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  • 客服

  • 海外面点师

    1.5万-3万
    深圳 | 10年以上 | 高中
    通信/电信/网络设备 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责国外华为分公司员工餐厅厨房的整体工作,包括团队管理,分工安排,开菜单及菜品创新 2、负责国外华为分公司员工面点的准备、烹饪,对满意度负责 3、负责国外华为分公司VIP的宴请接待 5、负责国外华为分公司美食节出品策划 4、研究当地餐饮市场,极积开创新菜品 岗位要求 1、高中及以上学历,同岗位工作经验10年以上。 2、接受过专业技术训练,达到中级面点师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在星级饭店工作不得少于5年。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。 6、接收海外工作(拉美)
  • 深圳 | 经验不限 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 父母旅游
    • 生日礼物
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 沟通能力强,形象气质佳,沉稳,
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、薪资福利: 1.食宿福利:公司设有专人负责提供健康工作餐(含中餐、晚餐);提供高档花园式住宿环境:宿舍配有空调、热水器、洗衣机、厨房用具等设施; 2.社保福利:公司购买深圳二档社会保险(5险:医疗、工伤、养老、失业、生育); 3.学习福利:公司不定期组织内部培训、外聘优秀老师培训及带队外出学习。 4.活动福利:K歌、聚餐、拓展训练、周年大型庆典活动等; 5.假期福利:每月休4天; 6.旅游福利:每年奖励员工至少一次境内外游玩; 7.资源共享:员工可享受品牌旗下产品和服务折扣优惠; 8.全勤奖:每月发放全勤奖; 9.奖励机制:公司设有优秀员工奖、PK奖、年终奖等; 10.晋升福利:内部提供多种岗位晋升渠道及晋升机制,员工拥有不定期晋升加薪机会; 11.节日福利:员工生日会、其他传统节日发放节日物资等。 二.上班时间: 早班:上午10:00-19:30; 中班:中午12:00-21:30; 晚班:下午13:00-22:30。 三.岗位职责: 1.具有一年以上美容院或美容美甲综合店前台管理经验; 2.熟悉邀约客人话术及方式; 3.合理顾客预约及服务老师; 4.配合总部做好物料管理。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、薪资福利: 1.食宿福利:公司设有专人负责提供健康工作餐(含中餐、晚餐);提供高档花园式住宿环境:宿舍配有空调、热水器、洗衣机、厨房用具等设施; 2.社保福利:公司购买深圳二档社会保险(5险:医疗、工伤、养老、失业、生育); 3.学习福利:公司不定期组织内部培训、外聘优秀老师培训及带队外出学习。 4.活动福利:K歌、聚餐、拓展训练、周年大型庆典活动等; 5.假期福利:每月休4天; 6.旅游福利:每年奖励员工至少一次境内外游玩; 7.资源共享:员工可享受品牌旗下产品和服务折扣优惠; 8.全勤奖:每月发放全勤奖; 9.奖励机制:公司设有优秀员工奖、PK奖、年终奖等; 10.晋升福利:内部提供多种岗位晋升渠道及晋升机制,员工拥有不定期晋升加薪机会; 11.节日福利:员工生日会、其他传统节日发放节日物资等。 二:工作时间: 早班:10:00-19:30 中班:12:00-21:30 晚班:13:00-22:30 三、职责说明: 熟悉掌握美甲美睫技术。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
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    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、薪资福利: 1.食宿福利:公司设有专人负责提供健康工作餐(含中餐、晚餐);提供高档花园式住宿环境:宿舍配有空调、热水器、洗衣机、厨房用具等设施; 2.社保福利:公司购买深圳二档社会保险(5险:医疗、工伤、养老、失业、生育); 3.学习福利:公司不定期组织内部培训、外聘优秀老师培训及带队外出学习。 4.活动福利:K歌、聚餐、拓展训练、周年大型庆典活动等; 5.假期福利:每月休4天; 6.旅游福利:每年奖励员工至少一次境内外游玩; 7.资源共享:员工可享受品牌旗下产品和服务折扣优惠; 8.全勤奖:每月发放全勤奖; 9.奖励机制:公司设有优秀员工奖、PK奖、年终奖等; 10.晋升福利:内部提供多种岗位晋升渠道及晋升机制,员工拥有不定期晋升加薪机会; 11.节日福利:员工生日会、其他传统节日发放节日物资等。 二:工作时间: 早班:10:00-19:30 中班:12:00-21:30 晚班:13:00-22:30 三、岗位要求: 1.熟练掌握美甲美睫技术(三年以上工作经验优先考虑); 2.有美甲美睫综合店店务管理经验。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、薪资福利: 1.食宿福利:公司设有专人负责提供健康工作餐(含中餐、晚餐);提供高档花园式住宿环境:宿舍配有空调、热水器、洗衣机、厨房用具等设施; 2.社保福利:公司购买深圳二档社会保险(5险:医疗、工伤、养老、失业、生育); 3.学习福利:公司不定期组织内部培训、外聘优秀老师培训及带队外出学习。 4.活动福利:K歌、聚餐、拓展训练、周年大型庆典活动等; 5.假期福利:每月休4天; 6.旅游福利:每年奖励员工至少一次境内外游玩; 7.资源共享:员工可享受品牌旗下产品和服务折扣优惠; 8.全勤奖:每月发放全勤奖; 9.奖励机制:公司设有优秀员工奖、PK奖、年终奖等; 10.晋升福利:内部提供多种岗位晋升渠道及晋升机制,员工拥有不定期晋升加薪机会; 11.节日福利:员工生日会、其他传统节日发放节日物资等。 二:工作时间: 早班:10:00-19:30 中班:12:00-21:30 晚班:13:00-22:30 三、职责说明: 1.熟悉顾客情况,完成销售业绩目标; 四、职位要求: 1.有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2.具备专业的美容知识。 3.有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、薪资福利: 1.食宿福利:公司设有专人负责提供健康工作餐(含中餐、晚餐);提供高档花园式住宿环境:宿舍配有空调、热水器、洗衣机、厨房用具等设施; 2.社保福利:公司购买深圳二档社会保险(5险:医疗、工伤、养老、失业、生育); 3.学习福利:公司不定期组织内部培训、外聘优秀老师培训及带队外出学习。 4.活动福利:K歌、聚餐、拓展训练、周年大型庆典活动等; 5.假期福利:每月休4天; 6.旅游福利:每年奖励员工至少一次境内外游玩; 7.资源共享:员工可享受品牌旗下产品和服务折扣优惠; 8.全勤奖:每月发放全勤奖; 9.奖励机制:公司设有优秀员工奖、PK奖、年终奖等; 10.晋升福利:内部提供多种岗位晋升渠道及晋升机制,员工拥有不定期晋升加薪机会; 11.节日福利:员工生日会、其他传统节日发放节日物资等。 二:工作时间: 早班:10:00-19:30 中班:12:00-21:30 晚班:13:00-22:30 三、职责说明: 1.定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 2.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 3.参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 四、职位要求: 1.皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2.持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 不收取任何押金,带薪培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、文字功底扎实 2、适应能力强,沟通能力强,安排商务接待和活动; 3、掌握董事长的日程安排做好预约工作,安排商务出差; 4、完成董事长交待的临时性工作。 5、爱玩抖音快手等视频软件 6、形象气质佳 职位要求: 1、有前台、行政助理、文员工作等相关经验等优先 2、电脑熟练,精通各种办公软件; 3、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 中专
    • 投递简历
    1.全面负责酒楼前期筹备:团队组建、制度流程搭建、物资采购、出品与服务标准制定、开业统筹落地; 2.统筹前厅后厨运营管理,把控服务质量、菜品品质、食品安全及现场效率; 3.负责成本管控、毛利核算,完成营收目标; 4.处理客诉、维护客户关系,提升顾客满意度与口碑; 5.协调各部门,保障酒楼运营顺畅。 任职要求: 1.必须具备完整餐饮/酒楼筹备开业经验; 2.3年以上餐饮管理岗位经验,中高端酒楼、粤菜酒楼经验优先; 3.熟悉人员管理、成本控制、服务体系搭建; 4.执行力强,抗压能力好,适应新店筹备节奏。 深圳南山新筹备大型酒楼(中高端粵菜酒楼/铁板烧) 待遇:12000-15000元/月+提成 薪资福利:缴纳五险一金 工作地点:深圳南山(筹备酒楼)
  • 采购经理

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    采购经理岗位职责 1、隶属于酒店总部采购团队,统筹对接各门店采购经理,全面负责集采全流程管理工作。 2、梳理、优化并完善采购管理制度与标准化作业流程,从严管控招投标、采购执行全流程,防控合规与廉政风险,筑牢采购合规管控防线。 3、负责采购数据统计、分析及日常工作复盘;结合门店运营实际需求优化采购策略,协助各门店采购板块降本增效,持续提升集采运营质量。 4、统筹协调各门店采购相关事务,做好上下级及跨部门沟通对接,保障集团采购工作标准化、高效落地。 任职要求 1、熟悉采购招投标、合规及廉政管控全流程,具备酒店采购制度搭建、流程标准化优化实操能力。 2、精通酒店集采运作模式及酒店全品类物资采购业务,有全国连锁酒店品牌采购从业经验者优先录用。 3、具备数据统计分析、工作复盘能力,能够依托数据研判采购绩效;拥有优秀的统筹协调与跨部门沟通能力。 4、品行端正、廉洁自律,无采购行业不良从业记录,恪守职业底线,责任心强、职业操守优良。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 岗位要求: 1、有2年以上同星级客房管理工作经验; 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑; 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 人事业务岗

    6千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店员工考勤管理,包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计; 2.做好部门排班,建立考勤记录台账,每月进行员工考勤确认,并制作月度考勤报表; 2.办理酒店员工入离职、转正、调动、晋升、降级、解聘、退休、奖惩等人事异动手续并作相应发文通知; 3.按照国家规定办理员工劳动合同、保密协议的签订、续签和解除手续,建立员工劳动合同台账,规避用人风险; 4.负责员工人事档案的收集、整理、归档工作,制作人事报表; 5.负责酒店员工关系管理,受理与协调处理各种劳动争议和劳动纠纷,促进劳资关系的和谐; 6.指导协调和办理各类劳务用工手续及各类证照,包括但不限于办理招调工、暂住证、员工档案关系转调手续、退休等; 7.负责部门后勤工作,办公文具用品的管理,部门资产管理; 8.负责人力资源保障,外包员工的招聘及协助管理,外包员工需求审核,外包服务费用的审核支付,确保准确、合法、合规; 9.上级领导安排的其他工作。 任职条件: 1.35 周岁以下,大学本科(含)及以上学历; 2.两年以上同岗位工作经验,有酒店、会所行业经验者优先考虑; 3.熟悉劳动法、当地劳动法规,对各项人事流程和管理操作风险有实践经验,能处理简单的员工投诉; 4.熟练掌握 EXCEL,熟练使用各类办公软件; 5.具有较强的亲和力,良好的对内、对外沟通、协调能力; 6.具有人力资源管理职业资格证优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们正在寻找一位高级客房部达人(公共区域主管)人选,需要独立承担以下岗位职责: 1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2.熟悉酒店所有公共区域。 3.确保及时完成日常保洁工作。 4.有效地处理应急事件。 5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 6.安全正确地使用保洁设备。 7.合理保持保洁用品的存货量。 8.按照业务要求开展工作。 候选人应具备以下特质: 1.至少一年五星级酒店同等岗位筹备酒店工作经验。 2.具有良好的组织协调和沟通管理能力。 3.可上夜班。 如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 深圳 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划,如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目,确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,为品牌注入活力。此外,您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效  欢迎新团队成员,并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格: .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责核对每月员工考勤数据及完成工资数据核算及报表; 2、每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算; 3、按要求处理零用现金,每周进行对账; 4、准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理; 5、按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表; 6、每日进行补足出纳备用金的工作; 7、与各部门领导就现金使用的问题进行协调; 8、与收入审计员协调工作; 9、监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整; 10、管理并负责所有部门内及对外发放文件,准备并负责会议记录; 11、审核考勤,佣金资料,准确计算员工工资; 12、管理各类合同,并分类归档。负责酒店保险的续期,保险案件索赔。 岗位要求: 1、具有1年以上会计工作经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景; 2、具有会计、财务、商业管理或相关的大专毕业证书; 3、具备读写能力和科技知识——你需要对阅读、写作、基础数学和计算机有很好的掌握; 4、具有会计或相关领域的职业证书; 5、具备一定的沟通能力熟悉财务相关软件。
  • 烘焙学徒

    4千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 语言培训
    • 技能培训
    • 免费工作餐
    • 节假日加班费
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助完成日常生产任务,包括原料准备、面团制作、整形、烘烤等基础工序。 2、学习并掌握各类面包、蛋糕、甜品的配方及工艺流程,逐步提升独立操作能力。 3、负责烘焙工具、设备及工作区域的清洁消毒,确保符合食品安全卫生标准。 4、按照生产计划准确称量配料,做好物料领用及库存登记。 5、对成品进行品质检查,确保外观、口感符合要求,及时反馈异常问题。 6、参与新品的试做与改良,记录操作要点及改进建议。 7、配合团队完成门店高峰期的产品补货及打包工作。 【岗位要求】 1、身体健康,无传染性疾病,能办理健康证。 2、工作认真负责,注重细节,有良好的卫生习惯。 3、能适应站立作业及厨房高温环境,接受轮班及节假日排班。 4、具备较强的学习能力和动手能力,主动钻研烘焙技术。 5、服从管理,善于沟通,有团队协作精神。
  • 保安员

    5.3千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 忠诚服务奖
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻; 2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车; 3.保证酒店和宾客的生命财产安全; 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放; 5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告; 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报; 7.负责酒店监控的查看,排查隐患; 8.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.沟通表达良好,形象端正、无明显纹身; 2.具有较好的协调能力,愿意主动对客沟通 3.懂得一定安全、消防保卫知识; 4.身高173cm以上,有消防证保安证及退伍军人优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    As a Guest Experience Talent (Front Office Officer), we rely on you to: 我们正在寻找一位顾客体验专才(前台接待员)人选,需要独立承担以下岗位职责: 1.Prepare the arrival and departure of the team on the day and the next day, and coordinate with relevant departments to better prepare rooms for guests. 准备当天和次日团队的到达和离店,与相关部门协调,以便更好地为客人准备好房间。 2. Handle check-in and check-out procedures efficiently and carry out cashier business. 高效率地办理入住和退房手续,执行收银业务。 3. Regularly supervise the missing accounts of the system. 定时地监督系统的漏帐。 4. Be able to report and hand in items quickly when handling lost and found items. 处理失物招领时能购迅速报告并上交物品。 5. Practice and master emergency handling procedures. 实践和熟练掌握紧急事件处理程序。 6. Ensure that each shift prints reports and completes tracking reports. 确保每个班次打印报表,完成追踪报告等。 7. Coordinate with the Concierge department to change rooms.与礼宾部协调换房事宜等。 We are looking for someone who: 候选人应具备以下特质: 1. Minimum1 year in the same position in 5-star international hotel experience. 至少一年五星级酒店同等岗位酒店工作经验。 2. Enjoys crafting creative and solutions. 享受精心设计的创意和解决方案。 3. Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) to host international guests. 能用流利的英语(以及当地语言)进行交流和写作,以接待国际客人。 4. Has strong interpersonal, communication skills, have passionate, energetic and fashionable personality. 具有较强的人际交往能力和沟通能力,有热情、活力和时尚的个性。 5. Good at Microsoft Office and Opera System. 熟练使用微软办公软件和Opera系统。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 总账会计

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 忠诚服务奖
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述:负责酒店全盘业务的核算,所有会计凭证的审核及财务报告编制,协助财务经理 完成财务分析、预算、决算等管理工作。 岗位职责: 1. 向财务总监汇报工作。 2. 负责会计记账凭证的审核,核对酒店其他操作系统及财务系统余额,确保财务系统数据的完整及准确,检查各会计岗位工作流程的执行情况, 确保会计核算真实、完整、合理、合法,符合会计信息披露的要求。 3. 按照各项费用报销审核制度的规定,审核各项报销单据。 4. 负责酒店各项财务报表的编制和报送,协助财务总监完成酒店经营活动的财务分析。 5. 负责审核工资表,协助控制各项工资性开支的发放。 6. 负责审核总出纳所编制的每月银行余额调节表。 7.    负责每月资产及负债类科目余额的分析,向业主财务代表及财务总监提交分析报告。 8. 负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划,负责根据酒店的资金收回情况编制酒店 完整的月度资金计划,报业主财务代表审核。 9. 负责跟进酒店保险索赔事宜。 10. 负责酒店税务申报及相关税务事项的跟进。 11. 负责酒店财务部培训计划的制定及执行,使各级财务人员得到充分的业务培训。 12. 组织内审人员对酒店开展内部审计,对审计报告披露的问题及时向财务总监汇报并对问题进行跟踪解决。 13. 负责同酒店外部审计人员的协调及沟通,及时向财务总监反馈情况。 14.    负责酒店同税务、财政和银行方面的衔接和沟通。 工作地点:深圳光明区,包吃包住、双休、属于隔离酒店的财务管理,如有意向欢迎投递简历。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 法籍领导
    • 带薪年假
    服务式公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    我们正在寻找保安员加入我们富有激情的团队!在广东省深圳市,一个富有激情的酒店集团里,您将拥有机会去组建一个快速发展、富有乐趣与友爱的团队,并在此收获您全新而又激情无限的事业。 G酒店与G公寓拥有对设计、文化与娱乐富有敏锐嗅觉的客户群体,正寻找一种全新的酒店风格。 G酒店与G公寓具备强烈的设计风格,富有生活休闲气息,并为客户提供富有感染力的服务。 G公寓是基汇酒店管理集团旗下的国际连锁酒店式公寓。 基汇酒店管理集团 基汇酒店管理集团在全球范围内管理着34个酒店项目,客房总量7000间,在酒店行业享有令人艳羡的美誉,提供水准的项目管理、财务管理、租赁管理和高级资产管理等服务。基汇酒店管理集团致力于在全球范围内拓展业务,于曼谷、香港、仰光、新加坡、深圳、澳大利亚、旧金山设有区域分公司。 基汇酒店管理集团以亲力亲为的方式,通过其酒店运营平台管理旗下的独立酒店项目。集团有一支经验丰富和充满创造力的管理团队,提供人力资源、市场营销、财务及运营等方面所必需的市场洞察和专业管理,以确保酒店项目的成功运营。 如欲了解更多信息,请访问:WWW. GCPHOSPITALITY.COM 我们是: · 一个年轻而富有创造力的组织 · 一个富有激情的工作团队 · 生活方式的引导者 我们在寻找这样的您: · 拥有国际五星级酒店工作经验 · 至少一年以上工作经验 · 持有保安员证 · 热情好客、外向而富有团队精神 您需要擅长于: · 传递卓绝的客户服务 · 微笑与问候 您正是我们需要的人吗?我们期待您的加入!
  • 财务部总监

    2万-2.8万
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 承接集团及酒管的预算目标并向下分解,推进酒店预算目标的执行与达成,定期分析预算完成情况并进行监督管理。 2. 负责管理酒店日常收银、记账、会计核算等财会工作,关注酒店各项业务成本管理,防范财务风险。  3.统筹管理酒店财务报表的编制,保证财务报表的准确性,结合财务报表的分析给予公司经营规划方面的建议。  4. 全面管理酒店的借款、贷款等信贷业务。  5. 统筹酒店物资出入库管理和定期盘点工作,对盘点报告进行复核。   岗位要求:  1. 大学专科及以上,财会、经济、金融、经济管理或其他相关专业优先。  2. 5年及以上相关工作经验,特别优秀者可适当放宽。  3. 熟悉财务各模块流程及账务处理,熟悉预决算管理。  4. 良好的沟通协调及创新能力,工作责任心强,具有较强的组织协调及学习能力。  5. 能够承受较强的工作压力,能很好的适应企业的快速发展和变革。  6. 具备优秀的沟通能力、洞察能力及判断力。  7. 有较强的合作意识。
  • 西厨主管

    6千-8千
    深圳 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨房日常运营管理,确保食品安全与出品质量 2、制定西餐菜单并控制成本,定期更新菜品 3、监督食材验收、储存及厨房设备维护 4、培训厨房员工,规范操作流程 5、协调与其他部门的工作对接 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业知识和实践经验 2、熟悉西厨房运作流程及成本控制 3、能适应高强度工作,具备团队管理能力 4、持有健康证及相关职业资格证书 5、有星级酒店工作经验者优先
  • 餐厅砧板

    6千-8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包住、自助餐
    • 员工生日礼物
    • 年终绩效奖
    • 人性化管理
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.负责对各类食材进行验收,确保食材的新鲜度、质量和数量符合要求。 2.根据菜单和厨师长的要求,准确、迅速地进行配菜,确保每道菜的食材搭配合理、分量准确。 3.负责砧板岗位所需刀具的保管和维护,保持刀具的锋利和清洁,确保使用安全。 4.严格遵守食品卫生和安全规定,保持工作区域的清洁和卫生,包括砧板、刀具、台面、地面等。 5.与厨师和其他岗位工作人员密切配合,协助完成厨房的各项工作任务。 任职条件: 1.学历不限,专业不限 2.2年以上砧板工作经验,有中高端餐厅或酒店工作的经验者优先考虑。 核心能力与素质: 1、具备扎实的刀工技巧,能够熟练地对各种食材进行精细加工; 2、熟悉各类食材的特点和处理方法,了解不同菜品的配菜要求; 3、接受过正规的烹饪培训,掌握系统的烹饪理论知识和实践技能。
  • 深圳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 定期体检
    综合性酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    办公地址:深圳市大鹏新区新大路深圳乐高乐园度假区  筹备期办公地址:深圳市福田区侨乡路3022号合正置地大厦3楼  Job Description 岗位职责   The Executive Chef is responsible for managing a team of chefs for the overall LEGOLAND Shenzhen Resort and ensuring that the restaurants and all outlets are kept to standards of food quality and proper cost control to ensure profitability. Keep close tasks on food costs, waste and employee self-esteem. Sets up and create the best dining experience and possible for guests. Be able to forecast, plan and contribute to the overall Food & Beverage strategy of the resort.  负责管理整个深圳乐高乐园度假区的厨师团队,确保餐厅和所有餐饮点保持优秀标准的食品质量和适当的成本控制,以确保利润。密切关注食品成本、浪费和员工状态。为客人提供舒适的用餐体验。能够预测、规划并为度假区的整体餐饮战略做出贡献。   Key Objectives 主要目标   1. Ensure the consistently delivers on all key performance indicators of the department.   确保部门始终如一地完成所有关键绩效指标。   2. Via direction of line reports, deliver at or below the agreed operating budgets for the department.  通过对部门下属的管理,达到或节省既定的部门运营费用预算。   3. Ensure strict compliance with all relevant Health and Safety legislation and allergen requirements.  确保严格遵守所有相关的健康和安全法规及食物过敏原要求。   4. Ensure the Food & Beverage offering is in line with the Merlin group and resort strategies  确保餐饮部门提供的餐饮符合默林集团和深圳乐高乐园的商业战略。   5. Undertake project management as required of operations.   根据运营需要进行项目管理。   6. Standardizes procedures for food product storage, development, and presentation.   确保食品储存、制作和展示的程序标准化。   7. Utilizes knowledge of competitor operations to develop standards, procedures, signature products, menus, and recipes.   通过充分了解竞争对手情况,来制定标准和程序,开发标志性产品,菜单和食品配方。   8. Responsible for quality control and product research.   负责食物出品的质量控制和产品调研。   9. Develops and conducts on the job training programs for food handling and service.   制定和实施食品处理和服务的在岗培训计划。   10. Creates policies and procedures for food safety, allergen training and special dietary requirement needs.  制定食品安全、过敏原培训和特殊饮食需求的政策和程序。   11. Monitors food costs to ensure in line with expectations.   监控食品成本以确保符合预算计划。   12. Work with the HOD’s of the food operational teams to ensure seamless guest journey as well as keeping the service team up to date on food safety, allergens, trends, and service standards.  与餐饮服务团队的负责人一起合作,确保对客的餐饮制作及服务流程无缝衔接,同时让服务团队随时了解食品安全、过敏原、餐饮趋势和服务标准的更新。   13. Work closely with Project Development to coordinate operational requirements and ensure successful opening or any new outlets.  与项目建设团队密切合作,协调运营要求,确保成功开业或开任何新餐饮点。   Job Responsibility 工作职责   1) Operations 运营   1. Function as the primary stakeholder in terms of food product and quality (always ensuring a high standard of food production and presentation) at the Resort, continually reviewing all key quality and guest satisfaction measurements to ensure they are relevant to the maximization of revenue via customer satisfaction.   作为度假区食物出品和质量的主要负责人(确保食品制作和展示的高标准),不断回顾所有关键的质量和客人满意度指标,以确保通过满意的客户来实现收入的合理化。   2. Continuously drives actions to ensure key KPIs exceed targeted scores and provide the F&B Director with a strategic plan on a quarterly basis proposing how performance against KPIs can be improved.   持续推动落实及改进措施,确保关键绩效指标超过既定目标,每季度向餐饮总监提供战略计划建议,旨在如何提高KPI绩效表现。   3. Regularly check the Resort arrivals to gauge and forecast the demand.   定期查看入园人数,评估和预测需求。   4. Provide a consultative service to the Resort for all food product and quality concerns, providing feedback and actions.   为度假区提供所有食品出品和质量问题的咨询服务,提供反馈并采取行 动。   5. Ensure that safe working practices are monitored and that risk assessments and procedures are reviewed regularly. Where incidents do occur, ensure that they are investigated appropriately and that where necessary, corrective action is taken to ensure that such incidents are not repeated.  确保并监控所有操作安全,并定期审查风险评估和程序。如果确实发生事故,确保对其进行适当调查,并在必要时采取纠正措施,以确保此类事故不再发生。   6. Ensure that management of all kitchens and storage areas comply with the food safety policy and in line with Merlin audit standards and local regulations; this role has overall accountability for the results in Park in this regards.   确保所有厨房和仓储区域的管理符合食品安全政策,并符合默林审计标准和当地法律法规;这个角色对度假区此方面的结果负有全面的责任。   7. Implement and maintain robust audit trail for all areas of the kitchens in line with food safety regulation and allergens.   根据食品安全法规和过敏原对酒店厨房的所有区域进行严格的审核。   8. Ensure management, maintenance, completion and compliance of all kitchen files in line with food safety regulation.   确保所有厨房文件的管理,维护,完成和执行符合食品安全法规。   9. Always ensure compliance of SOP and general kitchen standards in conjunction with the F&B Director and Head Chefs.  餐饮总监和其他厨师长一起,确保任何时候都符合厨房的标准操作流程及一般规定。   10. Manage all kitchen deep cleaning programs in the Resort, ensuring all cleaning materials and equipment within the department are used in conjunction with manufacturers specifications and as laid down in the SOP manual.  管理度假区内所有厨房深度清洁项目,确保部门内所有清洁物料和设备的 使用符合制造商规范和标准操作流程手册的规定。   2) Financial 财务   1. Ownership, understanding, and awareness of food cost of sale and gross profit results at the park, with ultimate responsibility for actual position versus budget and Year-on-Year (YOY) results.   对食品销售成本和毛利润充分理解,认知并具备高度责任心,并对实际情况与预算的对比以及年收益同比增长结果充分负责。   2. Monitor variances in food cost of sale, monitor change, trends and adjust and address accordingly.   监测食品销售成本的差异,监测变化及趋势,并做出相应地重点关注或调整。   3. Monitor, analyse and inform the leadership team of changes in the cost of goods to ensure we are offering guests high quality products, while contributing to a profitable Resort.  监控、分析并告知管理团队食品及商品成本的变化,以确保我们为客人提供高质量的产品,同时为度假区的盈利做出贡献。   4. Assisting the Senior Head Chef and Head Chefs in supervising the production and service of food to Company standards for guest satisfaction, while ensuring maximum profitability is achieved through tight specification and portion control in line with the department budget.   协助高级厨师长和餐厅厨师长监督食品的制作和服务达到公司的标准,使客人满意,同时确保通过严格的规范和在部门预算范围内的成本控制来实现利润。   5. Proposes all new or modified menus and menu items to the F&B Director.  向餐饮总监建议或修改菜单和某些菜品项目。   6. 管理食品库存,包括准确的食品浪费报告/记录,并在必要时采取行动以保证乐园餐饮总毛利达标。通过对度假区内所有相关区域提供支持和建议,以寻求在整个乐园内进一步完善各系统之间的协调。   7.确保所有物料的订购、收货、检查和储存都符合公司标准。   8. Ensure the security of the kitchens’ property, equipment, stocks, and materials.   确保厨房的财产、设备、库存和物料的安全。   9. Ensure the kitchen department is always operating within the payroll budget.   确保厨房部门的劳动力成本始终在预算范围内。   10. To manage all kitchen CAPEX projects in the Resort.   管理度假区内所有厨房部门的固定资产项目。   3) Development 发展   1. 根据默林集团和深圳乐高乐园度假村的商业策略(包括健康的生活方式选择和饮食多样性选择),以战略性的方式开发和制定菜单,展示对食品产品的盈利意识。  2. Streamline products and suppliers to maximize cost efficiencies.   优化产品和供应商,使成本效率合理化。   3. Work in partnership with other Merlin F&B Executive Chefs in the development of new concepts and ideas.   与默林行政总厨合作开发新菜单或新的餐饮概念。   4. Responsible in planning and developing new project concepts for expansion within the yearly CAPEX and ensuring proper operational work flow.  负责规划和开发新项目,以便在年度资本支出范围内进行业务扩展,并确保适当的运营工作流程。   5. Working hand in hand with Project Development to ensure overall completion of any new project.  与项目建设团队携手合作,确保任何新项目的全面完成。   4) People 人员   1. Is responsible for hiring, training, development, performance management, team building, and other culture and people management activities.  负责招聘、培训、发展、绩效管理、团队建设和其他公司文化和人员管理活动。   2. In conjunction with the Human Resources Director, ensures a succession management program is in place able to meet the current and future organisational objectives.  与人力资源总监合作,确保继任管理计划能够满足当前和未来的组织目标。   3. Promotes and demonstrates Merlin culture and core values through words and actions.   通过语言和行动来推广和展示默林集团的企业文化和核心价值观。   4. Manages all training needs and carries out appropriate training.   管理所有的培训需求并进行适当有效的培训。   5. Functions as stakeholder in terms of WWTK survey results within kitchens at the Resort and implements an action plan to improve YOY.  作为利益相关方,根据乐园厨房员工融入度调查结果,采取实施行动计划以提高员工融入度的年同比增长。  6. Management of all HR procedures and employee relations in Kitchen team, ensuring they are followed and always documented.  管理厨房部门所有的人力资源程序和员工关系,确保员工遵守并始终记录在案。   7. Ensures Opening and Closing procedures are adhered to, in accordance with Company standards.  确保按照公司的标准,遵守厨房开工和收工程序。   5) Background and Experience: 背景和经验  1. Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience as a senior head chef (or equivalent role/job experience).   要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有高级厨师长的工作经验(或同等职位或工作经验)。   2. A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level.   有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识,并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 3. Minimum 10 years of work experience in China and be familiar with local diet preference   10年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好   4. Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred.  熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。   6) Education: 教育背景  A culinary degree or bachelor’s in business, food service management (or equivalent education and experience) is required.   要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位(或同等教育经历和经验)。   7) Other Requirements: 其他要求   1. Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations.   必须接受灵活工作时间,包括晚上和周末,以支持度假区的运营。   2. Requires a valid driver’s license and valid passport.   持有驾照和有效护照   3. Must be willing to travel locally and regionally to conduct business, and occasional travel internationally.  愿意接受偶尔国内或海外出差安排
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责酒店内外安全巡查,及时发现并处理安全隐患,确保酒店财产和客人安全; 2、监控酒店各区域安防系统,包括但不限于监控设备、消防设施等,确保正常运行; 3、维护酒店出入口秩序,对进出人员进行登记和检查,防止无关人员进入; 4、协助处理突发事件,如火灾、盗窃、纠纷等,并按照应急预案采取相应措施; 5、配合相关部门完成大型活动或重要接待的安全保障工作; 6、完成上级交办的其他安保相关工作。 岗位要求: 1、持有中级消防资格证优先 2、身体健康,无不良嗜好,能适应倒班工作制; 3、工作认真负责,有较强的纪律性和团队协作精神; 4、退伍军人或有相关安保工作经验者优先考虑; 5、能熟练使用基本安防设备和消防器材者优先; 6、无违法犯罪记录,品行端正,具有良好的职业道德。
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