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  • 客服

  • 康乐总监

    1.5万-2万
    上海-浦东新区 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 19:14
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    • 投递简历
    岗位职责(一)完成部门经营目标。制定经营预算、控制经营成本、掌握各经营场所的经营情况,努力完成营业指标。(二)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(三)负责康乐部营销工作,并进行主题营销策划活动。(四)负责根据市场的变化灵活制定康乐部价格体系和价格政策。(五)负责对康乐中心能耗进行控制,负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(六)确保高品质的对客服务,确保客人的需求和合理要求被满足。任职要求(一)第一学历大专及以上,5年以上相关工作经验。(二)熟悉运动、SPA、亲子活动等康乐业务的营销工作。(三)具有较强的社会活动能力,客户维系能力、团队管理能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。
  • 养生馆店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    岗位职责1、管理养生馆部门人员,对芳疗师进行技术及服务培训;2、深入了解美容、头皮护理的技术,工作流程和规范程序;3、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4、能随时关注头皮护理行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升团队的专业技术水平; 5、结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高头皮护理养生馆的服务质量;6、加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7、负责制定并落实头皮护理的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1、女性,有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3、有保健师、按摩师职业资格证书;4、有在头皮护理或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6、有管理能力,适合在头皮护理行业发展。
  • 超市店长

    1万-1.5万
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:16
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    • 投递简历
    1、大专以上学历。  2、熟练的普通话。  3、5年以上零售业营运管理经验,3-5年以上大型零售企业3000-20000平方超市店长工作经验。  4、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导能力。 5、性别不限,相貌端正,身体健康,年 龄30-45岁,良好的职业道德背景。 6、熟练的计算机能力。
  • 储备干部

    7千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    美容/SPA | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    高潜人才是我们管理人才梯队的重要入口。如果你对自己有信心,热爱服务行业,看好大健康,请与我沟通! 我们要招募什么样的管理者?1、  年龄22-30岁,全日制专科及以上学历,能保持持续学习的态度,不拘泥于自己过去的成功经验。2、  有分析问题、解决问题的能力,并有自己的独到见解。3、  有专业的服务态度,良好的品格,诚实正直,有爱心,善于与人沟通,周密细致。4、  对于数字有感觉,熟练使用EXCEL报表,可以学习财务分析。5、  具有奋斗精神,有长远打算,适应我们的上班时间。 发展方向:从SPA顾问第一线岗位着手,培养成一个优秀的管理者!1、 在顾问岗位深入了解业务,深度接触管理和店面运营,为未来的发展铺垫。2、 通过公司的重点培养和自身的努力,能够成为店面的管理者。3、 随着公司的发展,成为优秀的领导者,或业务领域的专家。 工作内容:1、 经过我们专业的培训,在优雅的SPA氛围之中,为客户提供专业的咨询服务。2、 善于整理客户的信息和画像,善于分析,并跟客户互动,根据客户需求定制合理的护理规划,并落实跟进。3、 辅助经理做好店面运营规划,分析客户、人员、财务等数据,更新计划,提高店面运营能力,也提升自己的管理能力,为下一步成为独立的管理者做好准备。 福利待遇:1、 每天8小时工作,实习期月休4天,转正后月休6天,一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险,月总收入6000-20000元。免费提供住宿,宿舍距离门店步行15分钟。3、 做老板:在成为店面经理之后,有机会获得身股,成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。4、 员工创业基金:我们有员工创业支持计划,每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金,最高20万。
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 节假日福利
    • 每周双休
    • 晋升空间
    • 年终福利
    • 话费补贴
    • 免费班车
    • 补充商业险
    100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、严格按营运规范操作并监督所属部门的具体实施; 2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进; 3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作; 4、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚; 5、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作; 6、负责组织实施各种营销计划及促销活动,完成部门下达的各项经营指标; 7、负责部门员工的培训和考核; 8、负责组织、实施商品盘点,并对盘点结果进行分析。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、在零售行业工作3年以上,担任店长助理及以上职务半年以上; 3、具备全面的商品管理知识,熟悉便利店商品流转程序; 4、了解零售业的法律知识; 5、熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件及ERP进销存系统; 6、具有关于便利店、零售业经营及管理技术方面的知识; 7、具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理便利超市门店日常事务; 8、掌握各项规章制度,并能依此制定贯彻、落实方案; 9、熟悉便利门店整体业务运作流程; 10、为人积极开朗,学习能力强。 公司福利待遇: 1、五险一金; 2、每周双休; 3、免费食宿; 4、免费班车; 5、年终福利; 6、晋升空间; 7、补充商业险;8、话费补贴; 9、节假日福利。 如有意向,请联系:陈小姐,电话:0513-81903050,13773614785;简历请发到xinxing.zhang@jsyangtong.com或yinli.chen@jsyangtong.com,谢谢。
  • 成都 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    工作职责: 1.负责文化艺术中心对外形象呈现及运营、市场及推广工作;2.全面负责文化艺术中心展览的筹划、落地及效果评估; 3. 洽谈并拓展文化艺术合作资源、品牌合作、跨界运营; 4. 文化艺术策展部日常运营管理;  任职资格: 1、本科以上学历,38岁以内,有8年以上文化艺术行业工作经验;2、需具备一流美术馆、艺术商业综合体或一流艺术机构工作经验,过往职业经历成长性强; 3、具备丰富的策展经验以及艺术场馆经营能力,有丰富的品牌资源;
  • 广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    任职资格:1、熟悉货品陈列、人员培训、店铺管理,对店铺的销售业绩有独特见解;2、吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强,富有亲和力,善于与客人沟通交流;3、3年以上同行工作经验、在相同层次的品牌有同样职务2年以上任职经验;4、年龄:25-35岁5、身高:男170cm以上;女160cm以上。岗位职责:1、贯彻实施店铺管理有关的规章制度及工作流程;2、执行与完成本店铺年度、季度、月度销售计划;3、根据店铺销售状况,提出有效的销售方案调整建议;4、贯彻实施公司各项营销政策的执行标准;5、产品价格政策、促销计划、方案;6、店员的工作安排、调配与管理;7、监督和审核店铺的报表、收银等工作;8、掌握店铺销售动态、提出补货、新商品的引进和滞销商品的处理建议;9、维护店铺的清洁卫生与安全;10、按时上报销售日报、周报、月报;11、店员的教育、指导、考核、调动、奖惩建议;12、受理、上报顾客投诉与意见;处理、上报店内的突发事件;13、完成上级主管交办的其他事项。
  • 温泉经理

    6千-8千
    桂林 | 经验不限 | 大专

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    • 五险
    景区 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。
  • 克拉玛依 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 提供住宿
    • 超长年假
    • 各项补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 18:18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、店铺开业筹备、运营及人、财、物管理;2、负责监督门店的服务、产品操作标准落地执行情况任职要求:熟悉酒店配套单体运营管理、熟悉财务制度。
  • 温州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    景区 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定并不断改良部门内各班组及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准2、做好经营产品的开发3、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导;4、了解并掌握部门当日接待客人总人数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行;5.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专以上学历,旅游管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店的同等岗位管理经验
  • 超市店长

    5千-6千
    惠州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、深入了解超市工作流程和规范程序;2、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;3、能随时关注零售行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升超市销售技巧; 4、做好商品的分类、储存等,保证商品的质量以及有效期岗位要求1、具有零售业营运管理经验。2、能独立处理超市日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的管理监督。3、熟练计算机、以及超市收银系统
  • 接线员

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 免费宿舍
    • 年终分红
    养生/护理 | 1000-2000人
    发布于 16:58
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    • 投递简历
    岗位职责:(该岗位有夜班,请确认后再联系) 1、及时接听来自客房的电话、呼铃 2、负责客户入住、转房、离宫的呼铃信息更新 3、协助客房在住客人家属餐的预定等事项 4、负责客户呼铃的投诉处理,懂得判断客人所需个性化需求归属部门并及时联系跟进 任职要求: 1、做事细致认真,有责任心 2、良好的沟通能力 晋升通道: 宾客关系员-高级宾客关系-主管-经理, 或后期对公司内部其它部门有意向,也可申请转岗学习 福利: 五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、生日礼物及各类节假日福利......
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 通讯补助
    • 团体险
    • 寒暑假
    团膳 | 2000人以上
    发布于 09:29
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责领导本店所有员工为顾客提供优质周到的服务;2、全面实施门店管理,确保门店处于良好正常的运作状态中;3、负责本店的所有商品陈列、维护;4、负责商品的订货、验收,以及门店所有商品的库存管理,本店的缺货控制;5、负责门店销售工作,备用金、发票的管理。岗位要求:1、一年以上便利店管理经验;2、优秀的组织协调能力。福利待遇:1、提供食宿;2、无责底薪+个人绩效+门店业绩提成+生日、节日福利+工龄工资+晋升机会。公司在长沙各区域均有门店,可根据个人实际情况就近安排工作地点。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 交通费报销
    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    一、岗位描述: (1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务; (2).控制门店营运成本,如食材损耗等; (3).负责员工招募及培训; (4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件; (5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; (6).安排并参与店铺日常基层操作。 二、任职资格: 1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可; 2、热情开朗,愿从基层做起,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 三、福利待遇: 1、提供食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销), 四、晋升路线 每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;
  • 摄影师

    5千-6千
    南通 | 经验不限 | 中专 | 提供吃

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    其他 | 50-99人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    摄影师岗位职责:1. 为公司拍摄用于宣传的菜品、品牌产品等照片,做好拍摄前后工作,供营运部、企划部设计使用,负责图片后期处理及整理;2. 负责公司品牌形象、重要会议、培训、宣传推广活动、大型活动现场拍摄;3. 积极与美工沟通,对内部的反馈做到及时响应与汇报;4. 整合照片资源、负责公司内部图库资料的管理及归档;5. 妥善收存拍摄器材及设备,并对其进行日常维护、保养,确保其处于良好的使用状态。 任职要求:1.具备2年以上摄影经验。有婚礼、婚纱摄影,儿童摄影工作经验者优先;2.摄影摄像、美术、设计相关专业毕业,了解平面设计,商业创意所需图片的要求。良好的创意、美术功底,能独立工作能力。3.会摆物品造型,能根据产品设计实景;会引导拍摄,抓拍能力强。4.能独立完成拍摄任务,及产品布局打光、后期图片处理(熟练操作photoshop 、coreldraw等图像处理软件)。5.工作主动性强,耐心细致,责任心强,思维活跃,有创意,善于色彩搭配,学习能力强,有团队合作精神,保密意识强。
  • 惠州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 五险
    温泉 | 100-499人
    发布于 11:45
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    岗位职责:1、负责泳衣商场商品的售买;;2、负责泡温泉客人入离场、及结账手续;3、负责温泉区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;岗位要求:1.有志在酒店行业发展的应届生/实习生,中专以上学历,酒店管理/旅游管理/工商管理/行政管理/市场营销/会展经济等专业优先(优秀者的专业不限)2.对担任酒店管理人员具有高度期望,热爱服务行业,良好的服务意识、亲和力、沟通协作能力。职位描述:1、基层培养期:温泉管理与服务;2.主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注客人动态,处理投诉,员工培训与指导等;3.经理提升期:掌握客源的变动情况,督导下属工作,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4.总监晋升期:各部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。5.八小时工作制,月休4-6天。6.职业通道:基层培养-主管锻炼一经理提升“雄鹰计划”是地派温泉酒店战略规划下的人才储备项目,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,壮大酒店发展。
  • 营运经理

    8千-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 05-08
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    岗位职责:服务管理1、制定或优化服务流程;2、营业现场管控及协调服务秩序;3、组织调研宾客服务需求;4、组织研讨服务升级内容;5、各类宾客投诉及建议的处理。团队建设1、管理或优化团队组织架构;2、制定团队激励考核机制;3、组织制定团队培养培训计划,并监督执行;4、组织选拔、培训培养基层管理岗及储备干部;行政管理1、负责完成公司上级汇报及平级部门的协调;2、负责管理管控各类业务指标及成本指标的达成;3、参与研讨公司各类业务发展议题。直属上级:副总经理任职要求:1、本科及以上学历;2、年龄在25-40岁;3、有2年或以上的服务业现场管理经验;4、有2年或以上的团队管理经验;5、具体良好的组织协调能力;6、期望从事高端服务业或对高尔夫行业有向往的;7、为人积极主动,稳重踏实。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    酒业 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    岗位职责1、全面主持门店的管理工作,配合领导的各项销售策略的实施2、领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标3、负责酒类专营店所售商品销售及客户维护工作;4、对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌,具有资深的酒水行业销售经验,熟悉葡萄酒/洋酒/白酒/啤酒市场运作;5、具有调酒师经验,控制酒水质量和成本消耗,具备酒水成本核算知识;任职要求:28岁以上40岁以下 大专以上文凭 三年以上同等岗位或相关工作经验。待遇:6000-7000+绩效+五险一金+工作餐+住宿
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年度旅游
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司直营门店的日常经营和管理,制定营销计划; 2、负责对门店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免; 3、严格实施有效的成本控制; 4、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。 5、公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,茶学、市场营销专业者优先; 2、具备门店各项标准化制度建设的能力,有良好的沟通能力; 3、有良好的服务意识,善于发现问题,解决问题,总结经验;  4、高度认可公司的企业文化,有强烈的责任心和敬业精神,勇于担当;   5、能够熟练的操作电脑,对数字敏感,善于分析各类经营数据;     6、熟悉茶叶销售模式,了解茶叶市场营运方式。
  • 河源 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、接待重要贵宾,受理宾客的意见,处理投诉,改进工作2、对营销部门人员进行考核、评估;3、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划实施细则;4、分析水疗经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划;5、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;6、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1、大专及以上学历;2、从事水疗营销管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;3、熟悉水疗各部门服务及管理流程;4、具有良好的协调沟通、管理个团队建设能力,事业心强。5、限女性
  • 珠海 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    温泉 | 2000人以上
    发布于 04-28
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    • 投递简历
     1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 
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