人力资源专员招聘网_最新人力资源专员招工招聘信息

人事专员

4.5千-5.9千

东莞 | 2年以上 | 大专

节假日福利
提供饭餐
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
公积金

东莞市俏百年化妆品有限公司。

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责：1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3，公司内部员工档案的建立与管理 4，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5，负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6，负责考勤及工资绩效的核算 7，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 8，负责制定，监督及执行企业规章制度，行政人事管理制度以及工作流程，绩效考核制度 9，负责企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动安排等 10，协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行 11，协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 12，制定岗位晋升，下调策略，批报通过后加以监督执行 13 制定薪酬上调，下调策略，批报通过后加以监督执行 14 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品，钥匙，出勤核算，离职证明，合同解除等 15，负责管理劳动合同，保密协议，房屋租赁协议以及各类人事行政文档 18 负责企业资产配置岗位要求： 2年以上相关工作经验，为人踏实，能吃苦耐劳

人事专员

4.5千-5.9千

广州 | 1年以上 | 大专

年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州雅帆医疗科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2、简历的筛选、面试邀约及初试工作； 3、对应聘人员资料的维护和存档； 4、人员入职相关手续办理、合同签定等； 5、其它工作安排。要求： 1、熟悉招聘相关流程及渠道，有较强的分析判断能力； 2、具备良好的语言沟通能力、应变能力；

人事行政专员

3千-4.4千

广州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
公积金
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州慧和商服科技有限公司

其它 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理，考勤登记； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；任职资格： 1、有相关工作经验1-2年，热爱工作，责任感强，执行力强； 2、熟练操作office办公软件，思维敏捷，悟性佳，能高效的配合部门人员处理日常办公事务 3、诚实正直，性格开朗，工作细致积极主动，具有良好的职业操守工作时间：周一到周六09：00—18：00

行政文员/助理

3千-4.4千

东莞 | 1年以上 | 高中

节假日福利
提供饭餐
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
公积金

东莞市俏百年化妆品有限公司。

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】文秘或相关专业，一年以上相关工作经验。懂电脑操作，熟练使用Excel、Word、PPT等相关办公软件,勤劳肯干，工作细心，责任心强；掌握基本消防知识。

人事招聘

3千-4.4千

成都 | 1年以上 | 学历不限

分红
年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

博然化妆品（蔓露薇儿中国）。

日化零售 | 100-499人

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【职责内容】工作内容以人事基础工作为主，考勤统计，制度监督，解答一下客服问题待遇优厚，有福利待遇优厚，很有机会挣取高工资，且长期高工资收入稳定

人事行政专员

3千-4.4千

广州 | 经验不限 | 大专

年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州百翔生物科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 企业规模

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【职责内容】岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括（职位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进）； 2、负责人员入职、转正、晋升、离职等相关人事手续的办理； 3、负责社保日常业务办理（增、减、生育报销等） 4、负责来访接待、活动的组织、办公用品的采购、登记和分发； 5、负责考勤统计、以及领导交办的其他工作；任职资格： 1、大专以上学历，行政及人力资源相关工作经验1年以上； 2、具有良好的沟通能力和表达能力； 3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

人力资源实习生

2千-3千

杭州 | 经验不限 | 大专

公积金
节假日福利
社保
带薪年假
双休
岗前培训

杭州东方网升科技股份有限公司

其他 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责简历筛选、电话面试、安排面试及录用通知； 2、面试人员接待对接面试官； 3、跟踪新员工入职培训； 4、完成招聘相关报表并对数据进行分析，改善招聘工作； 5、收集分析招聘渠道，独立管理渠道； 6、完成上级分派的其他任务。任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源等专业优先，其他专业对人力资源专业有意向亦可，26届、27届、28届实习生亦可； 2、招聘相关实习经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程； 3、较强的学习能力，工作中能经常融会贯通，工作踏实、细心、责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟悉使用相关办公软件，良好的语言及文字表达能力，有一定的电脑文档工作能力； 5、有事业心，能承受一定的工作强度和压力。

人事

6千-8千

广州 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

广州艾尔亿医药有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人力资源专员

4千-6千

宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃
人性化管理

明月湖·黄龙饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源相关事务的日常管理，包括但不限于招聘、员工关系、绩效考核、工资考勤等工作； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 3、协助完善酒店人力资源管理制度，优化招聘、培训、员工发展等流程； 4、协助培训提升员工专业技能与综合素质； 5、处理员工关系事务，包括员工沟通、矛盾调解、离职面谈等，维护良好的工作氛围； 6、定期整理和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的理论基础和实践能力； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识； 4、工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务； 5、熟练使用Office办公软件及人力资源管理相关系统； 6、对酒店行业有热情，愿意长期从事人力资源工作； 7、应届毕业生或有一定相关工作经验者均可。

人力资源专员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
节日礼物
领导好

三亚胜意贸易发展有限公司胜意海景度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求 1、大专以上学历 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

行政专员

4千-5千

南京 | 经验不限 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

南京青奥城建设发展有限责任公司金帆万源酒店

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及系统信息，确保数据准确及时。 2、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、员工人事档案的管理、劳保用品管理、员工宿舍管理及对外公文之草拟和处理； 3、负责员工考勤，兼职等审查，抽查及汇总工作； 4、负责人力资源相关的费用审查和支付工作，例如兼职，外包等费用； 5、配合上级完成其他临时性人事行政工作。【岗位要求】 1、本科学历，党员，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事相关模块。 3、熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备基础数据分析能力。 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多线程任务。 5、年龄20-40岁，形象端正，性格开朗，适应酒店行业工作节奏。 6、了解劳动法及相关政策法规，具备基础风险防范意识。

人力资源部实习生

2.6千-3千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
年度旅游
年度运动会

深圳机场凯悦嘉寓凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事; 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立，包括个人信息、合同、考勤记录等，确保员工信息的准确性和完整； 3.接听并转接电话，处理相关事宜; 4.负责人力资源部相关文件递送，维护并更新更衣柜及健康证状态； 5.每月协助人力资源经理及相关部门举办员工活动； 6.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等； 7.执行由上级交办的其他工作。岗位要求： 1.良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系; 2.良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件; 3.熟练操作Ofhce办公软件; 4.擅长编辑微信推文，海报设计; 5.具备创新思维； 6.实习6-12个月，可转正。

人事行政专员

3.5千-4.5千

汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
五险
帅哥多
年终奖
年度旅游

汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

招聘专员

3千-5千

长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住

湖南佳兴世尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位任职要求： 1 、大专及以上学历，人力资源管理或酒店管理、企业管理等相关专业； 2 、能熟练操作 Word 、 Excel 、 PPT 等办公软件； 3 、较强的人际交流、沟通能力、协调能力； 4 、积极主动、好学，工作认真细致，作风严谨，责任心强； 5 、独立工作能力强，头脑灵活，勇于创新； 6 、良好的职业道德，保守人事秘密；有团队合作意识和敬业精神。

人力资源实习生

2.7千-3千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
全勤奖
周末双休

最佳东方（VeryEast.Cn）

其他IT/互联网 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责简历筛选、电话面试、安排面试及录用通知； 2、面试人员接待对接面试官； 3、跟踪新员工入职培训； 4、完成招聘相关报表并对数据进行分析，改善招聘工作； 5、收集分析招聘渠道，独立管理渠道； 6、完成上级分派的其他任务。任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源等专业优先，其他专业对人力资源专业有意向亦可，26届、27届、28届实习生亦可； 2、招聘相关实习经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程； 3、较强的学习能力，工作中能经常融会贯通，工作踏实、细心、责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟悉使用相关办公软件，良好的语言及文字表达能力，有一定的电脑文档工作能力； 5、有事业心，能承受一定的工作强度和压力。

人事专员

4千-5千

西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
领导好
节日礼物
包吃包住
人性化管理

西安国际港务区智选假日酒店

精品酒店 | 1-49 人

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1.进行酒店人员编制标准及薪资标准修订/制定，实施并监控酒店人力资源成本的变化； 2.负责酒店招聘，为酒店招募及储备人才； 3.制定并实施各项培训； 4.酒店全体员工考勤、薪资等制作提报； 5.负责组织员工活动，强化团队文化； 6.负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案，并进行落实行动方案并评估效果； 7.负责处理酒店员工相关劳动及社会保障事宜； 8.酒店员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理； 9.酒店人事档案管理； 10.负责对接外包单位相关事宜； 11.负责集团日常通知及事务的上传下达； 12.领导安排的其他事项。

人事主管

6千-7千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
包吃包住
年底双薪

深圳摩登克斯酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求 1.大专以上学历，经济、管理等相关专业。 2.2年以上人力资源管理从业经验。 3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质，有一定的抗压能力。 4.有较强的执行力，工作认真负责、细致。 5.具备工作正能量，有团队精神。 6.精通计算机办公软件的使用。无相关工作经验者勿投，谢谢。

人力资源部协调员/实习生

2.8千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
技能培训
管理规范
包吃包住
带薪年假
五险一金
节日礼物
周休两天

沈阳威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责办理入离职手续。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、人力资源部一切协调工作。 10、听从领导其他工作安排。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人力资源实习生(J10588)

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
五险一金
带薪年假
午餐补贴
年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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工作职责：1.负责员工入离职员工关系流程办理以及项目员工考勤管理。2.处理加班费审核、项目兼职费用管理报销等数据统计工作。3.维护EHR系统员工信息，整理纸质员工档案，检查并确保所有员工个人档案的正确性并维护管理。4.按照政策以月度为单位申报政府补贴并记录台账。5.负责部门行政工作，包括但不限于健康证管理、文件用印、员工生日祝福、布告栏信息更新等。6.负责产品知识海报制作，协助进对各项目员工行仪容仪表及产品知识的抽检。7.负责协助组织培训，包括但不限于相关资料准备、组织签到、培训纪律维护、项目参观陪同。8.根据公司和人力资源部的规章制度，及时回复员工和管理层的问题及需求。9.完成人力资源经理交代的其他任务。任职资格：1.大学本科学历以上，人力资源管理、工商管理或相关管理类专业，对人力资源管理有兴趣2.责任心强、细心，有好奇心，乐于学习沟通，有耐心3.具有解决问题、号召、组织和培训能力4.有一定的文案输出、图片处理及视频拍摄剪辑能力5.数据敏感度高，擅长数据处理及分析6.掌握基本办公软件，包括windows办公软件（Word/Excel/PPT）的使用7.实习期不少于6个月

人事专员

广州 | 2年以上 | 高中

分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
五险

广州娇芙然化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责: 1.开拓及选择招聘渠道并开展招聘工作，招聘信息发布和更新，简历筛选和通知组织面试， 2.人员的入职、离职手续办理，更新员工信息、档案管理， 3.劳动关系手续办理、社保入保、退保办理， 4.安排行政日常相关工作， 5.领导交办的其它事情

人事

广州 | 1年以上 | 大专

分红
年终奖
公积金
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

佛山博诗尼澳生物科技有限公司。

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

行政专员

广州 | 2年以上 | 中专

年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

广州海纳投资咨询有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】 1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配 2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系; 3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; 4、负责前台服务热线的接听 5、负责收发快递包裹、打印等工作 6、日常办公用品、员工福利统计、采购、发放 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

人事经理

广州 | 2年以上 | 大专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
年底双薪、年终

广州市卉森生物科技有限公司

代理商/贸易/批发 | 企业规模

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【职责内容】岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。 2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。 3、制定招聘机制及人才测评系统，形成结构化面试；完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。 4、负责人员的招聘、甄选、调配、任用、安置等工作。 5、负责新员工入职的企业介绍及相关制度培训。 6、负责员工入职指引工作，及时关注新员工的岗位适应及试用期情况； 7、完成上级交办的临时工作任务； 8、员工手册的编写以及完善。任职资格： 1、人力资源管理、行政类相关专业专科以上学历； 2、4年以上相关工作经验，2年以上同职工作经验（有化妆品行业经验优先考虑）。 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工关系处理等具有丰富的实践经验； 4、熟悉人力资源工作流程及事务，尤其企业招聘流程及渠道； 5、亲和力强，形象良好，沟通及执行力强，有责任感及团队合作精神。

人事专员/助理

3千-4千

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
年度旅游
节日礼物
五险一金

上海浦东机场华美达安可酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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招聘暑假工 1.根据部门缺编人员进行筛选简历，对符合的人员进行初步的电话沟通，邀约面试。 2.新员工入职离职手续办理，请休假办理; 3.宿舍管理。 4.其他临时安排工作任职要求： 1、有无经验均可，暑假工也可 2、工作有计划，有反馈，有结果。主动性强，善于交流沟通，可培养。

人事主管/专员

4千-6千

南通 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

江苏苏城酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责协助部门负责人完成酒店人力资源部的管理工作； 2、负责酒店的考勤及工资制作； 3、配合建立酒店的招聘管理体系，负责招聘工作； 4、配合建立和谐的劳资关系； 5、配合建立绩效管理与考核体系；【岗位职责】 1、从事酒店人力资源同岗位工作1年以上； 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 3、雅高集团2年以上工作经验工作地点：盐城筹开酒店