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  • 客服

  • 茶艺师

    6千-1万
    西安 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    岗位职责 1.负责健身俱乐部各项目的经营和策划,完成销售任务; 2.根据工作需要对员工进行各种培训以提高业务水平,发掘员工工作热情及工作动力,做好团队建设; 3.对周边市场拓展、合作及外销工作; 4.收集宾客意见,处理宾客投诉,维护酒店和俱乐部良好形象。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.有拓展市场,发展业务的能力; 3.熟练掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施设备及健身器械管理,了解市场营销学和公关知识。 4.沟通能力强,
  • 养发馆

    8千-1.2万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-18
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    养发馆店长岗位职责 店铺管理与运营:负责养发馆的日常运营和管理,确保店铺高效、有序地运转。 监控销售业绩,定期分析销售数据,制定并执行销售策略,提升店铺整体业绩。 协调店内员工工作,确保服务质量和客户满意度。 团队管理与培训:组建和管理高效的服务团队,包括招聘、培训、考核和激励等工作。 定期组织员工培训,提升员工的专业技能和服务水平。 营造积极向上的团队氛围,提高员工的凝聚力和工作积极性。 客户关系维护:建立并维护良好的客户关系,积极处理客户投诉和反馈,提升客户满意度。 定期回访客户,了解客户需求和反馈,提供个性化的养发建议和服务。 策划并执行客户活动,增强客户粘性和忠诚度。 产品与服务管理:了解市场动态和客户需求,及时调整产品和服务策略。 负责产品的采购、陈列和库存管理,确保产品供应充足且陈列有序。 监督服务质量,确保员工按照服务流程和标准为客户提供优质服务。 财务管理与成本控制:负责店铺的财务管理,包括收入、支出、利润等数据的统计和分析。 制定并执行成本控制策略,降低运营成本,提高盈利能力。 遵守财务制度和规定,确保店铺财务安全。 养发馆店长岗位要求 教育背景:大专及以上学历,市场营销、美容美发等相关专业优先。 工作经验:具有3年以上美容美发或相关行业的从业经验,其中至少1年以上店铺管理经验。 能力要求:具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够妥善处理员工和客户的关系。 具备较强的销售能力和市场分析能力,能够制定并执行有效的销售策略。 具备较强的领导力和执行力,能够带领团队高效地完成各项工作任务。 熟练掌握财务、人力资源等方面的管理知识和技能。 其他要求:热爱美容美发行业,对养发馆的经营和管理有浓厚的兴趣和热情。 具备良好的职业道德和职业操守,能够遵守公司的规章制度和法律法规。 具备较强的学习能力和适应能力,能够不断学习和掌握新的知识和技能。
  • 郴州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面主持店面的管理工作,配合酒店的各项营销策略的实施; 2、执行酒店下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、根据实际营业情况制定相关的服务流程及服务标准,并掌控落实; 5、处理顾客投诉及意见,对相关问题及时做出处理; 6、随时关注市场动态及内部管理,做出总结报告等相关材料; 7、控制成本,对水电、出品等的使用严格监督,并采取有效方案; 8、激励员工,做好思想教育,确保员工以更佳的状态投入工作,为客人提供优质的服务; 9、掌握门店各种设备的维护保养知识。 【岗位要求】 1、形象气质良好,谈吐大方; 2、有一定的运营管理工作经验; 3、有专业的管理技巧和良好客户关系; 4、有良好的沟通能力和人际交往能力; 5、有热情、积极、乐观的工作态度和团队精神; 6、中专学历; 7、两年同等岗位工作经验。
  • 温泉经理

    7千-8千
    桂林 | 经验不限 | 大专

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉; 4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量; 5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估; 6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动; 7.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求 1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先; 2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧; 4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。
  • 广州 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 住宿高端小区
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1. 负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施,达成门店的业绩指标等; 2. 负责门店的人员管理、新人的培训教育; 3. 监督商品的上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4. 监督门店内外的清洁卫生相关工作;妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
  • 温泉经理

    5千-8千
    昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
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    园区 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    1.建立、健全温泉事业部运营管理体系,全面负责温泉事业部的运营管理工作; 2.做好温泉事业部服务团队组建、培训工作,确保中心服务质量和团队素养达标; 3.做好温泉设施、设备养护,监督检查温泉水质、水温、水压情况,确保温泉中心正常运营; 4.负做好温泉客情维护、客诉处理相关工作; 5.根据公司要求完成客流分析,并制定相应提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相关专业大专及以上学历 7.有3-5年温泉旅游景区或酒店运营管理相关工作经验熟悉温泉行业,具备较强的组织协调能力及社交能力; 8. 有经营意识,成本意识,有较强的领导能力,沟通交流能力,计划与执行能力,服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    职责描述: 1、负责品牌经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施; 2、制定品牌门店年度运营计划、营销计划、预算目标; 3、制定年度、季度、季节性门店店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算; 4、全面负责品牌托管店拓展、商务及合约签署,客户管理与建设; 5、全面负责品牌门店的日常运营管理工作,巡视门店工作情况,检查服务质量问题; 6、制定及优化品牌门店运营标准,确保门店经营和管理指标的完成; 7、定期调研周边市场、根据市场和各个时期(淡旺季、假期)的市场变动情况,不断调整销售策略。 任职要求: 1、年龄28—40周岁,本科及以上学历; 2、5年以上五星级酒店会所或高端会所运营管理工作背景,有良好的案例; 3、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 4、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 5、了解酒店/高端会所当下市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    任职条件: 1、热爱酒店服务业,有品牌服务意识,热情开朗,积极向上,无心胸狭隘; 2、热爱体育运动,热爱学习,心怀感恩,有超强的执行力、创新力、挑战力; 3、认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”; 4、严于律己,持续激情投入,善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展; 5、了解互联网营销模式,有较强的市场敏锐度,能熟练运用各营销渠道进行引流、推广。 岗位要求: 1、学历不限,男女不限,年龄30-40周岁; 2、具有按摩,足疗,spa等三年经验、有连锁SPA会所运营经验优先。 3、能吃苦耐劳,善于沟通,优秀文案功底,有责任心,有上进心,自驱力强、能适应全国连锁模式及出差; 4、认可并接受水善汇集团的企业文化理念,愿与集团共同成长、长期奋斗; 5、负责“技首”全国各门店整体运营管理、各新媒体渠道运营与品宣; 6、负责“技首”整体培训计划的制定、实施、考评与质检,为品牌持续发展储备人才。
  • 酒庄经理

    6千-8千
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.了解认识各种酒的品类; 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,超额完成各项销售业绩; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:优质女生优先,形象佳,口齿伶俐,沟通能力强,有同岗工作经验者优先。(能喝点小酒最好)
  • 茶艺店长

    6千-8千
    海口 | 1年以上 | 学历不限

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    • 医社保
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1需要负责茶楼的全面运营管理,包括员工管理、服务质量控制、销售策略 2.制定实施、财务管理、库存管理、设施维护以及客户服务等。 3.需要与其他相关部门或供应商进行合作,以确保茶楼的顺利运营。 任职要求: 1.形象好,气质佳,谈吐优雅 25-30岁之间 。 2.需要具备相关领域的工作经验,熟悉茶楼行业的运作模式和市场需求。 3.需要具备良好的管理能力、沟通能力、领导力和团队协作能力。
  • 随州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 缴纳社保
    • 晋升规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 氛围融洽
    • 大咖领导
    • 包容友好
    • 年假保障
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
    • 收藏
    • 投递简历
    (一)掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。 (二)掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经营策略,增加经营收入。 (三)协调各职能部门的关系,做好员工的思想政治工作,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区。 (四)积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时,积极协调与当地县、镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题。 (五)注重旅游市场调研,倾听游客意见,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。 (六)健全消防安全治安保卫制度,完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全。 (七)充分发挥统帅的作用,使各职能部门和负责人尽展所能,并及时纠正下属的错误行为和错误思想。 (八)认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见,采取群众的合理化建议,及时改进工作。 任职要求: 一、有多年文化景区管理经验。 二、有敬畏之心、务实和实干精神。 三、有创造力、执行力。 四、有思想和远大抱负。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

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    铁路 | 50-99人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    负责整体管控经营站厅产品营销与服务接待;铁路开拓与关系维护,负责协调处理对外关系;负责站厅销售指导、监督及培训,组织参与现场演练,指导销售策略,协助团队成员促成交易
  • 雅安 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责石棉县大熊猫科普公园日常运作管理; 2.负责组织、实施和监督下属定期接受专业培训,提升服务品质; 3.负责公园宣传拍摄和相关推广事宜; 4.根据不同节气,制定相应的引流活动; 5.督促公园维修保养和安全管理工作; 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,有三年以上相关管理工作经验; 2.具有胜任本职工作的能力、文化水平和专业知识; 3.具备市场推广营销、活动策划和组织协调能力,擅长经营管理; 4.品行良好、爱岗敬业,语言表达能力强。
  • 东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    薪酬福利: 底薪8000-13000+营业额利润+提成+社保+绩效奖+月度奖+季度奖+年终奖+分红+团队奖+优秀店长激励股东机制+公司提供定期外出免费学习系统管理技能(外出产生费公司包) 工作时间:中午12点-晚上11点,工作环境自由,有客户就工作,没客户就在店休息,吃饭时间休息时间除外,一天8小时工作,月休4天, 一、岗位职责: 1.维护店铺形象且保证门店每日的正常运行,提升门店业绩。 2.负责管理门店内的整体工作和店铺人员。 3、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行 4、维护分店的清洁与安全,为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。 5、能独立运营店面及技术指导 二、任职要求: 1、年龄23-45Y,具有亲和力和团队精神,服务意识及沟通能力强 2、1-3年以上美容养生保健服务行业管理经验,形象好,气质佳,热爱生活,有同行业从业经验者优先 3、具备丰富的专业知识,了解耳朵的构造、耳朵的健康、耳朵的疾病等。 工作地点:30家门店可就近安排工作地点
  • 生活馆店长

    1万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 2023-04-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属; 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作; 5、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 任职资格: 1、5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验; 2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零、新零售售业态有一定认识; 3、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5、高端超市或新零售门店工作经验,如:Ole、BHG Market Place、盒马、七鲜等 协助开展微信社群运营管理工作,达成社群商品直销指标
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