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  • 客服

  • 台州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    硬性要求:年轻有为,还是大品牌的集团运营50家酒店经验 1.经营掌舵:制定年度经营战略与预算,分解GOP、RevPAR等核心指标,跟踪整体净利润达成。 2.运营品控:监督各门店严格执行SOP、品牌标准、点评分情况,定期巡检,处理重大客诉与运营风险,保障服务品质,。 3.收益管理:统筹监管各门店定价策略与渠道管理,联动线上运营中心及店内实况进行营销活动,提升整体出租率与单房收益。 4.团队锻造:搭建管理梯队,负责店长选拔、培养与留存,建立有效的激励机制,打造高执行力团队。 5.业主协同:高效对接区域业主,处理经营与合同纠纷,保障项目资产保值与顺利扩张,定期同步会议分析门店经营优劣及制订对战方案。 6.跨部门协同与风控:协同集团人力、财务、线上运营中心、采购等模块,打通资源与流程,提升整体运营效率;有效防控经营风险。
  • 市场主管

    1.5万-3万
    济南 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    职位要求: 1、收集门店新客数字统计,制定有效新客转换方案; 2、策划、组织和协调配合各部门团队线上、线下说明会,沙龙会; 3、阶段性开展适合门店的有效的异业合作活动; 4、协助领导进行市场开发工作。 任职资格: 1、具有较强的沟通能力,具有亲和力; 2、具有一定的市场分析和判断能力; 3、有责任心,可适应出差; 4、有美容相关工作经验者优先
  • 上海-闵行区 | 5年以上 | 大专
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责品牌战略规划与落地执行,制定年度品牌运营计划及预算 2、统筹线上线下品牌推广活动,包括但不限于社交媒体运营、广告投放、KOL合作等 3、监控行业动态及竞品分析,定期输出品牌运营优化方案 4、管理品牌视觉体系,确保各渠道形象统一性 5、策划并执行品牌营销事件,提升品牌知名度与美誉度 【岗位要求】 1、具备优秀的品牌敏感度与市场洞察力 2、熟悉美业市场特点及消费者行为模式 3、能独立完成品牌全案策划与执行 4、具备数据分析能力,能通过数据优化运营策略 5、有较强的跨部门协调能力与资源整合能力
  • 沈阳 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.承接集团战略,制定运营目标与落地策略,统筹门店全生命周期管理,确保营收、利润、坪效等核心指标达成。 2.搭建连锁运营全流程 SOP 体系,建立督导巡检闭环机制,保障全国门店出品、服务、品牌形象高度统一。 3.深度分析经营数据,制定业绩提升方案,统筹线上线下营销落地,驱动门店业绩与利润持续增长。 4.牵头全链路成本管控,优化食材、人力、能耗成本结构,协同供应链提升门店整体盈利能力。 5.搭建运营团队架构与人才梯队,建立培训与绩效考核体系,支撑品牌全国扩张需求。 6.严控食品安全与合规风险,维护品牌口碑,跨部门协同落地运营策略,为集团决策提供行业与数据支持。
  • 绍兴 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全权负责项目筹建、筹开阶段市场、品牌、产品全板块运营体系搭建,制定标准化SOP管理制度,完成业务团队组建与能力搭建,落地从0到1全流程筹备工作。 2.结合项目发展定位,制定筹建期市场布局、品牌造势及开业引流整体战略方案,统筹全周期营销节奏,为项目开业起势、市场破局奠定基础。 3.研判目标客群需求,搭建完善的渠道合作体系与大客户资源体系,统筹品牌公关传播、新媒体矩阵运营、大型主题推广活动,持续提升项目品牌声量与市场影响力。 4.深度挖掘项目文化内核,推动文化内容落地转化,联动游线体验、研学产品、演艺联动、文创零售、二次消费业态,打造差异化、特色化文旅产品矩阵。 5.统筹票务政策、产品组合设计、营销预算规划与分配,锚定项目经营收益目标,推进各类优质资源合作落地,保障营销投入产出与经营效益。 6.负责市场品牌板块团队搭建、培养与精细化管理,全面把控开业前品牌造势、渠道储备、产品打磨等筹备工作,对项目开业整体成效全权负责。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹双门店品牌全生命周期运营,制定品牌发展战略与年度经营目标,对业绩、营收结构及品牌口碑全权负责,推动品牌差异化与规模化发展。 2.深耕淮扬菜 + 茶酒文化融合定位,统筹两家门店整体运营管理,优化运营流程、严控出品品质与高端服务标准,坚守品牌核心经营理念。 3.把握高端中餐市场趋势与人均 300 + 客群需求,策划品牌调性匹配的市场推广活动,提升品牌曝光、客户粘性与门店营收增量。 4.负责品牌及门店团队搭建、岗位配置与人才梯队建设,建立培训、考核与激励机制,打造高执行力团队,践行企业利他共赢、终身学习价值观。 5.联动集团各部门协同办公,梳理运营痛点并输出优化方案,具备新品牌从 0 到 1 孵化与运营体系搭建能力,支撑品牌创新拓展与持续迭代。 6.定期复盘营收、客流、客单价、口碑等核心数据,动态优化经营策略,确保各项业绩目标达成,长期维护品牌高端定位与市场核心竞争力。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.结合部门业务规划,负责所负责城市/区域内的项目签约,完成年度项目目标工作; 2.负责城市/区域内酒店物业信息和投资人信息的匹配、跟进、谈判及签约工作。 3.主动通过各种渠道开发新的投资人资源和物业信息,包括但不限于企业客户、个人客户及国有企业等。 4.调査并收集行业政策、竞争品牌的市场政策、市场现状及销售情况,并及时向公司反馈相关信息。 5.根据公司日常管理规范,完成开发拓展工作,并实现所在区域的签约指标。 6.维护现有客户关系,提高客户满意度和忠诚度,确保业务的持续增长。 7.协调公司内部资源,确保项目顺利进行,及时解决项目过程中出现的问题。
  • 绍兴 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 分管景区运营、演艺和工程维保基础运营板块,统筹筹建期运营需求提出和落地跟踪。 2. 从运营使用角度参与建筑功能、游客动线、机电设备、舞台系统、服务设施等设计提资与验收衔接。 3. 建立游客服务、现场秩序、演出运行、设施设备、保洁与安全应急等运营标准体系。 4. 统筹运营和技术团队组建、培训、试运行及开业演练,推动问题整改闭环。 5. 牵头处理运营质量、安全风险和游客体验相关重大事项,保障项目稳定运营。
  • 总经理助理

    2.5万-3万
    沈阳 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助高层统筹集团年度经营战略落地,全程跟进品牌拓店、加盟业务、供应链体系、门店运营等核心板块工作,将战略目标拆解为可落地执行台账,全程跟进进度、复盘闭环。 2.常态化下沉门店开展经营调研、竞品分析与项目跟进,独立撰写经营分析报告、项目复盘报告,通过数据汇总与经营复盘,为集团经营决策提供有效依据。 3.负责高管例会、经营复盘会、专项会议的全流程统筹组织;独立完成各类高层公文、汇报材料、PPT经营输出,督办会议决议落地,保障各项工作高效推进。 4.统筹高层日常行程规划、全国巡店安排、商务接待与内外对接工作,规范商务接待标准,维护企业对外品牌形象,保障各类商务事务有序开展。 5.牵头统筹各部门协同工作,有效解决部门衔接、工作推进滞后等问题;快速响应门店食安、客诉、供应链等突发问题,具备优秀的风险把控与应急处置能力。 6.严格负责公司机密资料、重要文件的保管与管理,严守职业保密准则;高效完成高层交办的各类专项工作,具备高情商、强执行力与结果导向思维。
  • 南京 | 5年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1、负责医院的日常经营管理事务,全面把控现场销售、医疗质量、人员招聘与管理等各个环节,对医院的整体经营方向及经营目标负责。 2、负责每月经营目标的制定及下达,对资源进行调配,以达成经营目标。 3、与总部密切配合,认真落实总部的各项经营策略,并及时规范及纠正经营过程中出现的不足,打通工作壁垒,优化流程,已提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。 4、定期对全院经营状况进行评估,收集、分析竞品信息,并向总经理报告。 5、主持并召开周、月、季、年的各种级别的经营及管理会议。 6、进行团队建设及团队管理,打造积极的企业文化,确保团队稳定。 任职资格: 1、市场营销或管理类本科以上学历,3年以上大型医美平台经营管理经验,对现场销售及医生管理具备丰富的经验。 2、 思路清晰,沟通能力佳,具备较强的战略眼光和运营实操能力。 3、较高的执行能力;协调重大谈判的能力;具有经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1、负责医院的日常经营管理事务,全面把控现场销售、医疗质量、人员招聘与管理等各个环节,对医院的整体经营方向及经营目标负责. 2、负责每月经营目标的制定及下达,对资源进行调配,以达成经营目标。 3、与总部密切配合,认真落实总部的各项经营策略,并及时规范及纠正经营过程中出现的不足,打通工作壁垒,优化流程,已提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。 4、定期对全院经营状况进行评估,收集、分析竞品信息,并向总经理报告。 5、主持并召开周、月、季、年的各种级别的经营及管理会议。 6、进行团队建设及团队管理,打造积极的企业文化,确保团队稳定。 任职资格: 1、市场营销或管理类本科以上学历,3年以上大型医美平台经营管理经验,对现场销售及医生管理具备丰富的经验。 2、 思路清晰,沟通能力佳,具备较强的战略眼光和运营实操能力。 3、较高的执行能力;协调重大谈判的能力;具有经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
  • 店长

    1.5万-2万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,制定并执行门店经营计划,确保业绩目标达成; 2、监督并指导员工服务流程,提升客户满意度,维护门店品牌形象; 3、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设,打造高效协作团队; 4、控制门店成本,优化库存管理,确保合理采购及损耗控制; 5、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性营销策略,提升门店竞争力; 6、处理客户投诉及突发事件,维护良好的客户关系; 7、定期向上级汇报门店运营情况及改进建议。 【岗位要求】 1、5年以上美业(美容/美发)门店管理经验,熟悉行业运营模式; 2、具备出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性; 3、精通客户服务流程,具备较强的销售及营销策划能力; 4、具备良好的数据分析能力,能通过经营数据优化运营策略; 5、抗压能力强,能适应快节奏工作环境,具备解决突发问题的能力; 6、高度责任心,注重细节,对服务品质有极致追求。
  • 董事长助理

    1.5万-2.5万
    常州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、接待体系搭建与落地:负责统筹集团各类商务、公务接待工作,制定并落地标准化接待方案,搭建分级接待管理体系,规范各环节接待流程,实现接待工作项目化、闭环式管理,保障各类接待工作高效、高品质落地。 2、资源整合与成本管控:搭建完善的多元化接待配套资源库,覆盖吃、住、行、游全维度资源;统筹集团礼品库开发与管理,通过集采、多方比价等市场化方式优化资源配置,实现接待工作降本增效。 3、高管日程与事务统筹:全面负责董事长日常日程统筹管理,包含会议排布、行程规划、事务提醒、文件收发、内外事务对接协调等工作,保障日常办公及行程高效有序。 4、公文撰写与督办落实:负责董事长各类重要文稿的起草、审核工作,包含讲话稿、工作报告、会议纪要等;跟进督办会议决策、董事长各项工作指令的落地执行,及时反馈工作进度与结果。 5、商务随行与对外协调:陪同董事长参与各类商务洽谈、对外交流等重要活动,负责随行统筹服务、涉外及商务沟通对接,妥善处理各类商务事务,维护企业对外形象。 任职要求: 1、学历要求:全日制统招本科及以上学历,专业不限,汉语言、行政管理、工商管理、文旅相关专业优先。 2、行业经验:具备扎实的文旅行业从业经验,熟悉文旅行业业务模式、行业资源及行业特性,有大型文旅集团、头部文旅企业任职经验者优先。 3、能力素养:形象气质良好,具备极强的商务接待能力、统筹协调能力、沟通表达能力;做事细致严谨、思维灵活,具备优秀的问题处理能力与临场应变能力。 4、综合能力:具备优秀的公文写作、文案编撰能力,熟练掌握办公流程与商务礼仪;执行力、抗压能力、保密意识强,具备高端高管助理、商务统筹相关工作经验者优先。 5、男士优先。
  • 上海-徐汇区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    1、23-38岁,身高163以上,相貌姣好。 2、包吃住,弹性工作时间,随时能联系上。 3、给老板做出行规划,陪同海内外出差,5星级以上酒店差旅待遇。 4、辅助访客接待,参与筹备或者陪同高端活动及宴请。 5、辅助做好饮食搭配和其他事情的管理和安排。 6、情商高,保密意识强,边界感清晰。
  • 招商总监

    8千-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利 团建活动
    【职责内容】 职位描述: 1、根据公司总体目标,制定招商部的营销计划和招商策略,并执行落实。 2、负责招商部业绩销售目标的分解和组织实施。 3、负责招商部运营管理,规范管理制度、招商流程及运营政策。 4、带领团队进行化妆品、日化品、消毒产品、母婴类产品的市场调研,进行竞品分析,并建立实时的市场相关信息数据库。 5、带领团队开拓市场,发展客户,增加产品销售范围。 6、负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜。 7、负责招商部合同、协议的签订及客户管理。 8、负责招商团队培训和管理,提升团队成员专业能力。 任职资格: 1、专科及以上学历,工商管理、营销或经济相关专业优先; 2、五年以上招商管理经验,优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力; 3、具有丰富的客户资源及招商渠道,具备宽泛的客户联系和业务拓展能力; 4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 福利: *带薪年假、五险、法定节假日物资、员工旅游、拓展活动、年终奖、生日礼物、结婚礼金、其他福利。 *武汉市内环中心地段,交通便捷,双轨地铁?便捷畅达全城! *5A甲级纯写字楼,优越的工作环境! *赶紧加入我们吧!!!
  • 大区经理

    1.5万-2万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行所辖大区的市场拓展计划,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 2、统筹管理区域内门店运营工作, 3、定期分析市场动态及竞争对手情况,优化区域营销策略,确保市场份额稳步增长; 4、负责区域内团队搭建、培训及日常管理,提升团队专业能力与执行力; 5、协调区域内资源,解决运营中的突发问题,确保业务高效运转; 6、维护与重点客户、合作伙伴的长期关系,推动深度合作机会。 【岗位要求】 1、对美业市场有浓厚兴趣,具备较强的市场敏锐度及商业思维; 2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励并带领团队达成目标; 3、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 4、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力及问题解决能力; 5、有美业、零售或服务行业相关经验者优先, 6、年龄25-38岁,性别不限
  • 南昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 公司产品福利
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    加入我们,绽放美丽事业!高薪+成长+福利,职等你来! 在这里,你的每一份努力都被看见,每一次成长都有舞台! 无论你是追求技术精进的美容师,渴望施展管理才华的店长,还是热衷用专业点亮客户自信的美容顾问,我们都为你准备了超有吸引力的发展平台! 三大黄金岗位虚位以待 美容师:带薪培训助你进阶行业大师,技术越精收入越高!客户好评奖励、月度销冠奖金拿到手软 店长:执掌一家店的运营核心,挑战百万业绩目标!丰厚分红+管理津贴,公司提供从0到1的开店运营培训,助你打造明星店铺! 美容顾问:用专业知识创造价值,超高提成比例让你的销售能力变现!定期参加行业峰会,结识行业大咖,拓展职业人脉! 我们的诚意福利 薪资超给力:高于行业平均水平的基本工资+丰厚提成+全勤奖月入过万不是梦! 成长快车道:晋升双通道(技术/管理),只要你想要入职1年晋升主管、3年成为区域经理不是传说! 选择我们的理由 ▷ 行业头部品牌:27年深耕,成熟运营体系保障职业稳定性 ▷ 客户高端资源:服务明星、企业家等优质客户群体,积累高端人脉资源
  • 店总经理

    3万-4万
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    硬性条件:黑珍珠、米其林从业经历,社餐高端餐饮。 1.全面统筹前厅、后厨、服务、运营、人力、成本全板块管理,向品牌主理人直接汇报,全权负责门店整体经营与全盘管理。 2.主导门店品质与服务升级,冲刺米其林星级评定,维护高端餐饮行业榜单品牌地位,塑造低调奢华品牌调性。 3.负责现有近2000平高端单体门店整体运营管理,对标千元人均高端客群标准,打造高水准用餐体验。 4.统筹新场地拓展装修及衍生产品线规划落地,涵盖茶饮、精酿、特色热饮等品类,完善品牌业态布局。 5.具备海外高端餐饮及黑珍珠体系从业背景,以全局视角统筹经营,不局限日常执行,独立扛起门店整体经营责任。 6.支撑主品牌升级及周边新品牌孵化拓展,搭建高端餐饮可复制运营体系,锁定中高端客群持续深耕市场。
  • 店长

    8千-1万
    台州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,制定并执行经营计划,确保业绩目标达成 2、优化服务流程与管理制度,提升客户体验及门店服务质量 3、负责团队建设与管理,包括员工培训、排班调度及绩效考核 4、控制门店运营成本,监督物资采购及库存管理 5、处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象 【岗位要求】 1、大专及以上学历,工商管理、体育运营或相关专业优先 2、3年以上服务行业管理经验,有高尔夫/高端俱乐部从业背景者优先 3、具备优秀的团队领导能力与数据分析能力 4、年龄25-45周岁,形象气质佳,沟通表达能力强 5、能适应弹性工作时间,抗压能力强
  • 集团COO

    6.6万-16万
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责集团整体经营运营管理,前期深度下沉门店实操、吃透全业务链路,后期统筹前后端体系,解决内部业务分散、协同割裂问题,实现集团一体化统一运营。 2.对标头部连锁品牌高标准运营体系,从零梳理、搭建、落地全套运营SOP与管理制度,推动企业从经验化管理向标准化、法治化现代化管理转型。 3.统筹整合各区域、各板块资源,统一运营标准与管理口径,打破区域各自为政的管理壁垒,凝聚组织合力,全面提升集团整体运营效率与管控能力。 4.结合企业高速拓店发展战略,搭建可快速复制的直营门店运营、人才培养、经营管控体系,支撑品牌从现有规模向全国多门店快速扩张升级。 5.依托企业闭环供应链优势,统筹门店经营模型优化、成本管控、用户复购提升与毛利优化,持续夯实企业盈利模型,稳定提升整体经营利润。 6.优化门店合伙人、绩效分红、人才激励等核心机制,搭建长效人才绑定体系,激活核心团队活力,适配企业资本化、规模化长期发展战略。
  • 销售经理

    8千-1万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    【岗位职责】 1、负责公司美业产品的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售任务 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作渠道 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略 4、定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的产品解决方案 5、参与销售合同的谈判与签订,跟进订单执行情况 6、及时反馈客户意见与建议,协助优化产品与服务 【岗位要求】 1、热爱销售工作,具备较强的沟通能力和抗压能力 2、具有良好的客户服务意识和团队协作精神 3、学习能力强,能够快速掌握美业产品知识 4、有销售经验者优先,无经验者可提供专业培训 5、工作积极主动,能够适应短期出差或弹性工作时间
  • 杭州 | 经验不限 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、高管入股
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议,召集并主持公司会议,综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6、完成总经理交派的其他任务,并及时解决问题。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上行业管理工作经验,在营销或行政系统管理等岗位担过副总以上职位(有集团公司经验优先); 2、电脑熟练,精通各种办公软件; 3、出色的内部沟通协调能力,执行力强、文笔较好、熟悉公众号运营、会美篇和H5的制作等。
  • 总裁助理

    8千-1万
    上海 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总裁安排日程活动及沟通配合; 2、负责公司各类单据上呈总裁审批及发放管理,协助部门领导对公司内部重要信息、通知、通告工作; 3、负责收集及统计总裁所需的各类报表; 4、负责总裁的对外联络、来电、来访记录,配合总裁处理外部公共关系,完成总裁临时交代的各项工作任务,严格执行保密制度,做好各项保密工作
  • 深圳 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、大专以上学历,英语六级以上,有企业管理经验者优先; 2、具有较强的沟通、管理协调能力,具备处理突发事件的应变能力; 3、出色的内部沟通协调能力,条理清晰,执行力强; 4、熟练操作电脑,熟悉OFFICE软件、办公自动化软件的应用; 5、具有良好的职业道德;对工作积极热情、认真负责; 6、有1年以上大中型企业总经理(董事长)助理工作经验; 7、能接受不定时出差,没有固定上下班时间,随时做好加班的准备。 岗位职责: 1、协助总经理,对公司各个部门的日常工作进行沟通协调; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、完成总经理交办的其他工作内容;
  • 总裁助理

    8千-9.9千
    上海-嘉定区 | 2年以上 | 本科
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 住宿、父母孝敬金
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助总裁安排日程活动及沟通配合; ???负责公司各类单据上呈总裁审批及发放管理,协助部门领导对公司内部重要信息、通知、通告工作; 负责收集及统计总裁所需的各类报表; 负责总裁的对外联络、来电、来访记录,配合总裁处理外部公共关系,完成总裁临时交代的各项工作任务,严格执行保密制度,做好各项保密工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、会开车; 3、电脑熟练,精通各种办公软件; 4、形象好,亲和力强; 5、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
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