高位要求： 1.做好水处理设备运行检查和数据记录工作 2.中专或以上学历，水处理或机电一体化专业优先；具有设备运行的水处理或污水系统运行经验优先

岗位职责： 1、下达并监督管理人员任务的执行和落实，评估指导队伍具体工作的开展； 2、协调配合相关部门工作，确定停车场工作职责，优化岗位配置、人员补充及工作分配； 3、规范员工服务形象、纪律，全面巡查区域卫生、工作状况，发现问题及时解决并指导纠正； 4、执行督导新员工岗前安全和服务技能的培训；拟定员工内部培训计划安排表上报审阅，组织员工实行各类培训工作，督察景区管理标准化工作的推广实施； 5、监督管理停车发票及收费情况的审核及问题处理； 6、处理停车场内发生的突发事件及各类投诉纠纷； 任职要求： 1、工作经验：具有一年以上相关工作经验，退伍军人优先； 2、能力要求：拥有突出的管理能力和沟通协调能力。 3、身体状况：身体健康； 4、个性特质要求：吃苦耐劳，责任心强，敢于担当，较强的组织协调沟通能力和团 队协作能力，基本法律法规常识、安全救护常识，协调、管理能力强。

岗位职责： 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 岗位要求 1、中技以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

负责游乐设施设备的安全管理、维护检修管理及配件管理等。

1、有消控操作证； 2、有酒店安全管理3年以上工作经验； 3、能吃苦耐劳、有责任心； 4、会做安全台账

1.负责编写弱电专业年度、月度工作计划、设备运行计划，并负责监督实施。 2.负责物业电话机房、报警监控、消防系统主机等弱电设备的维护和保养。 3.保障自控系统24小时正常运行。 4.保持电话机房、自控机房、有线/卫星接收机房等弱电机房的清洁整齐。 5.检查自控系统、布线系统等弱电系统的巡检记录，发现问题立即处理。 6.熟悉消防主机、楼宇自控主机的性能，发生故障时及时处理。 7.管理使用好本专业的工具及仪表，使之处于良好及准确状态。 8.按照维修保养制度的规定，作好弱电设备的维修保养计划安排和组织实施工作，确保物业弱电各系统处于良好的运行状况。 9.设备出现故障时，及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复正常运行。 10.熟悉线路布置，清楚消防报警资源的分布，能顺利协助完成消防系统的维修改造工作。 11.配合协调塔楼弱电系统的维修工作。     任职条件：  1.大专以上相关学历。 2.2年以上专业工作经验，熟悉工作程序及业务标准，1年以上同岗位工作经历。 3.具备相关的专业证书。

一、热爱本职工作，严格遵守公司各项规章制度及规定。 二、协助安全组组长管理本部门日常工作，以及车队车辆及人员的相关安全管理工作。 三、每天出车前认真检查驾驶员是否携带有效的驾驶证。注意观察驾驶员的精神状态，发现有精神欠佳的，要主动了解情况，确实有患病或存在其它不适合驾驶车辆因素的；（如：饮酒）不能安排开车，并及时报告安全组组长，通知运行组长调整安排。 四、每天出车前安全例检，杜绝病车上路，负责监督车队文明,安全行车。 五、定期抽检车辆安全性能状况，提醒驾驶员做好保养及检修工作。 六、定期抽检驾驶员能否遵守公司安全岗位职责，对不能遵守规定的驾驶员向分管报告。 七、做好车辆行使里程的统计，保证保养、检测、大修、报废、更新等工作的进行。 八、按上级部门规定的车辆安全管理制度做好交通安全宣传工作，按期组织交通法规及有关业务学习。 九、协助组长做好车辆安全检查档案管理工作，做到一车一档，一档一袋，一般人不得随意查阅、更改、抽换，若确需更正，经分管领导批准同意。 十、协助组长做好车辆质量检验合格凭及相关车辆资料管理，以及安全例检设备和仪器管理以及驾驶人员安全技术培训、燃料库房监管等等车队相关安全工作。 十一、严格遵守《汽车维护、检测、诊断技术规范》 GB/T 18344-2001、《机动车运行安全技术条件》GB7258-2004 、《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565－2001）等相关车辆安全技术方面规范的要求。 十二、严格遵守相关安全例检操作规程。 十三、加强车辆检测、维修等环节的安全管理，定期对车辆的各种机件、设备及定期维修保养情况进行安全检测，发现问题及时采取有效措施，消除安全隐患，防止重大事故发生。 十四、协助组长解决各种交通事故、违章、罚款、扣证、保险理赔等问题，协助交通部门打理善后事宜。 十五、协助组长组织好本部门机动车的年审、年检工作。 十六、完成领导交办的其他工作。

日常维修、路灯维修、防腐保养

1、熟悉园区的绿化分布； 2、按酒店的管理目标，制定相应的工作计划并组织实施； 3、合理地调配绿化部人员； 4、制定和完善绿化人员工作程序和工作标准； 5、依据植物物候期的特点制定植物保护计划，并组织实施； 6、对本项目整个区域的绿化状况和绿化人员实施有效的监控； 7、制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施，并组织实施； 8、负责绿化部物品申购计划的编制； 9、制定培训计划，并组织实施和考核培训效果； 10、搞好绿化部的团队建设，加强员工的沟通和交流，关心、爱护员工； 11、负责绿化人员的管理，负责检查、监督、考核部门的工作和遵守公司制度等情况。

1、对园林工程的施工质量，进度以及安全问题进行监督，对质量及安全事故进行分析，并提出解决问题的方案。 2、组织设计和制定工程建议计划和工程的投入产出分析。 3、施工过程中，负责现场指导、绿化种植，地形调整的施工工作 4、解决施工现场中出现的技术问题。 5、对施工现场进行监督，做好现场工人指挥工作。 6、负责记录园林工程相关资料以及文件 7、对设计变更、零星工程，隐蔽工程等资料的真实性，完整性负责并做好记录和签批。 8、工作认真负责，具备团队精神。

岗位职责： 1. 在园艺经理的指导下，负责酒店园林的日常养护工作； 2. 协助园艺经理制定园区养护、修剪计划； 3. 指导园艺员、园艺技工的工作技能和表现； 4. 完成下属员工的日常工作分配； 5. 协助上级分配的其他工作事项。 任职要求： 1. 1年以上园林养护工作经验； 2. 熟悉园林绿化养护、修剪的工作内容和标准； 3. 熟悉园林病虫害防治要点； 4. 热爱园林行业，熟练各种植物的生长特性； 5. 可接受相关园林专业的应届毕业生（储备培养）。

任职要求：   1.中技或以上文化程度，持有效高压电工证。 2.至少2年在物业的电工维修工作经验，有变配电设备系统运行经历； 3.具有电机维修的知识和能力；掌握电力系统维修和维护知识。 4.年龄在45岁以下、身体健康、有较强的责任心、服务意识强。 岗位职责： 1.遵守各项规章制度，努力学习本系统专业知识和新技术，不断提高业务水平。 2.负责变、配电所的值班及发电机房巡视工作，做好各种设备的正常运行和应急维修工作，发现异常情况及时报告。 3.做好变配电设备的维修保养、日常巡视和各类倒闸操作任务，做好运行记录和统计分析。 4.熟悉掌握所管辖变、配电站的高、低压供电系统，清楚了解各种设备的操作方法、技术参数、运行特性等。 5.认真按时抄算各种用电数据，并根据系统配置、设备运行情况进行分析，提出合理的运行方式及开关整定值方案。 6.做好负责区域的卫生。 7.完成上级交办的其他任务。

岗位职责 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 岗位要求 1、同岗位工作3年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

1.安排员工做好绿化园林养护工作 2.负责做好各种杂草清除、枯枝败叶清理、枝叶修剪、落叶清理、施肥、松土、浇水、杀虫 3.做好各种植物的补种、移栽 4.5年以上绿化、园林工管理经验 5.熟练掌握园林技艺技术，熟悉各种园林植物的生长特性 6.具有较强的沟通和协调能力，严谨的工作态度和执行能力。

1、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 8、同岗位工作3年以上，特殊工种证书和电工上岗资格证书；

园林维护 工作介绍： 1、熟悉各类园林植物生长周期及栽培种植性，有过五年以上对庭院及东方美学景观养护工作经验，特别是日式景观的了解。 2、经常巡查各属店绿化植物生长状况，及时组织修剪.施肥.淋水.杀虫.等工作。 3、确保室内外植物长势良好，修剪整齐美观。 4、插花工作，餐厅花艺、有创作性。   岗位职责： 1、熟悉各类植物的养护规程，了解花草树木，确保庭院树木正常生长 2、按规程安排日常养护工作，熟悉使用绿化机具，清楚各种绿化物料的使用 3、做好施肥.浇水.培植.打药.等相关工作.及时修枝剪形 4、熟悉养护锦鲤以及鱼池环境管理 5、熟悉室内外青苔养护喷水工作，对青苔有了解性 6、热爱本岗位工作，能主动积极完成公司交待的任务，主动配合团队的工作； 福利待遇 一、基本福利 1、入职即购买五险一金。 2、包食宿，全勤奖金； 3、员工职业培训，包含入职培训、专业培训、付费培训等；   4、健全的晋升和培养机制； 5、重大节假日福利。春节、端午节、中秋节三大中国传统节日，公司对入职满三个月的员工及其家人发放节日慰问礼品。 6、定时组织聚餐活动；一年两次国内外旅游团建。 7、生日会及月度优秀员工 8、公司定时组织竞技类比赛，奖金丰厚，如体育、手游等；还组织外出娱乐休闲类活动，如密室逃脱、剧本杀等； 9、公司定时组织公益类活动。如旧物捐赠、社区志愿、环保护河、流浪宠物救助等，由公司不定期统一组织安排，将活动报名信息下发各门店及后勤部门，员工根据自己的喜好和时间选择参与即可。 10、每季度发放电影票； 二、奖励 1、人才补贴。全日制本科及以上学历入职门店服务岗的员工在岗位考核转正后第二个月可享有1000元/月的人才补贴，补贴连续6个月，共6千元整。 2、伯乐奖。在职员工推荐新人成功入职火玺餐饮部（仅限推荐岗位为楼面基础服务岗），新人工作满三个月后，介绍人可享有公司一次性奖励1000元。 3、工龄奖。工作满一年的员工次月起可享受100元/月的工龄奖，满两年200元/月，以此类推，五年封顶。 4、带薪年假。员工工作满一年的，可享受全薪年假。满一年，享有年假5天；满三年，享有年假6天；满五年，享有年假7天（封顶）。 5、效益奖金。公司每月或季度根据经营状况，并结合员工的考核情况给予发放门店或部门的效益奖金。 6、年终奖。公司根据当年年度经营情况，结合各岗位性质，对入职满三个月的员工，给予相应的年终奖金。 7、员工持股。

1.熟悉园林技术，掌握园林的操作规程和植物保养程序。 2.精通植物种类和植物的种植和保养工作 3.熟练操作植物种植技术懂得如何种殖 4.掌握种植技术和园林维护方面的的知识。

1、负责管理和保养酒店内所有的树木、木、和观赏植物 2、保持室内外植物处于良好的状态 3、具有2年以上绿植种植、养护经验； 4、具备对不同绿植栽种、病虫害防治工作的实操经验 5、具备一定的绿植景观设计理念； 6、具有一定的现场组织能力和指挥能力； 7、调配园林工作人员，合理分配工作安排，正确指导绿化机械设备； 8、从事过景区、住宅景观养护工作者优先。

【岗位职责】 1、负责与园林绿化公司沟通协调及管理，确保酒店绿化、园林及植物的保养管理工作。 2、负责对园林公司的工作任务进行监督检查，并完成工作目标。 3、保持室内外植物处于良好的状态。 4、完成领导交办的其它工作任务。 5、遵守国家法律和酒店规章制度。 【岗位要求】 1、中技以上学历。 2、有1年以上植物或园林管理经验。 3、熟知园林和植物保养常识。 4、身体健康，相貌端正。