1、全面负责旅游度假区所有经营管理，2. 建立、健全景区的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现景区的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。7. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。8. 做好景区机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事景区管理工作10年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉景区各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作目的地：安徽、重庆、贵州等

负责景区运营安全、车辆管理、场馆管理、演出项目等管理工作，具有新媒体传播及直播与产品策划能力，有一定的文化感。

1.全面负责景区的经营管理；2. 建立、健全景区的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3.围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；4.审核和上报景区年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5. 负责做好景区对外的公共关系,树立景区形象；6.指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。要求：1.40周岁以下，AAAA级以上景区或度假旅游区统筹管理5年以上工作经历；2.综合管理能力强，沟通协调能力突出，熟悉景区从筹建开业到运营全链条运营管理模式优先。注：工作地点重庆/广西

综合景区的营销、自媒体、外联、统筹与规划

岗位职责1、向总经理负责，协助总经理完成景区的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。4、协助总经理协调景区各部门之间的关系。5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。7、开展调查研究，分析景区经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。8、督导制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事景区管理工作20 年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉景区各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

岗位职责：1、制定财务和运营计划并监督其执行情况，达成项目的总体目标；2、制定年度预算，分析财务状况，以确保达到最大投资回报率；3、通过对市场环境的预测，统筹制定项目的招商运营及营销方案，衡量多种方案的有效性和收益管理的效果，推动计划执行并根据实际工作情况进行动态调整，不断提升营收，提高项目的市场地位；4、根据项目定位，结合不同业态和节庆，参与制定项目的策划推广活动，提高知名度和人气；5、分析商业经营数据，提交效果评估分析报告，及时调整季节性的活动推进策略；6、制定服务标准，监督服务质量，包括及时回应并有效处理客诉等，搭建高标准高满意的客户服务体系；7、推进企业人力资源管理体系建设，管理工资和福利，为员工提供培训及发展的机会，激发员工的主动性，提高员工归属感；8、统筹管理对外公共关系管理并开展资源协调，负责重要来访客人的接待；9、负责突发事件或专项事务处理。任职条件：1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理类相关专业；2、5年以上四星级酒店总经理管理经验，5年以上同职岗位管理经验，熟悉集团化运营管理与行业动态发展趋势；3、责任心强、事业心强，工作突破力强，抗压能力强，结果导向明显；4、拥有敏锐的商业头脑，深刻了解市场并有能力最大程度的获取利润；5、拥有带领团队实现目标的强劲领导技能和出色的领导风格；6、有酒店筹建经验者优先考虑。

文旅板块统筹管理；1、酒店、物业、文娱、康养四部分业务的统筹，对经营管理的业绩结果负责；2、社会餐饮的招商，产业客流引流；3、团队搭建等。