1.5年以上大型商业企业高层管理经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；2.对商业综合体的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；3.有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作100-200人规模的商场；4.正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心。

（一）掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。（二）掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。（三）协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。（四）积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地县、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。（五）注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。（六）健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。（七）充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。（八）认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见，采取群众的合理化建议，及时改进工作。

岗位概述：负责滁州康养中心项目的整体运营情况，  职责内容包括销售管理、人力资源管理、健康护理、规章制度执行、客户满意度管理、设备维护、餐饮服务。致力于为会员和员工提供高水平的服务质量，肩负着实现企业美好愿景的使命。主要工作职责：客户服务·         为会员和员工提供高标准的服务行政管理·         创建、管理并在批准的预算内负责康养中心的财务业绩，并达到公司期望的支出和收益比·         通过对会员费收入、零星的现金支出、杂项收入、杂项支出和公司的支付账单的记录来维护和执行康养中心的财务规章制度·         负责通过对员工个人记录的管理来推行人事规章制度，这些记录包括员工准确完整的文件记录、在岗培训资料、绩效评估和适时奖励·         负责所有的部门活动，通过安排管理层的每周会议组织和月度工作检查回顾来维护公司规章制度·         及时将准确报表发送给上海办公室·         负责通过贯彻实施公司的政策和已经建立的流程，正确管理销售业绩、会费登记和会员服务运营表现·         负责康养中心的整体功能运行·         负责贯彻实施员工手册中所陈述的政策和流程·         负责所有事故和紧急情况的调查人员管理·         负责招聘、雇用、监督、 评估、发展和终止部门职位·         确保所有员工遵守公司政策和流程·         积极领导大家建立和维护高标准的员工满意度·         负责管理员工的流动率客户满意度·         积极领导大家建立和维护高标准的客户服务满意度，包括设备维护、食品服务、活动安排，家政服务，员工互动和健康护理·         负责管理和提高康养中心销售业绩·         跟踪市场活动进程，确保符合每周的标准·         调查研究市场活动的执行情况和执行结果，与销售和市场经理、品牌方销售以及市场总监共同协作，以确保通过市场活动最终能达到公司销售业绩目标·       关注和收集所有的竞争性的活动信息并向魅力花园董事总经理汇报资格及经验要求：学历要求(层次及主修): ·         必须具有符合本职位的大专以上学历经验(年数):·         必须有不少于3年的符合本职位的管理经验·         在康养行业有工作经验者优先其他知识，技能，特长或证书： ·         具有销售和团队管理的经验·         具有良好的服务客户的意识和技能·         具有管理预算的经验·         具有独立决策和解决问题的能力·         掌握简单的书面和口头英语交流能力，能够用方言交流者优先·         按规定时间准时到岗·         可以接受去国外参加培训·         入职90天内完成由急救护理和心脏复苏操作培训

岗位职责1、全面主持门店的管理工作，配合领导的各项销售策略的实施2、领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标3、负责酒类专营店所售商品销售及客户维护工作；4、对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌，具有资深的酒水行业销售经验，熟悉葡萄酒/洋酒/白酒/啤酒市场运作；5、具有调酒师经验，控制酒水质量和成本消耗，具备酒水成本核算知识；任职要求：28岁以上40岁以下 大专以上文凭 三年以上同等岗位或相关工作经验。待遇：6000-7000+绩效+五险一金+工作餐+住宿

品牌介绍：“汤道健康集团”连锁品牌，专注于自然养生、健康管理、中国首创食物水能量热疗和大健康的企业。通过食物水能量热疗完整的养生体系，祛湿寒、扶正气、通经络、回阳春。有效提高身体体温，进而提升免疫力自愈力，达到治未病、不生病、少生病、不生大病的健康养生效果，让生命充满活力，提高生命质量。传承弘扬中国中医、道家养生文化，以传统医学为根本，以现代科技为手段，肩负提升人体生命自愈力，立志成为自然养生。薪酬：高底薪+业绩提成+团队奖励；综合工资1200-20000工作地点在【深圳龙华民治】加入汤道品牌，你将开启一段事业而不只是一份工作；收获个性化的职业生涯规划；广阔不设限的个人发展空间；体系化的一站式健康管理服务培训；【五险、一日三餐、空调宿舍、节日福利、员工职优股】岗位职责：1.店面员工管理:选人、育人，留人等工作；2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成；3.店务物品，卫生管理的监督和检查；4.与客人建立良好的沟通，提高客人的满意度。岗位要求：1、女性，有广泛的按摩专业知识，熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌；2、有保健专业知识，熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌3、有在SPA、头皮护理或从事按摩等相关经历者最佳；4、熟练使用电脑，可以自觉完成本职工作；5、有管理能力，适合在康体、SPA和头皮护理行业发展。

1岗位职责：1、熟知餐饮、会务相关工作流程2、接到用餐、会议通知，及时布置好会场3、保障用餐及会议及接待4、保障会前、会中、会后的工作保障任职要求：1、20-30岁，身高165以上、长相甜美，五官端正，形态大方得体。2、责任心强，有团队精神3、表达能力强、熟知餐饮、会议接待服务操作4、五星级酒店及高端会所工作经验者优先

岗位职责：（该岗位有夜班，请确认后再联系）1、及时接听来自客房的电话、呼铃2、负责客户入住、转房、离宫的呼铃信息更新3、协助客房在住客人家属餐的预定等事项4、负责客户呼铃的投诉处理，懂得判断客人所需个性化需求归属部门并及时联系跟进任职要求：1、做事细致认真，有责任心2、良好的沟通能力晋升通道：宾客关系员-高级宾客关系-主管-经理，或后期对公司内部其它部门有意向，也可申请转岗学习福利：五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、生日礼物及各类节假日福利......

岗位职责: 1、负责领导便利店员工为顾客提供优质周到的服务； 2、全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中； 3、负责本店的所有商品陈列、维护； 4、负责商品的订货、验收，以及门店所有商品的库存管理，本店的缺货控制； 5、负责门店销售工作，备用金、发票的管理。 岗位要求： 1、两年以上便利店管理经验； 2、优秀的组织协调能力。

您将从事： 1.完成客户的到店接待，指引客户完成游戏准备环节，完成游戏结束后的接待与反馈收集； 2.负责前厅的整洁、每日业绩等前台报表的反馈等。 您将成为： 接待专员-星级接待-店面主管-店长-区域店长 任职要求：   1.18-26岁，大专及以上学历； 2.普通话标准，沟通能力强，有亲和力，有服务意识； 3.吃苦耐劳，具备娱乐精神。

接待经理任职要求：1、较强的执行力，责任心强，抗压能力强；2、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力；3、3-5年服务业管理经验，奢侈品销售，五星级酒店管理人才可优先录用；4、具备良好的沟通交流能力和处理宾客关系的能力；5、有良好的的职业操守。接待主管任职要求：1、较强的组织协调能力，严于律己；2、公司内设保安、前台、收银、餐厅、水疗等岗位，接待主管需熟知至少两个以上岗位流程和标准，所管辖的区域运转健康；3、2-3年服务业管理经验，奢侈品销售，五星级酒店管理人才可优先录用；4、有培训能力，善于发现人才、培养人才。此职位工作地址为江宁区百家湖

职能描述：1. 协助或落实运营各OTA平台维护，包括评论系统、价格系统、店铺形象及活动排名等2. 辅助运营实现各项月度KPI3. 维护店内宾客关系，对宾客入住期间的意见和建议进行征询、采纳，灵活有效处理突发情况并总结和上报处理情况4. 落实及跟进民宿宣传工作、促销工作及主动策划或协助策划日常活动5. 结合实际经营情况辅助运营制定或完善店内各项SOP，并监督落实6. 定时抽查民宿内卫生保洁情况，记录保洁工作存在问题的地方，及时修正7. 负责全店人员各项绩效考核8. 制定每周工作重点主题；每日、每周店内人员工作任务布置及监督9. 经营类各项数据记录及上报10. 店内日常库存、损耗品申请采购11. 配合协助运营处理各项临时任务12. 维护和调节团队人员之间的关系，令团队保持活力职位要求：1、   大专以上学历，具备基础英语交流能力2、   具备酒店或民宿整体管理经验（2年以上）3、   具备较强管理能力、执行能力、善于沟通交流及具有一定的审美能力。4、   普通话流利，外形良好5、   为人忠实，善良且正直；6、   对服务行业有热情，一定要有热情！性格积极阳光7、   熟练使用民宿PMS系统、OTA系统、办公软件（Word及Excel）8、   有其他特长优先考虑（酒量好 or 会吉他 or 会摄影 or 会插花等等）

岗位职责：1、负责泳衣商场商品的售买；；2、负责泡温泉客人入离场、及结账手续；3、负责温泉区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；岗位要求：1.有志在酒店行业发展的应届生/实习生，中专以上学历，酒店管理/旅游管理/工商管理/行政管理/市场营销/会展经济等专业优先（优秀者的专业不限）2.对担任酒店管理人员具有高度期望，热爱服务行业，良好的服务意识、亲和力、沟通协作能力。职位描述：1、基层培养期:温泉管理与服务；2.主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注客人动态,处理投诉,员工培训与指导等;3.经理提升期:掌握客源的变动情况,督导下属工作，查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等；4.总监晋升期:各部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。5.八小时工作制，月休4-6天。6.职业通道：基层培养-主管锻炼一经理提升“雄鹰计划”是地派温泉酒店战略规划下的人才储备项目,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,壮大酒店发展。

职位要求：1、男女不限，21-35周岁，大专及以上学历2、时尚潮流，具有娱乐精神，有优秀的职业素养3、2年以上销售团队管理经验，有本地资源者优先，有从事KTV、酒吧、餐饮娱乐行业经验者优先工作地址：花园店：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B1层温莎KTV国贸店：北京市朝阳区建国门外大街甲6号中环世贸中心B1层温莎KTV

岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、根据实际营业情况制定相关的服务流程及服务标准，并掌控落实；5、处理顾客投诉及意见，对相关问题及时做出处理；6、随时关注市场动态及内部管理，保证公司长足发展，做出总结报告等相关材料；7、控制成本，对水电、出品等的使用严格监督，并采取有效方案；8、激励员工，做好思想教育，确保员工以更佳的状态投入工作，为客人提供优质的服务；9、掌握门店各种设备的维护保养知识。岗位要求1、形象气质良好，谈吐大方；2、有多年的KTV运营工作经验； 3、有专业的管理技巧和良好客户关系； 4、有良好的沟通能力和人际交往能力； 5、有热情、积极、乐观的工作态度和团队精神；6、XXX学历；7、可外调，服从领导安排。

岗位职责:1、负责领导本店所有员工为顾客提供优质周到的服务；2、全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中；3、负责本店的所有商品陈列、维护；4、负责商品的订货、验收，以及门店所有商品的库存管理，本店的缺货控制；5、负责门店销售工作，备用金、发票的管理。岗位要求：1、一年以上便利店管理经验；2、优秀的组织协调能力。福利待遇：1、提供食宿；2、无责底薪+个人绩效+门店业绩提成+生日、节日福利+工龄工资+晋升机会。公司在长沙各区域均有门店，可根据个人实际情况就近安排工作地点。

一、岗位描述：（1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；（2）.控制门店营运成本，如食材损耗等；（3）.负责员工招募及培训；（4）.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件；（5）.做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；（6）.安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格：1、大专以上学历（已毕业），18-28岁，有无经验均可；2、热情开朗，愿从基层做起,善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展；三、福利待遇：1、提供食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）；2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）；3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销），四、晋升路线每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会；

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确定的各项经营目标；2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划，审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划、方案的实施和落地（达到预期效果），建立健全良好的区域性营销渠道与方法；3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等，及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估，量化日常工作内容，提高日常工作效率；5.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作；7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；8.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历，普通话流利；2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上，副总3年以上工作经验，精通酒店经营管理和各部门的实际运作，熟知酒店日常运行标准与服务规范；3.熟悉现场管理，协调参建各方关系，精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等；4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉行业市场运营情况以及前沿动态；5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验，具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源；6.接受过国内外大型专业酒店管理培训，具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力；7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验，国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先；8.良好的职业操守和开放的心态。

1.店内日常事物、人员的管理。2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。5.激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。6.依据本店实际情况执行销售策略。7.及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动(安排员工做市场调研)。8.详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。9.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。10.负责店内的收钳工作。11.遇有异常应及时上报公司

岗位职责（一）完成部门经营目标。制定经营预算、控制经营成本、掌握各经营场所的经营情况，努力完成营业指标。（二）制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。（三）负责康乐部营销工作，并进行主题营销策划活动。（四）负责根据市场的变化灵活制定康乐部价格体系和价格政策。（五）负责对康乐中心能耗进行控制，负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。（六）确保高品质的对客服务，确保客人的需求和合理要求被满足。任职要求（一）第一学历大专及以上，5年以上相关工作经验。（二）熟悉运动、SPA、亲子活动等康乐业务的营销工作。（三）具有较强的社会活动能力，客户维系能力、团队管理能力。

摄影师岗位职责：1. 为公司拍摄用于宣传的菜品、品牌产品等照片，做好拍摄前后工作，供营运部、企划部设计使用，负责图片后期处理及整理；2. 负责公司品牌形象、重要会议、培训、宣传推广活动、大型活动现场拍摄；3. 积极与美工沟通，对内部的反馈做到及时响应与汇报；4. 整合照片资源、负责公司内部图库资料的管理及归档；5. 妥善收存拍摄器材及设备，并对其进行日常维护、保养，确保其处于良好的使用状态。 任职要求：1.具备2年以上摄影经验。有婚礼、婚纱摄影，儿童摄影工作经验者优先；2.摄影摄像、美术、设计相关专业毕业，了解平面设计，商业创意所需图片的要求。良好的创意、美术功底，能独立工作能力。3.会摆物品造型，能根据产品设计实景；会引导拍摄，抓拍能力强。4.能独立完成拍摄任务，及产品布局打光、后期图片处理（熟练操作photoshop 、coreldraw等图像处理软件）。5.工作主动性强，耐心细致，责任心强，思维活跃，有创意，善于色彩搭配，学习能力强，有团队合作精神，保密意识强。

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确定的各项经营目标；2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划，审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划、方案的实施和落地（达到预期效果），建立健全良好的区域性营销渠道与方法；3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等，及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估，量化日常工作内容，提高日常工作效率；5.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作；7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；8.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历，普通话流利；2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上，副总3年以上工作经验，精通酒店经营管理和各部门的实际运作，熟知酒店日常运行标准与服务规范；3.熟悉现场管理，协调参建各方关系，精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等；4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉行业市场运营情况以及前沿动态；5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验，具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源；6.接受过国内外大型专业酒店管理培训，具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力；7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验，国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先；8.良好的职业操守和开放的心态。

云店老板（创业合伙人）【职责描述】：1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求，取得自营店铺相关合法经营证照（如，营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等），并通过平台申请取得入驻商户经营权限，承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则；2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解；3、根据“舒服点”管理规范，自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品；4、根据市场需求及节假日情况，定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动（如，秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动）；5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展，合情合理的处理好客户投诉及争议问题；6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求，对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务；7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核，确保服务人员达到对客服务的专业水准；8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作；及时为有需求的客户开具商品或服务发票等；9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动（线下组织或直播方式）。【任职资格】：1、草根创业者（没有实体门店也可轻松做老板）及实体门店老板均可，认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观；2、不甘平庸、事业心强，极具创业愿望、想成就一番事业；3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验，能独当一面；4、具有一定的电商运营管理知识，熟悉市场营销及客户管理相关知识；5、爱岗敬业、吃苦耐劳，良好的商业谈判技能，极强的工作抗压能力；6、在当地具有一定的资源优势（人力、技术、产品、服务、渠道等）。【福利待遇】：1、草根创业者：帮助草根低成本创业开店，实现轻松创业梦想，收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力；2、实体门店老板：帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右，全方位提升实体门店的市场竞争力；3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。

云店老板（创业合伙人）【职责描述】：1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求，取得自营店铺相关合法经营证照（如，营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等），并通过平台申请取得入驻商户经营权限，承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则；2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解；3、根据“舒服点”管理规范，自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品；4、根据市场需求及节假日情况，定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动（如，秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动）；5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展，合情合理的处理好客户投诉及争议问题；6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求，对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务；7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核，确保服务人员达到对客服务的专业水准；8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作；及时为有需求的客户开具商品或服务发票等；9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动（线下组织或直播方式）。【任职资格】：1、草根创业者（没有实体门店也可轻松做老板）及实体门店老板均可，认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观；2、不甘平庸、事业心强，极具创业愿望、想成就一番事业；3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验，能独当一面；4、具有一定的电商运营管理知识，熟悉市场营销及客户管理相关知识；5、爱岗敬业、吃苦耐劳，良好的商业谈判技能，极强的工作抗压能力；6、在当地具有一定的资源优势（人力、技术、产品、服务、渠道等）。【福利待遇】：1、草根创业者：帮助草根低成本创业开店，实现轻松创业梦想，收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力；2、实体门店老板：帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右，全方位提升实体门店的市场竞争力；3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。

岗位职责1、完成公司下达经营管理目标，保证各部门计划任务的顺利完成；2、制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划；3、完善客户管理制度，接待重要客人，处理重要投诉，提升服务品质；4、关注营业现场气氛，对各部门的工作提出指导性意见。5、处理各项外联工作，掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力；6、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流；7、制定酒吧的经营策略，市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点，提升酒吧市场占有率；8、督促各部门工作的顺利进行，考核各部门工作指标完成情况；9、定期向公司汇报工作，执行总部的各项决议。岗位要求1、个人形象气质佳，工作责任心强，品行端正；2、有3年以上酒吧娱乐夜场或连锁餐饮酒店服务行业独立管理工作经验，具有较强的店务实操经验；3、熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能；4、精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理；5、熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。