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职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

珠海龙珠达KTV人事经理:    1、男女不限,高中以上文化;    2、熟悉国家及当地劳动合同法操作规定及与劳动法有的法律法规。   3、擅长体制建设和管理并营造良好的企业文化氛围。   4、有较强的行政事务处理能力和公文写作能力。   5、具备较强的领导力、亲和力、组织能力、执行力

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、全权负责KTV的一切事务,完成KTV确定的各项目标。2、对KTV服务员进行定期的培训,确保KTV的政策及标准得以贯彻执行。3、与宾客保持良好关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提高服务质量。4、监督每次盘点及物品用具的保管,保证固定资产及物资的安全完整。5、直接参与现场指挥工作,协助员工服务和提出改善意见。6、及时检查KTV设备的状况,做好维护保养、安全和防火工作。任职要求:1、男1.75m以上,女1.65m以上;2、具有3-5年以上KTV管理相关岗位工作经验;3、工作热情度高,具备很强的职业操守,敬业精神;4、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.KTV服务员:  女,28岁以内,165cm-175cm,形象气质佳,身材匀称,服务意识强,有亲和力,性格开朗活波。2.迎宾:  女,28岁以内,165cm—175cm,形象气质佳。有人力/客户资源优先。3.调酒师:  男,28岁以内,175cm以上,体貌端正,吃苦耐劳,责任心强具有丰富的酒水知识及鸡尾酒创作,熟练花式调酒者优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持管理所属区域工作,执行公司的规章制度,贯彻总监下达的方针政策;2.制定营运工作计划岗位责任,带领团队完成公司的业绩目标;3.以身作则履行好自己的岗位责任制,检查督导员工日常工作的开展,控管部门各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;4.协调部门之间,以及对外职能部门的相关工作。岗位要求1.中专以上学历;2.精通企业管理规划和运作和流程的制定,熟悉娱乐业的行业特性;3.需有5年以上管理经验,5年以上同职经验;4.具有较强的管理能力,判断与决策能力,沟通能力,影响力,计划与执行能力。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5.主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州

岗位职责     1、对总经理负责,主持KTV全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。  2、制定KTV工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。  3、精通酒店KTV业务部和服务部的管理工作。  4、参加酒店例会,主持部门例会,听取汇报,研究情况,布置任务。  5、监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。    6、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。   素质要求:  基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情。  自然条件:年龄30岁以上,相貌端正,身体健康。  工作经验:具有五年以上酒店娱乐部门总监级的管理经验。  特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有艰苦奋斗的精神。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象。7.决定KTV机构设置、员工编制及重要人事变动。岗位要求1.30-45岁,知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;2.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;3.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对KTV市场有深刻了解,有丰富的人脉关系,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领员工认真做好班前准备,确保服务质量;2.及时跟踪、检查服务情况,对不合格的地方进行指正、改正;3.组织服务员及时做好清包工作,保持包厢整洁和环境良好;4.督导服务员认真落实服务现场与部门规章制度;5.搞好本班组与其他班组的协调;6.做好班组员工考勤、培训工作。岗位要求1.高中以上文化程度,形象气质佳;2.熟悉KTV服务现场管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5.主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1.3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3.吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店;4.有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  1.制定部门各项工作计划并组织实施。2.组织制定部门各项工作制度和服务规范。3.处理部门日常行政事务,做好内外协调公关工作。4.安排本部门人事与培训工作,完成激励职能。5.负责各项目设施设备的资产管理。6.负责各项目的服务质量管理。7.负责本部门的成本控制,提高经济效益。8.负责处理日常宾客重要投诉和意外事件。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、对总经理负责,主持部门全面工作,负责娱乐业态工作计划、工作目标的制定、监督、考核、节点把控;保证部门的工作运转正常。2、组织完成整体娱乐产品定位、业态规划和品牌布局;  3、协同总办完成经营项目的(定位规划、经营方针、优惠政策等); 4、负责娱乐战略品牌、商业品牌的战略合作、商务洽谈等; 5、组织安排建资源渠道,创新挖掘、补充新市场资源;  6、负责建立娱乐的品牌资源库,并进行日常补充、完善、更新;  7、监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。素质要求:  基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直。  自然条件:年龄25-38岁,男女不限,要求相貌端正,身体健康。  工作经验:具有五年以上酒店娱乐部门的管理、运营经验。特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,突发事件处理能力等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作内容:1、配合总经理做好KTV运营的全面工作。2、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划。3、负责人才的培养和人才梯队的建设。4、完成公司下达的各项运营和管理指标。5、建立运营制度体系,并推行落地执行。职位要求:1、具有3年以上KTV行业门店管理经验,有连锁品牌管理经验者优先。2、有极强的沟通能力、数据分析能力与问题解决能力。3、有事业心,执行力出色,同时擅长管理和培养团队。4、为人公正、务实,工作上追求创新,有较强的营销意识。5、参与过连锁品牌KTV运营制度体系建立,并推行落地执行。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:上海

拥有 8 年国际五星级酒店服务及管理者优先考虑,拥有跨国企业行政管理服务支持的优先考虑,5 年以上团队管理经验个人素质 • 优秀的沟通技巧及中英文日常交流,须会上海话。• 注重细节• 长相得体,彬彬有礼,热情开朗,有耐心• 服务意识强,能积极主动地提供服务• 乐于与不同组群的人员工作,协调能力强• 个人精力充沛,能够在要求十分严格的环境中,高频率节奏下的持续工作• 沟通能力强,善于听取意见,并及时给予反馈能力/知识: • 能够以普通话、英语和上海话进行日常交流。• 熟练的电脑办公软件(Word、Excel)操作能力• 熟练掌握专业设备的使用• 熟练掌握各项工作流程及质量标准• 较强的责任心、执行力及领导力• 专业技能培训能力• 能够在高节奏、注重成效、协作性的环境中工作• 有能力处理紧急情况• 具有创新意识、灵活、清晰的思维方式• 能够在未受监督的情况下工作职责描述: • 支持罗氏 ADGS 部门主导的活动及服务要求• 指定、完善、执行、落实会务工作计划• 带领会务团队保质保量地完成日常工作任务• 针对日常工作中存在的问题,分析原因,制定整改措施并监督实施• 及时处理顾客和客户服务需求、跟踪、落实完成情况• 及时收集、分析客户及顾客意见、要求、向上级汇报并提供解决方案• 解决客户投诉,并及时向上级汇报• 管理会务团队建立检查设备的使用、保养状况、确保设施设备的状态良好的巡检表,并适时更新• 会议室设备状态的跟踪及汇报• 定期对下属进行评估• 关注员工需求,保持与员工沟通的畅通• 制定并实施会务团队的培训计划• 根据岗位工作流程要求,对新员工进行上岗培训,对老员工进行定期的考核• 针对巡查中发现的问题,及时对员工进行指导、培训,并反馈到罗氏管理部门• 准确记录员工出勤情况• 每季度完成客户满意度调查,对客户满意度加以监测记录,并做好相应的整改方案,以提高服务水平• 遵从罗氏公司所有的政策及规程• 优化服务流程,提升服务质量• 会议室管理的季度性内部会议总结相应的服务• 大型会务接待项目的人员分配及培训

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

招聘岗位:电影院运营经理职位描述1.负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立五星级影城的运营标准和员工形象;2.负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;3.根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导值班经理科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班4.负责影城范围内的宣传品摆放发放、管理,统一做出规划的摆放区域,与市场部共同规划展架尺寸和形式,建立起日常检查制度,设立检查表,由值班经理每日检查摆放的情况,定期更新和维护;5.协助总经理控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量;6.完成上级交办的其他工作

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