【岗位职责】 1. 运营管理：协助总经理负责酒店日常运营，制定并执行年度经营计划，完成营收与利润指标； 2. 市场营销：策划品牌推广活动，拓展营销渠道，提升酒店知名度和客流量； 3. 资源整合：引进优质项目与合作伙伴，推动酒店产品创新与业态升级； 4. 团队管理：统筹各部门工作，监督服务质量，组织员工培训与考核； 5. 安全合规：负责酒店安全环保及设施设备管理，处理突发事件与游客投诉。 【岗位要求】 1.具备酒店管理或相关领域专业知识 ； 2.5年以上酒店高层管理经验，熟悉酒店各部门运作； 3.出色的领导能力和团队管理能力； 4.优秀的商业敏感度和市场分析能力； 5.具备较强的成本控制和财务管理能力； 6.良好的沟通协调能力和危机处理能力； 7.能够承受工作压力，适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、拟定公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 7、 负责小红书、抖音、视频号等内容平台的内容策划与运营，管理KOL/KOC合作项目（含直播、短视频、达人挂链等），传递酒店产品卖点，缩短消费者决策路径，引导从“种草”到“预订”的闭环转化。 8、 与餐饮、运营等部门紧密合作，设计具有竞争力的酒店产品组合（客房套餐、餐饮+住宿、会议产品等），确保产品在定价体系下的合理性与市场吸引力。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、酒店管理、电子商务或相关专业。 3年以上酒店数字营销、OTA运营或电商相关工作经验，有高星酒店/国际联号经验者优先。 熟悉酒店数字生态，深刻理解从流量获取到预订转化的完整路径。 精通至少2类渠道：OTA平台（携程/美团/飞猪等）、内容平台（抖音/小红书）、直销渠道（微信生态）。 具备优秀的数据分析能力，能通过Excel/BI工具进行跨渠道业绩追踪与ROI核算。 中英文读写能力良好，能处理跨区域团队协作及供应商沟通。 结果导向，抗压能力强，具备谈判能力与商务关系维护能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店年度经营计划，确保完成各项经营指标； 2、统筹酒店各部门（前厅、客房、餐饮、销售等）的协调运作，优化服务流程，提升客户满意度； 3、监督酒店服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合行业规范及公司要求； 4、负责酒店成本控制及预算管理，分析经营数据并提出改进方案，提高盈利能力； 5、拓展和维护客户关系，开发潜在市场资源，提升酒店品牌影响力及市场占有率； 6、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效协作的团队文化； 7、处理突发事件及客户投诉，确保问题及时解决并形成预防机制。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域知识背景，有星级酒店、国际连号的管理工作经验者优先； 2、熟悉酒店运营全流程，对市场趋势、客户需求及行业竞争有敏锐洞察力； 3、出色的领导力和决策能力，能够高效协调多部门工作并推动目标达成； 4、具备优秀的沟通能力、抗压能力及危机处理能力，善于解决复杂问题； 5、注重细节，对服务品质有高标准要求，能够持续提升客户体验； 6、具备成本控制意识及数据分析能力，能够通过经营数据优化管理策略； 7、工作积极主动，责任心强，能够适应高强度工作节奏。

1、根据市场销售总监布置的销售任务，制定经营计划与措施完成业绩指标。 2、负责与各销售渠道、重要客户建立密切的合作与沟通信息，了解市场行情及政策及时提出应对策略和解决合理方案。 3、负责制定酒店产品的宣传推广及促销工作计划，多形式、多渠道发布营销宣传。 4、负责所有客户关系维护、服务品质提升及品牌建设。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况. 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、协助销售总监共同完成任务指标。 【岗位要求】 1、星级酒店销售工作经验三年以上，有资源客户可放宽。 2、诚实守信，有良好的沟通表达能力及团队协作能力。 3、具备较强的沟通协调能力，抗压能力强。

1、平台运营与维护：负责酒店/产品在携程、美团、飞猪、抖音等主流平台的日常运营。包括房源上架、信息（房型、图片、价格）维护等，并维护点评、排名。 2、数据分析与收益优化：作为核心要求，需监控曝光量、点击率、转化率等关键数据。通过数据分析诊断问题，及时调整价格体系与营销活动（如动态调价、节日促销），并与收益部门协作提升RevPAR（每间可售房收入）。 3、市场与竞争分析：关注市场动态，分析竞对酒店的价格与策略，为酒店制定差异化的线上运营方案，确保市场竞争力。 4、内容管理与关系维护：策划执行线上营销活动，并协同设计团队优化酒店的线上展示内容（如图片），以提高浏览转化率。维护与各平台区域经理的紧密合作，争取流量资源（如首页推荐、平台大促等）。 5、客户体验与口碑管理：确保订单处理顺畅，避免超售或处理到店无房等情况。及时回复并处理线上客人的评价与投诉，维护酒店的在线口碑与品牌形象。 6、内外部协作与培训：与前厅、预订、财务等部门紧密配合，确保流程顺畅。此外，可能需要培训前台员工，提升对OTA客人的服务意识。

工作职责： 1. 负责酒店客房、餐饮、宴会等产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标及各项业务指标。 2. 制定并执行区域/行业客户开发与维护计划，通过电话营销、实地拜访等方式挖掘客户需求，推动销售转化。 3. 高效完成报价单、合同拟定与签署流程，组织客户参观酒店，协调预订系统完成房间及宴会场地预订。 4. 及时下发并跟进团队及宴会工作单，确保运营、餐饮、前厅等相关部门准确接收并落实服务信息。 5. 建立并动态更新客户档案，定期收集客户反馈与需求，协同相关部门优化服务方案。 6. 关注集团内其他酒店产品动态，适时向客户推荐跨区域协同服务方案。 7. 跟踪分析本地及客源地市场趋势、竞争对手动态及行业促销信息，定期形成分析报告并提出销售策略建议。 8. 协同销售团队开展市场活动策划与执行，支持酒店新产品上市推广及渠道拓展。 9. 处理客户咨询、投诉及突发事件，保障客户体验与品牌声誉。 10. 参与销售团队日常管理与业务指导，协助提升团队整体专业能力与业绩表现。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限；具备三年及以上国际连锁酒店销售或市场营销相关工作经验。 2. 具备优秀的中英文书面及口头表达能力，能独立完成双语商务沟通与文件处理。 3. 熟悉酒店产品体系及销售流程，具备市场分析、客户开发及项目谈判能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识。 5. 无不良从业记录，认同 hospitality 行业服务理念与职业操守。

岗位职责 1. 全面负责西餐厅日常运营管理，制定经营计划、服务标准、排班及年度营收预算； 2. 管控餐厅食材、耗材成本，把控菜品品质、出品效率，做好库存盘点与损耗控制； 3. 统筹前厅、后厨人员管理，开展技能培训、绩效考核，搭建稳定服务团队； 4. 对接宴会、散客、团购等营销活动，提升上座率与营业额，维护高端客群关系； 5. 处理宾客投诉、各类突发应急事件，落实食品卫生、消防安全规范； 6. 联动前厅、厨房、采购等部门协同工作，定期向上级提交经营报表，完成上级交办工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，28–45岁，形象得体，流利沟通读写； 2. 2年及以上五星级酒店西餐厅主管/经理全盘管理经验，熟悉西餐运营流程； 3. 精通西餐服务、成本核算、团队管理，具备较强营销、应急处置与跨部门协调能力； 4. 抗压能力强，擅长客户维护，有良好书面与口头表达能力；

岗位职责 1、按要求清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房和环境； 2、及时补充客房内的日用品； 3、负责客房设施的维护与保养； 4、检查、清点、保管客房的固定财产及棉织品、日用品； 5、宾客遗留物品的清点、上交。 岗位要求 1、身体健康，而且适应长时间工作。 2、能够承受工作压力。

岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持 3、监督酒店资金流动，确保资金安全及合理使用 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 5、完善财务管理制度，优化财务流程，提升财务管理效率 6、配合内外部审计工作，确保财务数据的准确性与完整性 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 2、3年以上财务工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 5、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力 6、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； 3、监督并指导前厅员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并反馈至相关部门，确保客户体验； 5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； 6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理调配人力资源； 7、监控前厅部的营收数据，分析经营情况并提出改进建议； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部运营流程及服务标准； 2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理客户关系； 3、较强的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成目标； 4、具备良好的应变能力和抗压能力，能够高效处理突发事件； 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； 6、工作细致认真，责任心强，注重细节与服务品质； 7、能适应倒班工作制，具备较强的执行力与问题解决能力。

岗位职责： 1. 统筹前台日常接待工作，监督接待礼仪、电话转接、访客登记及快递收发流程。 2. 负责前台团队排班、培训、考勤及绩效考核，提升整体服务质量。 3. 处理客户现场咨询、投诉及突发事件，维护公司形象。 4. 管理会议室预约系统、办公用品库存及前台区域环境整洁。 5. 协助行政部门完成其他内勤事务。 6.账目校对。 7.店铺日常新媒体运营。 任职要求： 1. 身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强。 2. 3年以上前台经验，有领班/主管经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础英文接待能力者加分。 4. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，服务意识强。

招聘人数:1人 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历；年龄35岁以上优先； 2、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结； 4、熟练运用Office办公软件并掌握财务核算软件； 5、持有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证书者优先考虑。

店名:雍容荟，人均消费500-600元/人，包吃住 月休4天 明档 ：女孩子身高160以上，男孩子身高172以上，不戴眼镜 不要短期工 兼职 岗位职责: 1. 负责后厨各档口日常烹饪及菜品制作，确保出品质量稳定； 2. 配合厨师团队完成食材处理、配菜及出餐工作； 3. 保持厨房区域的清洁卫生，遵守食品安全操作规范； 4. 协助完成厨房设备与用具的日常维护； 5. 完成上级交办的其他厨房相关任务。 任职要求： 1. 具备基本的烹饪技能和餐饮行业工作经验； 2. 身体健康，能适应高强度的厨房工作环境； 3. 有责任心，工作认真细致，注重卫生与安全； 4. 具备良好的团队协作能力，服从管理安排； 5. 热爱餐饮行业，能长期稳定工作。

做事认真负责，刀工扎实，服从安排 【岗位职责】 1、负责食材的切配、腌制、预处理等基础加工工作，确保符合菜品标准 2、根据厨师要求及时完成备料工作，保障出菜效率 3、维护操作区域卫生，严格执行食品安全规范 4、协助厨房其他岗位完成相关工作 【岗位要求】 1、25-30岁，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 2、1年以上餐饮行业切配工作经验，熟悉川菜食材处理者优先 3、掌握基本刀工技巧，能熟练处理各类荤素食材 4、具备食品安全意识，了解厨房卫生管理规范 5、吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队协作能力

工作职责： • 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 • 同其他部门保持良好协调工作。 • 确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 • 确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 • 提供高品质的对客服务。 • 检查预抵VIP的房间。 • 为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 • 确保客人需求与合理的要求被满足。 • 通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 • 及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 • 确保恰当地处理客人的失物与招领。 • 负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 • 管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 • 管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 • 合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 • 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 • 整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的的外包成员。 • 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 • 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 • 同其他部门保持良好协调工作。 • 确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 • 确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 • 提供高品质的对客服务。 • 检查预抵VIP的房间。 • 为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 • 确保客人需求与合理的要求被满足。 • 通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 • 及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 • 确保恰当地处理客人的失物与招领。 • 负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 • 管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 • 管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 • 合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 • 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 • 整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的的外包成员。 • 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 • 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 • 同其他部门保持良好协调工作。 • 确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 • 确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 • 提供高品质的对客服务。 • 检查预抵VIP的房间。 • 为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 • 确保客人需求与合理的要求被满足。 • 通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 • 及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 • 确保恰当地处理客人的失物与招领。 • 负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 • 管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 • 管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 • 合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 • 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 • 整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的的外包成员。 • 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 • 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 执行任何酒店管理层分配的其它工作。 • 如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 任职资格： • 良好写作和口头表达能力。 • 较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 • 以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 • 较强的人际处理能力并关注细节。 • 有改进服务品质的方法。 • 具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 • 积极聆听、多方位思考。 • 有效理解和利用资源。 • 管家部三年以上主管工作经验。

【岗位职责】 1、负责酒店泳池日常安全巡视，确保游客遵守安全规定，及时发现并制止危险行为。 2、熟练掌握救生技能，对溺水、突发疾病等紧急情况迅速实施救援和心肺复苏等急救措施，保障游客生命安全。 3、维护泳池周边环境卫生，设施设备维护，确保水质符合卫生标准。 4、定期检查救生器材、急救设备（如救生圈、AED等）的完好性，确保随时可用，并做好维护记录。 5、协助进行游客安全知识宣导，提醒儿童及不习水性者注意防护，提供必要的游泳指导。 6、参与定期组织的救生演练和突发事件应急培训，持续提升救援能力。 7、记录每日救生工作日志，包括异常情况、救援事件及设备状态，及时上报主管。 【岗位要求】 1、持有国家认可的救生员职业资格证书（有效期内），具备水上救生及急救实操能力。 2、具备良好的水性，能熟练完成200米以上连续游泳及潜水、拖带等基础救生动作。 3、责任心强，具备敏锐的观察力和快速反应能力，能在高压环境下保持冷静判断。 4、身体健康，无高血压、心脏病等不适宜从事救生工作的疾病，能适应户外及高温环境工作。 5、具备基础沟通能力，能清晰引导游客遵守安全规则，有服务意识。 6、有酒店或水上乐园救生经验者优先，无经验者如持证且培训考核通过亦可录用。

1、服务员负责迎客、点菜、端菜、倒茶、倒酒、送客等工作，对客人的反应要求及时、到位。 2、月休4天，节假日调休，包吃住 3、有中餐、宴会餐饮工作经验优先 4、工作时间是周一至周五：早班9:30-19:00；晚班14:00-客人离席；周末8:30-客人离席。 5、试用期4500，转正4000+800绩效，综合收入能上5000，试用期2个月。

岗位职责： 1. 全面负责门店的日常运营与管理，确保营运标准高效执行。 2. 负责团队建设、员工排班、培训与管理，提升团队凝聚力与服务水准。 3. 执行并达成门店销售目标，控制运营成本，对门店损益负责。 4. 处理客户关系，维护品牌形象，并协助进行线上线下营销推广活动。 5. 负责门店库存管理、订货及物料控制。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，有餐饮行业或新零售行业店长/值班经理经验者优先。 2. 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和客户服务意识。 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理店内各类突发状况。 4. 对数据敏感，有一定的运营分析和决策能力。 我们提供： · 具有行业竞争力的薪资结构（底薪+绩效+奖金） · 完善的培训体系与清晰的晋升通道 · 舒适的工作环境与积极的团队氛围

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部经理和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入 【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 2年相关的工作经验。 良好的管理技能。 积极主动和精力充沛。 形象气质佳。

【岗位职责】 负责酒店在抖音、小红书、视频号、携程、美团等新媒体及OTA平台的数字化营销策略制定与执行，通过直播带货、短视频引流、私域社群运营等方式，提升品牌曝光与销售转化； 策划并执行多样化营销内容（图文、视频、直播、H5等），结合酒店产品特色、季节活动及社会热点，持续吸引用户关注，增强品牌传播力与用户粘性； 跟踪分析营销数据（点击率、复购率、获客成本等），及时优化投放策略与内容形式，提升整体投放效率与ROI； 维护客户关系，通过社交媒体互动、个性化信息推送等方式，提升客户满意度与忠诚度，促进复购及口碑传播； 负责销售合同的签订、履行与日常管理，协调处理各类市场相关问题； 汇总与分析货源需求，制定合理的货源调配计划，支持销售目标达成。 【岗位要求】 对销售与新媒体运营充满热情，有志于在数字营销领域深耕发展； 具备1年以上B端销售或新媒体运营相关经验者优先； 学习能力强，善于接受新事物，能够快速掌握不同平台运营逻辑； 沟通表达能力强，具备团队协作精神，能有效整合内外部资源； 思维活跃，应变能力强，能在快节奏工作中保持积极心态与抗压能力； 对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能基于数据优化运营动作。

【岗位职责】 确保遵循项目的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守项目仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释项目的服务标准和项目政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。 根据项目部最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 【岗位要求】 全面的中餐厅运营知识。 5年相关的工作经验，3年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。

诚聘专业双证教练，期待热爱运动、专业扎实的您加入我们，共同打造高品质健康生活体验！ 职位亮点： 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高提成+绩效奖金+年终奖，多维度保障收入； 完善福利：五险一金、带薪年假、免费工作餐、节日礼物、定期体检、丰富员工活动； 优质工作环境：高端平台，专业团队，系统培训，清晰发展路径； 月休8天，工作生活平衡，氛围融洽。 岗位职责： 1.开展健身+游泳教学，提供个性化专业指导； 2.维护场馆环境与设施安全，保障运营品质； 3.协助课程推广与会员服务，积极达成团队目标； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.持健身教练证、游泳教练证（双证必备）； 2.具备授课能力，课程设计经验； 3.大专及以上学历，女165cm+/男175cm+，形象体态佳； 4.热爱运动事业，服务意识强，沟通能力好，有团队精神。 地址：成都市双流区语燕路99号（地铁1号线武汉路地铁口B5出，行12分钟）。 欢迎符合条件的您直接投递或沟通，期待与您携手共创精彩。

1.根据总工的指示，全面对工程部的运转进行监督 ，负责对员工进行分配。 2.与各班次负责人联络，在本班内检查计划维保工作的进展情况。 3.检查和控制所有机房，相关系统和设备的运转效率。 4.从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。 5.在本班内在记录本上记录发生的事情。 6.确保顺利交接下一个班次，对于未完工作所需要的采取措施和需要特别关注的事项要交接清楚。 7.检查室内外的设施设备确保正常运转并检查工作和进展情况，对错误的情况及时更正。 8.完成日常行政运作，设备运行，设备保养等。