岗位职责1.制订高尔夫会籍销售方案，带领团队，完成公司下达的高尔夫会籍销售目标；2.制定市场推广策略，维护公司品牌，指导、参与市场的开拓、管理等日常工作；3.建立高尔夫会籍销售制度及规范，能够提出合理化的销售建议；4.带领销售团队，协调销售队伍与集团的沟通工作，保证高效运作。岗位要求1.45岁以下，大专及以上学历,熟悉高尔夫行业，有高尔夫市场推广、会籍营销经验；2.5年以上营销相关工作经验，3年以上高尔夫会籍销售经验；3.具有敏感的高尔夫行业市场意识，分析问题及解决问题能力强；4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。

要求; 女性优先，女生身高160cm以上，形象良好，具有高尔夫球童工作经验。 待遇：8小时工作制，月休六天，六险一金，提供食宿。地址：佛山市南海区狮山镇高尔夫路333号广佛新世界

岗位职责：1、为会员、嘉宾及球队提供专业、到位的高尔夫球知识；对球会、高尔夫学院、练习场形象负责；2、对练习场的日常管理工作负责；3、做好练习场的日常工作，服务好客人；4、协助其他部门，完成力所能及的工作。任职要求：1、持有中级或以上教练证书，男女不限；2、两年以上教学经验，特别是青少年的教学；3、能熟练运用现代教学设备；4、积极主动、充满热情，具有良好的人际交往能力。

岗位职责1、制订全国或当地高尔夫会籍销售方案，完成公司下达的高尔夫会籍销售目标；2、制定市场推广策略，维护公司品牌，指导、参与市场的开拓、管理等日常工作；3、建立完善高尔夫会籍销售制度及规范，能够提出合理化的销售建议。岗位要求1、熟悉高尔夫行业，有高尔夫市场推广、会籍卡营销经验；2、三年以上营销相关工作经验，三年以上高尔夫会籍销售经验；3、具有敏感的高尔夫行业市场意识，分析问题及解决问题能力强4、会打高尔夫球者优先考虑。

岗位职责1、为宾客提供球童服务，接受过球童服务培训者优先；2、根据高尔夫规则要求，帮助宾客管理球包、球杆，并按规则协助客人打球；3、熟悉球场结构及球场特点，能回答宾客提出有关打球和球场的咨询；4、熟练掌握高尔夫知识，熟悉高尔夫规则。岗位要求1、女身高165cm以上，长发；2、形象端正，体魄强健，性格开朗；3、应变及沟通能力强，粤语、普通话流利；4、具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳。

岗位内容：1、负责根据中心领导的部署，制定渠道策略，提供渠道服务支持、并策划相关活动，推动会籍销售；2、负责协助部门经理完成游艇俱乐部会籍相关工作；3、负责开拓客户资源，建立良好的客户关系；4、负责依据统计整理的数据资料，向部门经理提交参考建议与方案，用于改善销售策略；5、负责整理会籍订单、签订会籍合同并归档管理，维护已有客户关系，建立客户资源档案；岗位要求：1、市场营销或相关专业，大专及以上学历，2年以上游艇或游艇会籍销售经验；2、熟悉游艇俱乐部行业市场推广及营销工作；3、熟悉行业内资源开拓运作模式；4、有良好的高端人脉网络和客户关系；5、良好英语能力者优先；6、高端楼盘、豪车、高尔夫俱乐部等销售工作经验优先。  

【岗位职责】1.根据会员部销售市场定位及销售目标，制定市场策略，积极拓展业务；2.主要负责高尔夫会籍及房地产相关销售工作，积极开发新客户资源，完成指定的销售指标；3.维护现有的客户渠道，包括与客户建立良好关系，妥善处理客户投诉，合理调整客户服务；4.协助上级了解本区域最新的销售活动，及时调整现有的销售方案，积极落实实施。【任职要求】1.大专及以上学历，理解并喜爱高尔夫文化，知识面广，形象气质佳；2.三年以上高尔夫会籍、地产、星级酒店销售、高端产品或奢侈品、银行、证券、保险业大客户销售经验；3.具备独立对高净值、品味人士客户的良好开拓及沟通能力，粤语和英语流利者优先。底薪+业绩提成

岗位职责： 1、负责高尔夫球场会籍、赛事、销售工作； 2、维系球会与会员间的良性互动关系； 3、拓展会籍销售渠道；4、配合会员事务和球会推广方面的工作。任职资格： 1、熟悉高尔夫球运动规则，具有良好的高球销售知识、技巧； 2、沟通能力强，良好的客户渠道，具有将强的独立工作能力和市场拓展能力； 3、形象气质佳，具有感染力，进取心强； 4、具有高尔夫球场、星级酒店、高端会所等相关销售经验者优先。注：本岗位工作地点为佛山高尔夫球会（佛山南海）。

岗位职责1. 组织高尔夫活动及客户服务工作； 2. 负责球场业主方的关系协调和合作条件持续优化； 3. 遵照公司要求的方式向客户推介会籍卡产品和服务； 4. 在上级领导的指导下推动销售进程，确保销售目标完成； 5. 建立并维护与客户的关系，扩大产品的声誉和公司的知名度。 岗位要求 1. 两年以上销售经验，有高尔夫会籍销售经验或高端客户资源   优先； 2. 专科以上学历，20~35岁，形象气质佳； 3. 良好的公关沟通能力及出色的人际关系； 4. 具备高水准的服务意识，有进取心。

岗位职责1、负责比赛活动组织执行工作：前期筹备：根据客户需求撰写服务方案，与主办方、承接方等各项细节的沟通、落实；现场执行：当天各项环节的人员安排调度，与各方负责人的协调沟通，确保比赛顺利进行；赛后汇总：统计活动相关数据，总结出现问题并提出解决措施;2、协助开拓赛事业务：搜集信息：了解市场动态，通过各种渠道搜集有关赛事信息；公关客户：开发金融行业(如银行)及高端车行、商会、房地产等企业，了解需求及合作方式；提交方案：根据客户需求制定相应的服务方案；组织高尔夫旅游行程业务：根据已有行程组织、招募客户团队并负责具体事项操作执行。岗位要求1、有高尔夫赛事经验者优先；2、从事房地产、金融、媒体、旅游行业有销售、策划、公关经验者优先；3、应届毕业生有较好的亲和力、沟通表达能力者优先。

  岗位职责： 1、操作会员管理系统，处理日常各项会籍变更事宜，以及各项通知提醒类工作； 2、出具生日贺信，为生日的会员邮寄生日贺卡； 3、为一杆进洞的会员下单制作证书及奖牌，并跟进一杆进洞专享事宜； 4、为会员预约海外联盟球会及安排联盟球会的Tee Time预约； 5、会员信息及档案管理； 6、整理每月部门员工的考勤排班、管理固定资产及物品采购、领用等； 7、客诉管理：处理会员诉求，进行意见反馈及分析，出具意见简报； 8、微信宣传：编辑、排版各类微信宣传内容并发布； 9、各类通讯、公告、报道、软文的撰写、排版及发布； 10、其他：作为大堂值班经理，对来场会员提供接待、指引等服务； 11、完成部门负责人交办的其他事项。 任职要求： 1、大学本科或以上学历，形象气质佳，性格开朗外向，具有一定的英文口语及书面翻译能力，熟悉办公软件应用； 2、具有优秀的沟通能力及亲和力，口头、书面表达能力佳； 3、具备良好的客诉处理能力，特别是直接面客处理方面，善于沟通，快速应对各种突发状况； 4、对于主流软件的应用有敏锐的触觉，熟悉易企秀、MAKA、微信公众平台等宣传工具，具有一定的审美能力。 薪资面议。

岗位职责 1、引导、维护球场打球秩序，保证球场运行顺畅，确保客人安全打球； 2、巡查客人违规情况，及时制止违规行为的发生； 3、监督球童服务情况，并做好记录； 4、巡视检查球场设施设备情况，发现问题及时上报并督促解决； 5、做好每日工作记录并及时上报主管领导； 6、始终保持巡场车干净整洁； 7、观察并确保球僮的表现符合APLG的行为标准； 8、确保对断草皮和球印完成修复工作，确保沙坑障碍平整。 岗位要求 1、身材匀称，相貌端正，头脑灵活； 2、对高尔夫球运动有基本的了解； 3、形象、气质佳，精力旺盛，综合素质较好，具有服务意识； 4、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通； 5、工作踏实，能承担较大的工作压力。

岗位职责1、向客人发放练习球并登记记录；2、保管客人球包(存包、取包)；3、负责租用品的收、发、保养；4、检查存放室的卫生，定期进行清洁；5、每日清点设施、物品并记录；

草坪养护工作内容1、草坪机械设备的操作。2、协助草坪梳草、打孔、铺沙、施肥、打药等特殊作业。3、协助机械设备的清洁保养。岗位要求：1、50岁以下，高中学历，有高尔夫草坪养护经验；2、熟悉草坪机械设备操作；掌握高尔夫球场草坪施药技术；3、服从领导，吃苦耐劳。

工作内容：1.为宾客提供球童服务，接受过球童服务培训者优先；2.根据高尔夫规则要求，帮助宾客管理球包、球杆，并按规则协助客人打球；3.学习能力强，熟悉球场结构及球场特点，能回答宾客提出有关打球和球场的咨询。职位要求：1.女生，身高160cm以上；2.形象端正，体魄强健，性格开朗；3.应变及沟通能力强，粤语、普通话流利；4.具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳。薪酬福利：社保公积金、包吃包住。

岗位职责：1. 定时收取练习场的练习球，确保为球员准备足量的练习球，并将球清洗干净，定期检查练习球，确保所有球形态完好，干净整洁；2. 确保练习场，推杆果岭全天达到服务标准；3. 协助练习场各项物品的库存盘点，确保合适的库存量；4. 通过每天变换开球位置，确保击打区域不会出现过度磨损现象；5. 定期核查练习场所有设施，以保证所有设施的正常运营使用和清洁卫生； 6. 主动与会员交流，根据其需要提供协助； 7. 完成上级指派的其他各项工作。基本任职资格、知识、技巧和能力工作积极主动，能同时处理多项工作任务，工作效率高；有较强的沟通协调能力，善于同会员建立良好的客户关系。 

职位要求：1、年龄18-55，学历不限；2、能吃苦耐劳，服从领导工作安排；3、稳定性强，打算长期在这个岗位上发展。岗位职责：1、清理草坪、球车道上的垃圾和树叶；2、检查发球台、球道草坪的干湿度并进行及时补水3、检查草坪内、景观内的杂草，并清理干净；4、执行草坪保养组长安排的景观改造、草坪更换、盲排安装等任务；5、正确使用油锯、绿篱剪等设备；6、耙沙坑，保持沙坑整洁、平整。工作时间：排班制，一天8小时，月休4天；工作地点：陵水清水湾高尔夫球会

任职资格： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验，有高尔夫会籍销售经验或高端客户资源优先考虑； 3、了解高尔夫行情,掌握市场动态； 4、有良好的公关沟通交际能力,具备高水准服务意识,有进取心； 5、自我控制能力及出色的人际关系； 6、熟悉各类销售推广技巧； 7、有较强的☐语表达能力,对市场有敏锐的洞察力； 8、熟练操作Ewindows系统及word.excel pt. outlook等办公软件。 9、形象气质佳，性格外向，身高不低于160CM（女性），170CM（男性）。 岗位职责： 1、按照公司要求的方式销售会籍产品及服务;  2、在上级的指导下推动销售进程,确保每月销售目标完成;  3、熟悉行业知识和产品动态,有销售专业知识和良好的销售技巧;  4、负责市场开发,意向客户的产品的推广、介绍、促进成交;  5、协助部门的高尔夫营销活动、赛事活动,做好客户服务工作； 6、了解行业市场动态,市场变化； 7、参与的与本岗位相关的专项工作、联合项目等; 8、领导交办的与本岗位工作职责相关的其他任务。

【Responsibilities】1.Direct course set-ups2.Preparation and sourcing of documentation and materials3.Familiarity with and follow-ups regarding Tournament Planning Manuals4.Preparation of seminars on rules and etiquette5.Act as referee at golf tournaments【Requirement】1.Degree：Bachelor or above2.Major：Golf, Sports or other related3.Fluent in English, Mandarin, and good at computer literacy4.Passionate for sports, diligent and high sense of responsibility

岗位职责-更衣室服务员1、保证更衣室室内卫生及客用品及时的补充；2、负责接待打球客人，确保衣物包、储物柜卡与客人身份衔接准确。岗位职责-接包员1、保管客人球包(存包、取包)；2、负责租用品的收、发、保养；3、检查存放室的卫生，定期进行清洁。岗位要求1、形象气质佳、身体健康，性格外向；2、有强烈的责任心和积极认真的服务意识；3、具备良好的团队协作精神；4、有高尔夫从业经验者优先。

【岗位职责】1.负责登记球车出入库，确保出库球车的清洁卫生及正常性能；2.负责入库球车及时充电，保证次日的正常使用。【任职要求】高中以上学历，工作认真负责，主动细心，服务意识佳，热爱高尔夫行业，有相关维修经验者优先。

岗位职责：全面负责世界高尔夫博览会(WGE)的统筹工作，包括活动整体策划、落实招商、招展工作，监督及推动各项工作的进展、及时向上级反馈工作进度，确保WGE顺利执行。1、全面负责整体活动的策划及落实，包括招商、招展工作；2、定期组织活动相关人员召开工作进度会议；3、定期评估项目进展情况并向上级领导汇报；4、与各部门及外部协会、合作伙伴建立和保持良好的沟通与合作关系；5、确保项目高质量按期完成；任职要求：1、丰富的会展策划和组织经验，高尔夫行业相关经验者优先；2、有一定英语基础，熟悉办公软件操作；3、工作责任感强，较强的项目管理能力和组织协调能力，善于处理人际关系，能承受较强的工作压力。项目背景：世界高尔夫博览会是亚太高尔夫峰会（Asia Pacific Golf Summit）的继承，亚太高尔夫峰会是过去十三年高尔夫业界的主要峰会。从2021年起，亚太高尔夫峰会及其相关项目将由中国休闲产业领航品牌——观澜湖集团承办。观澜湖高尔夫球会是全球著名的高尔夫度假胜地，拥有22个高尔夫球场。世界高尔夫博览会除了保留以往亚太高尔夫峰会的正常项目，而且在规模上也会出现示范式转变。这个创新博览会旨在使亚太高尔夫业界能有新的目的感及获得感，而且还可以提供平台予全球高尔夫产业的持份者交流合作，并有助于实现高尔夫产业整体发展。

1. 高尔夫球队管理，主要协助秘书长统筹球队活动2. 高尔夫商业赛事执行3. 高尔夫旅游行程安排、订场安排我们提供：1. 轻松休闲的工作环境和扁平化的管理2.专业的高尔夫知识培训和销售技能培训3.完整的社会保险（五险）4.无责任底薪+业绩提成+超额奖励5.员工工作餐及住宿6.定时员工聚餐团建7.高尔夫学球和练球机会

服务管理：1、营业现场管控及协调服务秩序；2、协助部门经理调研宾客服务需求；3、协助部门经理组织研讨服务升级内容；4、各类宾客投诉及建议的处理；5、组织完成各类现场活动的安排并监督执行；6、组织完成公司各类创新业务的服务体验；7、组织完成服务设施的巡查，点检，并及时协调修复要求；8、组织巡查服务耗品的用量、品质，以提高宾客满意度。团队管理：1、协助部门经理开展部门培训；2、协助部门经理选拔及培养储备人才；3、完成各类激励考核机制的执行。直属上级：部门经理任职要求：1、专科及以上学历；2、具有服务行业相关经验；3、力争在高端服务业积累服务能力；4、力争在服务行业提升管理能力；5、具有强烈的学习意愿及进取精神；6、为人勤奋敬业，积极向上；