规章制度及工作流程制定及完善;5、落实集团各片区研学拓展活动年度、季度、月度计划上报;6、客户粉丝群的建立和维护,重点客户拜访,客史档案的建立。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-24
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    岗位职责:1、负责民族文旅创意园园区项目的全面运营工作;2、按照园区目标及战略,制定年度/季度/月度推广目标、计划、预算等工作;3、根据园区业务各阶段推广策略,组织制定广告宣传及活动策划,并组织实施 ;4、负责年度市场策略及营销大纲制定及效果评估工作;5、负责园区客户管理,保障维护等工作;6、可发展为创意园合伙人。岗位要求:1、物业/企业管理或相关专业大专以上学历,5年以上物业管理或创意园管理工作;2、身高:女165cm以上,男175cm以上;40周岁以下,形象气质佳;3、爱祖国、爱人民、听党话,热爱民族文化及民族团结进步工作;4、对内有良好的组织、协调、团队建设、管理能力;5、对外敏锐的市场能力,外围关系维护能力等相关综合能力。
  • 北京 | 经验不限 | 本科

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    服务式公寓 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责持续完善城市更新开发模式下产业园区的战略思路和实施计划,及产业运营业务的梳理和细化。2、负责开展产业园区项目的调研,通过产业研究与策划,政策导向解读,形成具有可操作的园区运营规划、产业定位、业态布局、招商策略、运营方案等,负责园区活动的组织及内容运营。3、负责园区项目产业招商统筹,对接政府委办单位、产业合作伙伴、招商渠道,定期汇总园区的招商和运营情况,并组织市场调查、预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;4、负责团队搭建及管理工作,推动整体培训和考核,合理配置资源,确保完成经营业绩指标;5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1. 本科及以上学历,经营管理类等相关专业;2. 5年以上产业园区相关工作经验,3年以上团队管理经验;3. 熟悉园区的发展趋势及规划设计、招商、服务和整体运营管理等,具有独立操盘经验;4. 具有成本控制意识、运营统筹管控能力、社会资源整合能力;5. 良好的组织协调与沟通能力,较强的逻辑分析、计划执行与应变能力;
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司授权,全面主持整个景区的经营管理工作,实现景区经营管理目标和发展目标。2、主持景区的基本团队建设和日常的行政管理工作。3、审定公司的基本管理制度,具体规章、规范内部管理。4、合理协调和配置公司内部资源,保证企业年度目标实现。5、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。6、管理景区日常运营,制定每年、月的景区营运计划;7、负责对景区营销工作的把控、指导;8、做好景区人员的沟通管理工作,人员各岗位日常工作的监督;9、协助景区业态经营工作的管理、监督,合理给出业态工作方面的意见; 10、负责做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。11、完成公司临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。任职要求:1、35-48岁,五官端正,本科或以上学历,旅游管理相关专业;2、熟悉旅游行业,对旅游管理或经营管理有一定的实践经验和见解;3、2年以上景区运营负责人岗位从事经验,工作侧重于景区业态和景区营销;4、曾独立运作过大型森林景区游乐项目的前期规划、开发、管理及后期运营;5、有国内大型对标景区的运作经验优先。6、具有较强的耐心和责任心,能吃苦耐劳,亲和力强,熟知当地文化底蕴。
  • 营运总经理

    1万-1.5万
    绍兴 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    园区/特色小镇 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责:1、从酒店、乐园战略发展角度,负责制定经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;2、组织制定酒店、乐园经营计划及下属部门的年度目标,保证各成员乐园工作符合酒管公司年度经营目标要求;3、组织制定经营管理制度及关键业务流程,保证经营和乐园工作的规范化管理,提高管理水平;4、负责总部整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进,负责乐园的运营管理;5、建立乐园的运作机制,并对各区域及乐园形成良好的支持,使公司平稳高效的扩张;6、熟悉文旅、景区或酒店餐饮/房务运营管理或市场销售管理,做好运营管控和品质提升;7、完成领导交办的其它工作和任务。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上景区、乐园、酒店三选一运营管理经验,熟悉餐饮/房务运营管理;2、深谙服务管理理念,对新形势下的服务有独道的想法;3、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;4、具备酒店筹备、开业工作经验,能接受外地出差。薪资范围:1万-1.5万,具体面议福利:一入职即买五险一金、双休、中午包餐、带薪年假、旅游等等
  • 中卫 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    文旅板块统筹管理;1、酒店、物业、文娱、康养四部分业务的统筹,对经营管理的业绩结果负责;2、社会餐饮的招商,产业客流引流;3、团队搭建等。
  • 中卫 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1、制定财务和运营计划并监督其执行情况,达成项目的总体目标;2、制定年度预算,分析财务状况,以确保达到最大投资回报率;3、通过对市场环境的预测,统筹制定项目的招商运营及营销方案,衡量多种方案的有效性和收益管理的效果,推动计划执行并根据实际工作情况进行动态调整,不断提升营收,提高项目的市场地位;4、根据项目定位,结合不同业态和节庆,参与制定项目的策划推广活动,提高知名度和人气;5、分析商业经营数据,提交效果评估分析报告,及时调整季节性的活动推进策略;6、制定服务标准,监督服务质量,包括及时回应并有效处理客诉等,搭建高标准高满意的客户服务体系;7、推进企业人力资源管理体系建设,管理工资和福利,为员工提供培训及发展的机会,激发员工的主动性,提高员工归属感;8、统筹管理对外公共关系管理并开展资源协调,负责重要来访客人的接待;9、负责突发事件或专项事务处理。任职条件:1、本科以上学历,酒店管理、旅游管理类相关专业;2、5年以上四星级酒店总经理管理经验,5年以上同职岗位管理经验,熟悉集团化运营管理与行业动态发展趋势;3、责任心强、事业心强,工作突破力强,抗压能力强,结果导向明显;4、拥有敏锐的商业头脑,深刻了解市场并有能力最大程度的获取利润;5、拥有带领团队实现目标的强劲领导技能和出色的领导风格;6、有酒店筹建经验者优先考虑。
  • 副总经理

    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 大专

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    景区 | 1-49 人
    发布于 06-09
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    1、坚持党的路线、方针和政策,熟悉并自觉贯彻执行国家法律、法规和政策。坚持原则,廉洁自律,勤勉尽责,有良好的敬业精神和职业道德操守。2、负责根据公司战略发展方向制定公司业务经营目标、运营计划,对目标任务进行合理拆解并组织实施。3、指导落实公司经管层的年度、季度、月度考核任务,积极采取有效的手段确保任务完成。4、负责公司各业务版块的全面运营管理工作,开展运营分析,做好及时督导工作,规避运营合规风险,推动各项业务进度,提升业务运营效益。5、完成总经理交办的其他工作。任职资格及岗位要求1、有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律法规,有正确的政治立场和政治态度。2、自觉践行社会主义核心价值观;未受过任何刑事处罚、无不良社会征信记录,身体健康,无重大疾病。3、具有同类企业高层管理任职经历。4、具有5年旅游行业管理经验,综合旅游电商管理经验,主导过旅游项目运营推广全案、全过程项目经验者优先。5、具有先进的管理理念,在市场运营、业务拓展、销售推广等方面具有敏锐的洞察力和市场分析判断能力。6、具备丰富的逻辑思维能力与分析能力、良好的学习能力及自驱力、强大的责任心及问题解决能力。7、具备良好的创新意识及创新思维、积极的进取精神、较强的人际沟通能力和技巧、较强的组织协调能力,优秀的资源整合能力。8、***本科及以上学历,管理类或经济类相关专业,40周岁以下,特别优秀者可适当放宽条件。
  • 温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    1、具备景区或游乐园运营管理经验2年以上。2、具备景区或游乐园筹备经验。
  • 滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 06-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、配合集团开展特色小镇投资方向研究,制订和完善投资策略;2、组织开展开发区域的产业发展政策等宏观环境的研究工作,为集团高层决策提供支持;3、搭建土地信息管理平台,掌握及研究相关地方政府的土地供应政策及年度土地供应计划;4、组织实施特色小镇项目拓展及项目可行性研究,组织可研投资数据分析;5、搭建资源平台,整合集团内外部资源,建立并完善相关政府部门及外部咨询、服务、金融等资源单位合作关系。任职资格:1、企业管理、旅游管理类、市场营销相关专业,本科及以上学历;2、至少8年以上相关特色小镇、景区运营管理经验;3、具备高度的责任感,有较强的计划、组织、指挥、协调、决策能力和全局把控能力;4、具有独立运作古镇、旅游景区项目整体规划、策划经验,项目管理能力;5、具备良好的沟通能力,认同企业文化、能够承受较大工作压力。
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