• 行政人事助理

• 广州涵天戴斯酒店
• 2020-05-29 09:54:36

 岗位职责1.员工档案的收集、管理。负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘手续的办理；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.负责公司的考勤、薪资核算。5.负责酒店的招聘、初试等工作。岗位要求1.大专以上学历，电脑操作熟练。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

• 行政助理

• 常州新北智选假日酒店
• 2020-05-29 09:47:51

岗位职责:1、负责协助酒店总经理按照总部标准及要求进行人力资源管理工作。2、负责安排实施总部安排的培训并跟进部门的培训工作。3、为酒店经理及管理团队的其他成员提供行政支持工作。4、除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。任职资格:1、精通微软办公软件的使用2、良好的中英文沟通与写作技巧3、具有任务和项目的管理能力经验、经历：1、 有人事专员工作经验者优先2、拥有酒店行业培训经验3、拥有酒店行业部门管理经验4、拥有2年以上宾客服务/酒店工作经验，包括2年的管理经验，或与此等同的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同

• 人力资源助理

• 北京香港马会会所有限公司
• 2020-05-29 10:52:47

岗位职责：1.  负责部门职位需求确认、职位发布、筛选简历、面试各个环节及入职的全流程跟进；2.  协助同事沟通安排招聘会/校园招聘会；3.  维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道；4.  负责每周的招聘数据统计汇总；5.  负责入/离职手续的办理；6.  员工信息录入，档案制作、留存、整理；7.  负责会所员工健康体检事宜；8.  负责实习生相关费用的报销； 任职要求：1.  大学本科学历；2.  熟练使用办公软件；3.  具备强烈的责任感，良好的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力；4.  性格开朗，具有较强的工作主动性，做事认真、细心，亲和力高；

• 行政人事文员

• 深圳市中南海怡酒店有限公司
• 2020-05-28 16:41:32

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 招聘专员

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-05-27 11:03:41

 岗位职责　　1.协助招聘主管完善招聘体系;　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;　　2.具备较强的分析判断能力;　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;　　4.具备良好的计划以及安排能力;　　5.具备亲和力和应变能力。　任职条件　　1.人力资源、旅游管理酒店管理相关专业优先;　　2.具有1年以上招聘相关工作经验;　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;　　4.具备良好的沟通交流能力;　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;　　6.工作认真、负责，善于学习。职业发展　　招聘专员的直接上级是人事主管。招聘专员工作比较繁杂，但是从繁杂的工作中能学到很多知识，为以后的职业发展提供坚实的基础，不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力，朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

• 人事助理

• 阳光保险集团股份有限公司浙江分公司
• 2020-05-27 10:36:01

岗位职责：1、协助上级进行人力资源管理工作；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求：1、年龄22-35周岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2、一年招聘经历，从事过保险、劳务、猎头行业经验为优先；3、具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神；愿意全心投入工作，能够长期稳定发展。工作时间：周一至周五  08:30-17:00

• 培训主管

• 深圳市新桃园控股集团有限公司华威新桃园酒店
• 2020-05-28 11:04:42

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7.做好各种培训的组织及开展工作。8.节日及企业文体活动组织、策划、主持工作。9.完成领导安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

• 人事专员

• 深圳市璞岸酒店管理有限公司
• 2020-05-28 09:59:35

岗位职责1、负责办理员工招聘、入职、离职、劳动合同签订、员工档案管理等相关人事方面的工作；2、公司团建策划活动3、负责员工宿舍管理等相关工作。岗位要求1.熟悉人力资源相关政策。2.懂得电脑操作，能较熟练地运用办公系统。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 招聘助理/专员

• 上海嘉廷大酒店
• 2020-05-27 09:48:45

【工作内容】： 1、筛选、搜索简历，预约面试； 2、负责公司员工报到手续； 3、应聘人员工作背景调查及背调库维护； 4、招聘人才库维护，招聘渠道库维护，人才档案维护； 5、面试接待； 6、招聘渠道维护； 7、上级交办的其他工作。    【任职资格】：1、本科学历，人力资源、心理学专业优先，优秀者可放宽至大专；2、积极向上，思维敏捷，有条理；3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；4、熟悉excel操作，中英文打字熟练；5、应变能力强；6、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；7、良好的团队合作精神，出色的服务意识；8、良好的学习能力和执行力。【培训与发展】：1 、带教培训2  、纵向发展：招聘助理→招聘主管→招聘经理3 、 横向发展：工作表现优秀者，也可接触其他模块或部门工作。地址：上海市闵行区虹梅路公司福利：带薪年假、做五休二、五险一金、节日福利、提供住宿、提供员工餐、员工活动、专业培训及带教、晋升空间大

• 人力资源部协调员 HR Coordinator

• 上海外滩三号饮食文化有限公司
• 2020-05-28 09:12:55

岗位职责：Call for interview/Interview.面试邀请 Maintain Recruitment Statistics on daily basis.每日维护招聘统计 Documents filling.文件归档 Job vacancy post.发布空缺职位 Search candidate online.网上搜索候选人 Assist recruiment procedure.协助完成招聘流 New employee’s check in & information input system员工入职手续办理和信息录入系统 Employee’s check out离职手续办理 Check expenses claim检查各类费用报销 HR Admin work.人力资源部行政支持工作 Other tasks assigned by HRD.人力资源总监布置的其他任务岗位要求：大专或以上学历的实习生，性格开朗，具有良好的待人接物、沟通协调能力以及团队合作精神；具备良好的英文沟通及熟练操作电脑，擅长word、excel、powerpoint等；做事耐心、细心、有责任心，有原则；　能独立开展工作的能力，良好的执行力，并能承受一定的压力；　善于学习新事物

• 人力资源部协调员 HR Coordinator

• 昆明惠玥温德姆酒店
• 2020-05-29 08:31:27

Position Summary职位概述：To assist the Human Resources Department by fulfilling various human resources functions including, Recruitment and Selection, Training & Development, Remuneration, Administration and Reward & Reward & Recognition.协助人力资源部履行各种人力资源职责，包括：招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求：1.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。2.Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。3.Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。

• 人力资源部协调员Human Resources Coordinator

• 北京日出东方凯宾斯基酒店&雁栖岛
• 2020-05-29 11:45:23

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.负责检查及制作员工的工卡3.根据部门安排进行资料及文档的整理和归档。4.负责酒店员工生日会及其他员工活动的照像工作。5.定期更换员工宣传栏的内容。6.定期更新酒店人力资源部官方微信。7.协助招聘团队处理日常招聘工作。岗位要求1.大专以上学历，有国际联号酒店相同岗位工作经验者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有耐心。

• 人事文员

• 佛山市德悦高酒店有限公司
• 2020-05-29 09:03:37

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人事招聘专员

• 海南新燕泰大酒店
• 2020-05-29 10:18:38

1、全面负责公司内部人才的招聘工作2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、负责酒店酒店全面人事部工作，掌握业务范围等

• 人力资源协调员

• 兰州万达文华酒店Wanda Vista Lanzhou
• 2020-05-29 13:52:37

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人事专员(000858)

• 神农架阿尔卡迪亚森林酒店
• 2020-05-29 08:11:38

岗位职责：1、组织制定公司人事规章制度流程，并督促、检查制度的贯彻执行；2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源；3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果；5、负责人事档案的存放和管理工作；6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历;2、熟练使用常用办公软件，熟悉人力资源系统了解劳动合同法及相关人事政策法规；　3、良好的团队合作精神，沟通能力强，有亲和力，具有很强的计划和执行能力。

• 行政人力资源部秘书

  (急)
• 南京涵月楼酒店
• 2020-05-29 08:34:38

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作2.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。3.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。4.根据培训安排进行资料的印制工作。5.生日会及其他员工活动的照像工作。6.定期更换员工宣传栏的内容。7.领导交代的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.优秀实习生也可以

• 人力资源助理

• 贵阳新世界酒店
• 2020-05-29 10:16:31

岗位职责1.员工入离职手续办理；2.计划安排好酒店兼职人员；3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作；4.组织员工活动；5.协助员工劳动合同签订及管理工作；6.协助培训及宿舍管理工作；7.负责部门仓库盘点和医药箱管理等。岗位要求1.大专以上学历；2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识；3.了解人事相关政策、法规；4.具有较好英文的文字组织能力和语言表达能力；5.熟练掌握办公自动化技能。

• 人事专员

• 赣州路福酒店有限公司
• 2020-05-29 11:03:36

任职资格1、全日制大专以上学历，热爱人事工作，具有强烈的事业心和责任感；2、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，良好的文字功底；3、沟通协调能力强，具有培训工作经验优先考虑；4、具有良好的职业操守，有较好的语言组织和口头表达能力；岗位职责1、负责酒店员工培训，根据酒店经营和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训计划和月度培训计划；2、对各部门的培训工作进行具体指导、考核，督促酒店的培训进度以及掌握培训效果；3、与其他部门建立并保持良好的工作关系，日常保持良好的沟通，为各部门的培训提供协助和支援；4、负责酒店制度的执行情况；5、负责计划与实施员工的招聘面试工作；6、负责员工离职面谈与回访工作。

• 招聘专员（A）

• 广西香榭里御尊酒店管理有限公司
• 2020-05-29 09:41:01

一、工作职责  1、负责员工的入职离职手续的办理； 2、按照人员需求计划发布招聘信息，收集简历，招聘网站的维护； 3、与用人部门进行沟通，跟进招聘流程； 4、对招聘环节各数据进行汇总，定期制作分析报告； 5、对重要岗位进行背景调查。 6、领导交代的其他事项。 二、任职要求  1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；  2、可接受优秀应届毕业生； 3、热情开朗，善于沟通，学习能力强； 4、熟练使用办公软件。

• 人资文员

• 青岛海景花园大酒店
• 2020-05-29 09:13:39

收藏公室文员工作经验：2年以上相关工作经验最低学历：专科管理经验： 是工作性质： 全职招聘人数：3-5人职位月薪： 2800-4000元/月职位类别： 酒店/餐饮/旅游/娱乐户籍所在地： 山东省内食宿条件：提供食宿职位描述：身高：男 170CM以上，女 165CM以上；体重：男75公斤以下，女65公斤以下；学历：专科以上文化程度，微机操作熟练； 年龄：35岁以下；有相关专业知识及2人）1、身体健康，相貌端庄，落落大方，善与人沟通，性格稳重，待人接物能力强。2、有较强的业务知识，处事认真、公道，工作认真扎实。3、具有较好的口才及组织协调能力。4、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。5、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识。 6、从事本专业工作及党员优先录用。工作地址青岛市市南区彰化路2号

• 人力资源主任

• 成都世纪城天堂洲际大饭店
• 2020-05-29 09:16:57

Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.执行初级的人事和行政工作，支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助，通常是人力资源相关事宜的首要联系人。岗位职责-招聘· Interview Line Associates面试员工· Liaison with recruitment agencies and hotel schools与猎头公司和酒店学校取得联系。· Co-ordinate work experience programs协调实习生计划。· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site通过酒店网站管理在线招聘工作。· Site inspections for schools, colleges, and universities拜访学校，学院和大学。· Correct and timely placement of internal and external advertisements正确及时的发布内部和外部的招聘广告。· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。· Maintenance of employee files员工档案的维护工作。·  Data Base Management数据库的管理岗位职责-员工关系· The Daily & Monthly maintenance of HOH维护心之家园的更新· Coordinate with other departments同其他部门进行协调· Encourage staff to be active to attend hotel activities and support organize it.鼓励员工积极参与并协助组织酒店组织的相关活动· Give staff enough support给予员工充分的支持和帮助· Motivate staff in an appropriate way运用适当的方法激励员工· Fulfil jobs assigned by superior完成上级指派的工作· Report to Human Resources Staff Relations Manager if finding any strange phenomenon发现有异常情况及时通知人力资源员工关系经理· Control cost and develop department purchasing details控制成本，拟定部门物品购买明细· Assist Staff Relations Manager manage staff dormitory协助员工关系经理管理员工宿舍· Assist Staff Relations Manager organize the Trade union activity协助员工关系经理开展工会活动· Assist Staff Relations Manager Promote brand culture of the company协助员工关系经理对公司品牌文化进行宣传和推广任职要求1.大专及以上学历，2年以上相关工作经历2.拥有酒店相关工作者优先考虑。  3.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。4.精通办公软件。5.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。6.流利的英语能力。7.良好的写作能力。

• HR Trainee 人事部实习生

• 深圳福田香格里拉大酒店
• 2020-05-29 14:31:28

Oversea background, prefer major in science or hospitality;Prefer has 6 months relative internship experience;Open-mind, people oriented, team work, creative, outgoing;Prefer has experience of organizing events or activities in the school;Fluent spoke & written English;For trainee position, require at least 1 year internship or consider fresh guaduates

• 人事总监秘书 Secretary of HRD

• 大连凯宾斯基饭店
• 2020-05-29 09:56:26

1. 五星级酒店2年以上工作经验。2. 流利的英文听说读写能力。3. 良好的办公软件操作能力。4. 了解酒店各部门运作。

• Human Resources Coordinator 人力资源协调员

• 三亚仁恒置业有限公司皇冠假日酒店
• 2020-05-29 08:48:06

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。