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职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责会议纪要等工作。2.负责部门质检记录等。3.负责文件打印、收发等。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.部门负责人安排的工作。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:游乐园
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闸北区 食宿:提供食宿

具有相关工作经验具有奢华五星酒店相关经验者优先考虑

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责:1、员工考勤管理、数据统计;2、完成工资核算和统计报表;3、社保公积金办理,商保管理工作; 4、员工福利,部门活动等事务性工作;5、负责薪酬模块档案管理。岗位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源薪酬板块的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责:1、员工考勤管理、数据统计;2、完成工资核算和统计报表;3、社保公积金办理,商保管理工作; 4、员工福利,部门活动等事务性工作;5、负责薪酬模块档案管理。岗位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源薪酬板块的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

1、入离职手续办理,建立、维护人事档案,劳动合同管理;2、员工健康证的办理3、协助部门完成公司行政事务及部门内部日常事务工作;4、对日常行政工作的组织和管理,对各项规章制度制定与执行;5、负责与公司各部门对接,协助行政人事经理制定各种规章制度;6、员工考勤管理工作;7、组织与安排面试接待、会议、公司集体活动;8、做好公司领导安排的临时工作。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:一、人事管理1、 员工入职、离职管理;2、 劳动关系的管理及执行;3、 薪酬的核算发放及绩效考核工作的执行;4、 公司员工培训计划的制定、安排和执行;5、 完善、执行公司人事制度。二、行政办公管理1、 企业文化的管理执行;2、 办公室日常事务管理;3、 公司例会的组织执行;4、 公司宣传文稿、通知、工作计划、总结的组稿。三、公司安排的其他工作

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有筹开经验者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

招聘岗位:人事专员1人岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;任职要求:1、必须有酒店或餐饮行业相关工作经验;2、熟悉并独立操作招聘、培训、员工关系等至少两个模块;3、男女不限,形象好气质佳

薪资: 8千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

Internal transfer only仅限内部员工申请

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事异常工作;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

 人力资源部文员:主要负责人员招聘,招聘网站:最佳东方、赶集、58同城、智联。每周负责会议记录,办理员工入职,住宿登记,各部门对接报表,各类发文及协助总监打印文件等!

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位描述

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职条件:1.人力资源、行政管理等管理类相关专业本科及以上学历;2.具有1年以上招聘相关工作经验者优先;3.具备良好的服务态度与沟通能力;4.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道 ;5.具备一定的文案写作能力;6.工作认真、负责、善于学习。岗位职责1.协助招聘经理完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。8.协助负责新员工入司培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

Good working attitude, reliable and responsible;Fluent in English and a high standard of written English;Familiar with  MS Office suite ;Team spirit and posses strong interpersonal and communication skills ;Able to work under pressure and independently.Assists in the routine function of Personnel and Training ;Administration as well as staff welfare & benefit, all staff activities and training;To handle employee check in and check out;Prepare and check attendance record;Prepare and handle the application of all applicants and arrange for an interview;Actively participates in the organization of all staff activitiesStaff Newsletter coordination.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.协助人资经理做好酒店人事行政管理工作;2、负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作。2.负责员工档案的管理工作。3.负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。4.负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。6. 负责门店EAS系统的信息维护工作。7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。8. 负责日常行政接待工作。10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。12. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。13. 按时完成上级交办的其他工作。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,\2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直;6、有驾驶证、并能独自驾车出行。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:共享办公
地区:上海-黄浦区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.      日常考勤管理,统计月度休假及考勤;2.      每月薪资的核算及各类社保的缴纳;3.      负责公司员工入职、试用、转正、调动、离职等相关人事手续的办理;4.      负责公司员工档案资料的建立、保管;5.      负责公务出差人员机票、酒店预订工作;6.      协助完成各类公司活动,例如:年会、旅游、下午茶等;7.      办公用品的管理、登记、领用,负责福利用品发放工作;8.      协助和支持部门日常工作的展开、指令传达、部门沟通、面试安排及其他相关工作;9.      完成人事行政经理交办的其他工作事项。 任职要求:1.   本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;2.   三年以上人力资源工作经验,对六大模块的工作均有认识,其中包含2年以上薪酬福利模块经验,能独立核算月度薪资者优先;3.   熟悉国家及上海市劳动政策法规,薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针;4.   良好的职业道德素养,责任心强,工作积极主动;5.   具备良好的沟通能力和组织协调能力,有亲和力及良好的团队合作意识;6.   熟练使用办公软件,Excel操作技能优秀者优先;7.   英语听说读写良好。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、协助人力行政总监负责人力行政部管理工作,根据公司发展制定符合公司现状的人力资源管理制度以及行政管理制度;2、组织建立完善的培训体系,审批年度培训计划并对其实施情况进行监督、考核;3、组织建立合理的薪酬体系,做好员工的职业生涯规划,制定有效的奖惩办法 ;4、组织制定各个岗位的绩效管理办法和考核指标,审核考核结果,根据实施效果对其进行适当的调整;5、负责所辖部门管理人员的管理、考核,监管、指导其各项业务工作;6、负责公司下属项目人力行政的相关工作,包括:招聘、培训、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤管理等;组织下属项目公司人力行政负责人进行沟通交流,并提供业务指导;7、主动对接集团人力行政部,掌握集团最新的人力行政信息;8、负责编制年度计划,并进行分解,监督执行情况;9、负责公司有关证照、证本的管理和使用;10、参与新项目商业计划的制定,在人力资源方面提供数据支持;11、参与公司咨询项目的方案制定及人力行政板块的咨询服务工作;12、协助品牌及项目发展中心对新项目的推进及其他相关工作;13、协助对网络宣传平台的宣传编辑及推广。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店员工的考勤管理2、具有一定的电脑操作基础,从事过出勤工作优先岗位要求1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3.5千-3.8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。2. 做好会议纪要。3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。4. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。5.保存各部门的签批文件,分类管理,严格借档手续。6.领导交办其他临时工作。无经验,优秀应届毕业生也可以接受。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州-海珠区 食宿:提供食宿

 大专以上学历,人力资源、中文、行政管理等专业优先,1年以上工作经验,优秀毕业生亦可。要求性格活泼开朗,沟通表达能力较强,有一定的抗压力。有相关行政人事类工作经验。

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