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职位分类:
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薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位描述 Job Summary: -Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. Assists the Sous Chef in training associates -Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. -Participates in the control of associates. Participates in associate’s development Participates in the control of food quality, food taste, food presentation, and food requisition.   岗位概述: -根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,-保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,-为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。   Job Knowledge / Skill: -Have a good knowledge of cuisine to carry out the duties and responsibilities for the position in an efficient and productive manner -At least has 2-3 years kitchen experience in 5 star Hotel at supervisor level -Good communications skills   专业知识技能: -具备有与本职位相配的烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作 -至少有二、三年五星级酒店厨房管理的工作经验 -良好的沟通技巧

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-惠州

岗位职责1.负责夜总会的经营管理工作;2.按照服务规范和质量标准,督导和带领员工认真做好各项服务工作,清洁卫生工作,确保优质、高效;3.严格执行娱乐场所安全管理制度,及时汇报和处理各种治安事件,做好安全管理工作。岗位要求1.具有较好的思维反应能力,有较强的领导才能,综合分析能力;2.熟悉夜总会的运作和管理。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-惠州

岗位职责1.拟定KTV促销活动,完成销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-惠州

岗位职责1.全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。5.与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象。6.决定KTV机构设置、员工编制及重要人事变动。岗位要求1.30-45岁,大型KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;2.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;3.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对KTV市场有深刻了解,有丰富的人脉关系,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

1、负责和管理KTV的日常工作。贯彻落实酒店各项规章制度,按照上级的工作指令,保证各项工作顺利进行;2、制定部门工作计划,建立和健全部门管理制度各岗位具体工作内容,职责规范、服务质量标准,并监督贯彻实施;3、分析经营状况及市场发展趋势,组织各中心完成营业指标任务,抓好财产管理及核算,控制各项开资,提高经济效益;4、充分发挥主管的工作积极性。通过主管检查监督部门服务人员工作态度、服务质量。不定期地抽查各岗位的工作情况,做到奖勤罚懒,职责分明;5、抓好下属的思想教育工作,制定培训计划,安排对下属几逆行能够各类业务培训使之达到专业水平;6、收集和征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理这些问题并提出整改措施;7、  参加酒店例会及其他有关会议,主持部门会议,听取主管汇报,研究问题,布置任务,搞好其他部门的协调配合工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验八年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象。7.决定KTV机构设置、员工编制及重要人事变动。岗位要求1.30-45岁,知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;2.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;3.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对KTV市场有深刻了解,有丰富的人脉关系,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

岗位职责1.向康乐总监负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强区域的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立良好的对外形象岗位要求1.30-45岁,大专及以上学历,8年以上工作经验; 2.知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;有北京、广州等地工作经验者优先;3.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;4.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对国内量版式KTV市场有深刻了解,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1. 全面夜总会总体的经营管理;2. 建立、健全夜总会的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现夜总会的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定夜总会的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实夜总会年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促夜总会维修保养工作和KTV安全管理工作;7. 负责做好夜总会与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好夜总会机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务KTV的服务质量和员工素质岗位要求1.从事商务夜总会管理工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验,有大型夜场经营和筹备工作经验;2.熟悉夜总会各部门服务及管理流程;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  1.制定部门各项工作计划并组织实施。2.组织制定部门各项工作制度和服务规范。3.处理部门日常行政事务,做好内外协调公关工作。4.安排本部门人事与培训工作,完成激励职能。5.负责各项目设施设备的资产管理。6.负责各项目的服务质量管理。7.负责本部门的成本控制,提高经济效益。8.负责处理日常宾客重要投诉和意外事件。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

招聘岗位:电影院运营经理职位描述1.负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立五星级影城的运营标准和员工形象;2.负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;3.根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导值班经理科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班4.负责影城范围内的宣传品摆放发放、管理,统一做出规划的摆放区域,与市场部共同规划展架尺寸和形式,建立起日常检查制度,设立检查表,由值班经理每日检查摆放的情况,定期更新和维护;5.协助总经理控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量;6.完成上级交办的其他工作

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