岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。

岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。

【职位描述】 • 根据预订优质快速的为客人办理入住手续，确认相关信息，如:房价，人数等，依客人喜好予以排房。 • 向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员，吸引新会员的加入。 • 指引去房间的方向并解释房卡的使用方法，向客人分发礼物等。 • 确保入住期间的各项需求能有效满足，帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金，信用卡，旅行支票，公司或第三方付费等付款方式。 • 热情友好的问候客人，对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如：酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 • 礼貌的接听所有来电，及时恰当的应客人要求处理各种邮件、传真及转交物品。 【任职要求】 • 以较强的沟通表达能力提高客人满意度。 • 积极热情，有责任心，有一定的英语口语表达能力。 • 能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算。 • 能承受一定的工作压力。 • 有酒店实习经验者优先。

实习岗位有： 礼宾部实习生 4名 西厨房实习生 4名 餐饮部实习生 12名 前台实习生 4名 总机实习生  1名 任职要求： 1.实习期在6个月以上。 2.喜欢并希望在酒店业长期发展的在校实习生/毕业实习生。 3.与人沟通表达，清晰流利。 4.有良好的服务意识。

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、英文书写及口语流利。 2、良好口头及书面沟通技巧。 3、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4、熟悉国家及本地法律。 5、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 6、具有领导，指导和发展员工的能力。 7、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。 8、具有以身作则的能力。 9、与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 10、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 11、良好组织及展示技巧。

岗位职责 1、通过与酒店总经理，营运经理，财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2、在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 岗位要求 希尔顿花园酒店职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。

岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

【岗位职责】 销售工作： 1、负责酒店市场营销部部筹开期间的所有工作； 2、制定公司市场营销战略、电子商务战略、销售战略及相关实施方案、营销策略、价格体系等； 3、根据公司年度营销人物指标，负责拓展、维护和管理酒店客户关系、销售资源及销售渠道，完成销售计划； 4、负责策划及执行销售工作，包括但不限于：维护房价码设置系统、预订系统及客户档案管理系统等系统维护；根据销售目标完成各合作协议签订； 5、负责收益管理工作，结合酒店销售情况、客户需求、竞争对手策略等信息，完成每日、每周、月度、季度、年度收益管理分析及汇报，为销售战略提供依据； 公关传讯工作： 1、制定公司市场推广策略、节庆活动方案、推广计划、社会媒体计划等，并定期进行评估； 2、负责定期组织策划宣传推广活动。包括：商务聚会、旅行社及中介聚会、系列主题活动等； 3、负责策划及实施推广工作，包括但不限于：根据推广计划，负责维护自媒体及社会媒体推广信息，审核推广文案，定期跟进广告策划及设计，统筹制作宣传物料等。 4、实现品牌建设目标，制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划及实施效果，并对酒店市场营销体系的总体业绩负责。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。国际联号工作经验优先。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、具有敏锐的市场触觉及较强的社会活动能力，能与客户保持良好的合作关系；熟悉深圳及广东区域市酒店市场情况，拥有深圳及周边城市大客户及高端客户资源。 4、熟悉OTA运营规则，具备酒店优化收益管理和销售策略等知识。 5、有强烈的酒店市场拓展理念和优秀的沟通能力，能代表酒店、品牌、公司与顾客等沟通交往。

工作地点：江浙沪 岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有两年以上财务负责人工作经验，五年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1.保证厨房的高效运营，严格控制成本，采购订单检查，运营原材料品质，宴会活动，客评及财务目标 2.注重运营的健康和安全规范和食品卫生规则 3.检查厨师团队的仪容仪表和个人卫生 4.监督所有厨房出品的质量，检查食品味道，温度和外观，保证所有出品一致，严格按照标准卡制作菜品 5.了解并熟知所有食品准备的标准和程序 【岗位要求】 1.同岗位经验3年以上 2.有大型宴会/团餐备餐经验 3.丰富的烹饪技术及行政经验 4.懂得成本核算，有一定的食物原料及食品营养知识 5.积极开创新菜，制定餐厅的菜单、自助餐及宴会菜单 6.具有良好的传达能力、培训技巧及领导技能

1、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 2、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。 3、开发并跟进酒店的各项市场活动。 4、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出用户喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 5、吸收掌握并实时更新公司的产品、文化及其他有价值的知识，结合时下热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 6、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 7、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 8、为酒店内部提供指南，规范酒店描述性文字、相关报道、采访以及发言稿，并能推荐合适的面向公众的平台。

【岗位职责】 1.确保餐厅，大堂吧每日的正常运转 2.根据预测，宴会预定，团餐安排及重要宾客的人数来安排工作 3.监督员工仪容仪表，确保服务流程得到严格执行，达到客人的期望 4.分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况 5.确保餐厅的设施摆放标准和卫生标准符合检查要求 6.招聘及培训等人力资源工作 7.协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，销售情况进行餐厅菜单，酒水单的修改 【岗位要求】 1. 接受过高等餐饮服务方面的培训，具有丰富的餐饮酒水知识和服务工作技巧。 2. 国际品牌酒店西餐厅管理工作经验3年以上。 3. 有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件 4. 熟悉西餐厅服务标准和要求，了解西餐厅的服务程序。 5. 善于处理客人的问题，具有较强的社交能力和一定的英语水平。 6. 有一定的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力 7. 熟悉餐厅酒吧各项事务的操作流程 8. 计算机能力熟练

【岗位职责】 1、执行酒店的规章制度。保障酒店财产，酒店 客人及员工的生命和财产安全。 2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 8、负责检查动火部位、施工现场消防安全、处理报警和烟感器故障。制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 9、熟悉急救程序及消防紧急措施。 10、协助制定酒店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 11、负责组织开展以“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”为内容的安全、法制知识的培训，为负责所有部门的各项安全管理工作。 12、及时了解员工动态，发现并解决问题。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具有同等学历，或退伍军人持保安上岗证及消防证者优先。 2、具有3年以上酒店安全部管理岗位工作经验； 3、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 4、身高170CM及以上，身体健康，容貌端正；

【岗位职责】 1．确保所有由楼层服务员清洁完的房间已由楼层主管检查过，并亲自做好上述房间的检查工作。 2．进行具体时间安排，由主管据此对所有客房区域，包括入住和未入住的房间进行日常视察。 3．对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。必要时可直接采取纠正措施。 4．监管楼层服务员，确保向客人和内部客户提供及时礼貌的服务。 5．就影响客房服务部的各项事宜与行政管家保持良好沟通。 6．定期检查客房服务区域的所有客房，确保客房的家具、设施和设备干净整洁、状况良好、保养良好并按要求更换或翻新。 7．监督外部承包商，确保承包商满足合同要求。 8．控制客用品的消耗量。监管仓库确保仓库正常运作。 9．与行政管家一起进行例行清洁计划，包括大清洁等。 10．计划对客房服务员和楼层主管的培训。 11．对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。 12．有效并高效地对紧急情况做出反应并向行政管家汇报紧急情况。 13．指导直属下级在其岗位上的工作。 14．完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1．具有良好的客房部楼层日常操作方面的知识。 2．具备较强的问题解决、推理、激励、组织及培训能力。 3．较强的团队管理能力和较强的执行力。 4．良好的观察力。 5．负责计划、组织、协调所有关于客房清洁和保养的工作，确保楼层服务的正常运作，为客人提供卓越的服务。

岗位职责： 1.协助运营经理制定符合公寓标准的运营标准作业程序； 2.协助运营经理为现场团队和服务供应商制定系统和标准培训计划； 3.完成客服团队的搭建工作； 4.确保全面执行公寓标准作业程序； 5.维系现场服务标准以及保持良好的宾客关系； 6.以及其他与岗位相关的工作。 岗位要求： 1、3年及以上酒店或公寓客服相关工作经验 2、在工作中，能够熟练运用英语进行听、说、读、写； 3、能够熟练使用计算机办公软件，酒店或公寓运营软件等运营软件。 4、良好的沟通及电话技巧； 5、 成熟稳重的个性，具有亲和力，乐于帮助客人； 6、工作谨慎，认真仔细。

岗位职责： 1.推广品牌及为公寓寻找客户。 2.确保分配到的销售领域和地区得到完整的更新，使该地区产量最大化。 3.通过各种方式协助销售总监维持和提高业务量，例如促销，个人销售，宣传社会关系，特殊的销售项目，员工的培训和客户关系。 4.定期更新竞争对手的入住率，设施，宣传活动，工作人员流动，并且在周报/会议中报告这些信息报告给销售总监的周报/会议内容应包括整体商业情况，情况分析，销售的总结，竞争对手的反馈和本公司的房费变化等。 5.与有潜力的特定客户保持良好的商务关系。 6.参加重要活动，例如贸易展览，营销协会会议，使馆酒会等，以改善销售业绩并为公司建立良好的公共形象。 7.为顾客提供便利的支付服务，以确保客户关系的维护。 8.以及其他与该岗位相关之工作。 岗位要求： 1、学历要求：大专学历。 2、熟练的英语口语及书写能力。 3、至少1年集中租赁式公寓租赁经验，熟悉已有及潜在的市场趋势。 4、具备独立工作的能力和良好的人际关系沟通能力。

岗位职责 1、负责贯彻执行人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 2、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 3、与各部门协调，保证员工公寓、员工餐厅、员工更衣室顺利有效运作。 4、协助管理员工奖惩，处理员工申诉、投诉等员工事件。 5、根据要求开展企业社会责任活动及员工活动。 6、为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 7、负责酒店各部门员工的考勤管理工作。 8、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 3、具有较强的人际交往能力和沟通能力，有热情、活力和时尚的个性。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

【工作技能要求】 1、语言能力：普通话流利，英语会话熟练优先。 2、业务素质：有全面的专业知识，熟悉机电设备的设计、安装、运行、维修、保养的过程和具体细节，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、思想素质：具有良好的职业道德和强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力和社交技巧，热情进取，亲和力强，富有责任感并有团队意识。 4、具备相关证书：低压电工上岗证、特种设备安全员证、高压电工上岗证等技能证书。 【岗位职责】 1. 代理工程部经理管理工作 ； （1)根据交接班记录组织完成上一个班次未完成的事宜，并监督检查工程部各岗位的值班情况。 （2）解答值班中各班提出的工程技术咨询，指导日常维修工作。 （3）填写值班记录，并审阅各班组设备运行报表。 2．监督设备运行： （1）定时巡视酒店主要部位及主要设备的工作情况，及时排除隐患。 （2）当班期间负责处理设施设备突发事件，并对事件原因进行调查。 3．完成维修工作: （1）值班时，接受各部门的维修申请，完成维修通知单的登记与编号。 （2）完成工程部的维修派工工作。 （3）填写维修记录，并负责处理申请部门对维修工作的反馈。 4、值班时，协助或代理工程部经理管理工程部，并受理各部门的设备报修及维修派工工作，处理发生的有关技术设备的维修事务，督导维修工作的具体落实。

【岗位职责】 1．监督客房服务标准和程序中有关客房服务标准和程序的实施。 2．监管楼层服务员，确保向客人和内部客户提供及时礼貌的服务。 3．熟知客房服务系统的各项项目。 4．对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。必要时可直接采取纠正措施。 5．控制客用品的消耗量。 6．按要求完成盘点工作。 7．检查所有房间使其符合酒店卫生标准，特别是VIP客人。 8．协调特殊项目（例如，布置客房、控制害虫、打扫窗户和地板、补充客房存货等）。 9．履行其他可能在管房部工作范围内的任务。 10．就影响客房的各项事宜与楼层经理保持良好沟通。 11．监督外部承包商，确保承包商满足合同要求。 12．与楼层经理一起进行例行清洁计划，包括大清洁等。 13．指导直属下级在其岗位上的工作。 14．参加客房部的部门会议和培训。 15．积极参与岗位调动学习计划。 16．完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1．具有良好楼层日常操作方面的知识。 2．具备较强的问题解决、推理、激励、组织及培训能力。 3．较强的团队管理和领导能力。 4．良好的观察力和较强的执行力。 5．监督并检查楼层服务员的工作，确保符合酒店的质量标准，向客人提供最优服务。

岗位职责： 1、审核查询公寓每日收款情况。 2、根据租赁台账出具账单和按照公司要求开具当月所需发票。 3、通过核对租赁审批单的到店名单、检查房价、对照每日运营报告核对管家报告以及列出清单和调查任何差异，审核运营和销售部的销售情况，审计所有销售点的收入。 4、复核月底租户能源费和宽带费收款。 5、对其他收入和其他辅助销售进行审计。 6、检查并确保支付凭证的正确记录和批准。 7、确保给予客人的任何津贴和杂项信贷正确、清晰并得到适当批准。 8、确保妥善归档和存储所有会计文件，并保持准确的库存和控制。 9、处理应付账款，包括签发支票和提出付款凭单供审批。 10、登记银行日记账，编制银行对账单。 11、检查发票，确保在签发付款凭证供审批之前附上适当的证明。                                                  12、负责汇总和提交采购订单。                                                                                                 13、协助处理客人有关刷卡及相关付款问题。                                                                                 14、登记整理和归档公寓所有供应商合同和合同台账。 15、以及其他与该岗位相关之工作。 岗位要求： 1、大专学历，会计或财务管理等相关专业； 2、持有会计初级证； 3、1-2年工作经验； 4、拥有良好的沟通能力，能在压力下工作。

岗位职责： 1.按照 SOP 和既定标准执行日常工作。 2.熟悉服务式公寓的既定政策和程序以及《前厅部手册》。 3.熟悉紧急程序，如火灾、安全、报警和事故等。 4.熟悉各种类型的凭证和前台相关程序 5.负责电话接线员的工作。迅速礼貌地接听电话，并按照既定标准遵守电话礼仪。 6.为住客提供个性化服务。 7.熟悉夜班稽查程序，并按照经理的指示执行夜班工作。 8.及时了解公寓内外举行的所有促销和活动，例如食品展销会、会议和艺术展览。 10.及时处理住客的投诉、询问和要求，并向主管报告。 11.负责将收费凭证录入客人分类账。 12.与该岗位相关的工作。 岗位要求： 1、1年以上酒店或服务式公寓前厅接待工作经验者优先； 2、良好的英语沟通能力； 3、良好的沟通及电话技巧； 4、成熟稳重的个性，具有亲和力，乐于帮助客人； 5、 工作谨慎，认真仔细。

【岗位职责】 1.负责宴会的组织安排和计划工作 2.负责员工的服务技巧和操作培训 3.对宴会所用家具、器皿进行维修和保养，以及保管盘点 4.主持参加宴会工作会议，统筹安排宴会的现场布置及服务工作，确保客户满意 5.检查宴会场地卫生，确保宴会的布置安排与任务单一致 6.负责宴会部的考勤 【岗位要求】 有团队合作能力及组织能力 熟悉各种宴会布置，台面设计，菜肴酒水及服务标准 善于处理和回复宴会及会议客人的各类问题 有两年以上宴会主管工作经验 具有中西餐宴会服务知识

岗位职责 1.具有高度的安全意识和责任感，对人员安全负责，做好游泳者的安全管理。 2.密切注意海滨浴场情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 3.上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面； 4.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生，认真做好每天的清场工作； 5、勤在泳池边观察，注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全,对不会游泳者可作技术指导； 6.定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1.有救生员证，熟悉海边浴场，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

【岗位职责】 1、负责水暖空调的工作，生活热水的供应。 2、严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4、保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。 5、每日检查楼宇自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。 6、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 7、完成上级交办的其它事项，处理紧急维修情况。