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职位分类:
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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-宝山区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助娱乐部各岗点各项日常工作安排;2.协助制定和完善各项管理规章制度,确保运营管理和接待服务工作规范化、专业化;3.负责营销信息和宾客意见的收集、分析、整理,协助制定经营计划、业务推广方案;4.组织日常高端客户的接待工作,妥善处理服务中出现的问题,不断提升服务水平;5.负责内部人员管理,负责会所员工的招聘、培训、工作安排、监督检查等工作;6.维护会所设备、设施,协助负责日常安全消防工作,保证会所正常运转。岗位要求1.具有强烈的服务意识,对于高端客户服务有深刻独到的见解;2.较强的沟通协调能力、应变能力,具备良好的敬业精神;3.基础的中英文写作、口语、阅读能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:自助式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  有客户资源,懂得把握客户心理,抓住客户消费心理,维护客情关系

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、对总经理负责,主持部门全面工作,负责娱乐业态工作计划、工作目标的制定、监督、考核、节点把控;保证部门的工作运转正常。2、组织完成整体娱乐产品定位、业态规划和品牌布局;  3、协同总办完成经营项目的(定位规划、经营方针、优惠政策等); 4、负责娱乐战略品牌、商业品牌的战略合作、商务洽谈等; 5、组织安排建资源渠道,创新挖掘、补充新市场资源;  6、负责建立娱乐的品牌资源库,并进行日常补充、完善、更新;  7、监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。素质要求:  基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直。  自然条件:年龄25-38岁,男女不限,要求相貌端正,身体健康。  工作经验:具有五年以上酒店娱乐部门的管理、运营经验。特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,突发事件处理能力等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位概述:1. 协助酒吧经理监督、计划、控制及协调有关娱乐区域运营,使营业效益最大化;2. 负责统筹服务工作,不断优化宾客满意度;3. 熟悉市场及竞争的趋向及变化,协助酒吧经理制定切实可行的市场营销方案及推广计划;4. 关心员工的发展并激发员工达成目标,稳定团队,强化运作。  任职要求: 1. 北京、上海、香港等地国际品牌五星级酒店或高端餐饮公司娱乐休闲区域运营经验; 2. 具备筹备、开业经验;3. 思维活跃、执行力强、善于沟通及团队协作; 4. 熟练使用办公软件;5. 中、英文口头及书面沟通流利者,优先录用。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

职位描述 Job Summary: -Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. Assists the Sous Chef in training associates -Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. -Participates in the control of associates. Participates in associate’s development Participates in the control of food quality, food taste, food presentation, and food requisition.   岗位概述: -根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,-保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,-为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。   Job Knowledge / Skill:

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领员工认真做好班前准备,确保服务质量;2.及时跟踪、检查服务情况,对不合格的地方进行指正、改正;3.组织服务员及时做好清包工作,保持包厢整洁和环境良好;4.督导服务员认真落实服务现场与部门规章制度;5.搞好本班组与其他班组的协调;6.做好班组员工考勤、培训工作。岗位要求1.高中以上文化程度,形象气质佳;2.熟悉KTV服务现场管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5.主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1.3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3.吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店;4.有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.酒吧服务员:  男女不限,28岁以内,女160cm以上,男170cm以上,服务意识强,吃苦耐劳,责任心强,有亲和力,性格开朗活泼。2.KTV服务员:  女,28岁以内,165cm-175cm,形象气质佳,身材匀称,服务意识强,有亲和力,性格开朗活波。3.迎宾:  女,28岁以内,165cm—175cm,形象气质佳。有人力/客户资源优先。4.调酒师:  男,28岁以内,170cm以上,体貌端正,吃苦耐劳,责任心强具有丰富的酒水知识及鸡尾酒创作,熟练花式调酒者优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

招聘岗位:电影院运营经理职位描述1.负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立五星级影城的运营标准和员工形象;2.负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;3.根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导值班经理科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班4.负责影城范围内的宣传品摆放发放、管理,统一做出规划的摆放区域,与市场部共同规划展架尺寸和形式,建立起日常检查制度,设立检查表,由值班经理每日检查摆放的情况,定期更新和维护;5.协助总经理控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量;6.完成上级交办的其他工作

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-永州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.负责主管级工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解董事长工作安排的意图;5.通报例会传达指示,起到部门意见上传下达的作用;岗位要求1.5年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3.吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店;4.有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.对总经理室负责,主持部门全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。2.制定部门工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。3.抓好员工队伍思想教育工作,制定每年培训大纲,落实奖惩制度。4.监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。 

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