SPECIFIC DUTIES 工作任务: To ensure the Hotel’s inventories are properly safeguarded and protected against any kind of loss. 认真监督配合完成酒店定期举行的仓库盘点，避免造成不必要的损失。 To ensure that all stock movements are accounted for and are in compliance with Hotel policy. 按照酒店的相关规定，做好物品出库和入库的登记工作。   ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES 行政职责： To discharge the duties in an effective and efficient manner. 真实有效地履行仓库管理员的各项工作职责。

协助主管工作 完成各项任务 检查楼层区域卫生及相关问题 全面掌握客房状况 确保卫生负责所属楼层财务管理和安全防火工作 了解客房状况 懂简单电脑操作

1、负责酒店设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生。  2、按标准对酒店地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护。  3、按要求完成酒店用具的保洁工作。  4、完成领导交办的其他工作。

岗位职责 1、检查房态并记录。 2、清理打扫房间，主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等；为房间补足酒水与日用消耗。 3、汇报房间内是否有损坏物品。 4、报告房间内需要维修的问题。 5、填写客房服务员每日报表。 6、清理楼层走道服务区域和楼道，清理窗户内部。 7、发现并去除地毯上的污渍。 8、人工或用机器为地面打蜡抛光。 9、清理冲洗楼梯及楼梯口。 10、完成客房部主管交给的其他任务。 岗位要求 1、身体健康，而且适应长时间工作。 2、能够承受工作压力。

每天负责酒店门口、前台大堂、楼层公区的卫生干净整洁，健身房及公区卫生间的卫生

缝纫工主要工作：缝补员工制服，制作各类抺布，刀叉布，浴缸巾等协肋制服收发及顶制服岗位，制服收到主要工作：收，发员工制服。 有洗衣房、制服房经验者优先

岗位职责： 1.具有较强的工作责任心，具备团队结协作精神。 2.具有电脑基础和普通化语言表达能力。 3.负责接听住店客人的电话，并为宾客提供优质服务。 4.妥善保管客房中心的客用品，协助宾客借还客用品。 5.按程序登记宾客的遗留物品。 6.向工程部提出维修的请求，及时维修客房故障。 7.做好各项工作交接及明确记录。 任职要求： 1.大专及以上学历. 2.有星级宾馆或客房工作经验的优先考虑，熟悉酒店客房专业知识，可合理的为宾客解决问题。 3.电脑操作熟练，会应用word、excel等办公软件，熟悉宾馆西软系统。

工作内容： 1、更换床单被罩 2、打扫房间卫生 工作要求： 1、有一年以上工作经验，做事勤快认真 2、年龄55岁以下 待遇： 1底薪＋提成，综合薪资6一9K，节假日三薪 2、八小时工作制， 3、节假日福利，带薪年假，五险。

1.有一定的五星级洗衣房及洗衣公司对客衣洗烫工作经验。能够熟练使用熨烫机 2.同岗位工作经验优先 3.工作认真负责，服从安排

岗位职责： 1.熨烫布草 2.毛巾折叠 岗位要求 1.2年以上洗衣房工作经验。 2.熟悉部门专业知识。 3.身体健康，相貌端正。

1、45 周岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽，具备相关工作经历。 2、谈吐优雅，良好的英语或其他口语表达能力。熟悉计算机日常操作及工作软件。 3、具有较强的沟通协调能力、应变能力、分析判断能力。 4、完成上级交办的其他工作。

我们的需求： 1.身体健康，接受过正规客房服务培训优先聘请。 我们的优势： 1.酒店生意火爆，天天满房，超房计件奖拿到手软。 2.交五险，带薪年假，免费一日三餐，酒店内免费宿舍，无需上下班通勤烦恼。 3.领导和蔼可亲，同事互相帮助，大家庭的团队氛围。 我们的工作： 1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知报修。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5..完成领导交办的其它工作任务。

    监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。   除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

岗位职责： 1、贯彻执行客房经理分派的各项工作，保持公共区域卫生保持一流水平，树立酒店良好形象； 2、负责督导控制节约成本及各种用品的消耗量； 3、负责保养好各种清洁机器及工具； 4、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合饭店的标准等 岗位要求： 高中或酒店行政管理，酒店管理或相当的大专学历。最好拥有在相似规模酒店2年PA工作经验，包括的管理经验或培训经验。

岗位职责 1、确保个人仪表和仪容符合酒店要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁酒店大堂、公共区域、洗手间、走廊、电梯、楼梯以及其它工作区域 4、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 5、擦拭和对金属物质保养养护 6、需要的情况下清理公用卫生间 7、擦拭清洁窗户玻璃 8、做好客房地毯污迹清除和洗涤地毯 9、对酒店棉织座椅清洁及家具保养 10、完成公共区域主管交办的其他工作任务 岗位要求 1.有1年以上客房工作经验。 2.身体健康，相貌端正。 3.接受过正规客房服务工作培训。 4.55岁以下。

【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理公区地毯等。 3、清洁走道、大堂、洗手间、电梯、楼梯以及其它工作区域 4、使用抛光机为地面抛光，清扫楼梯 5、清理窗户 6、洗涤地毯 7、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康 2、会使用抛光机、地毯机 【工作时间】 1、做六休一，A/B班次 2、A：7：00 - 15：30       B：15：00 - 23：00

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语

主要职责: 负责日常运转、管理、督导、培训工作。 确保各项服务按时、快捷、准确、无差错、无事故，对副行政管家经理负责，服从副行政管家的工作指令，搞好部门之间的横向配合。 确保所有客房及楼层公共区域按酒店的服务标准，同时保证客人最大程度的满意。 控制客用品、清洁剂的用量，确保客用品不外流。 对客房维修,物品缺损、地毯清洗情况等做好检查和记录。 处理客房内客人投诉及当天各岗位区域发生的特殊情况，并做好交接工作。 任职资格： 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技巧；完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。 熟练使用微软办公软件。 具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力。 拥有3年酒店酒店楼层工作经验，包括1年管理经验。

1、检查、考核并督导下属按工作程序和标准进行操作； 2、巡视楼层，并抽查客房卫生、设施设备及安全情况；检查VIP客房，巡视公共区域，确保卫生质量及服务质量； 3、检查客房领班的交接班日志，负责调配、指导服务员工作，确保工作质量和效率； 4、安排计划卫生和周期卫生工作； 5、负责楼层物资的管理与控制，了解客房用品、清洁器具和清洁剂的使用情况； 6、处理紧急事故、事件，客人投诉及当天各区域岗位发生的特殊情况； 7、负责领班与员工的绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织、实施部门员工的培训； 8、负责管辖区内员工的思想工作，关心员工困难，探望患病员工，并及时给予帮助，组织有意义的集体活动； 9、做好楼层客房的消防、卫生、服务、安全工作； 10、发扬部门团结协作精神，建立良好的人际关系和工作气氛，与其他部门保持良好合作关系； 11、接受部门临时指派的工作；

1、为所有的住客房一次性完成换茶具、填补小酒吧饮料和食品的工       作, 同时开饮料帐单,报客房中心,记录消耗量。 2、按“请即打扫”、“贵宾房”、“走客房”、“长住房”、“住       客房”、“空房”的顺序为清扫员开门打扫房间,并记录进出房间      的时间以及检查、记录贵重物品。详细记下清扫员的姓名及分工      情况和当日任务。 3、做好客人离店结帐的检查工作(小酒吧内饮料消耗情况,客人遗留       物品,房内物品缺损等情况)。 4、如有“请即打扫”房,而无清扫员时,服务员应自己立即打扫,并记      下打扫房间的时间。 5、房间内如有需洗涤的客衣按收衣程序送洗。

工作内容： 1、巡视管辖区，检查客房清洁卫生与客房服务质量； 2、检查客房维修保养事宜； 3、负责所辖员工的工作安排与调配，督导员工做好各项工作。 职位要求： 1、初中以上文化程度； 2、有客房服务经验优先； 3、熟悉客房服务程序、清扫程序、具有一定的组织能力、管理能力，能够有条不紊的安排好工作。 工作时间： 7:30-16:30 做五休二

工作内容 1.协助经理负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。  2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1. 本科毕业学历或同等以上。 2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。 3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

正常清理退房 续住房间 负责楼层卫生

负责客房部门的工作监督、管理。