岗位职责:1、负责康养项目的建立、管理和统筹，规划并实施项目发展计划；2、了解发展规划及相关政策，掌握市场需求导向，组织进行项目市场调研和策划定位，并作出准确的判断。3、从经营管理角度参与设计和工程建设，并提出专业意见；4、负责项目运营管理模式的研究，构建康养产业服务体系；5.上级领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历，医疗管理、旅游管理及相关专业优先考虑；2、对智慧康养产业有强烈的兴趣和认同感，对市场有敏锐的洞察力；3、具有5年以上项目开发管理工作经验，独立主持过大型项目，熟悉康养产业发展模式，行业内资源较丰富，

品牌介绍：“汤道健康集团”连锁品牌，专注于自然养生、健康管理、中国首创食物水能量热疗和大健康的企业。通过食物水能量热疗完整的养生体系，祛湿寒、扶正气、通经络、回阳春。有效提高身体体温，进而提升免疫力自愈力，达到治未病、不生病、少生病、不生大病的健康养生效果，让生命充满活力，提高生命质量。传承弘扬中国中医、道家养生文化，以传统医学为根本，以现代科技为手段，肩负提升人体生命自愈力，立志成为自然养生。薪酬：高底薪+业绩提成+团队奖励；综合工资12000-20000工作地点在【深圳龙华民治】加入汤道品牌，你将开启一段事业而不只是一份工作；收获个性化的职业生涯规划；广阔不设限的个人发展空间；体系化的一站式健康管理服务培训；【五险、一日三餐、空调宿舍、节日福利、员工职优股】岗位职责：1.店面员工管理:选人、育人，留人等工作；2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成；3.店务物品，卫生管理的监督和检查；4.与客人建立良好的沟通，提高客人的满意度。岗位要求：1、女性，有广泛的按摩专业知识，熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌；2、有保健专业知识，熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌3、有在SPA、头皮护理或从事按摩等相关经历者最佳；4、熟练使用电脑，可以自觉完成本职工作；5、有管理能力，适合在康体、SPA和头皮护理行业发展。

1、全面负责中心的管理与运营2、负责招聘与培训3、负责中心的业务及收益4、管理中心的人、财、物、信息等5、处理好外围关系和内部关系

岗位职责1、提升书吧的服务意识和销售业绩； 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化； 3、不断对员工工作热情进行提升； 4、日常营运等工作的合理安排； 5、控制各项成本核算； 6、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升； 7、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调；岗位要求1、形象气质佳，大专以上学历，酒店、休闲咖啡吧/书吧、餐饮等服务性行业工作经验5年以上； 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧； 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。

岗位职责：1、担任书店门店经理，负责店内所有日常运营事务；2、负责完成店面业绩指标，保证财产安全，监控相关经营管理数据；3、负责店面团队建设，维持团队良性运作与成长提升；4、负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；具有两年以上零售行业或文化行业管理经验；2、年龄要求：24-45岁；3、对文化行业有较好认知，有致力于在文化行业成为优秀管理者的热情；4、具备良好的领导力、思维力和沟通力。

你的工作内容包括：1）协助店长执行公司下达的任务，协助制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划；2）协助店长执行门店整体经营，制定、调整、上报店铺的销售策略，达成经营指标；3）对店面日常运营进行管理，包括但不限于服务流程、销售流程、商品管理、客诉处理、清洁卫生、人员排班等进行监管和上报；4）针对品牌需求，策划并执行各类营销活动、文化活动、宣传推广、公共关系拓展与维护等；5）负责管理门店后勤及公司内部各项流程等行政工作。 我们希望你：1）大专及以上学历，市场营销、连锁管理、工商管理等相关专业优先；2）一年以上书店管理经验，对人员管理、货品管理、现场管理、仓储管理、陈列管理有丰富的实操经验；3）目标感强烈，学习领悟能力强，抗压能力强；4）有全局观念，善于协调沟通，有一定的组织管理能力；5）具有团队精神，能协调各员工积极完成任务；6）具备良好的服务意识，热情真诚。我们的福利：     五险一金/加班补助/带薪年假/节日福利/奖金/阅读福利

岗位概述：总经理负责社区的整体运营情况，  职责内容包括市场管理、人力资源管理、住户护理、规章制度执行、客户满意度管理、设备维护、餐饮服务、住户健康护理和失智护理。致力于为住户和员工提供高水平的服务质量，肩负着实现企业美好愿景的使命。主要工作职责：客户服务·         为住户和员工提供魅力花园品牌的标准的服务行政管理·         创建、管理并在批准的预算内负责社区的财务业绩，并达到公司期望的支出和收益比·         通过对租金收据、零星的现金支出、杂项收入、杂项支出和公司的支付账单的记录来维护和执行社区的财务规章制度·         负责通过对员工个人记录的管理来推行人事规章制度，这些记录包括员工准确完整的文件记录、在岗培训资料、绩效评估和适时奖励·         负责所有的部门活动，通过安排管理层的每周会议组织和月度工作检查回顾来维护公司规章制度·         及时将准确报表发送给上海办公室·         负责通过贯彻实施公司的政策和已经建立的流程，正确管理入住率、租金登记和住户服务运营表现·         负责社区的整体功能运行，包括：v  住户护理v  餐饮服务v  规章制度的遵守v  风险管理v  财务绩效v  销售和市场v  设备维护v  安保v  家政v  活力生活·         负责贯彻实施员工手册中所陈述的政策和流程·         负责所有事故和紧急情况的调查 人员管理·         负责招聘、雇用、监督、 评估、发展和终止以下部门职位：v  行政总厨v  家政主管v  护理总监 （间接）v  销售总监v  维修主管v  安保主管（间接）v  财务总监v  门卫/前台接待v  人事主管v  活力生活总监·         确保所有员工准守公司政策和流程·         积极领导大家建立和维护高标准的员工满意度·         负责管理员工的流动率住户满意度·         积极领导大家建立和维护高标准的客户服务满意度，包括设备维护、食品服务、活动安排，家政服务，员工互动和住户护理·         负责管理和提高社区入住率，达到预算·         跟踪市场活动进程，确保符合每周的最低标准·         调查研究市场活动的执行情况和执行结果，与销售总监、品牌方销售以及市场负责人共同协作，以确保通过市场活动最终能达到公司入住率目标关注和收集所有的竞争性的活动信息并向中国区总裁汇报资格及经验要求：学历要求(层次及主修): 必须具有符合本职位的本科学历经验(年数):·         必须有不少于5年的符合本职位的管理经验 其他知识，技能，特长或证书： ·         具有管理预算的经验·         具有独立决策和解决问题的能力·         掌握熟练的书面和口头英语交流能力，能够用方言交流者优先·         按规定时间准时到岗·         有一线客户服务，处理投诉的经验·         可以接受去国外参加培训并且能够适应日常出差安排·         入职90天内完成由急救护理和心脏复苏操作培训

岗位概述：负责滁州康养中心项目的整体运营情况，  职责内容包括销售管理、人力资源管理、健康护理、规章制度执行、客户满意度管理、设备维护、餐饮服务。致力于为会员和员工提供高水平的服务质量，肩负着实现企业美好愿景的使命。主要工作职责：客户服务·         为会员和员工提供高标准的服务行政管理·         创建、管理并在批准的预算内负责康养中心的财务业绩，并达到公司期望的支出和收益比·         通过对会员费收入、零星的现金支出、杂项收入、杂项支出和公司的支付账单的记录来维护和执行康养中心的财务规章制度·         负责通过对员工个人记录的管理来推行人事规章制度，这些记录包括员工准确完整的文件记录、在岗培训资料、绩效评估和适时奖励·         负责所有的部门活动，通过安排管理层的每周会议组织和月度工作检查回顾来维护公司规章制度·         及时将准确报表发送给上海办公室·         负责通过贯彻实施公司的政策和已经建立的流程，正确管理销售业绩、会费登记和会员服务运营表现·         负责康养中心的整体功能运行·         负责贯彻实施员工手册中所陈述的政策和流程·         负责所有事故和紧急情况的调查人员管理·         负责招聘、雇用、监督、 评估、发展和终止部门职位·         确保所有员工遵守公司政策和流程·         积极领导大家建立和维护高标准的员工满意度·         负责管理员工的流动率客户满意度·         积极领导大家建立和维护高标准的客户服务满意度，包括设备维护、食品服务、活动安排，家政服务，员工互动和健康护理·         负责管理和提高康养中心销售业绩·         跟踪市场活动进程，确保符合每周的标准·         调查研究市场活动的执行情况和执行结果，与销售和市场经理、品牌方销售以及市场总监共同协作，以确保通过市场活动最终能达到公司销售业绩目标·       关注和收集所有的竞争性的活动信息并向魅力花园董事总经理汇报资格及经验要求：学历要求(层次及主修): ·         必须具有符合本职位的大专以上学历经验(年数):·         必须有不少于3年的符合本职位的管理经验·         在康养行业有工作经验者优先其他知识，技能，特长或证书： ·         具有销售和团队管理的经验·         具有良好的服务客户的意识和技能·         具有管理预算的经验·         具有独立决策和解决问题的能力·         掌握简单的书面和口头英语交流能力，能够用方言交流者优先·         按规定时间准时到岗·         可以接受去国外参加培训·         入职90天内完成由急救护理和心脏复苏操作培训

一、岗位描述：（1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；（2）.控制门店营运成本，如食材损耗等；（3）.负责员工招募及培训；（4）.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件；（5）.做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；（6）.安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格：1、大专以上学历（已毕业），18-28岁，有无经验均可；2、热情开朗，愿从基层做起,善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展；三、福利待遇：1、提供食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）；2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）；3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销），四、晋升路线每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会；

岗位职责: 1、负责领导便利店员工为顾客提供优质周到的服务； 2、全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中； 3、负责本店的所有商品陈列、维护； 4、负责商品的订货、验收，以及门店所有商品的库存管理，本店的缺货控制； 5、负责门店销售工作，备用金、发票的管理。 岗位要求： 1、两年以上便利店管理经验； 2、优秀的组织协调能力。

岗位职责1、全面负责会所的经营与管理；2、建立、健全会所的组织管理系统和员工队伍，使之合理化、精简化、高效化；3、负责实现会所的营业收入指标和利润指标；4、负责会所的维修保养工作、安全管理工作、客户服务工作、环境保障工作；5、负责做好会所及公司公共关系管理，树立会所与公司良好形象。

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确定的各项经营目标；2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划，审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划、方案的实施和落地（达到预期效果），建立健全良好的区域性营销渠道与方法；3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等，及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估，量化日常工作内容，提高日常工作效率；5.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作；7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；8.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历，普通话流利；2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上，副总3年以上工作经验，精通酒店经营管理和各部门的实际运作，熟知酒店日常运行标准与服务规范；3.熟悉现场管理，协调参建各方关系，精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等；4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉行业市场运营情况以及前沿动态；5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验，具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源；6.接受过国内外大型专业酒店管理培训，具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力；7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验，国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先；8.良好的职业操守和开放的心态。

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确定的各项经营目标；2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划，审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划、方案的实施和落地（达到预期效果），建立健全良好的区域性营销渠道与方法；3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等，及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估，量化日常工作内容，提高日常工作效率；5.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作；7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；8.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历，普通话流利；2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上，副总3年以上工作经验，精通酒店经营管理和各部门的实际运作，熟知酒店日常运行标准与服务规范；3.熟悉现场管理，协调参建各方关系，精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等；4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉行业市场运营情况以及前沿动态；5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验，具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源；6.接受过国内外大型专业酒店管理培训，具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力；7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验，国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先；8.良好的职业操守和开放的心态。

云店老板（创业合伙人）【职责描述】：1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求，取得自营店铺相关合法经营证照（如，营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等），并通过平台申请取得入驻商户经营权限，承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则；2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解；3、根据“舒服点”管理规范，自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品；4、根据市场需求及节假日情况，定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动（如，秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动）；5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展，合情合理的处理好客户投诉及争议问题；6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求，对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务；7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核，确保服务人员达到对客服务的专业水准；8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作；及时为有需求的客户开具商品或服务发票等；9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动（线下组织或直播方式）。【任职资格】：1、草根创业者（没有实体门店也可轻松做老板）及实体门店老板均可，认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观；2、不甘平庸、事业心强，极具创业愿望、想成就一番事业；3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验，能独当一面；4、具有一定的电商运营管理知识，熟悉市场营销及客户管理相关知识；5、爱岗敬业、吃苦耐劳，良好的商业谈判技能，极强的工作抗压能力；6、在当地具有一定的资源优势（人力、技术、产品、服务、渠道等）。【福利待遇】：1、草根创业者：帮助草根低成本创业开店，实现轻松创业梦想，收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力；2、实体门店老板：帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右，全方位提升实体门店的市场竞争力；3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。

hi 您好，我们这边是 水疗加 （andSPA）是⼀家新概念按摩推拿理疗店，门店位置位于南京市建邺区河西万达福园街137号大众点评金牌店铺，综合评分4.9主打丹麦式，瑞典式精油按摩，水疗康体；重视环境、服务和顾客体验工作描述 店长负责对店内体验官、按摩师、店内管理团队的领导和指导。监督业务部门的无缝运营，同时遵守预算和财务目标。工作与经验齐头并进，以身作则。岗位职责1、保持团队合作的氛围，强调服务和满意度。2、管理员工协调前场和后场的工作，处理好员工关系3、保证门店的常规运营，审查权限内店内报告，客人调查结果和其他数据，确定改进的方向，并按时汇报。4、协调营业指标计划以最大限度地利用现有资源和提高效率。任职要求1、须有服务行业店长工作经验，有五星级酒店同岗位工作经验者优先；2、形象气质佳，个人素养好，具备良好的管理能力、市场开拓能力、沟通协调能力和组织能力、很强的思维能力和良好的团队意识和合作精神；3、积极主动，阳光、积极向上、有责任心，自律性强，执行力强；4、英语流利者优先，有一定的销售渠道和资源者优先。