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  • 客服

  • 人事专员

    4.5千-5.9千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 包食宿,全勤奖,工龄
    日化厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责员工考勤的核算工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训工作; 7、负责人事各项数据的汇总与分析工作; 8、协助建立员工关系,为员工办理各项证明及手续等。 任职资格: 1、大专以上学历,2年以上人力资源工作经验; 2、性格开朗,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、为人正直,具有良好的职业道德和职业素养。
  • 人事招聘

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 吐字清晰,语言表达流畅,有电话招聘经验者优先录取。
  • 行政人事专员

    4.5千-5.9千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 大小周工作制
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 人事专员

    4千-5.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿社会保险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求 1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理相关专业,1年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,擅长于招聘模块; 3、了解国家及当地各项劳动人事法规政策; 4、执行力、责任心强,擅于沟通,具备一定的文案撰写功底; 5、有美业工作经验优先。 岗位职责 1、负责公司招聘工作(招聘渠道开发与维护、招聘岗位描述、发布、简历筛选、预约、初试); 2、负责员工入、调、晋、离等手续的办理; 3、负责员工花名册、员工档案的建立及更新; 4、负责员工社保相关手续的办理; 5、完成上级主管安排的其他工作事项。
  • 工厂文员

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休息4天
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、跟进OEM销售订单(包括:向客户包材选用、相关包材报价、跟进客户打样新品、设计、备案、合同、给工厂下订单、物流跟踪、催账、辅助业务员完成日常客户服务工作)。 2、跟踪订单在完成过程中的细节,积极配合生产部做好生产任务及品质控制。 3、和工厂与业务员之间的对接,各部门发现问题及时反馈给业务员,并及时跟进处理问题。 4、跟进客户包材物料来厂和生产情况的进度。 5、包材到齐后根据客户的交货的排期,和生产计划沟通好生产货期时间。 6、订单完成后,及时通知业务员,并跟进发货时间。(发货时必需要财务签字确认是否款以到账) 7、处理客户投诉,并发起客户投诉跟进处理通知单。 任职要求: 1、工作热情积极踏实、细致耐心,具有良好的沟通、协调能力,性格开朗,待人热诚,富有团队精神; 2、较强的服务意识,有良好的职业素养,具有一定抗压能力; 3、做事主动积极、认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、优先考虑以下条件:熟悉化妆品包材,从事过化妆品OEM跟单或者采购、了解OEM生产流程的。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、对各大招聘网站收到的求职简历进行处理、邀约、跟进。 2、自主拓展招聘渠道,搜集各类求职者资源达成邀约及有效到岗。 3、做好求职者关系维护,与求职者保持长期良好沟通。 4、按需前往合作企业协助面试、入职。 职位要求: 1.18岁至30周岁; 2.大专及以上; 3.有人力资源招聘工作经验优先录用。 4.有良好的服务意识;
  • 人事专员

    3千-4.4千
    重庆-永川区 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1.每天发布和管理招聘信息 2.负责为公司内部招聘人才,空缺岗位补充 3.接待面试 4.日常资料整理 有无经验可, 要求年龄:18-30周岁 薪资:保底3200+全勤+提成+奖金(综合薪资:4500-5500/月) 福利:社保+定期团建+节日顾福利 工作时间:早9.00晚18.00
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、根据美业人员的特性,有针对性招聘计划并执行 2、拓宽、维护、管理招聘渠道; 3、对HR资源与模板工作之间的关联有清晰的认知,愿与公司共同学习成长。 4、负责简历筛选,应聘人员的预约、接待、面试等工作; 岗位要求: 1、熟练应用Office/Windows等常规软件  2、从事人力资源管理专业毕业者(可优先) 3、能够建立人材库,善于挖掘人才;  4、工作积极主动,责任心强,良好的沟通表达、以及有较强的亲和力。 5、工作经验二年以上(可放宽条件)   5 、符合以上任意一条即可择优录取 福利待遇: 1、公司免费提供宿舍(高档小区); 2、每月宴会,生日派对,组织外游活动,每年国外旅游一次; 3、享有年终奖+提点+分红,国假日,节假日礼品; 4、提供五险。 5、休息时间可自由安排 面试时间: 如果你符合以上条件请携带相关资历证件于工作日周一至周六的每天09:30至17:30到本公司来参加面试。联系电话:0571-22954490 李小姐 公司 地址:杭州萧山市心北路江南明城2幢1单元2201室 ,乘车路线:公交123路,322路,419路,407路,511路,705路到地铁振宁路站或乘 地铁2号线到振宁路E出口下
  • 人力资源部

    1万-1.5万
    南昌 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 每天观察网站招聘信息、制度及薪酬的完善,其他制度的完善及更改工作,为公司提供好的激励方案 朝九晚五,不需要出差
  • 行政文员

    3千-4.4千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.普通的文件整理。 2.行政文秘的工作 3.客户来公司参观的接待
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 希尔顿员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为人力资源文员,您将应以高标准完成以下任务: 1.  接听及记录求职电话,通过电话、邮件预约面试者进行面试并更新面试安排表 2.  指导前来面试的人填申请表并检查信息是否完整 3.  掌握招聘系统并及时发布职位空缺信息以及简历筛选 4.  更新招聘系统的相关信息 5.  为新员工准备报到所需材料 6.  为新员工安排宿舍,并帮助他们解决力所能及的事情 7.  办理新员工入职相应手续 8.  办公室文具管理 9.  及时更新相应的工作表 10.  整理与归纳,归档所有应聘者的简历 11.  送签人力资源部相关文件 12.  协助招聘相关活动事宜 13.  协助相关人力资源宣传类文案的设计和制作 14.  确保面试等待室干净整洁 15.  协助员工更衣室检查 16.  协助管理员工设施区域 17.  如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 18.  收集月度部门培训记录,完成酒店月度培训报告 19.  负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。 20.  协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行。 21.  负责所有培训及员工活动的拍照。 22.  协助培训经理进行日常员工仪容仪表的检查及督促。 23.  检查各种语言或其他培训的出勤情况。 24.  完成上级指派的语言类或其他培训任务。 25.  协助完成新员工入职培训。 26.  组织酒店仪容仪表培训及急救培训。 27.  完成上司任何其他合理的职责和被指派的任务。 岗位要求: 1、本科及以上文化程度,酒店管理/旅游管理类专业优先 2、拥有良好的英文能力,能够熟练使用英文办公软件,大学英语四级以上优先。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、态度端正,拥有主动学习精神。 5、拥有微信公众号推文制作、视频剪辑、海报制作等经验。 6、必须拥有酒店行业实习经验至少4个月。
  • 人事专员

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店人事行政工作,包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化酒店的人力资源政策和程序,确保符合相关法律法规。 3.协助处理员工的日常行政事务,提高工作效率和团队协作。 任职要求: 1.有酒店工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与员工和管理层交流。 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够处理多任务并迅速应对各种情况。 4.对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意在实践中不断学习和成长。
  • 人事经理

    5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助员工入离职手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 招聘专员

    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大专
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 目标感强,以结果为导向; 2年以上人事经验; 熟悉美容行业; 擅长简历筛选、面试;
  • 招聘专员

    4千-8千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、打招聘电话,熟悉招聘平台相关信息。 2、审核报销单据、整理考勤; 3、社保人员异动、缴费; 4、组织公司团建; 5、完成领导交代临时工作
  • 广州 | 1年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职责: 1)办公室管理、制度监管 2)人事招聘 3)对内部门衔接,对外联络 善沟通 条理性强 责任心强
  • 郑州 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位名称:招聘专员 是否出差:无需出差 工作内容:  1、做好职位发布,简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系等相关招聘工作; 2、招聘渠道的维护与扩展; 3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。  任职要求: 1、大专; 2、熟悉招聘流程,能独立开展招聘工作; 3、熟悉掌握人力资源管理相关知识,熟悉相关法律法规; 4、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调等能力。  职位标签 分红,年终奖,旅游,节假日福利,社保,带薪年假,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,招聘专员,郑州
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 岗位职责:   1、主要负责招聘人员方面,为公司添加新鲜血液,并负责员工的一切入职的手续。     2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。     3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。     4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。     5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。     6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。     7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。     8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。     9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。     10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。     11、负责公司人事文件的呈转及发放。     12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司建立人力资源部门,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 9.如果你公司有考勤系统(上下班打卡,请事、病、婚、丧假等),那么你的工作内容之一就是统计每月(有些部门领导比较无聊,会要求你每天都统计)的员工出勤率. 10.、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门,你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班. 11.0购买办公用品:卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、A4纸)、电脑耗材(电源插座), 12.邮寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相关人员来取。
  • 招聘专员

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 目标感强,以结果为导向; 2年以上人事经验; 熟悉美容行业; 擅长简历筛选、面试;
  • 行政人事

    6千-7.9千
    杭州 | 经验不限 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1,负责前台服务热线的接听和电话转接,做好接待工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2,负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3,负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4,接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作; 5,完成领导交办其它的工作内容。 任职要求: 1、一年以上相关工作经验,大专及以上学历,可接受应届生; 2、形象气质佳,具有亲和力,普通话标准流利; 3、性格活泼开朗,待人热情; 4、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷,具有良好的沟通和协调能力; 5、做事认真仔细,有条理,有逻辑性; 6、熟练使用office办公软件; 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 备注:(本招聘信息,工作地址要在分公司浙江杭州上班 ,可接受此地址应聘者可联系)
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 行政人事专员岗位职责。 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、员工入职手续办理 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
  • 行政专员

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 高中
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 5、公司经营事务的管理和执行工作; 6、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,高中及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 人事专员

    4.5千-5.9千
    杭州 | 2年以上 | 大专
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、整理、分类、存档工作 包括各种会议记录、周(月)工作总结等文件的收集、整理和上报;员工档案的整理、分类、存档工作 2、招聘 维护招聘渠道,整理发布招聘信息,对来面试人员根据公司相应流程进行接待安排。同时做好新员工入职培训交接安排 3、入职离职手续办理 根据公司相关流程办理员工入职及离职手续,做好入职员工档案建立,离职工作交接等工作。 4、其他日常工作 员工考勤日常统计汇总,新员工社保缴纳
  • 人事招聘

    4.5千-5.9千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
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