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职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1.酒吧服务员:  男女不限,28岁以内,女160cm以上,男170cm以上,服务意识强,吃苦耐劳,责任心强,有亲和力,性格开朗活泼。2.KTV服务员:  女,28岁以内,165cm-175cm,形象气质佳,身材匀称,服务意识强,有亲和力,性格开朗活波。3.迎宾:  女,28岁以内,165cm—175cm,形象气质佳。有人力/客户资源优先。4.调酒师:  男,28岁以内,170cm以上,体貌端正,吃苦耐劳,责任心强具有丰富的酒水知识及鸡尾酒创作,熟练花式调酒者优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

招聘岗位:电影院运营经理职位描述1.负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立五星级影城的运营标准和员工形象;2.负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;3.根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导值班经理科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班4.负责影城范围内的宣传品摆放发放、管理,统一做出规划的摆放区域,与市场部共同规划展架尺寸和形式,建立起日常检查制度,设立检查表,由值班经理每日检查摆放的情况,定期更新和维护;5.协助总经理控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量;6.完成上级交办的其他工作

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海-奉贤区 食宿:提供食宿

1.对总经理室负责,主持部门全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。2.制定部门工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。3.抓好员工队伍思想教育工作,制定每年培训大纲,落实奖惩制度。4.监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。 工作地点:苏州市吴中区金庭镇梧巷118号      晶彩人生聚会酒店(苏州西山店)

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:自助式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  有客户资源,懂得把握客户心理,抓住客户消费心理,维护客情关系

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-秀山土家族苗族自治 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-咸阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.对娱乐部经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责本部员工的考绩、考勤工作,根据部属员工的表现,进行评估。3.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,向部门经理报告工作。4.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。5.了解各类客人的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。6.根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。岗位要求1. 高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5.主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1.3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3.吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、直接上级为总经理,负责运营管理量贩式KTV工作,向总经理负责并汇报工作,服从其统一指挥,认真执行其工作指令;2、负责现场服务、环境、营销、公共关系、人员、成本控制等具体分管模块工作的管理;3、负责人员的培养与带教;4、下属员工的绩效考核;5、计划并完成上级交办的其他工作。任职要求:1、具有量贩式KTV同职位管理岗位2年以上工作经验;2、具有较强的领导能力及责任感,处事稳重,善于沟通,较快适应不同工作环境,具备面对问题独立思考及处理的能力。

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