【职责内容】 1.负责带动门店业绩及销售工作； 2.负责店铺人员带教工作； 3.负责公司新品的销售培训工作； 4.负责标准化在店铺的培训和带教； 5.认真做好每次下店的工作部署和离店的工作安排，并定期完成工作总结； 6.按规定执行周会、店经理述职会，并指导加盟商参加会议； 7.完成公司下达的其它工作任务。 任职资格： 1.从事化妆或美容美体1年以上，拥有丰富的实战经验； 2.细心、有亲和力，也有良好的沟通能力和表达能力； 3.有连锁美容机构从业经验优先 。

【职责内容】 岗位职责： 1、接待顾客，为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身的职业素养。 任职要求 1、服务意识强，形象气质佳 2、具有良好的沟通能力、亲和力、积极好学 3、具有亲和力和团队精神，有上进心 4、有面部和身体美容经验，半年以上

【职责内容】 年龄22-35周岁  形象好，气质佳沟通能力强，气场十足，自控力强，自然熟，能独立处理工作内的各种问题;头脑一定要灵活 具有良好的心理素质能接受出差有一年美容行业者优先! 销售经验两年以上 工作职责: 1、具有很强的销售与沟通能力，能独立完成公司每月业绩考核 2、协助合作店家及美容师提高单店销售业绩 3、对没有保养意识及消费观念的客户进行沟通，引导客户消费! 4、具备个人管理、协条能力，协助其他部门完成公司的销售目标 5、对于不配合及不信任的店家进行沟通，转换老板思想，提高公司高度及知名度 薪资待遇 底薪4500-8000+提成+年终奖 综合工资1-3万左右 工作时间:根据店铺行程需要安排出差，一个月休4天。底薪+提成+透明的晋升体系+超长年假年薪10-30万

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院人提供专业的美容、美体、养生服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解她们的爱好、以便更好地提供服务。   4、负责保管美容工具、美容用品。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、18-48悉美容产品和手法，（无经验学徒可以免费带薪培养） 2、美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 6、上班时间9:00-19:00，月休4天，包吃包住，买社保。

【职责内容】 岗位职责： 1、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，专业知识以及沟通和销售技巧 2、维护店家关系，传递公司的销售方案 3、配合、协助上级主管拟定各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传促销活动等 4、指导和协助店家店务运营管 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质 3、女士优先，年龄在18—35岁之间，能够经常出差 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；有培训及管理店面相关经验优先

【职责内容】 　　1.有销售行业相关工作经验优先； 　　2.有强烈的事业心，敢于挑战高薪；        3.有良好的沟通能力和团队合作精神； 　　4..能独立制定销售工作计划，具备执行能力并达成销售目标。

【职责内容】 岗位职责： 1、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，专业知识以及沟通和销售技巧 2、维护店家关系，传递公司的销售方案 3、配合、协助上级主管拟定各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传促销活动等 4、指导和协助店家店务运营管 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质 3、女士优先，年龄在18—35岁之间，能够经常出差 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；有培训及管理店面相关经验优先

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄22-40岁，高中以上学历，相关工作经验两年以上。，不定时出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、根据公司规划制订市场拓展计划； 2、积极展开市场调查、分析，掌握市场动态； 3、积极开拓新市场、新客户、拓宽业务渠道，提升公司知名度及市场占有率； 4、负责业务谈判、合同协议草拟等； 5、对外公关，品牌宣传推广； 6、合理解决关客户投诉，维护客户关系；          创新开放的思维、积极乐观的态度、勤奋务实的作风、有微信运营推广等工作经验优先！

【职责内容】 SWFLOWR西南花美容连锁招兵买马中... SWFLOWR西南花美容连锁，面向全川招募如下人才：    店长，顾问，问题性肌肤老师，美容美体师，美甲美睫师，化妆师，各类学员 店长8000起， 顾问6000起， 美容师5000起， 美甲美睫师，5000起， 前台3000起， 学员1200起，包吃住。  上述均购买社保，包吃包住！ ? 薪资结构如下： 基本工资：基本工资+岗位津贴+社保+餐补+住宿+全勤+工龄+通信费????  业绩消耗提成：现金业绩提成+手工提成+消耗奖励 绩效服务福利奖：形象照+工作装+年度体验+生日礼+养老金+积分产品奖励+产品福利+成长基金+外出体验+外出学习+省内旅游+省外旅游+国外旅游+年终奖励 踏实干事，积极正能量，有赚钱欲望，想在美业干一翻事业的，不想出差的美导等…请速与我联系！

【职责内容】 成都沐莲SPA身心美容会馆成立于2006年，是一家专业从事女士美容SPA，传播美容文化，集瑜伽舞蹈于一体的综合性专业高端直营连锁企业。总店位于成都城西外光华，旗舰店位于城南桐梓林。 一、高薪等你来挑战！ 1.工资构成：底薪+提成+补贴+奖金+五险。 2.提供住宿，有周假、法定假、年休假、婚假、丧假。 3.公司定期组织各类专业培训。 4.完善的晋升机制成长； 二、我们需要这样的您： 1.女性。 2.具有相关工作经验，有一颗上进的心； 3.热爱美容事业，真诚、热情； 真诚欢迎热爱美业的伙伴们加入沐莲团队！

【职责内容】 成都沐莲SPA身心美容会馆成立于2006年，是一家专业从事女士美容SPA，传播美容文化，集瑜伽舞蹈于一体的综合性专业高端直营连锁企业。总店位于成都城西外光华，旗舰店位于城南桐梓林。 一、高薪等你来挑战！ 1.工资构成：底薪+提成+补贴+奖金+五险。 2.提供住宿，有周假、法定假、年休假、婚假、丧假。 3.公司定期组织各类专业培训。 4.完善的晋升机制成长； 二、我们需要这样的您： 1.女性。 2.具有相关工作经验，有一颗上进的心； 3.热爱美容事业，真诚、热情； 真诚欢迎热爱美业的伙伴们加入沐莲团队！

【职责内容】 职责说明： 1、配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场销售经验。 2、 负责加盟店专家坐诊活动，完成销售目标；    3、分解并协助公司完成各项销售、拓展指标；   4、制定及优化专家坐诊活动的销售、跟进流程；                                                                                                                                职位要求： 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态； 2、具备良好语言表达能力以及授课能力； 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学、营养学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。

【职责内容】 1、男、女不限，20至40岁，一年以上美容行业相关市场开拓经验，有地区市场客户开拓及管理工作经验优先；  2、具有较强的人际沟通能力，对区域市场有一定敏感度；  3、具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和组织能力；  4、能适应出差，熟练办公软件操作；  5、有美容行业经验者或美容行业客户资源者优先； 6、工作责任心强，有良好的职业操守，要求对自己有明确清晰的定位和人生职业规划。

【岗位职责】 1、负责酒店早餐厅所有菜品出品，保证餐品质量、数量以及美观度等 2、负责酒店员工食堂，保证一日三餐 3、负责厨房成本控制，进行监督及抽查 4、负责所有厨房设备安全、清洁卫生、厨房操作符合集团标准 5、负责培训指导厨房员工，包括但不限于菜品标准、服务意识等 6、负责整个厨房运营及人员安排等 7、上级安排的其他事宜 【福利待遇】 薪资5K-5.5K，月休6天，入职购买五险一金，工龄工资，节假日生日福利。 酒店房间数量145间，仅一个自助早餐厅，体量不大，有意向者详聊！

【岗位职责】 1. 自检仪容仪表，保持精神饱满; 了解当餐预订情况及特殊要求。 2. 检查本区服务员的仪容仪表及出勤情况。 3. 将当日的订餐预订情况并向本区员工传达并布置工作，合理分工调配人力。 4. 带领本区员工做好开餐前的各项准备工作，检查自助餐台卫生及餐前准备质量 5. 向部门经理汇报人员出勤和餐前准备检查结果，落实执行客人的预订特殊要求。 6. 做好餐前接待工作和迎客氛围，确保无客投诉。 7. 负责本区客人用餐情况，及时解决出现的问题和客诉;并及时将问题反馈给部门经理，如遇重大问题，必须等经理来处理，不得擅作主张。 8. 合理安排下属员工的班次。 【岗位要求】 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。 有1年以上的同岗位工作经验优先。

【岗位职责】 1、熟练OTA及其他新兴平台的运营执行及收益管理。 2、敏锐的洞察力和预测能力，积极心态应对环境竞争，提高市场份额，优化可销售客房的平均收益。 3、与销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中做好平衡与收益。 4、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 5、监督预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 6、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 7、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 8、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 9、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店OTA运营经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

·       八至十年厨房经验在四/五星级酒店的西餐厅或很高级别的个体餐厅。 ·       中专以上学历，烹饪学校毕业。 ·       英语基础口语 ·       更新的卫生课程。 ·       健康证。 ·       额外语言的知识。 ·       在食品安全体系方面的知识。 ·       参与过额外的厨房课程或研讨会。 ·       具有在国际连锁酒店的相关经验。

1）精通ADD餐厅、大堂吧及宴会厅的运营管理工作，具备丰富的实操经验与系统的运营策略规划能力； 2）依据酒店餐饮部整体运营状况，统筹协调部门内人员配置与工作衔接，保障餐饮板块有序运转，同时全面把控各餐饮区域的对客服务品质，确保服务标准落地； 3）全权处理各餐厅客诉及现场问题；针对非在岗期间发生的客诉与突发情况，需对各部门每日工作日志进行细致核查，追溯处理过程与结果； 4）负责确保餐饮部各区域环境整洁、布局合理、设施设备处于良好运行状态；督导检查餐台布置、备餐工作、服务区域规范及客房送餐服务等各环节的标准化执行； 5）主导员工服务标准培训工作，确保服务流程规范化；对于经审批生效的酒店运营规章，监督员工严格执行，保障合规性； 6）根据库存实时数据，审核各部门物资请购申请，确保食品、饮品等库存充足且合理；对必要的采购申请行使审批权，保障运营物资供应； 7）当餐厅需推出新品时，协同餐饮总监及西餐厅厨师长，共同策划并拟定特色菜单，确保菜品符合市场需求与品牌定位； 8）监督餐饮部各类器械、用具、餐具及厨房设备的规范使用与维护；全面保障餐饮区域整体清洁卫生，严格符合食品卫生安全管理规定及相关标准； 9）与销售部紧密联动，协同策划并执行餐厅促销活动及各类专项活动，提升营收与品牌影响力； 10）负责餐饮服务部人员招聘工作，严格遵循酒店招聘指导原则，依据岗位任职要求筛选适配人才，保障团队专业素养； 11）履行餐饮部经理的各项固有职责，并执行后续新增的相关岗位职责。 1) Proficient in the operation and management of ADD restaurant, lobby bar and banquet hall, with rich practical experience and systematic operational strategy planning capabilities; 2) Based on the overall operation status of the hotel's catering department, coordinate the personnel allocation and work coordination within the department to ensure the orderly operation of the catering section, and comprehensively control the guest service quality in each catering area to ensure the implementation of service standards; 3) Fully handle customer complaints and on-site issues of each restaurant; for customer complaints and emergencies that occur during off-duty periods, need to carefully check the daily work logs of each department, trace the handling process and results; 4) Responsible for ensuring the cleanliness, reasonable layout, and good operation status of each area of the catering department; supervise and inspect the standard implementation of various links such as table arrangement, pre-preparation work, service area norms, and room delivery services; 5) Lead the service standard training work of the catering department to ensure the standardization of service processes; for the hotel operation regulations that have been approved and effective, supervise employees to strictly implement, ensuring compliance; 6) Based on real-time inventory data, review the material purchase requests of each department to ensure sufficient and reasonable inventory of food, beverages, etc.; exercise approval authority for necessary purchase requests to ensure the supply of operational materials; 7) When a new product needs to be launched in the restaurant, collaborate with the F&B Director and the Head Chef of Western Cuisine to jointly plan and formulate a characteristic menu, ensuring that the dishes meet market demand and brand positioning; 8) Supervise the standardized use and maintenance of various equipment, utensils, tableware, and kitchen equipment in the catering department; comprehensively ensure the overall cleanliness and hygiene of the catering area, strictly in accordance with food hygiene safety management regulations and relevant standards; 9) Work closely with the Sales department, collaborate to plan and execute restaurant promotion activities and various special events, to increase revenue and brand influence; 10) Be responsible for the recruitment of personnel in the catering service department, strictly follow the hotel's recruitment guidelines, screen suitable talents based on job requirements, and ensure the professional quality of the team; 11) Fulfill the inherent duties of the catering department manager, and implement the newly added related job responsibilities.

·       良好写作和口头表达能力。 ·       较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 ·       以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 ·       较强的人际处理能力并关注细节。 ·       有改进服务品质的方法。 ·       具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 ·       积极聆听、多方位思考。 ·       有效理解和利用资源。 ·       管家部三年以上主管工作经验。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的定价策略制定与优化，确保收益效果； 2、监控市场动态、竞争对手价格及行业趋势，及时调整收益管理策略； 3、分析历史数据及预订趋势，预测需求变化，制定动态定价方案； 4、协调销售、市场及运营团队，确保收益管理策略的有效执行； 5、定期生成收益分析报告，评估策略效果并提出改进建议； 6、管理预订渠道及库存分配，优化房态及资源利用率； 7、参与制定年度预算及收益目标，并跟踪完成情况。 【岗位要求】 1、熟悉收益管理原理及酒店行业运营模式，具备相关经验者优先； 2、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、收益管理系统（如IDeaS、Duetto等）； 3、逻辑清晰，能够通过数据洞察市场趋势并提出有效策略； 4、良好的沟通协调能力，能与跨部门团队高效合作； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 6、对市场敏感，具备商业思维及决策能力。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、仪器操作等； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作各类仪器设备，确保服务过程安全、规范； 4、维护客户关系，解答客户咨询，提供专业的美容建议及产品推荐； 5、保持工作区域整洁卫生，定期检查并补充美容用品及耗材； 6、参与店内培训及技能提升课程，持续学习新技术及行业动态。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情，愿意学习并掌握专业美容技能； 2、具备良好的服务意识及沟通能力，能够与客户建立信任关系； 3、工作细致耐心，注重卫生与安全操作规范； 4、无经验者可接受培训，学习态度需积极认真； 5、身体健康，形象端正，无不良嗜好。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责客户的咨询， 2、定制养生、美体计划， 3、维护客户关系， 4、开拓新客户资源等 任职要求： 1、25-35岁，学历不限 2、形象气质佳， 3、三年以上大型会所工作经验，较强的专业沟通和销售能力，应变能力强。 4.简历请附上个人生活照 员工福利： 五险一金、饭贴、集体住宿 传统节日福利 员工福利价医学美容 带薪年假、优秀员工旅游 丰富工会活动、员工俱乐部、党支部活动 西婵管理学院提供医美行业一流的行业职业培训

【职责内容】 需要有一定的工作经验，为客人提供美容美体服务