一、岗位职责 1、负责追踪度假区会议整体情况，统筹整理会议计划和分配会议客人的基础需求及个性化需求，确保客户所有需求在部门内外部被清楚识别，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 2、协助科室经理规划设计会议服务场景，以满足会议客人在岛期间对社交场景的需求； 3、协助科室经理优化会议场地及设施设备，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 4、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）有较强的沟通协调能力、方案策划能力； （3）有会议保障经验、旅游服务行业、信息化建设工作经验者优先； （4）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先； （5）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等。

岗位职责： 1、负责度假区招商管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行招商管理机制； 2、负责度假区投资管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行投资管理机制； 3、负责度假区合作方管理，按照度假区战略目标要求，建立度假区对外合作工作体系； 4、完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：财会、旅游管理及营销等相关专业； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：35岁以下； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的市场洞察力； （2）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力； （3）具备一定的文案功底； （4）有投资管理及商务谈判相关经验者优先； 7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动。

一、岗位职责 1、负责每日跟踪会议活动具体销售情况，以报表形式呈现，每日简报汇报； 2、负责部门所需数据整理，可对会议服务质量进行基本复盘； 3、负责配合会议收益及质量管理经理做好会议客户需求调研及分析； 4、负责追踪会议活动组织部门、执行部门意见反馈，推进质量管理工作； 5、负责与内外部各部门保持紧密沟通，在会议质量提升方面形成高效沟通机制； 6、负责行政类工作事项； 7、负责完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大学本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识； （3）具备较强的统筹分析和沟通执行能力； （4）具备基础的英语听读能力； （5）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等； （6）熟悉会议服务保障标准、有酒店行业工作经验、财务工作经验者优先。

我们是一家坐落于重庆市南岸区的知名五星级酒店，目前正在招募一位收益管理总监/收益经理。 Our well-known 5 star hotel in Nan’an District in Chongqing has an exciting opportunity for a Director of Revenue Management / Revenue Manager to join our team.   我们希望你拥有热情和上进心，必须在酒店收益管理方面有资深的背景，并通过开发和实施成功的库存和定价策略，特别是通过数字渠道管理，将酒店收入、盈利能力和市场份额最大化，有数据分析和数字销售经验者优先。 We invite passionate and driven individuals that have a high quality background in hotel revenue management, and a proven track record of maximizing hotel revenue, profitability and market share through development and implementation of successful inventory and pricing strategies, especially through digital channel management. Experience with data analysis and digital sales is highly preferred.   申请人需具备在中国工作的相关资质 Applicants should have the relevant qualifications to work in China

1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现； 2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3.负责公司平面宣传品的设计； 4.负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 5.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传； 6.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材； 7.负责与各部门的协调工作； 任职要求： 1.有一年以上美工设计工作经验，高星级酒店、渡假村美工作经验者优先； 2.深厚的美术功底与良好的手绘能力、审美能力、视觉表现能力、想象力会雕刻优先

1、根据酒管公司战略发展要求及品牌发展标准，积极开拓新客户，完成公司项目发展指标；做好项目前期接洽、双方考察接待等工作 2. 负责主持项目前期接洽、评估、跟进、谈判和签约等工作。 3. 负责搜寻符合发展要求的新项目，结合团队力量共同完成发展指标。 4. 负责意向、到期、终止或解约等项目的合同谈判。 5. 做好项目市场调研，撰写项目可行性研究及评估报告、项目管理方案及建议书等； 6. 负责及时更新项目发展部对外品牌宣传的资料； 7. 关注行业动态及竞争对手情况，及时收集行业最新资料，负责建立完善的酒店行业及区域市场的数据库； 8. 负责组织搜集与整理项目信息，及时跟进项目发展动态，并反馈给上级领导，为公司决策提供参考建议； 9. 保持与业主之间良好的关系。

岗位职责： 1、负责公司全年的品牌营销规划与落地执行。 2、对品牌策划负责，协同内外部资源，统筹策划并落地关于事件、节日、异业联名等工作，提升品牌影响力。 3、整合市场资源，建立、协调、维护对外的合作关系。 4、对品牌宣传负责，对目标进行拆解，根据效果分析评估，并做出调整。 5、统筹官方微信、小红书、抖音等线上平台的内容规划与推广动作。 6、及时关注和收集行业、竞对的信息，并做出应对措施。 7、推进与参与新产品开发迭代、新产品上市相关工作。 8、负责品牌公关与危机处理。 9、负责品牌部门团队建设与日常管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、新闻、设计等相关专业。 2、5年以上品牌管理、品牌推广、市场策划等任职经历。 3、具有成熟品牌及新品牌操盘经验，善于思考、创新。 4、熟悉各大主流线上自媒体平台运营推广手段与规则。 5、有创意、目标感强、自驱力强、抗压力强。

岗位职责： 1、熟悉前厅、餐厅、客房各岗位工作流程及标准，专业技能熟练 2、有良好的品质管控意识，会对分店进行质检 3、能完成制定、完善各岗位管理制度、人员编制、服务方案。 4、有收益管理、成本管控意识 5、能开发岗位课程、制作课件及良好的培训能力 6、负责集团酒店产品运营管理标准体系的建设，制定标准化流程、管理规范和SOP文档： 7、维护更新集团酒店运营管理标准，参与集团酒店产品的标准落地，经营管理涉及的各类标准的制定； 8、负责集团旗下新店筹备筹建，销售启动及酒店后续经营； 9、负责集团旗下酒店运营培训文件的编写和培训实施，参与质量检查和品质提升等工作； 10、对负责经营的对应酒店经营业绩负责，完成年度业绩目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上星级酒店运营经理/前厅经理任职资历，热爱酒店事业； 2、熟悉连锁酒店运营管理，熟知酒店日常运营标准与服务规范，参与过酒店筹建者优先考虑； 3、具备优秀的归纳整合能力，能独立组织编制管理体系文件； 4、思维逻辑清晰，具备极强的团队协作意识，责任心强； 5、熟练使用office软件，有良好的语言表达能力，具备强大的归纳整合梳理的文字能力。

岗位职责： 1、负责推进市场营销部各项工作在酒店层面的运行,并确保达到要求。 2、根据酒店的战略规划，结合市场和本酒店的实际情况，拟定科学的市场销售计划 3、计划与调整市场销售策略。掌握市场动态，定期分析市场特点和发展趋势；走访客户，征求客户意见，根据市场变化和客户需求调整营销策略，争取提高酒店平均房价和市场占有率。 4、根据市场动态，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。 5、建立、巩固和扩展销售网络，密切联系国内外客户，稳定客源市场；积极参加国内外的旅游宣传和促销活动，与各地客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。 6、负责审核、审批和评估销售部的各项工作计划；审核本部门的各项管理文件；审核本部门各项业务流程与规章制度的改进情况。 7、建立并维持部门科学的运作方式（如销售系统、档案管理系统、沟通机制等），保证部门的高效运转。 8、做好收益管理制度的指导下提高酒店的整体收益水平。 9、有效激励部门员工，充分发挥员工的积极性与创造性。 10、依照酒店管理公司市场销售部的规定和运作标准，使酒店市场销售部的规章制度规范化和标准化，维护品牌的一致性。 11、督导市场销售经理，使其按照酒店的规定在其职权范围内行使权力和承担责任，了解各项计划的实施进度和完成情况，并加以有效控制，使其顺利运行。 12、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并督导、组织部门人员参加培训，提高员工素质。 13、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，共同做好接待服务工作。 14、合理调配使用部门员工，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 15、定期组织部门员工活动，关心员工生活，创造和谐的工作环境，打造和谐进取的工作团队，培养一流的销售队伍。 任职要求： 1、大专以上学历，具有5年以上高星级酒店相关岗位工作经验，有筹备经验。 2、具有团队建设工作经验，具有敏锐的市场洞察力。 3、熟悉市场运作规律及营销管理规范，具有良好的职业道德和服务意识，具有良好的组织协调能力和公关技巧。 4、具有南山、福田客户资源，有政府沟通工作经验者者优先。 其他要求 国内管理公司经历：优先 计算机能力：熟练 年龄要求：30-50岁

岗位职责 1.根据华府会制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.负责以销售主管的业务培训工作。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专以上学历。有从事会所前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6.女性身高170cm以上；男性身高175cm以上。

制作市场计划，促进和保持良好的媒体关系，以保持俱乐部的声望。具体任务包括计划、指导、管理、协调和参与所有市场活动。 岗位要求： 有丰富的活动策划经验。 主要职责： 1、依照俱乐部的目标市场开展公关活动，确定具体目标市场并通过市场策略打入这些市场。 2、与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表俱乐部与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵消一切不良影响。 3、开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布。 4、通过网络、杂志、报纸等发现销售机会，与销售部就销售机会进行协调。 5、建立向各种媒体定期发送促销新闻的机制，新闻内容包括特别活动和促销活动等。 6、每日浏览媒体并保留与俱乐部相关的新闻剪辑，并视情将其呈送总经理、其它部门、其它俱乐部和公关部门。 7、准备俱乐部礼品和赠品。

岗位职责 1.严格遵守美工室各项规章制度。 2.认真完成各部门下达的美工任务。 3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。 岗位要求 1.大专以上学历，经济、管理等相关专业，有3年同岗位工作经验。 2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。 3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4.具有设计制作大型美工制品的能力。

岗位职责 1.制定营销策划方案，包括常规性营销策略和促销性策略； 2负责酒店推文的撰写，重要接待稿件的编写和对外宣传文字的处理； 3.计划、组织和执行酒店特殊日活动策划工作； 4、负责设计宣传画册和海报； 5、负责跟进酒店大型活动、会议、宴会等现场拍摄工作； 6、根据市场推广要求，策划并落实线上、线下活动； 岗位要求 1.具有良好的文字领悟能力与写作能力； 2.多年酒店对外传播、策划编辑的相关工作经验； 3.具备良好的沟通能力、公关能力、人际协调能力、应变能力、责任心以及团队协作精神。 4.熟练掌握OFFICE（ppt、word、excel）、PS、CorelDRAW等软件及拍摄、视频剪辑能力； 5、熟悉市场推广、品牌策划、产品策划的整个流程，熟悉互联网，能灵活的将互联网活动策划同线下活动策划相结合；

（工作地点济南，本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘） 岗位职责： 1.负责公司品牌策划工作，参与制定品牌发展策略，完成品牌策划推广和落地执行； 2.负责品牌市场活动信息收集，协助制定市场调研计划和项目执行分析； 3.负责品牌宣传资料制作及创意推广文案的撰写； 4.督导、审核旗下酒店新媒体平台的宣传推广内容，树立良好的企业形象。 岗位要求： 1.35周岁及以下； 2.策划、新闻传播类专业，本科及以上学历； 3.具有5年及以上酒店品牌策划及推广工作经验； 4.具有较强的书面表达能力，人际交往能力，活动策划执行力； 5.特别优秀的，条件可适当放宽。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、负责与会议相关部门保持紧密沟通，做好会议执行保障； 4、具有灵活应变能力，能动态调整行动计划； 5、负责遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划实施，并能及时识别流程风险，必要时采取应急措施； 6、负责收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案； 7、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备良好的沟通和协调能力； （3）具备良好的现场应变能力； （4）有优秀的项目执行力； （5）具备良好的团队合作精神； （6）有大型会议服务经验、大型会议保障经验者优先； （7）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作。

一、岗位职责 1、负责内外部沟通，做好内外部资源整合； 2、负责挖掘会议客户需求，完善服务体系； 3、负责积极寻找新的第三方合作，拓展DMC服务线，提供差异化和个性化的服务产品； 4、负责维系好与供应商和合作伙伴的合作关系，深化双方合作； 5、负责配合运营部门制定业务拓展计划，以提升会议服务核心竞争力； 6、负责DMC业务的调研和分析，为提升资源利用率和会议营收能力建言献策； 7、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：不限； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）有较强的沟通协调能力、学习能力； （3）有较强的资源整合能力； （4）有产品策划能力； （5）有会议保障经验、旅游行业工作经验； （6）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先； （7）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等。

岗位职责： 1、负责度假业态的消费场景设计和管理； 2、分析目标客群的需求和偏好，设计和改进消费场景，提供独特、舒适、便捷的消费体验。3、协调不同部门和合作伙伴，确保消费场景的质量和执行效果； 4、监控消费场景的运营情况，及时收集反馈和意见，进行调整和改进； 5、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务； 6、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：营销、设计等相关专业背景； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：累计1年及以上工作经历； 6、能力要求： （1）具备较强的消费场景设计和管理能力，熟悉市场调研和消费者行为分析方法； （2）具备良好的创新思维和创意能力，能够设计独特、有吸引力的消费场景； （3）具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下做出正确的判断和决策； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调； （6）具备良好的团队合作精神，能够与不同团队成员合作，推动消费场景的实施； （7）能够接受出差。

岗位职责： 1、负责协助总监做好部门日常管理工作，贯彻落实度假区各项规章制度执行上级工作指令，努力完成各项任务目标； 2、负责协助总监做好度假区业务发展研究和落地实施； 3、负责协助总监做好度假场景（包括园区消费场景、景观场景、休闲度假场景等）打造； 4、负责协助总监做好沉浸式度假体验运营； 5、负责协助总监对接市场营销事业部做好度假活动落地执行； 6、负责协助总监做好度假区纪念品、伴手礼等文化产品开发； 7、负责协助总监做好度假区园艺设计与氛围营造等； 8、负责协助总监做好度假区收货仓管工作； 9、负责协助总监做好度假业务部团队的组建、人才储备及培训培养； 10、完成领导交办的其他工作。  任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：至少任度假区相关部门专业带头人/区域负责人（含以上）或相当职级满2年以上工作经验； 6、能力要求： （1）较强的文字表达能力，熟悉办公操作软件； （2）果断的决策力，良好的沟通力、协调能力； （3）熟悉了解相关法律政策。

岗位职责 1、负责处理景区客户订单，与景区/酒店沟通、跟进协调客户订单信息； 2、查询和管理景区/酒店信息，及时和景区、酒店、渠道沟通，确认相关订票事宜，以保证预订业务的顺畅 3、熟悉各大OTA平台，并能操作上架产品及跟进销售进度: 4、对景区门票产品和价格进行维护和管理;维护现有客户，保持客户满意度 5、对日常业务和相关数据进行到位跟进，并对问题进行及时反馈和有效追踪. 任职要求: 1、大专及以上学历，履历优秀者可酌情考虑高中学历，旅游管理、景区/酒店管理专业优先! 2、具备1-3年以上旅游行业工作经验; 3、较强的责任心、执行力、理解沟通能力和应变能力，以及团队协作精神:对旅游行业有较强的敏感度、良好的客户沟通能力以及谈判技巧； 4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公室计算机软件，熟悉互联网； 5、有OTA电商运营、景区/酒店供应商渠道行业背景优先考虑。

【岗位职责】 1、按照部门领导的指示，负责设计工作、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计； 2、负责公关活动的摄影及照片的剪辑； 3、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作； 4、监督酒店所有宣传品的质量； 5、负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准； 6、协助市场传讯主管日常工作和分配下的特别任务； 7、完成上级指示的其他工作。 【岗位要求】 1、全日制大专（含）以上学历设计或艺术类专业，最少一年相关工作经验，从事酒店美工或者设计室工作者优先考虑； 2、精通苹果电脑，熟练使用各类型设计软件； 3、必须熟知印刷的程序以及成品的质量控制； 4、独立工作以及在压力下工作的能力； 5、基本的英文听说读写能力。

岗位职责 1、负责根据公司战略发展规划，确定新媒体平台的发展方向，明晰各平台定位并制定平台的推广方案。 2、负责从0到1搭建公司新媒体矩阵，有效运用多元化新媒体平台运维机制，实现公司在各大新媒体平台的广泛传播（如：粉丝的阅、转、评、赞，平台首页或特定栏目／菜单的推荐／露出等）并对传播效果负责。 3、负责统筹新媒体内容营销，掌握行业动态及社会热点话题，提供创意支持，撰写高度传播性内容，从而助推公司品牌在行业、区域、生态等维度被粉丝认可、关注与推荐，实现公司在各个领域的品牌影响力及用户口碑，塑造客户心智最终实现变现。 4、负责公司新媒体平台线上活动方案的撰写、效果预估、组织实施，并在活动结束后做好数据分析及活动效果复盘。 5、负责新媒体平台的数据监控及数据分析，定期输出新媒体运营客户画像，反馈解决日常运营问题及客户管理工作。 6、负责账号广告投放，提升粉丝数量和活跃度，提高品牌曝光和影响力，为产品销售高效导流； 7、负责策划直播业务相关活动，直播准备，直播管控，直播跟进，推动直播有序进行。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播相关专业。 2、3至5年内容运营/新媒体工作经验，深度抖音/小红书用户。 3、优秀的内容统筹管理及写作能力，有B端内容丰富经验者优先。 4、具备良好的逻辑思维能力、内容能力、分析能力、解决问题能力。 5、热爱短视频，有文案输出、素材策划，简单视频剪辑能力。 6、熟悉各大平台直播玩法，具有直播内容输出，直播脚本优化技能。 7、有强烈的责任心和工作激情，具备优秀的沟通能力，以及团队协作、跨部门协作能力。

岗位职责： 1、负责产品信息的撰写录入工作，提炼和细化产品卖点、特性等。 2、搜索竞争对手相应产品信息，获取最新产品趋势及产品编辑方式。 3、配合协助店铺的宣传策划方案和文稿撰写；为推广提供产品信息。 岗位要求： 1、大专以上学历。 2、两年以上相关岗位工作经验。

岗位职责 1、严格遵守美工室各项规章制度。 2、认真完成各部门下达的美工任务。 3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4、负责度假区的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。 岗位要求 1、大专及以上学历，经济、管理等相关专业，有2年同岗位工作经验。 2、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、具有设计制作大型美工制品的能力。

【岗位职责】 1、根据酒店近期和远期经营目标，结合市场综合分析，负责提出并参加制定酒店经营方向； 2、探究并驾驭本地市场（会务、政商、旅行社）等渠道的动态与客户的潜在需求，聚集整理对外销售策略； 3、负责酒店的传播推广工作，运营操盘自媒体等主流渠道； 4、制定酒店会员体系，打造酒店自有流量池； 5、制定酒店短、中、长期以及各类节日的活动策划并实施； 6、建立客档、定期不定期拜访重点客户； 7、制定销售考核方案，不断完善销售团队； 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有大型温泉度假及文旅项目工作履历，清晰了解度假酒店的市场布局； 2、在同岗位有3-5年以上工作经验； 3、有较强的团队合作意识和团队领导能力； 4、熟悉在线渠道及收益管理的运营并操盘； 5、熟悉营销策划和品宣方案的制定； 6、观点新颖、思维同频、高情商、大局观意识强、善于与人交流； 7、愿意接受外派晋升者优先； 8、年龄35-43岁，男女不限。