岗位职责1.制订高尔夫会籍销售方案，带领团队，完成公司下达的高尔夫会籍销售目标；2.制定市场推广策略，维护公司品牌，指导、参与市场的开拓、管理等日常工作；3.建立高尔夫会籍销售制度及规范，能够提出合理化的销售建议；4.带领销售团队，协调销售队伍与集团的沟通工作，保证高效运作。岗位要求1.45岁以下，大专及以上学历,熟悉高尔夫行业，有高尔夫市场推广、会籍营销经验；2.5年以上营销相关工作经验，3年以上高尔夫会籍销售经验；3.具有敏感的高尔夫行业市场意识，分析问题及解决问题能力强；4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。

岗位职责：全面负责世界高尔夫博览会(WGE)的统筹工作，包括活动整体策划、落实招商、招展工作，监督及推动各项工作的进展、及时向上级反馈工作进度，确保WGE顺利执行。1、全面负责整体活动的策划及落实，包括招商、招展工作；2、定期组织活动相关人员召开工作进度会议；3、定期评估项目进展情况并向上级领导汇报；4、与各部门及外部协会、合作伙伴建立和保持良好的沟通与合作关系；5、确保项目高质量按期完成；任职要求：1、丰富的会展策划和组织经验，高尔夫行业相关经验者优先；2、有一定英语基础，熟悉办公软件操作；3、工作责任感强，较强的项目管理能力和组织协调能力，善于处理人际关系，能承受较强的工作压力。项目背景：世界高尔夫博览会是亚太高尔夫峰会（Asia Pacific Golf Summit）的继承，亚太高尔夫峰会是过去十三年高尔夫业界的主要峰会。从2021年起，亚太高尔夫峰会及其相关项目将由中国休闲产业领航品牌——观澜湖集团承办。观澜湖高尔夫球会是全球著名的高尔夫度假胜地，拥有22个高尔夫球场。世界高尔夫博览会除了保留以往亚太高尔夫峰会的正常项目，而且在规模上也会出现示范式转变。这个创新博览会旨在使亚太高尔夫业界能有新的目的感及获得感，而且还可以提供平台予全球高尔夫产业的持份者交流合作，并有助于实现高尔夫产业整体发展。

岗位职责1、制订全国或当地高尔夫会籍销售方案，完成公司下达的高尔夫会籍销售目标；2、制定市场推广策略，维护公司品牌，指导、参与市场的开拓、管理等日常工作；3、建立完善高尔夫会籍销售制度及规范，能够提出合理化的销售建议。岗位要求1、熟悉高尔夫行业，有高尔夫市场推广、会籍卡营销经验；2、三年以上营销相关工作经验，三年以上高尔夫会籍销售经验；3、具有敏感的高尔夫行业市场意识，分析问题及解决问题能力强4、会打高尔夫球者优先考虑。

岗位职责1、为宾客提供球童服务，接受过球童服务培训者优先；2、根据高尔夫规则要求，帮助宾客管理球包、球杆，并按规则协助客人打球；3、熟悉球场结构及球场特点，能回答宾客提出有关打球和球场的咨询；4、熟练掌握高尔夫知识，熟悉高尔夫规则。岗位要求1、女身高165cm以上，长发；2、形象端正，体魄强健，性格开朗；3、应变及沟通能力强，粤语、普通话流利；4、具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳。

岗位内容：1、负责根据中心领导的部署，制定渠道策略，提供渠道服务支持、并策划相关活动，推动会籍销售；2、负责协助部门经理完成游艇俱乐部会籍相关工作；3、负责开拓客户资源，建立良好的客户关系；4、负责依据统计整理的数据资料，向部门经理提交参考建议与方案，用于改善销售策略；5、负责整理会籍订单、签订会籍合同并归档管理，维护已有客户关系，建立客户资源档案；岗位要求：1、市场营销或相关专业，大专及以上学历，2年以上游艇或游艇会籍销售经验；2、熟悉游艇俱乐部行业市场推广及营销工作；3、熟悉行业内资源开拓运作模式；4、有良好的高端人脉网络和客户关系；5、良好英语能力者优先；6、高端楼盘、豪车、高尔夫俱乐部等销售工作经验优先。  

岗位职责：1、根据学院的教学要求，做好各项教学工作；2、根据学院的管理要求，做好学员的日常服务与客户的日常维护工作；3、配合公司及学院，完成各项市场推广及相关活动的授课及服务；4、完成日常数据及日常相关管理的各项配合工作。岗位要求：1、大专及以上学历，高尔夫相关专业毕业；2、3年以上成人、青少年高尔夫教学经验；3、持有中高协中级教练证；持有TPI体能认证持有中高协中级教练证；4、亲和力强，良好的沟通表达能力，良好的团队意识与适应能力；5、热爱高尔夫教学，形象气质佳，良好的服务意识。

岗位职责1. 组织高尔夫活动及客户服务工作； 2. 负责球场业主方的关系协调和合作条件持续优化； 3. 遵照公司要求的方式向客户推介会籍卡产品和服务； 4. 在上级领导的指导下推动销售进程，确保销售目标完成； 5. 建立并维护与客户的关系，扩大产品的声誉和公司的知名度。 岗位要求 1. 两年以上销售经验，有高尔夫会籍销售经验或高端客户资源   优先； 2. 专科以上学历，20~35岁，形象气质佳； 3. 良好的公关沟通能力及出色的人际关系； 4. 具备高水准的服务意识，有进取心。

草坪养护工作内容1、草坪机械设备的操作。2、协助草坪梳草、打孔、铺沙、施肥、打药等特殊作业。3、协助机械设备的清洁保养。岗位要求：1、50岁以下，高中学历，有高尔夫草坪养护经验；2、熟悉草坪机械设备操作；掌握高尔夫球场草坪施药技术；3、服从领导，吃苦耐劳。

五官端正；正直，诚实，勤劳，热情良好的沟通能力具有国际性酒店同岗位工作经验(夜班)

1.引领客人到打击位上，为客人清点球杆数量记录在球包卡上后，与客人确认击球时间并计时入账；2.加球：根据客人打球的速度来给客人添加球量；3.提供收杆及球包运送服务；4.清点球杆数量与客人核对，并逐个擦拭杆头装进球包；5.清点球杆数量和相关物品，并提醒客人不要遗忘物品在打位上；6.清理：待客人打完球离开打位后，立即清理打位卫生；7.检查打击垫和分隔器排列是否整齐；8.查看打位是否有客人遗留的物品，办理寄存；9.按要求对真草打击区、沙坑、推杆果岭进行管控职位要求：1.22-35岁；2.不限性别；3.具备良好的服务意识；4.身体健康，形象气质佳；5.身高女生160以上、男生170以上。工作时间：根据排班,A班;7:30-4:00,D班：15:30-23点

1.引领客人到打击位上，为客人清点球杆数量记录在球包卡上后，与客人确认击球时间并计时入账；2.加球：根据客人打球的速度来给客人添加球量；3.提供收杆及球包运送服务；4.清点球杆数量与客人核对，并逐个擦拭杆头装进球包；5.清点球杆数量和相关物品，并提醒客人不要遗忘物品在打位上；6.清理：待客人打完球离开打位后，立即清理打位卫生；7.检查打击垫和分隔器排列是否整齐；8.查看打位是否有客人遗留的物品，办理寄存；9.按要求对真草打击区、沙坑、推杆果岭进行管控职位要求：1.22-35岁；2.不限性别；3.具备良好的服务意识；4.身体健康，形象气质佳；5.身高160/170以上。工作时间：根据排班,A班;7:30-4:00,D班：3:30-23点

岗位职责1、负责球场及服务台的卫生工作。2、准备服务用品，布置好球场有关器具。3、介绍球场规则和提供有关技术指导。4、检查各种客用品是否损坏，勤巡查，及时解决设备问题。5、提供饮料和其他物品。6、填写服务记录，清场工作。岗位要求1、熟练掌握高尔夫球场的工作内容、工作秩序。2、熟悉高尔夫球的各项动作要领，有一定的运动水平，能够熟练提供陪练服务。

岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳。持合法有效C以上驾驶证者优先考虑。

【岗位职责】1.负责登记球车出入库，确保出库球车的清洁卫生及正常性能；2.负责入库球车及时充电，保证次日的正常使用。【任职要求】高中以上学历，工作认真负责，主动细心，服务意识佳，热爱高尔夫行业，有相关维修经验者优先。

巡场员/出发员要求：1.     高中以上文化，仪表大方整洁，性格开朗；2.     熟悉电脑操作，熟悉高球规则，沟通协调能力强。 球包室服务员要求：1.    高中以上文化，懂基本粤语和英语会话；2.    基本电脑操作，球车驾驶。球僮前台接待员要求：1.     身高160以上，形象气质佳；2.     能讲流利粤语，懂专业英文口语交流。

岗位职责1、制订全国或当地高尔夫会籍销售方案，带领团队，完成公司下达的高尔夫会籍销售目标；2、制定市场推广策略，维护公司品牌，指导、参与市场的开拓、管理等日常工作；3、建立高尔夫会籍销售制度及规范，能够提出合理化的销售建议；4、带领销售团队，协调各地销售队伍与总公司的沟通工作，保证高效运作。岗位要求1、女性，身高162CM以上，能适应出差或外派工作优先。2、熟悉上海、江苏高尔夫客户群，有高尔夫相关行业销售经验优先3、有良好的沟通与说服能力，客户谈判技能佳4、执行力、抗压能力强，团队合作意识强。

-???????? Holds diploma/certificate in Culinary training. -???????? Good Hygiene Knowledge. -???????? Basic Culinary skills. -???????? One year work experience as Commis in a hotel or restaurant with good standards. -???????? Essential prerequisite is experience in the Hotel, Restaurant or Travel industry.

1年或以上酒店相关工作经验具有服务热忱良好的团队合作精神

服务管理：1、营业现场管控及协调服务秩序；2、协助部门经理调研宾客服务需求；3、协助部门经理组织研讨服务升级内容；4、各类宾客投诉及建议的处理；5、组织完成各类现场活动的安排并监督执行；6、组织完成公司各类创新业务的服务体验；7、组织完成服务设施的巡查，点检，并及时协调修复要求；8、组织巡查服务耗品的用量、品质，以提高宾客满意度。团队管理：1、协助部门经理开展部门培训；2、协助部门经理选拔及培养储备人才；3、完成各类激励考核机制的执行。直属上级：部门经理任职要求：1、专科及以上学历；2、具有服务行业相关经验；3、力争在高端服务业积累服务能力；4、力争在服务行业提升管理能力；5、具有强烈的学习意愿及进取精神；6、为人勤奋敬业，积极向上；

岗位职责1、协助公司运营负责人完成现场服务管理工作；2、协助公司运营负责人完成部门管理及团队建设工作；3、协助公司运营负责人完成各类预决算的制定及审核执行工作；4、在运营负责人的指导下，完成各类服务流程的监督检查工作；5、组织开展各类会议，并落实会议待解决的问题；6、收集各部门的考核数据，并进行初步评核，交分管负责人审核；7、完成各类业务数据的收集，分析，并交分管负责人审核；任职要求：1、本科及以上学历，优秀毕业生亦可；2、有较强的组织能力，沟通能力；3、有较强的学习能力，抗压能力；4、自信开朗，积极向上；5、有服务行业相关经验的优先考虑。

1.工作职责1.协助主教练的教学工作。2.根据教学大纲进行备课，参与课程制定。3.管理和维护课堂秩序，记录学生考勤情况。4.完成课堂上的行政事务工作，维护家长微信群，适时沟通。5.及时汇报相关工作情况和进度。6.定期维护教学设备。7.积极配合完成公司其他事务安排。任职条件1.体育或幼教专业中专及以上学历。2.有体育相关从业经验或培训机构工作经验者优先。3.品相端正，性格开朗，善于沟通，良好耐心。