手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责描述:1)协助门店总经理,落实各项营运提升或改善行动,以达成或超越年度营业额和利润目标;2)配合门店总经理进行合理的成本管控,对管控失效的指标制定改善计划并落实,确保业务利润最大化;3)落实并定期检核门店100%高效执行公司营运标准,包括出品、服务、清洁等,并能及时发现门店问题,给予解决方案;4)维护内外关系,包含不限于各政府职能部门、公司总部其他部门;5)通过绩效发展计划,培养和辅导各职级营运管理人才,为营运发展储备人力;任职要求:1、35岁以下,学历不限,组织、协调及抗压能力强;2、具敬业精神,沟通合作能力强,具备系统扎实的运营管理业务技能;3、热爱餐饮娱乐行业,具备3年以上知名餐饮酒店连锁企业运营管理工作经验优先。职业通道:见习店总—店副总经理——店总经理—大区经理半年到一年升职店副总经理后,可享受30万以上年薪

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专,2年以上四星级以上度假酒店温泉总监的工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部的SOP流程,有筹开工作经验; 4、能全面负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配。 

薪资: 7千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1、完成公司下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成;2、制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;3、完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4、关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5、处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;6、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;7、制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占有率;8、督促各部门工作的顺利进行,考核各部门工作指标完成情况;9、定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。岗位要求1、大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2、有3年以上酒吧娱乐夜场或连锁餐饮酒店服务行业独立管理工作经验,具有较强的店务实操经验;(底薪+提成)3、熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能;4、精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5、熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1、接待重要贵宾,受理宾客的意见,处理投诉,改进工作2、对营销部门人员进行考核、评估;3、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划实施细则;4、分析水疗经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划;5、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;6、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1、大专及以上学历;2、从事水疗营销管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;3、熟悉水疗各部门服务及管理流程;4、具有良好的协调沟通、管理个团队建设能力,事业心强。5、限女性

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1、大专以上学历。  2、熟练的普通话。  3、5年以上零售业营运管理经验,3-5年以上大型零售企业3000-20000平方超市店长工作经验。  4、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导能力。 5、性别不限,相貌端正,身体健康,年 龄30-45岁,良好的职业道德背景。 6、熟练的计算机能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河南-郑州

岗位职责1、负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2、负责体验店整体工作计划管理;3、负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4、负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。岗位要求1、具备优秀人、财、物综合管理能力;2、能带动销售和业绩提升;3、本科学历者优先;4、女生、形象好、工作热情、会茶艺、有严谨的工作态度。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1. 全面夜总会总体的经营管理;2. 建立、健全夜总会的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现夜总会的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定夜总会的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实夜总会年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促夜总会维修保养工作和KTV安全管理工作;7. 负责做好夜总会与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好夜总会机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务KTV的服务质量和员工素质岗位要求1.从事商务夜总会管理工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验,有大型夜场经营和筹备工作经验;2.熟悉夜总会各部门服务及管理流程;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

 1、大专以上学历,2年以上四星级以上度假酒店温泉经理工作经验; 2、良好的沟通协调能力和执行能力,思维敏捷,积极向上; 3、了解温泉度假酒店温泉管理部流程,有筹开工作经验; 4、负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订; 5、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作; 6、可以全国区域调配

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并不断改良部门内各班组及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准2、做好经营产品的开发3、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导;4、了解并掌握部门当日接待客人总人数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行;5.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专以上学历,旅游管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店的同等岗位管理经验

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级领导负责SPA区的整体经营管理;2、负责SPA技师管理、服务礼仪和技能培训,保证SPA技师的技艺娴熟及良好的服务意识;3、及时向上级汇总SPA区经营情况,分析经营问题,定期推出改善方案。任职资格:1、具备2年以上SPA经验,具有领导管理能力者;2、了解健康养生、穴位、经络专业知识,具有培训能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

岗位职责1.向康乐总监负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强区域的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立良好的对外形象岗位要求1.30-45岁,大专及以上学历,8年以上工作经验; 2.知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;有北京、广州等地工作经验者优先;3.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;4.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对国内量版式KTV市场有深刻了解,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责泳衣商场商品的售买;;2、负责泡温泉客人入离场、及结账手续;3、负责温泉区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;岗位要求:1.有志在酒店行业发展的应届生/实习生,中专以上学历,酒店管理/旅游管理/工商管理/行政管理/市场营销/会展经济等专业优先(优秀者的专业不限)2.对担任酒店管理人员具有高度期望,热爱服务行业,良好的服务意识、亲和力、沟通协作能力。职位描述:1、基层培养期:温泉管理与服务;2.主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注客人动态,处理投诉,员工培训与指导等;3.经理提升期:掌握客源的变动情况,督导下属工作,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4.总监晋升期:各部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。5.八小时工作制,月休4-6天。6.职业通道:基层培养-主管锻炼一经理提升“雄鹰计划”是地派温泉酒店战略规划下的人才储备项目,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,壮大酒店发展。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位描述 Job Summary: -Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. Assists the Sous Chef in training associates -Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. -Participates in the control of associates. Participates in associate’s development Participates in the control of food quality, food taste, food presentation, and food requisition.   岗位概述: -根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,-保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,-为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。   Job Knowledge / Skill: -Have a good knowledge of cuisine to carry out the duties and responsibilities for the position in an efficient and productive manner -At least has 2-3 years kitchen experience in 5 star Hotel at supervisor level -Good communications skills   专业知识技能: -具备有与本职位相配的烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作 -至少有二、三年五星级酒店厨房管理的工作经验 -良好的沟通技巧

薪资: 7千-1.5万 经验:不限 企业类型:美容/SPA
地区:北京 食宿:提供食宿

高潜人才是我们管理人才梯队的重要入口。如果你对自己有信心,热爱服务行业,看好大健康,请与我沟通! 我们要招募什么样的管理者?1、  年龄22-30岁,全日制专科及以上学历,能保持持续学习的态度,不拘泥于自己过去的成功经验。2、  有分析问题、解决问题的能力,并有自己的独到见解。3、  有专业的服务态度,良好的品格,诚实正直,有爱心,善于与人沟通,周密细致。4、  对于数字有感觉,熟练使用EXCEL报表,可以学习财务分析。5、  具有奋斗精神,有长远打算,适应我们的上班时间。 发展方向:从SPA顾问第一线岗位着手,培养成一个优秀的管理者!1、 在顾问岗位深入了解业务,深度接触管理和店面运营,为未来的发展铺垫。2、 通过公司的重点培养和自身的努力,能够成为店面的管理者。3、 随着公司的发展,成为优秀的领导者,或业务领域的专家。 工作内容:1、 经过我们专业的培训,在优雅的SPA氛围之中,为客户提供专业的咨询服务。2、 善于整理客户的信息和画像,善于分析,并跟客户互动,根据客户需求定制合理的护理规划,并落实跟进。3、 辅助经理做好店面运营规划,分析客户、人员、财务等数据,更新计划,提高店面运营能力,也提升自己的管理能力,为下一步成为独立的管理者做好准备。 福利待遇:1、 每天8小时工作,实习期月休4天,转正后月休6天,一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险,月总收入6000-20000元。免费提供住宿,宿舍距离门店步行15分钟。3、 做老板:在成为店面经理之后,有机会获得身股,成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。4、 员工创业基金:我们有员工创业支持计划,每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金,最高20万。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京

代招宠物店店长!岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合上级的各项营销策略的实施;2、做好门店内的全体人员管理工作;3、制定门店内的日常工作计划;4、监督商品的进货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店内各种设备的维护和保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生工作;8、客户关系维护,并妥善处理顾客投诉;9、对门店员工的培训教育;10、可以独立完成常见犬种、猫咪或其他小型动物的洗澡工作;11、能独立完成常见犬种、猫咪或其他小型动物的洗澡、喂食、美容造型,可根据不同动物特点设计并完成造型的优先;12、和上级汇报门店营运情况和问题反馈。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 10万以上 经验:不限 企业类型:电子商务/O2O
地区:上海 食宿:不提供食宿

云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。

薪资: 10万以上 经验:不限 企业类型:电子商务/O2O
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:美容/SPA
地区:天津-和平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.高中以上学历,SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南通-通州 食宿:提供吃

1、大專或以上學歷。2、攝影基本技能,精通攝影、燈光、佈景、造型等平面攝影的各個環節,對視覺效果及視覺行銷有較好的認識。3、三年或以上工作經驗。有扎實的的美術功底及設計能力兼備攝影及設計經驗者優先4、熟悉單反相機等攝影器材的使用及維護,熟悉Photoshop圖片處理功能。5、工作認真細緻、有責任感、注重效率,良好的溝通表達能力及親和力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-宝山区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责提升浴场的服务意识和销售业绩; 2、负责维护企业形象和品牌效应,通过各种途径推广浴场产品; 3、负责新老客户洽谈,介绍场馆内相关产品及服务;4、负责浴场的营销策划工作,完成销售业绩;5、完成上级交办的其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历,良好的英文听、说能力;2、具有酒店、温浴策划或销售经验,品牌温浴行业营销相关工作经验优先考虑;3、热爱生活,开朗大方,亲和力强,形象气质佳。(注:集团旗下极乐汤温泉馆代招)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

全面负责会所经营管理和营销管理的各项工作;全面负责推行会所管理模式,督导分管履行职责,坚持服务宗旨和质量管理,确保会所的高服务水准;全面负责会所的安全管理,确保宾客和会所的人身、财产安全;全面负责指导培训工作,培养人才,打造团队 ,提高整个会所的服务质量和员工素质;实施会所各项经营管理和营销管理活动,确保会所经营和管理指标的完成;根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,研究制定经营策略和经营方针;任职要求:   1、大专以上学历,从事酒店行业5年以上,有五星级以上管理服务工作经验者优先;   2、有星级酒店会所定位策划、营销计划、会籍推广经历,至少五年以上高档会所经理职务工作经验;    3、有责任心,良好的执行能力,沟通能力,领导协调能力,严格按照相关标准操作。    4、能够大胆创新,不创新运营管理模式;    5、客户导向、服务导向;  

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区